加強政治理論學(xué)習(xí)能夠增強廣大黨員干部職工的政治意識、大局意識和責(zé)任意識;對黨員干部牢固樹立正確的人生觀、世界觀具有重要意義。今天學(xué)習(xí)啦小編給大家整理了黨員干部職工思想政治總結(jié)，希望對大家有所幫助。

　　黨員干部職工思想政治總結(jié)范文一

　　按照樂中委宣發(fā)【20xx】6號文件精神，我局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心，服務(wù)大局，創(chuàng)新理論，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型部門，力求推動工作取得新成效?，F(xiàn)將一年來我局黨組理論學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：

　　一、建立組織，健全制度

　　今年初，我們認真按照區(qū)委宣傳部印發(fā)的《基層黨委(黨組)、黨工委中心組學(xué)習(xí)安排意見》，建立了局機關(guān)黨員干部理論學(xué)習(xí)中心組，由局長任組長，副局長、紀檢書記任副組長，紀檢書記具體負責(zé)，局辦公室牽頭落實具體的學(xué)習(xí)事項，辦公室主任列席主要的理論學(xué)習(xí)活動。為確保理論學(xué)習(xí)長效實施，黨員干部能學(xué)有所得、學(xué)以致用，今年完善了各項學(xué)習(xí)制度，如定期學(xué)習(xí)制度、考勤制度、調(diào)研制度、交流制度、考查制度、重大事項通報制度、檔案管理制度等。與此同時，健全了保障制度，確保理論學(xué)習(xí)一以貫之有效實施。實現(xiàn)了每月一次黨日活動、每周一次職工政治學(xué)習(xí)、建立了議學(xué)、考學(xué)、評學(xué)制度。

　　二、制定計劃，確定內(nèi)容

　　根據(jù)區(qū)委宣傳部理論學(xué)習(xí)工作要求，我們及時制定階段性、全局性學(xué)習(xí)工作計劃，結(jié)合自身實際，確立了8個集中學(xué)習(xí)專題，如學(xué)習(xí)貫徹中央一號文件精神、建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀與前景、現(xiàn)代科技知識、黨風(fēng)廉政建設(shè)、學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神等。同時對建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動就業(yè)與社會保障等調(diào)研課題安排時間探討交流。安排和組織全系統(tǒng)60多名黨員干部學(xué)習(xí)有關(guān)各級重要文件、講話和文章，購置主要的政治理論學(xué)習(xí)和社會學(xué)習(xí)的讀物、參考材料，提高全體職工的思想素質(zhì)和理論水平?？萍夘I(lǐng)導(dǎo)干部堅持下社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等調(diào)研，撰寫調(diào)研報告，安排領(lǐng)導(dǎo)干部參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)。黨員干部自覺完成自學(xué)任務(wù)，做好學(xué)習(xí)筆記等。

　　三、規(guī)范管理，保障跟進

　　為保障學(xué)習(xí)有效實行，我局將學(xué)習(xí)經(jīng)費列入預(yù)算，配備了必要的學(xué)習(xí)資料和學(xué)習(xí)條件。制定規(guī)范的學(xué)習(xí)文檔，做到了及時上報學(xué)習(xí)動態(tài)。按規(guī)定完成理論輔導(dǎo)讀物的購置，讓廣大干部職工有條件高效學(xué)習(xí)。

　　三、形式多樣，成效顯著

　　一年來，我們十分重視全體干部職工的理論學(xué)習(xí)，主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)，干部職工自覺學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)形式多種多樣，全機關(guān)理論學(xué)習(xí)氛圍濃厚，效果較好。在年初制定和完善了學(xué)習(xí)計劃和階段性學(xué)習(xí)活動安排，按時定期組織學(xué)習(xí)上級黨委要求的專題學(xué)習(xí)，及時完成了區(qū)委宣傳部下達的各類理論輔導(dǎo)讀物的訂購任務(wù)。一年來，我們堅持每月至少學(xué)習(xí)一次，集中學(xué)習(xí)有主題，有完善的記錄，實行了簽到考勤，中心組成員參學(xué)率達到了95%以上。我們堅持每季度集中研討學(xué)習(xí)，組織成員發(fā)言，談自己的學(xué)習(xí)心得，發(fā)言率達到100%。今年7月，我們組織全系統(tǒng)黨員干部到九峰鎮(zhèn)明月村開展“基層夜話”活動，到白馬鎮(zhèn)車架山村慰問老黨員，深入村社調(diào)查研究，將學(xué)習(xí)理論及時運用于具體的工作實踐中去。組織黨員干部撰寫的新農(nóng)保、“共產(chǎn)黨員示范城”創(chuàng)建活動等調(diào)研材料在省、市人社系統(tǒng)內(nèi)部刊物和各級媒體采用，受到各級肯定和好評。學(xué)習(xí)檔案齊全，比較充分地反映了干部職工詳細學(xué)習(xí)情況。

　　總之，我們在一年來的理論學(xué)習(xí)成效比較顯著，廣大黨員干部通過理論學(xué)習(xí)，世界觀、人生觀、價值觀得到改變，政治敏銳性、鑒別力得到提升，自覺抵制了各種錯誤思想影響，加強了思想道德修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，將所學(xué)知識用于指導(dǎo)工作實踐，為建立學(xué)習(xí)型機關(guān)夯實了基礎(chǔ)。但是在組織理論學(xué)習(xí)中，存在個人重視不夠、工學(xué)矛盾處理不好等問題，今后在具體實施中將予以改進。

　　黨員干部職工思想政治總結(jié)范文二

　　幾年來，社區(qū)堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，緊緊圍繞稅收工作中心，不斷創(chuàng)新機制和載體，豐富內(nèi)容和形式，使思想政治工作在推進國稅事業(yè)快速發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。

　　一是創(chuàng)新理念，更新觀念。該社區(qū)堅持從更新思想觀念入手，著力解決觀念陳舊、思想僵化等問題，使廣大社區(qū)干部在思想上達到了“五個統(tǒng)一”，即：統(tǒng)一到埋頭苦干、積極主動抓好稅收收入上來，統(tǒng)一到依法治稅、強化管理上來，統(tǒng)一到再創(chuàng)輝煌、樹立社區(qū)新形象上來，統(tǒng)一到深化改革、創(chuàng)新工作上來，統(tǒng)一到上級的指示精神上來。增強了大局意識、法制意識、責(zé)任意識、協(xié)作意識、服務(wù)意識、創(chuàng)新意識，社區(qū)工作在強化基礎(chǔ)建設(shè)、強化管理、科學(xué)化精細化管理、干部隊伍建設(shè)四個方面取得了新的突破。

　　二是強化政治教育，統(tǒng)一思想認識。他們以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，用黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)武裝干部頭腦，開展多種形式的形勢政策教育和革命傳統(tǒng)教育，積極開展宗旨教育，深入開展“四心五珍惜”教育，加強職業(yè)道德教育，扎實開展黨員先進性教育，增強了廣大國稅干部愛崗敬業(yè)、立崗創(chuàng)業(yè)意識。

　　三是積極開展創(chuàng)建，樹立行業(yè)形象。他們堅持“服務(wù)人民、奉獻社會”的創(chuàng)建宗旨，按照“內(nèi)強管理、外樹形象”的創(chuàng)建要求，每年確立一個重點，先后開展了“文明辦稅，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”、“稅收與服務(wù)同行”、“三創(chuàng)一樹”、“三強化一弘揚”等專題活動，創(chuàng)建工作常創(chuàng)常新，富有成效。認真開展“七比七看七好”活動，使黨員干部看到了差距、看到了問題，比出了覺悟、比出了干勁。認真開展“樹新風(fēng)、做好事”活動，廣大黨員干部爭相為納稅人、為社會做好事。充分展示了國稅系統(tǒng)黨員干部的良好形象。廣泛開展“特色項目、突出貢獻者”評比活動，對六個特色項目、10個突出貢獻者，給予表彰和獎勵,在系統(tǒng)內(nèi)掀起了一個比、學(xué)、趕、幫、超的競賽熱潮。認真開展“人在**、心系**、富民強市、敬業(yè)奉獻”活動，教育全體干部樹立“人在**、心系**”思想，在稅收執(zhí)法中由“以我為中心，管理為重點”向“以納稅人為中心，優(yōu)質(zhì)服務(wù)為重點”轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)了納稅人進一個門、找一個人、在一個時限內(nèi)辦結(jié)一切涉稅事宜，服務(wù)零距離、辦稅零障礙、服務(wù)對象零投訴。積極開展“稅企共建”、“服務(wù)廠商行”、“1+1”工程、 “結(jié)對扶貧”等社會公益活動，提高了社區(qū)各部門的聲望。

　　四是狠抓“三化”建設(shè)，實施精細化管理。堅持以基層建設(shè)為主線，把思想政治工作滲透到基層各項工作的貫徹落實中。按照省局 “執(zhí)法規(guī)范化、工作標準化、管理科學(xué)化”的總體要求，積極探索稅收業(yè)務(wù)科學(xué)化、精細化的路子，形成一整套稅收業(yè)務(wù)規(guī)范體系，提升了征管工作的水平和層次，得到了上級和地方黨委政府的關(guān)注、支持和肯定。

　　五是全面實施競爭上崗，優(yōu)化人力資源配置。他們堅持公開、公平、公正原則，認真組織實施了第三輪副科級分局、股級干部和分局內(nèi)設(shè)機構(gòu)股長競爭聘任三個層次的競爭上崗，使一批年輕人脫穎而出。在認真解決基層行路難、就餐難、住宿難問題的基礎(chǔ)上，按照“人盡其才、優(yōu)勢互補”的要求，對72名同志進行了交流換崗。使基層分局領(lǐng)導(dǎo)班子得到了優(yōu)化組合，全局的人力資源得到合理配置，人的潛力得到了充分挖掘，調(diào)動了人的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

　　六是推行績效考核，精細實施人事管理。印制《人事教育管理材料匯編》，系統(tǒng)規(guī)范了政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、專題教育、人員思想分析會、民-主生活會、經(jīng)常性思想政治工作、黨支部“三會一課”等制度。加強了對基層分局的督查和考核，定期進行檢查指導(dǎo)積極做好績效考核工作，制定考核細則，突出抓好工作業(yè)績考核，形成了人人關(guān)心稅收，個個努力做好稅收工作的良好氛圍。

　　9月6日，該局召開全系統(tǒng)政治思想工作會議，認真學(xué)習(xí)關(guān)于加強稅務(wù)系統(tǒng)思想政治和干部隊伍建設(shè)的批示，總結(jié)近年來思想政治工作的經(jīng)驗，分析存在問題，提出了進一步做好全系統(tǒng)思想政治工作“三個意識”、“三個重點”、“三大載體”、“三項機制”、“五項制度”的措施。

　　“三個意識”：一是強化思想政治工作的針對性。針對當前形勢下的群眾需求具有多樣性和廣泛性，強調(diào)以人為本，變 “我說你聽”單向灌輸做法為“服務(wù)中引導(dǎo)、引導(dǎo)中提升”的新的工作模式和思路，不斷拓展思想政治工作的內(nèi)容，既要重視理想信念、思想道德、作風(fēng)意志方面的教育，也要做好品性修養(yǎng)、知識技能、身心健康方面的服務(wù)。二是增強思想政治工作的群眾性。積極發(fā)揮各級領(lǐng)導(dǎo)干部在思想政治工作中的作用，讓所有“管人的人”都切實負起做人的工作的職責(zé)，強化做人的工作的意識，學(xué)習(xí)做人的工作的知識，增強做人的工作的本領(lǐng)。同時建立群眾思想政治工作的機制，讓群眾自己做自己的思想政治工作，使思想政治工作更有親和力和感染力。三是發(fā)揮思想政治工作的創(chuàng)造性。借鑒眾多人文科學(xué)的新發(fā)展和新成果，從社會學(xué)、組織學(xué)、管理學(xué)、文化學(xué)、心理學(xué)等多方面入手，不斷開拓思想政治工作的新空間。

　　“三個重點”：一是以理想信念宗旨教育為重點，引導(dǎo)干部樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。深入開展黨的基本理論、基本路線、基本經(jīng)驗和基本國情、黨的發(fā)展史教育，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝干部的頭腦，使廣大國稅干部牢固樹立共-產(chǎn)主義理想和走中國特色社會主義的信念。強化“聚財為國、執(zhí)法為民”的稅收工作宗旨，做到既胸懷遠大目標，又著眼現(xiàn)實、立足本職，自覺為國稅事業(yè)發(fā)展無私奉獻、多做貢獻。二是以思想道德教育重點，培養(yǎng)干部“敬業(yè)、精業(yè)、創(chuàng)業(yè)”職業(yè)意識。深入開展以熱愛稅收、忠于職守、秉公執(zhí)法、清正廉潔、文明辦稅、誠信服務(wù)為主要內(nèi)容的職業(yè)道德主題活動，引導(dǎo)干部干一行、愛一行、鉆一行、精一行，增強“敬業(yè)、精業(yè)、創(chuàng)業(yè)”職業(yè)意識，愛崗敬業(yè)、立崗創(chuàng)業(yè)，爭創(chuàng)一流的業(yè)績，爭做一流的貢獻。同時遵守社會公德和家庭美德，爭創(chuàng)“五好家庭”，積極參與助殘幫學(xué)、扶貧濟困等社會公益活動，培育、展示國稅干部良好的道德情操。三是以法規(guī)紀律教育為重點，筑牢遵紀守法、廉潔從稅的思想防線。結(jié)合普法教育和稅收工作法制化的新要求，組織干部深入學(xué)習(xí)和掌握通用法律法規(guī)及各項稅法，使干部知法、懂法、自覺守法。以學(xué)習(xí)貫徹“兩個條例”為重點，結(jié)合開展“兩個務(wù)必”、 “以案說法”、 “四心五珍惜”等各項專題教育，使干部明紀、守紀，做到令行禁止，公道正派、公正執(zhí)法、紀律嚴明、行為規(guī)范。

　　“三項機制”：一是建立健全人事管理新機制。要以貫徹實施《公務(wù)員法》為契機，實現(xiàn)人事管理精細化。堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，選拔靠得注想干事、會干事、干成事的人擔任各級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。積極探索崗位競爭、上下交流，加強干部的鍛煉和培養(yǎng)。根據(jù)系統(tǒng)內(nèi)人員的實際情況，加強人才的培育和管理，優(yōu)化人力資源配置，形成人盡其才、能上能下、能進能出、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的新的人事干部管理機制。二是積極推行能級管理新機制。以專業(yè)等級作為崗位設(shè)置、崗能匹配、績效考核、能級待遇等的重要依據(jù)，以人的能力建設(shè)為核心，融人力資源開發(fā)、配置為一體，體現(xiàn)能、責(zé)、權(quán)、利有機匹配，激發(fā)國稅干部內(nèi)在潛能的新的管理機制。三是建立嚴密規(guī)范的監(jiān)控制約新機制。要以行政管理權(quán)、稅收征管權(quán)、稅務(wù)稽查權(quán)的過程監(jiān)督為重點，不斷完善對權(quán)力運行進行事前、事中、事后的日常監(jiān)督制約機制，實現(xiàn)權(quán)力運行到哪里，對權(quán)力的監(jiān)督制約就延伸到哪里，嚴格防范腐-敗行為的發(fā)生。

　　“四大載體”：一是搞好文明創(chuàng)建。確立文明行業(yè)創(chuàng)建總攬地位不動搖，克服滿足現(xiàn)有成績、盲目樂觀、消極應(yīng)付的松懈情緒，深刻理解文明行業(yè)創(chuàng)建是提升文明程度，促進人的全面發(fā)展的內(nèi)涵，增強不進則退的緊迫感和危機感。確立保位爭先的目標不放松，堅持以“內(nèi)強管理、外樹形象”為創(chuàng)建要求，緊扣稅收中心工作抓創(chuàng)建，提高創(chuàng)建實際效果。確立優(yōu)質(zhì)服務(wù)標準不變，把“服務(wù)人民、奉獻社會”的文明行業(yè)創(chuàng)建宗旨融于“聚財為國、執(zhí)法為民”的稅收工作宗旨中，圍繞 “三項服務(wù)主體、六項服務(wù)內(nèi)容、九項服務(wù)制度”的稅收服務(wù)體系，落實服務(wù)措施、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、深化服務(wù)內(nèi)涵，確保稅收服務(wù)體系做到實處。把創(chuàng)建工作向社區(qū)輻射，向企業(yè)輻射，向農(nóng)村輻射，積極開展“黨員示范崗”、“稅企共建”、“服務(wù)廠商行”、“1+1”工程、“結(jié)對幫扶”等社會公益活動，在創(chuàng)建活動中展示國稅形象。二是建設(shè)國稅特色文化。建設(shè)以人為本、凝心聚力的組織文化，著力培育國稅干部“聚財為國、執(zhí)法為民”的核心價值觀和共同的目標追求，強化“敬業(yè)、精業(yè)、創(chuàng)業(yè)”的團隊精神。建設(shè)依法治稅、科學(xué)精細的管理文化，以法制化為目標、信息化為依托、“三化”管理為載體，進一步搞好“四個精細化”管理。建設(shè)規(guī)范執(zhí)法、公正廉明的行為文化，使國稅干部踐行行為規(guī)范，嚴守職業(yè)紀律，做文明公民典范。建設(shè)執(zhí)法為民、文明誠信的形象文化，進一步塑造公正、廉潔、文明、高效的國稅形象。三是堅持人才興稅。把實施“人才興稅”戰(zhàn)略、加強教育培訓(xùn)作為思想政治工作的重要內(nèi)容，造就一批能夠擔當重任的領(lǐng)導(dǎo)人才、精通稅收業(yè)務(wù) 的專業(yè)人才、適應(yīng)現(xiàn)代管理的專門人才，為推進國稅事業(yè)發(fā)展提供人力支持和智力保障。四是開展豐富多彩的文化活動。按照網(wǎng)上有園地、單位有陣地的要求，提供思想教育資料，開展思想政治工作調(diào)研、研討、交流、討論等活動，增強思想政治工作的群眾性、互動性。因地制宜地建立榮譽室、黨團活動室、圖書室、文體活動室等，組織開展讀書會、知識競賽、文藝鑒賞、歌詠比賽、書畫攝影展覽、體育競技等活動，用健康有益的思想文化占領(lǐng)陣地。

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