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中國合伙人觀后感范文500字

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  《中國合伙人》講述了電影中王陽、成東青和孟曉駿三個年輕人在成功路上奮斗的故事。那么下面是小編為你們帶來的《中國合伙人》觀后感500字,我們一起來看看吧。

  《中國合伙人》觀后感[500]

  我們不禁會問,夢想究竟是什么,為什么它會對人的決策產(chǎn)生如此影響?依我個人理解,一個人做夢都想得到的東西,應當是其整個人生,至少較長時間內(nèi)的目標,在這個區(qū)間內(nèi)這個目標帶來的可期待利益至高無上,現(xiàn)實生活中任何利益在夢想面前都將顯得無足輕重,任何與之存在競爭關(guān)系的選項都必將被放棄。

  人是理性和經(jīng)濟性的,人的理性使人具有了選擇的能力,而人的經(jīng)濟性則使人知道如何去選擇。自私是人的天性,這又決定了人是有目的的動物,人有了目標就知道朝哪個方向選擇,因為目標永遠是評價手段是否正確的唯一標準,所以有了目標后我們才可能做正確的事。凡是有利于目標實現(xiàn)的都是正確的,否則便是錯誤的。正如蘇梅的人生目標是美國一樣,當她面臨選擇的時候,必然會選擇能夠讓她留在美國的選項,只有這樣才會讓她幸福和快樂。而成東青的目標是得到蘇梅的愛情,當二者的目標間沒有矛盾的時候,尚可共存;當二者間的矛盾不能調(diào)和時,如果都堅持按照自己的目標和判斷是非的標準,各奔東西則無法避免。

  設想在成東青確定不能去美國的情況下,如果蘇梅能夠改變其人生目標,將美國從至高無上的位置上拿下來,而將成東青放在美國的位置,我想《中國合伙人》將會以喜劇收場。但是這個夢想的改變只能由蘇梅和她的上帝來決定,任何世俗的人都無權(quán)也無法干涉。

  看來,我們不能改變世界,不能改變?nèi)魏稳耍覀兡軌蚋淖兊闹挥形覀冏约骸?/p>

  觀《中國合伙人》有感500字

  今年暑假,我和媽媽一起去看《中國合伙人》這部電影,電影講述的是主人公孟曉俊、堅持不懈的成東青、幽默的王陽三兄弟為了改變自身命運創(chuàng)辦學習,最終實現(xiàn) “中國式夢想””的“掉司逆襲”英語培訓故事,,其中他們經(jīng)過不平、尷尬、悲劇的,但是他們最終攜手創(chuàng)造可商業(yè)奇跡。

  其中有一段如下:王陽教學生學英語時,那些學生都不敢大聲朗讀出來,他就說:“你們雖然說的不好聽,但煩惱的不是你們,而是聽你們讀的人,你們怕什么呀!”這讓我知道開始你可能做第一件事不那么順利,但只要努力一切都不會遺憾的。

  在記憶中還有一段讓我記憶深刻,那就是成東青在上課時發(fā)現(xiàn)許多同學都在睡覺,他氣憤的說“你們的父母花了大半輩子的錢,讓你們上最好的大學。這,不是讓你們來睡覺的”我覺得學生首要的任務就是學習,你不想學就告之父母,免得浪費了金錢,浪費了青春、還欺騙了父母…….

  生活中也有很多人為自己的夢想堅持不懈,比如:右手斷了都要寫字、雙手殘了都要用腳彈琴…..還有的人從小家里貧瘠,但還是努力學習考上了大學,成了國家棟梁之才。

  啊!我的夢中國夢!我們只要有夢想就一定要堅持不懈,不要放棄!

  《中國合伙人》觀后感

  共同體的運作不可能一帆風順,危機總會以這樣或那樣的形式出現(xiàn),不可避免,所以讓共同體存續(xù)最重要的不是預防危機,而是讓共同體有良好的自我修復能力。因此,如何提升共同體的修復能力是我們必須要思考的。

  傳統(tǒng)的中國人講城府,愛面子,不喜歡輕易講出自己內(nèi)心的真實想法,如果在合作前不將自己的真實想法完全披露出來,那么共同體就會產(chǎn)生異化現(xiàn)象,從而使共同體的走向偏離成員的人生夢想。成東青、孟曉駿、王陽在合作新夢想時就是如此,他們相互之間根本不知道參與新夢想的真實動機和目標,三人直到?jīng)Q定分道揚鑣時才說出實情,尤其是孟曉駿在美國的遭遇。設想如果他們在新夢想成立之初,就將這些真心話全部說出來,并作為制訂政策的依據(jù),我想要么沒有新夢想,要么不會有危機。

  王陽在其婚禮中告誡大家“不要和朋友開公司”,其實很有道理。中國是個熟人社會,朋友更是熟人中的熟人。所以朋友間的合作總是偏重描述愿景,而忽視規(guī)則。其實規(guī)則像藍圖一樣,是促使共同體成員都朝著推動共同體目標實現(xiàn)的方向進行選擇的機制。所以,規(guī)則必須事前制訂,而不是在危機發(fā)生時。如果危機來臨再去制訂規(guī)則,那么規(guī)則不管如何制訂都將使至少一方的預期受挫,從而破壞了共同體存續(xù)的根基。

  當然即便合作之初有了規(guī)則,也未必總是相安無事,如果規(guī)則缺乏預見性和沒有規(guī)則后果同樣。所以,應當由精英成員作為規(guī)則的設計者,因為只有他們才有這樣的能力。另外,有了好的規(guī)則,還要設法提高改變規(guī)則的成本,朝令夕改同樣等同于沒有規(guī)則。

  不過,沒有契約精神,再好的規(guī)則都形同虛設。

  《中國合伙人》有點像當年的《非誠勿擾》(電影),故事雖然平凡,但涉及的問題深刻,因此能夠引發(fā)大多數(shù)人思考,盡管一部電影不能給我們有效的方法,畢竟發(fā)現(xiàn)問題才是解決問題的前提,這也正是這部電影的偉大之處。


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