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民辦非企業(yè)年度總結(jié)報告范文

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民辦非企業(yè)年度總結(jié)報告范文

  民辦非企業(yè)單位是指企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他社會力量以及公民個人,利用非國有資產(chǎn)舉辦的從事非營利性社會服務活動的社會組織。在民辦非企業(yè)怎么寫報告?下面是小編整理的民辦非企業(yè)年度總結(jié)報告范文,僅供參考!現(xiàn)在,一起來看看吧!

  民辦非企業(yè)年度總結(jié)報告范文(一)

  x年度,我幼兒園認真貫徹執(zhí)行國務院《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》精神,嚴格按照《民辦非企業(yè)單位年度檢查辦法》、《重慶市民辦非企業(yè)單位管理暫行辦法》等相關(guān)法律法規(guī),積極發(fā)揮登記機關(guān)職能作用,嚴按程序辦理登記、變更等手續(xù),按規(guī)定開展年檢及聯(lián)合檢查工作,保證民辦非企業(yè)單位自律、誠信、自我約束,規(guī)范、健康發(fā)展,具體工作開展如下:

  一、完善組織機構(gòu)建設(shè)和制度建設(shè),在秀XX教委的領(lǐng)導下開展幼兒教育教學活動,定期舉行理事會會議,年初制訂工作計劃,對20xx年的工作進行總體部署,堅持鄧小平理論和"三個代表"重要思想,堅持科學發(fā)展觀,建立長效的發(fā)展機制。年終開展工作總結(jié),就我園一年來的工作進行回顧,評定任務完成情況,總結(jié)經(jīng)驗,吸取教訓,為我園以后的發(fā)展打下了更堅實的基礎(chǔ)。

  二、不斷的完善自身條件,通過各方面來提高幼兒學生的滿意度。隨著我園的發(fā)展,幼兒學生的需求也越來越大,如何滿足幼兒學生的需求已經(jīng)是我園發(fā)展的重點,而這重點當中,服務質(zhì)量、校園環(huán)境)、硬件軟件設(shè)施是重中之重。為了朝這個方向努力,我園開展了教職員工的禮儀培訓,從幼兒學生來園時的第一時間開始,到幼兒學生離園,讓他們能在舒適的服務環(huán)境中學習、成長。

  三、繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀,更好的服務于百姓。在去年總結(jié)的基礎(chǔ)之上,我園進一步拓展了服務方式和范圍,充分利用我園教職工這個很好的載體,給幼兒學生及其家長送去愛心,從而使家長朋友和幼兒學生得到了溫曖。進一步創(chuàng)新服務方式,讓家長朋友們、幼兒學生們更加的滿意,也讓幼兒學生學到了許多新知識。

  四、財務狀況:

  1、收入:全年完成收入X萬元,其中提供服務收入X萬元,比上年增長X%;其它與業(yè)務活動有關(guān)的現(xiàn)金X萬元,比上年增加X%。

  2、支出:全年費用支出合計X萬元,其中支付員工工資X萬元,購買商品接受服務支付現(xiàn)金X萬元,比上年增加X%。

  3、資產(chǎn):總資X萬元,比上年增加了X%,流動資產(chǎn)X萬元比上年增加X%。固定資產(chǎn)X萬元,比上年增加X%。資產(chǎn)負債率上升X%。

  4、資金來源及使用方面:因為我園是屬于民辦的,又是非營利性的,自收自支,并根據(jù)我園的收入,合理、有計劃的安排費用開支。把結(jié)余的資金用來添置設(shè)備和改善學校校園環(huán)境,以及其規(guī)模。

  20XX年,我們是進步的一年,是收獲的一年,在前進的道路上我們獲得了更好的口碑,吸引了更多的幼兒學生。我園的全體教職員工將繼續(xù)努力,堅持以幼兒教育為中心,更好地為幼兒教育服務,努力創(chuàng)新,為廣大幼兒園兒學生提供更加優(yōu)質(zhì)的服務,為光輝而又偉大的幼兒教育事業(yè)做出應有的貢獻

  民辦非企業(yè)年度總結(jié)報告范文(二)

  20xx年,公司工會在集團工會和總公司工會的正確領(lǐng)導和大力支持下,深入學習實踐科學發(fā)展觀,以生產(chǎn)經(jīng)營為中心,以努力完成公司生產(chǎn)經(jīng)營任務為目標,充分發(fā)揮橋梁紐帶、參謀助手作用,組織和引導職工支持公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定,深入貫徹落實集團公司、客運總公司和豫安公司三級職代會會議精神,履行維護、建設(shè)、參與、教育職能,動員和組織廣大員工解放思想、努力拼搏、扎實工作、銳意創(chuàng)新,為公司全面完成全年生產(chǎn)經(jīng)營任務做出發(fā)揮了積極作用。主要工作完成情況:

  一、努力做好宣傳、教育工作。

  深入貫徹落實科學發(fā)展觀和國家法律及公司經(jīng)營方針,立足實際,以抓指標進步、破發(fā)展難題為中心,圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動,推進企業(yè)民主管理,突出維護員工權(quán)益,深化職工精神文化建設(shè),增強活動動力,團結(jié)凝聚員工,努力促進公司全面完成生產(chǎn)任務。集團和總公司兩級職代會后,按照上級指示,我公司立即召開專題會議,利用傳閱文件,板報、條幅等形式,大力職代會會議精神,讓干部職工深刻認識到公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理工作的主要內(nèi)容及其工作的復雜性和艱巨性,了解公司年工作的著力點,明確年工會工作要點,認識到工會工作在公司穩(wěn)定大局中的地位和作用,將六項原則和五項工作任務細化和具體化到日常生產(chǎn)和管理工作中去,全力營造和諧穩(wěn)定的內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境。

  二、全力準備好、組織好年度職工代表大會。

  年3月25日,公司職工代表大會如期召開。會前,我們積極進行會議的籌備工作,認真準備會議材料,提前進行職代會召開前的宣傳工作,廣泛了解民意,傾聽群眾呼聲,多渠道收集職工提案并進行匯總,認真細致地解答地職工提出各種問題,與廣大職工形成共識,保證了職代會的順利召開。公司本年度職代會全面貫徹集團和客運公司兩級職代會精神,主題鮮明,密切結(jié)合企業(yè)實際情況,全面總結(jié)了公司年度各項工作,提出了年度各項工作目標和具體措施。與會代表圓滿完成了會議議程,并把職代會精神向全體職工進行傳達,進一步增強了全體職工的危機感、責任感和使命感,激勵我們搶抓機遇,開拓創(chuàng)新,大膽改革,奮發(fā)有為,努力完成年度各項目標打下了良好的基礎(chǔ)。

  三、為職工辦實事,提高企業(yè)凝聚力。

  工會本著“群眾利益無小事”的理念,認真貫徹執(zhí)行總公司提出的“和諧客運”的目標,把關(guān)心職工的生活,把認真解決職工關(guān)心且迫切需要解決的問題,增強職工的凝聚力和向心力作為一項重要工作來抓。在公司支持下,工會具體做了以下工作:一是做好“夏送清涼、冬送溫暖”工作。暑期是公司生產(chǎn)工作較為繁忙的季節(jié),公司準備好綠豆、白糖、西瓜等降暑用品,送到一線職工手工,寒冬來臨前,公司購買棉衣、棉被等保暖御寒物品,保障了生產(chǎn)工作的正常進行。二是為職工購買了意外傷害險,最大程度地保障職工的切身利益。三是春節(jié)、端午節(jié)及中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日里,慰問困難職工及離退體職工,認真做好節(jié)日里慰問品的采購及發(fā)放工作,切實為群眾辦好事。四是積極做好“金秋助學”和對特困職工的捐助工作,將公司大家庭的溫暖送給每一位職工手中。五是在總公司的支持下,認真組織好職工堯山旅游和體檢工作,保障廣大職工的身心健康。繼續(xù)做好職工食堂,為職工提供舒適的就餐環(huán)境。六是豐富員工的業(yè)余生活,為職工建造藍球場,成立藍球隊,配備了羽毛球、跳繩等文娛活動器材,為職工的身體健康提供加油站。七是組織好職工參加總公司召開的春季運動會,職工參與熱情高漲,參加人數(shù)超過預定名額,愉悅了職工的身心,增強了企業(yè)的凝聚力。

  四、做好勞動保護和愛心維權(quán)工作。

  為了保護職工勞動權(quán)益,充分體現(xiàn)工會的維權(quán)職能,公司指派專人定期對辦公場地、停車場、德億汽車站等地進行消防等方面安全檢查,及時發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患,在夏季和冬季火情高發(fā)期,公司及時提醒并教育廣大職工做好消防安全工作。對駕駛員定期召開安全例會,組織駕駛員進行安全行車和交通法律法規(guī)的學習,利用板報、條幅等宣傳形式,使廣大職工提高安全意識和自我保護意識。推動勞動保險的建立和完善,嚴格監(jiān)督公休假制度的落實,從根本上維護職工的利益。

  五、廠務公開、民主管理和和女工工作得到進一步增強。

  公司堅持廠務公開制度,重大事項、重大決策、重要活動的安排讓職工代表,堅持民主管理,集體研究解決。公司設(shè)立意見箱,暢通渠道,廣泛征求意見,改進工作。繼續(xù)為女職工辦理安康互助保險,組織并做好已婚女職工的孕檢和健康檢查工作,“三八”節(jié)為女職工舉行專題運動會,盡最大努力保障女職工的身心健康。

  回顧年的工作,我們在上級工會和公司黨總支的領(lǐng)導下,做出了一些成績,但仍存在一些差距,工作尚不夠扎實,創(chuàng)新工作有待提高,我們一定要努力改進。年,我們將遵照集團工會和總公司工會的工作部署,圍繞公司的經(jīng)營戰(zhàn)略方針,履行好工會各種職能,保護、調(diào)動和發(fā)揮職工的工作積極和創(chuàng)造性,為公司的經(jīng)濟發(fā)展做出更大的貢獻。


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