成人學校是構建“全民學習、終生學習”的橋梁,在我國學習型社會的建設過程中具有非常重要的作用,而成人學校校長則是成人學校生存與發(fā)展的關鍵。今天學習啦小編給大家整理了成人學校教育工作總結，希望對大家有所幫助。

　　成人學校教育工作總結范文一

　　回顧一年的工作，我們在教育局的正確領導下，在全體成教工作人員的共同努力下，積極實施加快富民工程，進一步解放思想、深化改革、以人為本，提高辦學質量，努力加大農村勞動力轉移和農村實用技術培訓力度，努力提高各項培訓的質量，積極探索農科教結合的新路子，圓滿完成上級下達的各項任務，為新農村建設作出貢獻，大力塑造我校新形象，取得了可喜的成績。在鹿泉市教育局、文明辦組織的農民知識競賽比賽中，我校代表隊獲全市第一名，我校獲優(yōu)秀組織獎。在9月份鹿泉市成教論文評比中我校教師5名，榮獲一等獎，王紅、胡潤英榮獲201x年度成教優(yōu)秀班班主任稱號，我校教師聶文杰參加成教大講堂走遍全市13各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，受到農民朋友的好評，201x年12月我們學校選送的節(jié)目《神醫(yī)》，參加鹿泉市農村社區(qū)文藝展演，獲得了上級領導的好評。

　　(一)、加強思想教育，切實把師德師風建設工作擺在突出位置

　　我們全體成教工作人員，努力踐行鹿泉市教育局提出的“辦大教育”思想，努力辦人民滿意的成人教育，推進鹿泉教育的全面發(fā)展，圍繞本學期工作中心和教育新形勢，把教育上的政策要求和學校的管理思想等，及時宣傳到每一位教師的心中，以提高教師的自身素質，團結協(xié)作，多做實事，愛崗敬業(yè)，努力奉獻。

　　1、認真開展“三整頓一提高”學習活動以及“解放思想改革創(chuàng)新努力開創(chuàng)工作新局面”活動，認真全面開展推進教育全面發(fā)展大討論、大實踐活動。(1)學校成立以校長為組長的領導小組，召開動員會，明確工作任務，落實工作責任，制定切實可行、操作性強的實施方案，確保作風整頓活動順利開展。(2)認真落實了“人手一份學習材料”，定期檢查學習筆記，確保學習落實到實處，保證學習效果。(3)聽取意見，對照檢查。我校充分發(fā)揚民主，廣泛聽取各方面意見，重點查找領導班子、干部和教職工自身在思想作風、工作作風和領導作風等方面存在的問題和不足，分析認識產生問題的原因與危害，認真開展批評與自我批評，找準問題根源和實質，明確努力方向。

　　(二)、加強學校硬件建設，提升教學設施配置

　　根據上級要求及新形勢的發(fā)展，我校先后投資萬余元，更新打印室設備一套，安裝了兩個辦公室安全防護設備，購置更新科技圖書，300本，購置科技教學光盤、資料100盤(冊)，為更好的為農民培訓服務打下了堅實的基礎。

　　(三)、狠抓農民素質培訓 促進當地經濟發(fā)展。

　　在雙帶頭人培訓、農業(yè)技術培訓、農村富余勞動力活動中，我們采取適當增加培訓時間，努力提高培訓質量，注意資源整合 ，抓住培訓重點，落實培訓職責，切實開展各種開展科技培訓工作。一年來我校聘請省蔬菜專家姜靜雨、石家莊市水肥專家郝月嬌、畜牧局高士民、石家莊農業(yè)學院張占峰教授等專家，為大河鎮(zhèn)農民進行西紅柿黃瓜管理和病蟲害防治技術、化肥的使用與鑒別講座、豬的飼養(yǎng)與疾病預防、小麥管理、病蟲害防治等實用技術培訓11次，發(fā)放傳單3800份，解決了農民生產中的實際問題，促進當地經濟發(fā)展，受到農民朋友的歡迎。

　　(四)、認真準備，做好送教下鄉(xiāng)開課工作，我校挑選優(yōu)秀教師擔任班主任，積極做好教室、課桌等準備工作，聘請石家莊市及鹿泉職教中心專家教師開展雙帶頭人培訓工作，保證每周在我校的培訓工作順利進行。為農村培養(yǎng)急需科技人才。本學期我校深入農村農戶宣傳，又招生100多名學員，為學校的長久發(fā)展打下了基礎。

　　(五)、充分利用法律咨詢室開展法律咨詢活動

　　我校教師聶文杰自修了法律本科、具有很高的法律知識修養(yǎng)，我校利用教師自身具有的專業(yè)知識和便利條件在農閑時間里對農民進行法律常識培訓和在科技下鄉(xiāng)時給農民提供法律咨詢，為廣大農民兄弟排憂解難。并多次幫助學校解決了學校與社會各方面的司法糾紛。

　　一年來，聶老師幫助南故城安印祥、大河駱金華、紹營劉連喜等多名農民解決法律糾紛挽回經濟損失20余萬元。

　　(六)、利用科技信息資料搜尋室，搜集種植、養(yǎng)殖、林果、法律、健康等相關科技知識，我校積極為農民提供咨詢、幫助。先后印發(fā)小麥田間管理、麥田病蟲害防治、玉米、大豆品種介紹、蘋果樹管理、家畜疾病防治、甲型H1N1型流感宣傳、夏玉米播種、黃瓜、茄子等蔬菜病蟲害防治山區(qū)防火、禁燒秸稈、預防煤氣等各種實用技術、知識宣傳單4000份。

　　(七)、加強社區(qū)服務文化建設。我校開展文化下鄉(xiāng)活動，協(xié)助各村組建文藝活動隊，豐富農村文化生活。成立了邵營、南、北故城、霍寨等多個村的文藝活動團體，有效地活躍了農村的文化生活，促進了當地的精神文明建設。12月份，南故城村的小品《神醫(yī)天下沾》在鹿泉市農村社區(qū)文藝展演中，受到了熱烈的掌聲。積極組織提高農民沒文化素質，謳歌新農村、暢想新生活，展現(xiàn)農村日新月異的變化，抒發(fā)農民對祖國、黨和人民的熱愛。在鹿泉市教育局、文明辦組織的農民知識競賽比賽中，我校代表隊獲全市第一名，我校獲優(yōu)秀組織獎。

　　(八)、創(chuàng)建農村成教園地，為實施科教興農戰(zhàn)略，以加快中心農村建設為主題，以廣大農民對各種知識的需求為出發(fā)點，搭建成人教育工作平臺，我校充分發(fā)揮成教園地的作用，每月按時更新內容，政策信息、生活竅門、致富之路、健康指導、法律顧問、等知識深入人心，真正使成教園地成為成人教育在農村宣傳傳播各種知識的有效窗口，使農民真正有所收益。受到上級的肯定與表揚。

　　(九).精心準備確保管理質量教育年、成教工作觀摩交流現(xiàn)場會成功舉辦。201x年6月10日石家莊市各區(qū)縣教育局成教領導，成人學校校長及有關人員60余人到大河鎮(zhèn)成人學校觀摩交流。與會人員參觀了我校在南故城制辦的大河鎮(zhèn)成人教育園地板報、櫥窗、農民文藝活動現(xiàn)場及今年工作業(yè)績展。教育局局長對我校一年來的工作業(yè)績給了高度評價，并對以后的工作指出了前進的目標和方向。我們倍受鼓舞， 我校全體教職工決心以此為契機，借大會之東風，堅持上下聯(lián)動，形成合力，面向農村，面向群眾，提供更加優(yōu)質、更加高效、更加實用的服務。以創(chuàng)新精神，辦好大教育，推進社會主義新農村建設。

　　回顧一年的工作有成功也有不足，今后，我們要一如既往地遵照上級領導的指示，精心安排、認真落實、加強和兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)的聯(lián)系，深入到農村中去，密切聯(lián)系群眾，充分發(fā)揮科學院校與農村、專家與農民的紐帶橋梁作用，把農民需要的知識及時送到農民手中，利用教育的優(yōu)勢，為農民的致富提供幫助，為農村的經濟發(fā)展做出貢獻。努力做好成教工作，使我鎮(zhèn)的成教工作繼續(xù)走在我市先進行列，為鹿泉教育的全面發(fā)展作出新的貢獻。

　　成人學校教育工作總結范文二

　　過去的一年，寮步鎮(zhèn)成人文化技術學校在上級教育主管部門的正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導，切實有效地貫徹執(zhí)行寮步鎮(zhèn)黨委、政府及鎮(zhèn)科教辦的有關布置、要求，進一步解放思想、拓寬思路、以人為本，大力塑造寮步成校的新形象，提高辦學、服務質量，努力做強學歷提升教育、做大技能考證培訓、做好家庭提升工程，努力提高各項培訓的質量，積極探索“政府—學校—企業(yè)”相結合辦學的新路子，圓滿完成了上級下達的各項任務，為“建設現(xiàn)代教育名鎮(zhèn)”、“打造休閑新區(qū)”，助推寮步經濟發(fā)展等取得了一定的成績。

　　一、全校教職工團結一致，努力工作，取得可喜的成績

　　(一)成績得到市肯定。繼20xx年，我校第二年榮獲20xx年在全市鎮(zhèn)(街)成校成人教育工作二等獎。

　　(二)做好家庭教育，營造良好的教育氛圍。為落實《東莞市家庭教育工作“十一五”規(guī)劃》中提出的家庭教育目標，根據鎮(zhèn)科教辦、鎮(zhèn)婦聯(lián)共同制定的“寮步鎮(zhèn)家庭教育提升工程”由寮步成校承辦的指示精神，我校今年共開展了一系列的家庭教育講座活動，共舉行了3場大型專題講座、2場進村(社區(qū))、學校(幼兒園)、1場進工廠企業(yè)，為鎮(zhèn)“家庭教育提升工程”打下堅實的基礎。據統(tǒng)計，參加教育的家長總計接近5000人次。

　　(三)做大技能培訓，積極探索“政—校—企”合作或幫扶辦學的新模式。我校充分發(fā)揮培訓優(yōu)勢，為村(社區(qū))、工廠企業(yè)提供科學文化知識如健康、法律知識等講座、各類技能培訓。如：在鎮(zhèn)婦聯(lián)的牽頭下，在三星電機有限公司成立“婦女學校”，舉辦了婦女健康知識、法律知識講座，還開設了計算機等級證書考證班，瘋狂英語學習班等，參加人數達到1000多人次。

　　(四)改善辦學條件，為寮步成校創(chuàng)建成省示范性成校夯實基礎。我校在上級教育主管部門及鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持下，今年共投入了近400萬元改善學校的辦學條件。其中，200多萬元用于更新辦公、教學設施設備：更換大部分的辦公設備、2個電腦室、4個多媒體綜合電教室、所有教室全部增設多媒體教學平臺，構建1個校園網絡，以及整個校園監(jiān)控系統(tǒng)等;150多萬元用于校園環(huán)境、設施的改善：翻新教學樓，改造辦公室及教室，增加并裝修1幢兩層約1000多平方米的樓房擬用作青少年體藝培訓樓等。現(xiàn)在，寮步成校的面貌煥然一新。

　　(五)加大招生宣傳力度，招生成績喜人。大專、本科學生人數從去年9月份的556人到今年初的667人，今年底上升到809人。其中，20xx春電大招生123人，招生人數位居全市除電大校本區(qū)外第二名，當年的電大招生工作總結交流會在我校舉行;20xx年我校成人高考上線達99%，有96名新生已注冊入學。

　　二、做了的主要工作及采取的主要措施

　　(一)內強素質，外樹形象

　　1、充實了管理人員，明確了工作職責。20xx年9月，為進一步加強管理，增加培訓量，成校充實了一名總務副主任及一名班主任教師。目前，成校共有14名固定教職工，其中公辦教師8人，臨時代課教師2人，鎮(zhèn)編制職工3人，鎮(zhèn)編制臨工1人。另外，還有3名保安。為了充分發(fā)揮教職工的作用，我校實行了崗位責任制，明確了他們的職責，使他們在各自的工作崗位上各盡所能，各司其職，主動工作，并能獨擋一面。

　　2、實行民主管理，工作制度化。學校管理的核心是人的管理，怎樣發(fā)揮各人所長，各司其職，各盡其責，這需要有科學的激勵機制。我校針對絕大多數的教師之前沒有成人教育經驗的這一情況，學校領導班子除組織大家參觀學習兄弟鎮(zhèn)街的成人教育外，還不斷要求教職工不斷學習，敢于工作，提高服務意識。我校堅持依法治校，規(guī)范管理，不斷調動廣大教職工工作的積極性。一年來，我校一切重大事務均實行民主管理、民主決策、民主監(jiān)督和校務公開。如：根據我校不同于中小學的特點，在廣泛征求教職工意見的基礎上，初步制定了各項崗位職責、教職工行為規(guī)范、各功能室使用制度、成校教職工量化評比考核辦法等。目前，我校實行每周一上午行政班子例會，下午全體教職工例會的制度，所有的決策都由例會上解決、通過。同時，要求每位教職工在職責范圍內將工作做細，把問題細化，力爭把所有工作做好、做優(yōu)，取得較好的工作成效。

　　3、加強師德教育，提高服務意識。一年來，成校不斷加強教師的職業(yè)道德教育，努力塑造成校教師的新形象。我校根據教職工的心理狀況及個人能力，組織全體教職工認真學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《20xx—2020年干部教育培訓改革綱要》以及《中央組織部、中央宣傳部關于在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見》、《依法治校常用規(guī)范性文件摘編》、《寮步鎮(zhèn)人才隊伍建設工作方案》及《寮步鎮(zhèn)建設現(xiàn)代教育名鎮(zhèn)工作案》等文件內容，以高的姿態(tài)展示當前國家、省、市、鎮(zhèn)對教育培訓的重視。同時，我校采用個別談心和各種活動相結合的方式，進一步要求教師嚴格遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的各項規(guī)定。并且結合今年鎮(zhèn)科教辦組織全鎮(zhèn)教師開展“立高尚師德，樹文明師風”師德教育活動，結合實際，提出了“提升服務質量，提高工作成效”主題教育活動，即在師德教育過程中，在“敬崗愛業(yè)，提高業(yè)務水平”這兩方面，要見之行動。提高教師的自身素質，團結協(xié)作，多做實事，關心學生，努力奉獻。如對每位學員的上課、考試時間，以及考試(核)成績，除通知外，還跟蹤到位，要想學員所想，不能簡單地打一個電話或發(fā)一個信息就算。目前，我校提出的服務承諾是：使更多的人能接受高等教育，使愿意接受高等教育的人都能合格畢業(yè)。

　　(二)狠抓技能培訓，助推經濟發(fā)展

　　1、注意資源整合，創(chuàng)新培訓模式

　　以“實用、實效”的原則，我校根據市場需求，實行短期培訓與崗前職業(yè)技術培訓相結合，就業(yè)技能培訓與就業(yè)指導服務相結合，戶籍農村勞動力素質培訓與新莞人勞動力職業(yè)技能培訓相結合。以“政府主導、部門協(xié)作、企業(yè)參與”的方式，整合各類教育培訓資源，調動全社會各方面參與村(居)民培訓的積極性，實現(xiàn)優(yōu)勢互補、資源共享，多渠道、多層次、多形式地開展農村戶籍勞動力及新莞人技能培訓。今年，我校在鎮(zhèn)婦聯(lián)牽頭的基礎上，于6月份在三星電機(寮步橫坑)公司成立了新莞人婦女學校，探索出一套“政府、學校、企業(yè)”三位一體的培訓機制。到目前為止，我校在三星電機公司相繼舉辦了婦女知識講座、英語口語培訓、美容美發(fā)培訓、電腦技能考證及家庭教育知識培訓等一系列的知識講座和培訓。參訓人數達到500多人次，很好地為政府、企業(yè)解決了一些困難，也充分發(fā)揮了我校在成人繼續(xù)教育中擔當的角色。

　　2、抓住培訓重點，落實培訓職責

　　(1)會計從業(yè)資格證培訓。我鎮(zhèn)是一個IT、光電數碼及汽車銷售等工業(yè)大鎮(zhèn)，加上房地產興旺。因此，需求相當多數量的會計從業(yè)人員。我校每年都舉辦春、秋兩期會計從業(yè)資格證考證培訓班，今年參訓人數211人;同時，為做好崗前培訓，我校根據有相當多的會計從業(yè)人員雖有會計從業(yè)資格證，但不會進行實際操作等情況，舉辦了3期會計實操班，參訓人數61人。

　　(2)電腦操作員培訓。根據我鎮(zhèn)要打造IT產業(yè)名鎮(zhèn)的相關文件精神，以及各生產企業(yè)的需要，我校開設了辦公文員、圖形設計等專業(yè)性較強的電腦技能培訓，并頒發(fā)相應的職業(yè)技能資格證書，增強了村(居)民及新莞人轉移就業(yè)的競爭能力。一年來，已有200人參加了培訓，學員通過了理論和實踐考試，取得了相應的資格證書。

　　(3)統(tǒng)計證培訓。結合寮步鎮(zhèn)政府統(tǒng)計辦公室的相關要求，我校對各企事業(yè)單位的統(tǒng)計人員進行相關知識的培訓，加強了相關人員的理論知識，提升了統(tǒng)計人員的專業(yè)水平。

　　(4)各部門的短期培訓。結合鎮(zhèn)政府各職能部門的要求，我校積極協(xié)助各部門舉辦了各種短期培訓和講座。例如：創(chuàng)業(yè)就業(yè)大講堂進村(社區(qū))培訓160人;大學生畢業(yè)生就業(yè)指導50人，園林知識短期培訓80人，民營企業(yè)管理人員培訓118人等。另外，為寮步鎮(zhèn)公用事業(yè)服務中心度身制定的管理人員電腦、禮儀及公文寫作知識培訓150人次。

　　3、舉辦“家庭教育提升工程”系列知識講座活動

　　為落實《東莞市家庭教育工作“十一五”規(guī)劃》中提出的家庭教育目標，根據鎮(zhèn)科教辦、鎮(zhèn)婦聯(lián)對成校的工作指示精神，結合我鎮(zhèn)今年教育事業(yè)要有四個新的突破之一就是要創(chuàng)新家庭教育模式。因此，我校今年開展了一系列的家庭教育講座及培訓活動，參加的家長人數接近5000人，產生了較好的社會效益，領導非常滿意，為我鎮(zhèn)的家庭教育提升工程打下堅實的基礎。

　　(1)5月份，在寮步鎮(zhèn)香市中學舉行“家庭教育提升工程”啟動暨首場講座，請來在家庭教育方面有極深造詣的華南師范大學基礎教育學院院長劉良華教授作了主要針對小學升初中(12周歲)的學生父母的“我們現(xiàn)在怎樣做父母”專題講座。

　　(2)7月份，在寮步鎮(zhèn)香市中學舉行第二場家庭教育專題講座，我校請來了華南師范大學教育科學學院應用心理學系副教授劉學蘭博士作了主要針對幼兒園升小學(6周歲)學生家長的“小學新生的家教策略”知識講座。

　　(3)10月份，舉行了“家庭教育提升工程”進村(社區(qū))、學?；顒又蛔哌M橫坑社區(qū) “親子學堂——解讀心靈密碼，構建和諧家園”活動。整個活動進行了兩天，由資深家庭教育講師宋福明主講，他采取理論知識闡述，觀摩、分析孩子成長影片、案例，與家長互動、分組討論、親身體驗等形式，幫助家長解決孩子成長過程的困惑，學習、體驗與孩子心靈溝通的奧秘。

　　(4)11月份，舉行了“家庭教育提升工程”進工廠、企業(yè)活動之一走進三星電機有限公司。主要針對新莞人家長在家庭教育孩子方面出現(xiàn)的新問題進行闡述。由東莞中學松山湖學校心理老師郝東主講，他旨在提高新莞人家長科學的教育方式和提高家長的心智水平。

　　(5)12月份，舉行了“家庭教育提升工程”進村(社區(qū))、學校活動之二走進藥勒社區(qū)“沒有教不好的孩子”講座活動。我校邀請了東莞市家庭教育講師團成員之一風崗鎮(zhèn)油甘鋪小學校長毛秀蓉為該村(社區(qū))近100名家長進行互動式的家庭教育講座活動。毛校長結合自己從教20多年的實際，在轉化后進生等方面闡述了作為一名家長應怎樣有針對性地教育好孩子。

　　(6)20xx年1月份，在寮步鎮(zhèn)香市中學舉行第三場家庭教育專題講座，我校請來了中國青少年研究所徐西周教授為小學三年級(9周歲)的學生家長作題為“三年級學生怎樣學習才優(yōu)秀”的專題講座活動，有1000多名家長參加。家長反映熱烈，取得了較好的效果。

　　(三)做好成人學歷教育，為廣大群眾的終身學習搭建平臺

　　學歷提升教育，歷來是我校的主打項目，必須做大做強，以此滿足一部分干部群眾因錯過機會而無法接受高等教育的需求。今年，我校加強了學歷教育管理工作，取得良好的效果。

　　1、加大招生宣傳力度，讓更多的干部群眾知道到成校可以提升學歷層次。今年春、秋兩季，我校都進行了全方位、多層次的招生宣傳工作。首先，在鎮(zhèn)最繁華的商業(yè)地帶如嘉榮購物廣場、新安商場、下嶺貝步行街商場和石步華南商業(yè)街廣場等地設立的廣告位上張貼招生宣傳廣告。其次，通過鎮(zhèn)電視臺，一個多月在黃金時間進行不斷的輪播。再次，我們在各村(社區(qū))的政務宣傳欄等地方張貼了招生簡章，在人群聚集地方拉上紅橫幅。最后，為了不讓每一個有培訓需求的群眾旁落，我校印發(fā)了2000份臺歷贈送給各機關單位、鎮(zhèn)政府職能部門、企事業(yè)單位及中小學、幼兒園。印制了20000多份招生簡章，我校教職員工分三天共20多人次在寮步香市廣場購物節(jié)和寮步嘉榮購物廣場等地派發(fā)到廣大市民手中。同時，我校也委托郵政分局將10000多份招生簡單隨報紙夾派發(fā)到各家各戶。在增加宣傳力度的基礎，我校也拓展專業(yè)門類，根據社會需求，多設一些專業(yè)，如電大20xx年春增設小學教育本科專業(yè)，20xx年秋成人高考增設浙江師范大學學前教育大專專業(yè)。因此，20xx年春電大共招生123人，比上年度94人多了29人，人數位居各鎮(zhèn)區(qū)第二名;20xx年秋電大共招生87人，比上年度75人多12人。今年參加成人高考考前輔導有75人，有97人參加成人高考，被華師大、浙江師范大學、廣東金融學院及廣東電大等高校錄取96人，上線入圍率達99%。

　　2、規(guī)范辦學管理，提高辦學質量。一年來，我校一是規(guī)范招生廣告宣傳，做到真實、有效，不違背政策法規(guī)，保證市場秩序。二是規(guī)范了學員的入學管理，對每個學員的起始學歷證書和有效身份證件都進行認真的鑒定，并與每個學員簽訂“有效畢業(yè)文憑”保證書，確保學員報名注冊合格率達100%。三是規(guī)范教學過程的管理，努力提高教學質量。針對一些學員存在僥幸心理，花些錢不用上課及考試，又能提前拿到學歷文憑的心理，我校加強了教學過程的管理，想辦法增強班集體的凝聚力，提高出勤率，加強教師上課管理，提高課堂質量。四是嚴格考試制度，規(guī)范考試程序，保證考試質量。五是規(guī)范學歷班檔案管理。所有學歷班都建立了健全的文字檔案和電子檔案。學歷班的所有學員隨時可以在成校獲得比較全面的個人信息、學習信息等。規(guī)范的辦學管理，改變了過去我校陳舊、不誠信的形象，初步贏得到廣大干部群眾的信任。目前，我校在讀本科生有220人，?？粕?89人。共有809人。

　　(四)加強監(jiān)管，使各項改造工程如期竣工

　　20xx年，寮步鎮(zhèn)政府投入近400多萬元用于改造、更新我校的辦學條件，我校精心設計，加緊各項工程進度及質量。在一面進行教學，一面進行改造，并保證安全及不影響教學的前提下，我?？朔斯こ塘看?、時間緊等多種困難，經8個月的努力，終于改造并配備了多媒體綜合電教室、多媒體電腦室、教學平臺、校園網絡、監(jiān)控設備等先進的教育教學設施，裝修了教學樓及擬用于青少年培訓的培訓樓，以及多個辦公室、高校教師休息室等，校容校貌得到煥然一新。上課教師及學生對此表示非常滿意。

　　三、存在的問題

　　經過一年的努力，我校盡管做了大量的工作，取得了一定的成績，但也存在許多問題及不足。如學校硬件建設有待進一步完善：擬用于青少年培訓的場室雖改造完成，但所有教學設施設備為0;學校文化建設還要加大投入;學歷提升及技能培訓與先進鎮(zhèn)街相比還有一段距離;教師隊伍建設要繼續(xù)加強;“科研興校”能力不足、辦學特色的定位不夠清晰等等。

　　四、20xx年學校工作思路與努力方向

　　20xx年，我校將在市教育局、鎮(zhèn)黨委、政府、科教辦的正確領導下，牢固樹立科學發(fā)展觀，認真把握機遇，本著對學校、對事業(yè)、對未來高度負責的精神，進一步增強責任感和使命感，明確目標，強化管理，以寢食難安的危機感、時不待我的緊迫感，進一步下定決心，堅定信心，有難不畏難，有苦不言苦，為實現(xiàn)學校在“三、五內創(chuàng)建省級示范性成校”的大發(fā)展作出更大的貢獻。因此，我校20xx年的工作思路如下：

　　1、抓住寮步發(fā)展教育事業(yè)的良好機遇，繼續(xù)爭取政府增加投入，完善學校校園文化和教學設施設備的硬件建設。

　　2、與人力資源等部門合作，做好企業(yè)崗位技能培訓、考證，向社會輸送更多的實用型、技能型人才。

　　3、繼續(xù)做強學歷提升教育，爭取開辦教育碩士研究生班，啟動幼兒園教師的相關培訓。

　　4、傳承香市文化精神，進一步加強學校管理，提高教師的工作能力和科研能力。

　　>>>下頁還有更多成人學校教育工作總結