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描述個人工作年終總結范文

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描述個人工作年終總結范文

  今年是忙碌的一年,也是收獲的一年,今天小編給大家分享一下有關于年終個人總結的范文,有需要也可以收藏起來哦

  工作總結一

  一轉眼 ,一年馬上就過去了,在今年的工作中,付出了很多努力,在自己的工作崗位上也取得過好成績。像6店的斷碼銷量條數一直都是幾個店當中最好的,22店的斷碼銷量條數也在不斷的上升,對與每個月的斷品種更是非常的關注,每個月都能完成任務。對與店面的一日工作流程及公司基本規(guī)章制度都在嚴格的執(zhí)行中,店面的員工穩(wěn)定性也比較強,平均都在公司工作了一年以上了,對公司也是比較認可的。

  但還是沒有用100%的心去工作,所以感到非常慚愧,今年整體來說店面業(yè)績沒有完成30%,銷售單價雖然比去年是上升了40%,但整體條數只上升了16%。

  回顧這一年以來所做的工作,心里頗有幾份感觸。在過去的時間里,首先感謝公司給予我這樣一個發(fā)展的平臺,和用心培養(yǎng);感謝領導給予工作上的鼓勵和督促。讓我學到了很多的銷售和溝通管理技巧,并順利的為下一步的公司發(fā)展邁出了第一步。其次感謝我的這個團隊,感謝同事們在工作上的相互鼓勵和配合。他們所有人都有值得我去學習地方,我從他/她們身上學到了不少知識,讓自己更加的成熟。

  通過今年來不斷與公司銷售 管理 模式進行磨合,我也更加的認識到了,一個做銷售店長的知識面、社交能力 和熟悉產品知識技巧決定了一個店長及銷售人員的銷售能力。為此,通過這么久的工作積累。我認識到自己現有的不足和長處?,F將全年來的工作和感受總結如下:

  客觀上的一些因素雖然存在,在工作中其他的一些做法也有很大的問題,主要表現在:

  1) 銷售工作最基本的顧客維護量太少。記載的貴賓顧客有626個,其中有389個老貴賓今年一年沒消費過 ,加上辦過貴賓就來消費一次的概括為100個,從上面的數字上看我們基本的維護工作沒有做好。沒能及時的了解貴賓不來的原因。導致銷售量也不是太理想。

  2) 溝通不夠深入。員工銷售在與顧客溝通的過程中,沒能把我們產品的價值十分清晰的介紹給顧客,只是意味的在糾結價位提升,沒能說出產品的價值。也沒了解顧客的真正想法和購買意圖;對顧客提出的疑義沒能及時給予完美的解答。

  3) 工作每天/每月沒有一個明確的目標和詳細的計劃。沒有養(yǎng)成一個寫工作總結和計劃的習慣,銷售工作處于放任自流的狀態(tài),從而引發(fā)銷售工作沒有一個統(tǒng)一的管理,工作時間沒有合理的分配,工作局面混亂等各種不良的后果。

  4)對店面要求也不嚴格,特別是門崗這塊,站崗不及時, 在員工面前缺少說服力,沒有起到號召力的作用。工作責任心和工作計劃性不強,這些問題都是下一步需要盡快改進的。

  5)因為個人不夠勤快、沒有嚴格要求自己,所以沒有好好的關注庫存銷量。22店從5.1開業(yè)---9月份女褲一直占比都比較高73% 男褲只占27% 后來意味的要求提高男褲比例,這樣想著同樣也在提高銷量,結果在這后來的幾個月男褲是提上去了 女褲卻在一直下降,這是自己不關注庫存銷售導致的,現在就開始改進這一系列的問題。以上是自己做的好的及不好的和需要改進的問題,望領導給予監(jiān)督,幫助和提寶貴意見。

  工作總結二

  20_年轉瞬就將過去了,在辦事處領導和同事支持和幫忙下,一年來我堅持不斷地學習理論及業(yè)務知識、嚴格遵守本處各項規(guī)章制度,完成了自己崗位的各項職責。工作上取得了必須的成績。各方面都得到了鍛煉和提高。現將本人思想及工作狀況總結

  一、努力學習,及時適應新的崗位

  認真學習馬列主義、毛澤東思想和小平理論,個性是認真學習“三個代表”重要思想,明確“三個代表”的科學內涵,理解“三個代表”的精神實質,用“三個代表”的思想武裝自己的頭腦,指導各項工作。同時,認真學習黨的路線、方針、政策,尤其是黨的十六大精神,掌握其精神實質,并將其內化為自己的自覺行動。充分利用市民校園等載體,采取集中授課、以會代訓等多種形式進行專業(yè)培訓,真正做到“想事、干事、成事”。繼續(xù)發(fā)揚社區(qū)干部艱苦奮斗,甘于奉獻精神,利用節(jié)假日進行義務勞動,美化社區(qū)環(huán)境。為了適應工作要求,配備了工作日志本、會議記錄本、學習筆記本和來電、來信、來訪登記表。透過各項措施的制定和實施,規(guī)范了工作行為,調動了用心性,提升了社區(qū)整體工作水平。

  二、勤奮工作,盡力做好本職工作我主要負責綜合治理工作

  作為一名社區(qū)干部,我時刻嚴格要求自己,努力工作,不等不靠,用心主動完成各項任務。

  1、提高認識,加大普法宣傳力度

  今年以來,我們堅持優(yōu)化社會環(huán)境這一主題,全面開展了建立“誠信平安社區(qū)”活動。在和區(qū)簽訂職責書的基礎上,街道辦事處又分別同__居委會和衛(wèi)生管理站簽訂了綜治職責狀,明確了職責范圍和工作目標。透過簽訂職責狀,各居委會和環(huán)境管理站從思想上、認識上、領導上、措施上高度重視,狠抓落實,建立健全了社會治安綜合治理網絡。同時,加強了與公安部門溝通,召集居民代表聯合召開了聯防聯控座談會議,進一步提高了居民的防范意識。配合各社區(qū)開展多種形式的普法宣傳教育。今年共舉辦法制宣傳教育課__,受教育面達40__次。向居民發(fā)放新《信訪條例》7000份,加深了居民對新條例的認識。同時,利用宣傳欄不定期刊出了新《信訪條例》、《國防教育》6期,并開辟了法律知識專欄,開展經常性和針對性的法制教育,把居民群眾思想統(tǒng)一到講穩(wěn)定、講大局、講奉獻上來。

  2、做好民調、幫教、幫扶、信訪等工作,鞏固綜合治理成果

  在民事調解方面,充分發(fā)揮基層的作用,將矛盾化解在基層,消滅在萌芽狀態(tài)。據不完全統(tǒng)計,一年來成功調解民事糾紛3__,無民轉刑案件發(fā)生,調解工作認真、細致,糾紛調處成功率98以上。

  外來人員、流動人口、刑釋人員是綜合治理工作的重點管理對象,為此,我們不斷探索新的管理方式。在居民花名冊的基礎上,掌握了重點人口狀況,加強了外來人員的管理。對社區(qū)承租房屋的外來人員狀況進行登記造冊,對租賃人的租賃期限、來區(qū)時間等進行詳細的核查,并透過片長隨時對外來人員登記。

  幫教工作繼續(xù)有條不紊地開展。有幫教對象的單位基本做到幫教對象個人資料齊全。社區(qū)干部經常深入到他們中間,掌握他們的思想動態(tài)和日常工作、生活、學習狀況。刑釋人員重新犯罪率為零。

  在信訪工作中,我們把信訪工作的落腳點放在收集反饋社情民意、化解矛盾、維護穩(wěn)定上,堅持群眾利益無小事原則,做到件件有著落,事事有回音。_小區(qū)居民因為修路上訪問題、_社區(qū)、_社區(qū)路燈及上下水改造問題等都透過社區(qū)干部的不懈努力,得到居民的理解和支持。今年以來共接待來信來訪45__次,無一例去市赴省進京上訪案件發(fā)生。

  雖然今年的工作取得了必須成績,但距上級要求還存在必須差距和不足。今后要不斷自身建設,為管區(qū)經濟和社會發(fā)展做出應有的貢獻。

  工作總結三

  人的成長可分為四個時期,在這四年里同樣我也走過了四個階段

  第一年:懵懂期

  那時在校園剛剛畢業(yè),步入社會,對工作充滿了幻想,同樣也很怯懦;當時的我比較內向、自卑,我應聘的崗位是家裝設計,恰好是對外服務的窗口,也是經過很長的思想斗爭、朋友及家人的鼓勵才想要嘗試這份工作的。剛上班什么也不懂,就當個小跟班在別人身后奔波,穿梭在各個工地;晚上就在辦公室學習制圖,我比較幸運,當時跟我一齊上班的同事也很樂意指導我,第一年上班,雖然很累,但是也摸索著、進步著。

  第二年:探索期

  那年我開始正式作圖、接單,哇塞!接第一單的時候但是心里超級緊張的阿!記得簽合同的時候我的手都在哆嗦阿!我使勁控制著自己不讓別人看出我個性緊張。之后陸陸續(xù)續(xù)接單,接的工程多了,事情也就多了,需要經常跑現場,現場的狀況、進度、質量,臨時狀況發(fā)生、解決。在這一年積累了好多裝修現場的經驗,也慢慢的學會了如何與人交流,如何處理隨機事件的發(fā)生。

  第三年:建立期

  這一年我應對著一個選取,是持續(xù)當時的專業(yè),還是放棄此刻的專業(yè);如果持續(xù)當時的專業(yè)就意味著要離開這個大家園,當時的我也是幾經思考,最后選取留下來,被調到房產公司做文員,這也算是我人生的一個轉折。當時的工作資料需要細心,但是馬虎跟了我這么多年,從來都沒有放棄過我,還好當時的工作資料與我之前使用的軟件一樣。因為工作資料的改變,我需要學習的資料有很多。當時的領導也比較耐心的指導我,不只在工作上的指導,還有其他知識的掌握,問題的思考,學習的技巧等等好多好多。這一年我慢慢的建立了自己的思想機構,有了自己獨立自考的潛力。

  第四年到此刻:維持成長期

  我換部門了,這次貌似有點與眾不同了,文員、庫管、現場管理員在這個部門全都做過了,供熱公司是剛剛建立的部門,在不同的崗位工作也讓我對這個部門的工作有了更多的了解。以前都是有人指導著工作,在工作上我不夠獨立,總是想依靠別人,但是供熱公司是新成立的公司,正處于摸索期,接觸的同事也都是新人,我在辦公室做文員,為施工做前期準備工作,馮卓經常說我,你的活都是急活;確實我工作性質的原因,經常都是著急的工作,這就需要提前設想我下一步著急的工作會有什么,怎樣做。以前公司的墻上還貼過一個很勵志的話:老板找你來是解決問題的,如果沒有問題你立馬失業(yè)。這段話在我工作的時候我經常會回想起來,每次完成一項工作之后,都會覺得我在這個崗位上是有用的、是能體現我的價值的。這一年我覺得我是成長最快的一年,慢慢的學會獨立工作,在工作中尋找成就感。

  我聽過集團最形象的比喻就是“這好比是一所校園”讓我們每一個在這工作的人都能在“學中干,干中學”,在這里見證了我整個蛻變的過程,感恩,一路前行。


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