2020黨群工作部總結(jié)_黨群部門年終工作總結(jié)
2020黨群工作部總結(jié)_黨群部門年終工作總結(jié)
精準(zhǔn)扶貧:是粗放扶貧的對(duì)稱,是指針對(duì)不同貧困區(qū)域環(huán)境、不同貧困農(nóng)戶狀況,運(yùn)用科學(xué)有效程序?qū)Ψ鲐殞?duì)象實(shí)施精確識(shí)別、精確幫扶、精確管理的治貧方式。今天學(xué)習(xí)啦小編給大家整理了2020黨群工作部總結(jié)范文,希望對(duì)大家有所幫助。
2020黨群工作部總結(jié)范文篇一
20__年上半年,黨群工作部緊緊圍繞企業(yè)生存發(fā)展這個(gè)中心,通過加強(qiáng)部門自身建設(shè),把企業(yè)生產(chǎn)與黨群工作有機(jī)地結(jié)合起來,在分公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下,積極協(xié)同其他部門完成如下工作:一.各項(xiàng)工作安排和精神文明建設(shè)規(guī)劃情況
一季度,我部門以___公司各項(xiàng)工作安排、要求為指導(dǎo),結(jié)合分公司的實(shí)際情況,著重制定全年度各項(xiàng)工作安排,出臺(tái)了《黨總支工作要點(diǎn)》、黨組織發(fā)展規(guī)劃等,同時(shí)將全年任務(wù)分解,制定下發(fā)了每季度的具體工作計(jì)劃,以指導(dǎo)分公司黨建和精神文明建設(shè)工作有序開展。
為了進(jìn)一步加強(qiáng)精神文明建設(shè),促進(jìn)企業(yè)中心工作,一季度及時(shí)成立分公司精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì),明確責(zé)任和分工;同時(shí)根據(jù)___對(duì)分公司精神文明考核細(xì)則,編制下發(fā)了分公司精神文明___考核細(xì)則,使各支部精神文明創(chuàng)建工作更加規(guī)劃化、制度化,以更好的領(lǐng)導(dǎo)分公司精神文明創(chuàng)建工作。
同時(shí),為了加強(qiáng)對(duì)車間和各項(xiàng)目部各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)力度,及時(shí)解決基層單位的問題,以更好的為基層服務(wù),建立鋼結(jié)構(gòu)分公司領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度。每個(gè)分公司領(lǐng)導(dǎo)分別劃定聯(lián)系點(diǎn)單位,同時(shí)對(duì)聯(lián)系點(diǎn)制度進(jìn)行了規(guī)劃。
二.加強(qiáng)分公司宣傳教育活動(dòng)的組織和領(lǐng)導(dǎo)
分公司中心組重點(diǎn)圍繞學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中、五中全精神和____公司中心組學(xué)習(xí)材料進(jìn)行學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中推行“每天閱讀一小時(shí),每季度閱讀一本書,每半年基層調(diào)研一次,每年完成調(diào)研報(bào)告一篇”的“四個(gè)一”計(jì)劃。通過學(xué)習(xí),以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子,提高綜合素質(zhì)和駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力。
全體黨員以學(xué)習(xí)黨章為重點(diǎn),各黨支部把學(xué)習(xí)《黨章》作為學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容,以組織觀看錄相的方式對(duì)《黨章》的部分章節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)學(xué)習(xí),要求每個(gè)黨員嚴(yán)格按照《黨章》的要求規(guī)范自己的言行,銘記黨員標(biāo)準(zhǔn),履行黨員義務(wù),執(zhí)行黨的決定,強(qiáng)化黨性觀念,改進(jìn)工作作風(fēng)。
上半年,分公司針對(duì)去年精神文明建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié),加強(qiáng)了對(duì)上報(bào)《___建設(shè)者》稿件的獎(jiǎng)勵(lì)力度,在___對(duì)采稿稿費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)的情況下,分公司又建立獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制,實(shí)行投稿即有獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)辦法,每季度按投稿量進(jìn)行發(fā)放,以提高宣傳報(bào)道員的投稿積極性。另外,重組建分公司宣傳報(bào)道網(wǎng)絡(luò),將各支部書記納入宣傳報(bào)道網(wǎng)絡(luò),整了通訊報(bào)道、內(nèi)部信息和職工思想動(dòng)態(tài)網(wǎng)絡(luò),明確通訊員、工會(huì)信息員、公司內(nèi)部網(wǎng)站信息員組織。同時(shí)重新分配各黨支部的投稿指標(biāo),并作為對(duì)支部考核的依據(jù)。上半年,分公司上報(bào)___建設(shè)者宣傳稿件21篇,超過了___下達(dá)每月稿件的指標(biāo),通過以上幾項(xiàng)措施,改變了以往無人寫稿的狀況,達(dá)到了預(yù)期效果。
根據(jù)___“五五”普法工作安排,上半年,組織全體職工以學(xué)習(xí)新〈公司法〉和〈治安合理處罰法〉為主題的普法教育活動(dòng)。為每個(gè)支部和領(lǐng)導(dǎo)干部購買〈公司法〉單行本,以支部為中心組織學(xué)習(xí),4月份,組織全體職工以答題活動(dòng)的形式開展學(xué)習(xí)〈治安合理處罰法〉的活動(dòng),共有130名員工參加了答題,通過答題,使員工初步了解了該法律的具體條文。
胡錦濤同志提出的“八榮八恥”要求,是今年及今后一段時(shí)間對(duì)員工進(jìn)行學(xué)習(xí)教育的重點(diǎn),上半年,在___的指導(dǎo)下,以張貼掛圖、購買學(xué)習(xí)資料并為每個(gè)職工發(fā)放專題宣傳單,通過多種形式組織員工進(jìn)行了學(xué)習(xí)。對(duì)“八榮八恥”的學(xué)習(xí)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù),分公司的學(xué)習(xí)活動(dòng)有了一個(gè)良好的開始。
三.加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督,開展效能監(jiān)察活動(dòng)
黨內(nèi)監(jiān)督是加強(qiáng)黨的建設(shè)一個(gè)重要組成部份。一季度,編制出臺(tái)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,通過不斷完善領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的建設(shè),依靠自身的力量,形成廉潔自律的作風(fēng),產(chǎn)生“自我凈化”的功能。
在___的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,上半年立項(xiàng)并開展了以“廢舊物資處理”為內(nèi)容的效能監(jiān)察工作,規(guī)定全公司廢舊物資處理活動(dòng)必須在材設(shè)部、車間、項(xiàng)目部及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),匯同紀(jì)檢監(jiān)察人員以招投標(biāo)的形式進(jìn)行,3月份,鋼結(jié)構(gòu)車間一次廢舊物資處理工作中,上述各部門、單位人員參加,使這項(xiàng)工作更加透明化、規(guī)范化。
四.組織開展多種形式的群眾娛樂活動(dòng)
為豐富職工群眾文化生產(chǎn),黨群工作部充分利用現(xiàn)有條件,春節(jié)和“五一”勞動(dòng)節(jié)前,因地制宜的組織開展了大觀園、80分比賽等文化娛樂活動(dòng);“七一”黨的生日前夕,組織全體黨員和中層以上干部赴廬山開展以“傳承先輩足跡,永葆先進(jìn)性”為主題的參觀教育活動(dòng)。
五.在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)的大力支持下,一季度籌備召開了首屆二次職工代表大會(huì),會(huì)上通過了經(jīng)理工作報(bào)告、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報(bào)告,題案解答報(bào)告等。
六.弘揚(yáng)先進(jìn),宣傳先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體,五一前夕,以宣傳欄的形式制作20__年度先進(jìn)集體和個(gè)人先進(jìn)事跡宣傳專欄,對(duì)他們的先進(jìn)事跡進(jìn)行了宣傳。同時(shí)對(duì)20__年度先進(jìn)個(gè)人和集體進(jìn)行了表彰。
七.配合上級(jí)和其他部門開展工作情況:
6月份是全國安全生產(chǎn)月,為配合質(zhì)量安全部做好安全月的宣傳工作,協(xié)同該部門查找、撰寫宣傳資料,設(shè)計(jì)出版了以“安全發(fā)展、國泰民安”為主題的宣傳專欄;
6月15日,配合工程管理部、質(zhì)量安全部組織開展了以“安全用電”為主題的工傷、火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案及演練工作,編制講義并組織全體安委會(huì)成員及義務(wù)消防隊(duì)員進(jìn)行授課,收到了滿意的效果;
5月中下旬,應(yīng)___工會(huì)號(hào)召,在分公司組織開展20__年“慈善一日捐”活動(dòng),全公司共131人捐款,金額1357元。
八.企業(yè)文化及為職工做好事實(shí)事等
6月份,全公司企業(yè)文化年活動(dòng)正式啟動(dòng),分公司成立了以經(jīng)理為組長(zhǎng)的企業(yè)文化推進(jìn)委員會(huì),明確了組織機(jī)構(gòu)與職責(zé),為下一步更好的推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)各項(xiàng)工作墊定了良好的基礎(chǔ)。
工會(huì)作為為職工做好事實(shí)事的主管部門,根據(jù)分公司的條件,一季度,組織全公司女工進(jìn)行體檢,共計(jì)花費(fèi)6000元,
3。8婦女節(jié)時(shí),為每個(gè)女工發(fā)放雨傘一把,為每個(gè)女職工帶去了組織的關(guān)懷。
春節(jié)前夕,組織對(duì)全公司困難職工“送溫暖”活動(dòng),事先對(duì)困難職工逐一進(jìn)行核對(duì),登記在冊(cè),并給他們送去組織的關(guān)懷,18戶困難職工共計(jì)費(fèi)用5900元。
九.以上是黨群工作部上半年的工作小結(jié)情況,半年來,通過我們的不懈努力,為分公司的精神文明建設(shè)和其他各項(xiàng)工作做出了一定的成績(jī),同時(shí)也還存在著一些不足之處:
1.對(duì)基層支部黨建工作指導(dǎo)不夠,特別是支部“三會(huì)一課”的方式、方法創(chuàng)新不夠,沒有新的突破。
2.宣傳報(bào)道工作通過各項(xiàng)措施的落實(shí),稿件數(shù)量得以了保證,但質(zhì)量強(qiáng)差人意,提高宣傳稿件的質(zhì)量,是我部門下半年宣傳工作努力方向。
3.工作創(chuàng)新能力不足,如組織職工群眾文化娛樂活動(dòng)方面,形式和內(nèi)容沒有什么突破。
4.有的工作布置安排有力,檢查指導(dǎo)卻沒有跟上,影響了工作的效果。
5.忙于抓手頭工作,學(xué)入一線不夠。
2020黨群工作部總結(jié)范文篇二
2015年,黨群工作部深入貫徹落實(shí)黨的十八屆四中、五中全會(huì)精神,緊緊圍繞處2015年職代會(huì)工作部署,切實(shí)做好黨辦、宣傳和共青團(tuán)工作。
現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下:
一、工作情況
(一)黨辦工作
2015年,黨群工作部按照責(zé)任范圍,認(rèn)真、細(xì)致、規(guī)范地做好理論學(xué)習(xí)、文件起草等管理工作。理論學(xué)習(xí)。協(xié)助黨委組織召開兩級(jí)中心組會(huì)議100余次,發(fā)放中心組學(xué)習(xí)材料、《談治國理政》、《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)論述摘編》等理論書籍百余本,為企業(yè)發(fā)展提供精神動(dòng)力。起草文件。根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示要求,深入調(diào)研基層,了解基層實(shí)際情況,撰寫起草處黨委主要領(lǐng)導(dǎo)講話及黨委工作計(jì)劃、總結(jié)報(bào)告等文字材料十萬余字,制定下發(fā)文件13份。
(二)宣傳工作
集團(tuán)公司、油田公司發(fā)展新常態(tài)的特點(diǎn),主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài),開拓市場(chǎng),提質(zhì)增效,教育員工樹立低成本發(fā)展戰(zhàn)略下長(zhǎng)期過緊日子、苦日子的思維。向全處干部職工下發(fā)《關(guān)于開展“適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)、凝聚改革新共識(shí)、增添發(fā)展新動(dòng)力、實(shí)現(xiàn)效益新增長(zhǎng)”主題教育活動(dòng)的安排意見》,采取研討會(huì)、座談會(huì)等形式,協(xié)助黨委開展群眾性大討論45次,對(duì)油田形勢(shì)、任務(wù)、目標(biāo)進(jìn)行深入宣貫,動(dòng)員全體干部職工樹立發(fā)展觀念、服務(wù)觀念、和諧觀念,增強(qiáng)執(zhí)行意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)。
2015年,我部門在企業(yè)文化建設(shè)方面,動(dòng)員各黨支部組織學(xué)習(xí)李登俊先進(jìn)事跡。動(dòng)員各單位、各部門組織干部職工收看保密教育專題片。全力配合盤錦市創(chuàng)建全國文明城市迎檢工作,利用宣傳欄、LED顯示屏和手機(jī)短信等多種形式,不斷強(qiáng)化輿論宣傳,廣泛調(diào)動(dòng)廣大職工群眾參與熱情,營(yíng)造濃厚創(chuàng)城氛圍。
(二)團(tuán)委工作有序推進(jìn),統(tǒng)籌兼顧共青團(tuán)后備力量。
2015年,團(tuán)委工作在黨委的引領(lǐng)下,各項(xiàng)活動(dòng)扎實(shí)開展,有序推進(jìn)。學(xué)雷鋒環(huán)保志愿服務(wù)活動(dòng)。3月,我部門組織青工開展了學(xué)雷鋒環(huán)保志愿服務(wù)活動(dòng)。共計(jì)39名青工參加了活動(dòng)。“五四”青工座談會(huì)。“五四青年”之際,我部門組織召開“五四”青工座談會(huì),共計(jì)20余名青年代表參加座談。座談會(huì)上,來自管理、技術(shù)、技能等不同崗位的青年代表結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)和本單位、本崗位工作實(shí)際暢談了心得體會(huì),交流了在工作中的經(jīng)驗(yàn),并提出了對(duì)企業(yè)和共青團(tuán)工作的意見和建議。青工健康知識(shí)講座。5月,我部門開展了青工健康知識(shí)講座。邀請(qǐng)來自遼河油田總醫(yī)院循環(huán)內(nèi)科的青年專家從青年人角度講解心腦血管疾病常識(shí)和緊急救護(hù)措施。進(jìn)一步提高廣大青工預(yù)防心腦血管疾病的意識(shí),倡導(dǎo)青工樹立健康的生活觀念,注意養(yǎng)成健康的生活習(xí)慣。積極參加局團(tuán)委舉辦的“我的青春?我的夢(mèng)”青年微電影大賽并榮獲局三等獎(jiǎng)。
二、工作不足
2015年,黨群工作部各項(xiàng)工作扎實(shí)開展取得了良好成績(jī),同時(shí),我們也認(rèn)識(shí)到工作中的不足與欠缺。
(一)開展形式任務(wù)教育活動(dòng)方式。我部門在形式任務(wù)教育開展方面方法上還是較為單一,思路有時(shí)比較局限,沒有創(chuàng)新。
(二)深入基層次數(shù)。在宣傳方面,真正去基層次數(shù)較少,宣傳方式通過下發(fā)文件或網(wǎng)絡(luò)宣傳較多。
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