鄭州紀委清風茶社家風觀后感3篇
腐倡廉現代豫劇《清風茶社》在鄭州藝術宮上演。王璋、白紅戰(zhàn)、劉貴新、王哲、周長松、范強、吳忠華、張建國、張冬平、崔凡等市委中心組學習成員，及部分市直機關黨員干部1000多人觀看演出。以下是學習啦小編精心整理的關于清風茶社的觀后感，共3篇，希望能為你提供幫助：
鄭州紀委清風茶社家風觀后感1
“修身、齊家、治國、平天下”，舉凡識書認字之人，莫不熟稔這些詞，其中蘊藏的人生邏輯，影響中國兩千年。從個人到國家天下，從正心誠意修身到治國平天下，一個不容忽略、不可越過的環(huán)節(jié)就是家。正所謂“一室之不治，何家國天下之為”，“齊家”成為步入社會、進入公堂的起點和前提。
“治家嚴，家乃和;居鄉(xiāng)恕，鄉(xiāng)乃睦。”家是人生的“第一所學校”，家庭通過家教培育家風，不僅給人生系上品性的“第一粒扣子”，還會潛移默化地影響周圍的人。家風是寄托傳統(tǒng)、盛放親情的陳年家私，亦是文化源流的樸素沉淀、社會價值的堅定擔當，更是我們在這個時代互相激勵、抱團取暖的精神薪火。今天我們談論家風，既是為了承續(xù)傳統(tǒng)、啟迪當下，更是為了滌風勵德、淳化風俗。
對于領導干部而言，家風并不屬于私域，更不是老人“托管”的小事、家屬“自管”的私事。家風是作風的臂膀，家風浩然敦厚，才有作風嚴實清廉，家風正才能作風正、律己嚴、行得正。家風與作風猶如并蒂之花，互相映襯、相映生輝。領導干部手執(zhí)權力重器，一言一行、一舉一動都非同小可，自當從家庭做起，以家風建設助力作風涵養(yǎng)，以家庭和睦引領社會和諧。
良好家風，是抵御貪腐的無形“防火墻”。家風純正，雨潤萬物;家風一破，污穢盡來。蘇榮一人當官全家撈錢，上演“全家腐”;周本順“家風敗壞”，對親屬放任縱容……一些領導干部最終“禍起蕭墻”，問題往往肇始于家風不正、家教不嚴。據統(tǒng)計，中央紀委近年來查處的黨員干部違紀案件中，約四成與其家庭成員有關;2015年被查處通報的34名中管干部，超六成違紀涉及親屬。正所謂“一人不廉，全家不圓”，家風不正導致全家淪陷，教訓何其深刻。培育清廉家風，不僅是對廉潔政治的恪盡職守，更是對家庭圓滿的最大保護。
家是濃縮的國，國是放大的家。個體從家庭走向社會，家風的影響亦會隨之遠播，成為社會風氣和道德水準整體拔節(jié)的力量之源。領導干部作為黨風之旗幟、社風之表率，純正家風、弘揚家風，無疑是黨風向好、社風向善的最好催化劑。福建東山縣委原書記谷文昌盡管已去世30多年，但谷家“清白持家、簡樸本分、為民奉獻”的家風仍在當地干部群眾中傳頌。有句網絡流行語說得好，“你若盛開，清風自來”。將家風融于作風，讓好家庭與好風氣相得益彰，領導干部責無旁貸。
家風是人格的鏡子，亦堪稱涵養(yǎng)作風的源頭活水。把家風建設擺到更加突出的位置，是時代的使命，亦是你我的職責。以“國計已推肝膽許，家財不為子孫謀”的格局厘清親情與權力的邊界，以拒絕“染于蒼則蒼，染于黃則黃”的定力廉潔修身、廉潔齊家，領導干部才能遠離貪欲之害，讓清廉成為對家人和社會最好的饋贈。
鄭州紀委清風茶社家風觀后感2
家風正，則民風淳、政風清、黨風端。奉賢區(qū)認真學習貫徹提出的“注重家庭、注重家教、注重家風”要求，抓住制度約束、意識提升、作用發(fā)揮三個關鍵，著力發(fā)揮黨員干部的帶頭引領作用，將奉賢“好家風”的培育和建設工作作為塑造優(yōu)良黨風政風民風的重要基礎。
加強制度規(guī)范，
建設“好家風”嚴字當頭
建設“好家風”，制度規(guī)范是關鍵。奉賢區(qū)把領導干部家風建設作為加強領導班子和干部隊伍作風建設的一項重要內容，以制定和實施《區(qū)管領導干部德的考核評價辦法》為抓手，有效開展干部家庭美德考評工作，引導和推動領導干部正好家風、管好家人、處好家事，安好家庭成長搖籃。
一是細化量化考德標準。細化正向指標，把“模范遵守社會公共道德、抵制各種不文明行為”，“誠實守信、品行端正”，“孝敬長輩，嚴格要求配偶、子女等直系親屬”作為評價內容。細化反向指標，選擇當前群眾意見比較集中、社會反響比較強烈的負面現象作為評價指標，設置“有違章搭建”，“鄰里關系緊張、群眾有反映”，“有貪圖享樂、鋪張浪費的反映”等12項反向指標。根據每項指標的評價等次量化相應分值，賦權相加得出相應總分，使干部家庭美德表現顯性直觀、外在具體、便于考評。
二是建立“考德鏈”。對干部家庭美德實行全方位、多角度考評，形成相對完整的干部“考德鏈”。一為個人諾德，擬提拔考察對象簽訂《德的承諾書》，對家庭美德情況作出承諾。二為民主測德，參加測評人員根據干部家庭美德日常表現，對干部遵守德的情況進行測評。截至2015年底，先后有 4783人次對155名擬提拔干部進行測評。三為民意查德，對干部進行家庭美德民意調查，居委干部、樓道組長、物業(yè)管理員、志愿者、小區(qū)鄰里等相關人員都列入參評范圍。四為聯動審德，書面征求考察對象所在單位紀檢部門、黨支部意見，征求區(qū)紀檢部門意見，全面了解干部“八小時內外”的表現。
三是加強考德結果運用。把家庭美德考評結果作為干部選拔任用的重要依據，對德表現好的干部，在同等條件下優(yōu)先使用，對品質不好的干部堅決不用，作風不正的干部堅決不用。同時，從去年12月開始，干部評先評優(yōu)都要到所在居民區(qū)黨支部了解12項反向指標情況，問題突出的干部取消評先評優(yōu)資格。今年換屆考核也將到干部所在居民區(qū)黨支部了解家風情況。去年，已有1名干部因在遵守社會公德、小區(qū)秩序上存在不文明行為，居住地德的民意調查負面反響大，最終德的考評不過關被取消提拔資格。
鄭州紀委清風茶社家風觀后感3
從古至今，家風與廉政都緊密相連，家風、干部作風、黨風，乃至整個社會風氣之間都密切聯系相互影響?！抖Y記·大學》中說過：“心正而后身修，身修而后家齊，家齊而后國治，國治而后天下平。”家庭是人生的第一所學校，好的家風，影響著家庭成員的精神、品德及行為，有利于家庭成員形成正確的人生觀和價值觀。假如在家庭中，貪念占居上風，邪氣就會上升，家庭就會面臨坍塌或傾覆的危險。
縱觀古今，大凡清正廉潔的官員，都十分重視家庭的建設和管理，其身后大都有一個家風正派的家庭。而那些驕奢淫逸，貪得無厭之人，家風則大多堪憂，對于家庭的治理往往也很失敗。近年來查處的一些案件，更是讓我們看到了許多“家族式腐敗”的活生生案例。許多出問題的干部普遍家風不正、家教不嚴，家屬親屬相互影響、家風惡性循環(huán)，有的為了滿足家人無度的物質需求，大搞權錢交易;有的在自己墜入腐敗深淵的同時也影響到家人，直至沆瀣一氣，同流合污;有的家族式窩案，全家從老到小、從男到女都有參與;有的通過子女受賄數千萬元,結果東窗事發(fā)把孩子也送進了監(jiān)獄……這些“一人腐敗，全家出事”的案例充分說明，懲治和預防腐敗，必須重視反腐敗鏈條上的重要環(huán)節(jié)——“家庭”和“家風”。
家風文化是中華傳統(tǒng)文化的一大特色。歷史上的許多戒貪戒奢的忠告、鞭策后人的家訓、流傳千古的良好家風，都是中華民族的精神遺產，也足以成為我們今天建設廉潔家風的寶貴借鑒。一個家庭，如果能夠汲取傳統(tǒng)家庭道德的精髓，用良好的家規(guī)家訓來影響家人，鞭策家人，切實樹立“以德立家、以德治家、以儉持家、以廉保家”的良好家風，無疑將有效地幫助家庭成員自覺遵紀守法，廉潔用權，守住底線，筑牢拒腐防變的思想道德防線。同時，家庭成員之間的特殊親情和血緣，也往往可以構筑起最強大的反腐 “家庭防線”。如果家庭成員之間都能常吹家庭“廉政風”，念好家庭“廉政經”，算清家庭“廉政賬”， 督促親人對家庭的幸福負責，自然會幫助他們自覺頂住誘惑，堅持黨性，將腐敗拒之于門外。因此，幫助領導干部搞好家風建設，對于深入開展反腐敗斗爭，對于加強黨的作風建設和廉政建設，變“不敢腐”為“不想腐”，都將起到不可忽視的積極作用。
“打鐵還需自身硬”是我們黨的莊嚴承諾，全面從嚴治黨是我們黨立下的軍令狀，是人心所向，更是時代發(fā)展的大勢所趨。各級婦聯組織要對黨中央在反腐敗斗爭上的決心有足夠自信，對反腐敗斗爭取得的成績有足夠自信，對反腐敗斗爭帶來的正能量有足夠自信，對反腐敗斗爭的光明前景有足夠自信，更要滿懷信心，把學習貫徹重要講話精神與開展好婦聯自身工作結合起來。在今后的工作中，各級婦聯組織要根據中央對領導干部家風建設的要求，發(fā)揮婦聯組織優(yōu)勢，深入開展“尋找最美家庭”等家庭文明創(chuàng)建活動，進一步探索在黨政機關和公務員群體中開展廉潔家庭建設，通過傳承中華民族家庭美德，弘揚社會主義核心價值觀，引導領導干部自覺重視家風建設，帶頭正家風、嚴家風，從嚴律己，從嚴治家，用優(yōu)秀的文化筑牢抵制腐敗的堅強陣地，用良好的家風助推黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展。
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