開展創(chuàng)先爭優(yōu)的活動，有利于提高大家的思想認識和政治覺悟，強化社會責任意識和服務(wù)人民的宗旨，具有非常重大的意義。難么，今天小編就給大家整理了五篇優(yōu)秀的創(chuàng)先爭優(yōu)總結(jié)，希望對大家的工作和學習有所幫助，歡迎閱讀!

創(chuàng)先爭優(yōu)總結(jié)篇一

共產(chǎn)黨員要帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。創(chuàng)先爭優(yōu)活動，離不開黨員的主動參與和配合。

我支部按照縣委、鎮(zhèn)黨委文件精神自元月以來積極組織開展了此次活動，在精心借鑒深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，我們認真研究、緊密安排，結(jié)合我村實際扎實推進，我支部精心設(shè)計了活動載體、豐富了活動內(nèi)容，采取三項有力措施，在全黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為基層黨建注入了新鮮的活力。

一、高度重視，緊密安排

按照鎮(zhèn)黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案的要求，我支部逐項研究、逐項落實：一是成立了我村創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組，組長由村黨支部書記張樹民同志擔任，副組長由村委會主任錢葉美同志擔任，村支部委員擔任成員。領(lǐng)導小組成立后，直接部署安排創(chuàng)先爭優(yōu)活動，保證了活動的正常和有序開展;二是及時制定了我村創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案，強調(diào)了開展此次活動的重大政治意義，有計劃的安排了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的各個時間段和主要內(nèi)容;三是精心籌劃和準備。

二、明確目標，確立載體

創(chuàng)先爭優(yōu)活動全面展開以后，我支部深入學習研究，結(jié)合本村工作實際，提出了我村創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主題目標和載體，以“科學發(fā)展引領(lǐng)建設(shè)新農(nóng)村，創(chuàng)先爭優(yōu)構(gòu)建和諧新橫關(guān)”為主題，以“四個創(chuàng)先爭優(yōu)”為載體，促進橫關(guān)村經(jīng)濟和社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。我村開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題口號的提出，使全體黨員更加深刻的了解了在農(nóng)村黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重大意義，極大鼓舞了大家參與此次活動的積極性。

三、認真學習，查找問題

自活動開展以來我支部積極組織黨員學習黨的十七屆五中全會精神、總書記在全國學習實踐科學發(fā)展觀活動總結(jié)大會上的講話和黨章中關(guān)于黨員權(quán)利和義務(wù)的知識極大地調(diào)動了全村黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的自覺性。以黨員現(xiàn)代遠程教育為依托，加強了對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的學習。利用現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)信息量大、覆蓋面廣、生動直觀的優(yōu)勢，組織廣大黨員干部坐到電視機前，利用遠程教育教學平臺“零距離”收看創(chuàng)先爭優(yōu)活動節(jié)目。通過與先進典型查找自己在思想、組織、作風、和工作方面存在的突出問題，在此基礎(chǔ)上定目標求發(fā)展。

創(chuàng)先爭優(yōu)總結(jié)篇二

基層醫(yī)療單位要確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效，關(guān)鍵在于結(jié)合實際，立足崗位，認真履職。為此，市人民醫(yī)院提出以“質(zhì)量為本，安全為先，服務(wù)至上，促進醫(yī)院科學發(fā)展”為主題，以“科學履職促發(fā)展，優(yōu)化服務(wù)比貢獻”為目標，本著有利于黨組織開展活動、有利于黨員廣泛參與、有利于活動取得實效的原則，精心設(shè)計體現(xiàn)時代精神、符合個性要求的活動載體，引導黨組織和黨員創(chuàng)有目標，爭有方向。

一、在全面提升醫(yī)療質(zhì)量上爭先創(chuàng)優(yōu)

醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院的生命，是醫(yī)療安全的保障，是解決患者病痛的根本措施，是醫(yī)院發(fā)展的基礎(chǔ)。醫(yī)院始終牽著這個牛鼻子開展各項活動。一是開展優(yōu)秀科主任評比活動。在內(nèi)容設(shè)計上充分考慮科室綜合管理水平，業(yè)務(wù)發(fā)展狀況、學科建設(shè)、人才培養(yǎng)等要素，廣泛征求意見，多渠道進行測評，確保把業(yè)務(wù)精湛、管理有方的科主任評選出來，充分發(fā)揮其示范引領(lǐng)作用，全面提升醫(yī)院的管理水平。二是開展優(yōu)秀青年醫(yī)生評選活動。通過業(yè)務(wù)練兵、技術(shù)比武、演講答辯等方式，選拔20名優(yōu)秀青年醫(yī)生進行重點培養(yǎng)，力爭通過五年有針對性的培育，能成才、挑大梁。同時開展優(yōu)秀護理管理人才選拔工作，全面提升護理水平。三是開展科技創(chuàng)新活動。以科研課題和“三新”項目(即新技術(shù)、新項目、新成果)為抓手，促進醫(yī)療技術(shù)水平的提升。醫(yī)院在政策上給予支持，激勵大家大力開展科研活動。今年共遴選了60個“三新”項目，20個科研課題。通過科研項目的開展，營造濃厚的學術(shù)氛圍，推動學科建設(shè)和診療水平的提高。開展項目合作，同國內(nèi)大醫(yī)院進行技術(shù)合作，借用先進技術(shù)和人才為銅陵服務(wù)。四是開展科室管理質(zhì)量互評。組織科主任、護士長采取隨機抽取被檢查科室的方法，對照檢查內(nèi)容進行評分，評出10個優(yōu)秀科室，以利進一步推進核心制度的落實，完善各項規(guī)章。同時建立了醫(yī)療質(zhì)量定期巡視巡查制度。

二、在抓安全措施落實上創(chuàng)先爭優(yōu)

沒有安全就沒有一切。醫(yī)院始終把各項安全措施的落實記在心上、抓在手上。一是狠抓醫(yī)療安全。在抓醫(yī)療質(zhì)量提高的基礎(chǔ)上，建立相關(guān)制度，確保醫(yī)療安全措施落實到位，建立了醫(yī)療風險金管理制度，凡是崗位不盡責、懈怠而引發(fā)的安全事故或醫(yī)療糾紛，視情況扣除風險金;建立責任追究制，凡是因態(tài)度和責任引起的糾紛或醫(yī)療事故的，除承擔部分賠償外，還要進行紀律處分。建立了行政和醫(yī)德醫(yī)風聯(lián)合查房制度，全面解決被查科室提出的問題，盡可能現(xiàn)場答復，從快解決，為醫(yī)療一線服務(wù)。二是強化生產(chǎn)安全責任。建立生產(chǎn)安全崗位責任制，做到崗責分明，人員到位。建立生產(chǎn)安全周報制度，每周科室負責人都要著重檢查一遍存在的隱患問題，及時整改，把問題消弭在萌芽狀態(tài)。建立全院安全生產(chǎn)大檢查制度，每兩個月進行一次大檢查，全面掌握狀況，解決問題。三是建立安全生產(chǎn)巡查制度。用電用火用水安全，都在檢查之列，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

三、在加強服務(wù)管理、優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境上創(chuàng)先爭優(yōu)

強化服務(wù)宗旨教育，堅持以人為本，“以病人為中心”的理念，切實做到用心診療，用情服務(wù)。一是以患者需求為目標，優(yōu)化門急診流程。加強導醫(yī)、助醫(yī)管理，設(shè)立導醫(yī)先鋒崗，切實為來院就醫(yī)的患者提供到點到位方位指示，努力做到為老弱殘和農(nóng)村病人提供陪醫(yī)服務(wù)。實行領(lǐng)導帶班、相關(guān)科長科員值班制度，實行二級導醫(yī)方式，確保院看病辦事都有明確指向。二是加強信息公開和咨詢服務(wù)。增設(shè)預約電話和簡易公共衛(wèi)生和醫(yī)療服務(wù)門診。三是實行夏季提前半小時開診制度，方便廣大群眾就醫(yī)。醫(yī)技部門實行彈性工作制，縮短輔助檢查報告時限。加強大型設(shè)備檢查的預約管理，確保門診病房病人按預約的時間得到檢查。四是強化管理，提高門急診服務(wù)質(zhì)量。完善首問、首診負責制，并嚴格加強督查;增加副主任醫(yī)師以上專家的普診次數(shù)，使廣大患者掛普通號就能得到專家的服務(wù);完善門診急診會診制度，確保如需會診，必須聯(lián)系好會診醫(yī)生，并有工作人員指引或陪診。加強急診綠色通道管理，確?；颊邅淼街埃t(yī)護人員已經(jīng)就位，做好施救準備。五是加強出入院管理，創(chuàng)造條件實行一站式服務(wù)。

創(chuàng)先爭優(yōu)總結(jié)篇三

一年來，我局在深入開展創(chuàng)建先進基層黨組織、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動中，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作、結(jié)合質(zhì)監(jiān)工作實際，做到“創(chuàng)有目標、爭有方向”，通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、取得了較好工作成效，在全局廣大黨員中形成了學先進、趕先進、作貢獻、當表率的良好風氣。下面就我局圍繞行業(yè)“質(zhì)量提升”和“作風建設(shè)”年兩大主題，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作總結(jié)以下幾個方面：

(一)營造學先進、趕先進、作貢獻、當表率的良好風氣。

1、突出抓好黨的思想政治建設(shè)，努力打造一流的質(zhì)監(jiān)隊伍思想政治建設(shè)。在當前開展產(chǎn)品質(zhì)量和食品、特種設(shè)備安全監(jiān)管任務(wù)十分繁重的情況下，我們對黨員干部的思想政治素質(zhì)提出了很高的要求。通過積極有效的探索，突出抓好黨員思想政治工作，努力打造一支堅強過硬的質(zhì)監(jiān)隊伍，產(chǎn)品質(zhì)量和食品、特種設(shè)備安全專項整治特殊戰(zhàn)役取得決定性的勝利。

2、突出抓好理論學習。始終把理論學習作為提高黨支部思想政治水平的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，認真落實黨組中心理論學習制度，學習要緊密聯(lián)系實際，采取靈活多樣的方式，通過領(lǐng)導帶學、檢查促學、制度保證等措施來提高學習效果。除了學習政治理論外，還要學習經(jīng)濟、科技、法律和領(lǐng)導藝術(shù)等有關(guān)知識，全面提高黨支部整體素質(zhì)。

3、認真落實民主集中制。黨支部按照集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，健全完善支部議事規(guī)則，確保決策的科學人、制度化。進一步提高民主生活會的質(zhì)量，改變黨支部民主生活會只談業(yè)務(wù)工作，不交流思想;只頌揚成績，不開展批評和自我批評的現(xiàn)象。

4、繼續(xù)開展“講黨性、重品行、作表率”活動。按照深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動的要求，結(jié)合質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)實際，組織全體黨員觀看電視《命運》和王瑛同志英模事跡教育片、黨員專題講座等電教片，組織局班子成員帶頭上黨課，組織黨員干部開展討論、征求意見、分析評議，對照“講黨性、重品行、作表率”要求進一步健全制度。通過活動，把質(zhì)監(jiān)黨員干部隊伍建設(shè)成最講黨性、最重品行、最作表率的過硬隊伍，努力提升質(zhì)監(jiān)工作水平。

(二)圍繞中心工作、做到“創(chuàng)有目標、爭有方向”。結(jié)合縣委要求，深入開展先進基層黨組織“五個好”(領(lǐng)導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好)和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“好帶好”(帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣)要把勁頭聚焦在“干”字上，把功夫下在行動上，充分調(diào)動想干事、會干事、干好事的積極性。

創(chuàng)先爭優(yōu)總結(jié)篇四

我局按照《中共市委辦公室轉(zhuǎn)發(fā)〈市委組織部、市委宣傳部關(guān)于在基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見〉的通知》(云辦發(fā)[]9號)和市直工委《關(guān)于在市直機關(guān)基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施辦法》等通知精神，結(jié)合法制工作實際，深入認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

一、基本情況

1、領(lǐng)導重視，精心組織

，周密安排。為深入認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，我局領(lǐng)導非常重視，及時召開班子成員會議，就開展此項工作進行了深入細致的研究和部署。創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，共有1個基層黨組織、8名共產(chǎn)黨員和2名干部參加開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，并作出公開承諾。

2、成立領(lǐng)導小組。成立了以市政府副秘書長、市法制局局長羅澤球同志為組長，局領(lǐng)導班子其他成員為副組長，各科室負責人為成員的領(lǐng)導小組，專門負責此項工作。領(lǐng)導小組成立后，直接部署、安排創(chuàng)先爭優(yōu)工作，保證工作落到實處。

3、制定了實施方案。按照上級文件的要求，結(jié)合法制工作實際，我局制定了《市法制局深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，方案明確了此次活動重大意義，明確計劃及步驟。

4、認真開展動員。按照全國組織系統(tǒng)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動視頻會議、省委組織部、省委宣傳部召開的全省深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動電視電話會議和我市召開的全市基層黨建工作座談會暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會精神，我局及時進行了傳達和貫徹，要求全局人員要按照這次開展活動的要求認真開展。

5、認真組織學習。組織黨員干部認真學習了總書記在全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動總結(jié)大會上的重要講話以及創(chuàng)先爭優(yōu)活動的文件精神，把廣大黨員干部思想認識統(tǒng)一到市委的部署要求上來，為開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動奠定良好的思想基礎(chǔ)。

6、積極做好扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶、責任到人”工作和“聯(lián)幫帶”活動。按照扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶、責任到人”工作和“聯(lián)幫帶”活動的要求，制定工作方案，落實幫扶工作任務(wù)，將所聯(lián)系9戶貧困戶和3戶低保戶落實到人，其中，局長羅澤球同志聯(lián)系貧困戶李亞六和低保戶馮麗連，副局長林文前聯(lián)系貧困戶陳四和低保戶馮慶輝，副調(diào)研員葉永德聯(lián)系貧困戶梁湛洪和低保戶劉玉蘭，其余的干部職工李偉忠、陳浩耀、謝慧玲、黃燕娟、吳錦燦、阮啟棉和葉木群分別負責貧困戶林九、林麗和、林偉強、林旭論、林志洪和陸水慶。全局扶貧總?cè)藬?shù)為40人，其中有勞動能力20人。深入開展了解被幫扶的貧困戶和低保戶人口、資源、經(jīng)濟、生產(chǎn)生活等情況，與被幫扶的貧困戶和低保戶分析貧困的原因，研究和制定脫貧目標、脫貧發(fā)展項目和具體脫貧措施等，按要求做好信息的錄入工作。到目前為此，單位和個人用于扶貧資金共35410元，四戶貧困戶實現(xiàn)了危房改造，通過落實幫扶措施，幫扶成效明顯，9戶貧困戶達到脫困目標。同時進一步深化“聯(lián)幫帶”活動，按要求到所聯(lián)系的云城區(qū)都揚鎮(zhèn)三合村委會黨支部開展“三聯(lián)四幫五送”活動。

7、結(jié)合活動的開展，認真做好法制工作?；顒訃@我市全面實施基層黨建“活力工程、素質(zhì)工程、關(guān)愛工程”的工作實際和“五個好”、“五帶頭”，以“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織”為目標，以“爭當美好環(huán)境與和諧社會共同締造工作先鋒，推動農(nóng)村改革發(fā)展試驗區(qū)和廣東富庶文明大西關(guān)建設(shè)”為主題以及按照“跨越趕超，科學崛起，建設(shè)幸福云浮”的要求進一步抓好法制工作。審查政府規(guī)范性文件66件，開展行政執(zhí)法監(jiān)督27次，為多名行政執(zhí)法人員申領(lǐng)和換發(fā)了《行政執(zhí)法證》，辦理行政復議案件57件，辦理市人大代表建議和政協(xié)提案544件。

二、取得的成效

1、通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全局黨員的素質(zhì)有了明顯提高。廣大黨員的黨員意識和紀律觀念得到了明顯增強，學習理論的自覺性也有了明顯提高。我局廣大黨員勤政廉政，未發(fā)現(xiàn)有不良投訴。2、通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，局黨支部的建設(shè)得到了加強。增強了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，加強了黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

3、通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，局的各項工作得到了促進。規(guī)范性文件審查、行政復議應(yīng)訴、行政執(zhí)法監(jiān)督、建議提案辦理等工作進展順利。三、存在的問題

創(chuàng)先爭優(yōu)的深入開展，我們雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足：主要是個別黨員對政治理論的學習的自覺性不夠，對作風建設(shè)的思想認識還需要進一步提高;有的黨員對待工作停留于維持現(xiàn)狀，開拓創(chuàng)新不足，模范作用不明顯，奉獻思想境界不夠高;黨員隊伍的素質(zhì)還需要進一步的提高等。

四、下一步設(shè)想

下一步，我們繼續(xù)按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，加倍努力，進一步抓好黨建工作和發(fā)揮黨支部的作用，促進各項工作再上新臺階，并主要從幾方面抓好。

1、繼續(xù)深入學習，用創(chuàng)先爭優(yōu)探索方向。對于存在的不足，我們決心按照這次創(chuàng)先爭優(yōu)活動的機會，加強學習，拓寬思路，采取措施，狠抓落實，用創(chuàng)先爭優(yōu)的正確理念為方向引導和促進各項工作順利開展。

創(chuàng)先爭優(yōu)總結(jié)篇五

我處開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，嚴格按照按照集團公司創(chuàng)先爭優(yōu)“推動科學發(fā)展、促進礦區(qū)和諧、服務(wù)職工群眾、加強基層組織”的總體要求，根據(jù)靖煤創(chuàng)組辦《關(guān)于印發(fā)20_年靖煤集團公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作要點的通知》(靖煤創(chuàng)組辦發(fā)[20_]3號)、《關(guān)于認真做好創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制建設(shè)和活動總結(jié)工作的通知》(靖煤創(chuàng)組辦發(fā)[20_]6號)文件精神，緊密結(jié)合內(nèi)保工作實際，廣泛宣傳、深入發(fā)動、狠抓落實、履職盡責創(chuàng)先進、愛崗敬業(yè)爭優(yōu)秀，扎實推進了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展?，F(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下：

按照集團公司創(chuàng)組辦的統(tǒng)一部署，處黨總支帶領(lǐng)廣大黨員干部堅持從實際出發(fā)，結(jié)合內(nèi)保工作實際，全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以“在本職崗位上比業(yè)績，在職工群眾中樹形象”為載體，以內(nèi)保各項工作“上臺階”為總基調(diào)，堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與推進內(nèi)保中心工作相結(jié)合、與化解矛盾和維護礦區(qū)穩(wěn)定相結(jié)合、與開展思想政治教育和形勢任務(wù)宣傳相結(jié)合，較好地發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，充分發(fā)揮“保障企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和保障職工群眾安居樂業(yè)”兩個主力軍作用，有效推動了治安保衛(wèi)各項工作全面發(fā)展。

一、立足本職、扎實推進，創(chuàng)先爭優(yōu)活動成效明顯

牢牢把握科學發(fā)展主題和加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變主線，圍繞集團公司“136”產(chǎn)業(yè)發(fā)展和“十二五”“2221”奮斗目標，突出內(nèi)保工作重點和中心任務(wù)，大力開展“三創(chuàng)一爭一帶”、“一諾三評三公開”和“四比一當”活動。教育全處黨員職工深化“在崗位上比貢獻，在群眾中樹形象”為實踐主題，在日常工作中創(chuàng)先爭優(yōu)、在爭創(chuàng)實踐中提高工作效率。

(一)認真開展“一諾三評三公開”。集中開展黨支部和黨員公開承諾活動，使公開承諾成為黨員干部的自覺行動，促進服務(wù)群眾作風養(yǎng)成。全處51名在崗黨員根據(jù)“設(shè)崗定責”情況，做出公開承諾。把握科學“定”諾、公開“亮”諾、全面“踐”諾三個環(huán)節(jié)，處黨總支成員和各支部書記綜合運用領(lǐng)導點評、群眾評議、組織評選三種方式，堅持一諾一評、一季一促，進一步加強創(chuàng)先爭優(yōu)活動的針對性和有效性，切實做到了點線面公開相結(jié)合。各支部組織的民主評議黨員和支部、推薦入黨積極分子、評選優(yōu)秀黨員等活動都能在黨員大會上公開進行，全方位推進治安保衛(wèi)各項工作的有效落實。在公開承諾活動中，處黨支部所屬各支部書記認真履行職責，充分發(fā)揮表率帶頭作用，全體黨員也立足崗位實際，不斷豐富公開承諾內(nèi)容。

(二)在服務(wù)中心工作上創(chuàng)先爭優(yōu)。著眼集團發(fā)展形勢，結(jié)合內(nèi)保職責任務(wù)。進一步樹立科學發(fā)展理念，學習貫徹黨的十七屆六中全會精神。教育廣大黨員職工深刻認識推進文化改革發(fā)展的重要性和緊迫性，推進具有靖煤內(nèi)保特色的企業(yè)文化體系建設(shè)。深入學習貫徹省第十二次黨代會精神，集團公司第一次黨代會、工作會及集團公司認清新形勢決戰(zhàn)下半年動員大會精神，有效推進我處學習型黨組織、學習型領(lǐng)導班子、學習型職工隊伍建設(shè)步伐。教育保衛(wèi)處廣大黨員干部深刻認識跨越發(fā)展形勢任務(wù)、戰(zhàn)略目標，切實把思想和認識統(tǒng)一到集團公司的安排部署上，把智慧和行動聚焦到促進集團公司跨越發(fā)展上，為開創(chuàng)集團公司安全發(fā)展、科學發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展的新局面爭作貢獻。

(三)難題，職工群眾得實惠上成效明顯。提升保衛(wèi)處信息化、快速化建設(shè)步伐，積極爭取在集團公司黨政領(lǐng)導的大力支持下，新購臵公務(wù)用車一臺(車號甘D-D5216，漢蘭達)，緩解了我處交通工具緊張的局面;新購臵了性能好、功率強的執(zhí)勤對講機8臺;對消防大隊消防設(shè)施進行了補充，新增添手抬式消防泵1臺和水袋等設(shè)備，從裝備上對消防工作進行了加強;及時發(fā)放了保衛(wèi)人員執(zhí)勤服裝，從儀表儀容、精神面貌、整齊程度上改變了保衛(wèi)隊伍形象。對提升保衛(wèi)隊形整體形象，加快快速化反應(yīng)能力、改進作風效能建設(shè)上起到了推動作用。

(四)高度重視安全手拉手工作。認真貫徹落實集團公司(靖煤[20_]1號)安全生產(chǎn)工作會議精神，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”安全生產(chǎn)方針，牢固樹立“生命無價，安全至上”的安全生產(chǎn)理念。根據(jù)靖煤黨[20_]20號文件安排，為切實開展“情系安全手拉手”一幫一結(jié)對安全互助活動。全面提升保衛(wèi)處干部職工與結(jié)對對象的安全意識，成立了“情系安全手拉手”一幫一結(jié)對安全互助活動領(lǐng)導小組、制定實施方案、考核細則，今年下發(fā)《關(guān)于印發(fā)<;20_年保衛(wèi)處“情系安全手拉手”活動工作安排>;的通知》(靖煤[20_]13號)進一步對安全手拉手工作作出計劃安排，要求與紅會四礦綜掘隊28名職工結(jié)職工生活上互相關(guān)心，工作上互相支持，經(jīng)常溝通信息、交流感情，時時提醒安全，事事注意安全，共同為確保集團公司安全生產(chǎn)做盡職服務(wù)。今年來，電話溝通165次，手機短信373條，走訪談心10人次，集體座談1次，特別是5月25日，保衛(wèi)處黨政領(lǐng)導帶領(lǐng)相關(guān)人員13人帶著牛奶、飲料等慰問品對紅會四礦綜掘隊走訪慰問。并參加了綜掘隊的安全學習會議。處領(lǐng)導常青、尚思學分別代表處黨政簡單敘述了保衛(wèi)處“手拉手”活動開展情況，分析了集團公司當前形勢，希望綜掘隊緊抓安全生產(chǎn)，再創(chuàng)佳績。

(五)“員工”創(chuàng)建成效明顯。為激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)熱情，規(guī)范職工崗位行為，按照靖煤黨[20_]20號文件精神，為切實做好保衛(wèi)處“員工”創(chuàng)建工作，處黨政領(lǐng)導深入生產(chǎn)、經(jīng)營單位調(diào)研論證，結(jié)合治安保衛(wèi)工作實際，于20_年10月28在處第三黨支部(護衛(wèi)大隊)開展“員工”創(chuàng)建試點活動，經(jīng)過半年的試點運行，有力激發(fā)了護衛(wèi)隊員的工作勁頭，活動成效顯著，處黨政與今年4月27日召開了總結(jié)表彰座談會，會上護衛(wèi)隊員講心得，談體會，交流活動中的得與失，并對成績突出的2名同志給予表彰獎勵(靖煤保衛(wèi)黨[20_]14號)。保衛(wèi)處作為地面單位試行“員工”創(chuàng)建活動，增強了崗位自信、職責自覺、工作自強，為激發(fā)保衛(wèi)人員的工作斗志和推行精細化管理具有里程牌的意義。截至日前，護衛(wèi)大隊接待外來人員3500多人次，開具會客單900多張;清理大院內(nèi)摩托車、自行車90余輛，指揮疏導機動車輛有序停放6300余輛;勸導制止纏訪、上訪人員21次34人次，其中3人以上群體上訪6次27人次;夜間巡查大樓、大院750人次，查出安全隱患210條，為維護集團公司大樓及辦公區(qū)域的安全穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。

(六)幫扶解困，改善民生。把關(guān)心職工生活，維護職工合法權(quán)益做為重點工作來抓，積極開展“幫貧扶困”、“金秋助學”、“送溫暖”活動。一是將金秋助學活動常態(tài)化。去年慰問高考職工子女的基礎(chǔ)上，今年高考前夕，處黨政工對參加高考的職工子女進行了考前慰問，送去了慰問品，并鼓勵考生冷靜面對、沉著應(yīng)考，并積極籌劃對錄取學子的資助工作，使此項活動制度化、常態(tài)化。二是開展“送溫暖獻愛心”捐款活動?！氨⒑闊o情，人間有愛”，5月29日，處黨總支倡議并發(fā)起“情系岷縣災(zāi)區(qū)”捐款活動，全處黨員職工積極響應(yīng)、自愿參與，捐助善款5460元，為災(zāi)區(qū)群眾恢復生產(chǎn)、重建家園盡了一份力，表達了我處黨員職工心系災(zāi)區(qū)人民的深情厚誼。三是及時開展幫扶慰問。春節(jié)前夕，處黨政工對老干部、困難職工進行了慰問拜年，送去了集團公司和處黨政工組織的心意，為全處職工發(fā)出迎春慰問信并送上春聯(lián)。及時探望傷病員職工及家屬，使職工家屬感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖，切實體驗到組織的可依靠力量，使職工在感恩中工作生活。落實集團公司福利政策，端午前夕，為職工發(fā)放福利40200元，確保職工家屬過上富裕祥和的節(jié)日。

(七)切實做好“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”工作。根據(jù)省委和集團公司黨委的統(tǒng)一部署，處黨政高度重視、積極組織全處正科級以上干部開展了“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”活動，我處作為集團公司第六工作組的成員單位，緊跟第六工作組工作步伐，安排聯(lián)戶干部深入聯(lián)系戶家中、田間地頭，與聯(lián)系戶進行座談，深入解我處聯(lián)系的15戶農(nóng)戶的現(xiàn)狀，根據(jù)實際情況制定幫扶措施，著實解決聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民工作中存在的棘手問題。并為每個聯(lián)系戶送去了牛奶和化肥，解決了聯(lián)系戶在春耕時的一些實際困難，幫助聯(lián)系戶樹立用勤勞和智慧致富的自強自立意識。目前，我處“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”工作按計劃扎實有序推進。

(八)加強創(chuàng)先爭優(yōu)宣傳報道工作。充分運用OA辦公平臺，開辟創(chuàng)先爭優(yōu)活動的工作動態(tài)、心得交流、榮譽榜等板塊。大力宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重大意義、原則要求，宣傳開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的新思路、新做法、新成效，宣傳黨員干部的學習體會、創(chuàng)先做法、爭優(yōu)事跡。今年以來向集團公司《靖煤宣傳》、靖煤集團報、電視臺選送宣傳綜治、防邪反邪、禁毒、治安防范、危化品監(jiān)管、消防安全等方面的創(chuàng)先爭優(yōu)稿件、視頻資料40余篇，大力營造輿論氛圍，使創(chuàng)先爭優(yōu)的好做法、好經(jīng)驗、工作亮點及時得到宣傳，以此促進我處治安保衛(wèi)各項工作再上臺階。

二、堅持標準、實事求是，扎實開展民主評議黨員工作

(一)積極組織動員，切實提高認識。為做好今年的民主評議黨員工作，我們根據(jù)集團公司通知要求，結(jié)合內(nèi)保工作和隊伍建設(shè)實際，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)和作風效能建設(shè)活動，切實搞好組織發(fā)動，確保參評率和評議質(zhì)量。在6月11日處周例會上對民主民主評議黨員工作作出安排部署，要求各支部嚴格按照集團公司黨委47號文件要求做好黨員民主評議工作，保衛(wèi)處5個黨支部按照民主評議黨員標準和要求迅速開展工作。通過組織黨員認真學習文件精神，我處黨員普遍受到一次新形勢下加強黨性教育，從而步達到了“四個明確”：即明確這次民主評議黨員的指導思想;明確民主評議黨員的目的意義;明確民主評議黨員的“六項內(nèi)容”;明確民主評議的基本做法和評議要求。黨員認識到，這次民主評議黨員，是新形勢下加強黨的自身建設(shè)的一項長效制度，是對黨員進行經(jīng)常性教育、管理和監(jiān)督，提高黨員素質(zhì)和基層黨組織戰(zhàn)斗力的重要措施和有效辦法，是著力提高黨員隊伍素質(zhì)，促進基層組織建設(shè)，強化創(chuàng)先爭優(yōu)，推進作風效能建設(shè)的有效舉措。

(二)扎實開展評議，堅持突出重點。保衛(wèi)處黨總支所屬各黨支部在評議中，圍繞內(nèi)保重點工作，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)、學習型黨組織建設(shè)、作風效能建設(shè)和上半年考核工作，積極引導支部黨員干部結(jié)合實際，把民主評議黨員工作與集團公司當前形勢任務(wù)教育結(jié)合起來，嚴格對照《黨章》查找不足和問題;把民主評議黨員工作與創(chuàng)先爭優(yōu)“一諾三評三公開”活動結(jié)合起來，與作風效能建設(shè)推進內(nèi)保工作任務(wù)的全面落實結(jié)合起來，與“七一”表彰評比結(jié)合起來，作為落實基層組織建設(shè)年任務(wù)的主要內(nèi)容抓緊抓好，確保實效。對照黨員標準和“一諾三評三公開”要求，在評議中，具體開展好“五查”：一查對創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展公開承諾活動是否落實;二查崗位履職情況是否更加盡責;三查作風效能建設(shè)、黨風廉政責任制建設(shè)是否更加扎實;四查創(chuàng)建學習型黨組織建設(shè)是否有創(chuàng)新表現(xiàn);五查黨員先鋒模范作用是否充分發(fā)揮。通過“五查”，把黨性分析作為民主評議的主要內(nèi)容，把作風效能作為黨性分析重點內(nèi)容，認真開展批評和自我批評，進一步肯定成績，找出差距，明確今后努力方向。深入查找在黨性黨風黨紀方面的突出問題，深刻分析原因，進一步提高思想認識，增強黨員意識，明確努力方向。聯(lián)系自身思想、工作、作風，開展批評和自我批評，并深入分析原因特別是主觀原因，黨員干部主要從改進工作作風，增強服務(wù)意識、法制意識、規(guī)矩意識、責任意識，努力提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平等方面，在思想、工作、學習、勤政廉政上，談?wù)J識，談成績，找差距，實事求是地開展批評與自我批評，并虛心聽取黨外群眾意見，使參評黨員思想上有所觸動，進一步明確了改進措施，明確了努力方向。通過評議，黨員普遍感到這次民主評議主黨員針對性強，成效好，參評黨員思想上有所教育，行動上有所改進，工作上有所提高，作風上有所轉(zhuǎn)變，紀律上有所增強。

(三)嚴格評定標準，做好先進表彰。我們嚴格按照民主評議黨員的標準和等級堅持原則、實事求是地開展評議工作。首先由黨員在支部大會上進行總結(jié)自我評議，黨員大會進行互評，然后由支部大會結(jié)合群眾評價確定等次，最后處黨總支審核。處黨總支現(xiàn)有黨員68名，設(shè)立包括離退休支部在內(nèi)的5個支部，共有正式黨員64名，其中在崗黨員51名(預備黨員4名)，退休黨員17名。實際參加評議的黨員66名(含4名預備黨員)，參評率達97。06%，評選出優(yōu)秀黨員13名(含1名退休黨員)，其余51名黨員均為合格黨員，優(yōu)秀率達19。12%。民主評議結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)和學習型黨組織建設(shè)活動，按照集團公司黨委《關(guān)于認真做好創(chuàng)先爭優(yōu)評選表彰工作的通知》(靖煤黨20_44號)、靖煤保衛(wèi)黨《關(guān)于開展20_-20_年創(chuàng)先爭優(yōu)先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者評選表彰活動的通知》(靖煤保衛(wèi)黨20_18號)、《關(guān)于表彰20_-20_年度創(chuàng)先爭優(yōu)先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和學習型黨支部、學習型黨員的決定》(靖煤保衛(wèi)黨20_18號)文件精神，經(jīng)民主測評支部推薦申報，處黨總支會議研究決定，于6月27日召開保衛(wèi)處創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會。會上，表彰了發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用好的1個先進黨支部(保衛(wèi)處第四黨支部)和1個學習型黨支部(保衛(wèi)處第一黨支部);創(chuàng)先爭優(yōu)活動中表現(xiàn)突出發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒帶頭作用好的2名優(yōu)秀黨務(wù)工作者，5名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和2名學習型共產(chǎn)黨員;尤其是處第四黨支部和2名成績卓越的共產(chǎn)黨員受到集團公司黨委表彰獎勵。通過民主評議，表彰先進，進一步規(guī)范全體保衛(wèi)人員崗位行為，提升我處作風效能建設(shè)步伐，有力促進了廣大黨員干部職工學習先進、爭當先進、創(chuàng)先爭優(yōu)的意識和決心。

三、突出重點、把握關(guān)鍵，注重在內(nèi)保各項工作中創(chuàng)先爭優(yōu)嚴格貫徹集團公司“規(guī)范行為，鞏固成果”年“講規(guī)矩、按制度、重責任、嚴管理”的要求和我處年度工作規(guī)劃，切實提升內(nèi)保各項工作質(zhì)量和效率。以黨組織創(chuàng)先進帶動各專業(yè)口創(chuàng)先進，黨員爭優(yōu)秀帶動身邊群眾爭優(yōu)秀，擴大了活動的影響力和群眾的參與度。

(一)加強防邪反邪和維穩(wěn)工作。一是完善了集團公司現(xiàn)有“_”“門徒會”等邪教重點人員檔案，嚴密落實防范控制措施，對已轉(zhuǎn)化的“_”等邪教習練人員進行管控、幫教。在端午假期配合公安機關(guān)開展治安秩序?qū)ｍ椪位顒?，加強了礦區(qū)社會治安治理，積極收繳邪教反宣品129份，有效遏制“_”、“門徒會”等邪教組織的破壞活動;二是對各單位落實《靖煤集團公司保衛(wèi)處處臵群體性上訪、突發(fā)事件及反恐怖應(yīng)急工作預案》工作情況進行檢查，切實做好集團公司群體性上訪、突發(fā)事件及反恐怖應(yīng)急工作研判管理工作，確保應(yīng)急預案在事故預防和應(yīng)急處臵中發(fā)揮作用。積極參與處理6月5日魏家地礦4名職工家屬因死亡賠償問題到魏礦上訪事件，嚴密控制事態(tài)發(fā)展，有效預防了該事件對集團公司生產(chǎn)經(jīng)營造成影響。

(二)加強治安管理工作。一是重新修訂并印發(fā)《靖遠煤業(yè)集團有限責任公司社會管理綜合治理辦法(試行)》(靖煤黨10[20_]25號)，加強集團公司內(nèi)部社會管理綜合治理工作精細化管理。制定了《靖煤集團公司特情信息管理規(guī)定》，加強對影響集團公司生產(chǎn)經(jīng)營、和諧穩(wěn)定的各類矛盾糾紛、輿情信息的研判、排查、調(diào)處工作，并與5月份向集團公司提交輿情報告1份，為集團領(lǐng)導及時了解社情民意，正確決策提供有價值的參考信息資料。二是3月份綜治委組織開展“構(gòu)建平安礦區(qū)，共創(chuàng)和諧靖煤”為主題的社會管理綜合治理宣傳月活動，懸掛橫幅4條，散發(fā)綜治宣傳資料1000余份，活動加大了普法宣傳力度，全面提升了職工家屬的法制觀念和應(yīng)用法律武器同違法犯罪行為作斗爭的能力。三是參加集團公司大型會議、文體活動安保執(zhí)勤68場次，出動保衛(wèi)人員908人次，制定安保工作方案23個，確保會議活動不受干擾。四是加強對集團公司機關(guān)辦公區(qū)域治安巡查和夜間巡邏工作，累計巡查1662人次，夜間巡邏363人次，工作中發(fā)現(xiàn)和及時處臵堵截領(lǐng)導和纏訪的人員18次22人，保障了集團公司機關(guān)正常辦公秩序和安全穩(wěn)定。

(三)著實做好禁毒工作。一是以“6。26”國際禁毒日為契機，大造輿論，形成彰顯靖煤特色的禁毒宣傳教育體系，教育廣大職工群眾“抵制、參與禁毒”，堅持四禁并舉、預防為本、綜合治理、鞏固成果，凈化礦區(qū)社會環(huán)境，堅決打好為期三年的禁毒人民戰(zhàn)爭。此次活動共有保衛(wèi)人員400余人、志愿者100余人參加，共制作宣傳專欄、黑板報38個，張貼宣傳品96條，制作展板183塊(幅)，懸掛橫幅50條，出動流動宣傳車10余臺11次，散發(fā)禁毒法規(guī)等傳單近9000余份，設(shè)臵宣傳咨詢點21處，受教育職工群眾達一萬余人次。同時各單位通過有線電視播放警示教育片、廣播禁毒法律法規(guī)等10余場次，極大地提高了廣大職工家屬主動參與禁毒的積極性，提升了識毒、防毒、拒毒、禁毒的意識，夯實了禁毒工作的社會基礎(chǔ)，對有效遏制在礦區(qū)蔓延起到了積極作用。二是準確掌握集團公司精麻藥品、易制毒化學品的使用、庫存情況，對精麻藥品、易制毒化學品使用量較大的職工總院、華能公司、煤一公司、銀河機械公司等單位，加強庫房設(shè)臵、安保措施、相關(guān)票據(jù)及臺賬檢查，確保管理措施到位。三是對集團公司現(xiàn)有的29名吸毒人員建檔立卡，跟蹤落實其幫教及康復轉(zhuǎn)化工作。

(四)強化?；钒踩O(jiān)管。年初與涉爆單位簽訂《民爆物品安全管理責任書》22份，對集團公司所屬各二級單位的要害部位、爆炸、放射、劇毒化學品等重點要害部位進行了4次全面檢查，共查出安全隱患71條，現(xiàn)場整改66條，限期整改5條，下發(fā)《安全檢查通報》3份、整改通知書3份。從根本上整治了民爆物品管理中存在的隱患、漏洞，限度的消除安全了安全隱患。

(五)做好消防安全工作。一是堅持“誰主管、誰負責”的消防工作原則，強化責任落實，加大檢查力度。今年來，進行消防安全檢查2次，查出火險隱患19條，當場整改1條，限期整改18條。接出警1次，出動消防車1臺次，戰(zhàn)斗員5人次，挽12回經(jīng)濟損失10萬余元。參加集團公司各類活動消防執(zhí)勤20次，出動消防隊員員99人次，車輛19臺次。6月19日奉命參加平川區(qū)政府多部門的集中清理整治小煤窯行動，出動車輛2臺拉水15車，圓滿完成了工作任務(wù)，受到地方政府的好評。二是對紅會一礦、技工學校、職工醫(yī)院7個等單位的部分員工進行了消防培訓和實戰(zhàn)滅火演練，增強了職工群眾的消防安全責任意識和應(yīng)對突發(fā)火災(zāi)避險逃生的能力。

總之，我們立足于保持和發(fā)展黨的先進性和純潔性，梳理創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的有效做法和成功經(jīng)驗，切實把活動成果運用和體現(xiàn)到治安保衛(wèi)各項工作中，使創(chuàng)先爭優(yōu)融入到各支部、各科室隊和廣大黨員干部的日常工作中，實現(xiàn)了創(chuàng)先爭優(yōu)工作常態(tài)化長效化。引導廣大黨員牢固樹立創(chuàng)先爭優(yōu)的價值理念，按照集團公司“講規(guī)矩、按制度、重責任、嚴管理”和“精嚴細實”的工作要求和梁董事長為我處職工手冊“建一流隊伍、做忠誠衛(wèi)士”寄語，在推動集團公司安全發(fā)展、促進轉(zhuǎn)型跨越、構(gòu)建和諧幸福新靖煤的實踐中彰顯內(nèi)保特色，奮力創(chuàng)先爭優(yōu)，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。