公務員面試寓言故事
公務員面試寓言故事
搞清楚寓言故事與哲學關(guān)系、寓言故事優(yōu)勢以及怎樣使用寓言故事等,從而達到運用寓言故事增強 哲學常識 吸引力的目的,下面這些是小編為大家推薦的幾篇公務員面試寓言故事。
公務員面試寓言故事1
獅子和狐貍商量分工，狐貍搜尋獵物，獅子負責捕殺，兩人合作很好，平分獵物，但狐貍覺得沒有他去找獵物獅子就不能捕殺到獵物，他的功勞較大應該多分點，后來狐貍自己去捕殺獵物，結(jié)果給狼吃了，談談你對這個故事的看法?
解析：(1)獅子和狐貍的關(guān)系就是一種合作的關(guān)系，合作可以使人更能體驗到成功的心理效應。它能使雙方得到更多的好處。
(2)正是因為人無完人，每個人總有自己的優(yōu)點，和長處，夜游自己的不足之處，一個人去處理可能應付不來，甚至導致失敗，從狐貍后來的失敗就可以看出這點，合作有利于取長補短，雙方都取得成功，就好像狐貍擅長尋找獵物而獅子擅長捕殺獵物一樣,一合作，大家都受益。
(3)換位思考最重要，在考慮自身利益的同時，也要考慮對方的利益是維護合作關(guān)系的重要條件，互相算計或夸大自己的作用容易導致合作關(guān)系的破裂，從例子上就可以看出這點來了。
公務員面試寓言故事2
西藏有種動物叫做：獒,在犬剛會走路的時候就要把他們10只10只的放到一個籠子里面，讓他們互相撕殺，互相打斗，最后剩下的一只就不叫做犬，而是叫做藏獒，你是怎樣看待這個問題的.
解析：(1)這個故事說明了人類進化史上的最基本的定律：那就是達爾文的進化論。
其基本的原理是：只有在競爭中，在惡劣的生存環(huán)境中能夠生存的物種才能在物種的進化中保留下來，也就是所謂的適者生存。
在這個故事中，為了保存犬的野性，人為的創(chuàng)造一個殘酷的競爭環(huán)境，最后能留下來的犬已經(jīng)發(fā)生了實質(zhì)性的變化，不稱為犬。而成為獒。
(2)當今的社會競爭同樣殘酷，有知識，有能力，有上進心的人在競爭中被保留下來，發(fā)揮自己的知識，能力，作用與社會，發(fā)揮自己的人生價值，而在各方面都遜色，自身又缺乏上進心的人在競爭中被社會所淘汰，無法實現(xiàn)自己的價值。
(3)公務員考試也一樣，數(shù)以百計的考生報考同一個職位，經(jīng)過筆試進入更加殘酷的面試，所以，能夠最終被錄用的人必定是其中的佼佼者，我希望成為其中的一員，我也堅信自己有能力成為其中的佼佼者。
公務員面試寓言故事3
一個漁夫有一個魚桿和一筐魚，在路上遇二個人，一個人要了一筐魚，很快，他就把魚吃光拉，后來就餓死拉，另一個人要了魚桿到海邊釣魚，但是他沒有到海邊就餓死拉，請你談談對這件事情的看法。
解析：這兩個人的最終目標相同,都是要獲得魚并且要長期生存下去,在這一前提下,雙方可以而且應該加強合作，即：在到達海邊之前兩人分享美食——吃魚,到達海邊之后,兩人共同捕魚。
從而維持再生產(chǎn)，保證可持續(xù)發(fā)展，這樣做就達到了雙贏的結(jié)果。而題中的兩者都各自占有生產(chǎn)資料，沒有相互補充，因此出現(xiàn)了雙敗的結(jié)局。
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5.面試口才的重要性