村干部上任月工作總結范文3篇

　　村干部是連接政府與群眾的紐帶,是帶領群眾致富的領頭人,對農村的社會經濟發(fā)展,起到了不可替代的作用。本文是學習啦小編為大家整理的村干部上任的月工作總結范文，僅供參考。

　　村干部上任月工作總結范文篇一：

　　自到石山村工作以來，我本著全心全意實踐黨為人民服務的宗旨，按照“找準工作定位，充分發(fā)揮作用”的原則，積極投入到我村的新農村建設工作中。通過新的一個月的工作實踐，我漸漸適應了農村工作和生活環(huán)境，扎根基層，服務農村的意識得到增強，基層工作經驗逐步增加。一下是我這一個月工作的簡單總結。

　　一、支部工作方面，積極協(xié)助做好上級政策的宣傳者和支部日常工作。如九月初在村支書帶領下參加了鄉(xiāng)黨委召開的各村書記會，會后積極宣傳會議精神，就黨務公開征集村各黨員的意見。同時主動向已進行黨務公開的鄰近村學習新成果，協(xié)助村支書做好我村黨務公開的前期準備工作。另外，認真搜集并整理我村離任老村干部資料，參加村上就可享受離任村干部生活困難補助對象的評議會。在這過程中，跟村支書一道走訪村老黨員，了解他們生活的難處，給他們帶去了黨的溫暖關懷。

　　二、村級事務方面，見證了我村三個生產組道路硬化的竣工，至此這三組村民走上了干凈寬闊的水泥路。村部建設施工項目順利進行，現已進入最后裝修階段，預計下月可正式投入使用。

　　三、計劃生育工作方面，做好相關資料的填寫和整理，了解我村計劃生育最新動態(tài)。九月我村順利迎接了省里、市里一年一度的檢查考核。月底通知各婦女組長，配合組織村里已婚育齡婦女生殖健康檢查。另外，搜集我村可享受放棄再生育獎勵對象。

　　四、關心教師和老年人事業(yè)。參加了石山學校第二十四個教師節(jié)座談會，會上了解到學校一年來發(fā)展成績顯著，但也存在一些突出問題。如學?；A設施方面，面臨生源擴大，校舍不夠的問題，又如，學校課桌椅破舊，沒有一個像樣的集會大禮堂及會議室;體育、娛樂方面器材貧乏等等。老年節(jié)這天，應邀參加考試，大網站收集村老協(xié)會召開的座談會。各老年協(xié)會小組長及各組代表積極擁護村里各項事務，也反映了當前老年人生活的一些問題，如老年人的收入問題，大部分靠喂豬或賣菜，所掙較少;由于行動不便，其精神文化生活的匱乏。會后看望了三位村上年滿90歲的老人，給他們送去了慰問金。第二天，隨一老協(xié)會小組長看望了我村退伍老黨員。

　　五、參加了市里為期兩天的農村黨員干部現代遠程教育培訓，會后兩次到竹雞村學習遠教設備的安裝及接收技術，為我村遠教工作的開展先鋪好道路。

　　六、協(xié)助生產組長收新農村合作醫(yī)療款。國慶假期主動聯絡生產組長，挨家挨戶走訪，耐心給他們講解新的醫(yī)療政策，宣傳群眾從中受益的例子。

　　七、對我村兩所學校周邊網吧、餐飲點、書刊零售點和出租房屋作實地調查。這個要特別說明下，這是我到村工作以來獨立完成的第一項任務，村民還是很支持我們工作的。

　　八、配合市國土資源局在我村進行的土地普查工作。借此機會，已走訪了我村兩個生產組的絕大部分農戶家，對這兩個組的基本情況有了進一步的了解，也熟悉了各農戶。

　　九、近期開展的經濟普查工作。

　　以上就是我這個月基本工作的小結。雖然有的是間接參與，而且是一些細微的小事，在這過程中，慢慢總結積累于農戶打交道的有效方式，增進相互之間的了解。也就村上各個層面的問題有了逐步的認識，從最初的不知無從下手到現在慢慢的獨立開展工作，都是一種實踐。

　　接下來的工作中，我將繼續(xù)保持認真負責的態(tài)度，時刻提醒自己的職責所在，力爭出色地完成本職工作，旅行好職責。同時在工作中注重工作方法的及時總結，不斷積累工作經驗，努力提高為農村服務、為村民服務的能力。我深知，到村任職的我們任重而道遠，在我們身上肩負的不僅是一種工作職責，更多的是考試，大網站收集農民對我們的信任和期待。我們要充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，在鍛煉中成長，在成長中成熟，時刻保持銳意進取的工作態(tài)度，在農村這片熱土上奉獻自己的青春和熱情。

　　村干部上任月工作總結范文篇二：

　　20xx年3月，我被組織選派到楊橋鎮(zhèn)郭溝村掛職鍛煉任村總支第一書記，我本人感覺非常高興。因為我從小在農村長大，也曾經在農村工作過，對農村有著很深厚的感情。兩年來，我緊緊圍繞省委提出的選派工作“六句話”目標要求，在縣委組織部和縣選派辦的指導下，在鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持下，我與村兩委班子密切配合、辛勤工作，經過全村黨員和廣大群眾的共同努力，較好地完成了全年的各項工作目標和任務?，F將兩年來的掛職鍛煉工作總結如下：：

　　一、努力學習，盡快適應新崗位

　　掛職之前，我在縣政府辦公室工作，自己的工作方式和鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政村工作要求還是有較大差距的，所以我感到自己的首要任務就是努力學習，向書本學習、向實踐學、向黨員干部學習、向群眾學習;盡快適應新崗位，為此我認真學習了中央、省、市、縣有關農村的文件、法律法規(guī)，認真學習新農村建設的有關知識，認真在工作中向同事學習，還把每一次會議，每一次交流都當作學習的好機會，注意在工作中學習，在學習中工作，因而在較短的時間里適應新的環(huán)境，新的崗位，逐漸實現了縣直機關工作者向鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作者的角色轉換。

　　二、走訪調查，盡快熟悉新情況

　　來到郭溝村后，我的工作環(huán)境、工作對象都發(fā)生了很大變化，我加緊與村干部溝通交流，在村干部的陪同下，走村串戶，調查研究，摸清村情民意。

　　郭溝村毗鄰S102公路，交通便利，地理位置優(yōu)勢顯著。全村共8個自然村，998戶、人口4500人，勞動力1900多人，土地總面積2800多畝，是一個人多地少的貧窮村，貧困戶占60%以上?，F有正式黨員62人,其中40歲以下黨員12人,40歲至50歲黨員14人,50歲以上36人，其中女黨員有6人，流動黨員22人。村支兩委現有6人。經濟發(fā)展上，以種植業(yè)為主，除了種植小麥、玉米等常規(guī)性性農作物外，還規(guī)模種植瓜蔞、黃瓜等經濟作物，村內水產養(yǎng)殖初具規(guī)模。 村集體經濟基礎總體而言比較薄弱，村兩委班子依據特點共同研究制定了以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，充分發(fā)揮黨總支的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用;以開展“一事一議”民生工程為契機，大力興修農村基礎設施建設，以科技種植、養(yǎng)殖為手段，千方百計增加農民收入的發(fā)展思路，并以此指導全年工作的開展。

　　三、立足本職，狠抓工作落實

　　(一)扎實開展“小學教”活動。一是精心組織。按照上級要求，以“用黨旗引領建設新農村、讓農民過上美好新生活”為主題，按照“書記帶頭大走訪”活動要求，做好各階段工作，特別做好動員發(fā)動、集中學習、進村入戶、承諾點評等重點環(huán)節(jié)工作。以主題教育活動為契機，年終扶貧濟困送溫暖、黨員干部走訪慰問困難群眾;開展村干部承諾;推進農組“六大載體”建設;結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”等工作，推動流動黨員“雙向帶動”等，讓群眾得到更多實惠。二是示范帶動。我村作為既是選派村，又是貧困村，而且是縣主要領導聯系點，真正做到在活動上率先開展，在改革發(fā)展上率先行動，在農民增收上率先見效，切實發(fā)揮示范帶動作用。 通過開展主題教育活動，極大地調動了廣大黨員和群眾投身新農村建設的積極性，全村興起了新一輪農村改革熱潮。

　　(二)加強了組織發(fā)展。兩年來，我從全村年輕的先進分子中積極發(fā)展黨員，共培養(yǎng)入黨積極分子15名，培養(yǎng)黨員3名，培養(yǎng)預備黨員3名，并從能人大戶及先進分子中發(fā)展了2名黨員，6名入黨積極分子。

　　(三)加強了村級班子建設。通過與村“兩委”干部交心，召開民主生活會，集體學習等形式，讓村“兩委”班子統(tǒng)一思想、團結一致、真抓實干，提高村干部政治覺悟、政治水平、工作能力，為各項工作的順利開展提供了組織保障。

　　(四)扎實推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的最終目的是為了推動發(fā)展，促進各項工作的落實。一是規(guī)范了黨員管理。本著基層黨組織“五個好”和黨員“五帶頭”的具體“創(chuàng)先爭優(yōu)”標準，全面落實縣委關于基層組織“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和積極貫徹長效機制有關文件精神，制定了20xx年度及20xx年度黨總支工作計劃和創(chuàng)建“五好支部”實施方案，使各項組織活動能正常開展。同時，加強流動黨員管理，開展主題教育活動，做好“雙培雙帶”等各項基礎工作，并補缺補差，規(guī)范了各種檔案。二是開展村級活動場所精神文明建設，添置了辦公桌椅，新農村建設規(guī)劃、各項制度按規(guī)范上墻，對村部及其周圍進行了綠化、亮化、美化。

　　(五)完成了村“兩委”換屆工作。20xx年7-8月，進行了村“兩委”換屆。面對人口5000余人，選民3000余人，黨員60多名的這樣一個大村，如何抓好村“兩委”換屆?一方面我配合鎮(zhèn)下派工作指導組，一方面廣泛聽取全村黨員、村民組長、知名人士、選舉委員會成員的意見建議，堅持既嚴格依紀依法辦事，又把那些組織信任、群眾擁護的德才兼?zhèn)涞狞h員、能人大戶選拔到村“兩委”的班子中來，既配強了班子，又保持了一方的穩(wěn)定。

　　(六)加強基礎設施建設。積極爭取縣政府支持，修建郭溝村部至S102路900米道路，現正在施工。修建郭溝村1200米水泥路并對路兩邊進行綠化。郭溝園600米水泥路需資金24萬元，爭取上級資金16萬元，李莊1200米水泥路及下水道“一事一議”資金14萬元，爭取上級資金28萬元，現已竣工。兩年內共修路3900米。把郭溝自然村西南角大塘修擴成5畝養(yǎng)殖大塘，挖出的土方填墊郭溝村1200米水泥路兩邊路肩，并把郭溝村舊村溝塘進行填平，修復舊村5畝，土地復墾60畝。向縣水利局爭取飲水項目，水利局向上級申報已批，計劃20xx年建設，解決全村群眾安全飲水問題。

　　(七)建立完善黨員議事會制度。一是建立黨員議事會組織。黨員議事會由民主推選產生的黨員代表組成。我村黨員代表為8名，一個支部4名。二是明確黨員議事會工作職責。黨員議事會的主要職責是參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。三是建立黨員議事會工作機制。黨員議事會由理事長召集并主持，每季度至少召開一次，遇重要事項或三分之一以上黨員代表提議，應隨時召開。黨員議事會有五分之四以上黨員代表出席方可召開。

　　(八)貫徹落實黨的各項惠農政策。以公示、廣播、標語等形式大力宣傳新農合、新農保、農業(yè)政策性保險等惠農政策的合理性及優(yōu)越性，引導村民合理選擇，普遍參保。建立、整理、完善農村土地確權、第六次人口普查等各項臺賬資料，確保資料真實完整。認真做好為民代理工作，為五保老人、特困戶爭取最低生活保障、為重度殘疾村民爭取殘疾人生活保障金，開展種養(yǎng)殖科技培訓5次，為農民種養(yǎng)殖技術提高奠定了基礎。把黨的惠民、利民政策不折不扣地落實到百姓家中，讓老百姓得到更多的實惠。

　　(九)扎實做好“陽光村務工程”及“三資”清理等工作。搭建清理工作小組，全面清理登記村集體資產、資源、資金情況，進一步規(guī)范村集體各類承包、租賃、出讓行為，使得村級集體資產、資源、資金的監(jiān)督與管理得到加強，維護了村級集體和村民的合法權益。并公選村務監(jiān)督委員會，從制度上規(guī)范村務工作，使村務更加陽光，讓廣大群眾更加放心。

　　(十)安全使用5萬元農村集體發(fā)展資金。通過與縣農機局進行協(xié)調，對我村購置時風4YZ-3聯合收割機補貼2.85萬元，購機金額8.9萬元。

　　四、實踐鍛煉，自身得到新提高

　　(一)幾點收獲

　　1、豐富了工作閱歷，開闊了視野。

　　2、了解農村工作的實際和農村的真實現狀。

　　3、提高了理論聯系實際、解決復雜問題的能力。

　　4、加強了黨性鍛煉，增加了對農業(yè)、農業(yè)、農民的感情，強化了為基層服務的意識。

　　5、組織協(xié)調能力得到一定的提高，結識了許多有能力的領導干部，個人人際關系進一步闊寬。

　　(二)幾點體會

　　1、擺正位置，理順關系。充分認識到掛職干部的地位、任務和職責是搞好工作的前提。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政村工作，首先要服從鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導的領導，個人不應有外來客的思想和臨時觀點，要以主人翁的態(tài)度發(fā)揮主觀能動性，明確自己的目標和指導思想，在村充分發(fā)揮自己的作用。

　　2、深入實際，調查研究。虛心向鄉(xiāng)鎮(zhèn)及行政村的同志學習，正確處理各方面的關系是完成工作任務的保證。虛心向鄉(xiāng)鎮(zhèn)的同志學習，虛心向鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領導和同事學習，了解別人，同時也使別人了解自己;尊重別人，同時也得到別人尊重。

　　3、多辦實事，少講空話。不講條件，多做貢獻是對掛職干部的要求。我從思想上，行動上都力求做到不講空話，多做實事，不講條件，多做貢獻，努力把自己融入村這個大家庭中去，因而工作中感到心情舒暢。

　　4、轉變作風，增強意識。到行政村工作后，我充分體驗了基層工作的辛苦。深深感受到轉變工作作風，轉變機關職能，為基層服務的必要性。今后一定要從自身做起，切實轉變工作作風，增強為基層服務的意識。

　　5、不講過程，只求結果。在基層工作，領導交辦的事，不管你采取什么方法，不管是不是周末或是加班，只要在規(guī)定的時間內按質按量完成就“行”。遇到工作不急需時，你可以適當的松懈，從不死板教條。

　　總之，掛職鍛煉雖然只有兩年時間，但收獲很大，不僅豐富了閱歷，開闊了視野，更重要的增強了大局意識，服務意識，且在政治思想素質，組織協(xié)調能力、宏觀思維能力等方面都有一定的提高。在今后的工作中我要一如既往地嚴格要求自己，不斷加強學習，努力改造自己的世界觀、立足崗位，多做貢獻，學以致用，樹立好個人形象，不辜負組織對自己的關心和培養(yǎng)。

　　村干部上任月工作總結范文篇三：

　　**鎮(zhèn)黨委高度重視對到村任職干部的管理和使用，在對到村任職干部的管理中實現任職干部成長、任職村經濟文化發(fā)展、鎮(zhèn)黨委管理水平提升這樣一種齊頭并進的良好態(tài)勢，我鎮(zhèn)把到村任職干部的實際管理與追求目標有效結合，形成以管理促發(fā)展，以管理育人才，以管理提水平的模式，在與我鎮(zhèn)黨委政府實際，同任職村實際相結合的過程中，得到了鎮(zhèn)黨委、村干部和群眾的認可。我們的具體做法是：

　　一、全面認識抓管理，引導人員上正軌

　　近年來，我鎮(zhèn)黨委、政府全面認識到村任職干部對村班子的帶動作用、對村經濟文化發(fā)展的促進作用，深入領會上級組織的意圖，把到村任職干部的管理放在重要位置。加強到村任職干部的管理工作，一方面是對本鎮(zhèn)薄弱村的扶持，加快薄弱村、后進村的轉型;另一方面也是我鎮(zhèn)黨委加強管理水平，改善民生的一項重要實踐活動。在全面認識的基礎上，我鎮(zhèn)黨委經過精挑細選實際調研把***村作為到村任職干部的聯系點，在到村任職干部到位后，以實際工作開展引導到村任職干部走上正軌。首先，我鎮(zhèn)黨委高度重視以到村任職干部所在村黨支部的陣地建設，在對到村任職干部的管理中突出領導班子團結作戰(zhàn)能力的培養(yǎng)，增強班子整體功能，提高村黨支部號召力;促成到村任職干部對所認知村的經濟發(fā)展階段、現狀，群眾難以致富的原因進行深入學習和深入分析，盡快的對村情形成全面而深刻的認識;其次，我鎮(zhèn)加強對任職村村民、干部的認識，讓他們正確看待任職干部到來，通過政策宣講，改變原先的對到村任職干部的錯誤認識，消除模糊認識，并積極制定配套的政策和措施增進了村原有干部對黨委政府的信任，認真?zhèn)鬟_省、市、區(qū)委關于選派優(yōu)秀年輕干部到村任職的文件精神，闡明選派干部到村任職的必要性。再次，引導各方認識自我，增強村民、干部和任職干部的互信互助，使大家明白，到村任職干部的到來會為村的發(fā)展帶來了資金、信息、技術和人才，任職干部具有的政治上堅定，思想上過硬，信息上靈通，知識上豐富，精力上充沛的特點使他們到村工作后，既不會群眾負擔，又不存在與群眾的利益沖突。共同的努力也可以實現到村任職干部的自身價值，加速自身成長。在實際工作中也真正統(tǒng)一了思想，形成了共識，任職干部和村干部村群眾擰成一股繩帶動了村的跳躍式發(fā)展，也正是這種自上而下、從內到外的全面認識，為到村任職干部、村務工作和群眾生活走上良性發(fā)展的軌道提供了強大動力。

　　二、瞄準目標求突破，加快實現自身的成長

　　到村任職干部都是來自上級機關單位，肩負著上級組織部門的各項重要任務，且時間短、任務重、工作難度大。我們鎮(zhèn)黨委、政府一班人感到有責任關心愛護好到村任職干部的工作和成長，做到既大膽放手讓他們開展工作完成工作目標，又時刻注意保護他們的工作熱情。使到村任職干部盡快理清工作思路，進入工作角色，打開工作局面，針對到村任職的的實際，一是黨政主要領導經常深入到村，精講細講選派干部的目標作用。二是安排鎮(zhèn)相關部門做好目標調節(jié)根據任職干部的進度提供適當指導幫助。三是為每村調整班子，充實人員，配備專職副書記抓黨務，調解民事，讓到村任職干部集中精力抓大事。四是對任職村的群眾來信來訪及時查處，消化矛盾。五是到村任職干部工作遇到阻力，鎮(zhèn)領導堅決支持，絕不推辭。如在工作中缺少人員幫助，我們會在考慮到村任職干部需求的基礎上進行研究，給予得力人員進行幫助，比如在對違法占地和小煉油問題上，對到村干部在進行多次講解政策，組織座談仍無效的村民，鎮(zhèn)黨委政府研究決定派出清理組對違規(guī)的建筑、項目依法清理，為村基本農田和環(huán)境保護提供了強有力的支持和保障。

　　三、定好基調謀發(fā)展，開創(chuàng)和諧新局面

　　組織部門選派干部到村任職，目的是實現任職干部和任職村的共同發(fā)展進步，因此，我鎮(zhèn)把對到村任職干部的管理基調定在發(fā)展上，即既要實現任職人員的發(fā)展又要實現任職村經濟的發(fā)展，要實現二者發(fā)展的相互促進。到村任職干部到村任職以來，不斷探索經濟發(fā)展新路子，帶領廣大村民走出發(fā)展困境，一是對種植作物可行性的研究，利用他們自身的專業(yè)知識對種植作物進行更新，提高畝產量解決村民收難的問題;測水源地開挖新的機井解決灌溉難題提高了******等村農業(yè)生產的抗旱能力，特別是在去年開始的旱情中保證了灌溉水源，最大限度的減少了減產;針對當地的地形和土地利用現狀還引導村民走上種植經濟林木，在石山上栽植果樹既實現穩(wěn)定增產又達到了含蓄水源的效果，在到村任職干部到來后***村的村“兩委”班子更加凝聚，村黨組織緊緊圍繞帶領村民致富，實現科學發(fā)展想問題辦事情，在村民干部的共同努力下，***村正逐步實現對當地資源的綜合開發(fā)利用，也為村子的發(fā)展開創(chuàng)了和諧的新局面。

　　四、嚴格要求加壓增擔，全面提升任職干部的能力 對選派的到村任職干部，我鎮(zhèn)黨委重視對其進行村情實際的考驗，在實際工作中嚴格要求，注意加壓增擔，以便增加他們的閱歷，提高他們的綜合能力。農村工作的特點一是艱苦，二是群眾工作難做，既要耐心，又要具體，更要注意政策。為了讓到村任職干部能在農村廣闊天地，發(fā)揮聰明才智，實現人生價值，我們把選派干部當成兄弟和朋友看待，真誠地、毫不保留地給他們傳授農村工作方法和工作經驗。一是黨政班子主要負責同志每人確定一名聯系對象，經常找他們談心，定期到村檢查指導，發(fā)現問題及時糾正，遇到困難幫助解決。二是要求他們廣泛開展調查研究，深入農戶和群眾談心交心，傾聽村干部的意見和建議，培養(yǎng)與村里干部群眾的感情。三是要求他們因地制宜，制定切實可行的措施，發(fā)展村級經濟，同時從群眾迫切需要解決的問題入手，多為群眾辦一些實事。四是要求他們養(yǎng)成務實的工作態(tài)度，注意抓落實，不可急功近利，做表面文章，或虎頭蛇尾，失信于民。五是要求他們注意搞好班子團結，處理好與村支兩委班子成員的關系。在近期的換屆選舉工作中，我們重視到村任職干部的作用發(fā)揮，把宣傳任務和維護信訪穩(wěn)定任務交給他們，各人明確自己的職責開展好工作，合理解決村里宗族派系的爭斗，引導選民群眾形成大局觀。

　　五、細化管理，從橫向管理中汲取經驗

　　上級部門把干部交給我們管理，我們必須從各方面負起責任，努力管理好、使用好和培養(yǎng)好，使他們在農村的工作中真正得到鍛煉，增長才干，健康成長。管理上，我們在到村任職干部入村以后，一是要求選派干部認真填寫工作報表，如實反映工作情況和出勤天數，由鎮(zhèn)黨委書記簽署意見后，根據他們的實際工作效果進行評估、指導。二是安排選派干部參加鎮(zhèn)黨委會和黨政聯席會，參加鎮(zhèn)里每月一次的集體學習。三是規(guī)定選派干部有事必須請假。一天以內的與村主要干部打招呼，2-3天的由鎮(zhèn)分管領導同意，一周以內的經鎮(zhèn)黨委批準;平時上班在村里簽到，由鎮(zhèn)黨委組織委員定期檢查，從不馬虎。三是實施廉政談話。黨政主要負責人除平時與聯系對象講廉政知識外，今年初還集中與選派干部談了一次話，要求他們強化廉政意識，做到"兩公開，兩堅持"，即公開財務和村務，堅持以法和以德治村。

　　在對到村任職干部的管理中，我們還不斷的與大學生村官的管理機制進行橫向的對比，汲取促進人才快速成長的經驗，在考核管理制度上、資金項目申報制度上我們進一步細化操作，對工作計劃的審批，工作過程的指導，工作效果的評估都有專人進行聯絡考察，以細致入微的行動保證我們鎮(zhèn)黨委、政府在管理中盡職盡責，即完成上級安排的任務，又在實現任務中求得自我管理水平和育人水平的提升。

　　在今后的工作中，我們將會繼續(xù)保持自己的優(yōu)良習慣，加強對上級派駐到村干部的管理，并在管理中不斷探索新的方法，完善我鎮(zhèn)育才機制。