部隊(duì)?wèi)?zhàn)士黨員廉潔自律心得體會
廉潔自律是廣大黨員干部的基本行為準(zhǔn)則，是黨員干部的立身之本、處世之道和為政之要，也是黨和人民對黨員干部的基本要求。下面是為大家?guī)淼牟筷?duì)?wèi)?zhàn)士黨員廉潔自律心得體會，僅供參考。
部隊(duì)?wèi)?zhàn)士黨員廉潔自律心得體會范文1
黨中央明確提出要堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的廉政建設(shè)方針，抓緊建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系。胡錦濤同志對建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系多次提出要求，在中紀(jì)委五次全會上明確指出，要繼續(xù)在加強(qiáng)教育、完善制度、強(qiáng)化監(jiān)督上下功夫，以改革統(tǒng)攬預(yù)防腐敗的各項(xiàng)工作，經(jīng)過努力，建立起思想道德教育的長效機(jī)制、反腐倡廉的制度體系、權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)控機(jī)制，建成完善的懲治和預(yù)防腐敗體系。
近年來，我們一直沒有放松懲治腐敗，預(yù)防職務(wù)違法犯罪。但腐敗案件仍時有發(fā)生。這些腐敗案件在其初始階段為什么得不到察覺?在其肆無忌憚的蔓延的過程中，為什么得不到遏制?面對一批干部，特別是我們的黨員干部被送上法庭的事實(shí)，我們必須痛定思痛，以案釋法找原因，尋找預(yù)防和減少腐敗的妙方良藥，創(chuàng)造一個不敢腐敗、不想腐敗、不會腐敗的廉政的消防部隊(duì)，推進(jìn)部隊(duì)廉政建設(shè)縱深發(fā)展。在此，筆者試就如何標(biāo)本兼治推進(jìn)消防部隊(duì)廉政建設(shè)淺談自己的一些看法。
一、強(qiáng)素質(zhì)，夯實(shí)反腐倡廉思想根基。隊(duì)伍的綜合素質(zhì)如何，決定著一個單位的長遠(yuǎn)發(fā)展。反腐倡廉工作開展得好與壞，思想根基是前提，深入開展反腐敗工作，首先應(yīng)在強(qiáng)化人員政治思想素質(zhì)入手，夯實(shí)反腐倡廉思想根基。當(dāng)前，消防部隊(duì)在新形勢下承擔(dān)著以“防火、滅火”為中心的各項(xiàng)工作任務(wù)，作為消防監(jiān)督執(zhí)法部門，在市場經(jīng)濟(jì)大潮帶來的物欲誘惑等各種負(fù)面影響下，面臨著腐蝕與反腐蝕的嚴(yán)峻考驗(yàn)。所以，亟需在隊(duì)伍廉政建設(shè)上下功夫，建設(shè)一支能夠適應(yīng)形勢發(fā)展和工作需要的高效廉潔的消防隊(duì)伍。要保證隊(duì)伍的高效廉潔，就必須抓好政治理論學(xué)習(xí)。要在全體官兵中掀起一個學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想的新高潮。鄧小平理論中關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、深入反腐敗的理論是其重要組成部分，它為我們深刻認(rèn)識和進(jìn)一步搞好現(xiàn)階段的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭提供了強(qiáng)大的思想理論武器。“三個代表”是對黨的近八十年奮斗歷史的總結(jié)，對全黨提出了新的更高更具有時代意義的要求。因此，正確認(rèn)識和把握，用這兩個理論來武裝官兵頭腦，是指導(dǎo)我們行動，提高官兵整體素質(zhì)的關(guān)鍵所在。
二、重預(yù)防，把好監(jiān)督源頭關(guān)。抓好部隊(duì)管理是各項(xiàng)規(guī)章制度得以健全和有效落實(shí)的保證，也是做好廉政建設(shè)工作的根本途徑和有效辦法。預(yù)防腐敗，就要在防止“權(quán)力失控、決策失誤、行為失范”上下功夫，在各種預(yù)防措施的落實(shí)上下功夫，嚴(yán)把源頭關(guān)，切實(shí)提高有效預(yù)防腐敗的能力和水平。在工作中要善于發(fā)現(xiàn)問題和隱患，及時采取措施，從源頭上堵塞和預(yù)防各種違法違紀(jì)問題的發(fā)生。重人員，以規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的教育管理與監(jiān)督為重點(diǎn);重環(huán)節(jié)，在職責(zé)履行、權(quán)力制約、人事調(diào)整、經(jīng)費(fèi)開支、任期例行審計(jì)、離任審計(jì)等方面加強(qiáng)監(jiān)督;重時段，加強(qiáng)元旦、春節(jié)、中秋等重大節(jié)日期間的黨風(fēng)廉政教育;重崗位，加強(qiáng)對從事消防建審、消防監(jiān)督、財務(wù)部門的黨員干部的教育。要按照《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》的要求，結(jié)合開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動和“學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章”活動，通過加強(qiáng)理想信念和從政道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育、黨紀(jì)條規(guī)和國家法律法規(guī)教育，筑牢拒腐防變的思想防線。
三、重教育，提高拒腐防變能力。“千里之堤，潰于蟻穴”，任何腐敗都是從自我放松、思想蛻化開始的，推進(jìn)廉政建設(shè)工作應(yīng)持久抓好教育。堅(jiān)持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹中央的決策和部署，在加強(qiáng)教育上下功夫，使領(lǐng)導(dǎo)干部牢記黨的宗旨，做到立黨為公、執(zhí)政為民。通過提高理論素養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念;通過模范遵守憲法法律，嚴(yán)格依法辦事;通過廉潔公正，正確行使人民賦予的權(quán)力;通過密切聯(lián)系群眾，艱苦奮斗，多做貢獻(xiàn);通過堅(jiān)持民主集中制，發(fā)展黨內(nèi)民主，團(tuán)結(jié)同志;通過發(fā)揚(yáng)社會主義新風(fēng)尚，模范遵守社會公德。只有通過系統(tǒng)的法紀(jì)觀、人生觀、世界觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀和心理健康教育，強(qiáng)本固基，方能筑起一條堅(jiān)固的拒腐防變思想防線;只有不斷增強(qiáng)廣大官兵的法制意識和紀(jì)律觀念，才能提高依法管理、依法行政、依法辦事的能力，轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念，樹立執(zhí)法為民思想;只有以反面典型和案例為警鐘，教育官兵分清是非榮辱界限，才能讓全體官兵對反腐倡廉工作的指示和文件內(nèi)容入心入腦;只有用健康的文娛活動占領(lǐng)警營文化陣地，才能培養(yǎng)官兵高尚的思想情操，將官兵的旺盛精力導(dǎo)向?qū)W習(xí)知識，增強(qiáng)素質(zhì)，愛崗敬業(yè)的正確人生道路。
四、抓懲處，筑牢廉政建設(shè)最后屏障 。廉政建設(shè)注重預(yù)防和教育固然重要，但教育也不是萬能的，當(dāng)少數(shù)人對法律和各種制度熟視無睹，依然以身試法時，嚴(yán)格實(shí)施懲處，對警示后人、嚴(yán)肅法紀(jì)有著重要的意義。不僅重教育，還要抓懲處，教育要以嚴(yán)肅執(zhí)法執(zhí)紀(jì)為后盾，否則教育也就顯得無力。實(shí)踐中，不少的腐敗現(xiàn)象和違法違紀(jì)案件的產(chǎn)生，往往是因懲處不嚴(yán)造成的。筆者認(rèn)為，對待違法違紀(jì)案件，批評教育要嚴(yán)，處理更要嚴(yán)，不然就起不到警醒官兵的作用。
五、積極推行“陽光工程”，鏟除滋生腐敗的土壤。
在財務(wù)管理上，堅(jiān)持軍政主官一批一審制，對重大事項(xiàng)和重大開支，堅(jiān)持黨委集體討論、主官負(fù)總責(zé)的辦法，使每筆經(jīng)費(fèi)開支做到公開、透明。同時，應(yīng)成立財務(wù)督導(dǎo)小組，堅(jiān)持每季度對部隊(duì)的經(jīng)費(fèi)開支審計(jì)制度，對項(xiàng)目開支實(shí)行公開制度，接受全體官兵的檢查、監(jiān)督。在物資采購上，應(yīng)實(shí)行物品采購事前申請、事中監(jiān)督、當(dāng)事人回避的采購制度，防止濫采濫購行為的發(fā)生。在監(jiān)督方式上，還要進(jìn)一步建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部述廉制度，健全充實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，使每名領(lǐng)導(dǎo)干部的舉動都處在組織和群眾的管理監(jiān)督之中，讓各種腐敗無滋生之地，從根本上預(yù)防和減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
部隊(duì)?wèi)?zhàn)士黨員廉潔自律心得體會范文2
一、加強(qiáng)理論聯(lián)系實(shí)際學(xué)習(xí)，樹立正確的人生觀價值觀
一是要進(jìn)行理想信念學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)黨的十六精神和黨的章程，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，忠實(shí)實(shí)踐“三個代表”重要思想，正確行使權(quán)利，盡職盡責(zé)辦實(shí)事，全力以赴謀發(fā)展。二是要學(xué)習(xí)艱苦奮斗精神。學(xué)習(xí)“兩個務(wù)必”，大慶光榮傳統(tǒng)和鐵人的“五種”精神，以紀(jì)念鐵人誕辰八十周年為契機(jī)，學(xué)鐵人立新功，為推進(jìn)發(fā)展做貢獻(xiàn)，努力爭做新時期鐵人式的模范領(lǐng)導(dǎo)干部。三是學(xué)習(xí)法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度。學(xué)習(xí)“八個堅(jiān)持、八個反對”，學(xué)習(xí)國家的法律和黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，增強(qiáng)遵紀(jì)守法觀念，做到依法行政按規(guī)定辦事，正確履行崗位工作職責(zé)。
二、結(jié)合工作實(shí)際，樹立勤政為民的好形象
一是認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定。落實(shí)好中央工委《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律若干規(guī)定實(shí)施辦法》和局黨委《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》等規(guī)定的學(xué)習(xí)貫徹工作，結(jié)合工作實(shí)際健全相關(guān)廉政建設(shè)制度。對照制度約束好自身行為，正確合法地使用手中的權(quán)力。管住自己的腦，在思想上政治上與黨中央保持高度一致;管好自己的嘴，不該吃的堅(jiān)決不吃，不該講的堅(jiān)決不講;管住自己的手，不該拿的堅(jiān)決不拿，不該伸手的堅(jiān)決不伸手;管住自己的腳，不該去的地方堅(jiān)決不去。凡是要求別人做到的，自己首先要做到;凡是要求別人不做的，自己堅(jiān)決不做。時刻把握住生活小節(jié)，謹(jǐn)慎走好人生的每一步。正確處理好勤政與廉政的關(guān)系。勤政是基礎(chǔ)，廉政是保證。勤政以才干為支撐，廉政以道德為內(nèi)力。勤政以自強(qiáng)為動力，廉政以自律為約束。勤政求發(fā)展，廉政保發(fā)展。廉政不勤政，群眾不歡迎;勤政不廉政，群眾不滿意。在實(shí)際工作中，我們必須以勤廉兼優(yōu)，德才兼?zhèn)?，以勤政的業(yè)績，廉政的品格才能在干部職工中樹立良好的形象。
三、搞好廉潔自查活動，爭做勤政愛民模范
1、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員兼職情況。xx年xx管理站班子成員進(jìn)行了分工，書記除了一切正常工作外，還兼職食堂管理工作，后勤工作看起來容易，做起來很難。因?yàn)殛P(guān)系到全站職工的每日生活，一次工作不到位或飯菜不對口味都會招到別人的不理解，買菜價格上漲不定，別人也會說三道四，根據(jù)這一情況書記帶領(lǐng)后勤人員先從端正思想態(tài)度入手，一切工作的出發(fā)點(diǎn)為職工著想，多辦實(shí)事，多征求職工意見，對每個月主副食消耗及時進(jìn)行廠務(wù)公開，讓群眾監(jiān)督，從不以權(quán)謀私。達(dá)到了職工心中有桿秤，領(lǐng)導(dǎo)職工有威信，誤餐不超有節(jié)余，人人夸咱食堂好。在日常生活中我每天做到與職工五同時(同上班、同下班、同吃、同住、同勞動)，職工家中有困難我們及時幫助解決。在冬季的時候站里的車輛少我每天和職工一樣坐交通車上下班，從不搞特殊化。在工作中我與站長、副職經(jīng)常進(jìn)行溝通，工作上同心，生活上相互幫助，相互信任，同心同德，廉潔自律干工作。
2、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員個人技術(shù)成果、非職務(wù)發(fā)明專利在本企業(yè)或下屬企業(yè)投資，入股、轉(zhuǎn)讓時，是否按照有關(guān)規(guī)定辦理相應(yīng)手續(xù)和監(jiān)管辦法，是否存在損害企業(yè)利益的行為(沒有)。
3、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在經(jīng)濟(jì)交往中無法拒受的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證、貴重物品及獎勵和贊助，是否按規(guī)定進(jìn)行登記上交(沒有)。
4、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在任期(聘任)及辦理離職、離崗?fù)损B(yǎng)、離崗休養(yǎng)或退離休手續(xù)時，是否按照規(guī)定簽訂相應(yīng)的從業(yè)承諾書，有無違反承諾事項(xiàng)的問題(沒有)。
5、是否建立并嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職位禁入制度，有無違反規(guī)定的情況(無)。
6、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會是否認(rèn)真對照廉潔自律的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行檢查，開展批評與自我批評(經(jīng)常性的開展批評與自我批評)。
7、是否建立企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉政檔案，內(nèi)容記載和資料是否詳實(shí)、準(zhǔn)確(有在公司紀(jì)檢辦)。
8、是否將企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定情況列為干部述職和考核的重要內(nèi)容，是否將考核結(jié)果作為對其任免、獎懲的重要依據(jù)。公司對副科級以上干部分兩級考核
對照xx領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律警示“五不準(zhǔn)”和公司開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作檢查安排，對三年來自身的工作進(jìn)行了檢查，沒有違反法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，本著有則改之，無則加勉的原則，干好自己的本職工作，爭做廉潔自律的模范。
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