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保潔工作總結(jié)2022

時(shí)間: 章捷0 分享

當(dāng)工作進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí),需要回過(guò)頭來(lái)對(duì)所做的工作認(rèn)真地分析研究一下,肯定成績(jī),找出問(wèn)題,歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提高認(rèn)識(shí),明確方向,以便進(jìn)一步做好工作,并把這些用文字表述出來(lái),就叫做工作總結(jié)。下面是小編給大家精心挑選的工作總結(jié),希望能幫助到大家!

保潔工作總結(jié)篇一

一、每日清潔工作

(1)每天上午7:30—11:30、下午13:30—17:30各樓樓層樓梯及走廊各清掃、拖洗一次,全天保潔;樓梯扶手擦抹一次。

(2)每天早7:30、下午13:30分別將各辦公室放在門(mén)口及各樓層的垃圾倒入樓內(nèi)垃圾桶,并保持垃圾箱干凈,無(wú)污漬,無(wú)異味。

(3)每日(上午、下午)對(duì)衛(wèi)生間清洗一遍,全天保潔,隨時(shí)放廁紙。做到便器無(wú)污垢,無(wú)異味,無(wú)銹跡。紙簍每天套袋,下午下班前將紙簍清理干凈。

二、每周清潔工作

(1)每周清洗樓內(nèi)走廊玻璃一次。

(2)樓梯間(保潔工作間的庫(kù)房)每周二、四、六清掃。

三、 每月清潔工作

(1)走廊天花板每月清掃一次。

(2)樓梯間和走廊路燈罩配合電工每月清掃一次。

標(biāo)準(zhǔn):

玻璃:目視無(wú)水痕、無(wú)手印、潔凈光亮;框縫無(wú)塵土、潔凈;窗臺(tái)下手摸光滑無(wú)塵土。

衛(wèi)生間:無(wú)雜物、無(wú)污漬、潔具觸摸光滑、有光澤、無(wú)異味,隔斷內(nèi)外及門(mén)窗無(wú)污漬。

地面:無(wú)塵土、無(wú)污漬、無(wú)積水,地板光滑有光澤,石材光亮。地角線(xiàn):無(wú)塵土、潔凈、無(wú)膠漬。

處罰:

工程主管上午、下午各檢查一次,每發(fā)現(xiàn)一處衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)給予保潔工處罰5元;連續(xù)一個(gè)月衛(wèi)生達(dá)標(biāo),給予保潔工獎(jiǎng)勵(lì)50元。

保潔工作總結(jié)篇二

一年來(lái)我部在公司領(lǐng)導(dǎo)正確指導(dǎo)和幫助下,在各級(jí)部門(mén)的大力支持以及在全體員工的共同努力之下,完成了20_年保潔各項(xiàng)工作。保潔作為物業(yè)服務(wù)的又一個(gè)窗口,它直接體現(xiàn)著服務(wù)單位的企業(yè)形象和服務(wù)水平,一年以來(lái),保潔員工用辛勤的汗水、扎實(shí)的工作,為企業(yè)的發(fā)展做出了一定的貢獻(xiàn)。在這一年里,保潔員工基本穩(wěn)定,保潔工作無(wú)論是單項(xiàng)還是日常的清潔維護(hù)基本上也可以按時(shí)來(lái)完成并達(dá)到管理之要求,員工們?cè)诠ぷ鲬B(tài)度和工作技能上,結(jié)合去年的成績(jī)相比較,都有了一定的提高,為小區(qū)的業(yè)主提供了一個(gè)良好的生活環(huán)境。現(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下:

一、 工作基本情況

保潔部在各項(xiàng)工作的計(jì)劃執(zhí)行當(dāng)中,對(duì)小區(qū)所有管轄范圍內(nèi)的衛(wèi)生設(shè)施,進(jìn)行了統(tǒng)籌的管理,具體工作如下:

1、清潔面積的擴(kuò)大。在確保工作質(zhì)量不下降的前提下,年初從原來(lái)個(gè)人清掃的8個(gè)樓道增加到 10個(gè)樓道,為實(shí)現(xiàn)公平,采取抽簽方式進(jìn)行分配。保潔樓道負(fù)責(zé)區(qū)域加大后,員工情緒波動(dòng),開(kāi)展工作十分困難,為此和員工多方面溝通,穩(wěn)定員工情緒,沒(méi)有影響到工作質(zhì)量。

2、一年來(lái),沖洗各區(qū)域主干道路面及架空層8次;清洗水池17次;未交房空房衛(wèi)生大掃除11套;清掃樣板房13次,清洗小區(qū)廣場(chǎng)6次;清洗53棟、54棟、64棟、65棟、36棟地下車(chē)庫(kù)共5次;房屋頂層及樓面共清掃12次;清掃小區(qū)周邊明溝5次。

3、全體動(dòng)員深得各部門(mén)的配合做好公司的每月7日的衛(wèi)生日,對(duì)小區(qū)的各死角、綠化帶等全面清掃7次。

4、物品領(lǐng)用管理。員工的物品領(lǐng)用逐個(gè)做好登記手續(xù),超出正常領(lǐng)用數(shù)量,講明原因,使其清潔消耗品的費(fèi)用控制在合理有效的使用范圍內(nèi)。

5、、理論與實(shí)踐相結(jié)合對(duì)全體保潔員的消防培訓(xùn)(消防水帶及干粉滅火器),作為每一位保潔人員,要使其人人都懂、人人都會(huì),把不安全因素堅(jiān)決控制在萌芽狀態(tài)。

二、存在的不足

半年來(lái),我部門(mén)在相繼完成各項(xiàng)工作的過(guò)程中,同時(shí)也暴露出一些不足之處:

1、 對(duì)保潔員的工作檢查不到位,有個(gè)別懶散現(xiàn)象出現(xiàn)。

2、 管理人員的管理水平有待提高:對(duì)重點(diǎn)工作的關(guān)注欠缺;對(duì)細(xì)節(jié)的管理、落實(shí)不到位,缺乏“舉一反三”。

3、 程序化的工作,持續(xù)性不強(qiáng),有待加強(qiáng)。

4、 個(gè)別保潔員有上班時(shí)間隨意性大、扎堆聊天、撿廢品等做工作以外事情。

5、 對(duì)保潔員禮貌、禮節(jié)等培訓(xùn)不到位。

6、 因31棟2樓及中央八棟頂樓未做防盜門(mén),導(dǎo)致很多人到此隨地大小便,

給保潔的清掃工作帶來(lái)了很大的工作量。

三、20_年工作計(jì)劃

我部結(jié)合實(shí)際工作特點(diǎn),著重在以下幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn):

1.年底進(jìn)行抽簽調(diào)整班次,提高保潔質(zhì)量,降低投訴率。

2、對(duì)未交房的空房進(jìn)行全面檢查清掃,出臺(tái)對(duì)電梯轎廂消毒、蟲(chóng)殺滅鼠、污水井等新工作計(jì)劃。

3、落實(shí)好《保潔管理制度》,加大保潔員的禮貌、禮節(jié)、作業(yè)及消防安全等培訓(xùn)。

4.加強(qiáng)對(duì)環(huán)境衛(wèi)生的管理:為了不斷提高小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量,我們突出工作重點(diǎn),一是優(yōu)化運(yùn)作模式,加強(qiáng)對(duì)員工工作的監(jiān)督管理。我們堅(jiān)持把環(huán)境工作作為強(qiáng)化物業(yè)管理、提高服務(wù)水平和客戶(hù)滿(mǎn)意率作為突破口,改進(jìn)和優(yōu)化運(yùn)作模式。制訂保潔組長(zhǎng)清潔巡視檢查表,明確管理與被管理的職責(zé)權(quán)限,實(shí)行兩級(jí)制監(jiān)督管理。第二是制定清潔的工作流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等細(xì)則和辦法,每天反復(fù)檢查衛(wèi)生清潔和日常保潔工作質(zhì)量,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并督促有關(guān)問(wèn)題的整改。

5、新增服務(wù)類(lèi)型——家政服務(wù);通過(guò)走訪(fǎng),隨著現(xiàn)實(shí)社會(huì)中人們生活水平、物質(zhì)水平的提高,一些白領(lǐng)階層、高薪階層、雙職工事業(yè)型階層,由于忙于事業(yè)對(duì)于家庭中的家務(wù),給家庭帶來(lái)了一些麻煩和困難,因此在確保小區(qū)工作質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)不下降的前提下,新增一項(xiàng)家政服務(wù),為這些人群提供一系列的服務(wù),解決了他們實(shí)際生活中的困難,也為我們公司與員工個(gè)人增添一項(xiàng)業(yè)務(wù)與收入!

回顧一年的工作,雖然做出了一些成績(jī),積累了一些經(jīng)驗(yàn),管理能力相應(yīng)提高了一些,但仍與公司的要求還相差甚遠(yuǎn),同時(shí),讓我們思考的東西還有很多,但我們會(huì)通過(guò)總結(jié),找到新的起點(diǎn),注重“個(gè)人行為”的培訓(xùn)和落實(shí)“個(gè)人行為”作為“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的重要組成要素,我們一定要站在這一“高度”去重視、關(guān)注“個(gè)人行為”,同時(shí),保潔工作更要“積極地、有意識(shí)地、主動(dòng)地”從我做起、從今天做起”注重我們每一個(gè)人、每一位同事的行為舉止,提高素質(zhì)修養(yǎng),并從制度和培訓(xùn)中規(guī)范自己。加強(qiáng)思想和專(zhuān)業(yè)知識(shí)上的學(xué)習(xí),有組織、有計(jì)劃、有目的進(jìn)行培訓(xùn),繼續(xù)加強(qiáng)個(gè)人自身素質(zhì)的約束力,發(fā)揮自己專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能的特長(zhǎng),努力學(xué)習(xí)管理知識(shí),最后,我們堅(jiān)信,保潔部在公司領(lǐng)導(dǎo)以及在各部門(mén)的支持下,定會(huì)將保潔工作做好,同時(shí)也將會(huì)以一種新的姿態(tài)展現(xiàn)給大家。

保潔工作總結(jié)篇三

做保潔工作在很多人眼里都是不值得一提的工作,我原先也是這么想的,可是自從真正的接觸到實(shí)際工作中的時(shí)候,才發(fā)現(xiàn)并不簡(jiǎn)單,平時(shí)根本不注意的地方,對(duì)于保潔員來(lái)說(shuō),絕對(duì)不能馬虎,墻角、拐角,窗內(nèi)窗外,犄角旮旯,都是自檢的重點(diǎn)。

工作中,我懷著真誠(chéng)服務(wù)的心,努力做好本職工作。在任職期間,我從摸索到熟悉,從茫然到自信,在我前進(jìn)的每一步,都得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的熱情相助,得到了大多數(shù)同事的諒解與支持。如果說(shuō)這期間的工作還有一些可取之處的話(huà),那絕不是因?yàn)槲覀€(gè)人有

多大的本事,而應(yīng)歸功于我們有一群有熱情、肯于奉獻(xiàn)的同志。作這個(gè)小結(jié)的目的,也決不是給自我涂脂抹粉,而是期望能到達(dá)冷靜回顧一下自我這段時(shí)期的工作得失,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),吸取教訓(xùn)。

這一階段的工作期間,保潔的日常工作主要靠的是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的有效指揮。這一學(xué)期的工作,在大的事件處理上能進(jìn)取向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),迅速采取措施,未出現(xiàn)嚴(yán)重錯(cuò)誤,但在工作細(xì)節(jié)上還存在不少問(wèn)題,好在有領(lǐng)導(dǎo)和同事及時(shí)指出并補(bǔ)救,均未產(chǎn)生嚴(yán)重后果。這一年的工作,也暴露了自身存在的一些問(wèn)題,如在自身要求上還比較放松,對(duì)一些細(xì)節(jié)注意還不夠,有待在今后的工作中予以改善。同時(shí),期望能有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)、掌握更多技能,提高自我的水平。決心在崗位上,投入更多的時(shí)間、更大的熱情,完成學(xué)校布置的各項(xiàng)工作,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望。

保潔工作總結(jié)篇四

轉(zhuǎn)眼間,緊張忙碌的一年即將過(guò)去,回顧一年來(lái)部門(mén)工作,取得了可喜可賀的成績(jī),以下從五個(gè)方面對(duì)部門(mén)工作作以總結(jié):

一、 團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面

擁有一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),是戰(zhàn)勝一切困難的武器。在團(tuán)隊(duì)建設(shè)上,我部門(mén)穩(wěn)定部分老員工,積極吸取優(yōu)秀的新員工加入我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)。部門(mén)時(shí)刻牢紀(jì)公司的教育,在部門(mén)內(nèi)部不論資歷,論能力,平等、公正對(duì)待每一位員工,給每位員工展示個(gè)人能力的空間。在老員工的管理上,經(jīng)常與他們談心,穩(wěn)定其思想,發(fā)揮其核心主干作用,在部門(mén)人員不足時(shí),老員工能夠主動(dòng)擔(dān)當(dāng)一部分區(qū)域的衛(wèi)生,任勞任怨。我們的新員工大多來(lái)自農(nóng)村,在農(nóng)村閑散慣了,對(duì)紀(jì)律的概念淡薄,讓新員工能夠盡快融入團(tuán)隊(duì),是部門(mén)首先考慮的。在部門(mén)內(nèi)每一個(gè)人能夠敞開(kāi)胸懷,主動(dòng)接納每位新員工,將其看作是好姐妹,在工作上互幫互助,在生活上體貼關(guān)心。經(jīng)過(guò)一年多團(tuán)隊(duì)建設(shè),部門(mén)現(xiàn)在人員穩(wěn)定,內(nèi)部氛圍融洽。

二、 日常保潔工作方面

為客戶(hù)提供良好的辦公環(huán)境是部門(mén)的職責(zé)所在,在今年初,部門(mén)通過(guò)調(diào)整區(qū)域劃分,使每個(gè)人負(fù)責(zé)的區(qū)域更清晰,更合理,同時(shí)制定了《保潔區(qū)域自檢表》《保潔衛(wèi)生抽檢表》對(duì)每個(gè)人負(fù)責(zé)的區(qū)域進(jìn)行監(jiān)督,使其養(yǎng)成了良好的工作習(xí)慣。堅(jiān)持每日例會(huì)制度,及時(shí)傳達(dá)公司會(huì)議要求,及時(shí)解決員工工作中的問(wèn)題,做到日清日畢。為了更好的改善大廈的環(huán)境,今年組織部門(mén)人員完成了對(duì)大廈所有衛(wèi)生間內(nèi)

的頂進(jìn)行了清洗,對(duì)每層客戶(hù)的窗玻璃的清洗,加大了對(duì)大廳大理石保潔的次數(shù),將原來(lái)的每年二次改為每年四次。在大廈有閑置房,部門(mén)積極組織人員對(duì)閑置房?jī)?nèi)的衛(wèi)生進(jìn)行細(xì)致的保潔,為出租做好準(zhǔn)備。通過(guò)一年來(lái)細(xì)化保潔衛(wèi)生要求,保潔質(zhì)量明顯提高。

三、 創(chuàng)收方面

部門(mén)除做好本職工作外,積極開(kāi)展創(chuàng)收活動(dòng)。今年除了做好原有公司的保潔服務(wù)外,又繼續(xù)承接了幾家公司常期的室內(nèi)保潔服務(wù),全年為公司創(chuàng)收數(shù)萬(wàn)余元。

四、 節(jié)能降耗方面

部門(mén)嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用的支出,在控制低耗物品使用上,定時(shí)定量分發(fā),合理利用垃圾袋,大廈垃圾少,就用溥的垃圾袋,小區(qū)垃圾多,就用厚的垃圾袋,做好對(duì)廢舊物品的回收利用,將用舊的拖把綁在一起繼續(xù)使用。要求員工在區(qū)域內(nèi)工作時(shí),做到隨手關(guān)燈,關(guān)水,不浪費(fèi)一度電一度水。部門(mén)合理安排人員上班,盡量減少不必要的加班,使人員工資費(fèi)用有所減少。通過(guò)一年來(lái)嚴(yán)格的費(fèi)用控制,全年費(fèi)用保持在合理水平。

五、 培訓(xùn)學(xué)習(xí)方面

為了增強(qiáng)員工素質(zhì),提高員工工作技能,全年組織部門(mén)培訓(xùn)6次,培訓(xùn)內(nèi)容注重實(shí)際,部門(mén)組織員工培訓(xùn)了日常的禮儀禮貌、安全意識(shí)、擦玻璃、打磨機(jī)的使用、吸水機(jī)使用、服務(wù)規(guī)范的培訓(xùn),通過(guò)培訓(xùn)提高了員工的操作水平與服務(wù)水平。

20_年的工作,在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,部門(mén)全體員工的共同努

力下,圓滿(mǎn)的完成了公司交給的各項(xiàng)任務(wù)。在來(lái)年,我部門(mén)將會(huì)進(jìn)一步細(xì)化工作標(biāo)準(zhǔn),提高服務(wù)水準(zhǔn),以取得更優(yōu)異成績(jī)。

保潔工作總結(jié)篇五

保潔工作范圍及工作制度

一、工作范圍

每天的開(kāi)水用量,清潔區(qū)是一樓大廳走廊,員工休息室、經(jīng)理辦公室、二樓走廊、樓梯、一樓、二樓衛(wèi)生間。

二、工作制度

1.重大的工作范圍、保證每天、每團(tuán)的開(kāi)水用量及儲(chǔ)備隔天突出狀況的開(kāi)水用量,上班時(shí)間不能擅自離崗,做到隨叫隨到。

2.保證衛(wèi)生間的衛(wèi)生清潔,地面及洗手臺(tái)干燥、無(wú)異味,走廊、大廳要保持全天侯的清潔衛(wèi)生,垃圾桶的垃圾要及時(shí)清理,不能溢出。

3.在沒(méi)有工作的情況下,休息區(qū)域在一樓后茶水間或員工休息室,工作時(shí)間不能做私活。例如:(打毛衣、繡花等等)

4.以上第二條第一點(diǎn)每違反一次罰款100元,視為嚴(yán)重違規(guī),其于的每違反一次罰款50元

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