2020紀檢上半年工作總結范文
工作總結要堅持實事求是，與時俱進。今天學習啦小編給大家為您整理了2020紀檢上半年工作總結，希望對大家有所幫助。
2020紀檢上半年工作總結范文一
一年來，辦公室在本委(局)和上級部門的正確領導下，在各部門、各單位的大力支持下，積極主動地適應新形勢、新任務、新要求，認真履行職責，努力服務本委(局)中心工作，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將一年來工作情況簡要總結如下：
一、綜合文字方面： 緊緊圍繞紀委全會、“雙提升”活動、廉潔城區(qū)建設、紀律教育月活動、非公經(jīng)濟組織防治腐敗工作等中心任務的貫徹落實，參與各類活動的調(diào)研，文字材料的起草。一年來，主要包括撰寫各級領導講話稿件、各項工作計劃、方案、總結累計50余篇。
二、信息工作方面：主要面向市紀委《紀檢工作情況》、南山區(qū)政府《信息快報》等信息刊物報送稿件。一年來，共計匯總上報各類信息稿件60余篇，刊登發(fā)表25篇，在區(qū)內(nèi)二類單位信息發(fā)布排名靠前。其次，利用南山政府在線和黨務公開平臺，認真做好政務、黨務信息工作，全年黨務信息錄入約200條，全區(qū)發(fā)布量名列前茅。政務網(wǎng)站發(fā)布信息300余條，更正錯別字400余個，處理網(wǎng)絡工單100余條。
三、辦文辦會方面：辦文工作做到嚴謹、細致，嚴把政策關、行文規(guī)范關和文字材料關，切實維護本委(局)公文的權威性和嚴肅性。會務工作是辦公室重要的日常工作，我們對并每次會議，都能做到細致服務，發(fā)揮良好的運轉效能。會務工作做到科學設計、周密安排、精心準備，規(guī)范辦理區(qū)紀委會10余次，承擔會議記錄、制發(fā)會議紀要等任務。
四、管理方面。臺式電腦作為日常辦公使用，全部都安裝了內(nèi)網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)的物理隔離，并要求在內(nèi)網(wǎng)狀態(tài)下處理文件材料。筆記本電腦主要作為寫材料或外出時使用，也同樣要求不能在聯(lián)接互聯(lián)網(wǎng)狀態(tài)下處理文件材料。專用電腦主要作為信訪信息系統(tǒng)、案件信息系統(tǒng)和網(wǎng)絡密碼機使用，都為單機狀態(tài)，不與其它網(wǎng)絡聯(lián)接。對于移動存儲介質，主要包括移動優(yōu)盤、移動硬盤，移動優(yōu)盤配備了保密和非保密兩種，移動硬盤主要用于備份文件。組織新同事到區(qū)保密局參加保密知識培訓和涉密計算機網(wǎng)絡培訓，以及各類保密宣傳教育活動。規(guī)范了廢舊涉密載體管理和銷毀辦法，加強了對文件交換站信箱的管理。
五、后勤保障方面。認真按照相關要求，做好組織人事(區(qū)人力資源信息系統(tǒng)維護、人員變動、工資調(diào)整晉升等)，財務(票據(jù)報銷手續(xù)、國庫集中支付、年度預算、決算等)，公務用車管理，公務接待，以及檔案、文印、計生、對口幫扶、辦公用品和辦公家具購買、固定資產(chǎn)管理等工作。
六、隊伍建設方面。認真抓好機關黨員學習和教育，及時組織傳達學習中央、省、市、區(qū)有關會議和文件精神。開展了學習實踐科學發(fā)展觀、集中觀看警示教育片、保持共產(chǎn)黨員先進性等主題教育活動。加強了機關作風建設，采取明查暗訪等方式，定期不定期地對辦公環(huán)境和工作紀律等情況進行檢查。組織參加了區(qū)全民健身運動會、長跑日、公仆杯籃球比賽等各類文體活動。組織區(qū)紀檢檢察系統(tǒng)干部赴黨校培訓一期;組織新任職領導干部參加市委黨校和參加全國紀檢檢察系統(tǒng)學習等。
2020紀檢上半年工作總結范文二
辦公室全體同志在市紀委的正確領導下，在兄弟科室的幫助和指導下，圍繞年初簽訂的各項責任目標，以“三項服務”為指導，充分發(fā)揮機關工作的樞紐的作用，積極履行辦公室職責，開展主動服務、超前服務、創(chuàng)造性服務，圓滿完成了領導和同志們交辦的各項工作?，F(xiàn)將200_年工作總結
一、責任目標完成情況
自元月份以來，共起草各類文件和領導講話40余 篇，計20余萬字;傳閱上三級文件150余次，并全部登記歸檔;組織全體機關干部職工政治學習達40余次;被上級新聞媒體采用稿件共4篇，其中刊登2篇，省市電臺播出2篇;明確專人負責，協(xié)助做好了紀檢監(jiān)察工作目標半年檢查，計劃生育以及煙廠、地鐵紀檢監(jiān)察等工作。
二、主要工作開展情況
1、信息工作。緊緊圍繞上級紀委要求和領導決策，在超前調(diào)研上求突破，組織人員深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市直單位，有針對性地開展調(diào)查研究，為信息上報積累豐富的素材。如：我們深入市房地產(chǎn)管理所，在對有關情況調(diào)查核實后，上報了一篇名為《__市房地產(chǎn)管理實行引導服務杜絕辦證歪風》的信息，受到了_____領導的充分懇定。同時，發(fā)揮集體智慧，對寫出的信息，反復推敲，舉一反三，做到分析問題透徹，把握意圖準確，為領導決策提供重要依據(jù)。止目前共編發(fā)上報紀檢監(jiān)察信息5期130余條，被省紀委采用5條、___市紀委采用38條。
2、電話值班工作。按照“對外樹形象，對內(nèi)強素質”的指導思想，遵循“快速、準確、禮貌、有始有終”的服務準則，切實做好電話值班工作。始終堅持先請示后匯報制度，做到重大事項及時向領導反饋。在處理值班事務時，堅持使用規(guī)范用語，并根據(jù)不同的服務對象，因人制宜，妥善處理，做到仔細聽、認真記、不誤時、不漏項。
3、車輛管理工作。面對委機關公務活動多，工作節(jié)奏快，隨機性強，而車輛少、車況老化、經(jīng)費緊張、維修困難這一狀況，我們分清重緩極，合理調(diào)派，嚴格管理，嚴把“維修關，最在限度滿足同志們用車的需要。一方面從強化司機隊伍思想素質入手，定期組織駕駛員例會，加強安全教育，促進互相協(xié)作;另一方面對每位司機每月的用油及公理數(shù)進行公布，讓機關全體同志進行監(jiān)督，減少由不必要出車造成的浪費。同時，在車輛維修上實行“三級并簽”制度，確保無不合理支出現(xiàn)象。司機同志做到隨叫隨到，安全行車，為紀委監(jiān)察局各項工作順利進行提供良好的行車保障。
4、通信員服務。想領導所想、急工作所急，不講條件，不計名利，在工作上突出一個“快”，落實一個“準”，體現(xiàn)一個“優(yōu)”。不怕臟、不怕累，用辛勤的汗水和甘于奉獻的精神，為各位領導提供整潔、舒適的辦公環(huán)境;分發(fā)傳遞文件報紙及時、準確、做到嚴守機密，優(yōu)質服務。在完成本職工作的同時，配合各科室做好了單位的值班工作，確保了通訊暢通和機關安全，并圓滿完成領導交辦的其它工作。
5、財務管理工作。嚴格按照財務制度和《會計法》的有關規(guī)定，嚴把支出關，實行財務帳目日清月結，財務報表定期上報，不斷規(guī)范票據(jù)簽報程序，實行級級把關，責任人并簽制度，止目前沒有一起違規(guī)事件發(fā)生。同時定期盤庫，按計劃購置發(fā)放各類辦公、生活用品，從一支筆、一張紙上杜絕浪費，并及時向紀委會提交財管理可行性建議，努力增加工作透明度，為委機關節(jié)約開支、為領導決策提供依據(jù)。
6、接待工作。在“熱情、節(jié)約、到位”的工作方針下，進一步做好公務接待工作。凡屬各室正常業(yè)務接待的，由辦公室統(tǒng)一負責，實行主管領導和辦公室主任并簽制度，把每一次接待活動作為一項政治任務來抓，并根據(jù)實際情況，壓縮一些不必要的接待工作，節(jié)約了開支，努力實現(xiàn)接待工作的效能最大化。
三、存在問題和不足。
1、整體素質有待進一步提高，服務意識、服務水平與領導及新形勢下的工作要求仍有一定的差距，主要是學習不夠，學以致用的能力不強。
2、組織紀律性不嚴，作用疲沓，對規(guī)章制度執(zhí)行不力。
3、創(chuàng)新意識不強，習慣按部就班，缺乏前瞻性服務。
四、下步工作打算
一是做好紀委監(jiān)察局黨風廉政建設和反____各項工作的協(xié)調(diào)工作。二是以學精神為契機，繼續(xù)抓好機關全體干部職工干部政治學習，不斷提高同志們的政治理論水平。三是在經(jīng)費緊張的情況下，采取有效措施，確保機關電話、交通工具等的正常運行。四是切實抓好文字材料工作，繼續(xù)深入調(diào)查研究，為紀委全會的召開做好充分的準備。
2020紀檢上半年工作總結范文三
上半年，全縣國土資源系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作以深入貫徹落實市局黨組、縣委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署為主線，深入實踐科學發(fā)展觀，全面落實黨風廉政建設責任制，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，以加強黨員干部黨性修養(yǎng)和政風行風建設為抓手，以重點部位、重點環(huán)節(jié)權力運行制約和監(jiān)督為重點，堅持業(yè)務與廉政同步、自律與他律結合，開展黨風廉政建設和反腐敗工作，為推進全縣國土資源事業(yè)健康發(fā)展提供堅強的保證。
一、上半年工作總結
(一)精心組織，接受對12年度工作考評。
今年初，根據(jù)12年目標責任書，認真做好去年工作總結，精心組織，做好落實黨風廉政建設責任制的考核工作。元月上旬，我局作為縣直部門的代表單位，接受了黃岡市委黨風廉政建設責任制領導小組的抽查考核，并得到了充分的肯定。元月下旬，接受縣委黨風廉政建設責任制領導小組的考核，黨風廉政建設責任制各項目標任務圓滿完成。經(jīng)群眾測評、班子滿意率達到98%，對班子成員滿意率達到98%以上。在中共紅安縣第十二屆紀律檢查委員會第五次全體(擴大)會議上，我局被表彰為“紀檢監(jiān)察工作先進單位”，城關、覓兒、永河3個國土所被當?shù)攸h委表彰為“黨風廉政建設先進單位”，杏花、八里等13個國土所被當?shù)攸h委、政府表彰為“優(yōu)秀服務部門”。
(二)科學部署，謀劃2020年工作。
一是認真學習，深入貫徹落實市局年初召開的全市國土資源暨黨風廉政建設工作及中共紅安縣第十二屆紀律檢查委員會第五次全體(擴大)會議精神，并根據(jù)國務院第三次廉政工作會議精神中的十個方面與我局工作實際和結合，科學部署2020年工作，堅持以完善懲治和預防腐敗體系為重點，以加強干部隊伍作風建設為主線，以深入落實科學發(fā)展觀、政風行政建設和“轉作風、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”主題教育活動為載體，緊緊圍繞教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風、懲治，科學推進黨風廉政建設和反腐敗工作，用優(yōu)良的黨風促政風帶行風。
二是立足于早，立足于實。印發(fā)《紅安縣國土資源局關于2020年黨風廉政建設和反腐敗工作的實施意見》，讓紀檢監(jiān)察工作通過客觀地謀劃，達到務實地干、科學地創(chuàng)、有效地推進。
三是按“教育觸其心、制度束其行、監(jiān)督塑其形、激勵促其成”的工作方針開展黨風廉政建設和反腐敗工作，并逐步完善成為長效機制。
(三)狠抓落實，扎實推進2020年工作。
1、抓領導，黨風廉政建設責任意識常抓常強。
局黨組始終把黨風廉政建設工作當作頭等大事來抓。在指導思想上，堅持把開展黨風廉政建設工作同業(yè)務工作緊密結合起來，貫穿到國土資源管理的全過程之中;在組織領導上，實行一級抓一級，層層抓落實，成立了以局黨組書記、局長為組長的落實黨風廉政建設責任制領導小組，并分別與機關各股室及二級單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所負責人簽訂了黨風廉政建設責任狀。形成了上下聯(lián)動，齊抓共管的工作格局;在工作部署上，堅持把黨風廉政建設工作進行總體謀劃，與年度工作要點相結合，做到一起部署，一起安排，一起檢查，一起考核，嚴格實行“一票否決制”。形成了組織健全，目標明確，責任落實的工作機制，使“一崗雙責”落實到具體行動上。半年來，局黨組，尤其是黨組書記、局長吳永植逢會必講黨風廉政建設，逢事要求廉潔自律。
2、抓學習，黨風廉政建設學習常抓常勤。
深入持久地開展黨風廉政建設和反腐倡廉宣傳教育活動，并納入全局總體學習教育之中，以黨性、黨風、黨紀教育為重點，結合第十一個黨風廉政建設宣傳教育月認真開展以下活動：
一是組織開展集中學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》(以下簡稱《廉政準則》)活動。各單位組織黨員干部通過開展學原文，召開座談會，舉辦講座、征文、討論、知識測試等多種形式的學習活動。在6月初縣紀委組織的廉政知識測試中，我局中層以上干部平均得分在92分以上。
二是由局黨組書記、局長吳永植同志講黨課。黨課以“踐行《廉政準則》，爭當勤廉模范”為主題。廣泛開展勤政、廉政、善政教育活動。
三是年初以來，積極宣傳學習我局舍己救人的英雄群體先進事跡，注重用身邊的人、身邊的事教育干部職工，高揚正氣、弘揚民族精神，強化道德觀念和社會責任教育。
四是虛心學習，加強借鑒。用“走出去，請上來”的方法，縣內(nèi)學習縣地稅局廉政文化建設及紀檢監(jiān)察新模式，系統(tǒng)內(nèi)學習團風縣國土局廉政文化建設的好經(jīng)驗，以達到“發(fā)揚自己傳統(tǒng)的，借鑒別人先進的，創(chuàng)造自己特色的”紀檢監(jiān)察工作新舉措。
3、抓教育，黨風廉政建設教育方式常抓常新。
一是加強理想、信念教育，通過修養(yǎng)黨性、嚴守黨紀、廉潔黨風，樹立正確的人生觀、價值觀，正確認識手中的權力，正確行使手中的權力;二是加強了警示教育，警示教育黨員干部常懷律已之心，常思貪欲之害;三是“弘揚紅色傳統(tǒng)，抵制黑色誘惑”主題活動，到烈士陵園重溫入黨誓詞，觀看革命史。通過讀革命史，緬懷革命先烈等形式，教育黨員干部，工作、生活在紅安這塊紅色的土地上，大力弘揚老區(qū)精神，培養(yǎng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風尤為必要，提升了黨員干部的思想境界，堅定了宗旨意識和黨性觀念;四是加強廉政文化教育，通過廉政文化進機關、進基層等活動，運用這種集教育性、原則性、藝術性、趣味性一體的廉政警言警句、名言典故，讓黨員干部在潛移默化中受到廉政教育。“‘一人不廉，全家不圓’，從這個意義上講，黨風廉政建設是幸福工程?！背顷P所姚自銀這樣說。五是開展“勤政廉政”書法比賽，以此激發(fā)干部職工比、學、趕、幫、超的工作熱情，教育引導干部職工培養(yǎng)良好的生活情趣。目前已收到參賽作品50余幅，將在“6.25”期間展示，并適時參與市局組織的書法比賽。
4、抓制度，黨風廉政建設制度防范常抓常嚴。
落實黨風廉政建設責任制，規(guī)范權力運行，創(chuàng)新制度防范是關鍵。上半年，按照“廢、改、立”，廢除了不符合科學發(fā)展的規(guī)章，修改了財務管理制度，訂立了機關管理細則。從完善制度，強力推進制度入手，堅持用制度管人、管事、管財，變?yōu)辄h員干部架設“高壓線”向劃定“安全區(qū)”轉移：
一是業(yè)務上繼續(xù)推行“一個中心對外，一個窗口受理，一套程序運行，一個標準收費，一條龍服務，一站式辦結”的流程。不斷完善業(yè)務會審制度，堅持每周五定期召開由局領導、業(yè)務股室負責人和相關承辦人員組成的業(yè)務會審會，對受理的業(yè)務報件進行公開審核，不符合程序的報件不通過，資料不齊全的報件不通過，收費、處罰不到位的報件不通過。半年業(yè)務會審13期。集體會審、會簽表決、網(wǎng)上公示的陽光運行，快捷報批，有效地防范了收人情費、供人情地、發(fā)人情證、辦人情案。
二是深化財務改革，堅持財務公開，實行民主理財。強力推行財務制度：1、嚴格依法執(zhí)收執(zhí)罰組織收入，不多收、不漏收、不濫收，從嚴從緊控制支出，執(zhí)行事前報告、集體決策、事中監(jiān)督，民主審查制度，年度收支實行“兩公開、兩公布”。2、統(tǒng)籌國土所核算，從源頭上杜絕亂收費、濫罰款行為，走出了“收費養(yǎng)人、養(yǎng)人收費”的怪圈。3、完善公務接待，實行公務接待食堂就餐制，不講排場，不比闊氣、不鋪張浪費，最大限度地壓縮了公務接待支出。上半年，招待費等公務支出比上年有所下降，降幅達到了黨風廉政建設責任制考核的量化標準。
三是嚴肅干部人事管理，進一步落實了輪崗交流。推行選賢任能的選拔任用制度，有效激勵了干部職工想工作、干工作、干好工作的熱情。在今年5月上旬的中層干部選拔任用和一般干部職工輪崗交流中20余名人員，反響一致良好。在全系統(tǒng)掀起了“不比闊氣比正氣、不比排場比勤廉、不比崗位比實績”的清風正氣。四是實行黨員干部個人重大事項報告制度、個人廉潔承諾制。建立黨員干部個人廉政檔案，40名中層以上干部向局紀檢組遞交了《個人廉政承諾書》來守廉自律、談廉自警。這一創(chuàng)新舉措得到了縣紀委的肯定，并推介到縣直其他部門。
5、抓監(jiān)督，黨風廉政建設監(jiān)督抓手常抓常緊。
充分發(fā)揮落實黨風廉政建設責任制和反腐敗工作的監(jiān)督檢查職能，國土資源工作開展到哪些，監(jiān)督檢查就跟蹤到哪里。實行事前防控、事中監(jiān)督、事后審查，由單一的紀檢監(jiān)察監(jiān)督擴展到社會群眾監(jiān)督，聘請行風員監(jiān)督，媒體監(jiān)督，網(wǎng)絡監(jiān)督，確保依法行政不走樣。上半年，所有經(jīng)營性用地全部實行招、拍、掛形式出讓;在縣紀委、公證處、綜合招投標中心和局紀檢監(jiān)察室的全程監(jiān)督下，保證了永佳河鎮(zhèn)基本農(nóng)田整理二期工程、土地占補等項目招投標程序合法、競爭公平、公正。
打造“陽光國土”，推行政務公開。向社會公布舉報電話，設立舉報信箱，自覺接受社會各界監(jiān)督;建立政務公開欄，將我局的職能職責，政策依據(jù)，辦事程序，收費標準等內(nèi)容在局辦公樓一樓大廳顯著位置進行公開。此舉，方便了人民群眾辦事，也便于人民群眾監(jiān)督事;設立黨員干部監(jiān)督崗，將我局27名黨員干部的照片、職務、聯(lián)系方式公開，此舉，方便了人民群眾找人，也方便了人民群眾監(jiān)督人。四是編印了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所辦事指南》，分發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心和國土所，將監(jiān)督推向縱深。積極開展違法違規(guī)用地的動態(tài)巡查，對違法用地、違規(guī)管地實行既查事又查人，認真監(jiān)督整改衛(wèi)片執(zhí)法中存在的問題。
6、抓主題活動，黨風廉政建設載體常抓常效。
今年3月，縣委、縣政府全面鋪開黨的基層組織“五個基本、七個體系”建設及“轉作風、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”主題教育活動，我局開展了“三訪三問”活動，由局黨組成員分頭帶隊深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場，深入到群眾中，問計于民，問政于民，問困于民;深入到縣人大代表、政協(xié)委員、重點項目業(yè)主、工商界人士中，梳理歸納意見和建議40余條，幫我們查找問題和不足。對這些意見和建議，我們制訂了明確的整改意見和舉措。主題教育活動達到了“黨員干部受教育，人民群眾得實惠，科學發(fā)展上水平，行業(yè)服務樹新風”的預期目的。
7、抓糾風，黨風廉政建設黨風常抓常清。
①切實加強自身干部隊伍作風建設。教育干部職工一要戒驕，不能驕傲自滿，工作無激情，停滯不前，僅滿足于“成績不大年年有，步子不大年年走”的現(xiàn)狀，要迎難而上，奮發(fā)進取;二要戒懶，要樹立強烈的責任意識，履行好自己的職責，敢抓善管，切實解決被動應付工作，有了困難就怨天憂人，有了責任就上推下卸，經(jīng)常推三諉四，思想畏難保守，行動遲緩等這些不作為、慢作為，搞吃、拿、卡、要亂作為的問題;三是戒空，要對自己所面臨的工作了如指掌，成竹在胸，絕不能思路不清，目標不明，輕重不分，心中無底;四要戒虛，堅持抵止官僚主義、形式主義，努力克服只圖虛名、只提口號，不做實事，說起來悅耳動聽，背地里另搞一套的壞習氣;五要戒假。堅決反對報喜不報憂、虛報浮夸的歪風，切實做到講真話、做實事、求實效;六要戒奢，堅決反對拜金主義、享樂主義、講排場、比闊氣，大力提倡勤儉節(jié)約。
②主動接受社會監(jiān)督。加大對政風行風評議工作中群眾反映突出問題的整改落實，找準自身存在的問題和不足，集中加以研究解決。對基層群眾反映的熱點難點問題，做到事事有著落，件件有回音。加大對舉報投訴對象的回訪回查力度，及時化解矛盾和糾紛。加強與社會各界的溝通和聯(lián)系，廣泛聽取人大代表、政協(xié)委員、經(jīng)濟環(huán)境監(jiān)督員、行評員、服務對象及社區(qū)代表的意見和建議，自覺置身于法律民主、紀檢監(jiān)督、社會輿論、人民群眾等方方面面的監(jiān)管之中，以監(jiān)督來約束規(guī)范權力的運行，防范法紀責任風險。
③大力查處損害群眾利益的案件。高度重視群眾來信來訪，積極受理舉報信息，主動調(diào)查，認真解決，及時回復。著力查處本系統(tǒng)工作人員違紀違法案件。上半年，查處了永河鎮(zhèn)國土所違規(guī)收費和違反財經(jīng)紀律的案件，涉案5人，其中2人受到行政記過處分，3人在全縣國土系統(tǒng)通報批評。涉案金額136800元，均已依紀依規(guī)收繳。
二、下半年工作安排
(一)領導抓。進一步增強落實黨風廉政建設責任制的責任意識，樹立“領導抓、全面抓、重點抓、經(jīng)常抓”的工作理念，認真落實“一崗雙責”，實行一級抓一級，層層抓落實的責任機制，建立全員廉政承諾和年度述職述廉制度。股、所及二級單位主要負責人向局黨組述職述廉，其他黨員干部以支部為單位進行述職述廉。年終將通過述職述廉、民主測評、組織考核的方式，在全系統(tǒng)開展“愛崗敬業(yè)、勤政廉政”先進人物評選活動。以評促勤、以評促廉，并以此作為干部職工工資晉升、選拔任用的依據(jù)之一。
(二)全面抓。把黨風廉政建設滲透到國土資源管理的各個環(huán)節(jié)。抓學習，積極推進學習型黨組織和學習型機關，單位建設，創(chuàng)新發(fā)展思路，更新發(fā)展理念，發(fā)展難題，謀求善抓善干的智慧;抓隊伍建設，改進工作作風，鞏固學習實踐科學發(fā)展觀成果，用優(yōu)良的黨風促政風帶作風;抓業(yè)務建設，從業(yè)務工作的薄弱環(huán)節(jié)抓起，開展業(yè)務“大練兵、大比武”活動，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，激發(fā)善抓善干的激情;抓落實，在“落實”上做足文章，監(jiān)督檢查各項規(guī)章制度的落實情況，督促干部職工落實“一崗雙責”。切實解決被動應付工作，有點困難就怨天尤人，有了責任就上推下卸，經(jīng)常推三諉四，怕領導有看法、同事有意見、群眾難接受、思想畏難保守這些不作為、慢作為和搞吃拿卡要、亂作為的問題。
(三)重點抓。落實黨風廉政建設責任制教育是先導，制度是準則，監(jiān)督是保證，懲處是手段，這也是我們下半年工作的重點。
1、繼續(xù)加強反腐倡廉教育，將其納入到全系統(tǒng)干部教育培訓規(guī)劃之中，與干部培養(yǎng)、選拔、管理、使用結合起來，重點抓好：一是教育干部牢固樹立依法行政、主動服務的理念，把保護國土資源、保障科學發(fā)展、服務人民群眾和服從經(jīng)濟社會發(fā)展作為國土資源工作的大事來抓;二是堅持教育的制度化、經(jīng)?；?、長期化，組織干部職工學習、遵守《廉政準則》，將廉政教育與業(yè)務學習統(tǒng)籌安排;三是繼續(xù)推進廉政文化進機關、進基層、進家庭、進網(wǎng)絡、進項目區(qū)活動。以縣紀委確定我局廉政文化進機關首批爭創(chuàng)示范單位為契機，把我局建設成為紅色廉政文化“八有”機關(有廉政文化領導小組、廉政文化區(qū)、廉政文化讀本、廉政文化櫥窗、廉政文化宣傳冊、廉政文化宣傳單、廉政文化景觀景點、廉政文化系列活動)。用環(huán)境“示廉”，讀書“思廉”，文娛“頌廉”，媒體“宣廉”，家庭“助廉”，把廉政文化與管理文化相融合，納入黨風廉政建設責任狀之中，并作為年度考核的內(nèi)容之一。大力增強廉政文化的滲透力、熏陶力。四是典型引路，在全系統(tǒng)掀起學習“英雄群體”事跡活動，高揚正氣、弘揚民族精神，強化道德觀念和社會責任教育，保持昂揚奮發(fā)的精神狀態(tài)。
2、切實加大各項規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。建立行政問責制，嚴肅查處失職瀆職行為，重點監(jiān)督檢查涉農(nóng)收費、罰款情況，嚴肅查處違反財務制度、亂收亂罰亂開支、有令不行、有禁不止的人和事。下半年，紀檢監(jiān)察工作將以施行的有關規(guī)章制度為主線，以《目標責任書》載明的目標任務和措施的落實情況為監(jiān)督重點，不定期進行督查督訪，對措施不力、落實不嚴的，實行誠勉談話，對有傾向性、苗頭性的，立即責令改正，對違紀違規(guī)的，堅決立案查處。實行季度檢查通報、年度考核、“一票否決制”。
嚴肅查處規(guī)避招標，虛假招標、圍標、串標，接受商業(yè)賄賂的案件。嚴肅查處講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費的案件。嚴肅查處違反機關管理規(guī)定、酗酒鬧事的行為;嚴肅查處在土地執(zhí)法、土地報批中弄虛作假、收受好處的案件;嚴肅查處干部職工利用職務之便，以土謀私、以礦謀私的涉土涉礦營利活動;嚴肅查處因工作人員作風飄浮、工作不細致、服務不主動而造成上訪且后果嚴重的當事人。
3、健全懲治和預防腐敗體系，深入推進工程建設領域和治理商業(yè)賄賂專項治理工作。嚴密防范，切實監(jiān)督土地整治、土地出讓、礦業(yè)權出讓等風險多發(fā)環(huán)節(jié)。
4、建立崗位腐敗風險預警防控機制，圍繞資金管理、人事管理、土地出讓、礦業(yè)權管理，國土資源工程建設項目安排和執(zhí)法等重要領域和崗位，全面開展腐敗“風險點”查找和提醒活動，完善風險教育，排查，預警和化解機制，強化源頭防腐，切實保護黨員干部。
5、保持治腐高壓態(tài)勢，強化案件查處，用“查處一案，教育一片”來教育警示，激勵保護黨員干部。
總之，落實黨風廉政建設責任制和反腐敗工作是一項長期性、經(jīng)常性的工作，涉及到工作、生活的方方面面。因此，我們將常抓不懈地開展法紀教育，從思想上防腐，開展廉潔自律教育，從行為上防腐，加強執(zhí)行力建議，從作風上防腐，確保各項工作迅速健康發(fā)展。
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