農(nóng)村指導(dǎo)員個人工作總結(jié)

　　作為一名新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員,我將自覺履行職責(zé),主動地投身于社會主義新農(nóng)村建設(shè),為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會的全面科學(xué)發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。今天學(xué)習(xí)啦小編給大家整理了農(nóng)村指導(dǎo)員個人工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。

　　農(nóng)村指導(dǎo)員個人工作總結(jié)范文一

　　在市政府、自治區(qū)和是市委的統(tǒng)一安排部署下，對新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員的牌派選赫管理工作區(qū)委、區(qū)政府對其高度重視，推行“五個一”，突出“五個抓”，在新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員“五大員”的作用非常明顯，有效的推進(jìn)了新農(nóng)村的建設(shè)，黨群干群的關(guān)系更加密切。下面詳細(xì)匯報一下：

　　一、基本情況

　　我區(qū)共有20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、3個街道辦事處，256個行政村(社區(qū))，目前全區(qū)共有市、區(qū)、鄉(xiāng)選派的507名擔(dān)任242個行政村(含市建規(guī)委、市綜合設(shè)計院指導(dǎo)員聯(lián)合駐河西街道長梅社區(qū))新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員，其中市級指導(dǎo)員56名、區(qū)級指導(dǎo)員190名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級指導(dǎo)員261名。市、區(qū)、鄉(xiāng)所選派的新農(nóng)村指導(dǎo)員于4月上旬全部到位開展工作。

　　二、主要工作成效

　　新農(nóng)村指導(dǎo)員駐村開展工作以來，大部分指導(dǎo)員能履行職責(zé)，扎實工作，自覺遵守工作紀(jì)律，團(tuán)結(jié)群眾，積極為新農(nóng)村建設(shè)出謀獻(xiàn)策，為群眾辦實事、好事，發(fā)揮了“五大員”作用，在機關(guān)干部和農(nóng)民群眾的中間架起了一座黨群、干群關(guān)系的“連心橋”。

　　(一)深入宣傳，發(fā)揮了方針政策宣傳員的作用

　　新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)，深入宣傳中央和自治區(qū)關(guān)于解決“三農(nóng)”問題、扶持農(nóng)業(yè)發(fā)展、增加農(nóng)民收入的方針政策，充分調(diào)動廣大農(nóng)民參與新農(nóng)村建設(shè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。如區(qū)委辦駐小平陽鎮(zhèn)的指導(dǎo)員協(xié)調(diào)組織該鎮(zhèn)各職能部門到三聯(lián)、和平等村現(xiàn)場辦公，向群眾講解法律、宣傳新農(nóng)村建設(shè)政策等。區(qū)農(nóng)業(yè)局駐良塘鄉(xiāng)指導(dǎo)員在北合、良云等村屯建設(shè)“三電合一”(電話、電視、電腦)農(nóng)業(yè)科技信息服務(wù)平臺，讓農(nóng)民朋友足不出門(村)就可以了解黨的方針政策，解難題、學(xué)技術(shù)、賣產(chǎn)品。

　　(二)謀劃發(fā)展，發(fā)揮了經(jīng)濟(jì)服務(wù)員的作用

　　新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員駐村開展工作后，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，積極幫助所駐村進(jìn)一步理清發(fā)展思路，規(guī)劃發(fā)展項目，制定農(nóng)民增收計劃，增強農(nóng)民創(chuàng)業(yè)增收能力。如區(qū)蔗糖局駐寺山鄉(xiāng)5位新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員主動聯(lián)系協(xié)調(diào)制糖企業(yè)通過給予免費機耕、贈送蔗種等多項優(yōu)惠政策，發(fā)動全鄉(xiāng)群眾新種甘蔗17847畝。駐興賓區(qū)蒙村長叨村的市文化局新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員認(rèn)真指導(dǎo)和組織群眾開展新產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。區(qū)財政局駐高安鄉(xiāng)敖塘村新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員發(fā)動群眾集資2萬元、并爭取支農(nóng)專項資金5、5萬元進(jìn)行了抽水站設(shè)備維修，保證了村民1000畝農(nóng)田灌溉用水問題。

　　(三)關(guān)注民生，發(fā)揮了社情民意調(diào)研員的作用

　　新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員堅持“以人為本”的理念，關(guān)注民生，從群眾最關(guān)心、最直接的問題入手，積極為群眾辦實事好事，讓群眾得到了實實在在的利益。如區(qū)委辦駐小平陽鎮(zhèn)的新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員協(xié)調(diào)組織該鎮(zhèn)給特困戶發(fā)放困難補助3000元，大米500公斤，義診群眾80余人，為加入新農(nóng)合的4戶人家報銷醫(yī)藥費3521、83元。區(qū)政協(xié)選派的××*指導(dǎo)員，一到蒙村鄉(xiāng)洪江村委就深入調(diào)研，積極籌資6000多元為該村委辦實事好事，得到駐點村廣大群眾的好評。駐鳳凰鎮(zhèn)新安村委的指導(dǎo)員××*同志在了解到新安小學(xué)急需桂花樹樹苗綠化校園后，千方百計聯(lián)系，并個人出資1500元購買桂花樹苗贈送給新安小學(xué)。

　　(四)維護(hù)穩(wěn)定，發(fā)揮了矛盾糾紛調(diào)解員的作用

　　穩(wěn)定壓倒一切。各新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員積極協(xié)助當(dāng)?shù)攸h委、政府和所駐村抓好社會治安綜合治理，排查和化解矛盾糾紛，消除農(nóng)村不穩(wěn)定因素，維護(hù)農(nóng)村社會穩(wěn)定。如駐鳳凰鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員積極參與該鎮(zhèn)穩(wěn)定工作組，設(shè)卡、巡查，對違法聚眾上訪的在職和被清退代課老師進(jìn)行攔截和勸阻，做好思想疏導(dǎo)工作。配合該鎮(zhèn)調(diào)解處理2起糾紛，如區(qū)司法局新村建設(shè)指導(dǎo)員成功調(diào)解了該鎮(zhèn)白山村兩戶農(nóng)戶1、5畝的土地糾紛。

　　(五)固本強基，發(fā)揮了基層組織建設(shè)督導(dǎo)員的作用

　　黨的基層組織是黨的全部戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。基礎(chǔ)不牢，地動山搖。各新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨的先進(jìn)性建設(shè)，從增強農(nóng)村黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力創(chuàng)造力和充分發(fā)揮農(nóng)村黨員先鋒模范作用入手，進(jìn)一步加強農(nóng)村基層組織建設(shè)。一是協(xié)助基層黨組織抓好中央四個保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機制文件的貫徹落實。二是協(xié)助基層黨組織開展“八桂先鋒行”和“學(xué)理論、謀發(fā)展、促和諧”集中教育學(xué)習(xí)活動。如6月26日，南泗鄉(xiāng)召開“學(xué)理論、謀發(fā)展、促和諧”集中教育學(xué)習(xí)活動培訓(xùn)會，指導(dǎo)員后盾單位區(qū)民政局支持XX元作培訓(xùn)經(jīng)費。駐石陵鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員于6月27至29日，分別深入各自駐點村組織黨員集中學(xué)習(xí)黨章、中央四個長效機制文件及信訪條例等。三是繼續(xù)深化和拓展“三級聯(lián)創(chuàng)”和“五村兩規(guī)范一帶頭”活動，重點協(xié)助抓好“黨員帶頭奔富裕小康工程”。四是幫助所聯(lián)系的村級組織完善村務(wù)公開、黨務(wù)公開、民主理財?shù)雀黜椫贫取?/p>

　　據(jù)統(tǒng)計，全區(qū)新農(nóng)村指導(dǎo)員自駐村以來，共為群眾辦好事實事500多件，處理矛盾糾紛130件，發(fā)動社會為“兩基”教育捐款(物)12萬多元，深受群眾贊譽。

　　三、主要做法

　　(一)抓監(jiān)督管理，激發(fā)工作動力。新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)委組織部會同區(qū)基層辦、新農(nóng)村辦、扶貧辦統(tǒng)一管理。下派的新農(nóng)村指導(dǎo)員以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位成立工作組，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作組組長由興賓區(qū)委選派21名區(qū)直單位科級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任，并掛任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記，負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)村指導(dǎo)員的日常管理工作。駐村的區(qū)直機關(guān)干部，是中共黨員的掛任村級黨組織副書記，不是中共黨員的掛任村民委主任助理。全區(qū)共明確了383名新農(nóng)村指導(dǎo)員掛任村級黨組織副書記，124名新農(nóng)村指導(dǎo)員掛任村委主任助理。為加強和規(guī)范新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員的監(jiān)督管理，我區(qū)出臺了《來賓市興賓區(qū)社會主義新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員管理暫行辦法》，明確了新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員的工作職責(zé)、日常管理制度、工作制度和激勵約束機制等，調(diào)動了新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。

　　(二)抓調(diào)查研究，進(jìn)入工作角色。我區(qū)在選派干部駐村擔(dān)任新農(nóng)村指導(dǎo)員工作中，明確要求各指導(dǎo)員積極展對所駐村的現(xiàn)狀、面臨的主要困難和問題、推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的主要工作等方面進(jìn)行調(diào)研，盡快熟悉當(dāng)?shù)氐娜丝?、民族分布、氣候、地形地貌、農(nóng)民收入狀況和主要收入來源、基層組織狀況和村組干部等自然、人文、經(jīng)濟(jì)、社會方面的基本情況，盡快進(jìn)入工作角色，扎實開展工作。全區(qū)新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員共寫了300多份調(diào)研報告。

　　(三)抓教育培訓(xùn)，增強工作能力。為幫助新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員掌握黨在農(nóng)村的各項方針政策、涉農(nóng)法律法規(guī)、農(nóng)業(yè)科技知識等，我區(qū)切實抓好新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員的教育培訓(xùn)，增強他們做好農(nóng)村工作的本領(lǐng)和能力。5月10日，區(qū)委、區(qū)政府在區(qū)人民禮堂舉辦市、區(qū)兩級新農(nóng)村指導(dǎo)員培訓(xùn)班，對新農(nóng)村指導(dǎo)員進(jìn)行再培訓(xùn)。當(dāng)天，由區(qū)農(nóng)業(yè)局、水利局、法制辦、勞保局等12個相關(guān)部門的專家給新農(nóng)村指導(dǎo)員進(jìn)行授課，分發(fā)培訓(xùn)學(xué)習(xí)資料3000多份。通過再培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員的理論和政策水平，使他們更加了解和熟悉農(nóng)村工作方法，增強工作能力。

　　(四)抓溝通協(xié)調(diào)，推動工作開展。一是堅持指導(dǎo)員工作匯報制度，新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員每兩個月以書面等形式向區(qū)基層辦和指導(dǎo)員工作組匯報一次駐村開展工作、為民辦實事好事情況，重要情況及時匯報。如駐遷江鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員工作組要求各指導(dǎo)員每周交一份工作匯報，每日簡單匯報，可發(fā)手機短信;每周工作匯報，可通過電子郵件匯報。二是堅持工作例會制度。工作組每季度召開一次工作例會，聽取新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員工作情況介紹;區(qū)委、區(qū)政府每月召開一次工作組組長例會，聽取各工作組組長本組新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員開展工作情況匯報，進(jìn)行經(jīng)驗交流，及時掌握工作動態(tài)，加強工作指導(dǎo)，幫助協(xié)調(diào)解決工作中遇到的困難和問題，推動工作開展。三是出版新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員工作簡報，交流經(jīng)驗信息，鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。自4月中旬以來已出版了三期簡報。

　　(五)抓巡視督查，促進(jìn)工作落實。為督促新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員到點到位開展工作，我區(qū)建立并堅持巡視督查制度，定期或不定期對新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員工作情況進(jìn)行督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，對群眾不滿意、工作表現(xiàn)差、工作績效不明顯的新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員，要給予批評教育、責(zé)令整改，直至撤換;對曠工或無故離崗的給予適當(dāng)處理。在5月中旬，由區(qū)委組織部會同區(qū)基層辦、新農(nóng)村辦、扶貧辦組成檢查組，對選派到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村的新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員到點工作情況進(jìn)行了一次暗訪檢查，檢查結(jié)果顯示各新農(nóng)村指導(dǎo)員均能按要求駐村開展工作。

　　四、工作亮點

　　我區(qū)在抓新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員管理工作中，突出了兩個亮點：

　　一是及時出臺了新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員管理辦法。為加強對新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員的監(jiān)督、教育和管理，使新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員管理有章可循，我區(qū)認(rèn)真起草了新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員管理辦法。6月19日，以區(qū)委辦、區(qū)政府辦名義下文印發(fā)了《來賓市興賓區(qū)社會主義新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員管理暫行辦法》，規(guī)范了新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員的管理。

　　二是推行“五個一”，促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員工作深入開展。為促使指導(dǎo)員積極為新農(nóng)村建設(shè)想辦法、出點子，腳踏實地、實實在在幫群眾辦實事，穩(wěn)步推進(jìn)駐村各項工作，我區(qū)在抓新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員教育和管理工作中，提出了“五個一”要求，即要求每個新農(nóng)村指導(dǎo)員要帶一套法規(guī)宣傳書、發(fā)一張服務(wù)群眾聯(lián)系卡、攜一本民情日記、建一個服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)計劃簿、填一本服務(wù)監(jiān)督冊，促進(jìn)了黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作的有效開展。如區(qū)委宣傳部駐三五鄉(xiāng)碑口村新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員××*，下村以后，印制了100張聯(lián)系卡發(fā)放給村民，上面印有他的電話號碼，希望群眾有事多與他聯(lián)系溝通。農(nóng)民朋友不管是白天或是晚上，不斷打他的手機，高峰時一天10余個電話，把他當(dāng)作能解各種“疑難雜癥”的“神醫(yī)”、能指點迷津的“仙人”：有請教甘蔗田間管理的，有叫他宋幫村里修建道路的，有叫他幫助解決土地糾紛的等等，不管這些事無論是自己分內(nèi)還是分外的，他都耐心接聽，熱心解答，想方設(shè)法滿足群眾的需求，給他們一個滿意的答復(fù)。該區(qū)文明辦今年上半年要在三五鄉(xiāng)選定一個村(屯)作為新農(nóng)村建設(shè)示范點在全鄉(xiāng)推廣，這個任務(wù)落在熊慶成的頭上，時間緊任務(wù)重，他根據(jù)平時與碑頭屯群眾的電話交往，并實地考察了幾次后，決定選這個屯為試點并被領(lǐng)導(dǎo)采納。6月8日，他組織協(xié)調(diào)區(qū)文明辦、區(qū)村鎮(zhèn)規(guī)劃辦等部門的領(lǐng)導(dǎo)來到碑頭屯，對村屯建設(shè)進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃設(shè)計，計劃在今年內(nèi)分步實施完成農(nóng)民培訓(xùn)、沼氣池建設(shè)和道路綠化等配套工程，給屯里送6個環(huán)保型垃圾桶，群眾非常高興。

　　五、存在問題

　　1、部分市直機關(guān)選派駐村指導(dǎo)員不到位。市直機關(guān)單位原計劃選派60名新農(nóng)村指導(dǎo)員駐興賓區(qū)53個行政村，目前只選派了56名指導(dǎo)員駐49個行政村，還有來賓石油分公司駐大灣鄉(xiāng)密屋村、中國移動來賓分公司駐良江鎮(zhèn)羅村、人民銀行來賓支行和農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行來賓支行駐良江鎮(zhèn)中團(tuán)村、來華投資區(qū)駐橋鞏鄉(xiāng)木土村等四個行政村沒有選派指導(dǎo)員;

　　2、一些后盾單位對新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員關(guān)系、支持不夠;

　　3、部分指導(dǎo)員責(zé)任心不強，作風(fēng)漂浮，存在走讀現(xiàn)象。

　　農(nóng)村指導(dǎo)員個人工作總結(jié)范文二

　　在這春暖花開的日子里，能夠代表云南大學(xué)團(tuán)隊向各位領(lǐng)導(dǎo)、老師匯報我們隊一年來在保山市隆陽區(qū)從事新農(nóng)村建設(shè)的工作情況，我感到無比自豪。很開心，也能乘此機會向各位領(lǐng)導(dǎo)、老師流露出那些藏匿在我心中點點滴滴的新農(nóng)村情懷，我感到三生有幸。不足之處懇請各位領(lǐng)導(dǎo)、老師給予海涵。

　　在匯報之前，請允許我代表在保山市隆陽區(qū)從事新農(nóng)村建設(shè)的第三批云大隊員向給予我們無限關(guān)心、支持和幫助的學(xué)校黨委部門的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師表示衷心的感謝和誠摯的謝意。尤其是陳副部長，每個節(jié)日的問候、每次親切的詢問都能夠讓我們釋懷，讓我們信心百倍和勇氣十足。

　　20xx年2月，我榮幸地被學(xué)校黨委選定為云南省第三批新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員，派駐保山市隆陽區(qū)蒲縹鎮(zhèn)蒲縹村，并擔(dān)任省派隆陽區(qū)工作隊隊長。駐村以后，我既當(dāng)好指導(dǎo)員，又履行好隊長的職責(zé)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)本隊9名指導(dǎo)員認(rèn)真履職、用心工作，有力地促進(jìn)了隆陽區(qū)新農(nóng)村建設(shè)工作?，F(xiàn)將匯報內(nèi)容主要有以下幾點：

　　一、加強理論學(xué)習(xí)，深入調(diào)查研究

　　我雖然有農(nóng)村生活的經(jīng)歷，但面對農(nóng)村改革發(fā)展的新變化，仍然感到農(nóng)村工作知識和經(jīng)驗的貧乏。因此，我始終把加強學(xué)習(xí)放在第一位，在參加省、市、區(qū)、鎮(zhèn)指導(dǎo)員培訓(xùn)班學(xué)習(xí)期間認(rèn)真聽課、做筆記，仔細(xì)閱讀《新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員工作手冊》和相關(guān)《學(xué)習(xí)材料》，學(xué)習(xí)有關(guān)“三農(nóng)”工作的方針政策，明確指導(dǎo)員的工作職責(zé)，掌握指導(dǎo)員日常管理的規(guī)定和方法，了解各級部門在指導(dǎo)員工作中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，謀劃身為工作隊長的工作思路。駐村后，及時指導(dǎo)各位指導(dǎo)員深入村組進(jìn)行調(diào)查研究，了解村情民意，寫好《民情日記》，制定工作計劃。一年來，各指導(dǎo)員積極配合村組干部認(rèn)真考察調(diào)研，摸清所在村情況。我們云南大學(xué)的4位老師一共走訪了4個行政村，36個自然村，受訪農(nóng)民多達(dá)一千一百余戶。共寫800余篇民情日記，出版12期板報，16期簡訊，制作標(biāo)語56條。由我撰寫的《高黎貢山行》、《發(fā)揮文化遺產(chǎn)價值創(chuàng)造可持續(xù)性新農(nóng)村》、《發(fā)揮文化遺產(chǎn)價值創(chuàng)造可持續(xù)性新農(nóng)村——以保山市蒲縹鎮(zhèn)為例》、《征地過程中鄉(xiāng)土文化的困境——以蒲縹鎮(zhèn)平子地為例》及《市場經(jīng)濟(jì)條件下傳統(tǒng)節(jié)日的多重意義生產(chǎn)——以保山市端陽“花街”為例》分別在《保山日報》20xx年5月31日，第197期、《保山日報》20xx年6月5日，第198期、《理論與當(dāng)代》20xx年第5期、《保山師專學(xué)報》20xx年第4期、《吉首大學(xué)學(xué)報》20xx年第1期一一發(fā)表。同時，我還利用身居農(nóng)村的大好機遇，從中國農(nóng)村現(xiàn)實

　　處境中獲得了對非洲的啟發(fā)性思考。撰寫了幾篇拙作，分別在《國際觀察》、《世界歷史》、《西亞非洲》、《現(xiàn)代國際關(guān)系研究》、《北方民族大學(xué)學(xué)報》、《青島大學(xué)師范學(xué)院學(xué)報》等期刊上發(fā)表了。

　　二、加強協(xié)調(diào)溝通，爭取各方支持

　　一是加強與市、區(qū)黨委政府的協(xié)調(diào)溝通。指導(dǎo)員工作離不開各級部門的支持和配合，我注重與市區(qū)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)的密切聯(lián)系和溝通。工作隊開展的重要工作和活動及時向市區(qū)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)通報;我每季度在市、區(qū)工作隊隊長大會及指導(dǎo)員工作座談會上通報一次我隊指導(dǎo)員工作情況。市區(qū)高度重視省派指導(dǎo)員的工作，積極創(chuàng)造必要的工作條件，主動幫助解決困難和問題，為指導(dǎo)員開展工作營造了良好環(huán)境。

　　二是加強與各位指導(dǎo)員的協(xié)調(diào)溝通。在工作隊員的管理上，我始終堅持以人為本的理念，經(jīng)常與各位指導(dǎo)員交心談心，對指導(dǎo)員身體狀況、家庭情況、思想狀況做到心中有數(shù)。做到在管理上嚴(yán)格、工作上支持、生活上關(guān)心、精神上鼓勵，得到了各位隊員的理解、支持和配合。

　　三是加強與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通，爭取項目資金支持。我以口頭匯報、文字報告的形式向能夠提供資金項目的部門反應(yīng)了村組的實際情況和投資效益，為爭取項目資金支持奠定了基礎(chǔ)。

　　三、加強管理服務(wù)，激發(fā)工作活力。

　　一是嚴(yán)格管理規(guī)定，遵守指導(dǎo)員管理辦法。我隊秉著“不以規(guī)矩，無以成方圓”的精神指向，嚴(yán)格遵守省、市、區(qū)黨委政府關(guān)于社會主義新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員管理辦法。嚴(yán)格請假制度，加強自我管理，維護(hù)單位和自身形象。

　　二是以“兩會一報”制度為載體，推動工作開展。“兩會”即指指導(dǎo)員每月必須參加的區(qū)新農(nóng)辦召開的指導(dǎo)員交流會，和市、區(qū)每季度召開的指導(dǎo)員座談會。“一報”就是辦好《工作簡報》，要求指導(dǎo)員每月至少遞交不少于2篇工作開展情況的簡訊。通過這種方式，加強了工作隊隊員之間的溝通，為指導(dǎo)員交流工作經(jīng)驗和方法提供了平臺。

　　三是明確階段性工作任務(wù)，增強工作針對性。在要求指導(dǎo)員制定全年工作計劃的基礎(chǔ)上，結(jié)合農(nóng)村工作的特點，我隊明確了階段性工作任務(wù)。第一季度主要工作是宣傳黨的xx大精神和黨在農(nóng)村的路線、方針、政策;熟悉掌握鄉(xiāng)情、村情、組情。第二季度主要工作是理清所駐村產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路，擬定新農(nóng)村建設(shè)的初步方案。第三季度工作主要是召開全隊指導(dǎo)員會議，進(jìn)行個人和全隊小結(jié)，肯定成績，找出不足，提出整改措施。第四季度主要工作是協(xié)助鄉(xiāng)、村完成編寫20xx年區(qū)級新農(nóng)村建設(shè)試點村的規(guī)劃方案，并按要求完成20xx年試點建設(shè)內(nèi)容，迎接檢查。

　　最后，我想暢談一年來我們的農(nóng)村情懷。心在農(nóng)村，望風(fēng)懷想。離開了保山，可我們還割舍不斷那片片農(nóng)村情。今天當(dāng)在此向各位領(lǐng)導(dǎo)、老師匯報一年來的新農(nóng)村工作，我們每個隊員都飽含著無限的激動，因為我們用真切的心與每一個村組緊緊相擁過。我們的思緒來回蕩漾，因為我們難以忘卻那刻滿記憶的生命片段。我們學(xué)會了業(yè)精于勤，因為我們將農(nóng)村質(zhì)樸的因子深深地植入了體內(nèi)。我們變得成熟穩(wěn)重，因為我們有責(zé)任擔(dān)負(fù)起建設(shè)中國農(nóng)村的重?fù)?dān)。一年的農(nóng)村情，讓我們看到了人生就像滾動的雪球，最高點無所不在也無所存在。

　　謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)、老師，我的匯報到此結(jié)束，不足之處敬請指點。

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