五大發(fā)展理念報告總結(jié)3篇
十八屆五中全會強調(diào),實現(xiàn) 十三五 時期發(fā)展目標,破解發(fā)展難題,厚植發(fā)展優(yōu)勢,必須牢固樹立創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念。五大發(fā)展理念不是相互排斥、互不聯(lián)系的個體,而是一個緊密聯(lián)系、相互影響、相互貫通、相互促進的有機整體,不能顧此失彼,也不能相互替代。本文是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的五大發(fā)展理念報告總結(jié)，僅供參考。
五大發(fā)展理念報告總結(jié)篇一：
“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念對發(fā)展認識的新高度、新自覺，也是今后五年乃至今后更長時期發(fā)展中國特色社會主義的新常態(tài)、新境界、新階段。自覺踐行五大發(fā)展理念，努力鍛造推動經(jīng)濟社會發(fā)展的過硬能力，必須抓好‘五要’。”這是黨的十八屆五中全會提出的我國未來五年的發(fā)展理念，也是今年合江縣舉行宣傳活動的活動宗旨。
2016年1月25日，合江縣各個社區(qū)都進行了宣傳“踐行五大發(fā)展理念，引領(lǐng)新的發(fā)展”為主題的宣傳活動。宣傳活動的主題內(nèi)容是：學(xué)習(xí)貫徹全會精神，牢固樹立五大發(fā)展理念，切實落實到各方面實踐之中。在整個活動中，給群眾解釋了什么是“五大發(fā)展理念”，如何深刻認識五大發(fā)展理念的重大意義、深入把握五大發(fā)展理念的基本內(nèi)涵和實踐要求，領(lǐng)導(dǎo)干部要怎樣增強落實五大發(fā)展理念的素養(yǎng)和能力等問題，并對踐行五大發(fā)展理念提出了“五要”。接下來是內(nèi)容詳解。
一、理念要宣傳。發(fā)展理念是發(fā)展行動的先導(dǎo)，發(fā)展理念是否對頭，從根本上決定著發(fā)展的成敗。要把學(xué)習(xí)貫徹五大發(fā)展理念與當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟社會發(fā)展實踐結(jié)合起來，才能把五大發(fā)展理念轉(zhuǎn)化成謀劃發(fā)展的具體思路，轉(zhuǎn)化為落實發(fā)展任務(wù)的工作舉措，轉(zhuǎn)化為推動科學(xué)發(fā)展的實際成效。
二、認識要提高。要充分認識“十三五”規(guī)劃，是為老百姓的規(guī)劃，全面小康也是老百姓的小康，五大發(fā)展理念的提出是關(guān)注社會民生同時進步的一個發(fā)展方向，一個實現(xiàn)目標。深化認識五大發(fā)展理念提出的重大意義，把握五大發(fā)展理念的精神實質(zhì)、實踐要求及其相互之間的辯證關(guān)系是當(dāng)前我們認識的關(guān)鍵。深化認識就要我們學(xué)深悟透、深刻理解，找準方向和著力點，把認識統(tǒng)一到創(chuàng)新發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、綠色發(fā)展、開放發(fā)展、共享發(fā)展上來，以新理念引領(lǐng)新發(fā)展。
三、行為要糾正。踐行五大發(fā)展理念，要深刻領(lǐng)會其精髓，在不斷實踐中充實和完善戰(zhàn)略部署，把理念轉(zhuǎn)化為人民群眾看得見、摸得著、有獲得感和幸福感的發(fā)展成果。對那些創(chuàng)意好、落地難，口號多、動作少，上面熱、下面冷等行為要全面糾正。如要加快破除阻礙創(chuàng)新的體制機制障礙，使市場在資源配置中起決定作用，優(yōu)化勞動力、資本、土地、管理等要素配置質(zhì)量，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。
四、舊法要摒棄。創(chuàng)新針對的是發(fā)展動力問題，協(xié)調(diào)針對的是不全面不平衡問題，綠色針對的是人與自然和諧問題，開放針對的是內(nèi)外聯(lián)動問題，共享針對的是發(fā)展目的問題，五大發(fā)展理念是對當(dāng)前中國發(fā)展面臨的新情況新問題作出的時代回答。樹立新的發(fā)展理念，就要將新的發(fā)展理念與解決短板問題緊密結(jié)合在一起。如要補齊中國發(fā)展全局的最大短板，消除絕對貧困;破解影響中國發(fā)展的最大約束，向污染宣戰(zhàn)，打造青山綠水的美麗中國;培育推動中國發(fā)展的最大動力，即讓創(chuàng)新貫穿黨和國家的一切工作，讓創(chuàng)新在全社會蔚然成風(fēng)。五大發(fā)展理念是一個整體，相互貫通、相互促進，一個不能少，一個不能游離。要努力做到五大發(fā)展理念相互配合，整體聯(lián)動，在落實各項舉措時相互促進。只注重一方面和零散發(fā)展的舊做法要徹底擯棄。
五、考核要細化。再好的發(fā)展理念如果沒有好的制度引導(dǎo)和約束也難以落實見效。因此，要完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核評價體系，細化五大發(fā)展理念的考核指標，堅持以“三嚴三實”要求貫徹落實五大發(fā)展理念，并在嚴和實的實踐中落地生根、開花結(jié)果。
紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。踐行“五大發(fā)展”理念，必須要讓“五大發(fā)展”理念內(nèi)化于心、外化于行，做到表里如一、言行一致：既然要“創(chuàng)新”，就要敢于沖破思想束縛，跳出老圈子、老路子;既然要“協(xié)調(diào)”就要以大局為重，處處為全局著想，拋卻明哲保身等不良思想傾向;既然要“綠色”，就要忍得住“陣痛”，將環(huán)境保護進行到底;既然要“開放”，就要敢于走出去、請進來，積極接納一切有利于我們自身提高的“營養(yǎng)”;既然要“共享”，就要時刻想著群眾利益，想著民生福祉，想著大多數(shù)人利益。只有做到言行一致、表里如一，“十三五”宏偉藍圖才能盡快變成美麗的現(xiàn)實。
五大發(fā)展理念報告總結(jié)篇二：
全面小康的藍圖業(yè)已繪就，民族振興的號角再次吹響。結(jié)合黨的十八屆五中全會，我縣也順利的進行了科級領(lǐng)導(dǎo)干部研討培訓(xùn)，會議集中學(xué)習(xí)了有關(guān)系列重要講話精神及省、市委黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部研討班精神，學(xué)習(xí)了 “創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念，為建設(shè)生態(tài)文明開放新瓜州，實現(xiàn)全面建成小康社會提供強大動力。在此，我就認真學(xué)習(xí)黨的十八屆五中全會精神，牢固樹立和自覺踐行“五大發(fā)展新理念”談?wù)勛约旱恼J識和體會。 創(chuàng)新是驅(qū)動發(fā)展的強大動力，是推動一個國家和民族向前發(fā)展的重要力量，要用創(chuàng)新發(fā)展理念引領(lǐng)教育創(chuàng)新和創(chuàng)新教育。強調(diào)：“實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略決定著中華民族前途命運。全黨全社會都要充分認識科技創(chuàng)新的巨大作用，敏銳把握世界科技創(chuàng)新發(fā)展趨勢。”堅持創(chuàng)新發(fā)展，就是要把創(chuàng)新擺在國家發(fā)展全局的核心位置，不斷推進理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新等各方面創(chuàng)新。
協(xié)調(diào)是可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在要求，著力于解決發(fā)展的不平衡性，增強發(fā)展的整體性，用協(xié)調(diào)發(fā)展理念引領(lǐng)教育均衡發(fā)展。強調(diào)，“注重發(fā)展的統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)。唯物辯證法認為，事物是普遍聯(lián)系的，事物及事物各要素之間相互影響、相互制約，整個世界是相互聯(lián)系的整體，也是相互作用的系統(tǒng)。”堅持協(xié)調(diào)發(fā)展，必須綜合處理各方面關(guān)系，做好補齊短板的大文章，規(guī)避“木桶效應(yīng)”，增強“協(xié)同效應(yīng)”。
綠色是進一步實現(xiàn)跨越發(fā)展的前提條件，是人民對美好生活追求的重要體現(xiàn)，用綠色發(fā)展理念引領(lǐng)生命教育和生態(tài)教育。堅持綠色發(fā)展，就是要建設(shè)環(huán)境友好型社會，循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展、節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展，降低能耗和物耗，保護和修復(fù)生態(tài);就是要為人民提供更多優(yōu)質(zhì)生態(tài)產(chǎn)品，推動形成綠色發(fā)展方式和生活方式，促進人與自然和諧共生。指出，建設(shè)生態(tài)文明，關(guān)系人民福祉，關(guān)乎民族未來。生態(tài)環(huán)境保護是功在當(dāng)代、利在千秋的事業(yè)。只有堅持綠色發(fā)展，我國經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展才有依托，人民群眾的健康生活才有保障。
開放是國家繁榮發(fā)展的必經(jīng)之路，也是我國邁向民族復(fù)興的必然選擇，用開放發(fā)展的理念引領(lǐng)教育開放。指出，不斷擴大對外開放、提高對外開放水平，以開放促改革、促發(fā)展，是我國發(fā)展不斷取得新成就的重要法寶。堅持開放發(fā)展，就是要堅持對外開放的基本國策，奉行互利共贏的開放戰(zhàn)略，深化人文交流，完善對外開放戰(zhàn)略布局，形成對外開放新體制，推進“一帶一路”建設(shè)，深化內(nèi)地和港澳、大陸和臺灣地區(qū)合作發(fā)展，將進一步提升開放發(fā)展水平，形成深度融合的互利合作格局。 共享是發(fā)展的目的和歸宿，是中國特色社會主義的本質(zhì)要求，用共享發(fā)展理念引領(lǐng)教育公平和教育扶貧?！督ㄗh》將共享列入五大發(fā)展理念當(dāng)中，深刻表明中國的改革發(fā)展，始終沒有忘記最廣大群眾的利益，始終把增進人民福祉、促進人的全面發(fā)展作為發(fā)展的出發(fā)點和落腳點。堅持共享發(fā)展，就必須堅持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。正如所說：“生活在我們偉大祖國和偉大時代的中國人民，共同享有人生出彩的機會，共同享有夢想成真的機會，共同享有同祖國和時代一起成長與進步的機會。”
可以說，創(chuàng)新發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、綠色發(fā)展、開放發(fā)展、共享發(fā)展，這五大發(fā)展理念必將在戰(zhàn)略層面對我國經(jīng)濟社會全面發(fā)展產(chǎn)生新的驅(qū)動力，是如期全面建成小康社會的重要保障。 以“五大發(fā)展理念”指導(dǎo)學(xué)校教育科學(xué)發(fā)展，要用創(chuàng)新發(fā)展理念引領(lǐng)教育創(chuàng)新和創(chuàng)新教育;用協(xié)調(diào)發(fā)展理念引領(lǐng)教育均衡發(fā)展;用綠色發(fā)展理念引領(lǐng)生命教育和生態(tài)教育;用開放發(fā)展的理念引領(lǐng)教育開放;用共享發(fā)展理念引領(lǐng)教育公平和教育扶貧。在日常的工作學(xué)習(xí)和管理中，認真學(xué)習(xí)新的知識和本領(lǐng)。以發(fā)展的眼光提高自身業(yè)務(wù)及管理水平，以飽滿的精神面貌和任職負責(zé)的態(tài)度工作，帶領(lǐng)好身邊同事，協(xié)調(diào)好人際關(guān)系，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢努力。
五大發(fā)展理念報告總結(jié)篇三：
2015年10月，《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃的建議》指出，實現(xiàn)“十三五”時期發(fā)展目標，破解發(fā)展難題，厚植發(fā)展優(yōu)勢，必須牢固樹立創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念。首次提出了“五大發(fā)展理念”。2016年2月23-25日，XXX局舉辦了全局領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實“五大發(fā)展理念”專題學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)班結(jié)束時，局長做了重要講話。通過對局長講話的認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，結(jié)合對“五大發(fā)展理念”的認識，做一個總結(jié)報告。
“五大發(fā)展理念”是一個有機整體，相互結(jié)合，共同發(fā)揮作用。堅持創(chuàng)新發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、綠色發(fā)展、開放發(fā)展、共享發(fā)展，是關(guān)系我國發(fā)展全局的一場深刻變革。以科學(xué)的發(fā)展理念做先導(dǎo)，才能破解發(fā)展難題、補上發(fā)展短板、增強發(fā)展動力、厚植發(fā)展優(yōu)勢，才能奪取全面建成小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的全面勝利。而對地勘事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展而言，創(chuàng)新發(fā)展是重要動力，協(xié)調(diào)發(fā)展是有效途徑，綠色發(fā)展是重要保障，開放發(fā)展是必然要求，共享發(fā)展是終極目標。只有貫徹落實“五大發(fā)展理念”，才能努力推進XX轉(zhuǎn)型發(fā)展，才能實現(xiàn)XX XX經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展，才能實現(xiàn)我們每一個XX人的“我的夢”。
“五大發(fā)展理念”中，創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力。2016年3月5日，在參加上海代表團審議時強調(diào)：“在五大發(fā)展理念中，創(chuàng)新發(fā)展理念是方向、是鑰匙，要瞄準世界科技前沿，全面提升自主創(chuàng)新能力，力爭在基礎(chǔ)科技領(lǐng)域做出大的創(chuàng)新、在關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域取得大的突破。同時，創(chuàng)新發(fā)展居于首要位置，是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力”。 今年是“十三五”的開局之年，是中國經(jīng)濟進入深度調(diào)整期和轉(zhuǎn)型期的關(guān)鍵之年，也是XX再一次走到發(fā)展的十字路口的時點。過去院里的三大支柱產(chǎn)業(yè)——XXX、XXX和XXX也面臨供給側(cè)改革、需求不足和前期快速勘查消化的問題，XX也面臨事業(yè)單位分類改革的機遇和產(chǎn)業(yè)調(diào)整轉(zhuǎn)型的陣痛。當(dāng)前，唯有創(chuàng)新發(fā)展才是止痛的良藥和搶抓機遇的實招。
堅持創(chuàng)新發(fā)展，必須把創(chuàng)新擺在單位發(fā)展全局的核心位置，必須把發(fā)展基點放在創(chuàng)新上，形成促進創(chuàng)新的體制架構(gòu)。要不斷推進體制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、文化創(chuàng)新等各方面創(chuàng)新，讓創(chuàng)新貫穿XX的一切工作。
相對于其他XXXX單位，當(dāng)前XX最大的優(yōu)勢就是有較為靈活的管理體制(市場活)，如何應(yīng)用好這一優(yōu)勢，就是要在體制上創(chuàng)新，作為一個市場主體，要充分發(fā)揮“法無禁止即可為，法無禁止皆可為”的靈活體制，只要是法律沒有禁止的、XX能夠承攬的、具有資源能夠完成的項目都應(yīng)該積極承擔(dān)并完成。而XX單位作為政府組成部門，他們所能做的屬于“法無授權(quán)即禁止”范圍，不但要謹慎按照職能定位履行職責(zé)，還必須要尊重市場主體的每一份權(quán)利。
有了靈活的體制，就必須要有完善的制度。通過制度創(chuàng)新，激發(fā)職工積極性，為XX轉(zhuǎn)型發(fā)展凝心聚力(分配活);通過制度創(chuàng)新，完善能上能下通道，優(yōu)化XX人才結(jié)構(gòu)(用人活);通過制度創(chuàng)新，優(yōu)化資源配置，為XX確定的新的發(fā)展方向保駕護航;通過制度創(chuàng)新，完善和簡化管理結(jié)構(gòu)，不斷提高管理效率;通過制度創(chuàng)新，全面監(jiān)督監(jiān)察，保障XX在發(fā)展過程中不逾規(guī)越矩。
無論是XX過去的三大主業(yè)，還是XX人員的結(jié)構(gòu)組成，XX都是以勞務(wù)服務(wù)和技術(shù)服務(wù)為主業(yè)的。無論是靈活的體制，還是完善的制度都是為了更好的做好技術(shù)服務(wù)的主業(yè)。因此技術(shù)創(chuàng)新是XX創(chuàng)新發(fā)展的核心。要不斷加強科學(xué)研究，在現(xiàn)有人才、資料、資質(zhì)、設(shè)備等的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新培育發(fā)展新動力，塑造更多發(fā)揮先發(fā)優(yōu)勢的引領(lǐng)型發(fā)展。做到人無我有、人有我強、人強我優(yōu)，人有我特。技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)鍵是技術(shù)人員的創(chuàng)新，XX的所有技術(shù)人員都應(yīng)該具備“一專多能”的專業(yè)能力，要不斷提升“專”的能力，在具體行業(yè)范圍內(nèi)成為行家里手;要不斷努力拓展“多”的領(lǐng)域，能在更大更廣的空間內(nèi)發(fā)揮水平和能力。技術(shù)創(chuàng)新的核心是提高效率和質(zhì)量，同樣的工作，我們比別人速度快，我們比別人成本低，我們比別人質(zhì)量高，這樣才能在激烈的市場競爭中凸顯我們的優(yōu)勢，讓項目建設(shè)方第一時間選擇我們。技術(shù)創(chuàng)新的重要方法和手段是技術(shù)方法的改進和生產(chǎn)要素的重新組合，通過標準化技術(shù)工作流程，優(yōu)化技術(shù)工作手段，都能有效保障技術(shù)工作質(zhì)量;通過對人員、設(shè)備的優(yōu)化組合，可以有效提高技術(shù)工作效率。
企業(yè)文化是一個單位長遠可持續(xù)發(fā)展的靈魂，是推動單位發(fā)展的不竭動力。企業(yè)文化在單位的長期運行與發(fā)展中自然形成，包括三個層次：表面的物質(zhì)文化，中間的制度文化和核心的精神文化。任何一個單位不論是否總結(jié)提煉企業(yè)文化，單位自建立起就會按照單位管理層的管理習(xí)慣和管理者的性格形成特有的文化，并伴隨管理層的變化會發(fā)生改變。而企業(yè)文化的本質(zhì)是通過單位制度的嚴格執(zhí)行衍生而成，制度上的強制或激勵最終促使群體產(chǎn)生某一種行為自覺，這種行為自覺便組成了企業(yè)文化。因此在新時期，XX在適應(yīng)新常態(tài)下不斷修訂完善的管理制度，不斷提高的制度執(zhí)行力，終將形成新的企業(yè)文化，并將影響和保證XX地勘事業(yè)的長遠可持續(xù)發(fā)展。
當(dāng)前面臨的事業(yè)單位分類改革，是XX在這個重大的歷史轉(zhuǎn)折期最大的機遇，但“三期疊加”的陣痛是全部XX單位面臨的陣痛。因此，我們有理由相信，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在院黨委的不懈努力下，繼續(xù)堅持創(chuàng)新發(fā)展，不斷推進體制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、和文化創(chuàng)新，我們不僅會有一個美好的今天，通過企業(yè)文化的延續(xù)和傳承，我們終將會擁有一個美好的明天，實現(xiàn)我們每一個人的“我的夢”。
以上是我個人對五大發(fā)展理念和局長講話的理解和認識，不當(dāng)之處懇請各位同事批評指正。
五大發(fā)展理念報告總結(jié)相關(guān)文章：
1.學(xué)習(xí)五大發(fā)展理念的心得體會3篇
5.鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部學(xué)習(xí)五大發(fā)展理念心得體會
7.申論高分必備五大發(fā)展理念
五大發(fā)展理念報告總結(jié)3篇
