反腐倡廉工作總結1500字范文
反腐倡廉，亦稱“懲腐倡廉”。即反對腐敗，倡導廉政。政治倫理學術語，屬政治道德范疇。廉政建設的基本內容。思想道德建設的集中體現。下面是小編為大家?guī)淼姆锤ぷ骺偨Y1500字范文，希望你喜歡。
反腐倡廉工作總結1500字范文1
今年以來，市人社局在市委、市紀委的正確領導下，在市紀委第二派駐紀檢組的指導下，認真貫徹十一屆市紀委全會精神，深入落實“兩個職責”，扎實推進黨風廉政重點任務，持之以恒遵守中央各項規(guī)定精神，緊緊圍繞年度黨風廉政建設工作任務，堅定不移地筑牢黨風廉政建設防線，做好廉政風險防控工作，為推動人社事業(yè)發(fā)展供給了有利的紀律保障。現將_年上半年工作匯報如下：
一、履職盡責，黨風廉政建設工作穩(wěn)步推進
局黨組始終堅持把落實全面從嚴治黨主體職責作為首要政治任務，深入貫徹落實“3783”主體職責體系、“866”衡量檢驗標尺和“111”督查落實細則，全面落實黨組黨風廉政建設主體職責，不斷強化廉政教育，依法規(guī)范權力運行，健全完善規(guī)章制度，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了顯著成效。
(一)強化壓力傳導，推動管黨治黨主體職責落到實處
一是理清工作思路，抓好“一崗雙責”。局班子成員切實將主體職責記在心上、扛在肩上、抓在手上，于4月25日召開全局黨風廉政建設工作會議，將職責體系再健全、職責清單再細化、目標管理再具體，與各分管領導和科室層層簽訂黨風廉政目標職責書69份，逐級傳導主體職責。班子成員根據職責分工，逐級分解職責認真履行“一崗雙責”，對分管范圍內的管黨治黨職責主動督促、主動檢查。
二是扎實開展思想教育，筑牢廉政思想防線。在每月黨組中心組學習會上，認真學習黨的十八屆六次全會、習近平總書記系列重要講話及上級部門重要文件精神，重點學習了《黨章》、《準則》和《條例》等新頒布黨紀黨規(guī)，不斷強化夢想信念教育，牢固樹立并不斷強化“四個意識”，有效提升領導班子成員黨性修養(yǎng)。組織領導班子成員及全局干部職工手抄“十嚴禁”、“十不準”紀律要求，做到了牢記于心，外化于行，筑牢反腐守廉和遵規(guī)守紀的思想防線。
三是嚴肅黨內政治生活，增強黨組織的戰(zhàn)斗力。自覺把講政治貫穿于黨性鍛煉和業(yè)務工作的全過程，全面落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話和雙重組織生活等制度，認真召開了_年度局黨組“兩學一做”民主生活會和三個黨支部組織生活會，做到了準備充分、程序嚴格、剖析深刻、批評嚴肅，到達了團結—批評—團結的目的。
四是認真落實黨內監(jiān)督，強化執(zhí)紀問責。加大對重大節(jié)假日期間的監(jiān)督檢查力度，在春節(jié)、清明、五一等節(jié)假日前，召開專題會議，組織全體干部團體學習中央和紀委重要會議精神和紀律規(guī)定，進一步強化大局意識、擔當意識和權責意識。7名班子成員均能嚴格執(zhí)行黨員領導干部個人事項報告的有關要求，如實上報個人事項。根據市紀委開展“述責述廉”工作的要求，圍繞推進黨風廉潔建設和反腐敗工作等重點工作任務，下發(fā)了市人社局黨組《關于印發(fā)開展_年度述責述廉工作通知》，安排全體科級干部分別于6月和12月開展“兩述”工作，不斷推動黨員領導干部規(guī)范用權、廉潔履職。_年以來，處理市紀委轉辦的有關信訪問題線索6件，市委組織部函詢1件，12345熱線轉辦的投訴2起;對省審計廳審計發(fā)現問題涉及的7名同志和涉及經商辦企業(yè)的2名同志進行了提醒談話，對紀委進行紀律審查的1名同志進行了誡勉談話。開展了_-_年紀委轉辦交辦案件整理工作，共梳理出案件11件，整理完善檔案卷宗6件。
(二)強化作風建設，促進各項權力規(guī)范運行
一是深入開展黨風廉政建設，增強黨員干部廉政意識。健全完善黨風廉政工作月安排部署、黨組中心組學習、“三會一課”、機關學習例會等制度，充分運用“在線學習”、“網絡學習”、專題培訓、黨支部書記上黨課等形式，開展黨員夢想信念、黨性黨風黨紀教育，提升黨員黨性修養(yǎng)。共傳達中央、省委和市委重要會議精神7次，學習各級紀委相關文件和作風紀律有關規(guī)定6次，開展學習宣講6次，召開支部書記黨課2次。組織全局干部職工手抄“十嚴禁”、“十不準”紀律要求，做到了牢記于心，外化于行，不斷增強黨員干部的廉政意識和法制意識，始終擰緊廉潔從政的螺絲釘，筑牢反腐守廉和遵規(guī)守紀的思想防線。
二是堅持依法決策，規(guī)范權力運行。嚴格執(zhí)行民主集中制，落實“三重一大”團體決策、一把手“五不直接分管”和“末位表態(tài)”制度，規(guī)范辦事程序，凡重大事項一律經局班子團體討論決定，不斷提升人社干部依法行政、依法履職的本事和水平。建立專家組評審制度，健全審核流程。在慢性病鑒定、工傷認定、勞動本事鑒定等工作流程中，組建專家評審委員會，變局里說了算為專家委員會說了算，有效解決過去認定不專業(yè)、群眾不認可的問題;實行申請?zhí)厥夤しN提前退休會議制度，由兩個分管領導及負責退休審批的相關科室和相關業(yè)務經辦人員按照程序共同審核，每次會議專門記錄，并將審批結果及時公示;規(guī)范干部檔案專項審核，對干部重要信息真實性存疑或涉嫌涂改造假的，督促本人詳細做出書面說明，在深入調查核實、準確把握事實的基礎上，提交會議進行認定，多個相關科室參與討論研判，提出精準的意見提議，堅決避免憑工作慣性和工作經驗處理問題。有效保證了干部職工秉公用權，堅決杜絕徇私枉法。
三是開展明查暗訪，改變工作作風。局黨組按照“明查暗訪年”活動實施方案要求，制定下發(fā)了《市人社局開展“明查暗訪年”活動實施方案》和《加強干部隊伍作風建設強化內部管理若干制度》，明確了制度落實、紀律執(zhí)行、工作效率、服務質量等方面的督查資料44項，每月安排4名領導對局機關和社保大廳等重點部門進行明查暗訪。截至目前已開展督查11次，發(fā)現工作紀律問題19起，公開作檢查2人。對發(fā)現的問題及時督促整改，工作人員服務態(tài)度不斷規(guī)范，工作紀律進一步嚴肅。
四是創(chuàng)新優(yōu)化服務載體，打造陽光政務。認真開展行風政風評議和效能風暴行動，大力倡導“人社工作為人民”的理念，不斷優(yōu)化服務載體，全面啟用勞動爭議仲裁辦案系統(tǒng)處理各類勞動爭議案件，所有案件辦理均經過網上受理、審查、審批和結案，實現仲裁辦案和數據匯總的信息化和透明化，案件處理的質量和效率不斷提升。著力推行“陽光政務”，認真落實“五制”、“四公開”、“三亮明”制度，將優(yōu)質便捷服務貫穿于人社工作的全領域、全過程。主動公開就業(yè)信息、人事人才信息、工資和勞動關系信息、預決算、三公經費、法規(guī)政策等信息，截止目前，運用局網站、微信、微博等新媒體公開各類信息1047條。
(三)深化風險防控，緊盯重點領域和環(huán)節(jié)
一是加大重點環(huán)節(jié)監(jiān)督力度。圍繞農民工討薪維權，全面落實農民工工資保證金、應急周轉金及“無拖欠農民工工資證明”制度，創(chuàng)新在勝利路小區(qū)開展農民工實名制管理試點工作，完善農民工務工前信息錄入，對用工單位的用工花名冊、工資表、考勤表進行動態(tài)監(jiān)管，以長效機制保障有效監(jiān)督。截止目前共收繳6家企業(yè)農民工工資保證金819.56萬元，啟用農民工工資保證金支付4家企業(yè)農民工工資41萬元，開具無拖欠農民工工資證明823份。圍繞社?；鸢踩?，正式啟用了社會保險財務A++系統(tǒng)、智慧眼人臉識別系統(tǒng)，加速推進基本醫(yī)療保險異地就醫(yī)結算，進取推進社?？òl(fā)放，實現了社會保障資金管理、基金財務核算、業(yè)務統(tǒng)計等工作有效銜接，促進事后監(jiān)督向事前、事中監(jiān)督轉變，防范和控制基金風險的技術手段得到拓展和強化，最大限度壓縮權力尋租的機會和空間。圍繞人事考試安全，邀請紀委、組織部門工作人員全程監(jiān)督各類招考工作，并在考試后對考試結果進行書面評價，確保人事考試公開、公平、公正，圓滿完成了_年度嘉峪關市公務員考錄筆試、全國專業(yè)技術人員計算機應用本事考試及教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位專業(yè)技術人才招聘、社會治理局公益性崗位招聘和機關事業(yè)單位工勤人員崗位等級考核考試。對人事考試信息系統(tǒng)的
軟硬件進行了升級改造，人事考試網上報名、考場分配、準考證和成績單網上打印等工作效率進一步提升，人事考試安全得到進一步保障，連續(xù)六年榮獲全省優(yōu)秀考點。
二是扎實開展信訪工作。實行“開門接訪”、定期下訪和重大情景及時報告制度，局領導不回避、不推諉、不畏難，1-6月局主要負責人接待上訪人員16次，其他班子成員接訪21次。規(guī)范各科室的職責范圍及信訪案件的辦理流程，做好登記工作，在規(guī)定的期限內書面反饋。辦理市電子政府辦公室及市委督查室轉辦的案件5起、信訪局轉辦件2起、信訪網轉辦件20件、其中國家件1起，答復率達100%，切實做到了件件有落實、事事有回音。
(四)落實舉措，推動反腐敗工作深入人心
一是深入開展反腐敗宣講工作。為進一步增強全局干部職工反腐敗意識，我局邀請市紀委同志對《中國共產黨問責條例》和甘肅省實施辦法進行宣講1次，邀請市檢察院同志進行預防職務犯罪宣講1次。開展以我局王建功案和人社系統(tǒng)發(fā)生的違紀違法案件為鏡鑒的以案說法警示教育2次，在全局工作中較好的起到了舉一反三的效果。
二是深化廉政風險防控機制建設。采用“自我查、科室審、相互議、班子定”的方式，以重大決策、人事任免、行政執(zhí)法、項目審批、資金審批和使用為切入點，深入開展自查工作，不斷完善防控措施，重新梳理排查出科室及個人廉政風險點144處，各科室開展了一季度廉政風險點自查工作，上報廉政風險自查報告30份，排查完善覆蓋率達100%。
三是認真開展談心談話。班子成員根據職責分工，逐級分解職責，認真履行“一崗雙責”，對分管范圍內的管黨治黨職責主動督促、主動檢查，每季度開展分管領導和科長、科長和科員之間廉政談話一次。上半年，局主要負責人約談班子成員2次、科級干部團體約談3次，處級干部和分管科室負責人開展約談1批次、各科室負責人和科員開展約談1批次，經過有重點、分層次的開展團體約談，聽取被約談人廉潔自律和履行“一崗雙責”的情景，指出存在問題，提出工作要求。
二、存在的問題和不足
上半年，我局黨風廉政建設和反腐敗工作，在上級部門的正確領導下，雖然做了很多工作，取得了一些成績，可是與省委、市委關于落實全面從嚴治黨的要求相比還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，與新的形勢要求和基層期盼還有必須距離。一是局系統(tǒng)黨員干部對中央“越往后執(zhí)紀越嚴”的新形勢還缺乏應有的認識，黨章意識、紀律意識和規(guī)矩意識還不強;二是部分黨員干部仍有重業(yè)務、輕黨建的思想，落實黨建職責同崗位職責結合不夠緊密，工作比較被動，缺乏特色;三是對各項制度的落實還不到位，個別科室、職工紀律意識淡薄，仍存在上下班遲到早退、請示報告不及時，管理存在寬松軟散等問題。
三、下一步工作打算
認真貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作的新部署新要求，切實擔負起全面從嚴治黨主體職責，真抓真管、敢抓敢管、常抓常管，注重“一崗雙責”落實，扎實推進反腐倡廉工作。一是加強和規(guī)范黨內政治生活。突出政治學習和教育、突出黨性鍛煉，落實談心談話、黨員民主評議，認真開展民主生活會和組織生活會，用好批評與自我批評這個銳利武器，將嚴肅黨內政治生活這一政治要求切實轉化為我們黨員干部的日常行為規(guī)矩。二是創(chuàng)新學習方式，強化紀律教育。進取開展班子成員分層次講廉潔黨課活動，實現廉潔黨課全覆蓋。
深入開展黨性黨風黨紀和廉政宣傳教育，強化工作人員學習教育培訓，提升盡職履責和服務群眾的本事。加強黨風廉政建設信息報送，進取宣傳黨風廉政建設和作風方面的特色做法。三是狠抓制度落實。我們將繼續(xù)以明查暗訪和干部作風建設作為今年全局黨風廉政工作的重要資料，按照各領導分頭負責，管好自我的人，辦好自我的事的目標要求，嚴格以制度促行動，努力使每一位同志能夠將各項制度要求掛在嘴上，記在心上，落實在行動上。四是加強監(jiān)督檢察。以行政執(zhí)法、資金管理、干部隊伍管理為重點，加強監(jiān)督檢查，糾正工作中的不正之風。及時處理各類信訪舉報件，加大監(jiān)督力度，堅決懲治違法違紀行為，發(fā)揮案件查處的威懾力，切實提高公信力。五是加大干部輪崗交流力度。盡可能的創(chuàng)造條件讓干部在不一樣崗位、不一樣系統(tǒng)進行鍛煉，不斷開闊干部的眼界及工作本事，更好的培養(yǎng)復合型人才，增強干部隊伍素質，激發(fā)工作活力。
反腐倡廉工作總結1500字范文2
按照集團公司就學習貫徹“山西焦煤黨風廉政建設干部大會”精神，以“反腐倡廉教育宣傳月”活動為契機，強化工作作風，強化領導干部廉潔自律教育等要求。我認真學習了山西焦煤任福耀董事長的講話，在反腐倡廉建設上有了一些新的認識，在個人廉潔自律、拒腐防變意識上有了進一步增強，主要有以下幾點：
一、企業(yè)必須要加強反腐倡廉建設工作。
企業(yè)要實現健康持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，必須高度重視反腐倡廉建設工作，以科學發(fā)展觀為指導，在平時的工作中不斷加強干部思想教育，堅持以人為本的精神，加強權力監(jiān)督。
(一)、要不斷提高對反腐倡廉建設工作的認識。
必須充分認識反腐倡廉工作的長期性、復雜性，長期不斷地加強管理干部的教育，不斷筑牢防腐思想防線，堅定夢想信念，既要樹立憂患意識，增強緊迫感，又要堅定信心，樹立長期作戰(zhàn)的思想。
(二)、反腐倡廉建設必須以科學發(fā)展觀為指導。
反腐倡廉建設要以科學發(fā)展觀為指導，要緊緊圍繞公司關于改革發(fā)展的重大決策部署，著眼未來，為實現企業(yè)的又好又快發(fā)展供給堅強的政治保障。
(三)、反腐倡廉建設要堅持以人為本的精神。
堅持以人為本、執(zhí)政為民。反腐倡廉工作要堅持以人為本，重視、反腐倡廉建設工作總結關注、維護公司員工合法權益，堅決查處違紀案件。
(四)反腐倡廉建設必須加強權力監(jiān)督。
“絕對的權力導致絕對的腐敗”。加強權力監(jiān)督是反腐倡廉建設必不可少的工作。做到懲治和預防兩手抓、兩手都要硬。真正做到教育、制度、監(jiān)督并重。
二、自身要加強廉潔自律的學習和思考
廉潔自律、勤政為民是黨員干部應具備的基本素質和道德準則，也是黨和人民對黨員干部最起碼的要求。廉潔自律是勤政為民的前提，如果一個領導干部管不住自我，對自我無所約束，濫用權力，為所欲為，甚至違法亂紀，那么他就沒有資格、沒有威力去當領導、管別人，他就不可能做好自我的本職工作，代表人民群眾的根本利益。
(一)、加強理論聯(lián)系實際，樹立正確的人生觀價值觀。
一是要進行夢想信念學習。牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產主義信念，忠實實踐“三個代表”重要思想，正確行使權利，盡職盡責辦實事，全力以赴謀發(fā)展。
二是要學習艱苦奮斗精神。學習“兩個務必”，為推進企業(yè)發(fā)展做貢獻。
三是學習法律法規(guī)和各項規(guī)章制度。學習國家的法律和黨風廉政建設有關規(guī)定，增強遵紀守法觀念，做到依法行政按規(guī)定辦事，正確履行崗位工作職責。
(二)、領導干部要嚴于律己，身體力行，率先垂范，起模范帶頭作用，成為廣大黨員的一面旗幟
黨員干部異常是領導干部應當堅定信念，在增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針政策和自覺性上作表率。作為領導干部，就要襟懷坦白，光明磊落，一身正氣。就要嚴于律己，身體力行，率先垂范，起好模范帶頭作用。任何時候、任何條件下，都能安得下心，守得住身，既管好自我，也管好家人和部屬，做到慎獨、慎欲、慎權、慎微，增強拒腐防變的本事，成為廣大黨員面前的一面旗幟。
(三)要善于理解方方面面的監(jiān)督。
要如履薄冰，嚴于自律，自覺理解黨和人民群眾的監(jiān)督。作為領導干部，手中擁有必須的權力，求你辦事的人也多，遇到的誘惑和考驗也多，無論什么情景下，都要把握自我，潔身自好，清廉自守，千萬不要干“一失足成千古恨”的蠢事。所以，大家都要正確對待理解黨組織和群眾的監(jiān)督，勇于理解群眾的監(jiān)督。黨組織和群眾的監(jiān)督是一種警戒，是一面鏡子，經常想一想，照一照，檢查一下自我有什么不足和缺點，及時加以改善和糾正，對自我的成長有好處。
三、經常查找自我的不足，改善工作。
經過學習，我深刻反思自我，認識到自身在夢想信念方面、在政治生活學習方面、在改造自我主觀世界方面，還存在一些問題和不足。我決心在以后的工作和學習中，盡快克服和糾正，做到“三個始終堅持”。
(一)、始終堅持政治理論學習，堅定夢想信念。
作為一名煤礦領導干部，我深知任務艱巨、職責重大，僅有不斷完善和提高自我，才能確保高質量地完成好公司交給的工作任務，才能更好地做好我礦的反腐倡廉工作。所以自我將堅持經常性的深入學習和鉆研，進一步提高自身的政策水平和理論水平。
(二)、始終堅持為人民服務的宗旨。
要做到全心全意為人民服務，完成好黨交給的各項工作任務，最根本的就是要正確處理好個人利益與黨和人民利益的關系，在任何時候都要把黨和人民利益放在首位。要時刻注意樹立警醒意識，在大是大非面前堅持正確立場和態(tài)度，自覺維護黨和人民的利益。進一步加強世界觀的改造，用馬克思唯物主義的觀點去確定、檢驗是非功過。正確行使黨和人民賦予的權力，心系組織重托，心系群眾冷暖。在世界觀、人生觀和價值觀上進行自我批評和自我教育，牢固樹立“為人民服務”的思想，端正思想作風，提升思想境界，切實做到為民、務實、清廉。
(三)、始終堅持執(zhí)行黨的各項廉政建設規(guī)章制度。
在社會主義中國，法律面前沒有特殊公民，黨紀面前沒有特殊黨員。一個黨員干部，不管地位多高，權力多大，只要違法亂紀，終究逃不脫黨紀國法的嚴厲制裁，以身試法者必亡。
黨的光輝形象靠黨員的共同努力來增彩，黨的利益需要我們大家來共同維護。我要牢牢樹立廉政為民的思想觀念，以個人廉潔自律的實績贏得上級領導和廣大群眾的理解、信任與支持，做到常思貪欲之禍，常除非分之想，常修為官為德，常存公仆本色，真正做到上不負黨，下不負民，為更好更快的建設礦井做出自我的貢獻。
反腐倡廉工作總結1500字范文3
今年來，自我嚴格按照上級部門關于加強黨風廉政建設精神和有關規(guī)定，認真履行黨風廉政建設職責制的各項職責要求，努力加強自身建設，帶頭做到廉潔自律，較好地完成了廉政建設職責制各項任務。
一、加強學習，不斷增強廉潔自律和防腐拒變本事
加強黨風廉政建設，既是改善機關作風的需要，也是加強自身修養(yǎng)，提高自身素質的需要。所以，本人始終堅持以學習自警自勵，以學習提高自我，以學習增強貫徹執(zhí)行黨風廉政建設的自覺性和堅定性。堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，樹立正確的世界觀和方法論，提高自身的政治素養(yǎng);同時加強科學知識學習，認真學習現代科學知識與時事政策，把握時事動態(tài)和政策方向，增強業(yè)務知識，不斷提高自我的領導水平和工作本事，增強工作的原則性、創(chuàng)造性，堅持了健康向上的人生追求和廉潔敬業(yè)的工作作風。
二、嚴于律己，真正做到廉潔自律
黨風廉政建設職責制是中央治黨的重要舉措。在廉潔自律方面，進取開展以“講學習、講政治、講正氣”為主的黨性黨風黨紀教育，努力踐行“三個代表”重要思想，奮力推進“三個轉變”，按照《廉政準則》和制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定，將自我的言行始終置于黨和人民群眾的監(jiān)督之下，堅持按照中央關于“講學習、講政治、講正氣”的要求，
做到自重、自省、自警、自勵，過好名位關、利益關、金錢關;帶頭艱苦奮斗、勤儉節(jié)儉，嚴格制止奢侈浪費行為;帶頭嚴于律己，勤政廉潔，潔身自好，清白做事，帶頭理解監(jiān)督;帶頭堅持全心全意為人民服務的宗旨，認真履行人民賦予的職責，盡職盡責地為人民群眾辦事;不搞以權謀私，假公濟私，錢權交易而傷害國家和人民群眾的利益;帶頭堅持求真務實，言行一致的工作作風，在工作中堅持說真說，辦實事，不弄虛作假，敷衍塞責，注重實效。凡是要別人做到的，自我首先做到，禁止不做的，自我堅決不做，時時事事以自身廉潔自律的行為去帶動黨員和影響群眾。
三、加強對分管股室的領導，提高部門廉政建設成效
切實按照黨風廉政建設職責范圍和資料，加強對分管股室黨風廉政建設工作的直接領導。做到年初安排部署，年中督促檢查，年終檢查考核。加強黨內監(jiān)督和群眾監(jiān)督，對分管部門存在的突出問題及群眾反映強烈的人和事，切實要求督促解決，糾正分管部門的行業(yè)不正之風，推行以提高行政效能依法行政、政務公開為主要資料的行政效能監(jiān)察工作，轉變政府職能，提高工作效率，確保廉政建設取得成效。
反腐倡廉工作總結1500字范文4
__年是公司深入貫徹落實黨的十八屆五中全會精神，推進企業(yè)規(guī)范化、制度化建設的重要一年，今年公司黨風廉政建設的工作重點是：深入學習貫徹黨的十八屆五中全會、三級紀委全會精神、市委“十項規(guī)定”，緊緊圍繞供熱中心工作，進一步堅定政治信念，嚴明黨的紀律，強化黨委主體職責，加強紀委監(jiān)督職責，轉變工作作風，厲行勤儉節(jié)儉，進一步完善預防腐敗體系，推進企業(yè)制度化、規(guī)范化建設。為公司改革發(fā)展供給堅實的保障。
一、落實黨委的主體職責，推進公司健康發(fā)展。
1.嚴格落實主體職責。落實黨風廉政建設職責制，黨委負主體職責，紀委負監(jiān)督職責。一是進一步明確公司黨委是全公司開展黨風廉政建設的職責主體，各黨支部是各基層單位開展黨風廉政建設工作的職責主體，各級黨政主要領導都要充分認清各自的主體職責，帶頭履行主體職責，組織好黨風廉政建設工作的貫徹落實。各級分管領導要按照工作分工，抓好分管部門和分管工作領域的黨風廉政建設工作。各單位要把反腐倡廉工作與黨建工作、項目建設、生產管理工作、精神禮貌建設同部署、同落實、同檢查、同考核。二是按照黨風廉政建設職責制的職責分解、職責考核、職責追究的要求，進一步細化分解反腐倡廉建設的目標和任務、量化考核的標準和要求、明確職責部門和人員。根據單位(部門)的工作職責和工作資料，有針對性的開展廉政承諾，確保黨風廉政職責制落實到位，職責到人。嚴格執(zhí)行黨政“一把手”每半年報告落實黨風廉政建設職責制。公司紀委將對黨風廉政職責制落實和履行廉政承諾情景進行監(jiān)督檢查。三是加強跟蹤監(jiān)督檢查。公司領導班子成員要嚴格落實“重大事項報告制度”，要與分管的部門和單位的主要負責人進行經常性的談話，及時了解分管的部門和單位的廉政工作情景，要結合黨的群眾路線教育實踐活動和查擺“四風”
問題對群眾反映的問題及時進行糾正。
2.加強民主管理和民主監(jiān)督。一是完善公司紀委組織機構，實施紀委委員補選，依據公司的行業(yè)特點制定配套的《廉政制度匯編》和實施細則。二是堅持實施黨務公開和企務公開，堅持對黨委決策、干部選拔任用、發(fā)展黨員、黨費收繳和使用、民主評議黨員、黨員干部違紀問題的處理、公司的重大資金使用、工大工程項目實施以及職工群眾關心的熱點難點問題進行公開、公示。三是全面理解監(jiān)督。發(fā)揮紀檢、審計、工會等監(jiān)督主體作用，深入開展效能監(jiān)察工作，設立投訴舉報箱，公布電子信箱和微信，多渠道理解投訴和舉報，全面理解職工群眾監(jiān)督，工作方法實現由“封閉型”向“開放型”轉變。同時理解社會媒體的輿論監(jiān)督，實施多種行之有效的監(jiān)督形式。
3.完善風險防控體系。一是建立跟蹤監(jiān)督檢查制度。公司紀檢監(jiān)察部門對重大決策、重大項目、大額資金使用實施全過程跟蹤監(jiān)督。二是把廉政工作納入績效考核體系，加大對執(zhí)行力度的檢查和監(jiān)督。對各項管理制度及執(zhí)行情景進行專項的調研資料'》調研和檢查，尤其是對重點部門、重點崗位、重點人員在制度管理和執(zhí)行力度上進行重點督察。三是落實“三重一大”決策制度執(zhí)行情景的監(jiān)督，推進科學決策、民主決策，防止獨斷專行和暗箱操作。進一步規(guī)范工程建設、原材料及設備采購、資金使用、招投標、合同簽訂的工作程序和工作流程，從制度上杜絕和防止腐敗行為的發(fā)生。
二、加強紀委監(jiān)督職責，推進企業(yè)廉潔高效運營。
1.抓好廉政從業(yè)教育。一是加強夢想信念和廉潔從政教育。抓好中國特色社會主義理論體系的學習貫徹，教育和引導黨員干部堅定共產主義遠大夢想和中國特色社會主義共同夢想，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀以及社會主義榮辱觀。二是加強黨的作風和紀律教育，引導黨員干部干部自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，講黨性、重品行、作表率。深入貫徹中央《八項規(guī)定》和自治區(qū)、市委《十項規(guī)定》的要求，切實轉變黨員干部的工作作風。三是加強警示教育，讓黨員干部受警醒、明底線、知敬畏，主動在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，真正敬法畏紀、遵規(guī)守矩。四是完善反腐倡廉學習教育制度。堅持領導干部黨風廉政建設專題學習，抓好中心組理論學習，采取多種形式分類抓好反腐倡廉教育。利用QQ群、微信、微博等網絡載體，全方位進行反腐倡廉宣傳教育，努力營造反腐倡廉宣傳氛圍。
2.切實轉變工作作風。一是樹立“領導為基層服務、黨員為群眾服務、基層為用戶服務”的工作理念，堅決制止和糾正黨員干部脫離群眾、特權觀念等不良傾向，強化主動服務意識，主動為用戶排憂解難，堅決杜絕推諉扯皮的現象和行為。二是著力解決理論學習資料與實際工作脫節(jié)，工作職責不清，辦事拖拉、推諉、吃拿卡要，部分黨員為民服務意識不強、工作主動性不足、缺乏職責擔當、不能有效發(fā)揮先鋒模范帶頭作用的問題。三是進一步推行“三制”工作制，即工作首問負責制、職責追究制、服務考評制，做到用戶來訪有接待、提出疑問有解答、反映情景有反饋、全面理解群眾評議。四是堅持信訪監(jiān)察制度。設立信訪監(jiān)察舉報信箱，公布電子郵箱，對來信來訪要及時登記，主管領導要親自批閱來信，來信來訪做到件件有回音，事事有落實。五是健全常態(tài)化監(jiān)督機制。進一步鞏固和拓展教育實踐活動專項治理工作成果，深入落實中央八項規(guī)定精神，持之以恒糾正“四風”，弛而不息正風肅紀。
3.貫徹執(zhí)行“十項規(guī)定”。一是認真貫徹落實《中共烏魯木齊市委常委會關于改善工作作風、密切聯(lián)系群眾的十項規(guī)定》的有關要求，厲行勤儉節(jié)儉、艱苦奮斗，堅決反對鋪張浪費。進一步規(guī)范日常公務接待，嚴格控制各項辦公經費的超標準支出。二是進一步加強對“三公”經費的管理，加大對公車處置、管理和使用的監(jiān)督力度，嚴格控制公務接待。三是嚴格查處利用公款購買節(jié)日禮品、煙花爆竹等行為，在重點節(jié)點進行專項檢查，對違反規(guī)定的單位和個人嚴格執(zhí)行職責追究。
4.加強執(zhí)行力監(jiān)督檢查。公司紀委緊緊圍繞公司的決策部署和重點工作，進一步加強監(jiān)督檢查力度，督促職能部門和所屬單位抓好任務落實，加大職責追究力度，對執(zhí)行不力、陽奉陰違的行為要堅決查處，堅決制止“有令不行、有禁不止”的行為和現象。
5.強化廉政職責追究。今年公司紀委將對推進黨風廉政建設和反腐敗工作不力;違反黨的政治紀律，傳謠信謠，散布與中央、自治區(qū)和烏魯木齊市各項重大決策部署相違背的言論的;執(zhí)行公司決策不力，影響決策實施的;不按程序辦事，給公司造成損失的;理解工程建設施工單位、監(jiān)理單位財物的;安全工作不到位，發(fā)生問題隱瞞不報的;違反市委“十項規(guī)定”，公款吃喝、公車私用、鋪張浪費的違紀行為進行嚴肅查處，按照《中國共產黨紀律處分條例》和干部管理權限對單位(部門)主要負責人進行職責追究。
三、開展廉政文化建設，營造清正廉潔的發(fā)展環(huán)境。
一是加強職業(yè)道德建設。深入開展崗位技能、禮貌服務等培訓活動，經過設立“行風建設示范窗口”、“青年禮貌號”、“學雷鋒示范崗”等形式，深入開展崗位技能、禮貌服務等培訓活動，努力提高干部職工的職業(yè)道德素質和社會公德意識，構成“愛崗敬業(yè)、誠實守信、奉獻社會、促進發(fā)展”的良好風尚。
二是繼續(xù)開展好“五個廉政教育活動”。舉辦“領導干部廉政教育專題講座”，開展“反面典型警示教育”，組織“廉潔自律自查活動”，舉辦“政治紀律專題教育”，開展喜聞樂見的“廉政文化活動”。
三是開展好黨風廉政教育月活動。堅持以黨風廉政教育月活動為載體，按照自治區(qū)確定的主題，教育引導廣大黨員干部加強黨性修養(yǎng)，打牢廉潔從業(yè)的思想基礎。
反腐倡廉工作總結1500字范文5
今年以來，我中心以黨的十九大精神為指導，按照中紀委十九屆二次全會和各級紀委工作部署要求，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，不斷加強反腐倡廉建設和黨員干部作風建設，建立科學、規(guī)范、高效的常態(tài)化監(jiān)督檢查工作機制，持之以恒推進作風建設，強化源頭治理，預防腐敗發(fā)生，為中心推進政務公開標準化規(guī)范化試點，實行“互聯(lián)網+政務服務”，推動重心下移、窗口前移、效率提速，讓“數據多跑路、群眾少跑路”等年度重點工作供給強有力的紀律保證?，F將我中心黨風廉政建設和反腐敗工作總結如下：
一、主要工作及成效
(一)加強學習教育，夯實反腐倡廉思想基礎
1.加強黨風廉政規(guī)定學習。組織黨員干部認真學習黨的十九大精神，深入學習習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭有關講話精神，進取開展《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》及關于改善工作作風密切聯(lián)系群眾的一系列規(guī)定的學習貫徹。組織窗口工作人員經過集中學習和自學、討論、觀看錄像輔導等多種形式，加大學習力度，促使黨員干部進一步提高思想政治素質，強化夢想信念，端正黨風政風。
2.大力推進黨風廉政文化建設。創(chuàng)新廉政文化載體，加強政務服務網站黨風廉政專欄建設，及時更新廉政文化建設資料，進取報道廉政工作動態(tài)，經過發(fā)送廉政信息、播放廉政標語、張貼廉政格言等方式，加強政務服務大廳廉政文化建設，進一步激發(fā)黨員干部加強品行修養(yǎng)和廉潔自律的內在動力。
3.加強崗位廉政教育。針對審批窗口崗位權力大、廉政風險高的實際情景，將加強審批服務窗口黨風廉政建設作為廉政教育重要目標，結合政務服務標準化建設，進一步加強窗口審批崗位廉政警示教育，經常性地用審批領域違規(guī)違紀案例說法、明紀，進一步筑牢服務窗口黨員干部思想道德防線。
(二)落實制度，深化懲防體系建設
1.強化主體職責。結合中心黨風廉政建設和反腐敗工作重點，落實黨風廉政建設黨組主體職責，并按照“一崗雙責”要求，明確黨風廉政建設職責和崗位職責分工，層層簽訂黨風廉政建設職責狀，在各個層面抓好具體任務落實。嚴格落實黨組議事決策制度、干部選拔任用管理制度、“三重一大”事項決策制度、民主生活會制度、領導干部個人事項報告制度等，確保重大決策、重點工作、重要活動有章可依，有規(guī)可循。
2.強化黨內監(jiān)督。認真執(zhí)行領導干部述職述廉述德、民主評議等監(jiān)督規(guī)定，單位主要領導定期向區(qū)委和區(qū)紀委進行述職述廉述德，單位班子領導成員定期向中心廣大干部職工進行述職述廉述德。認真執(zhí)行領導干部和組織人事干部個人事項報告制度，按照上級組織部門的部署報告?zhèn)€人事項，堅持不謊報、不漏報，做到誠實可信。
3.改善民主生活會的方式方法。加強領導班子成員之間相互監(jiān)督，堅持領導干部參加雙重組織生活會制度，落實黨員在黨內監(jiān)督中的職責和權利。完善外部監(jiān)督制度，健全信訪投訴舉報工作機制，全力推進黨務政務公開，自覺理解群眾和社會監(jiān)督。
(三)狠剎“四風”，著力強化作風建設
1.嚴抓隊伍建設。扎實開展“兩學一做”、“群眾路線”學習教育，引導黨員通讀熟讀黨章黨規(guī)，弄清楚該做什么不該做什么，能做什么不能做什么，把握好為人做事的基準和底線，做合格黨員。堅持抓早抓小、防微杜漸，落實廉政勤政約談機制，對中心黨員干部思想上的困惑和不良傾向、違紀違法苗頭、黨性黨風黨紀方面的輕微問題等，做到早發(fā)現、早提醒、早教育、早防范。
2.查擺“四風”主要問題和薄弱環(huán)節(jié)。堅持領導帶頭，立行立改，先行先改。嚴格控制“三公”經費，堅決制止鋪張浪費;嚴格按標準接待，嚴格按規(guī)定配備辦公用房、采購辦公用品，堅決糾正講排場、比闊氣、鋪張浪費等奢靡之風，杜絕貪圖安逸、不思進取的奢侈享樂之風。大力營造“干實事、抓落實”的工作作風，改善文風會風，開短會，發(fā)短文，嚴格控制會議和發(fā)文。
3.開展“12個嚴禁”專項整治。針對中共常德市紀委《關于認真學習貫徹習近平總書記重要指示精神加大對“四風”問題監(jiān)督執(zhí)紀問責力度的通知》(常紀發(fā)〔_〕2號)中提出的“12個嚴禁”要求，深入治理“庸、懶、散”等不良風氣，徹底解決門難進、臉難看、事難辦，“管卡壓”“推繞拖”等問題，倡廉潔、轉作風、樹正氣。落實首接職責制、一次告知制、職責追究制，確保各項工作在制度規(guī)范內運行。
(四)改革創(chuàng)新，著力發(fā)揮源頭防腐作用。
1.完善立體化預防腐敗監(jiān)督體系。健全以服務對象滿意為標準的政務服務監(jiān)督、評價、考核機制，把服務評價話語權交給群眾和企業(yè);嚴格考核評議，對窗口工作進行日檢查，月考核，每月通報考核結果。
2.以優(yōu)化流程為重點推動提速增效。以標準化、規(guī)范化建設為契機，大力減環(huán)節(jié)、減材料、減時限，最大限度減少審批職責人自由裁量權，實現審批職責明確，辦事便捷高效。規(guī)范辦事指南，制定統(tǒng)一規(guī)范、簡單明了的明白紙，讓群眾和企業(yè)清楚事項找誰辦，怎樣辦，實行陽光審批，理解公眾監(jiān)督。
二、存在的主要問題
今年黨風廉政建設工作雖然取得了必須成績，但和上級要求還有差距，主要表此刻以下幾個方面：
一是上級精神學習傳達的覆蓋面還不夠廣，大廳工作人員變化后，沒有及時開展相關教育。
二是黨風廉政在宣傳學習上形式單一，資料不夠豐富，多以上級文件精神或上級文件材料為主，缺少中心自我的資料和特點。
三是政府信息、政務、黨務公開的廣度和深度有待加強。
三、下半年工作打算
下半年的黨風廉政建設和反腐敗工作，以切實轉變機關作風為目標，主要做好以下工作：一是不斷完善懲治、教育、預防腐敗管理體系，加強廉政制度建設，進取推進廉潔型機關建設，確保_年度全中心無人違反反腐倡廉有關規(guī)定。
二是不斷強化服務意識、效能意識和廉潔意識，提高服務效率，推進政務服務規(guī)范化，爭取群眾辦理事項滿意率到達99.8%以上，確保全年無被上級糾察或被媒體負面曝光等問題發(fā)生。
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