2020檢察院工作半年范文
最高人民檢察院是國家最高檢察機關(guān)，地方各級人民檢察院和專門人民檢察院依法履行法律監(jiān)督職能，保證國家法律的統(tǒng)一和正確實施。今天學習啦小編給大家為您整理了2020檢察院工作半年總結(jié)，希望對大家有所幫助。
2020檢察院工作半年總結(jié)范文一
__年_半年，我局圍繞區(qū)工作中心，突出重點，狠抓落實，圓滿完成了開發(fā)區(qū)黨委、管委會和蘿崗區(qū)委、區(qū)政府下達的上半年工作任務(wù)、以及上級司法行政部門部署的階段性工作任務(wù)。
(一)緊緊圍繞服務(wù)區(qū)委、區(qū)政府經(jīng)濟建設(shè)大局開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，社會矛盾化解工作取得新成效
緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府經(jīng)濟建設(shè)及和諧穩(wěn)定兩個大局，充分發(fā)揮人民調(diào)解的優(yōu)勢，全力以赴開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作。
一是全力開展化解矛盾糾紛工作。及時調(diào)整了社會矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導小組成員，加強調(diào)解調(diào)處工作的指導力度，突出抓好重大疑難矛盾糾紛的調(diào)處化解。先后在春節(jié)、“清明”“五一”、三次組織開展全區(qū)性社會矛盾糾紛排查調(diào)處工作，做到對重點問題、重點地區(qū)、重點對象和重點時段等各類不穩(wěn)定因素心中有數(shù)，力爭把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。
全力、快速抓好領(lǐng)導交辦重大疑難案件的調(diào)處，市委、區(qū)委書記凌偉憲同志批示給我局的6件矛盾糾紛全部得到化解并有效穩(wěn)控，李紅衛(wèi)區(qū)長交辦的黃利強與羅雪君宅基地房屋買賣補償糾紛得到有效調(diào)解。據(jù)統(tǒng)計，半年共排查各類矛盾糾紛286宗，調(diào)處成功271宗，民間糾紛調(diào)解率達到100%，成功率95%以上，其中5人以上的矛盾糾紛63宗，穩(wěn)控61宗，實現(xiàn)無重大社會影響的惡性群體事件發(fā)生。
二是探索建立人民調(diào)解員和信息員的表彰獎勵政策。組織人員到3個司法所和6個村(居)調(diào)解委員會調(diào)研，了解當前人民調(diào)解工作存在的問題和意見建議，集思廣益，調(diào)研論證人民調(diào)解員的表彰獎勵政策的可行性。加大《廣州市蘿崗區(qū)社會矛盾糾紛排查調(diào)處工作獎勵辦法》的實施力度，建立一支覆蓋面廣、作用發(fā)揮明顯的矛盾糾紛信息員隊伍，完善矛盾糾紛情報信息傳遞機制。
三是完善“蘿崗區(qū)社會矛盾糾紛電子處理平臺”建設(shè)。將區(qū)內(nèi)各有關(guān)職能部門工作中發(fā)現(xiàn)的社會矛盾糾紛隱患收進平臺統(tǒng)一管理，實現(xiàn)對糾紛信息的全面調(diào)處和掌握，為領(lǐng)導決策提供參考。半年以來，共收到群眾事前主動報送糾紛信息56條，審核認定50條，獎勵信息報送人員65名，發(fā)放獎勵金8000元。通過掌握矛盾糾紛信息，成功化解5人以上的群體性糾紛11件，防止群體性上訪5批24人。
四是加大企業(yè)調(diào)解組織建設(shè)力度。完善企業(yè)調(diào)解組織建設(shè)，組織6個司法所到規(guī)模企業(yè)宣傳人民調(diào)解工作對企業(yè)發(fā)展的作用和意義，動員企業(yè)抓好人民調(diào)解組織的組建工作，動員各方面力量參與排查調(diào)處不穩(wěn)定因素工作。各司法所分別在轄內(nèi)規(guī)模以上的企業(yè)選取1家單位建立人民調(diào)解委員會，并對調(diào)解委員會成員進行了一次培訓。
五是進一步創(chuàng)新矛盾糾紛化解工作機制。實行區(qū)、街(鎮(zhèn))、村(居)矛盾糾紛排查調(diào)處三級例會制度，定期分析矛盾糾紛形勢;完善敏感時期專項排查調(diào)處制度，嚴格執(zhí)行“24小時值班”制度和“零報告”制度。會同區(qū)法院和區(qū)檢察院繼續(xù)推進訴前聯(lián)調(diào)、檢調(diào)對接工作，一些勞資糾紛、醫(yī)患糾紛、交通事故糾紛等突出性矛盾糾紛得以及時化解，促進了社會和諧穩(wěn)定。
六是繼續(xù)構(gòu)建和推進“大調(diào)解”格局。發(fā)揮司法行政機關(guān)在調(diào)處工作中的“總統(tǒng)籌”、“總督導”、“總牽頭”的作用，全區(qū)實現(xiàn)了人民調(diào)解、司法調(diào)解和行政調(diào)解三調(diào)聯(lián)動。特別是對于一些牽涉面大、矛盾復雜的人民內(nèi)部矛盾糾紛，區(qū)公、檢、法、司、綜治、勞動、規(guī)劃和各街、鎮(zhèn)等相關(guān)部門通力合作，實行全方位的協(xié)同綜合治理。3月份，會同農(nóng)林水利局、國土規(guī)劃局、九龍鎮(zhèn)等單位部門，成功調(diào)解了九龍地區(qū)11宗群體性山林土地糾紛，維護了九龍地區(qū)穩(wěn)定，確保了“知識城”建設(shè)的順利推進。
(二)緊緊圍繞依法治區(qū)開展普法教育，法制宣傳教育工作邁上新臺階
大力抓好“__”_法規(guī)劃落實，起草了___蘿崗區(qū)普法工作要點，推進“___普法深入開展。
一是大力加強法制宣傳教育隊伍建設(shè)。完善機關(guān)事業(yè)單位普法聯(lián)絡(luò)員隊伍，2月底在區(qū)內(nèi)成立蘿崗區(qū)“__”_法聯(lián)絡(luò)員隊伍，普法聯(lián)絡(luò)員共48人，覆蓋全區(qū)機關(guān)企事業(yè)單位，形成了齊抓共管的“大普法”工作局面。積極探索法制宣傳“社會化”運作模式，2月下旬，在區(qū)內(nèi)各單位組建了48人的“___普法聯(lián)絡(luò)員隊伍，在工會、婦聯(lián)、殘聯(lián)、團委、社工組織成立了62人的“___普法小分隊。
二是繼續(xù)推進“訂單式”普法。組織普法對象召開了一次供需見面會，征求他們對學法的需求，開展針對性普法。與廣告公司簽訂普法短劇制作合同，已開始劇本創(chuàng)作;與區(qū)建環(huán)局協(xié)調(diào)確定把蘿崗香雪公園賞梅亭作為“法治文化公園”的選址，并請廣告公司設(shè)計了方案。結(jié)合外來工招聘會、“三.八”婦女節(jié)、“3.15”消費者權(quán)益保障日廣泛開展了法制宣傳活動，發(fā)放宣傳資料5000余份，制作法律知識展板70版，制作法制櫥窗宣傳畫100余副，為企業(yè)外來工和村(居)民播放法制電影10場。
三是大力推進“民主法治示范村”和“民主法治示范社區(qū)”建設(shè)。會同人大依法治區(qū)辦完成了“民主法治示范村(社區(qū))”創(chuàng)建活動實施方案和創(chuàng)建工作標準的起草工作。在五街一鎮(zhèn)開展了“民主法治示范村”和“民主法治示范社區(qū)”創(chuàng)建活動。
四是廣泛開展了法律“六進”活動。4月份，在九龍鎮(zhèn)召開了農(nóng)村法律圖書角贈書儀式暨村干部法制培訓大會，向九龍鎮(zhèn)31個村(居)法律圖書角贈送法律書籍1000余冊。6月底，編印了農(nóng)村法制教育實用手冊下發(fā)給村民，協(xié)調(diào)各街道家庭服務(wù)中心設(shè)立了“普法宣傳服務(wù)角”，由駐司法所律師不定期開展法律咨詢和宣傳活動。上半年，結(jié)合開展紅紅火火過大年、科技活動周、“三打兩建”、送法下鄉(xiāng)、送法進社區(qū)活動等專項活動，播放法制電影20余場，發(fā)放宣傳資料37000份、展出法制展板140塊共20場次。
(三)緊緊圍繞預防和減少重新違法犯罪加強“兩類人員”的管理教育，社會矯正和安置幫教工作有了新發(fā)展
截止6月15日，全區(qū)共接收社區(qū)矯正對象149人，建立公益勞動基地6個，先后組織集中教育157人次，個別談話教育283人次，開展心理咨詢43人次，公益勞動243人次，幫助2名矯正對象落實低保;刑釋解教人員共152人，刑釋144人，解教8人，幫教率100%，安置率100%。有效維護了社會的安全穩(wěn)定。
一是大力構(gòu)建無縫銜接的立體式“幫教及矯正網(wǎng)絡(luò)”。開展立體式幫教管理工作，建立“專業(yè)工作人員幫教網(wǎng)”、“社會義務(wù)力量人員幫教網(wǎng)”、“親屬人員幫教網(wǎng)”、“手機gps定位網(wǎng)”，全天候掌握刑釋解教人員和社區(qū)矯正人員動態(tài)，確?！皟深惾藛T”的幫控活動實現(xiàn)24小時無縫銜接。其中，5月份，專門組織區(qū)關(guān)工委、區(qū)教育局、區(qū)永和街派出所領(lǐng)導、華峰中學240名學生成立蘿崗區(qū)幫教團前往東坑勞教所，對我區(qū)戶籍在所學員開展幫教活動。上半年，共開展志愿者幫教活動33人次。
二是加強“兩類”人員的心理矯正工作。在蘿崗街建立了我區(qū)第一個心理矯正室，組織志愿者對矯正對象進行行為矯正和心理矯治，不斷提升矯正質(zhì)量。降低重新犯罪率，重新犯罪率控制在1%以下。
三是加強兩類人員培訓和加大安置點建設(shè)的力度。落實了兩類人員的培訓經(jīng)費、培訓場地和培訓教師，現(xiàn)區(qū)社區(qū)矯正辦和區(qū)安幫辦可以提供美容師、燒臘師等18種普通培訓項目，裝卸機械司機、氬弧焊工等8種特殊培訓項目，以及syb創(chuàng)業(yè)培訓、蔬菜園藝工等9種特批培訓項目，爭取盡快為兩類人員提供大型就業(yè)培訓和就業(yè)推薦。在去年與6個安置點簽約的基礎(chǔ)上，今年上半年又將廣州市佳乂特機械有限公司簽約為安置點企業(yè)，現(xiàn)超額實現(xiàn)了一街(鎮(zhèn))一安置點企業(yè)的目標建設(shè)。區(qū)建設(shè)2個示范安置點或?qū)嶓w的工作也正在推進中。建立了“綠色直通車”制度，對符合低保條件的“兩類人員”優(yōu)先實行“應(yīng)保盡?！?對不符合低保條件但生活、住房確有困難的給予臨時救助。
(四)緊緊圍繞服務(wù)民生開展公益法律服務(wù)，法律服務(wù)和援助工作取得新進展
以服務(wù)中心工作和服務(wù)民生為主題，配合“兩城一島”等重點項目建設(shè)，全力推進法律服務(wù)與法律援助工作。
一是區(qū)法律服務(wù)中心建設(shè)工作順利推進。已完成了區(qū)法律服務(wù)中心的選址調(diào)研、論證以及中心建設(shè)工作方案的起草工作，初步打算在區(qū)綜治中心內(nèi)，通過調(diào)整、改建的方式，劃出200平米左右的面積區(qū)域作為區(qū)法律服務(wù)中心服務(wù)大廳和辦公用房;并根據(jù)工作實際，對區(qū)法律服務(wù)中心的功能設(shè)置進行合理配置，擬請示區(qū)有關(guān)領(lǐng)導后落實相關(guān)建設(shè)工作。正在籌劃落實公證機構(gòu)的辦證場所，推進公職律師事務(wù)所、法律援助中心的機構(gòu)建設(shè)，建立蘿崗區(qū)法律服務(wù)人才庫，吸引律師事務(wù)所、司法鑒定等法律服務(wù)機構(gòu)進駐我區(qū)。
二是公益法律顧問工作全面鋪開。推動區(qū)政府出臺了《關(guān)于蘿崗區(qū)建立基層法律顧問管理制度的實施意見》，全面推動依法治村(居)工作，召開了全區(qū)村居法律顧問簽約大會，在區(qū)內(nèi)全面建立村居公益法律顧問制度，形成了擁有40名律師的公益律師顧問人才庫，構(gòu)建起一村居一法律顧問的公益法律服務(wù)體系。正在研究細化考核措施。區(qū)公職律師所的設(shè)立與招聘政府公職律師工作問題，也正在積極與區(qū)人事局溝通協(xié)調(diào)，已起草招聘方案，待商定后進行下一步工作。
三是中新知識城法律服務(wù)工作積極推進。正在研究探討港、澳法律服務(wù)合作機制，以更好地促進知識城法律服務(wù)業(yè)與國際接軌。前不久，我們還專門到北京、上海、天津等地考察法律服務(wù)與新型城市化發(fā)展。
四是法律服務(wù)工作進一步拓展。開展了三八婦女兒童維權(quán)周活動、社工法律培訓班、村居民法律講座等活動，擴大了法律援助的社會知曉率和影響。引入兩家律師事務(wù)所在我區(qū)設(shè)所營業(yè)，律師所數(shù)量增加60%，律師人數(shù)增加19%。推薦了兩名專家型律師和一名司法心理學教授進入中新知識城專家智囊?guī)臁?/p>
增派律師參與綜治信訪工作，每天在法律咨詢援助室值班接訪，并派出律師參與區(qū)領(lǐng)導接訪陪訪工作，及時對上訪弱勢群體開展法律疏導工作和給予援助。組織公證隊伍參與知識城、九龍鎮(zhèn)開發(fā)工作，為征拆提供保全、提存等公證服務(wù)和法律保障。制訂了《法律援助為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)年活動實施方案》，開展了區(qū)婦女維權(quán)周活動、社工機構(gòu)和村居民的法律專題講座等多項宣傳和便民服務(wù)活動，發(fā)放法律援助宣傳品2萬多份。上半年共受理各類法律援助案件106件，其中刑事12件，民事86件，其他案件8件，為弱勢群體挽回經(jīng)濟損失近百萬元。
(五)進一步加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，司法行政隊伍履行職責能力有了新提升
一是主題教育活動成效顯著。局領(lǐng)導班子帶領(lǐng)全局干部職工認真學習黨的路線、方針、政策，組織并參與“結(jié)合實際學標準，立足本職當先鋒”、“服務(wù)發(fā)展抓落實，機關(guān)黨建走在前”以及政法干警核心價值觀等主題教育實踐活動，從多角度、全方位對干部職工進行理想信念、宗旨意識、反腐倡廉、職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律等教育，通過學習教育，班子及全體干部職工能夠做到思想上始終保持清醒，政治上始終保持堅定，牢固樹立了政治意識、大局意識、責任意識和服務(wù)意識。
二是隊伍的能力建設(shè)進一步加強。堅持民主集中制原則，單位重大決策、干部任免、重要項目安排、大額度資金使用等必須經(jīng)集體研究才能決定。建立健全內(nèi)部管理長效機制，通過建立首問責任制、限時辦結(jié)制、責任追究制、行政問責制等制度，實行立即辦、主動辦、上門辦、跟蹤辦、公開辦，不斷提高工作效能和質(zhì)量，鼓勵全系統(tǒng)人員參加全國司法考試，現(xiàn)我局有3人已經(jīng)順利通過，目前已有9人取得司法職業(yè)資格證。
三是基層基礎(chǔ)工作進一步夯實。緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，扎實開展廣州市優(yōu)秀司法所創(chuàng)建、考核和評比活動，全面加強司法所組織建設(shè)、隊伍建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，堅持高標準、高質(zhì)量建設(shè)規(guī)范司法所，促進了我區(qū)基層司法所整體工作效能的全面提高。以基層司法所為基礎(chǔ)，積極參與區(qū)和鎮(zhèn)街綜治中心建設(shè)，提高了矛盾糾紛化解能力。
四是黨風廉政建設(shè)進一步深化。認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)有關(guān)制度規(guī)定，局黨總支與各黨支部簽訂了責任書，并把履行情況與每季度的工作目標責任獎金掛鉤，形成有力約束。印發(fā)局《__年_加強黨風廉政建設(shè)工作規(guī)劃》，加強了對所屬各科(室)、直屬單位、司法所廉政建設(shè)和黨員干部廉潔自律的檢查監(jiān)控力度，進一步完善了個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、廉政談話、誡勉談話和廉政公開承諾等黨內(nèi)監(jiān)督制度，完成了《蘿崗區(qū)司法局廉政風險防控管理工作指引》初稿。班子成員和黨員干部都能自覺遵守黨風廉政建設(shè)“五不許”制度、農(nóng)村工作“三不準”要求及公車管理規(guī)定，無違反黨風廉政建設(shè)制度規(guī)定的人和事。
同時，我局還完成上級下達的維護穩(wěn)定和社會治安綜合治理、人口和計劃生育、安全生產(chǎn)、信訪等工作目標任務(wù)，按規(guī)定辦理好人大議案、建議和政協(xié)提案，完成上級布置的臨時性、突擊性、階段性工作任務(wù)。依照政策法規(guī)和iso9001質(zhì)量管理標準要求，進一步規(guī)范公務(wù)行為。落實區(qū)《公共服務(wù)單位文明辦公規(guī)定》，按照“合法性、準確性、時限性、公開性、文明性、廉潔性”要求做好公共服務(wù)，并自覺接受基層和群眾監(jiān)督、評議，不斷提高依法行政、科學管理和公共服務(wù)水平。
2020檢察院工作半年總結(jié)范文二
今年是青奧會在南京舉辦之年，也是深入貫徹黨的十八屆三中全會精神推進之年，我局上下堅持圍繞中心、服務(wù)大局，以打造“人民滿意的服務(wù)型司法行政機關(guān)”為目標，認真貫徹落實中央和省市有關(guān)會議要求，深入推進“四個全覆蓋”工作體系建設(shè)，努力提升基層司法行政機關(guān)實戰(zhàn)化水平，為地區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)和堅定的法治保障。
一、推進矛盾糾紛排查調(diào)處全覆蓋，努力維護社會穩(wěn)定
上半年，我局堅持以迎青奧調(diào)解維穩(wěn)專項整治行動及“迎青奧·人民調(diào)解百日會戰(zhàn)”活動為主線，充分發(fā)揮全區(qū)各級人民調(diào)解組織的職能作用，積極開展矛盾糾紛的排查化解工作，有效維護了地區(qū)的和諧穩(wěn)定。
一是進一步完善組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，著力夯實基層基礎(chǔ)。在全區(qū)矛盾糾紛網(wǎng)絡(luò)化管理模式的基礎(chǔ)上，充實完善區(qū)、街、社區(qū)及企事業(yè)單位人民調(diào)解組織建設(shè)，對全區(qū)人民調(diào)解組織進行備案，并加強了專業(yè)性人民調(diào)解組織的隊伍建設(shè)，進一步充實區(qū)調(diào)委會及各公調(diào)對接工作室專職調(diào)解員的力量。為提高各級調(diào)解員的實戰(zhàn)能力，舉辦了為期兩天的調(diào)解員培訓班，通過理論講解、觀摩電視教學片、分組討論、交流發(fā)言等形式，提高了基層調(diào)員在糾紛調(diào)處過程中的實踐能力。同時為更好地激發(fā)調(diào)解員的工作熱情，我們還與區(qū)民政局磋商，成立人民調(diào)解“民非”組織，通過政府購買服務(wù)的形式，提高調(diào)解員工資報酬，兌現(xiàn)以獎代補經(jīng)費，有效提高了各級調(diào)解員的工作熱情和積極性。
二是加強重大節(jié)日及敏感時期的矛盾糾紛的排查調(diào)處，做到防患于未然。在春節(jié)、“兩會”、“五一”等重大節(jié)日和社會敏感期，組織開展專題矛盾糾紛的排查調(diào)處工作，對排查出的不穩(wěn)定因素進行認真疏理，對一些事故苗頭及時化解。同時充分發(fā)揮各街道糾紛信息員的作用，借助全區(qū)糾紛網(wǎng)格化管理平臺，及時做好矛盾糾紛的信息反饋工作，適時掌握糾紛的變化趨勢，實現(xiàn)矛盾糾紛信息的動態(tài)化管理。局每月結(jié)合司法所例會對全區(qū)矛盾糾紛調(diào)處情況進行總結(jié)布置，并適時召開季度分析會，確保矛盾糾紛得到有效化解。
三是積極開展青奧維穩(wěn)專項活動，切實做好重點糾紛、重點人群的化解穩(wěn)控工作。上半年圍繞青奧維穩(wěn)工作，重點做好一些重大糾紛的調(diào)處工作及重點人群的穩(wěn)控工作。如玄武門街道因太平門重建而引發(fā)周圍居民上訪的糾紛;梅園街道因漢府街東延而引發(fā)的糾紛;玄武湖街道板倉街192號通天燃氣的糾紛;玄武湖街道仙鶴門失地農(nóng)民群訪等一批疑難復雜性糾紛;以及由于教育資源格局調(diào)整而產(chǎn)生的新型糾紛，如新街口街道南師附小學區(qū)調(diào)整而引發(fā)周邊部分居民不滿而導致的糾紛。我們在積極協(xié)調(diào)、協(xié)力化解的基礎(chǔ)上，重點做好這些糾紛中主要人員的思想工作，并落實好有關(guān)穩(wěn)控工作，有效防止糾紛激化。
二、完善公共法律服務(wù)全覆蓋體系，提升地區(qū)綜合服務(wù)水平
今年來，我局從整合資源入手，著力加大三個方面的工作力度，以不斷彰顯法律服務(wù)在提升地區(qū)綜合服務(wù)能力，打造地區(qū)服務(wù)品牌方面獨特的資源優(yōu)勢。
一是打造區(qū)公共法律服務(wù)中心，著力滿足地區(qū)群眾法律服務(wù)需求。依托局機關(guān)一站式服務(wù)大廳，成立局公共法律服務(wù)中心，選配專職人員和法律服務(wù)人員值班，開展咨詢接待工作，集聚律師、公證、法律援助以及人民調(diào)解等多項法律服務(wù)資源，按照“一個大門進來，集中受理，分頭辦理，一攬子解決問題”的辦事原則，努力滿足地區(qū)群眾日益增長的法律服務(wù)需求。
二是積極推進法律服務(wù)業(yè)發(fā)展，努力提高法律服務(wù)工作質(zhì)效。充分發(fā)揮法律顧問團作用，組織法律服務(wù)人員繼續(xù)做好政府法律顧問，為領(lǐng)導決策當好法律參謀;進一步發(fā)揮其咨詢解惑的功能作用，引導群眾依法依規(guī)解決糾紛;積極推行所所對接制度，將全區(qū)14個律師事務(wù)所與7個司法所對接，組織律師深入社區(qū)，為居民提供零距離法律服務(wù)和法律咨詢，努力打造“半小時法律服務(wù)圈”。
三是繼續(xù)擴大受援人群覆蓋面，努力提升法律援助服務(wù)民生的貢獻度。一方面切實維護民工兄弟合法權(quán)益。啟動“綠色通道”，對農(nóng)民工堅持“應(yīng)援就援”的受理原則，農(nóng)民工申請支付勞動報酬和工傷賠償?shù)陌讣?，不再審查當事人?jīng)濟困難條件;對農(nóng)民工申請的法律援助案件當天審批、當天指派;對涉及人數(shù)眾多的群體性農(nóng)民工案件，則立即聯(lián)系骨干律師團成員進行調(diào)查取證，事后再行補辦有關(guān)審批手續(xù);對因公致殘的農(nóng)民工案件優(yōu)先接待、優(yōu)先審查、優(yōu)先辦理。
上半年法援中心成功辦理了一起涉及40余人的群體性欠薪案件，有效維護了受援人的合法權(quán)益。另一方面，努力提高老年人法律援助服務(wù)能力。組織援助律師走訪慰問老年社會福利機構(gòu)，赴轄區(qū)內(nèi)玄武、君兆老年公寓開展結(jié)對幫扶活動。一改往日主要受理涉及供養(yǎng)人拖欠供養(yǎng)費用案件的局面，對不符合援助條件與范圍的，也承諾協(xié)調(diào)援助團律師成員在收費方面給予不低于案件收費標準20%的優(yōu)惠。此外，為充分調(diào)動援助律師辦案積極性，我局還大幅提高了援助案件補助標準，為法律援助工作的深入開展提供了經(jīng)費保障。
三、推進法制宣傳教育全覆蓋，努力營造全社會學法尊法的良好氛圍
一方面不斷擴大法制宣傳覆蓋面。強化領(lǐng)導干部學法制度，舉辦了區(qū)委中心組(擴大)學習會;堅持任前考試制度，對擬提拔任命的16名區(qū)管干部在公示期內(nèi)進行了任前法律知識考試，考試合格率100%。深化“法律六進”活動，組建了普法宣講團，積極開展“法潤江蘇”系列活動。圍繞老年人關(guān)注的贍養(yǎng)、繼承等權(quán)益保障問題，舉辦老年人權(quán)益保障巡回法律講座活動，以每周一個社區(qū)的速度推進，深受地區(qū)老年人的歡迎。
與區(qū)委宣傳部等多家單位聯(lián)合開展“四進社區(qū)、三下鄉(xiāng)”活動;在孝陵衛(wèi)街道開展“三八”維權(quán)法律宣傳咨詢活動; 與紅山街道共同組織“法潤江蘇政法宣傳面對面”廣場活動;與孝陵衛(wèi)街道合作舉行“法潤江蘇春風行動暨新《消法》宣傳咨詢”;深入南京恒大翡翠華庭建設(shè)工地和常發(fā)廣場建筑工地為外來務(wù)工人員開展法制宣傳教育活動。
另一方面不斷提升法治文化影響力。全面啟動區(qū)青少年法制宣傳教育中心二期工程建設(shè)，以完善展廳互動部分和軟環(huán)境打造為主，在展廳里增加適合小學生的互動法制游戲，使學法和娛樂相結(jié)合，真正做到寓教于樂。同時，以法制漫畫、名人格言裝點校園樓梯、走廊，營造法治氛圍。目前設(shè)計已基本完成，預計7月進場施工。此外，為不斷提高法制宣傳的知曉率，我們還定制了樂扣口杯和環(huán)保袋等2萬多個法制宣傳品，訂購了400多張法制宣傳掛圖，分發(fā)到每個社區(qū)，重點宣傳相關(guān)法律法規(guī)以及治安防范知識、平安建設(shè)成效等，借助群眾喜聞樂見的載體和媒介，普及法律知識，傳播法治理念。
四、完善特殊人群服務(wù)管理全覆蓋，努力提高社會治理能力
社區(qū)服刑人員、刑釋解教人員等特殊人群的服務(wù)管理工作，是社會治理的重點難點。今年來，我局強化治理理念，進一步加強服務(wù)管理、推進社會協(xié)同，預防和減少重新犯罪，努力增加社會和諧因素。
一是加強組織領(lǐng)導，夯實矯正工作基礎(chǔ)。根據(jù)人員變動情況，及時指導、督促各街道調(diào)整街道社區(qū)矯正領(lǐng)導小組，充實人員力量，明確人員分工，確保社區(qū)矯正工作有人管。同時根據(jù)當前社區(qū)矯正人員力量不足的現(xiàn)狀，會同區(qū)人社局招聘了7名社工，分派到各司法所專職從事社區(qū)矯正工作，進一步加強了社區(qū)矯正工作力量。
二是完善工作體系，扎實開展監(jiān)管教育和幫扶工作。加大銜接管控體系建設(shè)，完善解除矯正與落實安置幫教相銜接等工作機制，及時轉(zhuǎn)發(fā)省、市、區(qū)有關(guān)社區(qū)服刑人員教育管理工作規(guī)定，街道領(lǐng)導小組與社區(qū)負責成員積極配合、通力合作，積極開展社區(qū)服刑人員監(jiān)管教育幫扶工作，嚴格執(zhí)行周報告、月匯報、每月一走訪和外出請銷假等制度。
三是加強管控，力促社區(qū)矯正與安置幫教無縫對接。為使社區(qū)矯正工作與安置幫教工作順利銜接，保證社區(qū)服刑人員解矯后不脫管、不漏管，我區(qū)積極探索社區(qū)矯正與安置幫教工作有效結(jié)合新思路，落實四個同步，即：解除矯正與簽訂幫教協(xié)議同步。矯正期滿之日，即由司法所長向解矯人員當面宣讀《社區(qū)矯正期滿宣告書》，在辦理解矯手續(xù)同時，安排安置幫教小組與解矯對象簽訂《幫教協(xié)議書》，直接納入安置幫教體系管理。
個人檔案材料移交同步。解矯后，社區(qū)服刑人員身份轉(zhuǎn)變，原有的一套基本材料隨之移交，重新建立歸正人員一人一卡一檔，經(jīng)過社區(qū)矯正后，這部分人員底子清、情況明，建檔工作非常順暢。矯正幫教人員銜接同步。由司法所牽頭，建立同一人矯正、同一人幫教的工作機制，實行社區(qū)矯正教育管理與安置幫教責任包辦制度，降低幫扶成本，提高幫扶效果。管控教育與幫扶救濟同步。多方聯(lián)動，積極為幫教人員尋找并提供過渡性就業(yè)崗位，幫助他們解決生活困難，并對其開展思想教育和幫教管理活動，有效避免了重復勞動，提高了工作效率和質(zhì)量。
五、強化基層基礎(chǔ)和干部隊伍建設(shè)，努力提升司法行政系統(tǒng)知曉率和滿意度
一是扎實開展教育實踐活動。堅持將黨的群眾路線教育實踐活動與司法行政職能相結(jié)合，與構(gòu)建“四個全覆蓋”工作體系相結(jié)合，努力踐行服務(wù)為民的活動宗旨，認真落實各項辦實事目標：高標準建設(shè)區(qū)公共法律服務(wù)中心，為地區(qū)群眾提供一站式法律服務(wù);在社區(qū)發(fā)放《司法行政服務(wù)手冊》，努力提升司法行政工作在社區(qū)居民中的知曉率;開展紅山小學青少年法制宣傳教育基地二期工程建設(shè)，積極營造地區(qū)青少年學法用法守法氛圍;舉辦“老年人權(quán)益保障”巡回法律講座，按照每周一個社區(qū)的進度有序推進;降低法律援助門檻，對工傷類申請免審經(jīng)濟困難證明，同時開通進城務(wù)工人員法律援助綠色通道;加大特殊人群管理服務(wù)力度，著力壓降重新犯罪率，確保社會穩(wěn)定等。
二是繼續(xù)強化干部隊伍建設(shè)。響應(yīng)人民群眾對公共安全、司法公正及權(quán)益保障的期待，在人民調(diào)解、法律服務(wù)以及法律援助等窗口單位和一線司法所開展“執(zhí)法為民公開承諾”，將服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標準、收費標準、咨詢電話及監(jiān)督投訴電話等內(nèi)容向群眾公開，主動接受人民群眾的監(jiān)督。建立完善“科所對接”和“所所對接”各項工作機制，努力實現(xiàn)機關(guān)科室、各律師事務(wù)所與司法所之間的無縫對接，強化工作指導，提供法律服務(wù)。
三是深入推進基層基礎(chǔ)建設(shè)。堅持開展基層建設(shè)調(diào)研活動，局主要領(lǐng)導帶領(lǐng)分管領(lǐng)導及相關(guān)科室人員深入到12個社區(qū)，就司法行政工作在社區(qū)的需求及服務(wù)方向進行交流溝通。并根據(jù)社區(qū)的意見和建議，制作了5萬份司法行政服務(wù)手冊，免費發(fā)放到社區(qū)，以不斷擴大司法行政工作的知曉率。在此基礎(chǔ)上進一步加強司法所建設(shè)，印發(fā)了局《關(guān)于司法所政法專項編制使用情況檢查工作的通知》，對占編外借人員進行清理調(diào)整，確保司法所工作人員在崗率，有效的促進了我區(qū)基層司法所整體工作效能的全面提高。
下半年，我們將緊緊圍繞科學發(fā)展主線，以服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾為重點，進一步深化司法行政全覆蓋體系建設(shè)，不斷開創(chuàng)司法行政工作新局面。一是深入推進社會矛盾化解工作，積極拓展調(diào)解工作領(lǐng)域，努力營造穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境;二是深入推進“法律六進”，加大法治文化載體建設(shè)力度，依托青少年法制宣傳教育基地二期建設(shè)，打造青少年普法品牌;三是進一步整合社會資源，拓展和充實公共法律服務(wù)中心工作內(nèi)容，拓寬法律服務(wù)領(lǐng)域，擴大法律援助覆蓋面，保障社會公平正義，營造良好民生環(huán)境;四是提高社區(qū)矯正組織運作的規(guī)范化水平，提升特殊人群管理教育服務(wù)水平;五是加大司法所建設(shè)推進力度，扎實開展以硬件建設(shè)為基礎(chǔ)、制度建設(shè)為保障、隊伍建設(shè)為根本、業(yè)務(wù)建設(shè)為目標的優(yōu)秀司法所創(chuàng)建活動;六是深入開展教育實踐活動，努力打造人民滿意的司法行政機關(guān)。
2020檢察院工作半年總結(jié)范文三
一、圍繞提升法治有序的發(fā)展環(huán)境，推進普法文化建設(shè)。
致力于在全縣倡導依法行政、誠信經(jīng)營、理性維權(quán)，營 造規(guī)范有序、 文明法治氛圍。
一是普法宣傳拓展廣度和深度。
以“法律八進”和“456 普法示范工程”為載體，以領(lǐng)導干 部、公務(wù)員、農(nóng)民工、青少年、企業(yè)經(jīng)營人員為重點宣傳對 象，采取“流動課堂” 、街頭宣傳、法制文藝演出等形式， 借助法制主題公園、報紙、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)、手機報、村 社公開欄、板報、橫幅等多種渠道，開展了每月一主題的法 制宣傳主題月活動，實現(xiàn)了法制宣傳教育在社會各領(lǐng)域、各 行業(yè)的全覆蓋。
1-5 月，全縣開展“防盜防金融詐騙”、 “禁 毒”宣傳月、“三八”婦女維權(quán)、“三月法治宣傳月”等法制宣傳教育活動 59 場次，法制講座 26 場次和送法下鄉(xiāng)活動 8 次，發(fā)放宣傳資料 11 萬余份，現(xiàn)場接受咨詢?nèi)藬?shù) 1128 人 次。二是積極培育龍鄉(xiāng)特色普法文化。實施了“7 個 1 法治 文化工程” ：打造 1 個法治主題公園、1 個普法專題網(wǎng)站、1 個電臺欄目、1 個法治專欄、1 批樓宇法治文化建設(shè)樣板、1 個手機法制短信平臺、1 支法制文藝宣傳隊。6 月 11 日縣委 書記高必金在雪庵公園視察了法制主題公園后，對在城市環(huán) 境建設(shè)中融入普法教育，增添法制元素給予了肯定和好評。
圍繞法制宣傳的重點內(nèi)容進行創(chuàng)作，自創(chuàng)法制小品《法在心 中》 《和事佬》 、 ，自編法制歌曲《司法所里故事多》等法制 文藝節(jié)目，打造出具有銅梁特色的法治文化精品。結(jié)合“進 千村入萬戶法治文化下鄉(xiāng)活動” ，到各鎮(zhèn)街道社區(qū)大院演出 十余場次，受到了廣大群眾好評?？h委、宣傳部部長歐 漢東在銅梁快訊第六期上批示“縣司法局結(jié)合自身工作和銅 梁實際，自編自演文藝作品使法制宣傳工作寓教于樂，這樣 的作品真正做到了“三貼近” ，值得宣傳文化系統(tǒng)的同志學 習借鑒!。三是法治創(chuàng)建工作持續(xù)推進。充分發(fā)揮各行各業(yè) ” 法治細胞創(chuàng)建的示范帶動作用。
“民主法治村(社區(qū))、 ”“依 法行政示范單位”、“學法用法示范機關(guān)”、“誠信守法企業(yè)”、“依法治校示范學校”“未成年人零犯罪學?！钡葎?chuàng)建工作 、 有效開展。
二、圍繞提升和睦和諧的發(fā)展環(huán)境，狠抓矛盾糾紛化解。
彰顯人民調(diào)解的中國特色，弘揚“以和為貴”的傳統(tǒng)精 神， 扎實開展社會矛盾糾紛化解工作。
充分發(fā)揮人民調(diào)解 “第 一道防線”的積極作用，充分整合放大調(diào)解資源整體效能， 聯(lián)合法院、信訪辦等部門成立了縣重大矛盾糾紛調(diào)處中心， 為解決好全縣重大矛盾糾紛奠定了組織基礎(chǔ);以行業(yè)性、區(qū) 域性調(diào)解組織建設(shè)為重點，與縣衛(wèi)生局聯(lián)合成立了縣醫(yī)患糾 紛調(diào)解中心，并邀請了開縣醫(yī)患糾紛調(diào)解中心李主任對全縣 醫(yī)療工作者和調(diào)解員進行了培訓，為有效預防和處置醫(yī)療糾 紛，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系打下了良好的基礎(chǔ)。
以“大排查、大 調(diào)處、促平安、促和諧”人民調(diào)解專項攻堅活動為主線，實踐“傾情化解糾紛”劉玉美式工作法，在堅持月糾紛排查的 基礎(chǔ)上，對兩會、春耕、重要節(jié)假日等開展了集中排查，對 排查出的糾紛逐案落實責任人和責任領(lǐng)導，做到了小糾紛及 時調(diào)處，一般糾紛限時調(diào)處，疑難糾紛包案處理，層層調(diào)解， 級級防范。通過排查治理，及時有效地化解了少云鎮(zhèn)養(yǎng)豬場 因拖欠農(nóng)民工工資而引起的群體性案件。
維新鎮(zhèn)因維修手機 而引起的群體性械斗案件;侶俸蔬菜基地因拖欠農(nóng)民租地費 用引起的集訪案件;少云鎮(zhèn)倫達機械有限公司一起工亡賠償 引發(fā)的阻擾生產(chǎn)案等一大批有影響力的矛盾糾紛。1-5 月， 全縣各級調(diào)解組織共排查各類糾紛 3783 件，調(diào)解 3783 件， 調(diào)解成功 3757 件，調(diào)解成功率為 99.3%，履行 3757 件，履 行率為 100%。防止民間糾紛引起群體性械斗 1 件 15 人，防 止群體性上訪 2 件 38 人。
三、圍繞提升安全穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，有效管理特殊群體。
在做好增添和諧因素的“加法”的同時，積極做好減少 不和諧因素的“減法” 。
一是以貫徹執(zhí)行《社區(qū)矯正實施辦 法》為契機，認真落實重慶“13589”社區(qū)矯正工作模式， 規(guī)范特殊人群管理工作。開展審前社會調(diào)查和社區(qū)影響評 估。落實了監(jiān)外執(zhí)行罪犯刑罰執(zhí)行流程卡制度，實現(xiàn)了無縫 對接;對全縣嚴管類和外出務(wù)工社區(qū)服刑人員使用了“GPS” 手機定位系統(tǒng)進行定位監(jiān)控，提高了管理水平。按照 20∶1 的比例增聘了司法協(xié)管員(社會工作者)，配合司法所開展 社區(qū)矯正日常教育和管理工作。在巴川司法所建立全市首個 司法所的心理咨詢室，對社區(qū)服刑人員實施心理測試和矯 正。
二是進一步充實完善了“1112”安置幫教工作體系，加 強了刑釋解教人員安置幫教工作的銜接管理，對今年回歸的 刑釋解教人員全部實行了“必接必控”制度。
三是既注重嚴 格監(jiān)管，也注重人性化幫扶感化。積極開展普法教育、交心 談心，介紹就業(yè)，申請臨時救助等，幫助他們解決實際困難。
南城司法所幫助刑釋人員成家立業(yè)，重新融入社會;太平司 法所爭取政府資金，幫助刑釋人員蓋起了新房;巴川司法所 節(jié)日短信問候， “兩考”前慰問社區(qū)矯正對象子女等活動， 讓矯正幫教對象倍感溫暖。土橋司法所依托 77128 部隊組織 矯正對象開展“軍事訓練日”教育活動，縣委政法委書記陳 益國在《司法行政簡報》第五期上看到后，批示：
“有新意、 值得總結(jié)”。1-5 月，全縣 343 名社區(qū)矯正人員和 558 名刑 釋解教人員，無一人重新犯罪。
四、圍繞提升公平正義的發(fā)展環(huán)境，深化法律援助民心工程。
以公平公正促法治促和諧，保障困難群眾平等享用法律 資源，讓困難群眾打的起官司。法律援助工作圍繞“應(yīng)援盡 援”“應(yīng)援優(yōu)援”的目標，進一步擴大援助范圍，簡化程序、優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。
一是與縣法院、縣檢察院聯(lián)合出臺了《銅梁 縣人民法院、銅梁縣人民檢察院、銅梁縣司法局關(guān)于加強刑事法律援助工作協(xié)作意見》，擴大了刑事法律援助范圍、細 化了“援檢法”對接程序，將刑事法律援助服務(wù)前置，提高了辦案效率，建立了協(xié)作機制，共同搭建了刑事法律援助平 臺。
二是以“劉玉美式示范崗”建設(shè)為契機，完善法律援助 中心硬、軟件建設(shè)。法律援助中心增設(shè)了等候區(qū)、私密接待 室，設(shè)置了殘疾人無障礙通道，重新劃分出接待區(qū)、受理申 請室;等候區(qū)里配備了座椅、飲水機等設(shè)備，還備有普法宣 傳資料書籍，應(yīng)急藥品;私密接待室主要針對未成年犯罪、婚姻家庭等可能涉及當事人隱私的法律援助接待、問詢和筆 錄;殘疾人無障礙通道的設(shè)置方便了殘疾人的自由出入。
進一步清理、細化、完善了包括內(nèi)部管理、業(yè)務(wù)管理、便民服 務(wù)、監(jiān)督管理等4 個方面的共21 個制度。并將一些周知性、 承諾性制度和服務(wù)信息公示上墻，方便群眾了解，接受群眾 監(jiān)督。
三是強化疑難案件化解力度。建立信訪疑難案件分析 機制，成立疑難案件審查委員會，針對律師參與公開接訪活 動中反饋的問題，組織業(yè)務(wù)骨干專題會診，及時向相關(guān)部門 提出解決問題的方法。
月， 1-5 共受理各類法律援助案件 458 件，為貧困弱勢群眾挽回直接經(jīng)濟損失 298.18 萬元。
五、圍繞提升誠信守法的發(fā)展環(huán)境，推進法律服務(wù)全覆蓋。
按照“發(fā)展環(huán)境提升年”活動優(yōu)化產(chǎn)業(yè)環(huán)境的要求。我 局今年探索創(chuàng)新開展了“法律服務(wù)全覆蓋”活動。其中，將 “與中小企業(yè)”同成長法律服務(wù)活動作為今年工作的重中之 重。整合律師、基層法律服務(wù)工作者、公證員、優(yōu)秀人民調(diào) 解員等建立了 “法律服務(wù)專家團” 、 “企業(yè)法律指導團” “法 和 律顧問團”。
一是“法律服務(wù)專家團”服務(wù)黨委政府、工業(yè) 園區(qū)、重點部門，提供法制宣傳、義務(wù)法律咨詢以及重大決 策、重大活動、重點項目和招商引資法律建議。陪同縣領(lǐng)導 公開接訪，并及時提供切實有效的法律建議，引導信訪案件 合理解決?？h公證處與國土房管局合作， 引入公證介入機制， 為公(廉)租房配租、農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)、“三權(quán)”抵押、房屋 拆遷等事項提供公證服務(wù);圍繞拆除違法建筑專項行動，多次參加縣政府及園區(qū)的拆違工作會議，提出合理化建議，并 對違法建筑的建構(gòu)筑物及相關(guān)物品進行了現(xiàn)場公證，確保了 拆違專項行動的順利進行。
二是“法律服務(wù)企業(yè)指導團”助 推中小企業(yè)發(fā)展。深入開展了中小企業(yè)走訪、“法律體檢” 和“助推發(fā)展”等活動，積極宣傳扶持中小企業(yè)發(fā)展的各項 政策措施，針對中小企業(yè)的法律服務(wù)需求，制定有針對性的 法律服務(wù)方案，幫助中小企業(yè)完善現(xiàn)代企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)， 建立健全法律風險防范機制，規(guī)范和改善企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管 理，發(fā)展難題、化解經(jīng)營風險。今年以來，企業(yè)法律指 導團為 115 家企業(yè)，出具了法律意見書 65 份，提供合理化 建議 71 條，為企業(yè)避免和挽回經(jīng)濟損失 700 余萬元。
深入 企業(yè)開展普法宣傳、講座 32 場次，調(diào)解糾紛 178 件。引導 企業(yè)職工合理表達訴求，依法維權(quán)。成功調(diào)解鑫華紙箱廠陳 某工傷引發(fā)群體性阻擾生產(chǎn)案，傷者獲賠 3 萬元，企業(yè)恢復 生產(chǎn)。成功調(diào)解萊特鋼結(jié)構(gòu)有限公司職工因工死亡引發(fā)的群 體性事件，死者家屬獲賠 84 萬元。成功調(diào)解金生石材與藍 劍防水之間村級公路使用權(quán)屬糾紛，西河鎮(zhèn)六社與誠信電極 板廠用地糾紛等多起案件。通過非訴訟方式調(diào)解結(jié)案，為當 事人節(jié)約了維權(quán)成本，避免了糾紛的激化，維護了企業(yè)內(nèi)部 和諧穩(wěn)定。
三是“法律顧問團”服務(wù)基層鄉(xiāng)村旅游發(fā)展。進 村入戶開展法律咨詢、服務(wù)，為打造蔬果、花卉、農(nóng)家娛樂 旅游基地提供配套法律服務(wù)體系。通過不斷提升服務(wù)能力， 不斷提高服務(wù)質(zhì)量，致力于將這三支隊伍建設(shè)成為推進全縣 產(chǎn)業(yè)發(fā)展、實現(xiàn)實體經(jīng)濟新突破的法律服務(wù)中堅力量。
六、 圍繞提升廉潔高效的政務(wù)環(huán)境， 推進干部隊伍建設(shè)。
一是強化思想政治教育。扎實開展了“忠誠、為民、公 正、廉潔”政法干警核心價值觀教育、 “發(fā)展環(huán)境提升年” 、 “當雷鋒傳人、做重慶好人”“基層組織建設(shè)年” 、學習型 黨組織建設(shè)等主題實踐活動，加強干部思想、理論和業(yè)務(wù)培 訓，不斷提高干部綜合素質(zhì)。組織全體干部學習了《政法干 警核心價值觀教育讀本》 ，觀看了中央政法委拍攝的《選擇》 專題片，組織干部職工到渝州監(jiān)獄和廉政教育基地開展了政法干警核心價值觀警示教育活動，不斷增強干部職工宗旨意 識和服務(wù)意識，筑牢了政法干警核心價值觀的思想根基。
全 體司法行政干部結(jié)合實際認真思考，就如何解放思想、干事 創(chuàng)業(yè)、轉(zhuǎn)變作風開展了座談討論。撰寫了心得體會，積極為 銅梁發(fā)展提“金點子” ，截止目前，共撰寫金點子 6 條。集 中組織干部醫(yī)患糾紛處置培訓 1 次、 《社區(qū)矯正實施辦法》 培訓 3 次，集中考試 1 次，做到凡訓必考，以考促學。及時 組織學習了縣委縣政府重慶市市以下黨的機關(guān)文件印制格 式參考標準。通過大力加強教育培訓工作，抓好司法行政干 部教育培訓各項工作，提高了司法行政隊伍履職能力和水 平。
二是強化作風建設(shè)。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”“三下三清”“劉 、 、 玉美式所隊” 、 “基層組織建設(shè)年” 活動為抓手， 深入開展 “三 優(yōu)一滿意”“五服務(wù)一滿意”活動，轉(zhuǎn)作風，下基層，接地 、 氣。認真落實書記聯(lián)系黨建重點項目制度，5 名黨員領(lǐng)導干 部分別蹲點聯(lián)系 1 個支部，經(jīng)常性地帶領(lǐng)業(yè)務(wù)科室負責人， 采取面上督促、重點檢查、明察暗訪等多種形式，每月對科、 所、處、中心開展各項工作和基層組織建設(shè)年活動開展情況 進行督導檢查，對督查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，深入剖析原因， 深入調(diào)查研究，提出解決問題的辦法，為領(lǐng)導班子提供有針 對性、可行性的決策建議。繼續(xù)深化了“人民好公仆”教育 實踐活動,建立健全明查與暗訪相結(jié)合的經(jīng)常性督查機制。
推 行在職黨員在居住地發(fā)揮作用“一到兩訪三個一”機制，把黨 員落實“一到兩訪三個一”作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動評議表彰的重 要依據(jù)和干部年度考核的重要內(nèi)容。大力推行黨務(wù)公開，將 律協(xié)黨支部確定為我系統(tǒng)黨務(wù)公開工作聯(lián)系點，逐條落實黨 務(wù)公開事項，增強了示范效果，各支部各科室認真自查開展 了黨務(wù)公開“回頭看” ，年底將把黨務(wù)公開工作作為對各支 部和科室考核的重要內(nèi)容之一。
同時，各窗口單位結(jié)合實際， 轉(zhuǎn)變作風，服務(wù)為民。如：巴川街道盤龍村五社周弟剛父親 三級傷殘，母親患精神病，本人于 2010 年 11 月-12 月在廣 東茂名務(wù)工期間被他人致傷，現(xiàn)腦癱在床，賠償確未得到主 張。援助中心得知情況后，積極主動提供法律援助，現(xiàn)該案 件正在調(diào)查中。又如：公證處在人員緊張的情況下還積極主 動上門辦理公證，到永川監(jiān)獄為在押犯人孫 __ _理了《繼 承權(quán)》公證;到榮昌縣為行動不便的兩位老人肖 ___、李 ___辦理了《房屋贈與協(xié)議》 。今年上半年，銅梁縣公證處上門 為當事人提供公證法律服務(wù) 52 件。
三是強化黨風廉政建設(shè)。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)和反腐 敗工作責任制，建立了“一把手”負總責，紀檢組長具體抓 落實，其他班子成員“一崗雙責”的黨風廉政建設(shè)責任制， 將黨風廉政建設(shè)納入重點工作與其他業(yè)務(wù)工作同部署、同檢 查、同考核;開展了黨風廉政教育，組織干部職工學習市政 府“六條禁令” 、市局“四個堅決禁止”“三項規(guī)定” 、 ，法律 援助工作“五個嚴禁”、法律服務(wù)行業(yè)的“六條禁令” ，不 斷規(guī)范司法行政隊伍執(zhí)政執(zhí)法執(zhí)業(yè)行為。
建立健全了違紀違 規(guī)行為舉報制度，并通過《銅梁司法行政網(wǎng)》等多種形式公 開了舉報電話和舉報信箱，鼓勵群眾和服務(wù)對象積極舉報司 法行政干部違紀違規(guī)行為，樹立起司法行政系統(tǒng)風清氣正的 良好形象;深入推行黨務(wù)公開，筑牢反腐防線。 四是強化內(nèi)部管理。修訂完善了包括《黨員干部學習考 核制度》 、 《黨員干部培訓制度》 、 《黨組織集體學習制度》 、 《黨 組織學習成果轉(zhuǎn)化制度》《調(diào)查研究制度》《新聞宣傳審核、審批制度》《新聞宣傳通訊員工作職責》《突發(fā)公共事件新聞應(yīng)對處置預案》《新聞發(fā)言人制度》等在內(nèi)的 9 個內(nèi)部管 、 理制度。規(guī)范完善了領(lǐng)導干部民主生活會制度;完善了執(zhí)法 執(zhí)業(yè)制度，修訂完善了首問負責制、一次性告知、集中辦理、 代辦服務(wù)、限時辦結(jié)等制度，通過制度不斷規(guī)范司法行政內(nèi) 部管理，提升政務(wù)發(fā)展環(huán)境。
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