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職場哲理小故事與感悟值得收藏

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  在職場中,積極的人在每一次憂患中都看到一個機會,而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。那么有關(guān)職場哲理故事有哪些?下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的職場哲理小故事與感悟文章,歡迎閱讀與借鑒!

  職場哲理小故事與感悟篇一:職場中學(xué)會付出大于得到

  有一天,A對B說:“我要離開這個公司。我恨這個公司!”

  B建議道:“我舉雙手贊成你報復(fù)!!破公司一定要給它點顏色看看。不過你現(xiàn)在離開,還不是最好的時機。”

  A問:為什么?

  B說:“如果你現(xiàn)在走,公司的損失并不大。你應(yīng)該趁著在公司的機會,拼命去為自己拉一些客戶,成為公司獨擋一面的人物,然后帶著這些客戶突然離開公司,公司才會受到重大損失,非常被動。”

  A覺得B說的非常在理。于是努力工作,事遂所愿,半年多的努力工作后,他有了許多的忠實客戶。

  再見面時B問A:“現(xiàn)在是時機了,要跳趕快行動哦!”

  A淡然笑道:“老總跟我長談過,準(zhǔn)備升我做總經(jīng)理助理,我暫時沒有離開的打算了。”

  一個人的工作,只有付出大于得到,讓老板真正看到你的能力大于位置,才會給你更多的機會替他創(chuàng)造更多利潤。

  職場哲理小故事與感悟篇二:老板為員工開車

  已經(jīng)到了下班時間,班車早早候在廠門口,司機把車門打開,等候大家。

  員工們陸陸續(xù)續(xù)上了車,司機清點人數(shù),十分負(fù)責(zé)地將沒有上車的員工名字記下來,然后逐個打電話詢問,確認(rèn)無誤后,班車出發(fā)了。

  司機開車十分謹(jǐn)慎,正逢大霧天,他小心翼翼地駕駛著。

  車上的員工們開始高談闊論,對公司的某某領(lǐng)導(dǎo)不滿,為公司的管理缺乏人性化而遺憾。

  司機一邊傾聽,一邊開車,途中有些員工要早下車,他將車穩(wěn)穩(wěn)停在路邊,然后對下車的員工說再見。他甚至把員工下車的地點記錄下來。

  “這人車技不咋樣,但人品好。”他們是頭一次遇到如此負(fù)責(zé)的司機。沒人知道他叫什么名字,在這個上萬人的企業(yè),員工甚至沒有見過老板,只是聽說過他的大名罷了。

  每逢周一,這個叫漢斯的司機便會出現(xiàn),他的任務(wù)是在下班時分,準(zhǔn)時將員工安全送回家。

  但每逢周二上午,老板便會組織相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)開會,專案研究公司的人員結(jié)構(gòu)問題,連續(xù)兩周,有兩位不負(fù)責(zé)任的公司中層被免職。

  “老板好像知道我們的心聲一樣,他如何知道我們員工對那兩個領(lǐng)導(dǎo)的不滿?”員工們在車上大發(fā)感慨,認(rèn)為老板英明,新的福利政策也暖人心,自己應(yīng)該繼續(xù)留在公司努力上班,而不是跳槽。

  一年后,員工們在車間意外地發(fā)現(xiàn),那個戴著鴨舌帽的漢斯出現(xiàn)在大家面前,許多中層領(lǐng)導(dǎo)尾隨著他,眾星捧月般。

  有人叫著他的名字,他十分隨和地?fù)]手致意。旁邊領(lǐng)導(dǎo)的臉色鐵青,想制止卻欲言又止。

  “天呀,開了一年車的漢斯,竟然是老板……”

  這個叫漢斯的老板,經(jīng)營著一家叫“伊萊克斯”的大型家用電器公司,公司總部在瑞典,是一家全球500強企業(yè)。他經(jīng)常為員工開車,平易近人,他的企業(yè)業(yè)績輝煌,一度成為全球最大的家用電器制造商。

  職場哲理小故事與感悟篇三:努力堅持做到最好

  21歲的時候,我升任公司最年輕的部門主管,開始掌管品質(zhì)部。

  每天帶著一幫比自己年齡大很多、經(jīng)驗也豐富很多的下屬工作,本身就壓力山大,最難的是經(jīng)驗和資歷都欠缺的我,還要與一眾難搞的部門去交涉各種難題,推動各種項目進(jìn)行改善。

  那時,每天早上我都難到想跳樓。但能力不是著急就會有的,所以,我唯一能做好的事情,就是調(diào)整好狀態(tài),讓自己精神飽滿、滿腔熱情地去上班。

  每當(dāng)受阻時,我就對自己說:沒關(guān)系,再堅持一下,再試一次。漸漸地,竟然真的向好的方向改變了。

  離開原公司后,一次,與老同事相聚,聊起往昔,很好奇,他們當(dāng)年怎么會支持我這個三無(無學(xué)歷、無經(jīng)驗、無背景)人員的工作呢?答曰:你的堅持和熱情。

  他說:那時候,我們不服氣,故意給你難堪和難題。我們常打賭,第二天,你一定會放棄的。結(jié)果你沒有。每天早上見到你,都意氣風(fēng)發(fā),熱情洋溢,一副從不曾受過打擊的樣子。為此,我輸過很多餐飯。我是被你的堅持和熱情感染,慢慢改變態(tài)度的。原來如此。

  后來,做過很多種職位,經(jīng)過了多份工作和崗位的磨礪后,我有機會去一家公司做總經(jīng)理。

  這次,我面臨比過去任何時候都大的挑戰(zhàn):公司在內(nèi)地一個比較小的城市,招不到一個有相關(guān)經(jīng)驗的員工,只有一位曾經(jīng)做過類似產(chǎn)品的管理人員。

  所以,我只好自己每天帶著一幫新招的應(yīng)屆畢業(yè)生,把他們分成技術(shù)、品質(zhì)、生產(chǎn)團(tuán)隊,在生產(chǎn)線上一邊培訓(xùn),一邊生產(chǎn)。有半年多的時間,每天都忙到凌晨兩點鐘以后才能離開車間。早上,我還要針對前一天的問題,再結(jié)合現(xiàn)場當(dāng)天的需求,講解相關(guān)的知識。

  當(dāng)公司進(jìn)入正軌以后,改為每周全員培訓(xùn)半天,所有的教材都是我根據(jù)公司發(fā)生的事例寫的。如此,一直堅持了三年。收獲是:我?guī)ьI(lǐng)著這家公司從天天做廢品的行業(yè)新兵,以一匹黑馬的姿態(tài)進(jìn)入了這個領(lǐng)域,公司一年半后獲得了幾千萬元的風(fēng)險投資。另外一項收獲是我的那些教材被清華大學(xué)看中,整理成書出版。如今,在當(dāng)當(dāng)賣成了暢銷書。

  我離開公司后,很多朋友和曾經(jīng)的同事問我:“你這樣做,累不累?”“如此付出,值不值?”

  我的答案是:“累!”“值!”這是我真實的想法和看法。我總覺得,在工作上沒累過,沒有全力以赴過,不曾有過精疲力盡的感覺,不曾激情四射,酣暢淋漓地做過,是一種遺憾,甚至是一種失敗。尤其是一個男人,一生三分之一乃至更多的時間是在工作,竟然有很多人會抱怨工作,逃避工作,這讓我覺得匪夷所思。

  工作和家庭是兩個支柱,幾乎支撐起了我們的整個人生,也就是說,工作是家是否幸福的另一個基礎(chǔ)。從某種意義上講,一個在工作中不能全副身心投入的人,當(dāng)他離開工作現(xiàn)場的時候,也無法將全副身心放在對家庭的照顧和呵護(hù)上。負(fù)責(zé)任、全身心投入是一種技能,也是我們要在職場取得成績、在創(chuàng)造幸福家庭過程中所必需具備的基本素養(yǎng)。

  如果能理解我的想法,你也就能理解為何在做好一件工作上,推進(jìn)一件事情上,改善一個項目中,我是如此的堅持,如此的百折不撓;當(dāng)一周的工作結(jié)束后,無論在哪里,無論多晚,無論多大的事情發(fā)生,無論是開車還是坐飛機,我都要趕回家陪家人。

  遺憾這種東西,如果你能預(yù)防,就盡量不要讓它嵌在你的工作里,更不要讓它爬上你家幸福小屋的窗臺。退而求其次,如果能力所限,你不能消滅它們,至少,你不能放縱它們。在該做好的事情上,努力堅持做到最好。如果說人生真有收獲的話,這可能是我到這個世上36年來,自己感悟和收獲到的最有價值的東西。

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