聾啞人因為身體缺陷，他們的安全問題要得到更大的重視，今天學習啦小編給大家整理了聾啞學校安全工作總結，謝謝大家對小編的支持。

　　聾啞學校安全工作總結篇一

　　**市聾校是**市一所比較正規(guī)且功能比較完善的特殊教育學校。**市聾校承擔我市聾啞兒童少年義務教育;聾幼兒康復工作;聾啞青少年初級職業(yè)培訓三大任務。**市聾校是一個很特殊的學校。學生雖只有278人，卻涵蓋了幼兒至青年(最小兩歲，最大二十多歲)。一方面，由于學生大部分寄宿，在校時間長，校園安全管理難度相應增加;另一方面，學生由于身體功能障礙，容易表現出如自卑、猜疑、急躁、固執(zhí)等特點，更容易發(fā)生意外事故，也給安全管理工作帶來困難。

　　我校安全教育工作堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則，通過安全教育，增強學生的安全意識和自我防護能力，保障校園安全，維護學校正常的教育教學秩序。

　　一、制度保證，措施到位

　　1、建立安全保衛(wèi)工作領導責任制和責任追究制。由學校黨支部書記、校長負責，將安全保衛(wèi)工作列入各有關處室的目標考核的重要內容，實行一票否決制度。對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。

　　2、簽訂責任書。學校與各部門、各科組負責人、班主任、教養(yǎng)員層層簽訂責任書，明確各自的職責。“誰主管，誰負責”，責任到人。學校還與學生家長簽訂安全責任書，明確家長應做的工作和應負的責任。

　　3、不斷完善學校安全保衛(wèi)工作制度。建立學校安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度，要求門口24小時有人，不得有空缺時間。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以行政管理、班主任教養(yǎng)員管理、學生管理、門衛(wèi)值班、防火防震防災防病、食品衛(wèi)生管理、防火安全管理等規(guī)章制度為依托，做到涉及學校安全保衛(wèi)的各項工作都有制章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。

　　4、堅持用學校的各項規(guī)章制度嚴格要求學生。新生進校，班主任即以學校的規(guī)章制度和小學生行為規(guī)范作為開始教育的內容。平時，則以這些規(guī)章制度作為經常性的教育內容，通過“三項競賽”活動，時時進行對照、檢查、評比。

　　5、建立學校安全意外事故處置預案制度。學校建立事故處置領導小組，制定了意外事故處置預案制度。

　　二、加強教育，提高學生自護、自救、防災、逃生能力

　　要做好學校安全教育工作，根本在于提高學生的安全意識、自我防范和自護自救能力，因此抓好安全教育，是學校安全工作的基礎。我們以安全教育周為重點，經常性地對學生開展安全教育。

　　1、認真做好安全教育周工作。學校安全教育周以“校園安全”為主題，在安全教育周期間，學校組織學習安全教育工作文件，對校內易發(fā)事故類型、重點位置的保護、工作薄弱環(huán)節(jié)、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對性地，扎實地開展教育和防范工作。

　　2、開展豐富多彩的教育活動。通過講解、演示和訓練，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統(tǒng)的防食物中毒、防病、防火、防盜、防騙等安全知識和技能教育。還通過每周一的校會、黑板報、張貼標語等宣傳工具及舉辦講座等形式開展豐富多彩的安全教育。

　　3、學生和社會安全離不開學校和家庭的緊密配合。本年度我校共發(fā)放有關安全教育、安全工作的《致全市中小學生家長的公開信》(消防安全、遠離管制刀具)兩封;有關安全教育、安全工作的家庭報告書兩封。我們要求每一位學生回家向家長匯報各自在學校參加消防安全教育的情況和體會，取得家長支持，并歡迎家長提出寶貴意見。同時，也要求家長充分理解、支持和參與安全工作，積極響應和配合，給孩子樹立良好榜樣。

　　三、建立、健全各項保衛(wèi)制度。

　　1、成立了以校長為組長，保衛(wèi)干事、后勤、教導處人員為組員的安全保衛(wèi)小組。

　　2、成立了以校長為組長，有保衛(wèi)、總務處、教導處參加的義務消防隊。

　　3、加強防范措施。

　　1、建立行政干部值日、值班制度。

　　2、加強保衛(wèi)檢查、登記制度，不讓外人隨便進入學校。為了加強對學生安全管理，我們給走讀生發(fā)放出入卡;對住宿生實行出入登記制度。

　　3、購置必要的保衛(wèi)用品：總務處及電腦室落實“三鐵一器”(既鐵門、鐵窗罩、鐵柜、防盜器)設施，并經常檢查、維修，使學校安全保衛(wèi)工作有一定的防范、打擊力度。

　　4、學校加強對師生進行法制知識教育，學校每月開展一次普法教育，普及率達1，提高了全體師生的法律意識，敢于同違法行為作斗爭。

　　5、落實保衛(wèi)干部的職責，提高待遇。

　　6、建立健全檢查制度。對學校教室、宿舍每日檢查一次(分別由值日行政和內宿主管領導負責);對校園每周檢查一次(校長室(校長室組織));對學校教室、宿舍的電線、電器及各項防盜設施每月度檢查一次(校長室組織，多部門參加)，發(fā)現問題能及時解決。

　　7、建立班級、部門安全工作檢查評比制度，每學期及期終各檢查一次，對符合安全者，給予獎勵。

　　聾啞學校安全工作總結篇二

　　一年來,**市聾校在上級黨政的領導下,以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發(fā)展觀，深入貫徹黨的十六大、十六屆五中全會、十六屆六中全會精神，加強先進性教育,全面貫徹黨教育方針，貫徹落實“殘疾人十一五發(fā)展綱要”精神，從學校實際出發(fā)，克服困難，突出特點，發(fā)揮優(yōu)勢，努力發(fā)展殘疾兒童少年康復、教育和職業(yè)培訓工作;加強自身建設，提高特殊教育工作水平。使學校建設有了一定的發(fā)展?，F將一年來的主要工作匯報如下：

　　一、貫徹落實黨的十六大、十六屆五中全會精神，全力推動**市特殊教育的發(fā)展

　　**市聾校以《十六大》精神為動力，以“三個代表”重要思想為主導，努力貫徹執(zhí)行《第三次全國特殊教育工作會議》精神，以及“殘疾人十一五發(fā)展綱要”精神。深化教育改革，全面推動素質教育，提高特教水平。組織教職工學習黨的一系列方針政策;通過板報、宣傳欄、主題活動，宣傳黨的一系列方針政策。積極爭取盡快易地重建**市特殊教育學校，為把**市聾校辦成集康復、學前教育、義務教育、職業(yè)培訓、高中教育及職業(yè)教育為一體的骨干學校;辦成有質量、有創(chuàng)新、有特色、有活力的地區(qū)示范學校盡心盡力。

　　二、加強德育管理，提高聾生的道德水平

　　加強德育管理是聾校工作的重要部分。我們認為：“聾生身體有缺陷，但心理應是健康的;身體有殘疾，品德應是優(yōu)良的。”為了把正確的思想觀念、行為變成聾生個體的思想品質，學校建立一支思想品質較好、業(yè)務素質較強的德育隊伍，同時調動學校全體教職員工根據不同的業(yè)務從不同的角度開展德育工作，使德育工作整體化、系列化、規(guī)范化。學校每周進行一次國旗下講話，檢查一次班級工作，開展一次“三項競賽”評比活動，從學生的實際出發(fā)，以愛國主義、集體主義、社會主義為主線，有針對性地加強德育工作。根據不同類別和年齡的殘疾學生，開展理想、道德、法制、心理健康、青春期教育;加強安全意識教育和自我保護能力的培養(yǎng)，提高保護自身合法權益的能力，防止違法犯罪案件的發(fā)生;加強對殘疾學生自強意識教育，重視法制教育。特別加強了日常道德規(guī)范教育和師生的安全教育。開展“我讓父母感動的一封信”活動。在思想品德課的教學中摸索出“認知—范例—判斷—導行”的教學模式。為了提高新生是非的分辯能力和日常行為規(guī)范水平，我們?yōu)槊磕晷氯雽W的聾生設立了思想品德、日常行為規(guī)范教育周，學校領導、班主任、教養(yǎng)員、新生家長互相配合，多管齊下，對新生實施日常道德規(guī)范培訓，幫助新生提高是非的分辯能力和道德的判斷能力。團支部、少先隊根據學校的中心任務，以宣傳欄、知識講座等形式開展團隊知識教育;組織“自編自演”活動，豐富了學校團隊生活。學校團支部還組織團員學生建立值日執(zhí)勤制度，從日常的點滴中規(guī)范學生行為習慣，取得良好的教學效果。

　　三、積極開展教改教研活動

　　**市聾校把“全面提高聾生素質，平等參與社會生活”作為自己的辦學目標，堅持貫徹全面發(fā)展的方針。在充分掌握聾生聽力損失情況和學習特點、學習困難的基礎上，更新教育觀念，積極開展教研、科研，改進教學方法。

　　本年度**市聾校開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動重點為：1)總結我校參加廣東省第一屆(20xx)教師教學技能大賽情況;參加第二屆(20xx)聾校教師教學技能大賽暨教研活動;籌備參加廣東省第三屆(20xx)聾校教師教學技能大賽暨教研活動。2)組織**市聾校20xx-20xx學年度第二學期教師基本功競賽活動。

　　廣東省第一、二屆教師教學技能大賽活動，我校共有17名教師參加;分別獲得：現場課堂教學大賽二等獎1個、三等獎1個、四等獎2個、優(yōu)秀獎3個。

　　送審的課件一等獎1個;二等獎1個;三等獎2個;

　　送審的教學獲得一等獎1個;二等獎7個。

　　在廣東省第一屆聾兒康復教學技能比賽和第一屆聽力語言康復學術年會，我校有一篇學術論文入選論文匯編，兩個教學技能錄像參加交流。

　　**市聾校20xx-20xx學年度第二學期教師基本功競賽活動。我校共有23名教師參加;分別獲得：一等獎2個、二等獎2個、三等獎3個、四等獎2個、優(yōu)秀獎14個。

　　**市聾校開展的教科研工作水平較低，有關工作，都是由于自身在特殊教育工作過程碰到困難而引發(fā)的思考和探索。從事一線教學的聾教育工作者都深有感觸，盡管自己辛辛苦苦教學，但仍有很多聾啞學生，雖經過九年甚至更長時間的培養(yǎng)，在他們臨畢業(yè)時還是不能寫通順的句子來表達自己的思想。解決特殊教育教學難的問題,是很多聾校都必須長期面對的課題。

　　1、在教學方法的改革方面，積極推行“以口語為主導的全溝通教學法”

　　本學年度，我校在一至四年級開設強化口語訓練班，把推行“以口語為主導的全溝通教學法”作為學校的教科研重點。在新收的一年級新生中進行聽力、言語發(fā)展前景評估，為他們制作耳模、科學驗配合適的助聽設

　　聾啞學校安全工作總結篇三

　　攻堅克難迎挑戰(zhàn)務實進取求突破20xx年工作總結20xx年，是**市聾啞學校建校以來變化最大的一年，我校在市委和市政府的關心支持下，在市教育局的正確領導和關懷下，克服種種困難，終于從破舊的老城巷中遷入新建的學校，學校在抓好正常的教學管理的同時，積極為今后的發(fā)展做準備，全面深化特殊教育改革，以提高教師師德水平為抓手，以提高教學質量和強化教學管理為中心，以安全管理為保障，以殘疾學生的學、行、用為第一目標，堅持在改革中發(fā)展，在探索中前進，使我校在辦學條件改善的同時，在教學、管理等工作中也取得了持續(xù)、健康、快速的發(fā)展。

　　一、克服困難遷入新校，保障安全加強管理20xx年，**市聾啞學校除了完成正常的教學工作外，中心任務就是加緊努力早日遷入新校。04年初，因為老城改造已將舊學校的道路損壞，師生出入極不方便，且學校四周全部拆遷的一片狼籍，拆遷辦天天到學校催促要求盡快搬遷，但新校未建好不能使用，學校硬是頂住各種壓力，克服種種困難將本年春學期在舊校上完。當秋學期開學時，新校雖然已經建好，但一無水源，二無道路，也沒有打圍墻，為了不耽誤聾啞孩子上學，學校硬是從附近的一所黨校借水再用水泵抽水使用，才解決了用水問題，終于在國慶節(jié)后正式開學。沒有圍墻，學校就派專人負責，將學生的生活學習范圍限定在生活樓和教學樓之間，每天上學、放學逐一點名，加強學生的安全管理，保證了學生的上學沒有受到多大影響，得到家長和社會的普遍贊揚

　　。二、加強教師師德學習，努力提高教師素質04年我校積極按照上級部門的有關部署，將提高教師素質作為今年的一項重點工作來抓，在學校實行“師德考評”學習一票否決制，并以《教育法》、《教師法》和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》為依據，理論聯(lián)系實際，開展教師思想政治教育、心理健康教育、法制教育和職業(yè)道德教育，使教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和教師職業(yè)觀，使特教教師能更好地忠于職責、樂于奉獻，為培養(yǎng)殘而不廢的人才做出貢獻。抓師德建設學校做了四項工作。一抓學習。采取集中學習和自學相結合的辦法，學校利用每一大周政治學習的機會，集中學習了師德的有關知識，并要求教師進行自學，除做好學習記錄外，每人要寫一篇有一定見解的論文。二抓比賽。為提高教師學習師德的興趣，使學習更豐富生動，學校組織了一次全體教師都參加的師德演講比賽，由老教師做評委，年青教師組成比賽隊伍，在四月份進行一次獨具特教特色的師德演講比賽。三抓討論。學校多次召開提高師德水平的座談會，總結經驗，反思不足，將最有利于提高特教師德的經驗推廣開來。四抓整改。學校根據反饋信息，制定了整改措施，并以制度的形式確定下來，還糾正了個別教師在教學過程中體罰學生等現象。通過師德教育，不僅提高了我校教師的師德水平，還在學校形成了一種熱愛特教事業(yè)，尊重學生，誨人不倦，為人師表，不斷進取的講師德氛圍。

　　三、健全教學管理制度，明確后勤管理職責04年我校在教育教學管理方面取得了較大突破，一項項體現特殊教育規(guī)律性、特殊性和創(chuàng)造性管理制度的出臺，使我校在探索特殊教育管理方面邁上了一個新臺階，像《**市聾啞學校教職工請假制度》、《**市聾啞學校安全管理制度》、《市聾啞學校學生就餐、作息和寢室衛(wèi)生制度》等制度的實施，不僅讓教師在工作時“有法可依，有法必依”，也讓學生在學校教育中養(yǎng)成遵紀守法、明禮誠信的好習慣，為學會做人、學會生活、學會學習打下了堅實的基礎。04年我校在后勤管理方面取得較大成績，向上級部門爭取了“后勤人員經費包干”的辦法，將以前在編后勤人員的編制凍結，并將該部分經費拿出來在社會上招聘下崗工人，使后勤人員從以前的三名擴大到六、七名，緩解了我校后勤人員嚴重不足的問題。學校對新招聘的后勤人員實行規(guī)范管理，對保衛(wèi)崗、保育員崗、炊事員崗等后勤崗位按崗位特點分別制定了詳細規(guī)范的崗位職責，并簽訂管理協(xié)議，制度越規(guī)范，職責越明確，工作起來也就越簡單，依靠明確的職責新招聘的后勤人員很快便適應了工作環(huán)境，使我校在沒有圍墻的學校上課沒有出一起安全事故。四、加強課改理論學習，校本培訓成效顯著為迎接新一輪特殊教育課程改革的到來，我校組織教師積極學習《現代特殊教育》上的新課改思想、理論，對課改涉及的“轉變課程功能，調整課程結構，優(yōu)化課程實施，改進課程評價”，要求教師堅持積累、批判與創(chuàng)新相結合的方法去學習，并結合聾教育的實際，結合我校聾生發(fā)展和教師隊伍的實際，突出發(fā)展藝術教育和個別化教育。今年我校先后有八名學生在全國性的美工比賽中獲得銀獎、銅獎等不同獎項。為適應課改發(fā)展的要求，我校鼓勵教師總結教學經驗，撰寫教育教學論文，今年我校又有五名教師的論文在安徽省特教論文評選中獲獎，有四名教師在全國首屆特殊教育論文大賽中獲獎。學校同時采取積極有效的措施培訓教師，鍛造教師隊伍，努力提高我校教師教學水平。為追求更高教學質量，我們采取其中最