黨員思想積極分子思想工作總結(jié)
任何情況下都不能忘記自己是一名黨員，要不斷學習黨的思想，不斷總結(jié)不斷進步。今天學習啦小編給大家為您整理了黨員思想積極分子思想工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。
黨員思想積極分子思想工作總結(jié)范文一：
一、認真學習領會_大和_屆_中_全會精神
本人認真學習十_屆_中_中全會精神，撰寫心得體會三篇，認真領會黨的路線、方針、政策，積極實踐“執(zhí)政為民的思想。在實際工作中堅持理論聯(lián)系實際，認真履行共產(chǎn)黨員義務和用共產(chǎn)黨員的標準規(guī)范自己言行，提高自身思想政治素質(zhì)，投身改革及管理和服務工作中。
二、以求真務實態(tài)度狠抓好各項工作的落實
(一)認真貫徹落實懲治和預防腐敗體系《實施綱要》
按照市局制訂的學習計劃，從加強反腐倡廉教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線;推進從源頭上防治腐敗的制度建設和改革工作;加強對權(quán)力運行的督制約，確保權(quán)力正確行使;依紀依法懲治腐敗四個方面工作要點進行任務分解，要求全局認真按任務分解抓好落實，堅持教育、制度、監(jiān)督并重，以教育為基礎，制度為保證，監(jiān)督為關鍵，立足教育，著眼防范，強化監(jiān)督，將三者統(tǒng)一于反腐倡廉工作之中。堅持近期目標與長遠規(guī)劃相結(jié)合，抓好反腐倡廉各項工作任務的落實，切實推動黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。
進一步落實黨風廉政建設責任制。堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作擺在重要議事日程，與其它業(yè)務工作同安排、同部署、同檢查、同落實，同考核。全局內(nèi)認真貫徹“一把手負總責和班子成員一崗雙責制，班子成員與各科、所簽定了 年黨風廉政建設責任書，進一步明確領導班子成員和部門負責人的責任，全面推行“陽光收費工程，使工商的行政執(zhí)法、行政收費更廣泛地接受社會監(jiān)督。黨組對 “陽光收費工作高度重視，客觀分析了全市工商系統(tǒng)“陽光收費的實際情況，積極找出差距，探討新的舉措，進一步加大推行力度，逐步將管理與收費工作納入規(guī)范化、制度化軌道，將其與績效管理有機結(jié)合，并通過與績效考核掛鉤，做到責任明確，分解到人，落實到位。并以此作為對執(zhí)行黨風廉政建設責任制的檢查和考評工作的標準之一。
結(jié)合工商系統(tǒng)黨風廉政建設工作的實際提出四點要求：一要正確樹立新時期的指導思想，對當前的大背景有個清醒的認識;二要增強服務意識，體現(xiàn)行政職能的轉(zhuǎn)變，增強服務意識，增強辦事效率;三要落實好各項有關制度。確保隊伍不出事，確保市場不出事;四要確保各項工作任務的完成。
黨員思想積極分子思想工作總結(jié)范文二：
在校黨委的正確領導下，在各級黨組織和廣大基層黨務工作者的共同努力和大力支持下，我校____年共發(fā)展黨員1090人，共中教職工29名，普通本?？粕?10名，研究生81名，成人生170名，轉(zhuǎn)正黨員545人。普通本?？粕h員比例由____年的6.4%上升到7.14%，首次突破了7%，研究生黨員比例41.6%，成人生黨員比例2.1%;在職教職工黨員比例47.7%，專任教師黨員比例57.8%，均保持了較好的發(fā)展勢頭。回顧一年來的工作，我們認為之所以能取得這樣的成效，其主要經(jīng)驗是：
一、校黨委重視，各基層黨組織措施得力
校黨委對發(fā)展黨員工作十分重視，始終把此項工作列入黨委工作的要點，多次在有關會議上強調(diào)此項工作的重要性，去年三月學校專門召開發(fā)展黨員工作會議，張錦高書記在會上對做好發(fā)展黨員工作的重要意義、對如何把握黨員條件、如何考察入黨動機、如何培養(yǎng)創(chuàng)新人才和拔尖人才等問題作了詳細的闡述，并要求各單位在發(fā)展黨員工作要解放思想、與時俱進，開拓創(chuàng)新。
各基層組織根據(jù)本單位特點，采取了一系列有效的措施：一是及時合理調(diào)整支部設置，努力提高支部工作的影響力和戰(zhàn)斗力，如信工學院、計算機系、外語系、珠寶學院都相應成立研究生黨支部，工程學院在大學生按專業(yè)劃分支部后，去年起研究生按班級建立支部，該院全年發(fā)展黨員164名，其中發(fā)展研究生黨員29名，材化學院黨總支在新峰公寓設立學生黨支部，對加強學生黨員管理作了有益的探索;
二是建立健全發(fā)展黨員規(guī)章制度，規(guī)范發(fā)展黨員工作，如漢口分校專門制定《發(fā)展黨員工作實施細則》，對培養(yǎng)教育考察發(fā)展轉(zhuǎn)正等各個環(huán)節(jié)提出了具體要求，院系和部門齊抓共管，使發(fā)展工作中有了明顯的進展，去年共發(fā)展黨員179名，其中學生176名，成教生黨員比例由2002年的0.97%上升到2003年的2.1%，在同類高校中處于領先地位;
三是各基層組織定期研究培養(yǎng)發(fā)展工作，分層次、分重點培養(yǎng)，如外語系在職工發(fā)展工作中把中青年骨干教師作為重點，制定培養(yǎng)計劃和措施，全年共發(fā)展職工黨員6名，其中專任教師3名，資源、機電、數(shù)理等院系和體育課部、高科集團、后勤集團等單位在職工發(fā)展工作中都做了大量工作，較好地完成了計劃發(fā)展任務;
四是發(fā)展重心下移，注重做好低年級的學生發(fā)展工作。如管理學院把發(fā)展任務分解到各支部，低年級支部著重抓早引導、早培養(yǎng)，注重對高中入黨積極分子進校后的連續(xù)培養(yǎng)，及時吸收低年級中基本達到黨員標準的同學入黨，該院去年共發(fā)展大學生黨員147名，其中在一年級中發(fā)展黨員6名，二年級中發(fā)展黨員39名，經(jīng)濟學院、材化學院等院系黨總支對“早教育、早選苗、早培養(yǎng)”都有自己的做法，低年級學生黨員發(fā)展工作有了新的突破，全校一二年級共發(fā)展黨員146名，70%的院系基本達到了二年級班班有黨員。五是總支及時討論審批、嚴格把關，保證黨員發(fā)展工作正常進行和新黨員質(zhì)量。如地學院、工程學院、地球物理等院系在總支委員十分繁忙的情況下及時研究討論黨員發(fā)展審批工作，對不符合條件的堅決不予審批，珠寶學院等單位做到對積極分子、重點發(fā)展對象、思想?yún)R報、談話、《入黨志愿書》等層層把關，努力保證新黨員質(zhì)量。六是把發(fā)展黨員工作作為各單位考核的重要內(nèi)容，年終進行綜合評比。在各基層組織的共同努力下，目前普通本?？拼髮W生黨員比例達到7%以上的院系有8個，其中工程學院、管理學院、珠寶學院大學生黨員比例均達到10%以上。
二、以“三個代表”重要思想為指導，加強對基層黨務工作者和入黨積極分子的培訓
在做好發(fā)展黨員工作中，學校注重抓二支隊伍的培養(yǎng)教育。
一是抓基層黨務工作者的培訓教育，專門舉辦了支部書記培訓班，印制了支部書記學習資料，介紹先進支部工作經(jīng)驗，提高了基層黨務工作者對發(fā)展黨員工作重要性的認識，使他們在黨員發(fā)展工作中努力發(fā)揮骨干作用。同時注重對新任輔導員的培訓教育，組織部專門對他們進行上崗培訓，詳細向他們講解發(fā)展黨員工作程序、要求和紀律，將有關發(fā)展工作資料發(fā)給每一位新同志，加強對他們?nèi)粘９ぷ髦械闹笇Ш蜋z查，促使他們盡快熟悉黨務工作，履行好自己的職責。
二是抓好入黨積極分子的培養(yǎng)教育。各級黨團組織以“三個代表”重要思想為指導，把江澤民“七一”講話、“5、31”講話和十六大報告等作為黨章、馬列學習小組和鄧小平理論學習小組的重要教育內(nèi)容，舉辦各種形式的學習活動如演講比賽、學習報告會等，及時為入黨積極分子訂購學習資料，不斷提高入黨積極分子的思想政治覺悟和理論水平。同時黨校加大了培訓力度，根據(jù)各院系入黨積極分子逐年增多的趨勢，2003年擴大了招生，在授課內(nèi)容上注重更新，將黨建理論的新思想、新觀點、新論斷列入黨校培訓內(nèi)容。
三、進一步加強組織員隊伍建設，充分發(fā)揮組織員在發(fā)展黨員工作的重要作用
根據(jù)學校擴招后的新形勢，校組織部每年都在調(diào)整和增加組織員，去年新增組織員7名，這些組織員都是從事黨務工作多年，黨性強、理想信念堅定，對黨的基本理論熟悉的中老年同志，為了幫助他們盡快了解學校發(fā)展黨員現(xiàn)狀、熟悉工作，上崗前，組織部專門組織新任組織員學習發(fā)展黨員工作的有關文件及程序要求等，保證每一名組織員很快進入角色，發(fā)揮組織員預審、談話、指導、把關等重要作用。
一年來，組織員嚴格履行職責，堅持原則，對入黨條件、程序和入黨材料嚴格審查把關。一是在預審中基本做到了“五不發(fā)展”：即沒有經(jīng)過政治審查的不發(fā)展、培養(yǎng)考察期限不足一年的不發(fā)展、沒有經(jīng)過黨校培訓和培訓考試不及格的不發(fā)展、多數(shù)黨員和群眾不同意的不發(fā)展、團員沒有經(jīng)過推優(yōu)的不發(fā)展。
二是嚴格入黨材料的審查，對培養(yǎng)表、審查材料、入黨志愿書等文字材料書寫不規(guī)范、甚至涂改過多的部分堅決退回重寫。
三是在談話中注重引用黨建的最新理論成果，考察發(fā)展對象對“三個代表”重要思想的理解、對十六大報告和新黨章學習掌握情況，有意識有重點地幫助發(fā)展對象提高政治理論水平。四是深入院系調(diào)查研究，指導和督促發(fā)展工作。五是對在發(fā)展工作中出現(xiàn)的問題及時與院系和組織部溝通情況，全年組織部收到組織員反映的各種信息二十余條，組織部及時與相關院系協(xié)商，對有關問題通過開小型座談會、調(diào)研、個別交談等形式予以解決。工作中，組織員發(fā)揚吃苦耐勞精神，不計個人得失，特別是個別院系組織員因公外出，其他同志克服了大量的困難，加班加點、犧牲大量個人休息時間及時完成了繁重的工作任務，為學校黨員發(fā)展工作做出了重要貢獻。
雖然去年發(fā)展黨員工作取得了一些收效，但也存在著不盡人意的方面。一是各院系之間發(fā)展不夠平衡，個別院系工作人員過于緊張，人員變動較大，生手多，對發(fā)展工作或多或少產(chǎn)生影響;二是部分院系發(fā)展黨員工作過于集中，造成組織員壓力大、入黨材料質(zhì)量滑坡等現(xiàn)象;三是部分院系對入黨積極分子培養(yǎng)教育投入不夠，影響了入黨積極分子的成長;四是個別院系審批時間過長，個別組織員預審、談話周期過長，不同程度影響了發(fā)展工作;五是個別基層黨務工作者對發(fā)展黨員工作還不夠重視，沒有嚴格履行職責，審查把關不夠。
黨員思想積極分子思想工作總結(jié)范文三：
中國___人正肩負著把建設有中國特色社會主義偉大事業(yè)全面推向21世紀的歷史使命。面對我國改革開放和市場經(jīng)濟的大潮，人們的思維方式和活動方式正在發(fā)生深刻的變化，此時此刻，能否肩負起歷史使命，能否守住精神的家園，面對利欲的誘惑，能否堅持____的價值觀，拒絕____，保持___人在思想上、政治上的先進性和純潔性成為了當前___人需迫切解決的問題。
現(xiàn)在有少數(shù)___員的價值觀產(chǎn)生了逆變，他們的價值觀的逆變主要表現(xiàn)在三個方面。一是動搖____理想信念，信崇資產(chǎn)階級自由化;二是拜金主義思潮沖擊黨的全心全意為人民服務的價值觀;三是享樂主義、極端個人主義取代艱苦奮斗、無私奉獻的精神。從以上少數(shù)___員價值觀的逆變，我們可以清醒的看到，當前黨內(nèi)兩種價值觀的斗爭之尖銳是建黨以來未曾有過的，是社會上兩種意識形態(tài)—社會主義的思想的意識形態(tài)與各種剝削階級的思想意識形態(tài)激烈斗爭在黨內(nèi)的反映。我們必須正視事實，深刻反思，以便有針對性地加強黨的思想建設。
改革開放以來的反____斗爭表明，___員蛻化變質(zhì)，往往是從思想上開始的;而思想上的變質(zhì)又始于人生觀、價值觀的蛻變，因此，在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的歷史條件下，必須重新叫響改造世界觀的口號，堅持___人應有的價值觀。
堅持___人先進價值觀，最根本的是堅定____理想信念和全心全意為人民服務的宗旨。在現(xiàn)實生活中，最重要的是解決好___員和黨員領導干部如何對待權(quán)、錢、利的問題。
首先，___員要要堅持權(quán)力公有觀念，當好人民公仆。第一，要勤政廉政為民，反對官僚主義，反對以權(quán)謀私;第二，在制定和執(zhí)行政策時，必須一切從人民的利益出發(fā)，堅決反對把個人或小集團利益作為制定和執(zhí)行政策的基點。
然后還要要堅持正確的價值評判，反對拜金主義。一些人把“錢本位”，“一切向錢看”作為價值評判的中軸，信崇金錢至上。堅持___人的先進價值觀，就必須正確對待金錢。___人要超越貨幣作為一般物質(zhì)價值代表的歷史局限性，追求更高的精神價值，堅決反對和抵制“權(quán)錢交易”，決不“一切向錢看”，在積極發(fā)展商品經(jīng)濟、努力推動社會進步的過程中，實現(xiàn)個人價值和社會價值的統(tǒng)一。堅持黨和人民利益于一切，反對極端個人主義的價值追求。
最后___人還要在利益問題上，___員必須堅持祖國和人民的利益至上為根本價值取向，當個人或小團體利益同社會整體利益發(fā)生矛盾沖突時，自覺地服從黨和人民的整體利益。
要解決這些問題，根本之點在于改造世界觀。黨組織要加強對黨員的馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀教育，把習近平同志建設有中國特色的社會主義理論中豐富而深刻的真理認識和價值認識有機地統(tǒng)一起來，以此武裝黨員頭腦，指導和規(guī)范黨員的言行。黨員自己要提高改造世界觀的自覺性，勇于解剖自己，努力抵制和清除各種剝削階級的人生觀、價值觀，從各方面嚴于自律，充分發(fā)揮___員的先鋒模范作用，堅守住___人的精神家園。
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