新時期機(jī)關(guān)工會探索創(chuàng)建服務(wù)型工會,是推進(jìn)工會組織轉(zhuǎn)型發(fā)展的內(nèi)在要求,是加強(qiáng)機(jī)關(guān)工會自身建設(shè)的迫切需要,是解決機(jī)關(guān)工會工作面臨問題的現(xiàn)實(shí)選擇。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的一些關(guān)于機(jī)關(guān)工會個人工作總結(jié)及計劃，供您參考。

　　機(jī)關(guān)工會個人工作總結(jié)及計劃范文一

　　為進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的十七大精神，適應(yīng)新時期稅收工作形勢與任務(wù)的發(fā)展要求，局黨組提出了“以人為本，關(guān)心群眾生活，深入開展‘文化、文體、文娛’建設(shè)(簡稱‘三文’建設(shè))”，促進(jìn)我局稅務(wù)文化建設(shè)，全面提升干部職工的綜合素質(zhì)，推進(jìn)我局各項(xiàng)工作的深入開展的總體要求。為此，局工會以稅收工作為中心，以“三文建設(shè)”為載體，在切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益，增強(qiáng)工會組織的吸引力和凝聚力方面開展了一些工作。具體工作如下：

　　一、深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，堅持用正確的思想理論指導(dǎo)工會工作。

　　1、加強(qiáng)基層工會干部自身素質(zhì)建設(shè)，不斷提高自身的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。在基層工會干部中倡導(dǎo)刻苦學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取的良好風(fēng)氣，利用工會例會組織基層工會干部學(xué)習(xí)了《工會法》等上級工會的有關(guān)文件 ，努力提高基層工會干部的思想政治水平和實(shí)際工作能力，使工會干部切實(shí)當(dāng)好廣大會員的貼心人，充分發(fā)揮廣大會員與黨組織聯(lián)系的紐帶和橋梁作用。

　　2、切實(shí)加強(qiáng)工會的組織建設(shè)。增強(qiáng)工會工作的科學(xué)性、規(guī)范性和系統(tǒng)性。根據(jù)行政信用等級考核和目標(biāo)管理的有關(guān)要求，進(jìn)一步建立健全了工會各項(xiàng)工作的規(guī)程和考核辦法，使工會工作更加規(guī)范化、制度化。

　　3、根據(jù)局黨組要求，擬定了《xxxx區(qū)稅務(wù)局xxxx年“三文”建設(shè)實(shí)施意見》，以此促進(jìn)我局稅務(wù)文化建設(shè)，全面提升干部職工的綜合素質(zhì)，推進(jìn)我局各項(xiàng)工作的深入開展。

　　4、深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動。按照“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的要求，廣泛開展以爭先創(chuàng)優(yōu)等文明創(chuàng)建活動，積極弘揚(yáng)先進(jìn)，增強(qiáng)廣大會員對工會工作的積極性，使工會工作更好的服務(wù)于稅收中心工作。積極參與區(qū)總開展的評先工作，第二稅務(wù)所獲得“上海市文明班組”。

　　5、加強(qiáng)工會財務(wù)管理，完善財務(wù)管理制度，增強(qiáng)經(jīng)費(fèi)使用的透明度。嚴(yán)格執(zhí)行局工會制定的《工會經(jīng)費(fèi)使用管理辦法》;認(rèn)真做好一年兩次經(jīng)費(fèi)審查工作，并在工會工作會議上公布經(jīng)費(fèi)審查結(jié)果。本局工會的財務(wù)、經(jīng)審工作得到區(qū)總經(jīng)審委的好評。

　　6、選舉產(chǎn)生了杜棣華等五位代表，參加了上海市稅務(wù)系統(tǒng)第一屆工會委員會代表大會。

　　7、做好工會年度文史檔案及歷年獲得的各類獎牌歸檔工作。

　　二、圍繞稅收中心積極開展勞動競賽活動。

　　為鼓勵窗口人員愛崗敬業(yè)，加強(qiáng)窗口形象建設(shè)，深化窗口文明創(chuàng)建，建立一個和諧、高效、便捷的辦稅服務(wù)大廳，局工會積極配合行政做好辦稅服務(wù)廳競賽評比工作，開展了爭創(chuàng)星級辦稅員活動，以此來進(jìn)一步規(guī)范稅收征收行為，進(jìn)一步提高納稅服務(wù)水平，樹立本局文明服務(wù)的新形象。

　　三、繼續(xù)推進(jìn)稅務(wù)文化建設(shè)，開展以 “三文建設(shè)”為載體的各項(xiàng)活動，全面提升干部職工的綜合素質(zhì)。

　　1、年初，進(jìn)行了一次職工興趣愛好調(diào)查摸底，并請職工對工會開展的各類文體活動提出建議，以便在今后的工會活動安排中更貼切干部職工的需求，吸引更多的干部職工參與。

　　2、以“讀書修德、以德律己”為宗旨，進(jìn)一步搞好圖書閱覽室內(nèi)部管理工作，健全管理制度，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、良好的環(huán)境為宗旨，以盡最大的可能來滿足每一位干部職工文化需求，開展我喜歡的書和影片推薦活動，有的防矢地購買藏書及碟片，使閱覽室真正成為廣大干部職工喜歡的文化園地。目前，閱覽室共有各類圖書2244冊、碟片1733套，到目前為止借閱流通量為30921人次，其中：影像資料流通率為：50.2%;圖書流通率為49.8%。

　　3、近年，隨著工作壓力越來越大，職工身體素質(zhì)、心理素質(zhì)遇到了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。今年局工會組織了全體職工健康普查。并開展了“健康伴我行”健康咨詢活動。

　　4、為慶祝“六一”國際兒童節(jié)，局工會購買了一批兒童書籍發(fā)放給本局十四周歲以下的職工子女。

　　5、積極參與上海市稅務(wù)系統(tǒng)慶祝建國60周年文藝匯演，組織編排了歌舞《祝福祖國》，獲得了較好成績。

　　6、組隊(duì)參加了上海市稅務(wù)系統(tǒng)第一屆運(yùn)動會乒乓比賽及xxxx領(lǐng)導(dǎo)干部乒乓比賽，許利獲得女子單打亞軍。

　　7、開展了跳繩、撲克牌、廣播操等普及性較高的體育健身運(yùn)動并每季開展一次全局性比賽，提倡干部職工積極參加并堅持日常鍛煉，熱愛生命、關(guān)愛健康，奉獻(xiàn)社會。舉辦了一次歌唱比賽.使干部職工的各種特長有所展示，才華和價值得到認(rèn)可。

　　四、堅持依法維權(quán)，切實(shí)履行維護(hù)基本職能，積極主動為干部職工辦事實(shí)。

　　堅持了部門工會主席季度例會制度。通過多種途徑，及時掌握廣大會員的思想脈搏，有針對性地開展思想政治工作，并使他們合情合理的所求、所盼、所望在可能情況下得以實(shí)現(xiàn)，充分調(diào)動他們工作、學(xué)習(xí)的積極性。

　　五、繼續(xù)開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動。

　　1、組織開展了“人道•博愛•和諧”為主題的無償獻(xiàn)血活動。鼓勵職工用善良與愛，用鮮血與熱情，關(guān)愛身邊人。

　　2、年初，響應(yīng)市府號召，在全局職工中組織開展了“藍(lán)天下的至愛”“一日捐”活動。全局460人參加了捐款，捐款額為：26,950.00元。

　　3、繼續(xù)開展了互助互濟(jì)保障活動，擬定了《xxxx區(qū)稅務(wù)局職工互助愛心基金實(shí)施辦法》，開展了“關(guān)心身邊人，獻(xiàn)愛心”活動，局工會對長病假職工進(jìn)行了慰問。

　　六、搞好工會日常工作，為干部職工辦實(shí)事。

　　1、關(guān)心干部職工的工作和生活。為每位干部職工送去生日賀卡;看望重病的干部職工，干部職工的父母去世前往悼念，把組織的溫暖和關(guān)懷及時送到干部職工的心坎上。

　　2、搞好職工福利。每逢重大節(jié)日，局工會都及時組織好節(jié)日慰問工作等。

　　一年來，局工會在在工會委員和各部門工會負(fù)責(zé)人的全力配合和全體會員的積極參與下，做了很多工作，也取得了不少的成績，但我們清醒地認(rèn)識到還存在許多不足之處。在新的一年里，我們將更加努力，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，不斷進(jìn)行探索和創(chuàng)新，把分局工會工作開展得更加活躍、更加有特色，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮廣大會員的積極性和創(chuàng)造性，使工會這個群眾組織真正成為大家溫暖之家。

　　機(jī)關(guān)工會個人工作總結(jié)及計劃范文二

　　今年以來，根據(jù)廠工會統(tǒng)一部署的以“和諧貴鋁，健康職工”為主題“安康杯”競賽活動計劃的總體要求，以及工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作條例，為提高公司經(jīng)濟(jì)效益，發(fā)揮工會在公司生產(chǎn)、經(jīng)營活動和履行勞動保護(hù)工作中的協(xié)助監(jiān)督檢查作用，切實(shí)保護(hù)員工的生命安全和身體健康。

　　根據(jù)公司生產(chǎn)實(shí)際情況，本著生產(chǎn)與安全密不可分的關(guān)系及企業(yè)改革的需要，通過各種安全教育、培育企業(yè)安全文化、創(chuàng)新安全理念、突出公司特色?，F(xiàn)就一年來開展“安康杯”競賽活動及勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作情況總結(jié)如下;

　　一、“安康杯”競賽活動開展情況

　　1、統(tǒng)一思想，齊抓共管

　　為了使安全生產(chǎn)宣傳教育工作持久深入地開展，以落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”方針為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，進(jìn)一步提高全公司員工工“居安思危，警鐘長鳴”的安全意識，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的長治久安的目標(biāo)，營造人人、事事、時時、處處講安全、想安全、保安全、要安全的安全文化氛圍。根據(jù)總廠《關(guān)于開展以“和諧貴鋁，健康職工”為主題的“安康杯”競賽活動的通知》精神，結(jié)合公司實(shí)際，成立了由行政一把手為組長的“安康杯”競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了相應(yīng)的實(shí)施方案。

　　2、活動形式多樣，以活動捉安全

　　一是加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，層層簽定安全責(zé)任書，建立健全了安全互聯(lián)網(wǎng)。

　　二是舉辦了二期安全知識培訓(xùn)及工會勞動保護(hù)監(jiān)督員培訓(xùn)。

　　三是開展了開展安全生產(chǎn)職工“金點(diǎn)子”征集活動。共征集5條，已采納2條。

　　四是組織開展了“查一起事故隱患，提一條整改意見”活動，開展以反違章、自查自糾為主要內(nèi)容的勞動保護(hù)監(jiān)督檢查活動。

　　五是結(jié)合“百日安全無事故”活動，開展“憶事故、講教訓(xùn)、反三違、保安全”為主要內(nèi)容的安全生產(chǎn)座談會，及安全工作“車間主任天天講、班組長班班查”活動

　　六是開展了“我當(dāng)一天工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員”活動。使員工對工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作有了實(shí)質(zhì)性的認(rèn)識，查隱患，提建議，強(qiáng)化了安全責(zé)任意識。

　　七是將親情家庭文化、企業(yè)文化融入安全生產(chǎn)之中，用喜聞樂見的形式，激發(fā)渴望安全生產(chǎn)、家庭平安之情。開展“珍惜生命、杜絕違章、精心操作、落實(shí)責(zé)任、爭創(chuàng)一流”的安全競賽活動。

　　八是開展“我與安全生產(chǎn)責(zé)任制的差距同企業(yè)改革發(fā)展的關(guān)系”等問題大討論。從“講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展”的高度，充分認(rèn)識安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)工作的重要性。

　　九是組織開展了“查隱患、杜誤操、保安全、促生產(chǎn)”的自查自糾活動，努力做到“四不傷害”，形成“人人講安全、事事講安全、時時講安全”的良好安全氛圍。

　　3、圍繞“安康杯”競賽活動，抓好日常工作

　　一是不定期配合行政進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，切實(shí)保護(hù)職工的生命安全和身體健康，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的平穩(wěn)運(yùn)行保駕護(hù)航。

　　二是定期向總廠工會上報“安康杯”競賽季報表，做到了認(rèn)真、及時、準(zhǔn)確。

　　三是及時將本單位“安康杯”活動開展情況通過《工會視野》、《----電視臺》及《----報》等媒體進(jìn)行了宣傳報道，共發(fā)宣傳報道7條。

　　四是結(jié)合公司實(shí)際，創(chuàng)新安全理念，培育企業(yè)安全文化營造生命安全平臺。

　　二、工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作完成情況

　?、?、“源頭”維權(quán)，抓組織保障體系，建立健全規(guī)章制度

　　1、認(rèn)清安全生產(chǎn)的嚴(yán)峻形勢，增強(qiáng)做好勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作的緊迫性。

　　2、根據(jù)全國總工會頒發(fā)的工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查的三個條例，結(jié)合本公司實(shí)際，先后建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度8個。使工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作有了指導(dǎo)思想和工作原則，使員工對勞動保護(hù)的要求通過公司工會及時地反映和表達(dá)。

　　㈡、做好勞動保護(hù)工作，保護(hù)員工在生產(chǎn)工作中的身體健康和生命安全，為員工創(chuàng)造一個安全、衛(wèi)生的良好工作環(huán)境

　　1、班組是企業(yè)的細(xì)胞，是企業(yè)生產(chǎn)的最小單位。公司工會把工作的著眼點(diǎn)放在班組。因?yàn)槊恳豁?xiàng)制度、每一項(xiàng)措施最終要落實(shí)到班組，落實(shí)到每一位員工頭上。所以，以班組為重點(diǎn)，創(chuàng)造性地開展工作，成效顯著，如設(shè)兼職安全員，賦予其職責(zé)，邊工作，邊監(jiān)督，探索出了一條專兼結(jié)合防止事故發(fā)生的新路子。

　　3、做好安全監(jiān)督檢查，消除事故隱患。進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查是工會履行監(jiān)督職責(zé)的主要手段。通過找問題，查隱患，促整改，協(xié)助企業(yè)把安全生產(chǎn)責(zé)任制落在實(shí)處，最大限度地減少事故的發(fā)生。安全檢查分為兩個層次：

　?、?、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員業(yè)務(wù)素質(zhì)及工作能力，從而更好的完成“維權(quán)”使命。

　　1、為了讓公司工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員正確履行其職責(zé)、有較開展工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作，公司請具有安全知識和經(jīng)驗(yàn)的人員對公司工會勞動保護(hù)監(jiān)督員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　2、工會開展勞動保護(hù)工作是以“勞動法”、“工會法”以及有關(guān)勞動法規(guī)為依據(jù)的，其角度側(cè)重于維護(hù)員工的人身健康權(quán)利，監(jiān)督行政落實(shí)有關(guān)法律法規(guī)。實(shí)踐表明，這項(xiàng)工作是工會依法維權(quán)與促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)的最佳結(jié)合點(diǎn)。

　　3、從公司實(shí)際出發(fā)，確立工作的落腳點(diǎn)和入手點(diǎn)。引導(dǎo)職工增強(qiáng)勞動保護(hù)意識，提高自我防范能力，走群防群治的路子，配合行政部門最大限度地減少事故的發(fā)生。

　　總之，通過以“和諧貴鋁，健康職工”為主題的“安康杯”競賽活動及工會保護(hù)監(jiān)督檢查工作的開展，使每個員工立足本職，自覺嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，自發(fā)制止違章作業(yè)，爭做安全生產(chǎn)工作的模范。逐步營造出一個人人講安全，事事重安全，處處保安全的良好安全文化氛圍。

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