黨建個人的工作總結范文
馬上年底了，很多小伙伴們開始著手寫工作總結了。下面小編就和大家分享黨建個人工作總結，來欣賞一下吧。
黨建個人工作總結(一)
今年以來，住建黨工委基層黨組織建設緊緊圍繞全縣工作大局和組織工作中心任務，以創(chuàng)建活動為載體，以改革創(chuàng)新精神切實加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設，以黨建促發(fā)展，推動了我縣住房和城市建設事業(yè)又好又快發(fā)展。我局先后被授予“省級先進基層黨組織”、“省級文明機關”、“全省建設系統(tǒng)紀檢監(jiān)察先進集體”、“濰坊市基層黨組織建設示范點”、“濰坊市理論宣教基地”等榮譽稱號。
一、加強組織領導，健全完善制度，狠抓領導班子和黨員隊伍建設
一是成立黨建工作領導小組。成立了由黨工委書記、局長任組長的黨建工作領導小組，具體負責黨建工作的組織協(xié)調。領導小組定期召開黨建工作會議，研究部署工作任務。把黨建工作擺上重要議事日程，納入年度工作計劃，并將其作為一項重要內容列入下屬單位年度考核，真正形成了黨支部書記親自抓，分管書記靠上抓，黨務工作人員具體干的齊抓共管工作格局。
二是加強班子自身建設。健全完善了黨工委自身建設制度，堅持民主集中制原則，議事決策制度科學規(guī)范，每年召開兩次民主生活會。嚴格落實黨風廉政建設責任制，搞好作風建設，領導干部嚴以律己，以身作則，率先垂范。同時，堅持理論中心組學習制度，年初制定學習計劃，搞好學習配檔，領導班子成員加強理論學習，認真貫徹黨的路線方針政策，領導干部的理論素養(yǎng)、業(yè)務本領和組織協(xié)調能力明顯增強。
三是高度重視基層黨組織建設。我們及時對下屬黨支部進行了集中換屆，每年年底對下屬單位班子進行年度考核，并在全面考察、談話、推薦、民主評議的基礎上，對下屬單位領導班子進行了調整充實，極大的調動了下屬單位干事創(chuàng)業(yè)的積極性。建設工委所屬黨支部全部設置了黨務工作機構，配備了黨支部書記、副書記及黨務工作人員，做到了機構和黨務干部配置齊全。高度重視非公企業(yè)黨建工作，縣龍泉水務有限公司成立后及時建立了黨組織，健全了黨建工作制度，確保黨建工作同企業(yè)改制同步進行。制定了《黨建工作五年規(guī)劃》和年度《黨建工作意見》，每年與下屬黨支部書記簽訂《基層黨組織建設目標責任書》，指導下屬黨支部開展工作。
二、強化工作措施，加強教育管理，努力提高黨員隊伍素質
一是落實黨建工作長效機制。近年來，我們制定出臺了《關于加強黨員經常性教育的意見》、《關于做好黨員聯系和服務群眾工作的意見》、《關于加強和改進流動黨員管理工作的意見》和《關于抓好基層黨建工作責任制的意見》等長效機制文件，進一步完善了機關學習、發(fā)展黨員工作、理論中心組學習、黨建例會、議事決策、包村聯戶、黨員電教、黨員活動日、民主評議黨員等黨建工作制度。落實黨工委成員聯系點制度，每名黨工委成員定期到所聯系的支部指導黨建工作。每年制定下發(fā)《黨建工作意見》和《黨風廉政建設工作意見》，堅持每周一下午定期組織黨員干部開展政治理論、業(yè)務知識學習和不定期的集中培訓。認真抓好黨建工作創(chuàng)新，建立了黨建工作聽證制度、黨建工作公開征求意見建議制度、黨建工作監(jiān)督制度等三項黨建工作制度，使黨建工作在創(chuàng)新發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)新。
二是加強黨員日常教育管理。我們制定了機關黨員干部崗位目標責任制，開展創(chuàng)建學習型機關活動，建立黨員經常性學習制度，黨員學習有計劃、有制度、有記錄，黨員干部寫學習筆記和心得體會，每名黨員都撰寫一篇黨性分析報告，全局上下學習氣氛非常濃厚。堅持“三會一課”制度，落實每月28日的“黨員活動日”制度，各支部每月都結合自身實際，制定切實可行的黨員活動日主題，并將主題按時上報黨工委備案。在“七一”召開了慶祝建黨89周年表彰大會，在基層“五個好”黨員創(chuàng)評的基礎上，評選表彰了6個先進基層黨組織和54名優(yōu)秀*員。各支部根據各自行業(yè)特點，努力探索基層黨組織實踐創(chuàng)新工作，分別歸納出創(chuàng)新主題，開展實踐創(chuàng)新活動。同時，我們還按規(guī)定要求配置黨員電教設備和管理人員，抓好電化教育。在此基礎上，我們圍繞創(chuàng)業(yè)和服務，堅持一年一個主題，先后開展了“誠信建設”、“樹行業(yè)新風，讓群眾滿意”、“創(chuàng)建高效機關，服務經濟發(fā)展”、和諧機關創(chuàng)建等主題實踐活動，通過創(chuàng)建活動，建設局對外展示了團結文明、務實創(chuàng)新、規(guī)范高效、公正廉潔的良好形象，黨員隊伍素質明顯提高。
三是發(fā)展黨員工作。今年，我們共發(fā)展新黨員14名，其中女黨員6名。在發(fā)展黨員過程中，制定了黨員發(fā)展計劃，嚴格落實“兩推一公示”制度，加強對入黨積極分子的培訓，按規(guī)定程序從入黨積極分子中吸納新黨員，做到了制度落實，手續(xù)完備，材料齊全，確保新發(fā)展的黨員結構合理，素質水平高。同時，及時足額上繳黨費，做到單獨設立帳戶，專人管理，帳簿票據清楚，半年一次通報。
三、轉變工作作風，提高服務質量，扎扎實實為群眾辦實事好事
一是搞好黨務政務公開。我們制定了《黨務政務公開制度》，將年度工作目標、成員分工情況、黨建考核情況、工作職責、辦事程序、收費標準和財務收支等在政務公開欄進行公開，設置了舉報箱，開通了舉報電話，接受社會監(jiān)督。修訂完善了公開承諾制、限時辦結制、掛牌上崗制、一次性辦結制、110聯動服務制等制度。強化窗口服務意識，審批項目實現一個窗口辦理，做到了操作規(guī)范，程序簡化，公開透明，從而進一步拉近了與基層和群眾的距離，起到了良好的溝通、參與、監(jiān)督效果。我局審批窗口連年被評為“紅旗窗口”，贏得了群眾的廣泛贊譽。
二是深入開展學準則、強素質、作表率教育活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動。根據縣委“學準則、強素質、作表率”教育活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求，黨工委成立教育活動領導小組，制訂教育活動實施意見和活動配檔表，采取多種學習形式，豐富學習內容，增強學習針對性，努力提高城市建設科學發(fā)展的能力和水平。堅持以學習教育活動為載體，暢通渠道，開門納諫，多層次、多角度征求意見建議，制定切實可行的整改措施，并認真抓好問題的整改。在學習活動中，堅持“兩手抓、兩不誤、兩促進”，使學習活動與各項業(yè)務工作得到了有機結合。
三是扎實開展機關規(guī)范化建設活動。我們結合建設工作實際，扎實開展了“加強機關規(guī)范化建設，提高服務發(fā)展水平”為主題的機關規(guī)范化建設活動。在活動中，我們把制度建設作為機關規(guī)范化建設的基礎性工作，進一步完善機關規(guī)章制度10項。嚴格落實廉政建設四不準制度。同時，建立了機關干部崗位目標責任制，細化量化機關工作人員崗位責任指標，對機關每個科室、科室每個崗位、每項工作都明確工作內容、完成時限和標準要求，做到任務落實到人，考核到人，真正以工作的高標準保證工作的高質量。健全完善了經常性征求群眾意見制度，通過設立熱線電話、舉報箱和下基層征求意見等方式，廣泛征求基層群眾和服務對象的意見，并將征求到的意見逐一理順，制定整改方案，落實整改單位及責任人，及時加以整改。通過加強制度化建設，使機關工作有標準、有要求、有責任、有檢查、有實效，用制度管人管事，做到有章可循，制度落實。
四是積極做好扶貧包村工作。我們先后投資10多萬元，幫扶我縣寺頭鎮(zhèn)石佛堂村建設村級活動場所、香椿批發(fā)市場、臨九路兩側平房改造。走訪慰問建國前老黨員、老干部和村內貧困戶34人次，送去米、面、油及現金等共計6000多元。在開展扶貧的同時，我們還幫助他們開展文明戶創(chuàng)評、計劃生育、社會治安和信訪協(xié)調等工作。局機關干部職工與所包村貧困戶結對幫扶，包村工作組成員經常駐村調研，指導協(xié)助村委抓好產業(yè)結構調整，促進農民增收，切實為群眾辦實事、辦好事。我局連年被評為包村工作先進單位。
四、以點帶面，務實創(chuàng)新，保持建設事業(yè)又好又快發(fā)展
今年來，我們通過圍繞中心工作抓黨建，抓好黨建促進全局各項業(yè)務工作的開展，推動了建設事業(yè)又好又快發(fā)展。在具體工作中，遵循“綠化美化高檔次、道路建設高標準、搬遷安置大片區(qū)”原則，以各工程建設指揮部為主體，組織實施了“一河、七路、七大片區(qū)”二十項重點工程，完成搬遷投資16億元，城市基礎設施投資6億元。主要抓了以下五個方面的工作：
一是舊城改造實現大突破。今年，縣委、縣政府對搬遷改造工作高度重視，切實加強組織領導，分別成立了駢邑路兩側、中央商務區(qū)、濱河片區(qū)、朐山前片區(qū)、后樓片區(qū)、東郡片區(qū)、老龍灣片區(qū)搬遷改造建設指揮部，縣領導掛帥，從縣直部門、城關、東城街辦抽調700多名干部，集中精力，攻堅破難，全縣搬遷住宅房屋4300戶，搬遷企業(yè)和經營業(yè)戶1700家，搬遷房屋面積200萬平方米，騰出建設用地3000多畝，為新一輪城市建設騰出了發(fā)展空間。同時，聘請國內一流規(guī)劃設計單位編制了中央商務區(qū)、濱河片區(qū)控制性規(guī)劃和安置社區(qū)修建性規(guī)劃。楊家場、卜家小河、中央商務區(qū)、朐山南安置社區(qū)已全面動工，安置樓建筑面積達50萬平方米。
二是城市服務功能實現大提升。根據我縣城區(qū)道路窄、斷頭路多、交通擁擠的實際，加大投資力度，提升建設標準，組織實施了朐山路、站前路、華特路、駢邑路、沂山路、興隆東路拓寬改造工程，新建沂山中路和沂山路彌河大橋及黃龍溝橋，把沂山路建成連接東、西兩城的現代化景觀大道。對新華路、山旺路、民主路、文化路、城南街重新鋪設瀝青路面。今年共改造建設道路總里程38公里，新鋪瀝青油面74萬平方米，鋪裝人行道21.7萬平方米，交通隔離欄18公里，強弱電全部下地，高檔次設置道路設施，新安裝LED路燈1100基，信號燈104基，埋設排水管道56公里，完成總投資3億元，交通狀況得到明顯改善。道路改建同步實施道路綠化22萬平方米。沿彌河組織實施了文化公園、水景公園、黃龍公園建設工程。全縣綠化總投資4億元，新增綠地面積430萬平方米。以文教衛(wèi)生為重點，相繼開工建設了東城雙語學校、九年制外國語學校、縣第一實驗小學、縣醫(yī)院綜合樓、廣通傳媒大廈、科技孵化器等一批公共服務設施。配套建設完善供氣、供水、排水、供熱管網工程，城市綜合服務功能得到進一步提高。
三是房地產開發(fā)實現大發(fā)展。今年，我縣把抓房地產開發(fā)、抓樓盤品質提升作為建設山水園林宜居城市的基礎和關鍵環(huán)節(jié)。通過項目招拍掛方式，成功拍賣楊家場地塊、原汽運公司地塊、原外貿冷藏廠、焦化賓館、燃氣熱力集團等地塊的拆遷開發(fā)權，出讓土地面積600多畝。成功完成了焦化廠搬遷改造，彌河兩側改造取得了重大突破。陽光水岸、御景花園、同濟盛世家園、湖畔龍城等住宅小區(qū)相繼開工建設。全縣房地產開發(fā)面積182.5萬平方米，新開工面積91萬平方米;辦理房產交易1668宗，商品房預售合同備案1666宗，備案面積23萬平方米，辦理房屋抵押登記3447宗。編制完成了2010-2012年臨朐縣解決城鎮(zhèn)低收入家庭住房困難發(fā)展規(guī)劃和臨朐縣公共租賃住房實施辦法。加強物業(yè)管理用房管理，完成17個新建住宅小區(qū)物業(yè)用房的預批，收取物業(yè)保證金200萬元。
四是建筑業(yè)實現健康發(fā)展。在建筑業(yè)管理上，緊緊抓住質量、安全生產、建筑節(jié)能三個重點，嚴格落實工程質量終身負責制、安全生產責任制，嚴格執(zhí)行國家強制性技術標準，嚴格施工圖審查程序，堅持實體質量監(jiān)督與行為監(jiān)督并重，突出地基基礎和主體結構的監(jiān)管，提高工程結構安全。嚴格安全生產許可制度，嚴格建筑工程安全防護、文明施工措施費用實施流程，在安全報監(jiān)、施工許可等關口嚴格把關，較好地保障了施工現場的安全投入。結合基礎管理年、質量安全管理年、安全生產月等活動，對強化安全基礎管理、提高操作人員安全技能起到了良好的促進效果。大力實施建筑節(jié)能和推進新型墻體材料應用，城區(qū)新建建筑節(jié)能設計執(zhí)行比例達100%。全年完成建筑業(yè)總產值17億元，創(chuàng)利稅1.03億元。組織7次綜合檢查，檢查工程760個次，下達隱患整改通知書430份，提出安全隱患2700余條。審查工程200項，建筑面積70萬平方米，提出審查意見4000余條。創(chuàng)出市級“質量誠信、用戶滿意”工程21個、申報“鳶都杯”工程2個，創(chuàng)出市級以上安全文明工地113個。辦理施工許可82項，面積158萬平方米。監(jiān)督招標68次，單體建筑工程138個，建筑面積53萬平方米，審查施工合同68份。
五是小城鎮(zhèn)建設提升再上新臺階。按照全市城鎮(zhèn)化工作會議精神，堅持分類指導，突出特色，逐鎮(zhèn)研究發(fā)展定位，落實工作措施，確定重點工程，加強調度檢查。把小城鎮(zhèn)建設提升與社區(qū)建設、農村建和危房改造、遷村并點有機結合起來，實現了小城鎮(zhèn)的大發(fā)展、大變化。全縣小城鎮(zhèn)建設總投資36.8億元，其中基礎設施投資6.8億元，新建道路67公里，敷設排水管網89公里，安裝路燈2284盞，鋪設人行道59萬平方米，建成綠地390萬平方米，新建公共建筑27萬平方米，實施整村改造21個村，農村新建住房6821戶，危房改造2211戶，小城鎮(zhèn)建設提升工作得到了市縣和社會各界充分肯定。
總之，今年來，在基層黨組織建設工作中，我們做了一些工作，取得了一定成績，但離上級要求還有一定差距。下一步，我們將以這次檢查考核為契機，切實加強組織領導，加大工作力度，完善工作措施，扎實做好基層黨組織建設的各項工作，為推動我縣經濟社會事業(yè)又好又快發(fā)展做出更大的貢獻。
黨建個人工作總結(二)
我公司黨支部成立于****年**月**日，在黨建工作中，以經濟建設為中心，以增產、增效、增收為目標，認真落實十八大精神和“科學發(fā)展觀”的重要思想，結合本單位實際，改進黨的生活內容和活動形式，有效的發(fā)揮了我公司黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨的先鋒模范作用，并取得了較好的效果。下面談一下我公司支部在黨建工作中的主要做法和體會。今年以來，我公司黨支部在上級黨委的正確領導下，認真貫徹黨的“十八大”精神、學習、實踐“科學發(fā)展觀”的重要思想，堅持以經濟建設為中心，堅持改革，不斷深化公司內部經營機制，緊緊把握發(fā)展這個主題，大力加強黨的建設、精神文明建設和思想政治工作，充分發(fā)揮了黨支部的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，為全面完成各項生產任務提供了政治、思想和組織保證，回顧今年來的工作，主要工作和體會有四個方面：
一、黨建工作融入到生產經營中，發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，轉變觀念，統(tǒng)一思想，為全面完成各項生產經營指標奠定思想基礎。
黨建工作與“發(fā)展生產”相融入，緊密圍繞生產實際，統(tǒng)一思想堅定信心，實現了年年都有新發(fā)展?，F已與天津汽車集團公司和東風集團公司進行儀表配套生產，發(fā)展前景非常廣闊，并已獲得浙江省科技廳新產品項目，浙江省重點科技項目和市。區(qū)重點科技項目，被列入溫州市“創(chuàng)新強工”項目，通過了省級新產品鑒定。
二，在金融危機的影響下，黨支部及時調整戰(zhàn)略，緊緊圍繞降低成本工作廣泛進行艱苦奮斗教育，并組織黨員開展修舊利廢和科技降低成本等活動，使我公司的經濟效益大大提高。
三、近年來，我們始終把安全工作作為頭等大事來抓，從管理上強化了以人安全為重點，以人為本的管理思想，加強了現場的安全管理工作，并狠抓了安全規(guī)程對號。在安全教育上，增強安全教育的針對性和時效性，不斷改進教育方法，在黨員活動中把黨員在安全生產發(fā)揮黨員先鋒模范作用作為重要內容，使我公司安全工作得到了穩(wěn)定進行，保證了安全生產，為公司快發(fā)展、大發(fā)展、全面發(fā)展提供了動力。
四、積極開展文明單位創(chuàng)建活動，努力培育企業(yè)文化。
今年公司投入大量資金，大力加強企業(yè)文化設施建設，配有乒乓球桌1張.卡拉OK音響一套.網吧電腦21臺等硬件設施，報刊閱覽室一間，為滿足員工的業(yè)余生活提供了硬件條件。五一期間，組織全體黨員.技術骨干一行32人赴廈門.杭州千島湖旅游活動，以構建活力和諧企業(yè)為目標，全力營建和諧發(fā)展。認真實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹十八大精神。并組織黨員認真開展了“愛崗位、明責任、守紀律”教育活動，使黨員的思想，政治素質有了明顯提高，為在各項生產建設中發(fā)揮黨員先鋒模范作用奠定了思想基礎。
黨建個人工作總結(三)
按照縣委安排，我就自己抓基層黨建工作責任制落實情況做簡要匯報，不妥之處敬請批評指正。
**鄉(xiāng)共有14個行政村，20個黨支部，其中鄉(xiāng)屬機關支部6個，村支部14個，有黨員585人。鄉(xiāng)黨委堅持圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟的工作思路，以科學發(fā)展觀為指導，以開展雙培雙帶、三級聯創(chuàng)四議三雙活動和黨員設崗定責、村民事務黨員代辦制度落實為載體，不斷加大基層黨的建設工作力度，黨建工作的成效彰顯了工作活力，鄉(xiāng)域經濟得到了較快發(fā)展。
一是抓調研，理思路，準確把握工作方向。自己始終把基層黨建工作擺在突出位置，不斷健全基層黨建工作責任制，認真落實書記抓基層黨建工作的第一責任人職責。圍繞全縣工作布局，結合本鄉(xiāng)實際，安排班子成員和全體干部結合各自分管工作和聯系村實際，有側重點地確定調研專題，提出有針對性的意見建議，深入開展調研活動，開門納諫，問計于民。通過調研，進一步吃透了鄉(xiāng)情村情民意，找準了工作的著力點和突破口，集思廣益，確定了川區(qū)蔬菜富民，山區(qū)林果興鄉(xiāng)，規(guī)模養(yǎng)畜強農，品牌勞務增收的發(fā)展思路。
二是突出教育管理，加強思想建設。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，嚴格黨員干部學習制度，創(chuàng)新學習形式，制定詳細的學習教育計劃，規(guī)定每位鄉(xiāng)干部每年記學習筆記不少于5萬字，撰寫心得體會6篇以上，班子成員每人做輔導發(fā)言1次，一般干部交流發(fā)言1次，依托遠程教育站點，加大農村黨員干部群眾教育力度，通過座談等形式，開展干群互動學習，形成了面向群眾探討學、樹立標桿典型學、精讀理論系統(tǒng)學、聯系自身實際學的學習教育長效機制。
三是突出績效考核，激發(fā)班子活力。自己始終堅持黨委集體領導、班子成員分工負責、責任細化分解、工作量化考核機制。對每一位班子成員安排了分管工作和責任片區(qū)，每位鄉(xiāng)干部確定了聯系村和包抓的重點工作，制定了一抓到底、抓出成效的目標，年終考核時對班子成員實行雙層考核制，既考核分管工作，又考核包抓片內的重點工作，考核結果直接與干部推薦使用掛鉤。每年對各村工作進行量化考核，并以年終考核為依據，兌現村干部40%績效工資，激發(fā)了鄉(xiāng)村干部工作的積極性和主動性。
四是突出機制創(chuàng)新，完善各項制度。以規(guī)范干部行為為切入點，建立健全管理制度，不斷完善和修訂了《**鄉(xiāng)干部管理制度》、《**鄉(xiāng)村干部管理制度》、《**鄉(xiāng)干部考核辦法》。各村把三雙活動開展、黨員設崗定責和村民事務黨員代辦制度的落實當作村級工作程序的一項長效機制確定下來，在兩委班子和黨員中開展承諾制，對無職黨員實行設崗定責制，鄉(xiāng)村事務落實公開制和執(zhí)行村干部任期綜合目標責任考核制度。
五是突出建管并舉，規(guī)范村級陣地。采取上級幫一點，政府擠一點，群眾籌一點的辦法，積極新改建擴建村級陣地12處，年內建成溫泉村五位一體150平方米磚混結構的村服務中心，通過不懈努力，全鄉(xiāng)14個村級陣地實現了面積達標、功能齊全、設施配套、管理規(guī)范、使用經常的目標，使村級陣地真正成了村民議事、兩委決策、群眾活動、黨員教育的主陣地。在村陣地管理中，全面落實忙時村干部全員簽到上班制，落實各項工作;閑時輪流值班制，辦理日常事務;鄉(xiāng)干部到村實行上灶制，減少村級接待費用，真正實現了村級事務零接待。
六是抓落實，全力推進各項工作。特色產業(yè)規(guī)模不斷壯大。年內建成了2000畝優(yōu)質核桃示范園和1000畝優(yōu)質蘋果園，落實蔬菜大棚420座，啟動新建冬暖式日光溫室10座。在**、**新建百頭肉牛養(yǎng)殖場2個，新建**和**養(yǎng)雞、養(yǎng)豬小區(qū)各一處，建成養(yǎng)牛專業(yè)村一個，規(guī)模養(yǎng)殖步伐明顯加快。落實全膜雙壟溝播玉米10300畝，全鄉(xiāng)玉米種植實現全膜化。以半夏為主的中藥材面積達到了2000畝?；A設施建設不斷加強。全鄉(xiāng)行政村全部通水泥路，啟動實施了三村一事一議財政獎補項目，將徹底改善項目村群眾生產生活條件。市級新農村示范村**村順利通過驗收。在完成縣上下達的梯田建設任務，配合完成縣辦梯田點3000畝，萬畝高標準農田項目正在順利實施。小城鎮(zhèn)二期工程全面開展，并實現了預期的目標。各項社會事業(yè)協(xié)調發(fā)展。低保調標擴面、兩項制度銜接、農村合作醫(yī)療、林權制度改革等各項工作有序開展，順利完成了任務并通過了省、市的考核檢查。周密防范，積極應對自然災害，今年發(fā)生在我鄉(xiāng)的三次較大的洪澇災害均未造成人員傷亡，受災設備得到了及時修復。治安防范體系不斷健全，精神文明建設深入開展，計劃生育、教育衛(wèi)生、安全生產等各項工作均完成了年初預定的目標任務。
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