十二五教師培訓總結(jié)
十二五教師培訓總結(jié)
“十二五”期間我國經(jīng)濟發(fā)展進入了結(jié)構(gòu)調(diào)整的攻堅時期，新的經(jīng)濟發(fā)展形勢對我國高等職業(yè)教育的教育教學質(zhì)量提出了更高的要求，今天學習啦小編給大家找來了十二五教師培訓總結(jié)，希望能夠幫助到大家。
十二五教師培訓總結(jié)篇一
20xx年是“十二五”發(fā)展規(guī)劃的最后一年，又是“十三五”過度年，現(xiàn)將教育改革與發(fā)展“十二五”總結(jié)和“十三五”工作計劃如下。
一、“十二五”工作總結(jié)
“十二五”期間，縣委、縣人民政府認真貫徹“科教興縣”、“人才強縣”戰(zhàn)略，以辦人民滿意的教育為目標，在教育的目標任務、投入機制、管理機制等方面進行了多層次、多角度的改革嘗試，激活了社會各方面支持教育發(fā)展的積極性，基礎教育得到夯實，教育活力得到增強，教育事業(yè)得到發(fā)展，取得了較為顯著的成績，為全縣“十二五”經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出了積極貢獻。
(一)“十二五”末教育基本情況。2015年，全縣共有學校57所 ，其中幼兒園6所(縣幼兒園1所，民辦幼兒園5所)，小學38所，另有小學教學點4個(少于30名學生的村小)，初級中學5所，九年一貫制學校5所，完全中學1所，職業(yè)中學1所，教師進修學校1所;全縣在職教職工2225人(含民辦學校教師109人)，專任教師2042人(含民辦學校教師67人);在校學生22847人(含民辦學校1267人);全縣學?？傉嫉孛娣e78.7674萬平方米(含民辦學校0.8335萬平方米)，校舍建筑面積20.6624萬平方米(含民辦學校0.7318萬平方米)。
(二)各類教育穩(wěn)步發(fā)展，國民教育體系不斷健全。一是學前教育穩(wěn)步發(fā)展。2015年，全縣在園(班)幼兒4090人(原規(guī)劃3290人左右)，3—6周歲幼兒入園(班)率達82.55%(原規(guī)劃54%以上)，學前三年毛入園(班)率45.03%。二是義務教育成果得到鞏固提高。2015年全縣小學在校生總數(shù)達10591人(原規(guī)劃11050人左右)，適齡兒童入學率、在校生鞏固率、十五周歲人口初等教育完成率分別達到 99.7%、99.45%、99.84%(原規(guī)劃105%、99.07%、98%左右);年輟學率控制在0.6%以下;2015年，全縣初中在校生總數(shù)達5410人(原規(guī)劃 6279人左右);十七周歲人口初級中等教育完成率達到99.7%(原規(guī)劃初中鞏固率98%左右)。三是高中教育辦學規(guī)模逐年擴大。2015年，高中在校生總數(shù)2057人(原規(guī)劃4020人)，年均招生700人左右(原規(guī)劃4020人左右)，高中階段毛入學
學生補助金48.54萬元。為學生在校學得好、生活得好提供了有力的保障。
(五)素質(zhì)教育扎實推進，學生綜合素質(zhì)得到提高。一是德育工作得到加強，完善了德育教育工作機制。堅持開展豐富多彩的德育教育活動，推行中小學教師職業(yè)道德教育、中小學教師職業(yè)道德規(guī)范，建立學校、家庭、社會相結(jié)合的德育工作網(wǎng)絡，促進了德育工作的整體提升。二是學校常規(guī)管理進一步加強。修改完善了中小學教學質(zhì)量評估體系，以素質(zhì)教育為導向，以教學質(zhì)量為重心，以學校安全工作為前提，促進學校管理工作的進一步規(guī)范。堅持中小學常規(guī)管理督導管理制度，起到了較好的激勵和導向作用。三是新課程改革不斷深入。在鞏固提高義務教育階段新課改的同時，著力推進高中新課改。積極開展教師新課程培訓和教學研究活動，加強校本研修工作，努力提升教師實施新課改的能力。積極開展課題研究活動，探索全面實施素質(zhì)教育、提高教育教學質(zhì)量的科學規(guī)律。加強體育、藝術(shù)及綜合實踐課教學，開展多種多樣的體育藝術(shù)活動，提升了學生的綜合素質(zhì)。
(六)教育改革工作初顯成效，管理機制不斷完善。一是進一步完善了教育目標綜合考評制度，對全縣所有學校進行了具體的目標量化考核，使學校管理更加精細化、規(guī)范化;二是實施了學校校長公選機制，配齊配備了學校領導班子隊伍;三是義務教育階段全面實施新課程改革，逐步推進高中階段新課程改革取得了一定的實效;四是完善了教師調(diào)動、交流、調(diào)配管理體制，建立健全城鄉(xiāng)學校校長輪崗交流制度，選派優(yōu)秀教師和學科帶頭人到薄弱學校支教交流初見成效。
(七)“十二五”期間存在的困難和問題。一是全縣教育發(fā)展不均衡。主要體現(xiàn)在全縣教育資源城鄉(xiāng)差距明顯，鄉(xiāng)教育發(fā)展不均衡;學校校點布局較為分散，村級學校辦學規(guī)模較小，導致辦學效益不高;各階段教育發(fā)展不均衡，學前教育發(fā)展滯后，義務教育階段辦學需要進一步鞏固提高，高中(職高)階段辦學規(guī)模需要進一步擴大等方面。二是教師隊伍建設有待加強。主要體現(xiàn)在教師隊伍整體呈現(xiàn)老齡化趨勢，教師逐年退休數(shù)量加大;教師學科專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理;城鄉(xiāng)教師比例失調(diào)等方面。三是教育投入不足，教育欠債多。主要體現(xiàn)在投入不足，全縣教育系統(tǒng)債務高筑，欠款高達4900多萬元，制約了全縣教育的發(fā)展。四是教育管理需要進一步規(guī)范。一是全縣義務教育階段六年制中心小學、三年制初級中學及九年一貫制中心學校管理并行，未形成規(guī)范統(tǒng)一的教育管理模式;二是對教育管理政策的引領、辦學自主權(quán)、教育人才的流動有待于激活，全縣教育的布局、規(guī)劃等方面還有待于調(diào)整;三是各學校的教育教學管理工作需要進一步加強;四是需要進一步加大社會、家長支持教育的宣傳力度。
二、“十三五”工作計劃
(一)總目標。到2020年，一是實現(xiàn)更大規(guī)模的普及教育，到2020年建成較為完備的城鄉(xiāng)教育體系：學前教育基本完善;鞏固提高義務教育階段辦學水平;逐步擴大高中階段辦學規(guī)模，實現(xiàn)普通高中與職業(yè)教育協(xié)調(diào)發(fā)展。二是大力深化教育教學改革，穩(wěn)步提高教育教學質(zhì)量。三是大力加強教師隊伍建設。四是繼續(xù)加大教育投入，進一步改善各學校辦學條件。五是進一步加強全縣教育管理，使各學校管理工作更加科學化、規(guī)范化。六是加快教育現(xiàn)代化建設，實現(xiàn)資源共享。七是完善教育執(zhí)法，加強教育評估和督導。八是切實加強德育工作力度。九是切實加強中小學安全管理工作。
(二)“十三五”主要工作任務和工作重點
1.各種教育逐步發(fā)展。一是學前教育基本完善。實現(xiàn)每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有一所幼兒園、生源較多的村有一所幼兒園的總體學前階段教育辦學目標。加快目前正在建設的寧洱鎮(zhèn)、梅子鎮(zhèn)、同心鎮(zhèn)、勐先鎮(zhèn)、磨黑鎮(zhèn)五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園;積極申報，籌措資金，擴大縣幼兒園辦學規(guī)模，新建德安鄉(xiāng)、黎明鄉(xiāng)、普義鄉(xiāng)、德化鎮(zhèn)4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)附屬幼兒園;積極申報，籌措資金，在生源數(shù)較多的村(小學生源數(shù)達100人左右的村)新建村級幼兒園，使學前教育基本完善。
二是鞏固義務教育階段辦學。加大資金投入，改善義務教育學校辦學條件;計劃在縣城南部規(guī)劃一所九年一貫制縣直屬中心學校，以滿足城區(qū)人口日益增長的辦學需求。三是逐步擴大高中(職高)階段辦學規(guī)模，實現(xiàn)普通高中與職業(yè)高中協(xié)調(diào)發(fā)展。到2020年，普通高中每年招生達到900人左右，職業(yè)高中招生每年達到400人左右;加大兩所學校經(jīng)費投入，保障擴大辦學規(guī)模所需。四是成人教育體系更加健全。充分利用農(nóng)村現(xiàn)代遠程教育資源和全日制學校教育資源，辦好鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人文化技術(shù)學校;利用職業(yè)高中及教師進修學校教學資源，實施農(nóng)村勞動力實用技術(shù)與轉(zhuǎn)移培訓、技能型人才培訓、城鎮(zhèn)再就業(yè)培訓工程;繼續(xù)開展掃盲和成人技術(shù)教育及網(wǎng)上培訓為重點的成人文化教育。促進公辦教育與民辦教育的協(xié)調(diào)發(fā)展。五是積極制定和落實扶持民辦教育發(fā)展的各項優(yōu)惠政策，積極引進社會資金以獨立舉辦、共同舉辦等多種形式興辦教育。加強對民辦教育和培訓機構(gòu)的監(jiān)管，嚴格規(guī)范民辦教育的辦學行為。促進民辦學校創(chuàng)新體制、機制和育人模式，提高質(zhì)量，辦出特色。依法落實民辦學校、教師、學生與公辦學校、教師、學生平等的法律地位，保障民辦學校辦學自主權(quán)。
2.繼續(xù)深化教育教學改革，全面提升教育教學質(zhì)量。質(zhì)量是教育的生命線，是教育永恒的主題。“十三五”期間，我縣將把“提高質(zhì)量、實現(xiàn)教育公平、穩(wěn)步發(fā)展”作為教育改革的核心來抓，將狠抓素質(zhì)教育與科學發(fā)展始終貫穿于各級各類教育的始終，努力提高青少年思想道德、科學文化素質(zhì)。一是把握新形勢新要求，提高對抓教學質(zhì)量的認識。抓教學質(zhì)量是國家教育改革發(fā)展的根本要求，《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》圍繞“質(zhì)量”明確提出了提高教育質(zhì)量的工作要求。樹立科學的教育質(zhì)量關(guān)，把促進人的全面發(fā)展、適應社會需要作為衡量教育質(zhì)量的根本標準。注重教育內(nèi)涵的發(fā)展，鼓勵學校辦出特色、辦出水平、出名師、育英才。制定教育質(zhì)量國家標準，切實強化教育督導，建立健全教育質(zhì)量保障體系。建立以提高質(zhì)量為導向的管理制度和工作機制，把學校重點工作集中到強化教學環(huán)節(jié)、提高教育質(zhì)量上來。加強教師隊伍建設，提高教師整體素質(zhì)。
二是提升教學質(zhì)量，堅持“常規(guī)教學精細化、教學研究制度化、教學科研常態(tài)化、教學督導科學化”的教學工作思路，大力推行高效教學，出臺高效教學標準，全面提高課堂教學效益，努力提升教學質(zhì)量。三是強化教育科研工作。按照“立足教研、以研促教、教研結(jié)合”的思路，建立教育科研運行機制，健全教學管理網(wǎng)絡，由教研室牽頭，依靠各學校教學管理人員，輻射各學校;以提高課堂教學效率為抓手，加大對教育改革發(fā)展的重點、難點問題研究;加強教育科研隊伍建設，培養(yǎng)高素質(zhì)的教育科研人才，不斷提高教學科研人員的整體素質(zhì);充分調(diào)動廣大教師參與教學教研的積極性，聘請具有豐富教學經(jīng)驗和研究能力的教育專家為學校教學工作開展作指導，建立一種專兼職結(jié)合的教育科研隊伍;加大對教育科研工作的經(jīng)費投入力度，改善教研條件，提高教研工作效率;完善教育科研課題管理措施，發(fā)揮重點教育科研部門的“研究、指導、服務”職能，為全縣教學工作作出指導。四是進一步深化新課程改革。全面貫徹落實國家教學計劃，開足開齊課程;加強體育、藝術(shù)及綜合實踐課教學，注重培養(yǎng)學生的實踐能力及創(chuàng)新精神，抓好學校健康教育工作，增強學生體質(zhì)，科學安排師生作息時間，開展“陽光”體育運動，保證學生每天鍛煉一小時，改善學生營養(yǎng)狀況;建立健全新課程改革的監(jiān)測、評價及反饋機制，保證新課程改革的有效推進。完善學生的成長記錄，做好綜合素質(zhì)評價，探索促進學生全面健康發(fā)展的多種評價方式，激勵學生樂觀向上、自足自立、努力成長。五是建立以提高教學質(zhì)量為核心的教育管理體制。堅持辦學規(guī)模和教學質(zhì)量的統(tǒng)一，建立健全教育質(zhì)量跟蹤、檢測、評估制度，加強對教育質(zhì)量的宏觀指導與管理。
十二五教師培訓總結(jié)篇二
五年來，教育局在市委、市政府的正確領導下，堅持以辦好人民滿意的教育為宗旨，率全系統(tǒng)干部教師五千余眾，凝心聚力，團結(jié)奮進，銳意改革，使我市教育事業(yè)保持了全速前進的“速度”和“熱度”，教育綜合水平逐步跨入滄州一流、全省前列：各學段教育協(xié)調(diào)發(fā)展，在省市各項活動中頻現(xiàn)亮點，高考成績穩(wěn)居“滄州前三”;累計投資7億余元，實施硬件建設項目200余個，資金投入達前10年的3倍之多，項目數(shù)量為前10年之和;引進研究生和北京師大、東北師大等本科生在內(nèi)的高素質(zhì)青年教師695人，占全市教師總量的1/7。同時，全市城鄉(xiāng)257所學校(幼兒園)協(xié)調(diào)發(fā)展、8萬師生(幼兒)和諧奮進，黃驊教育相繼高標準通過“普三復檢”、“普高”、兩輪“省教育督導評估”等9項國家及省級大型教育驗收。現(xiàn)將五年來的工作具體總結(jié)如下：
一、采取“系統(tǒng)化”的管理模式。五年來，從發(fā)展思路到制度創(chuàng)建，再到工作落實，逐步形成了完整、健全的發(fā)展鏈條。一是有成型的工作思路。思路決定出路，面對以往工作中的問題癥結(jié)、發(fā)展瓶頸，結(jié)合黃驊教育實際，在全系統(tǒng)倡導并建立起科學的質(zhì)量觀、清醒的政策觀、警覺的安全觀和奮進的工作觀，這“四觀”，已形成全系統(tǒng)抓工作的綱和基本點，全系統(tǒng)圍繞“四觀”各盡所能，工作有創(chuàng)新，不跑偏。同時，作為領航員、監(jiān)督員的局機關(guān)，以打造團結(jié)型、學習型、效能型、廉政型、服務型“五型”機關(guān)為目標，認真踐行引領、服務、創(chuàng)新、提質(zhì)的機關(guān)工作主旋律，身先士卒，做好了表率。二是有超前的舉措制度。在市委、市政府的大力支持下，實施并逐步完善了三項體制：教育干部聘任制改革，將全市6所科級學校的干部聘任權(quán)劃歸教育局，全市各級各類公立學校教育干部管理走上了專業(yè)化、科學化、規(guī)范化的軌道;將全市非義務教育階段學校財務及各項教育專項經(jīng)費全部納入市教育支付中心管理，實現(xiàn)了真正意義上的“校財局管”;建立教育系統(tǒng)黨委，實現(xiàn)了黨務工作與行政管理的有機結(jié)合。為探索提高教育教學質(zhì)量的新方法、新途徑，在滄州范圍內(nèi)率先創(chuàng)建局長聽課制、教學質(zhì)量首責制、常規(guī)管理監(jiān)控制、業(yè)務指導訂單制、教研人員基地制、評選工作關(guān)聯(lián)制、教師末位整改制、縱向進步獎勵制等8項提升教育教學質(zhì)量的工作機制。針對優(yōu)質(zhì)生源大量外流、市域內(nèi)無序流動的問題，頂住壓力，早于省政策兩年出臺了《關(guān)于控制生源流失及違規(guī)流動的意見》《黃驊市中小學招生管理辦法》等文件，有效遏制了學生盲目流動的亂象，確保了教育教學工作的良性循環(huán)。同時，為了實現(xiàn)初中和高中教學工作的有效銜接，我市把初中的生物、地理率先列入中考范疇，善作善成，這項工作同樣走在了滄州各縣市前列。三是有狠抓落實的力度。全市各學校勠力同心、密切合作，心往一處想，勁往一處使，全系統(tǒng)高度統(tǒng)一，形成了干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。首先是局校團結(jié)，突出表現(xiàn)在教育局和科級學校之間的團結(jié)，另外是校級之間的團結(jié)。在高中招生方面，黃中和各初中學校勁往一處使，2011年開始，就實現(xiàn)了90%以上的優(yōu)秀學生留于本市就讀，并逐年降低，現(xiàn)目前已實現(xiàn)良性循環(huán)。同時，各初中學校按照教育局明確的任務、指標，以生為本，從人人成才的角度出發(fā)，將大量實用性人才輸送到職教中心，職中的招生數(shù)量連年穩(wěn)居滄州市同類學校首位。
二、建立“全方位”的發(fā)展機制。五年來，教育局抓教學、抓硬件、抓隊伍、抓穩(wěn)定，實現(xiàn)了四個方面協(xié)調(diào)發(fā)展。一是抓課改，著力提升教育發(fā)展的生命力。“抓教學、提質(zhì)量”是教育工作的中心，我市自2012年開始，把課改作為“提質(zhì)量”的重要抓手，堅定地走上了課改的道路。四年來，著眼于學生的未來發(fā)展，通過優(yōu)化班子、完善制度、健全機制、開展活動等具體舉措，使課改工作得到梯度推進。目前，我市已經(jīng)呈現(xiàn)出爭當課改名校、爭做課改名師的良好局面，學院路小學、第三中學、第二中學、南排河鎮(zhèn)中小學等一批學校脫穎而出;同時涌現(xiàn)出一批課改工作的積極探索者和勇敢實踐者，僅2014年就有6位教師代表滄州市參加河北省優(yōu)質(zhì)課評比，其中4人榮獲一等獎，另有1人參加全國比賽榮獲特等獎。學生的自主學習能力、合作學習能力、敢于質(zhì)疑的能力、自覺學習的能力有了大幅提高，各學段教育教學質(zhì)量隨之提升。同時，教育局深入推進“課改”工作，創(chuàng)建“課改基地校”、“名師工作室”等在課改方面的先進做法、先進經(jīng)驗被《中國教師報》、新浪網(wǎng)等教育媒體和綜合媒體報道推介，產(chǎn)生廣泛影響。教育局長受邀參加兩屆全國教育局長峰會，獲評“全國十大最具思想力教育局長”，我市獲評“全國教育區(qū)域創(chuàng)新成果獎”，成為河北省唯一獲獎個人和單位。2015年7月我市與中國新教育研究院共同舉辦了“第三屆中國課改節(jié)”，來自北京、重慶、湖北、陜西、四川、山西等全國各地的近400名專家教師與我市100余名干部教師與會，我市有40名教師獲獎;中國教育科學研究院院長、教育部基礎教育課程教材發(fā)展中心主任田慧生受邀出席活動，并高度評價了黃驊教育于課改工作的實際成效。這次活動展示了黃驊教育工作者的精神風貌，推介了黃驊教育，推介了作為河北省經(jīng)濟增長極和隆起帶的黃驊。二是上項目，積極擴大教育事業(yè)的承載力。建設布局合理、功能齊全、設備先進、環(huán)境怡人的現(xiàn)代化學校是深化教育改革的物質(zhì)基礎，著眼于黃驊教育的發(fā)展實際和未來趨勢，我們下大氣力建校辦學。五年來，面對“省30強縣市不予安排校安工程專項資金”等不利因素，通過加強與上溝通、左右協(xié)調(diào)，并廣結(jié)善緣，采取超強措施積極爭取上級補助、本級資金及社會善款7億余元，努力克服立項、征地、清表等現(xiàn)實障礙，新建和改、擴建中小學及幼兒園近200所，新建高標準體育場5個，全市中小學的圖書儲備、各種儀器及信息技術(shù)裝備等實現(xiàn)大幅提升，使全市學校“脫胎換骨”。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，新建、改建、擴建鄉(xiāng)村中小學校、幼兒園150余所，全市校舍D級危房全部消除，10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部擁有了新建教學樓，近2萬名農(nóng)村學生在家鄉(xiāng)就能享受優(yōu)質(zhì)的教育。在城區(qū)，實施學校、體育場、師生宿舍樓等300萬以上規(guī)模建設項目15個，現(xiàn)已投入使用的11個，其余的最晚明年也能竣工。在儀器裝備方面，全市中小學的實驗器材、教學儀器、圖書、多媒體設備等各種教育設施五年投資達7000萬元。尤其是2014年，我市投資4000萬元，在河北省率先實施了覆蓋全境，輻射到每個教學點的縣域規(guī)模最大、投入最大的基礎教育信息化項目。目前，我市中小學全部實現(xiàn)了“三通兩平臺”，極大地提升了全市教育的現(xiàn)代化水平，促進了城鄉(xiāng)之間、校際之間的均衡發(fā)展。三是強隊伍，全面提升教育隊伍的戰(zhàn)斗力。在實施教育干部聘任制改革的基礎上，著力解決教師年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、學科結(jié)構(gòu)造成的師資短缺問題，努力擺脫農(nóng)村教師素質(zhì)參差不齊的困難，全力鍛造作風過硬、業(yè)務精湛、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、充滿活力的教育隊伍。這幾年，狠抓教師引進，積極向上級建言爭取編制指標，5年招聘、考錄高素質(zhì)青年教師695人，占全市5年事業(yè)編制招錄總數(shù)的81.5 %，特別是2012年，黃驊市172個事業(yè)編制指標全部被教育系統(tǒng)納入。同時，考慮到農(nóng)村學校的實際困難，在政策范圍內(nèi)，將編制向農(nóng)村中小學傾斜，很大程度上滿足了農(nóng)村中小學的教育教學需要。扎實做好教師培訓工作是提升隊伍整體素質(zhì)的關(guān)鍵，這幾年，積極創(chuàng)造條件，利用各種途徑和形式培訓中小學教師達20000人次，每年投入的專項培訓經(jīng)費達200余萬元。尤其是結(jié)合當?shù)亟逃龑嶋H，黃驊全境120余所鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學分成31個教研互助體，開展聯(lián)片教研的做法收效不菲。由于同一個片區(qū)的中小學通?；厩闆r相似，有共同的需求，大家圍繞相同的主題開展研修活動，以教研的方式促進中小學教師交流，從而實現(xiàn)初中與小學教學上的無縫銜接，同時城鄉(xiāng)學校之間的交流也在不斷加強，很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校和城區(qū)學校結(jié)成對子，實現(xiàn)了共同提高。加強師德建設是提高廣大教師干事創(chuàng)業(yè)、增效提質(zhì)的積極性和能動性的重要舉措。廣大教師在清風勁吹的教育氛圍中，始終保持奮力執(zhí)著前行的進取心，除加強正面思想教育外，我市充分利用教師節(jié)、師德標兵評選等重大時間節(jié)點及評選載體對優(yōu)秀教師進行表彰，近三年的教師節(jié)用于先進表彰的金額都達到30萬元，受表彰人數(shù)達數(shù)百人。在積極培樹先進典型，弘揚正能量的同時，對在職教師亂辦班、亂征訂、亂收費、收受禮品、接受吃請等等違規(guī)行為，開展專項治理行動，堅持有錯必究、執(zhí)紀必嚴。通過揚清激濁，目前，全市涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀教師和教學專家，比敬業(yè)、比奉獻、比育人的行業(yè)正氣愈發(fā)濃厚。四是保安穩(wěn)，全力打造教育陽光形象。切實加強“人防、物防、技防”措施，不斷加大校園周邊環(huán)境治理力度，不斷增強學校與社會、教師與家長的溝通與合作，不斷加強學生的校外安全教育、法制教育，遏止青少年犯罪和校外安全事故的發(fā)生，是這五年全系統(tǒng)的努力方向和所做的工作。在實際工作中，始終強調(diào)“最大的隱患在于對隱患視而不見”，廣大干部教師的防范意識得到切實增強，“防患勝于防火”永駐在心;同時，應對復雜問題的能力切實增強，一些影響教育發(fā)展穩(wěn)定的難點熱點問題和突發(fā)事件得到妥善處理和穩(wěn)控，從未形成負面輿情，引發(fā)次生事件，為正常開展工作掃清了障礙，創(chuàng)造了良好的環(huán)境。
三、形成“接力跑”的發(fā)展格局。上至高中教育，下至學前教育，我市各學段的教育五年來齊頭并進，立體式協(xié)調(diào)發(fā)展，在各自的“賽段內(nèi)”出色地完成了工作，為學生步入下一學段的學習提供了強力支撐。一是學前教育健康發(fā)展。通過小學增設以及閑置校舍改擴建和新建幼兒園，黃驊幼兒在全市規(guī)范化幼兒園的入園率達到了93.8%，遠遠高于國家及河北省2020年幼兒入園率75%的標準。“學前教育小學化”在我市也得到有效解決。教育局規(guī)定，小學一年級實行零起點教學，幼兒園嚴禁教授小學課程，一方面打消了家長怕孩子上小學跟不上班的顧慮，另一方面根除了部分幼兒園開設小學課程的噱頭，并多次對該項工作進行專項督查。同時，積極通過組織人員外出學習、內(nèi)部典型引路、園際交流等方式，來提高教師業(yè)務素質(zhì)，讓教師有能力做到幼兒教育游戲化，極大地促進了學前教育的健康發(fā)展。二是義務階段教育精彩紛呈。廣大學生綜合素質(zhì)、學習習慣、道德情操等各個方面都有了長足發(fā)展。2015年全滄州中考統(tǒng)一閱卷，我市中考成績，城鄉(xiāng)之間、校際之間差距繼續(xù)縮小，重點校的成績堪比滄州市區(qū)名校，鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中公助生分數(shù)線高出有些縣市100多分，為高中階段提供了可持續(xù)的生源支撐。在學習成績大幅提升，城鄉(xiāng)差距逐步縮小的同時，五年來，我市學生多次代表河北省參加全國演講比賽獲獎，參演中央電視臺組織的節(jié)目，參加省市乃至國家級各類比賽獲獎人數(shù)達563人，這些對于縣域?qū)W生來說都是來之不易的，也是令人欣喜和備受鼓舞的。每年的“六一”文藝匯演、中小學生運動會、“歡樂廣場”消夏晚會等等各種文體活動都會令群眾點贊，得到領導表揚。2012年10月12日，黃驊市代表滄州接受時任中央政治局委員、國務委員劉延東調(diào)研，劉延東對我市義務教育工作給予良好評價，《河北日報》、河北電視臺、人民網(wǎng)、新浪網(wǎng)、搜狐網(wǎng)等各大媒體爭相報道或轉(zhuǎn)載。三是普高教育水平大幅提升，高考成績自2011年起，連續(xù)5年持續(xù)提升：2011—2015年，一本上線率分別為6%、6.8%、7.6%、12.4%、15.9%;二本上線率分別為：19.8%、23.1%、26.2%、36.1%、39.2%。其中，2012年曹錕同學摘得滄州市高考文科狀元;2013年李亦斌同學考取北京大學;2014年，開始實現(xiàn)整體跨越，黃驊市獲得滄州市普通高考18個獎項中“先進縣市獎”“特殊貢獻獎”“特色獎”等14項獎勵，獲獎數(shù)量、一二本上線率、上線人數(shù)增幅、各科成績平均分全部躋身滄州各縣首位，黃驊中學綜合考核排名滄州第一;2015年高考，一本上線達到324人，在2014年的高位上，繼續(xù)增長50人，超過一本分數(shù)線50分的高分考生有74人，李昀熠同學以692分的成績，摘得滄州市理科狀元的桂冠，劉書婷同學以632分列滄州文科縣市第一。四是成職教育同步發(fā)展?；谧屆课粚W生成人成才的科學教育質(zhì)量觀，全市初中學校向黃驊市職教中心輸送了大量有志于技能型工作的畢業(yè)生，同時職業(yè)教育緊貼市場變化，進行改革，成效同樣顯著。五年來，市職教中心招生數(shù)量始終遙居滄州第一;模具、物流、汽車制造等10余個極具當?shù)靥厣膶I(yè)畢業(yè)生就業(yè)率達100%;2012年該校于炳瑞同學以707分奪得滄州市高考對口升學計算機專業(yè)第一名;2014年高考對口升學一二本上線率高達57%，排名滄州首位;黃驊市教育局被授權(quán)直接評審境內(nèi)滄州市職成系統(tǒng)先進。職業(yè)教育基礎硬件建設取得新突破，目前投資1.72億元的職教中心遷建工程正在如期推進，新學校建成后，職業(yè)教育將進入標準化、規(guī)模型、內(nèi)涵式發(fā)展的全新時代。五是特殊教育走上規(guī)范化道路。總投資960萬元的特教學校2013年初正式投入使用，這在滄州東部是首家獨立的特教學校，從此結(jié)束了我市無獨立設置特教學校的歷史，殘障兒童在入學、康復治療及就業(yè)培訓等方面擁有了更加優(yōu)質(zhì)、更加完善的服務平臺。
在肯定五年來取得成績的同時，我們也清醒地認識到教育工作仍存在一些亟待解決的困難和問題，突出表現(xiàn)在：一是城鄉(xiāng)義務教育均衡發(fā)展水平與我市新型城鎮(zhèn)化發(fā)展的需求，與京津冀協(xié)同發(fā)展大格局的趨勢要求還有一定差距，與人民群眾不斷增長的上“好”學的要求還有一定差距。二是城區(qū)公辦幼教資源短缺，致使兒童入公辦園難、入民辦園貴;城區(qū)小學學位資源緊張，市直小學“大班額”現(xiàn)象仍然存在。三是師資隊伍整體性缺編、結(jié)構(gòu)性缺編，知識結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、學科結(jié)構(gòu)不盡合理，整體素質(zhì)還需進一步提高。
今后，我們將繼續(xù)在市委、市政府的正確領導下，進一步解放思想，砥礪奮進，真抓實干，全力把我市教育事業(yè)改革和發(fā)展推向深入，為黃驊經(jīng)濟社會的更好更快發(fā)展添磚加瓦。
十二五教師培訓總結(jié)篇三
百年大計，教育為本。教育是民族振興、社會進步的基石，是提高國民素質(zhì)、促進人的全面發(fā)展的根本途徑，寄托著所有家庭對美好生活的期盼?；仡櫴迤陂g，無量山鎮(zhèn)黨委政府高度重視教育，全面貫徹黨的教育方針，保障了公民依法享有受教育的權(quán)利，努力辦好人民滿意的教育。按照優(yōu)先發(fā)展、育人為本、改革創(chuàng)新、促進公平、提高質(zhì)量的要求，推動教育事業(yè)科學發(fā)展，為全面實現(xiàn)小康社會目標、建設富裕、民主、文明、開放和諧無量山做出了積極的貢獻。在新的歷史起點，全面貫徹落實黨的、十八屆二中、三中、四中全會精神，踐行依法治教，弘揚依法治教精神，進一步優(yōu)化辦學條件、合理利用教育資源、促進義務教育均衡發(fā)展、提高教育現(xiàn)代化水平，是十三五的重要課題。
一、基本情況
無量山鎮(zhèn)位于東經(jīng)100°28′——100°40′，北緯24°42′——24°56′之間，是大理、普洱、楚雄、臨滄四個地州的交界地，國土總面積252平方公里，轄13個村民委員會，222個自然村，290個村民小組，居住著漢、彝、苗、白、哈尼、傣、傈僳、瓦、納西、回、布朗11個民族，總?cè)丝?7009人，除漢族外其它民族人口17390人，占總?cè)丝诘?9.49%。高寒偏僻，經(jīng)濟收入以烤煙、核桃、茶葉、畜牧業(yè)為主，是云南省506個扶貧攻堅鄉(xiāng)之一，屬典型的山區(qū)農(nóng)業(yè)少數(shù)民族貧困鎮(zhèn)。
全鎮(zhèn)現(xiàn)有初級中學1所，占地面積20667㎡，建筑面積5241㎡。小學14所，占地面積64794㎡，建筑面積21269㎡。在校學生3826人，其中中學在校學生1163人，小學在校學生2663人。教職工總數(shù)246人，在職教師230人，其中中學79人，小學151人。小學臨時聘用人員16人，現(xiàn)有幼兒園9所，在園幼兒共421人(其中民辦幼兒園2所，在園幼兒141人公辦幼兒園所，在園幼兒280人)，保教人員25人。有鎮(zhèn)成技校1所，村成技校13所。小學入學率100%，輟學率為0。初中毛入學率106.1%，輟學率1.97%。幼兒入園率達39.1%。
二、“十二五”工作總結(jié)
“十二五”期間，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導和上級教育主管部門的關(guān)心幫助下，無量山鎮(zhèn)始終堅持“科教興鎮(zhèn)”和“人才強鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，不斷深化教育改革，在鞏固和擴大“兩基”成果的同時，積極發(fā)展學前教育，全面實施農(nóng)村中小學現(xiàn)代遠程教育項目，狠抓教育教學質(zhì)量，教育事業(yè)得到了長足發(fā)展，基礎教育的普及程度有了顯著提高，小學、初中質(zhì)量穩(wěn)步上升，全鎮(zhèn)呈現(xiàn)出小學基礎不斷鞏固提高、初中質(zhì)量全面提高的良好態(tài)勢，為“十三五”期間教育事業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎。
(一)主要工作及成效
1、抓組織建設。根據(jù)各級黨委指示精神，建立健全無量山鎮(zhèn)教育黨總支、中學和各學區(qū)黨支部領導班子，加強了黨對教育工作的領導。積極發(fā)展教師黨員，充分發(fā)揮黨員在教育工作中的先鋒模范作用，認真落實四群工作和開展黨的群眾路線教育實踐活動，促進了全鎮(zhèn)教育事業(yè)健康發(fā)展。
2、抓作風建設。從師德師風建設入手，著力加強教師作風建設，完善各項規(guī)章制度，加強政治師德學習活動，學校工作人員的辦事效率和服務質(zhì)量明顯提高。
3、抓“兩基”鞏固提高，推進義務教育均衡發(fā)展。加強對學生的動態(tài)監(jiān)控，完善控輟保學的考核評價機制，深化義務教育經(jīng)費保障機制改革，全面落實“兩免一補”政策和中小學營養(yǎng)改善計劃，僅2013年度就發(fā)放義務教育貧困家庭寄宿生生活補助376.35萬元，發(fā)放中小學營養(yǎng)改善計劃專項資金112.2967萬元，中央和省補我鎮(zhèn)義務教育學校公用經(jīng)費220.0511 萬元。“兩基”主要指標穩(wěn)中有升，2014年小學適齡兒童入學率、初中毛入學率分別達到100%、106.1%;小學輟學率為0，初中輟學率為1.97%，殘疾兒童入學率達100%，15周歲初等教育完成率100%， 17周歲中等教育完成率達100%。普及程度各項指標均在“十一五”的基礎上得到鞏固提高，推進了義務教育不斷向均衡方向發(fā)展。
4、抓教育教學質(zhì)量。近幾年來教育教學質(zhì)量全面得到提高，2013-2014學年，中考282人，高中上線153人，較上年增8人，上線率54.26%;州屬高中上線3人。640分以上10人，600分以上33人，500分以上167人，最高分679分。初中畢業(yè)升入職中就讀36人，州技校就讀12人。六年級參加考試635人，綜合成績1787.45;小學總成績?yōu)?2744.31。無量山鎮(zhèn)中學七至九年級綜合成績均居全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學第一名，中小學綜合成績連續(xù)7年居全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一名，無量山鎮(zhèn)中心學校多次受到縣委、縣政府表彰獎勵，受到縣委政府的表彰獎勵的個人和集體均名列前茅。同時，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府在財力十分困難的前提下，也積極籌措了資金，表彰獎勵取得顯著成績的先進個人和先進集體。
5、積極抓好學前教育和成職教工作
?、艑W前教育
在“十二﹒五”期間，通過實施學前教育三年行動計劃以來，政府和學校領導積極相應上級號召，依靠社會新開辦民辦幼兒園1所，克服重重困難開辦學校附屬的公辦幼兒園7所，在園人數(shù)由“十一﹒五”末的115人增加到現(xiàn)在的421人，入園率由“十一﹒五”末的不到10%提高到現(xiàn)在的39.1%。
⑵成職教工作
嚴格控制新文盲的產(chǎn)生，鞏固了掃盲成果，使全鎮(zhèn)青壯年人口的非文盲率保持在100%。鎮(zhèn)、村兩級成人文化技術(shù)學校結(jié)合實際需要，采用不同形式開展農(nóng)村實驗技術(shù)培訓，五年累計培訓30000多人次，完成上級下達的培訓任務。
6、抓基礎設施建設，進一步改善辦學條件。實施了危改工程、農(nóng)村初中校舍改造工程、校安工程和薄改工程，積極爭取希望工程等社會資金的支持，把中小學危房改造與學校布局調(diào)整有機結(jié)合起來，進一步改善辦學條件，優(yōu)化教育資源配置， 2011年—2014年共撤并豐收、阿幾苴、樂所、母耳、茶廠、麥地平等6所學校，對原有的D級危房進行了科學合理的建設規(guī)劃。目前D級危房已經(jīng)全部拆除。中小學浴室、和平小學浴室、紅星、保平、光明、德安、保臺、牛街、發(fā)達小學總投資150萬元;馬街小學食堂120萬元;保平小學學生宿舍樓240萬元;保平小學教師周轉(zhuǎn)房130萬元;紅星小學教學綜合樓430萬元;和平小學食堂140萬元;中學學生食堂240萬元;華山小學學生食堂130萬元。十二五規(guī)劃的校舍改造工程總投資1580萬元已經(jīng)基本完成，校園美化綠化：保平小學8萬元、可保小學3萬元、古德小學3.5萬元、衛(wèi)國小學8萬元，完成投資22.5萬元。
7、抓住國家實施農(nóng)村中小學現(xiàn)代遠程教育工程的機遇，積極發(fā)展現(xiàn)代信息技術(shù)教育。
?、艧o量山鎮(zhèn)中學配置了1間多媒體教室，23套電子白板;和平小學配置了1間多媒體教室，9套電子白板;保平小學配置了15套電子白板;馬街小學配置了3套電子白板;紅星小學配置了4套電子白板;牛街小學、華山小學、保臺小學、光明小學、德安小學、可保小學、新政小學、發(fā)達小學、衛(wèi)國小學配置了農(nóng)村中小學現(xiàn)代遠程教育工程模式二項目。
⑵無量山鎮(zhèn)中學、和平小學、保平小學、馬街小學開通了光纖網(wǎng)絡;牛街小學、華山小學、保臺小學、光明小學、可保小學、新政小學、古德小學開通了寬帶網(wǎng)絡;紅星小學、發(fā)達小學、衛(wèi)國小學開通了無線網(wǎng)絡。
?、乾F(xiàn)代教育技術(shù)運用以無量山鎮(zhèn)中學、和平小學、保平小學為示范點，加強對教師現(xiàn)代教育技術(shù)運用水平的培訓，同時帶動馬街小學、紅星小學對現(xiàn)代教育技術(shù)能力的運用。切實加強對現(xiàn)代遠程教育設備的管理和使用，逐步普及現(xiàn)代信息技術(shù)在教育教學上運用，促進了全鎮(zhèn)教學質(zhì)量的進一步提高。
8、抓改革，進一步加強學校內(nèi)部管理。按照中小學布點及辦學規(guī)模，科學合理地定編、定崗、定責，實行教職工全員聘任，有效地調(diào)動了教職工的積極性。實施績效工資考核分配制，全面實行校長目標獎懲責任制，每年與校長簽定目標獎懲責任書，每學年考核一次，根據(jù)考核情況聘用校長，兌現(xiàn)績效工資。全面實行初中學生畢業(yè)水平考試和學生綜合素質(zhì)評價制度。高度重視民辦教育的發(fā)展，辦理民辦幼兒園辦學許可證2所。制訂了《無量山鎮(zhèn)中心學校財務管理細則》和《無量山鎮(zhèn)中心學校學生食堂和小買部經(jīng)營管理整改方案》，強化后勤財務管理，加強對學校食堂、小賣部的管理，使之更好地為學生服務。
9、抓教師隊伍建設，不斷提高教師隊伍素質(zhì)。一是在廣大教職工中深入開展遠離黃、賭、毒教育，加強“師德、師能、師藝”修養(yǎng)，真正樹立教師的服務意識、質(zhì)量意識、主人翁意識，要求廣大教師做到愛崗敬業(yè)、言傳身教、為人師表。二是建立和完善了教師終身學習、繼續(xù)教育制度，把教學和科研、教研結(jié)合起來，多形式多渠道培訓教師，用新的理論、新的知識、新的技能武裝教師。五年來全鎮(zhèn)教師中有80余人學歷得到提升，其中51人取得本科學歷，教師學歷得到大幅度提高，2014年教師學歷達標率達標率99.3%;先后派31人次參加學科帶頭人培訓，62人次中小學骨干教師培訓，“國培計劃”短期置換培訓4人次，新課改培訓30人次，教育信息技術(shù)培訓96人次，中小學班主任培訓47人次，中小學校長任職崗位培訓37人次;同時，在鎮(zhèn)內(nèi)組織二級培訓3次和校本培訓9次等系列培訓活動，通過培訓使教師的業(yè)務素質(zhì)得到提高，為全鎮(zhèn)教育教學質(zhì)量的提高奠定了堅實的基礎。三是完善教師管理機制。出臺《無量山鎮(zhèn)中心學校教師人事調(diào)整方案》、《無量山鎮(zhèn)教師職稱評審競聘考核辦法》和《無量山鎮(zhèn)教師年度履職考核實施方案》，建立規(guī)范有序的教師流轉(zhuǎn)制度。實行新招聘的年輕特崗教師到紅星、新馬街學區(qū)等學校定期服務制度。
10、抓常規(guī)管理，努力提高教育教學質(zhì)量
?、虐凑?ldquo;小學為基礎，初中為重點”的發(fā)展思路，制定了“以改革為動力，以制度為保障，以科研為手段，以隊伍為靈魂，以常規(guī)為主線”的具體措施，制訂了《無量山鎮(zhèn)教育教學質(zhì)量考核獎懲方案》、《無量山鎮(zhèn)中心學校中小學教研活動獎勵方案》、《無量山鎮(zhèn)教師推優(yōu)評先實施方案》、《無量山鎮(zhèn)中心學校工作督查指導制度》、《無量山鎮(zhèn)中小學教學常規(guī)管理實施方案》、《校長一日常規(guī)工作》和《教師一日常規(guī)工作》。
?、萍訌娊逃虒W常規(guī)檢查和督促工作。檢查教學常規(guī)工作以備課、改本為主，對各學校每學期最少全面檢查一次。要求中心學校人員每星期最少深入學校一次全面督促檢查工作。為了提高教師對教材的運用能力，要求每位任課教師出好一份復習試卷，平級間進行學習、交流，達到共同提高的目的。同時嚴格組織各種考試，嚴抓考風考紀。
11、抓安全穩(wěn)定，營造良好的教育發(fā)展環(huán)境
⑴加強安全管理制度建設，制度要全面、細化。
⑵加強安全工作的痕跡管理要建立健全相應的電子文檔、檔案盒分年度建檔，痕跡要圖文并茂。
⑶要建立校園安全隱患排查制度，一事一查，一周一查，一月一查，各校要建立安全隱患排查手冊。
?、雀餍Ｖ谱鞑覓彀踩ぷ饕庖娤?，意見箱一日一開，收集安全隱患，排除安全隱患。
?、蛇M一步打造良好的教育發(fā)展環(huán)境，成立中小學、幼兒園以校長、園長直接領導下的安全保衛(wèi)工作責任制，動員全體師生積極參與安全防范工作;不斷完善校園的值班、巡查、消防、食品安全等管理制度，實行安全工作經(jīng)常巡查和定期檢查相結(jié)合的工作機制;定期檢查、維護和維修校園基礎設施及設備，重點防范危及師生安全的食物中毒、火災、交通、觸電、溺水等事故。積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門嚴厲打擊擾亂學校治安的違法犯罪活動，從嚴治理校園及周邊環(huán)境，進一步加強和改進學校德育工作，充分發(fā)揮法制副校長的作用，定期舉辦法制教育講座，從源頭上預防青少年犯罪，努力構(gòu)建和諧校園，為學生的健康成長創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。
(二)存在的主要困難和問題
一是推進義務教育均衡發(fā)展任重道遠。由于歷史和經(jīng)濟發(fā)展原因，無量山鎮(zhèn)經(jīng)濟總量小，基礎薄弱，中小學辦學條件參差不齊，有待于進一步改善，特別是村級小學硬件基礎設施嚴重不足，各種功能教室無法滿足目前教育發(fā)展的需求。二是初中階段的學生鞏固任務仍然很艱巨。三是學前教育發(fā)展艱難滯后。民辦幼兒園僅有2所，還沒有獨立設置的的公辦幼兒園，而且辦園條件較差，入園率和保教質(zhì)量都較低，嚴重滿足不了學前教育發(fā)展的需要。四是小學教研開展不夠，教學常規(guī)檢查缺少領導參與，跟蹤落實不夠，小學教育教學質(zhì)量有待進一步提高，我鎮(zhèn)小學教學質(zhì)量與全縣相較仍有一定差距。
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