婦產科醫(yī)生職稱晉級工作總結
杏林春暖,常被用來贊譽醫(yī)術高超、醫(yī)德高尚的醫(yī)生。今天學習啦小編給大家為您整理了婦產科醫(yī)生職稱晉級工作總結,希望對大家有所幫助。
婦產科醫(yī)生職稱晉級工作總結范文一:
一年來,在院班子和院長領導下,在醫(yī)院各科室的支持幫助下,我科同志協(xié)調一致,在工作中任勞任怨,積極主動。不斷解放思想,更新觀念,樹立高度的事業(yè)心和責任心,結合本科室工作性質,圍繞保健院中心工作。求真務實、踏實苦干,較好地完成了本科的各項工作任務,取得了較好的成績,現(xiàn)總結如下: 一、全科人員在政治上認真學習鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng),牢固樹立“一切為病員服務”的理念,加強醫(yī)患溝通,認真開展自我批評,堅決低制各種不正之風。
二、全科人員能夠自覺遵守院內各項規(guī)章制度和勞動紀律。工作中互相支持者、互相理解,克服人手少、任務重、人員結構不合理的狀況,保證正常醫(yī)療服務工作的順利開展,嚴格按照職責、制度的要求工作,認真定期學習“三基”理論和業(yè)務知識。
三、在出國留學網科室內采取有效措施,想方設法降低醫(yī)療費用,一是抓合理用藥;二是抓單病種費用;三是抓一次性材料的使用,使各項費用維持在相對軟低的水平,切實減輕群眾的負擔。
四、在全科室人員的共同努力下,統(tǒng)計到2015年x月底止,住院病人1175人;其中產科病人1033人;產后出血13人;危重病人11人;手術215人;無痛人流291人;其中剖宮產211人;宮外孕手術5人;子宮切除術6人;盆腔包塊3人。
一年來,通過全科室同志的共同努力,較好地完成了科室各項工作任務,但工作標準和工作質量與領導的要求還有差距工,思路還需要更加寬闊。在新的一年里,要加大政治學習力度,提高工作質量,團結一致,扎實工作,完成領導交給的各項任務。
婦產科醫(yī)生職稱晉級工作總結范文二:
2015年,我院婦產科在全科醫(yī)護人員的共同努力、院領導的關心支持和各職能部門的幫助下穩(wěn)步發(fā)展。我科認真貫徹實施《母嬰保健法》,積極配合醫(yī)院努力打造我院成為三峽庫區(qū)二甲精品醫(yī)院的工作,以優(yōu)質化服務模式拓展服務領域為核心,努力提高業(yè)務水平?,F(xiàn)將我科2015年的工作總結如下:
截至2015年x月x日為止,我科門診接診5000余人,2015年同期為3000余人,同比增長50%,住院病人628人(其中分娩人數(shù)為150人,包括順產和剖宮產,占總住院病人數(shù)的25.7%),2014年同期為450人(其中分娩人數(shù)為100人,包括順產和剖宮產,占總住院病人數(shù)的21.1%),同比增長37.2%,開展手術臺次340臺,2014年同期為280臺,同比增長18.1%。業(yè)務收入約315萬,2015年同期約為226萬,同比增長約43.2%.
從數(shù)據上的統(tǒng)計可以看出:雖然2015年全年的住院病人總數(shù)比去年同期有大幅度的提高,但是分娩人數(shù)增長比率始終不多(26.7%比39.2%)??偨Y原因主要有以下幾個方面:1.婦幼保健院的強有力的競爭。2.社會上的私立醫(yī)院多以婦產科為??疲麄兘o我們帶來的壓力也不容小覷。3.自身宣傳不到位,平時和周圍的病人交談中得知,外界的許多人不知道我們醫(yī)院對產科病人有哪些優(yōu)惠的政策,住院分娩的價格,以及有如此優(yōu)雅舒適的住院環(huán)境等。
科室目前最主要的任務是如何把產科病人的量提高到一定的高度,積極配合醫(yī)院的宣傳,在報紙上,網站上,以及電視節(jié)目上把我院的產科優(yōu)勢向社會各界強力推出。嚴格控制產科病人住院分娩的費用,盡量降低住院費用,在提高產科病人數(shù)的同時,爭取婦科病人數(shù)也有更大的突破。加強與患者之間的溝通,讓患者百分百的滿意。積極開展新技術,提高醫(yī)療質量,確保醫(yī)療安全。以促進我院向三峽庫區(qū)二甲精品醫(yī)院大步邁進。