黨支部的上半年工作總結(jié)范文
工作總結(jié)可以作為先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)而被上級(jí)推廣，為其他單位所汲取、借鑒，從而推動(dòng)實(shí)際工作的順利開展。下面小編就和大家分享黨支部上半年工作總結(jié)，來欣賞一下吧。
黨支部上半年工作總結(jié)(一)
0xx年來，我村黨委以黨的十八大和十八屆四、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)加強(qiáng)黨建工作，展開基層黨員干部“四風(fēng)”問題檢查整改，落實(shí)農(nóng)村黨員三務(wù)積分分類管理，認(rèn)真開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，持續(xù)黨員干部隊(duì)伍的廉潔性，現(xiàn)就20xx年上半年黨建工作的開展?fàn)顩r作如下匯報(bào)：
一、基本狀況
肖排村共有黨員141名，納新對(duì)象2名，轉(zhuǎn)正1名，入黨積極分子2名。
二、工作開展
(一)加強(qiáng)班子建設(shè)，發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用、抓好學(xué)習(xí)，抓好黨員干部作風(fēng)建設(shè)。對(duì)支村兩委黨員的崗位、職責(zé)進(jìn)行了公示，自覺理解監(jiān)督。進(jìn)一步完善支村兩委議事規(guī)則，堅(jiān)持民主集中制，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)協(xié)作。上半年共召開村委會(huì)議6次，對(duì)影響全村的重大問題、工程招標(biāo)、合同承包等事項(xiàng)進(jìn)行了討論研究。
(二)強(qiáng)化職責(zé)落實(shí)，加強(qiáng)黨建制度建設(shè)、強(qiáng)化黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。落實(shí)黨建工作目標(biāo)職責(zé)，明確了工作目標(biāo)，加強(qiáng)制度建設(shè)。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，對(duì)不適宜宜的制度進(jìn)行了修改，全部做到制度上墻。抓黨建工作信息上報(bào)。認(rèn)真推行黨務(wù)公開。今年我村黨務(wù)公開以村黨委黨務(wù)公開為主，完善了黨務(wù)公開制度。
(三)加強(qiáng)組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
1.以提高黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)為著眼點(diǎn)，抓好黨員教育管理和發(fā)展工作、用心開展黨員遠(yuǎn)程教，透過遠(yuǎn)程教育活動(dòng)的開展，黨員干部鼓足了發(fā)展信心，增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)力。
2.開展了基層組織調(diào)查走訪活動(dòng)，走訪了700多人，提出了許多寶貴的意見。
3.對(duì)全村的141名黨員進(jìn)行了三務(wù)分類積分管理，按時(shí)對(duì)20xx年第一二季度、20xx年三季度至20xx年二季度分?jǐn)?shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并上墻公示，提醒黨員有哪些未做到位的地方，樹立黨員模范帶頭作用的思想，組織黨員進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生大檢查活動(dòng)。
4.五是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，給每個(gè)黨員發(fā)放黨章、黨規(guī)口袋書、習(xí)近平總書記系列重要講話讀本及筆記本，定期召開組織生活會(huì)，講黨課，讓黨員對(duì)照黨章、黨規(guī)列出個(gè)人問題清單，每個(gè)人做發(fā)言，提出整改措施。
5.六是認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作。在黨員發(fā)展上，嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保質(zhì)保量”的原則。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員管理。對(duì)全村外出黨員半年以上進(jìn)行了調(diào)查摸底，建立了名冊(cè)，流動(dòng)黨員得到有效管理。加強(qiáng)黨費(fèi)收繳和使用管理。完成了黨員黨組織信息庫建設(shè)，共錄入141名黨員基本信息，黨員信息管理工作得到進(jìn)一步規(guī)范。要求每名黨員干部都要以“一面旗，一團(tuán)火，一盤棋”為標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)。繼續(xù)抓好無職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)工作。
三、存在的困難和問題
上半年黨建工作雖然取得了必須的成績(jī)，但也存在不少問題：一是對(duì)新的理論和政策的學(xué)習(xí)不夠;二是各種制度有待進(jìn)一步完善;三是黨員干部工作潛力和自身素質(zhì)還有待增強(qiáng);四是由于受經(jīng)濟(jì)條件的制約，黨員中的致富帶頭人所占比例不多。
在下半年的工作中，我們將認(rèn)真尋找差距和不足，抓好黨建各項(xiàng)工作任務(wù)。一是找準(zhǔn)差距，強(qiáng)化職責(zé)，精心謀劃抓落實(shí);二是加大黨員的學(xué)習(xí)教育;三是抓好黨建示范點(diǎn)建設(shè);四是用心探索，大膽實(shí)踐，立足創(chuàng)新抓特色。
黨支部上半年工作總結(jié)(二)
從4月28日開端，民主評(píng)議黨員工作歷時(shí)一個(gè)月，因?yàn)楣军h支部對(duì)這項(xiàng)工作高度器重，增強(qiáng)引導(dǎo)，寬大黨員認(rèn)真、盡力，現(xiàn)已順利停止，到達(dá)了預(yù)期的目標(biāo)。咱們以為，這項(xiàng)工作是進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育治理和監(jiān)督工作，堅(jiān)持黨員隊(duì)伍的進(jìn)步性和純粹性，提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)的主要措施。按照“保持標(biāo)準(zhǔn)、捕風(fēng)捉影、民主公然”的準(zhǔn)則，繚繞構(gòu)建保險(xiǎn)高效、誠(chéng)信團(tuán)結(jié)、風(fēng)清氣正、迷信發(fā)展的“協(xié)調(diào)鎮(zhèn)礦”，鼎力提倡xx提出的八個(gè)方面良好風(fēng)尚，通過扎實(shí)有效的民主評(píng)議活動(dòng)，查找和整改每個(gè)黨員在思想、組織、風(fēng)格等方面存在的問題，增強(qiáng)了黨支部的凝集力、戰(zhàn)役力和發(fā)明力，為實(shí)現(xiàn)我礦今年的各項(xiàng)出產(chǎn)義務(wù)、工作目的、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、實(shí)現(xiàn)平安生產(chǎn)供給了強(qiáng)有力的組織保證。
全公司黨員34名，其中準(zhǔn)備黨員一名，評(píng)議出優(yōu)良黨員5名，合格黨員28名，不分歧格黨員。
在民主評(píng)議工作中，黨支部首先召開了支委會(huì)，學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)達(dá)了礦黨發(fā)[XX]20號(hào)文件，同一思惟，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，認(rèn)真剖析全科黨員的現(xiàn)狀，制訂出落實(shí)黨委部署的詳細(xì)辦法和學(xué)習(xí)配檔，為民主評(píng)議工作做了充足的籌備，保障了民主評(píng)議黨員工作的順利進(jìn)行。
在學(xué)習(xí)教導(dǎo)階段，黨支部聯(lián)合黨員集中輪訓(xùn)培訓(xùn)教育運(yùn)動(dòng)，組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、《中國(guó)*黨員監(jiān)視條例(試行)》、《中國(guó)*紀(jì)律處罰條例》等，進(jìn)步黨員的黨性意識(shí)和思維覺醒，加強(qiáng)做及格黨員的自發(fā)性。公司全體黨員分期分批加入了礦黨委書記上的黨課和礦長(zhǎng)作的企業(yè)局勢(shì)講演。
在考察摸底階段，主要是做了對(duì)本單位黨員步隊(duì)的調(diào)查摸底。
從四月二十八日至蒲月十一日是民主評(píng)議階段。這一階段重要抓了三個(gè)環(huán)節(jié)。一是黨員自查。黨員個(gè)人對(duì)比黨員尺度和評(píng)議內(nèi)容，從幻想信心、主旨意識(shí)、團(tuán)結(jié)和諧、組織紀(jì)律、工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行自查和分析。二是黨員互評(píng)。黨支部召開了民主生涯會(huì)，當(dāng)真發(fā)展了黨內(nèi)相互評(píng)議。三是民主評(píng)議。黨支部組織全部黨員跟34名非黨職工大眾填寫《黨員測(cè)評(píng)表》，嚴(yán)厲依照劃定的五項(xiàng)測(cè)評(píng)內(nèi)容進(jìn)行了打分評(píng)估。
從五月十二日至十八日是組織鑒定階段。支委會(huì)根據(jù)黨員自我評(píng)價(jià)，黨內(nèi)互評(píng)和測(cè)評(píng)結(jié)果等情形，對(duì)每個(gè)黨員做出了初步鑒定，提出了格次看法，并交支部黨員大會(huì)探討，并將討論成果上報(bào)組干科。
從五月十九日至二十五日是總結(jié)整改階段。黨支部對(duì)民主評(píng)議中反應(yīng)出來的問題認(rèn)真進(jìn)行分析研討，制定了切合實(shí)際的整改措施，認(rèn)真抓了落實(shí)工作。
在這次民主評(píng)議黨員工作中，黨支部為了使個(gè)人總結(jié)工作搞好，支委進(jìn)行了分工把關(guān)，對(duì)文明低、寫作有艱苦的黨員，進(jìn)行輔助收拾他們的口述，對(duì)個(gè)別總結(jié)寫的不合乎請(qǐng)求的責(zé)令重寫，對(duì)總結(jié)搞的好的進(jìn)行了表彰，對(duì)搞的不好的給予了批評(píng)教育。每個(gè)黨員都在黨小組會(huì)長(zhǎng)進(jìn)行了自我總結(jié)評(píng)價(jià)，黨內(nèi)互相評(píng)議，批評(píng)與自我批駁。黨支部還召開了局部人民座談會(huì)，填寫《黨員測(cè)評(píng)表》。并虛心聽取干部對(duì)黨員、對(duì)黨支部的意見。在普遍進(jìn)行評(píng)議，聽取了黨內(nèi)外的意見后，黨支部對(duì)每個(gè)黨員作出了公平的故弄玄虛的評(píng)價(jià)，召開了黨員大會(huì)，做了呈文，總結(jié)了這次評(píng)議黨員工作的教訓(xùn)和獲得的結(jié)果。
黨支部上半年工作總結(jié)(三)
今年以來，在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的正確指導(dǎo)下，我部緊緊全國(guó)、全省、全市組織部長(zhǎng)會(huì)議要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)省市換屆工作會(huì)議和縣委十一屆十一次全會(huì)暨全縣脫貧攻堅(jiān)大會(huì)精神，扎實(shí)開展了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，大力實(shí)施“一帶三創(chuàng)”黨建工程，提升了農(nóng)村基層黨建工作水平，穩(wěn)步推進(jìn)“三個(gè)一批”工作，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的選人用人氛圍，確保全縣“冬季行動(dòng)”的各項(xiàng)工作預(yù)定目標(biāo)任務(wù)圓滿完成，為推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展社會(huì)穩(wěn)定帶給了堅(jiān)實(shí)的組織保證。
一、組織協(xié)調(diào)，指導(dǎo)檢查，爭(zhēng)當(dāng)表率，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育取得階段性成效
根據(jù)中央和省、市委的統(tǒng)一安排，壺關(guān)縣委在充分征求基層意見的基礎(chǔ)上，制定了學(xué)習(xí)教育方案，成立了學(xué)習(xí)教育協(xié)調(diào)小組、組建了學(xué)習(xí)教育督查小組，于4月26日召開全縣學(xué)習(xí)教育推進(jìn)會(huì)。
(一)“三個(gè)一”活動(dòng)力促“兩學(xué)一做”開好局、起好步。5月5日，召開了全縣學(xué)習(xí)教育協(xié)調(diào)小組成員工作會(huì)議，明確了全縣學(xué)習(xí)教育總體推進(jìn)方法、思路，提出了全縣以落實(shí)“三個(gè)一”要求為重點(diǎn)的學(xué)習(xí)目標(biāo)。一是組織一次學(xué)習(xí)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)《實(shí)施方案》，組織黨員干部在支部大會(huì)上原汁原味學(xué)、創(chuàng)新形式學(xué)、結(jié)合黨日活動(dòng)學(xué)，并提出個(gè)十百千”學(xué)習(xí)要求，即：每一天自學(xué)一小時(shí)、十天集中學(xué)一次，每日手抄一段百字黨章、每月撰寫一篇千字心得。二是開展一次討論。重點(diǎn)圍繞在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中如何學(xué)、如何做，機(jī)關(guān)黨員干部還要圍繞縣鄉(xiāng)黨委換屆紀(jì)律要求，如何自覺踐行“九個(gè)嚴(yán)禁、九個(gè)一律”等資料進(jìn)行研討，查找自身不足，提出改善意見。三是簽訂一個(gè)承諾。在開展集中討論的基礎(chǔ)上，由黨支部組織黨員逐一簽訂。
(二)扎實(shí)開展“五強(qiáng)五做”主題實(shí)踐活動(dòng)。即：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部要開展“強(qiáng)宗旨，做服務(wù)楷?！敝黝}活動(dòng)，在脫貧致富、六權(quán)治本等工作中，進(jìn)村必入戶，入戶解難題，全心全意為人民服務(wù)，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作“五個(gè)零”目標(biāo);農(nóng)村黨員干部要開展“強(qiáng)本領(lǐng)，做致富能人”主題活動(dòng)，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、信訪穩(wěn)定等工作中先行先試、幫民利民，率先脫貧致富，促進(jìn)農(nóng)村和諧;縣直機(jī)關(guān)黨員干部要開展“強(qiáng)作風(fēng)，做崗位先鋒”主題活動(dòng)，在直接服務(wù)群眾中亮身份、踐承諾，解決服務(wù)群眾“最后一步路”問題;“兩類”組織黨員要開展“強(qiáng)黨性，做發(fā)展標(biāo)兵”主題活動(dòng)，在生產(chǎn)銷售中向先進(jìn)看齊，帶頭增產(chǎn)增效，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展作出貢獻(xiàn);校園黨員要開展“強(qiáng)業(yè)務(wù)，做教學(xué)能手”主題活動(dòng)，注重經(jīng)常性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、競(jìng)賽，選樹群眾滿意的好校長(zhǎng)、好教師，推進(jìn)我縣整體教學(xué)水平上臺(tái)階。
(三)“兩學(xué)一做”助推黨建工作的落實(shí)。全縣把“兩學(xué)一做”納入黨務(wù)工作“五項(xiàng)制度”重要范疇，把學(xué)習(xí)教育的要求、步驟、任務(wù)同黨務(wù)工作培訓(xùn)、例會(huì)、定期檢查、分析研判、觀摩等五項(xiàng)機(jī)制有機(jī)結(jié)合起來，與全縣黨務(wù)中心工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，避免“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育同黨務(wù)工作構(gòu)成“兩張皮”、虎頭蛇尾走形式等工作局面，在工作機(jī)制上確保了工作成效。
二、從嚴(yán)治黨，深入實(shí)施“一帶三創(chuàng)”，堅(jiān)持“四強(qiáng)四抓”，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)
(一)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)帶頭，分解職責(zé)抓落實(shí)。全縣把以上率下作為基本工作方法，完善機(jī)制，落實(shí)措施，確保各項(xiàng)要求不折不扣落到實(shí)處，為“一帶三創(chuàng)”工作帶給堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。一是每季度召開一次縣委農(nóng)村黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議。年初重點(diǎn)研究了六權(quán)治本、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)等事宜。二是規(guī)范縣處級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村黨建聯(lián)系點(diǎn)制度。每名縣處級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)均聯(lián)系一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個(gè)農(nóng)村及一個(gè)農(nóng)村“兩類”組織，共深入聯(lián)系點(diǎn)90余次，發(fā)現(xiàn)和解決問題100余個(gè)。三是建立農(nóng)村黨建工作清單。結(jié)合去年市委點(diǎn)評(píng)我縣的3方面突出問題，共梳理出農(nóng)村問題清單8條，任務(wù)清單7條，職責(zé)清單10條。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也分別建立了“三個(gè)清單”。四是完善縣鄉(xiāng)村黨組織書記述職評(píng)議考核機(jī)制。進(jìn)一步建立逐級(jí)述職、逐級(jí)考評(píng)、逐級(jí)負(fù)責(zé)的長(zhǎng)效機(jī)制。
(二)強(qiáng)化干部素質(zhì)，選優(yōu)訓(xùn)強(qiáng)抓提升?？h委嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，選訓(xùn)并舉，著力建設(shè)一支黨性過硬、潛力突出、作風(fēng)優(yōu)良的農(nóng)村干部隊(duì)伍，為“一帶三創(chuàng)”工作帶給了堅(jiān)強(qiáng)的干部和人才保證。一是“六個(gè)不含糊”配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。在今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆中，全縣堅(jiān)持加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)不含糊、充分發(fā)揚(yáng)民主不含糊、堅(jiān)持依法辦事不含糊、選好配強(qiáng)班子不含糊、繪好發(fā)展藍(lán)圖不含糊、嚴(yán)肅換屆紀(jì)律不含糊，截止5月中旬，12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，總體社會(huì)反映良好。二是完成了農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)。年初按照“分區(qū)分片分特色”安排，共2380余名農(nóng)村干部分別在龍泉、店上、百尺等五個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了集中培訓(xùn)。三是不斷加強(qiáng)保障潛力建設(shè)。確保每個(gè)村的轉(zhuǎn)移支付將到達(dá)8萬元，農(nóng)村“兩委”主干工資到達(dá)1萬元。四是進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)村支書的履職行為，落實(shí)《壺關(guān)縣農(nóng)村黨組織書記管理辦法(試行)》。繼續(xù)推行“優(yōu)秀農(nóng)村帶頭人”表彰激勵(lì)辦法，對(duì)業(yè)績(jī)突出的農(nóng)村黨組織書記給地位、給待遇、給榮譽(yù)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)的用心性。
(三)強(qiáng)化六權(quán)治本，創(chuàng)新模式抓服務(wù)。堅(jiān)定不移方便群眾辦事，提升黨員干部服務(wù)潛力，深入推進(jìn)農(nóng)村服務(wù)型黨組織建設(shè)，把“一帶三創(chuàng)”工作推向深入。一是創(chuàng)新“四個(gè)一”工作法(即“一單一圖一室一平臺(tái)”：一張小微權(quán)力清單、一套小微權(quán)力運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)防控圖、一個(gè)便民服務(wù)室、一個(gè)綜合監(jiān)督平臺(tái))。用心探索農(nóng)村黨建新模式，完善服務(wù)群眾新路徑。截止目前，全縣13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)、390個(gè)行政村全部完成小微權(quán)力清單和運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)防控圖的編制工作，95%以上規(guī)范了便民服務(wù)室。二是創(chuàng)新直接服務(wù)群眾制度。在全縣普遍建立了崗位職責(zé)制度首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制、預(yù)約服務(wù)制六項(xiàng)制度，服務(wù)群眾渠道進(jìn)一步暢通，效率進(jìn)一步提升，以村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)為主體的監(jiān)督機(jī)制進(jìn)一步建立，全縣初步構(gòu)成“人往農(nóng)村走、錢往農(nóng)村投、勁往農(nóng)村使”的服務(wù)新格局。
(四)強(qiáng)化扶貧攻堅(jiān)，聚力發(fā)展抓增收。一是初步完成發(fā)展規(guī)劃。以全域旅游、特色農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等為載體，以全縣390個(gè)行政村、7萬余名貧困戶脫貧致富為目標(biāo)，初步制定完善了農(nóng)村中長(zhǎng)期基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、公益事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。二是實(shí)施精準(zhǔn)扶貧。按照“五個(gè)一批”“六個(gè)精準(zhǔn)”要求，發(fā)揮黨組織引領(lǐng)作用和雙包雙聯(lián)單位幫扶作用，透過產(chǎn)業(yè)幫扶、結(jié)對(duì)幫扶等十種精準(zhǔn)扶貧模式，前半年共實(shí)現(xiàn)7800人順利脫貧。三是壯大群眾經(jīng)濟(jì)。透過土地流轉(zhuǎn)推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)，今年全縣種植旱地西紅柿超過5萬畝，人均預(yù)計(jì)增收1500元;種植柴胡、核桃、油用牡丹，規(guī)?；B(yǎng)殖豬、羊、雞等特色產(chǎn)業(yè)也大幅增加，農(nóng)民群眾從農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的延伸和非農(nóng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中獲得更大收益。
三、以鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作為契機(jī)，加強(qiáng)干部管理，強(qiáng)化監(jiān)督考核，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)
(一)著眼于鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作，堅(jiān)持“四個(gè)始終”，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化配強(qiáng)。一是始終堅(jiān)持把黨的領(lǐng)導(dǎo)放在第一位。我縣把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿于鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作全過程，切實(shí)履行縣委主體職責(zé)、縣委書記第一職責(zé)、紀(jì)委監(jiān)督職責(zé)、組織部門考察職責(zé)。成立了換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，先后召開5次五人小組會(huì)議，四次常委會(huì)。建立了縣四套班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)制，手把手指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作;二是始終堅(jiān)持做到選人用人民主化。我縣在換屆人選的醞釀、推薦、考察時(shí)，堅(jiān)持開門納諫，廣泛聽取意見。透過談話推薦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)全額推薦、會(huì)議推薦、組織推薦和個(gè)人推薦五種方式提出初步人選，對(duì)以上五個(gè)方面的推薦狀況進(jìn)行綜合分析、群眾研究，獲得了社會(huì)認(rèn)可，到達(dá)了群眾滿意的效果;三是始終堅(jiān)持依法辦事。制定了換屆工作方案，設(shè)計(jì)了換屆工作流程圖，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展專項(xiàng)工作培訓(xùn)，嚴(yán)格選舉程序和要求，做到了堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通;四是始終堅(jiān)持優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，認(rèn)真落實(shí)好干部五條標(biāo)準(zhǔn)和德才兼?zhèn)?、以德為先、以廉為基要求，?jiān)持正確用人導(dǎo)向，努力把基層優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆人選確定上，堅(jiān)持做到了“六個(gè)注重”“六個(gè)搭
配”。確保各鄉(xiāng)鎮(zhèn)新班子的結(jié)構(gòu)合理，不僅僅貼合市委要求，也得到了群眾的一致好評(píng)
透過換屆，新班子成員組成更加廣泛，本科以上學(xué)歷占54.26%，平均年齡39.23歲，全縣12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)共有女干部25名，綜合潛力有了很大提高，領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)了營(yíng)造好氛圍、繪出好藍(lán)圖、選出好干部、配出好班子、換出好面貌的“五好”目標(biāo)。
(二)進(jìn)一步完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。在廣泛調(diào)研、反復(fù)論證、聽取多方意見的基礎(chǔ)上，制定了我縣“四三三”考核辦法，即：按照“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、轉(zhuǎn)型跨越、和諧穩(wěn)定”三個(gè)方面實(shí)行百分考核，一是將以前的多頭考核改為集中考核，使考核結(jié)果更具有全面性和權(quán)威性，增強(qiáng)了考核結(jié)果的運(yùn)用性;二是將考核分類分組進(jìn)行，使考核更具有科學(xué)性和可比性。為全面準(zhǔn)確地了解掌握各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部職能發(fā)揮狀況，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆人事安排帶給了科學(xué)依據(jù)。
(三)緊緊圍繞“三個(gè)一批”工作，著力健全和完善干部選任監(jiān)督體系，構(gòu)成從嚴(yán)治吏，弊革風(fēng)清的長(zhǎng)效機(jī)制。認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記好干部標(biāo)準(zhǔn)和省委德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、以廉為基的要求，我縣多次召開縣委常委(擴(kuò)大)會(huì)、縣委理論中心組會(huì)、全縣干部大會(huì)等會(huì)議，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央、省委、市委部署要求上來，結(jié)合實(shí)際，一是出臺(tái)了《壺關(guān)縣關(guān)于做好甄別處理一批、調(diào)整退出一批和掌握使用一批干部的實(shí)施方案》。對(duì)干部選任工作作出明確的、具體的操作規(guī)定，做到統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一尺度、有章可循;二是推行了“四個(gè)凡提必”。即提名人選干部檔案“凡提必審”、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告“凡提必核”、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)廉政狀況“凡提必聽”、反映有關(guān)問題的信訪舉報(bào)“凡提必查”;三是堅(jiān)持嚴(yán)格督查。成立了十二個(gè)換屆風(fēng)氣督查組，加強(qiáng)對(duì)換屆紀(jì)律執(zhí)行狀況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)格執(zhí)行“九個(gè)嚴(yán)禁、九個(gè)一律”換屆紀(jì)律要求，印發(fā)了嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的通知，暢通信訪舉報(bào)通道。設(shè)立“6012380”舉報(bào)電話，理解來信來訪，對(duì)線索具體的信訪舉報(bào)進(jìn)行認(rèn)真核查。透過對(duì)所有考察對(duì)象認(rèn)真進(jìn)行了以查檔案、查個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、查民意、查業(yè)績(jī)、查線索、查案件的“六查”工作，防止了用人失察，嚴(yán)禁“帶病提拔”，對(duì)拉關(guān)系、打招呼、遞條
子等違反換屆紀(jì)律的人和事零容忍、嚴(yán)查處，以鐵的紀(jì)律確保換屆風(fēng)清氣正。到目前為止，收到舉報(bào)一齊，已調(diào)查落實(shí)。四是強(qiáng)化臺(tái)賬管理。在今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)換屆工作中，對(duì)129名干部人事檔案進(jìn)行了“三齡兩歷一身份”專項(xiàng)核查，106名縣直單位“一把手”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、副書記、綜合部門正科副職領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)申報(bào)，對(duì)129名提名人選征求了紀(jì)檢、檢察、綜治、610、計(jì)生、信訪、公安、審計(jì)等8部門意見推薦，完善了干部管理臺(tái)賬，為干部分類鑒定帶給了可靠依據(jù)，行之有效地落實(shí)干部的甄別處理、調(diào)整退出、掌握使用。
今年1月至5月，共處分干部23人，其中，科級(jí)干部10人，一般人員13人，2名干部因工作不力轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，對(duì)存在問題的18各單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行了群眾約談。
(四)開展了形式多樣的干部培訓(xùn)。一是以黨校為培訓(xùn)主陣地。定期組織各種形式的報(bào)告會(huì)、培訓(xùn)會(huì)和知識(shí)講座等，縣委書記及各位常委以身作則，率先垂范，帶頭上講臺(tái)講黨課，全面提升科級(jí)干部和一般干部的文化素養(yǎng)和潛力素質(zhì);二是提高全縣干部科學(xué)文化素質(zhì)?？h委組織部和縣科協(xié)共同組織，專門邀請(qǐng)中國(guó)科學(xué)院地理科學(xué)與資源研究所研究員，博士生導(dǎo)師，森林生態(tài)學(xué)家趙士洞教授為我縣科級(jí)干部進(jìn)行《生物多樣性與你、我、他》科普知識(shí)講座。在家門口就能聆聽到上級(jí)專家教授的講座，干部黨員反映良好;三是不斷加強(qiáng)干部在線學(xué)習(xí)管理。實(shí)行干部網(wǎng)上組班學(xué)習(xí)，先繼制定并完善了《壺關(guān)縣在線干部學(xué)習(xí)聯(lián)絡(luò)員制度》、《壺關(guān)縣在線學(xué)員學(xué)習(xí)考勤考核制度》、《壺關(guān)縣在線學(xué)員學(xué)習(xí)日志記錄制度》等一系列制度，公布了干部在線學(xué)習(xí)服務(wù)熱線電話0355-8778319，及時(shí)解答參學(xué)人員在線學(xué)習(xí)中出現(xiàn)的問題，保證學(xué)員學(xué)習(xí)的順利進(jìn)行。目前已登記注冊(cè)學(xué)員1173名，在全縣構(gòu)成了重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、樂于學(xué)習(xí)、堅(jiān)持學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。
(五)規(guī)范了大學(xué)生村官的日常管理工作。一是我縣推行大學(xué)生村官定崗定責(zé)管理措施。實(shí)行工作日簽到制度、每周兩次工作例會(huì)制度、每月工作交流匯報(bào)制度、每季度自查自糾制度，切實(shí)加強(qiáng)了大學(xué)生村官教育管理;二是建立了大學(xué)生村官管理系統(tǒng)的定期維護(hù)制度。每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定一名大學(xué)生村官信息報(bào)告員，每月向縣委組織部上報(bào)一次人員和信息變化狀況。三是已按要求完成全縣大學(xué)生村官的上網(wǎng)注冊(cè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建立大學(xué)生村官培訓(xùn)檔案，并作為大學(xué)生村官考核、推優(yōu)的依據(jù)。
(六)強(qiáng)化人才服務(wù)工作，為各類人才發(fā)展帶給服務(wù)保障。今年3月我縣組織推薦邦仕得中藥材開發(fā)有限公司5名技術(shù)骨干參加了為期5天的山西省中藥材栽培培訓(xùn)班，5月組織推薦了5名農(nóng)村實(shí)用人才參加了為期5天的在長(zhǎng)子縣開設(shè)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班。以建立博士工作站為載體，在“冬季行動(dòng)”中突出加強(qiáng)招才引智工作，在已有的2個(gè)博士工作站的基礎(chǔ)上，今年我縣又著手幫忙郭氏集團(tuán)和紫壺蜂王公司籌建博士工作站，目前正在用心籌備中。
四、提升素質(zhì)，錘煉隊(duì)伍，組工隊(duì)伍建設(shè)得到全面加強(qiáng)
(一)圍繞“冬季行動(dòng)”，搞好服務(wù)保障工作。全體組工干部認(rèn)真落實(shí)全縣“冬季行動(dòng)”有關(guān)精神，牢固樹立全局觀念，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到縣委縣政府決策部署上來，準(zhǔn)確把握了當(dāng)前和今后一段時(shí)期內(nèi)組織工作脈搏。
(二)帶頭踐行“兩學(xué)一做”，著力打造學(xué)習(xí)型部門。根據(jù)我縣“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)統(tǒng)一安排，我部制定了《“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育安排表》，將學(xué)習(xí)課程落實(shí)到人，在學(xué)習(xí)中，我們強(qiáng)調(diào)要帶著問題學(xué)，要?jiǎng)?chuàng)新形式學(xué)，結(jié)合黨日活動(dòng)學(xué)不斷加強(qiáng)黨性教育，為服務(wù)廣大黨員干部帶給堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。
(三)以服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作為重點(diǎn)，著力打造模范型部門。透過開展帶頭學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)典型活動(dòng)，使組工干部在正確執(zhí)行換屆政策中比工作潛力，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，在堅(jiān)持原則、弘揚(yáng)正氣中比工作作風(fēng)、爭(zhēng)做優(yōu)秀組工干部，在全縣樹立了組工干部公道正派、廉潔奉公、無私奉獻(xiàn)的良好形象。
半年來，我縣組織工作取得了必須成績(jī)，同時(shí)，也仍然存在著一些不足和問題，如干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制還需進(jìn)一步完善，基層黨建工作還需要進(jìn)一步深入，人才隊(duì)伍建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，組織工作的特色亮點(diǎn)須進(jìn)一步總結(jié)等等。
在下一步工作中，我們將嚴(yán)格落實(shí)年度組織工作要點(diǎn)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話精神，扎實(shí)做好以下工作：
一是持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”工作，全面提升全體黨員素質(zhì)。按照全縣“兩學(xué)一做”實(shí)施方案的要求，加強(qiáng)督促檢查，注重發(fā)掘典型，強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，推動(dòng)“兩學(xué)一做”取得如期效果。
二是加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)建設(shè)。依托縣委黨校主陣地作用，開展科級(jí)干部每期五天的輪訓(xùn)工作，加強(qiáng)對(duì)新任干部的政治理想、廉潔從政、執(zhí)政方式等教育，堅(jiān)定領(lǐng)導(dǎo)干部在基層工作為人民服務(wù)的信念。
三是穩(wěn)步推進(jìn)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆調(diào)整工作。根據(jù)上級(jí)精神，結(jié)合我縣縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍狀況，嚴(yán)格程序，認(rèn)真做好全縣縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整工作。
四是加強(qiáng)基層黨建工作。進(jìn)一步完善三會(huì)一課、民主生活會(huì)、黨員活動(dòng)日和民主評(píng)議黨員等黨員教育管理的基本制度，嚴(yán)肅查處不合格黨員，探索建立黨員隊(duì)伍的自我純潔機(jī)制。
五是進(jìn)一步規(guī)范大學(xué)生村官的管理工作。穩(wěn)步推進(jìn)大學(xué)生村官定向招聘工作，下半年計(jì)劃從大學(xué)生村官中招考事業(yè)工作人員50名，充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)因換屆出現(xiàn)缺編少人的狀況。
六是深入推進(jìn)組織部門效能建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍建設(shè)，加大組織工作自主創(chuàng)新力度，不斷豐富組織工作內(nèi)涵，推動(dòng)組織工作創(chuàng)新發(fā)展，提高組織工作落實(shí)水平，持續(xù)執(zhí)行組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，全面提升組工干部形象。
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