干部提任思想工作總結(jié)(2)
干部提任思想工作總結(jié)篇三
自擔任現(xiàn)職以來,我在上級領(lǐng)導及鎮(zhèn)領(lǐng)導的關(guān)心培養(yǎng)下,在鎮(zhèn)、村兩級干部的大力支持和幫助下,能夠以科學發(fā)展觀重要思想為指導,認真貫徹和落實科學發(fā)展觀,扎扎實實地做好各項工作。
一、遵章守紀,努力學習,切實加強自身建設(shè)
自己在做好分管工作的同時,不斷加強自身學習,努力提高自身素質(zhì)、為民服務(wù)水平和解決實際問題工作能力。我首先樹立的是“形勢逼人,不進則退;任務(wù)逼人,不學則退”的緊迫感,緊跟時代步伐,在持久學和深入學上下功夫,堅持不懈地加強學習,
投入80余萬元,為村支部配齊了辦公桌椅、檔案櫥、電視機、空調(diào)、喇叭播放器等硬件設(shè)施,完善了檔案盒、標語、黨員學習筆記等軟件設(shè)施;精心組織實施村級換屆選舉工作。以提高素質(zhì),完善結(jié)構(gòu)、降低年齡,改進作風,增強活力為重點,堅持按照干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t為黨委把關(guān),真正按照組織、群眾意愿推薦選拔優(yōu)秀干部進班子,在村級換屆選舉工作,我積極調(diào)查研究,認真制訂換屆選舉工作實施方案,主動掌握各村的情況和動態(tài),并及時指導。全鎮(zhèn)83個村的 “兩委”換屆工作,在鎮(zhèn)的精心組織和強有力的指導下,在各村干部的共同努力下,全面完成了換屆選舉任務(wù)。通過選舉,村級班子結(jié)構(gòu)得到了進一步改善,其中45歲以下的村兩委干部175人,占55%,高中學歷169人占52.6%;村黨支部書記和村委會主任“一人兼”達70人,占86.4%。
(三)強化教育管理,提升黨員干部素質(zhì)。一是堅持從源頭上抓起,規(guī)范村級后備干部隊伍。對村級后備干部實行動態(tài)管理,擇優(yōu)汰劣,使村級后備干部隊伍始終保持生氣和活力,共納入村干部后備人選240余名;二是把教育培訓作為建設(shè)高素質(zhì)黨員干部隊伍的重要環(huán)節(jié),著力提升農(nóng)村基層組織帶頭人能力素質(zhì)。每年組織村黨組織書記集中培訓至少4次,開展全鎮(zhèn)黨員集中輪訓至少2次,每次輪訓黨委書記、鎮(zhèn)長等領(lǐng)導班子成員都帶頭上黨課,同時還邀請縣委黨校教師、縣紀委副書記、農(nóng)業(yè)技術(shù)專家等以黨的政治理論、黨風廉政建設(shè)、農(nóng)村實用技術(shù)等為主要內(nèi)容舉辦講座;三是把好發(fā)展黨員“入口關(guān)”。注重從致富帶頭人、團組織推薦、群眾反映好的優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員,實行“黨員推優(yōu)”和“群眾推優(yōu)”相結(jié)合的雙推機制,組織支部全體黨員和群眾代表以無記名投票的方式進行推薦,以確保黨員隊伍的先進性、純潔性,從源頭上保證了黨員隊伍的質(zhì)量。20xx年以來,共發(fā)展黨員176名,培養(yǎng)入黨積極分子455名。四是注重加強對黨員干部的管理。通過嚴格落實“三會一課”、黨員活動日等制度,對黨員干部進行規(guī)范化、制度化管理,使黨員先鋒模范作用進一步顯現(xiàn)。不論在新農(nóng)村建設(shè)中,還是在民生事業(yè)發(fā)展上,都活躍著廣大黨員的身影,他們成為了服務(wù)幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的堅強力量。
(四)做好老齡工作。認真抓好老干部和關(guān)心下一代工作,關(guān)心老干部生活,適時開展有益老干部的各項主題活動。關(guān)注農(nóng)村老年人,堅持“黨政主導、社會參與、全民關(guān)懷”的老齡工作方針,認真貫徹落實“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”的老齡工作目標,全面推進農(nóng)村老齡工作健康有序發(fā)展。在每年七一建黨前夕,組織黨政班子成員、包村干部、民政所工作人員、村組干部慰問困難老人和高齡老人,增強全鎮(zhèn)的養(yǎng)老敬老意識,不斷營造關(guān)愛老人的良好氛圍。同時為豐富鎮(zhèn)區(qū)老年人的文娛生活,組織各村成立了“老年活動中心”,組織老年人、文藝愛好者跳健身舞,組織老年人學習,讀書,陶冶情操,豐富了老年人的精神文化生活。
(五)抓好管理區(qū)工作。主包**管理區(qū)工作中,做到了管區(qū)內(nèi)部與領(lǐng)導與同志的團結(jié),生活上廉潔,事事以全鎮(zhèn)大局為重,以工作為重,緊跟黨委、政府的旗幟和步伐,保持了各項中心工作的先進性,一心一意干好工作;協(xié)調(diào)處理了部分村級干部之間、村干部與下臺老干部之間、村干部與群眾之間的一些矛盾問題,處理了村級部分遺留問題;帶領(lǐng)管區(qū)一班人較好的完成了鎮(zhèn)黨委、政府安排的每一項工作,楊堯管區(qū)整體工作在全鎮(zhèn)名列前茅。
干部提任思想工作總結(jié)篇四
一、統(tǒng)一思想,領(lǐng)導重視
1、街道黨政領(lǐng)導歷來非常重視老干部工作,每年初制定全年工作計劃時,都把老干部工作納入街道黨工委的工作目標和重要議事日程之中。一年來,認真地落實加強對老干部工作的“雙十條”制度,街道黨工委定期召開會議,充分認識到老干部工作對深化改革開放,保持社會穩(wěn)定,維護大局等方面具有重大意義,領(lǐng)導班子就在落實老干部兩個待遇上達成文章版權(quán)歸網(wǎng)作者所有!了共識,如:醫(yī)療保險(含企業(yè)離休干部喬治)、住房、節(jié)假日的生活福利待遇、取暖費,健康療養(yǎng)等問題。領(lǐng)導干部還與離休干部結(jié)對子,定期談話,并將其納入目標管理,并且與黨政主要領(lǐng)導簽訂責任狀。此外還要求主管此項工作的領(lǐng)導要經(jīng)常過問老干部工作,指導負責工作的同志,把老干部的工作做好、做細,熱心主動地為老干部服務(wù),讓老干部體現(xiàn)到街道黨工委對他們的關(guān)懷。
2、黨政一把手親自參加老干部的各種會議,聽取老干部工作落實情況匯報。街道黨政領(lǐng)導王書記、謝主任經(jīng)常深入科室,及時掌握老干部工作的具體情況,了解并督促老干部的“兩個待遇”落實問題。一年來,街道凡有重要會議,均邀請部分老干部代表列席參加。如年初制定老干部工作計劃、傳達學習黨的十六大精神和省十次黨代會精神、開展“先進文化進社區(qū)”活動等,都邀請老干部參加并征求老干部意見和建議。20XX年底,在區(qū)委、區(qū)政府的正確指導下,街道開展“解放思想,加速振興”學習教育活動以來,黨工委及時組織老干部召開座談會,向老干部通報街道開展學教活動的情況,征求老干部對街道各項工作的意見,并及時把解決的措施落到實處,務(wù)求讓老干部滿意。
二、依據(jù)政策,落實待遇
20XX年以來,___街道黨工委采取各種措施,切實把老干部生活待遇落到實處。領(lǐng)導班子非常重視落實老干部的生活待遇和政治待遇。
1、落實生活待遇。一是老干部的經(jīng)費做到??顚S?,任何情況下都給予保證。2003年財務(wù)改革后,街道財務(wù)交到區(qū)財務(wù)中心,在這種情況下,我們提前打報告、及早的把老干部特需經(jīng)費發(fā)到老干部手中,老干部張素賢同志今年,即參加區(qū)老干部局組織的各項活動,同時到外地參加門球比賽及個人又購買球拍,個人經(jīng)費已經(jīng)超支,但辦事處都給予報銷。全年,街道補貼老干部近300xxxx。二是積極籌措資金,保證老干部參加醫(yī)療統(tǒng)籌。2020XX年,街道財力雖然好轉(zhuǎn),但當交老干部醫(yī)療統(tǒng)籌資金時,街道資金暫時困難,街道領(lǐng)導千方百計,及時從其它渠道酬款,給老干部交錢,保證老干部看病、治病,黨、政領(lǐng)導說:寧可我們少用點,也要保證老干部用錢,讓他們體會到組織的關(guān)懷。三是節(jié)假日,積極給老干部謀福利。每次在節(jié)假日機關(guān)同志謀福利時,老干部同樣享受,而且在標準上高于退休干部。如:春節(jié)、八月節(jié)等,每次支出都在350xxxx左右。四是走訪慰問病號。今年在200xxxx左右,如:離休老干部譚德庫同志今年幾次有病住院,辦事處領(lǐng)導都能到醫(yī)院看望,老干部的工資及各種補貼,都是足額發(fā)放,不拖不欠,老干部報銷藥費都是工作人員親自核對并送到區(qū)公費醫(yī)療辦,全年沒有出現(xiàn)出一筆差錯。特別是今年在春節(jié)后,辦事處領(lǐng)導班子進行調(diào)整,副書記到任后,利用“五、一”假日前,到街道五位離休老同志家中走訪,老同志都說:從新領(lǐng)導來,就看出領(lǐng)導對我們的高度重視,離休干部,張素賢就此寫了一篇文章,在×××老同志報上刊登,表達對新領(lǐng)導及工作人員的感謝之情。
2、落實政治待遇。一是定期召開老干部會,組織他們來到一塊,交流思想,學習文件及有關(guān)時事政治,并和組織者在一起討論研究有關(guān)文件的條款。二是按照政策要求,統(tǒng)一給他們訂閱部分報紙和雜志(晚晴報、老同志之友),其享受的報紙和雜志按要求在來年五一前給予報銷。三是定期走訪老干部,給老干部年事已高,行動不便,我們定期走訪他們,一是給他們傳達上級的有關(guān)文件及標準。解決老干部的疑慮,二是看老同志家中有什么困難,需要我們幫助和解決。
三、抓大管理,促進提高
今年,街道黨工委加大了對老干部的管理力度,對老干部的管理做到了建章立制,對老干部的基本情況的信息數(shù)據(jù)庫進行了基本維護,保證了數(shù)據(jù)的完整良好。此外,明確要求負責老干部工作的同志,落實自己的責任,自覺熟悉老干部工作政策,要對老干部的身體和家庭狀況,做到心中有數(shù)。街道要求要十分重視做好老干部的思想政治工作,要把上級有關(guān)的會議精神及時傳達給他們,同時,重點解決他們實際生活中的困難,保證他們老有所養(yǎng)、老有所為,為社會穩(wěn)定工作做出貢獻。
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