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2019年度年終工作總結(jié)范文大全

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  2019年度年終工作總結(jié)范文大全

  一、人事管理

  1.進行員工入職統(tǒng)計。截止20xx年12月31日止,共入職9人,其中:總經(jīng)理辦公室1人,財務(wù)部1人,營銷部1人,房務(wù)部1人,餐飲部1人,工程部1人,保安部1人,人事培訓(xùn)部2人。

  2.根據(jù)上級的指示及項目工程的進度做了20xx年12月至2005年3月的工作進度報告。

  3.為了招聘工作的順利進行,人事培訓(xùn)部做了專題的人員招聘計劃及費用預(yù)算,根據(jù)工作計劃部分工作已在實施中。

  4.為了更合理及有效地利用人力資源,人事培訓(xùn)部設(shè)計樂了人員到位預(yù)算表,并得到領(lǐng)導(dǎo)的同意發(fā)至各部門做好前期開業(yè)的人力資源計劃。截止20xx年12月31日止,各部門報來的計劃共327人,相比20xx年4月的開業(yè)的項目人員需求,人員數(shù)額尚大,考慮需進行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。

  二、人員籌備與招聘

  1.根據(jù)上級指示,收集了前期招聘求職資料共725份,根據(jù)專業(yè)分類分發(fā)至各部門作為人力資源儲備,其中餐飲部156份,房務(wù)部XX2份,營銷部20份,工程部128份,財務(wù)部103份,保安部105份,人事培訓(xùn)部71份,文員30份。

  2.為了滿足前期籌備工作需要,從30份文員求職資料中挑選18名通知面試,面試較滿意的3人,考慮到酒店用人起點較高些,因此錄用了學(xué)歷較高的同濟大學(xué)研究生(其余兩位一為中專,一為大學(xué)本科),作為酒店籌備工作的文員。

  3.通知面試,其中:

  營銷部:營銷人員共面試12人,營銷部初選滿意4人,其中銷售經(jīng)理1人,銷售主任1人,其他兩位尚未定職。

  工程部:初步確認9人,值班工程師2人,鍋爐工3人,維修工1人。

  保安部:面試了15人,初選滿意的1人。

  4.為了廣開人才招聘渠道,招聘更適合溫泉工作的人才,人事培訓(xùn)部對總公司愿網(wǎng)上招聘的內(nèi)容進行樂專業(yè)性的調(diào)整。

  5.由于x及x地區(qū)的人力資源較少,較難滿足溫泉營業(yè)時的人力需求,因此人事培訓(xùn)部與保安部一同向全國各地部分職業(yè)學(xué)校、大中專院校發(fā)聯(lián)系函共30封,有復(fù)函合作意向的共19所。根據(jù)溫泉前期開業(yè)的計劃,基本上可以滿足對基礎(chǔ)員工的需求。另外,還做了兩期的專題報告。

  三、員工工資與福利

  人事培訓(xùn)部根據(jù)溫泉的人員編制, 做了員工宿舍配備標(biāo)準(zhǔn)方案及計劃,并做了前期開業(yè)的預(yù)算。

  四、其他

  1.做了人事培訓(xùn)部開業(yè)所需的辦公用品、營運管理印刷品的采購計劃。

  2.申領(lǐng)、分發(fā)、保管籌備期辦公用品。

  目前尚未完成的事項有:

  1.根據(jù)人事培訓(xùn)部的工作計劃,12月底驗收員工宿舍及飯?zhí)茫捎诠こ躺形赐旯?,尚未驗收?/p>

  2.招聘基層員工的線路,地點尚未最后確認,在20xx年元月確定。

  下月工作要點:

  1.完成上月未完成的工作。

  2.完成人事培訓(xùn)部崗位職責(zé)。

  3.完成人事管理部分規(guī)則的擬定(員工手冊及相關(guān)制度)。

  4.其他事項按人事培訓(xùn)部工作計劃進行。

  2019年度年終工作總結(jié)范文大全

  一、上崗至今的工作情況。

  1、認真學(xué)習(xí),做好xxx文書工作。

  xxx是個大村,身為文書工作也特別的煩瑣。每周的一 三 五 下午我都堅持在村部辦公室工作, 在各種各樣的事情面前,努力配合好村干部,當(dāng)好參謀助手,積極出謀劃策,認真收集整理資料,為村干部排憂解難。主要的日常工作有:1文字處理:撰寫計劃、總結(jié)報告,檔案整理,復(fù)印、打印、錄入資料等;2幫助辦理村民辦理醫(yī)療保險;3管理農(nóng)民信箱,每月定期發(fā)布農(nóng)產(chǎn)品銷售信息,幫助村民農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)上銷售;4同村支書一起走村竄戶,大力宣傳惠民政策,動員群眾積極參合;5管理村財務(wù)事宜;6為村民出具各類證明。7協(xié)助處理村民糾紛;8承辦上級政府交待事宜等。

  2、協(xié)助做好鎮(zhèn)政府計生辦有關(guān)工作。

  由于工作需要,且工作時間不沖突,我被借調(diào)到鎮(zhèn)計生辦公室,協(xié)助鎮(zhèn)計生辦完成有關(guān)工作。期間,我自覺服從辦公室總體安排,在主動、嚴(yán)謹(jǐn)、高效上下功夫,不斷鍛煉自己的實踐能力。

  二、20××年工作體會。

  回顧這九個月的工作,我深深地體會到要做好各項工作,必須堅持做到以下三方面:

  1、擺正心態(tài),樹立為民理念,努力實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變。

  二十幾年來,我一直以學(xué)生的身份在感受這個社會,躲在象牙塔后面的我沒有足夠的必需經(jīng)驗。擺在我面前最棘手的問題就是如何盡快實現(xiàn)不同身份的角色轉(zhuǎn)變,這也是各級領(lǐng)導(dǎo)一直強調(diào)和囑咐的一件大事。因為,盡快擺正心態(tài),實現(xiàn)從學(xué)生到農(nóng)村工作者的轉(zhuǎn)變,是我走上這個工作崗位后的第一大要事。于是我在在調(diào)整磨合中不斷地適應(yīng)農(nóng)村工作,在心中時刻樹立為農(nóng)民服務(wù)的思想理念,在與村委會其他工作人員以及村民的廣泛接觸中逐漸地熟悉了村情,從而逐步實現(xiàn)了由一名大學(xué)生向農(nóng)村基層村官的轉(zhuǎn)變,而自己在工作實踐中也逐漸地對這份工作充滿了樂觀和自信。

  2、要做好農(nóng)村工作,就必須主動加強學(xué)習(xí)。

  學(xué)習(xí)是一個永恒的課題,更是上崗后我面臨的主要任務(wù)。要做好各項農(nóng)村工作,就必須主動加強學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì),不斷適應(yīng)新形勢、新任務(wù)下的新要求。

  一是加強政治理論學(xué)習(xí)。三個月來,我參加了社會主義榮辱觀、科學(xué)發(fā)展觀等教育學(xué)習(xí)活動,認真學(xué)習(xí)了黨的十七大精神,深入領(lǐng)會了“三個代表”重要思想的深刻內(nèi)涵,增強了自己的責(zé)任感和使命感,堅定了理想信念、清晰了工作思路、鼓足了干事的勁頭。

  二是加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。工作以來,我認真學(xué)習(xí)了農(nóng)村工作制度匯編,先后查閱了30余本與新農(nóng)村建設(shè)和農(nóng)村工作有關(guān)的書籍,認真地學(xué)習(xí)了有關(guān)黨內(nèi)表決、代表會議、民主選舉、民主理財?shù)确矫嬷R。此外,我還主動與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通,學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)處理農(nóng)村糾紛和辦理具體事務(wù)的方法,并將所學(xué)應(yīng)用于工作實踐,創(chuàng)新了工作思維和方法,極大地提高了工作效率。

  3.小事做起,不畏瑣碎。

  少講空話,多辦實事,不講條件,多做貢獻,是基層工作的基本要求。我認為只有堅持從小事做起,扎扎實實干實事,才能達到學(xué)習(xí)的目的。每天上班,我都堅持早到單位,把掃地、拖地、擦桌子這些辦公室日常工作做好。將做小事作為對自己的一種考驗。村中文書正規(guī)化是我工作的一部分,這些事情在外人看來似乎很瑣碎,很平淡,但我始終以一絲不茍的工作態(tài)度積極開展參與展開日常工作。

  三、不足及今后努力方向

  回顧九個月的工作,我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進步、新的成績,但我也深刻認識到自己還存在各種各樣的不足,離成為一名優(yōu)秀的大學(xué)生村官還有很大差距,主要存在以下兩個個方面的不足:1.處理實際問題經(jīng)驗不足。2.能夠做到保持工作熱情,但是還不能做到講求工作方法。在開展工作時有很高的工作熱情。但是有時候,自己工作方法生硬、不靈活,不僅導(dǎo)致自己的工作熱情受到打擊,而且使工作效果受到影響,說到底,就是忽略了工作方法的重要性。今后,我要注意多向有經(jīng)驗的同志請教,運用靈活多樣工作方法,講求工作實效。

  今后的工作,對我來說應(yīng)該是真正的更深的考驗。為此,我一定在工作中,注重理論與實踐有效的結(jié)合起來,虛心請教,踏實工作,揚長避短,全面發(fā)展,有所為而又“有所不為”,做合格甚至優(yōu)秀的村助理。

  2019年度年終工作總結(jié)范文大全

  1、主持制定和完善酒店各項規(guī)章制度,建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng),協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,建立內(nèi)部合理而有效的運行機制。為使酒店的日常運作逐步納入到工作有計劃、有指導(dǎo)、有跟蹤、有總結(jié)的管理系統(tǒng)中去,有效地將計劃性工作和應(yīng)急性工作密切結(jié)合起來,建立明確的工作目標(biāo),要求各部門建立計劃性的工作制度,通過每月總結(jié)、計劃,對各項工作有計劃、有落實,按計劃步驟予以實施。建立每月工作匯報制度,通過對工作的完成情況,對各部門負責(zé)人予以考評。

  2、確立酒店的經(jīng)營計劃發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營方針,制定經(jīng)營管理目標(biāo),并指揮實施。本年基本確定俱樂部以XXX營業(yè)點為重點,輔以XXX等配套設(shè)施,加強營銷,細化服務(wù),從而提高酒店整體盈利能力為酒店基本經(jīng)營方針。本年度酒店原計劃收入為XXX萬元,實際收入為XXX萬元,完成率為XX%。

  3、加強營銷宣傳,提高酒店知名度,拓展客源空間。多年來,我一直非常重視酒店市場營銷與宣傳工作,我認為做好一次接待,就是做好了一次廣告,客戶的口碑就是我們的形象。在每一次重要接待及大型會務(wù)接待前,我總是親自主持召開專題會議,交待各個工作環(huán)節(jié)中需要注意的問題,并進行分工。會后,親自到現(xiàn)場檢查落實情況。在我的指揮下,酒店成功接待了XXX等大中型會議,酒店的接待工作獲得各級領(lǐng)導(dǎo)及賓客的一致好評。

  4、加強日常管理,提高服務(wù)質(zhì)量,提高管理水平。 日常管理中,我主張以會議形式實現(xiàn)企業(yè)管理上的及時性、針對性、公開性、民主性。20**年,我親自主持召開的各類辦公會議XXX余次。其中:經(jīng)理辦公會XX次,各部門專題工作會議XX次,重大接待及重大檢查前的專題工作會議XX次。

  5、大力加強培訓(xùn)工作。培訓(xùn)工作對于酒店適應(yīng)環(huán)境的變化、滿足市場競爭的需要、滿足員工自身發(fā)展的需要以及提升酒店的效益都具有十分重要的意義。通過培訓(xùn)可以提高員工的技能和綜合素質(zhì),從而提高其工作質(zhì)量和效率,減少失誤,降低成本,提高客戶滿意度;員工更高層次地理解和掌握所從事的工作,增強工作信心。為此,酒店在20**年度開展了大量的培訓(xùn)工作,要求各部門每月制訂培訓(xùn)計劃,累計培訓(xùn)時間為XXX小時,部門平均培訓(xùn)課程在XX節(jié)/月,人均月平均培訓(xùn)課時約XX小時,接近優(yōu)秀企業(yè)培訓(xùn)課時指數(shù)的中上水平。

  6、確定酒店今后的發(fā)展目標(biāo)為依托XX,抓住XX的發(fā)展機遇,將酒店建設(shè)成一個集會務(wù)、商務(wù)、度假于一體的四星級酒店,全面打造XX知名品牌。切實做到管理專業(yè)化、服務(wù)個性化、經(jīng)營特色化,建立行之有效的指揮、執(zhí)行、監(jiān)督、反饋四大管理系統(tǒng),以標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化服務(wù)為基本,努力追求服務(wù)的個性化,以此贏得最大的利益空間。

  在日常管理中,我能夠嚴(yán)格要求自己,尊重領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同志,模范遵守各項規(guī)章制度,黨員的先鋒模范作用發(fā)揮明顯,積極參加單位組織的各項活動,有較強的責(zé)任心和集體榮譽感。

  以上是我一年來的情況總結(jié),在今后的工作中,我將緊密團結(jié)在酒店黨委周圍,更加努力工作,加強學(xué)習(xí),進一步提高自身管理能力,切實改變工作中急躁情緒,以飽滿的熱情投入到各項工作中去,與酒店全體干部員工共同學(xué)習(xí)、共建和諧、共創(chuàng)輝煌!

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