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工作上半年總結(jié)范文

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明確自己的工作職責,遵循職業(yè)道德規(guī)范,堅持個人利益服從全局利益,下面是小編為大家整理的工作上半年總結(jié)范文,如果大家喜歡可以分享給身邊的朋友。

工作上半年總結(jié)范文

工作上半年總結(jié)范文(精選篇1)

時間一晃而過,20__年已過一半,這半年,我的工作逐漸獨立起來,遇到問題,也能夠主動去思考、盡力去解決。對于不懂的內(nèi)容,我積極向同事請教,徹底將問題搞明白,而不是逃避問題、敷衍了事,也很感謝這半年來給予我各種幫助的領(lǐng)導、同事。現(xiàn)將20__年上半年工作匯報如下:

一、已完成工作內(nèi)容匯總

這半年工作內(nèi)容主要涉及到項目工程量計算、復核,工程量清單及招標控制價的編制、審核,以及工程結(jié)算審核,共完成工作量統(tǒng)計如下:(詳見附件)

二、其他能力提升

隨著經(jīng)驗的積累,工作也逐漸進入正軌,期間,我也注意專業(yè)能力的提高,不能單一的從工作中簡單累積,而是要從開始就清楚專業(yè)的應該是哪樣的,熟悉并掌握清單、定額每一條相關(guān)規(guī)定,確保經(jīng)手的項目都盡可能是準確的、精確的。

對于工作中遇到的問題,常用的工藝、價格、數(shù)據(jù)進行匯總,便于日后查找和記憶。工作之余,我積極考取各種相關(guān)證書,以提高自身專業(yè)技能,理論的東西,和工程實際情況出入雖然較大,但作為一名工程人員,也是必須要掌握的,將理論與實踐相結(jié)合,經(jīng)驗和專業(yè)相結(jié)合,方能更好的`完成本職工作。

三、自身存在不足及改進方法

經(jīng)過這半年的工作,我也逐漸發(fā)現(xiàn)自身存在的很多問題。

工作上,對價格的把握不夠準確,對材料、工藝等了解太少,涉及專業(yè)的單一性,只限于裝飾專業(yè)的工程,應該積極向土建專業(yè)拓展,除掌握未來清單軟件的使用外,也要盡快著手廣聯(lián)達算量、計價軟件的學習。

四、下半年工作方向

上半年已經(jīng)結(jié)束,自身存在的問題也都已經(jīng)清楚,所以下半年會有針對性的學習、工作,能

力繼續(xù)提高,知識繼續(xù)拓展,不能驕傲,不能自滿,因為逆水行舟,不進則退,尤其是在當今這樣一個日新月異的背景下,我更需時刻警醒自己,不能懈怠。

工作上半年總結(jié)范文(精選篇2)

20__年上半年即將過去,在這將近一年的時間中我通過努力的工作,也有了一點收獲,臨近年終,我感覺有必要對自己的工作做一下總結(jié)。目的在于吸取教訓,提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面我對一年的工作進行簡要的總結(jié)。

我是今年十月份到公司工作的,同時開始組建銷售部,進入公司之后我通過不斷的學習產(chǎn)品知識,收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經(jīng)驗,現(xiàn)在對預付費儲值卡市場有了一個深入的認識和了解。可以清晰、流利的應對客戶所提到的各種問題,準確的把握客戶的需要,良好的與客戶溝通,逐漸取得客戶的信任。所以經(jīng)過努力,也取得了幾個成功的客戶資源,一些優(yōu)質(zhì)客戶也逐漸積累到了一定程度,對市場的認識也有一個比較透明的掌握。在不斷的學習產(chǎn)品知識和積累經(jīng)驗的同時,自己的能力,業(yè)務(wù)水平都比以前有了一個較大幅度的提高。

雖然之前一直在從事銷售的相關(guān)工作,有一定的銷售知識與經(jīng)驗,但比較優(yōu)秀的成功的銷售管理人才,還是有一定距離的。本職的工作做得不好,感覺自己還停留在一個銷售人員的位臵上,對銷售人員的培訓,指導力度不夠,影響銷售部的銷售業(yè)績。

一、部門工作總結(jié)

在將近三個月的時間中,經(jīng)過銷售部全體員工共同的努力,討論制定銷售各環(huán)節(jié)話術(shù),公司產(chǎn)品的核心競爭優(yōu)勢,公司宣傳資料《至客戶的一封信》,為各媒體廣告出謀劃策,提出"萬事無憂德行天下"的核心語句,使我們公司的產(chǎn)品知名度在__市場上漸漸被客戶所認識。部門全體員工累計整理黃頁資料五千余條,寄出公司宣傳資料三千余封,不畏嚴寒,在稅務(wù)大廳,高新區(qū)各個寫字樓進行陌生拜訪,為即將到來的瘋狂銷售旺季打好了基礎(chǔ)做好了準備。團隊建設(shè)方面,制定了詳細的銷售人員考核標準,與銷售部運行制度,工作流程,團隊文化等。這是我認為我們做的比較好的方面,但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題。

從銷售部門銷售業(yè)績上看,我們的工作做的是不好的,可以說是銷售做的十分的失敗。客觀上的一些因素雖然存在,在工作中其他的一些做法也有很大的問題,主要表現(xiàn)在

(1)銷售工作最基本的客戶訪問量太少。銷售部是今年十月中旬開始工作的,在開始工作到現(xiàn)在有記載的客戶訪問記錄有210個,加上沒有記錄的概括為230個,一個月的時間,總體計算五個銷售人員一天拜訪的客戶量2個。從上面的數(shù)字上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好。

(2)溝通不夠深入。銷售人員在與客戶溝通的過程中,不能把我們公司產(chǎn)品的情況十分清晰的傳達給客戶,了解客戶的真正想法和意圖;對客戶提出的某項建議不能做出迅速的反應。在傳達產(chǎn)品信息時不知道客戶對我們的產(chǎn)品有幾分了解或接受的什么程度,在被拒絕之后沒有二次追蹤是一個致命的失誤。

(3)工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃。銷售人員沒有養(yǎng)成一個寫工作總結(jié)和計劃的習慣,銷售工作處于放任自流的狀態(tài),從而引發(fā)銷售工作沒有一個統(tǒng)一的管理,工作時間沒有合理的分配,工作局面混亂等各種不良的后果。

4)新業(yè)務(wù)的開拓不夠,業(yè)務(wù)增長小,個別業(yè)務(wù)員的工作責任心和工作計劃性不強,業(yè)務(wù)能力還有待提高。

二、市場分析

現(xiàn)在__消費卡市場品牌很多,但主要也就是那幾家公司,現(xiàn)在我們公司的產(chǎn)品從產(chǎn)品質(zhì)量,功能上屬于上等的產(chǎn)品。表面上各家公司之間競爭是激烈的,我公司的出現(xiàn)更是加劇了這一場競爭戰(zhàn)。但冷靜下來仔細分析,我公司的核心競爭力,例如發(fā)卡資金的監(jiān)管,山西省境外商戶的數(shù)量與質(zhì)量,以及我公司雄厚的資金實力與優(yōu)質(zhì)的客戶資源,都是其他公司無法比擬的。在__市場上,消費卡產(chǎn)品品牌眾多,但以我公司雄厚的實力為平臺,加以鋪天蓋地的宣傳態(tài)勢,以及員工鍥而不舍的工作勁頭,在明年的消費卡市場取得大比例的市場占有率已成定局,打造山西省業(yè)內(nèi)的第一品牌指日可待。

市場是良好的,形勢是嚴峻的。在__消費卡市場可以用這一句話來概括,在技術(shù)發(fā)展飛快地今天,明年是大有作為的一年,假如在明年一年內(nèi)沒有把銷售做好,沒有抓住這個機遇,我們很可能失去這個蓬勃發(fā)展的機會。

工作上半年總結(jié)范文(精選篇3)

上半年已悄然過去,回首這半年的緊張忙碌工作,伴隨著大成集團各新建項目的破土,金寶特公司的順利創(chuàng)產(chǎn),我本人也通過實際工作中的鍛煉,和在各位領(lǐng)導的幫助下,取得了一定程度業(yè)務(wù)水平的提高,但同時更暴露出很多新的不足。

一、應對市場變化、保證供應穩(wěn)定

20__年受國際原油價格上漲、煤炭資源緊缺、電力供應不足等多方因素影響,化工市場發(fā)生了較大變化,隨著奧運臨近,國家環(huán)保部門加強了各地監(jiān)管力度,部分不達標企業(yè)因多種原因處于停產(chǎn)或限產(chǎn)階段,造成多種基礎(chǔ)化工供應緊缺、價格出現(xiàn)較大漲幅,面對供應市場環(huán)境突變。

采購中心在焦經(jīng)理的帶領(lǐng)下,積極應對提前準備、提前預防,落實奧運期間各類生產(chǎn)物資保障預案,采購中心生產(chǎn)四組截至7月份已將硝酸、珍珠巖助濾劑、水處理劑、純堿、片堿等受影響物資落實到位,保證生產(chǎn)原料供應。

上半年共簽訂采購合同20份、確認書310份、開發(fā)新供應商13家、淘汰供應商3家,共計采購金額19881272元,收到采購任務(wù)單207份、采購項目577項,除部分采購項目取消或自采外,100%完成上半年采購任務(wù)。

二、持續(xù)加強企業(yè)文化和業(yè)務(wù)知識的學習

采購中心組織部門全員不斷加強對企業(yè)文化、集團的各項文件的學習,會后每名采購員都要結(jié)合實際工作認真總結(jié),談?wù)勊枷塍w會相互提高,緊隨集團的領(lǐng)導方針,“主動接球、熱情為各業(yè)主公司服務(wù)”。

積極參加集團組織的各項學習,通過對企業(yè)文化和《公司興亡我的責任》一書的學習,讓我的思想觀念的到了很大的提高,使得工作角度有了新的認識,增加了企業(yè)與員工之間的紐帶,加強責任意識提高執(zhí)行力,是一名優(yōu)秀的員工必備的條件。

通過集團人才中心組織的業(yè)務(wù)學習,直接在業(yè)務(wù)能力提高方面給予我很大幫助,也是我獲得了業(yè)務(wù)能力提高的又一個途徑。

通過采購物資輪換,讓我有機會接觸更多的采購品種,在市場考察時與不同的供應廠家的洽談中學到了很多談判技巧,豐富了采購專業(yè)知識,提高了綜合業(yè)務(wù)水平,也讓我有機會重新認識了自己的不足,有效的業(yè)務(wù)溝通、良好的語言表達能力、果斷的審事奪度、自信心的欠缺等等很多的不足還有待我繼續(xù)提高。

我的收獲是讓我懂得了如何才能提高,性格并不是工作能力的決定性因素,工作方法、溝通能力、思維方式的改變,才是提高業(yè)務(wù)能力的根本出發(fā)點,“知識是學來的,能力是練出來的,品德是修出來的”。

我相信只要立足全心全意為大成集團服務(wù),擺正是在為自己能力提高而工作的態(tài)度,奉行大成集團“爭先實干奉獻為民”企業(yè)精神,一定可以克服困難,從普通到優(yōu)秀,最終成為一名卓越的采購員,為大成集團的發(fā)展添一份力。

工作上半年總結(jié)范文(精選篇4)

售后服務(wù)的優(yōu)劣直接關(guān)系到公司形象和根本利益,也間接到銷售業(yè)績。上半年的工作較以往有很大的起色,但也存在不足,先將售后的部分總結(jié)一下。

1、做好本職工作,樹立全局意識

不管做什么工作樹立全局意識是首要的。樹立全局意識就是樹立企業(yè)形象,使客戶對工作的滿意度話。

2、善于溝通交流

現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)人員,不僅要有較強的技術(shù)知識,還要有較強的溝通能力。一種產(chǎn)品很多時候是因為使用操作不當才出現(xiàn)的問題,而往往不是如客戶反應的質(zhì)量問題,所以這個時候就要我們找出問題所在,和客戶進行交流,規(guī)范操作,從而解除對產(chǎn)品的不信任,和對企業(yè)形象的影響。做到對客戶滿意的公司形象。

3、經(jīng)與專業(yè)技術(shù),勤于現(xiàn)場考察

隨著電子行業(yè)的不斷發(fā)展,競爭不段強化,如何讓做好售后也是加強公司競爭的強力底牌。作為一個技術(shù)服務(wù)人員,要現(xiàn)場勤于觀測,獨立思考,多與同事交流,努力提高自己的水平。

4、技術(shù)知識水平和實踐工作熟練

在過去的工作中得到了一些體會,工作時候心態(tài)很重要。投入工作要有激情,要平易近人,積極的思想和平和的心態(tài),非常重要有利于促進工作進步。

工作上半年總結(jié)范文(精選篇5)

光陰似箭,轉(zhuǎn)眼間半年已過。根據(jù)年初確立的工作目標,按照董事長要求,行政人事部一如既往完善各項規(guī)章制度的落實,提高行政管理能力,為領(lǐng)導出謀劃策;同時,切實做好母子公司在行政管理、生產(chǎn)經(jīng)營的指導配合工作,為各分公司強化制度建設(shè)、規(guī)范企業(yè)管理盡己所能;其次,認真履行本部門職責,積極做好集團總部各項行政事務(wù)性工作,力爭在行政、人事、綜合管理等方面發(fā)揮核心作用?,F(xiàn)將上半年部門各項工作履行情況總結(jié)如下:

上半年行政人事部工作大體上可分為以下幾個方面:

一、人事管理方面

1.上半年通過制定相關(guān)制度等一系列工作,逐步完善優(yōu)化人事制度。根據(jù)各部門人員的實際需要,有針對性、合理地做好員工入職、離職工作,嚴格按照工作流程,把好人員進出關(guān)。上半年通過網(wǎng)絡(luò)招聘、朋友推薦、群發(fā)等形式,收到僅前臺人員簡歷200余封;通過電話、網(wǎng)上在線溝通及郵件等形式溝通后,達成初步意向80余人;組織面試實際到場50余人;經(jīng)三輪面試后試用6人;現(xiàn)在崗4人。期間出臺了一系列人事事務(wù)性文件,確保了所有進出人員的程序化操作,有利于人力資源的基礎(chǔ)管理工作。

2.培訓工作:員工干部的培訓是我們進一步抓的工作。在上半年的工作中,我們多次強調(diào)各分公司對錄用員工的安全生產(chǎn)教育等培訓,并對總部新進人員進行為期一周的崗前培訓。此外,經(jīng)過多次溝通,于今年3月份,請來杭州市委黨校高國舫教授為全體中層以上干部舉辦了一場關(guān)于當前經(jīng)濟

形勢和企業(yè)管理的培訓,主題內(nèi)容為《高效執(zhí)行力》。此次培訓,對我們在管理工作上起到了很大的效力。3.對員工工資水平進行調(diào)整

上半年我部門根據(jù)市場薪資水平,結(jié)合公司實際,對公司進行了整體工資及員工崗位等的調(diào)整,促進了員工工作的積極性,也符合公司的發(fā)展需求。

二、薪酬改革及績效考核

今年四月初,根據(jù)董事長要求,本部門集中精力著重做好了2013年度的薪酬制度及績效考核方案的修訂草案。方案以企業(yè)效益、崗位價值和個人貢獻為依據(jù),理順內(nèi)部收入分配關(guān)系,合理調(diào)控員工收入結(jié)構(gòu)和分配差距。在原有的薪酬制度改革方案基礎(chǔ)上,結(jié)合實際,進行重新整理精簡,歷時幾個月完成了集團公司2013年度的薪酬制度修訂方案,具體實施以文件形式下發(fā)為準。

三、行政基礎(chǔ)管理

行政基礎(chǔ)管理工作是一項服務(wù)性較強、牽涉面較廣、千頭萬緒的工作。上半年我們主要做了以下具體工作內(nèi)容:

(1)根據(jù)領(lǐng)導指示和公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責起草年度工作計劃和其他重要文稿。上半年共下發(fā)紅頭文件共20余件,涵蓋集團公司各個方面,具有較強指導性、實踐性。此外,下發(fā)日常事務(wù)性通知30余件,使公司的節(jié)假日安排、對外函件的發(fā)送及各分公司日常工作等的順利開展得到保障。(2)負責做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作,較好的完成董事長交辦的工作任務(wù)。上半年,我部門及相關(guān)領(lǐng)導,組織開展了三次綜合檢查工作,加大監(jiān)督檢查力度,并及時下發(fā)檢查報告及所需整改項目的意見書,達到懲防并舉、綜合治理的目的;同時,在各分公司設(shè)立了員工意見箱,并對員工意見做出及時、有效的報告和反饋。

(3)完成公司下發(fā)、上報文件資料的起草、復印、編排、收集、印制、分發(fā)、歸檔等工作。

(4)對新進前臺人員進行一系列的指導培訓,并完善了前臺日常服務(wù)規(guī)定。合理安排前臺人員工作分配,保證早晚班時間內(nèi)不間斷的服務(wù)工作,積極配合食堂餐飲及客人接待及清潔工作,使前臺工作更規(guī)范,更有效。(5)有計劃性地組織安排大小會議,做好會議記錄和會議紀要的整理、下發(fā)。

(6)妥善保管和正確使用公司印章和介紹信。

(7)嚴格執(zhí)行員工考勤管理制度,切實做好日常工作督促和檢查,并及時做好核算、上報工作。

(8)通過將已注冊商標原有的“__實業(yè)有限公司”變更為“__集團有限公司,補辦遺失的部分文件,收集整理相關(guān)資料,完成了商標和著名品牌的申報工作。

四、基建等外延工作

根據(jù)工作議程安排,上半年我部門在基建方面主要完成以下幾項工作:1.通過一年的努力,廠房補辦審批手續(xù)已完成竣工驗收,現(xiàn)已辦理好房產(chǎn)證。

2.電器公司已通過中期驗收,現(xiàn)干掛工程已基本完成,預計8月底可基本完成倉庫工程,迎接竣工驗收。

3.公司歷史遺留問題已有實質(zhì)性進展,現(xiàn)正在努力補辦相關(guān)手續(xù),爭取盡早辦理相關(guān)證件;其次,公司新上技改項目,市經(jīng)信局已立項,正在辦理環(huán)評中。

4.協(xié)助分公司做好應收款催討工作。

行政人事部是集團公司的樞紐部門,同時也是重要的形象窗口之一,擔負著聯(lián)系內(nèi)外、上下協(xié)調(diào)的重任。為此,上半年我們通過日常溝通指導、綜合檢查工作等,監(jiān)督指導各項文件及計劃的落實,從而保證分公司內(nèi)部管理體系的確立和良性運作。

雖然我們竭盡所能,盡心盡責,但由于我部門人員流動性較大及歷史遺留等客觀因素所致,本部門未能充分發(fā)揮其中樞核心作用,與領(lǐng)導的要求還有很大距離。主要反映在這幾個方面:

1.勞動紀律上,仍需常抓不懈。上半年仍有部分員工上班不在崗或遲到、早退、不穿工作服以及不掛胸牌等現(xiàn)象。

2.職工教育及人員素質(zhì)提高方面,不盡如人意。如禮節(jié)禮貌、待人接物上,部分員工沒能很好的反映公司面貌,有損公司形象。

3.檢查指導上,有時對下屬分公司情況了解不及時,督促不嚴,往往等客戶反映了才知道。

4.辦事效率上需加快節(jié)奏,找有關(guān)部門辦事要學會鉆,而不是等。5.文化活躍上,活動太少,要多和工會溝通,多開展各種文化活動,增強公司員工的凝聚力。

下半年行政人事部工作計劃重點抓以下幾個方面:

1.抓好勞動紀律和職工素質(zhì)。按公司規(guī)定,常抓不懈,不定時的進行檢查、監(jiān)督,特別是員工在崗情況及值班人員到崗情況;同時,采用走出去和請進來的方法進行員工培訓。

2.下半年將按照政府各部門相關(guān)程序,想盡一切辦法盡快盡早地辦理相關(guān)證件的補辦和報批工作。

3.做好中層以上干部的培訓、考察、體檢及考核工作。

4.做好對下屬分公司的檢查、監(jiān)督和上傳下達工作。5.為子公司應收款的催討提供法律服務(wù)。6.完成年終總結(jié)工作及組織團拜、走訪等活動。

上半年,行政人事部總體工作內(nèi)容重點在于規(guī)范理順公司內(nèi)部管理及基建工作的進一步完善落實。回顧這半年來,公司各位領(lǐng)導及同事對我部門工作開展的關(guān)心和支持,激勵著我部門全體員工始終以飽滿的熱情投入各項工作,大大的提高了工作效率,業(yè)務(wù)技能也更加嫻熟。在下半年工作中,我們將切實履行部門職責,不斷提高行政管理能力,使各項工作有質(zhì)的飛躍。謝謝!

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