電影終極面試影評3篇
電影終極面試影評3篇
《終極面試》的中心在于通過面試、通過面對壓力、利益、競爭、懷疑、選擇時，對人性的揭露與反思。下面是有電影終極面試影評，歡迎參閱。
電影終極面試影評篇一：
《終極面試》就電影來說，是不錯的電影，人物塑造豐滿，細節(jié)布置極其到位，情節(jié)跌宕起伏，是一場斗智斗勇的好戲;就面試來說，是一場怪異、冒險、“新潮”、恐怖的面試，并不能給在直接的面試技巧上給我們什么幫助。
但既然是欣賞影片，就該先弄清楚影片想對我們說什么，如何對我們說這些，批抨或褒揚是后面的事了。
影片的中心不在面試上，因為沒有人會Hire a murderer, torturer, cheater, gambler. 它的中心在于通過面試、通過面對壓力、利益、競爭、懷疑、選擇時，對人性的揭露與反思。影片表現(xiàn)地非常深刻，我在這里就不做教條主義的講論了，就說說我自己的收獲。
我做為一個求職者要有自己的價值觀，自己的原則。面對壓力、挑戰(zhàn)、誘惑……都能站得住。這樣我在處理任何問題時，我會有一個基本的回應(yīng)。這個回應(yīng)一方面滿足我的道德底線，另一方面包含了我的基本技術(shù)經(jīng)驗。這樣保證我的決定不會令我后悔。手足無措和不折手段一樣是注定失敗。
而當我最真誠的價值觀與原則不能被招娉方接受的話，那不用工司拒絕我，我也應(yīng)該離開公司，因為我不可能在這個工司得到想要的成功。
Blonde就是這樣一位求職者。從始至終的 細心、謹慎、注重合作、尊重他人、富有愛心與憐憫、智慧、反抗不義。于是她勝出了。(注意我并非說，有這些就夠了，8個應(yīng)娉者都是過關(guān)斬將，層層晉級的選手，他們都已經(jīng)滿足了基本職業(yè)要求的能力了。)
那關(guān)鍵問題是，我最堅持的是什么呢?這是一個好機會我自己來整理一下。
誠實。這要求我平時就實打?qū)嵉赝瓿筛鳂蛹夹g(shù)培訓(xùn)與任務(wù)，培養(yǎng)要求的能力。盡量不給自己說慌的機會。
尊重。尊重對手，尊重考官，尊重別人的意愿與勞動，尊重自己。
堅持。不到最后時刻決不放棄追求目的與答案。
細心。不要讓自己的頭腦松懈。大腦是越用越靈活。
奉獻。對自己力所能及(不違背原則與職業(yè)道德)的幫助，不要說不。相反要主動。Never be CRUEL.
勇敢。面對風(fēng)險不要立刻逃避。而是合理分析，在可承受的最大損失下，勇敢接受挑戰(zhàn)。
電影終極面試影評篇二：
首先，沒有看電影的千萬不要看影評，因為任何影評都會影響自己的判斷。就像每人心中都有自己的哈姆雷特，這樣開放式的推理電影也會引導(dǎo)出不通的論斷。每個人有了自己的推理后，然后看看別人的推理，互相切磋，恍然大悟，這才是推理者的樂趣。
然后說說我的想法。按退場順序逐個分析：
最先退場的是Chinese Woman。這個人真不好說她是托還是面試者。她最先在紙上寫字，給大家提供了在試卷上寫字可能是損壞試卷的行為。在無任何提示的情況下，她最先犯下錯誤，淚流滿面地被保安拖出考場。為什么傾向于說她是托?從海選到最后決勝的8個人，個個人都應(yīng)該是眾里挑一的精英。而她，在還沒有弄清題目是什么，就在試卷上寫我應(yīng)該飛的很高這樣很虛的話，不是一個精英會做的事情。比起相信海選水分大，我寧愿認為她是設(shè)計好的一個tips，在大家都還沒有在試卷上寫任何字之前，就提示大家“寫答案”是錯誤的答案，從而埋下尋找“question”這樣地伏筆。而且，我情感上不想把一個中國精英定義為一個在壓力下就大腦一片空白的面試者。
第二個退場的是Brunette，她代表沖動、武斷、不謹慎加求勝心切。開場她說的幾句話也是為了襯托她這一性格特點。每次有了新的推測，她就仿佛是得到了答案般，只要是有新的提議，她第一個贊成嘗試。躍躍欲試的她，在想得到答案的沖動中忽視了保護自己的考卷，甚至連手拿一份完整的點燃的考卷都完全沒有察覺。前面，他們?yōu)榱藢嶒炘嚲碛鏊欠駮蟹磻?yīng)，已經(jīng)把考場內(nèi)唯一一份多余的完整試卷肢解成小片，這個時候哪來那么一份邊角完整的紙張?她是一個應(yīng)試者，而且是失敗的應(yīng)試者。沒什么好說的，接著說下一個。
接著是Deaf。結(jié)局已經(jīng)顯示他的身份，我們說前面。他的異常的行為，任是一個從不看推理片的也會察覺，他有野!好像完全沒有聽見大家在說什么，偶爾又會有出人意料的舉動。他支支吾吾的話語好像懂得預(yù)言的巫師，每一個音符都透漏著不可忽視的信息。這樣的人怎么會不是關(guān)鍵、不是線索。然而出乎意料的就是他很輕易或可以說很傻的自己撕掉試卷出場了?？吹竭@里，有些人可能會覺得這是部爛片了。這樣一個充滿疑問的人第三個就出局，前面的那些就是故弄玄虛罷了。事實正好相反，推翻自己的推斷，就好像在考試中涂改第一反應(yīng)的選擇，越改越錯，離真相越來越遠。如果這個時候仔細回味一下他的行為，也許你就是Blond了。可惜我也不是。他在砸燈的時候不動，就是希望碎片能夠掉落在試卷上，順勢他便可以透露線索。而在一開場他額頭上的傷口，說明他多次參與了此類面試，每次面試都有類似情節(jié)，可能是前次他不幸被玻璃刮到劃傷了眉角。在他把尋找“Question”的方法和時間都安排好后，就功成身退、順理成章地按照White地意愿離場。
又經(jīng)過很長一段時間，鋒口轉(zhuǎn)向White，又轉(zhuǎn)向Dark。其實大家有沒有注意到，Dark之所以會成為靶子，是她自己引導(dǎo)地。在前面她積極分析White的性格，讓大家認為她是心理師，接著她爆出她對CEO的了解，順理成章地道出她掌握地資料，主動提供了別人不知道她卻知道的信息。后面她的托，與她一唱一和，把眾人的焦點轉(zhuǎn)移到她身上。這里就不得不說Brown先生了。我很喜歡他憂郁的眼神，所以我愿意他是個托而不是為了脫穎而出不顧他人性命的面試者。Brown先生開始時表現(xiàn)得很善良，讓W(xué)hite離Deaf遠一點(可能因為Deaf是他老板)，在表決得時候總是最后決定，這個是做鬼的基本守則，看哪邊人多往那邊靠。在Black綁White的時候葉表現(xiàn)出不以為然。到了事情進展不下去的時候，卻突然與Dark反目。他們兩一唱一和表現(xiàn)在：1. 誘導(dǎo)Dark說出她對CEO的了解：Brown認為他們是Game，是一群有錢人娛樂的工具，那些大老板都在屏幕后面看著他，這個時候Dark出來反駁，透露出她對CEO以及公司比別人知道的更多。2. 用刑：他最先懷疑Dark是內(nèi)應(yīng)，然后性格大變，開始用刑審問她。而Dark，可以看到電影開始，在進入考場前，Dark就放下衣袖遮住手上的傷。Brown掀開她的裙擺時，她的腿上也有很多傷，說明她多次受刑，多次參與面試，而除了Brown，還有多少人變態(tài)得想到用紙割人嗎?難道是我不了解美國的虐術(shù)?美國大兵喜歡用紙?打仗的時候能有多少紙?他們有個打火機，燒還狠一點吧?割人這個必然是次次上演，那么Brown就要和Dark次次配合。毋庸置疑她100%是個托，人們懷疑她，她就改口說她就是員工。3. 找藥：White的藥不見了，Dark卻能夠很快在他的桌子下面發(fā)現(xiàn)藥丸，Brown一直嚼口香糖，可能他事先就知道某個人是破傷風(fēng)患者需要吃藥，面試時間設(shè)計為80分鐘，那么患者肯定需要吃一次藥，必然引出找藥情節(jié)。既然他們公司有使細胞再生的藥，那么他們毋需擔心White會死掉。我覺得之所以Brown要在后面和Dark演這一出，是為了拖延時間，這個時候White還沒有病發(fā)，他們需要一些進展來刺激唯一一個醒著的面試者Blond。找藥的時候，Dark退場了，她主動和保安講話。接著Brown也退場了，在生死的抉擇中，他選擇活著。其實我對Brown是否是臥底還是有點糾結(jié)的，因為他放下一個托和兩個面試者，其中一個還是個瘋子，這是很危險的一件事情。不過既然他們的槍都不能真正打死人，那么他的離開，正好能夠把矛盾激化。因為人越來越少了。
Black，托。電影開場，他握著十字架說：“I can do everything"。他死而返生，還沒有蘇醒就手摸索十字架。說明他對會醒來一點也不意外，只是感謝主。開場的時候還有一個細節(jié)，他洗袖子上的血，這也說明他剛剛經(jīng)歷過一次小格斗(就是上一場面試，可能上一場面試沒有這次這么兇險)。中間，White說他知道了“Question”，所有人都期待他說出答案，只有Black，一拳揍昏White，把他綁起來不說，還用襪子堵住他的嘴。我想這正是因為他害怕White真的知道了答案而把答案揭曉給所有人。另一個細節(jié)，Dark在說她是因為查過資料才知道公司的相關(guān)信息時，Black卻說他也查過卻一無所知，這樣讓Dark更加受到其他人的懷疑。內(nèi)鬼互推 ：)
White，肯定不是托。他在知道自己失敗后，舉槍自殺，因為他以為自己殺了人，而沒有成功受聘就代表他所設(shè)想的被公司庇護不可能發(fā)生，還不如自己了斷。前面他使詐出局了Brunette，教唆Deaf撕考卷，都說明他是一個為達目的不擇手段的人。但是他提出了很多積極的建議，在初期打破了沉默，也說明他是一個聰明且有影響力的人。
Blond，傾聽者，有勇有謀。取藥救人、最后想到聲控的點子救Black與自救。關(guān)心他人但也不過分積極，在自己力所能及的范圍內(nèi)行動，注意觀察與思考?？傊?，設(shè)計了這么一個獲勝者，讓廣大美國觀眾對藥業(yè)的信心會有所提高吧?至于最后的“Question”就是“Question 1”，“Question 1”就是考場上考官給的唯一的“Question”：“Any question?”，我當場還沒明白過來，愣是想了一陣，然后又拖回去看了考官說的那段話才想到這個1是指的fisrt，哈哈哈哈哈，英語太差了。
好吧，我前面半段電影沒認真看，所以還有什么細節(jié)或者說有不同的意見歡迎賜教。寫到半夜肚子餓了，睡覺!
電影終極面試影評篇三：
由影片開始的氣氛來感覺，似乎是有些模糊，懸疑的味道好像有，但又都是普通舉止：深沉中性的背景音樂中，將人物逐一亮相，不需要考驗到邏輯，是我們?nèi)粘Ｉ钏究找姂T的舉動。但于終極測試的先決條件下，似乎又體現(xiàn)出某種玄機線索，這使得觀眾多半會認真看待是肯定的，應(yīng)該算是成功的開始，且手法既是間接又是直接：面試前的穿戴和自我暗示自我勉勵都是清晰的告訴我們，但又只限于部分局部，每個人亮相的形式各有不同，是專門設(shè)計的。人物的性格心態(tài)夾雜其中，某些局部的線索事先明確的告知了我們。雖不說有沒有什么特別復(fù)雜的用心，但似乎已經(jīng)預(yù)示了一場不比一般的競賽。但是，影片想告訴我們的，可能又是相反的用心。后來，在那個實際上是很正常的面試廳里，所有的應(yīng)試角色來自不同的“領(lǐng)域”，是我們能夠想象到的人，或者也包括能耐方面吧。
開局氣場的嚴肅性，將我們的注意力集中在了正在發(fā)生的故事當中，似乎是我們也被參與在了面試之中。主考官非常認真嚴謹?shù)男v了事項與要求，還有“問題”。我們和劇中人物好像一同開始了這困難重重的面試。后來也確實發(fā)現(xiàn)，這根據(jù)電影的介紹是一場優(yōu)中選優(yōu)的比拼，八位應(yīng)聘者都有“獨到之處”，但遇見疑難時，他們和我們一樣，都不能一針見血一語道破，片中真相答案是唯一的，限定八十分鐘內(nèi)完成考題，而卷面貌似空空如也，周圍環(huán)境當中可能潛藏的提示和辦法又無法確定。對于這種場景，專業(yè)和能力都變得無從下手，因為問題和任務(wù)還未呈現(xiàn)出來，有力也無處使。“找題”比解題更有戲劇性，用來搬上熒屏確實是不錯的題材。我們的探索本能此時也被電影激發(fā)了，此環(huán)節(jié)處理的很給贊。
片中人物也同樣被激發(fā)，不同的是，他們的后半生將可能會從此改變。應(yīng)試時間也有限，角色會比我們在一部電影的時間內(nèi)付出及顯露出更多行動舉止，且隨著時間的縮短愈演愈烈，影片人物間也本身就具有一個直觀直接的開場白。我們沒有這種壓迫感，容易旁觀者清。但是，從影片人物的眾多性格展露過程中，各種性格元素，或多或少都能從他們身上找到自己的“影子”。這些性格元素也是本片的推進源動力所在。而其中存有心理問題的那個男的，還有其他較為特殊的某些情節(jié)，雖然是劇情需要才被集中在一塊，但確實促成了鮮活精彩的整個故事。在一間小小的會議室中，利用符合事理但不會經(jīng)常有的故事，閃現(xiàn)著我們身邊工作與生活之種種共鳴。同時，采用的夸張和較為極端的表現(xiàn)手法，將這些都集中在一個狹窄的空間內(nèi)，顯露著人之七情六欲，赤裸裸的，也涵蓋了種族和信仰因素。劇情越是到后面，不論是感覺正常還是不正常的，角色的性情展現(xiàn)愈發(fā)強烈。直到，最后的真相大白，更深刻感覺到的是“各有所短”而不是各有所長的人們，不是誰都可以通過此等測試。往往是過于自私卑劣的欲望，會把人適得其反，離成功愈發(fā)遙遠。欲念多就必然缺乏冷靜的思考，甚至于逆境中自取滅亡。紙總有一天是包不住火的，玩火者終自焚。過于強硬執(zhí)著也容易演化成扭曲、病態(tài)、脆弱甚至妄想癥，和堅強優(yōu)秀背道而馳。由于涉及種族等因素，上述說的這些當然是對事不對人，而且，想聲明片中首先“違規(guī)”被驅(qū)離考場的還是一位說粵語的女士----應(yīng)該是我們中國人。不過，最后被應(yīng)聘的也是一位女士，就是說還好本片至少不歧視女性。不過，這位女士是怎么做到從復(fù)雜中脫穎而出，我是要看過第二遍后才能更準確的講述：有一家規(guī)模龐大影響深遠的神秘企業(yè)，需要一位能兼顧各方因素且為公眾利益著想的人，我們沒有看到具體的職位職責(zé)還有薪水是什么，只是知道最終受聘確實來之不易，是差之毫厘的事情。本片也被譯作《血聘》，其實，暴力血腥只是說不該在面試時存在，但卻不是本片最觸動的東西。更深刻更有效，能體現(xiàn)說明本片的質(zhì)量，能發(fā)人深省的，其實是不斷在變化著的人物表情和愈發(fā)逐漸真實及露骨的人物對話。它們中有的感動了觀眾，有的，則讓人深思心寒，且都不是曇花一現(xiàn)。人物都恪守著某種“準則”，性格特征明確，還有私隱和秘密等實際上一直都影響支配著他們的一舉一動，只是隨時間的推移，我們可以看得更加清晰。影片對于此是很著重的。
這樣講吧，影片人物中現(xiàn)在有任何一位在我面前，我都有把握能與其對話幾十分鐘且存有默契(假如我會英語)，可能有些夸張吧，只是想說明本片成功之關(guān)鍵就在于此----假想如果這一點稍有偏頗，加上是在那么小的一個房間里，宏觀微觀都不值得推敲了，那誰會再去看第二遍?就這第一遍的話又能從中看懂什么呢?
而且，估計本片是作為有備無患，其實最后好像是以女主角的回憶，在沒解開答案之前，首先將應(yīng)聘者各種在劇中有過的想法說法、相關(guān)對話，作有針對的略了一遍。也就是把先前他們解題奮戰(zhàn)的“不正確性”讓觀眾再次回眸，因為正確結(jié)果只有一個，剛也提到過內(nèi)在強調(diào)的是“各有所短”。先前想的問的和做的，此時此刻大都顯得虛無縹緲，而不是開始時的振振有辭、胸有成竹?？赡?，觀眾會算不清先前劇中到底發(fā)生了多少本應(yīng)值得再三思量的情節(jié)，但據(jù)此至少能夠明白到聰明的人多，自作聰明的也多，而真相卻往往不多，我們不用妄自菲薄，也不可低估謙虛謹慎的重要。
本片真正的“天才老板”出人意料的，是故意混入應(yīng)試人員的其中一位。但他打開一扇門也被關(guān)上了一面窗----其管理交際能力非常差，身邊需強有力的助手，要從這次面試中產(chǎn)生。而這次面試中的所有人物，其實也都擺脫不了人的局限與相對性。尤其是外觀最貌似強悍的一男一女，他倆失敗的結(jié)局，實際顯然不是由于其他應(yīng)試者的針對坑害，“自以為是”和“疏忽大意”等才是原由所在，其中那男的還可謂犯下彌天大錯，具體就不多說啦，應(yīng)了那句老話：上帝使人滅亡，必先讓其瘋狂。
還有句老話：常識結(jié)合理性的判斷，往往比“了不起的點子”更管用。這是本片過程的真實寫照，也可能是本片無需大牌演員的原因之一?？偸翘幱诶潇o和旁聽的女主角，她之所以最終受聘用并非偶然。因為態(tài)度的淡定誠懇，雖然“表面上”頭腦好像不算靈光，但她因而也是犯錯率最低的，最能從其他錯誤中總結(jié)教訓(xùn)，追究真相。而其他的幾個人，明知都不是吃素的，也還是在言語舉止上有所輕率及鋒芒畢露，結(jié)果直接間接都是吃了虧。
本片的“舞臺”不大，但很講求事理及客觀和生動性，使之觀賞價值并不亞于高成本大制作，這是本片最稱道的地方(就好似片中“低調(diào)者”最終受聘)。影片也實際上深入了民心，幫我們驅(qū)散所謂優(yōu)等人才頭上所謂的光環(huán)，把真正具備價值和力量的元素、要點和品德從中分離過濾出來。針對作為一個社會人如何去分清主次，如何更好的提升自己，本劇是一篇很值得學(xué)習(xí)的范文。能同時具備誠懇與承擔的人才是老板們都喜愛的。本片正是從某些角度塑造了這種人才的雛形----傾聽、細致和有同情心(戲中臺詞)。雖然只是戲，但有些網(wǎng)上的評論都比較好，值得人事部門參考。
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