黨風建設和反腐倡廉半年工作總結

　　目前，反腐倡廉面臨的形勢依然嚴峻，有些腐敗現(xiàn)象不但沒有得到有效遏制，甚至還在一些黨政機關蔓延。反腐倡廉已不僅僅是社會協(xié)調發(fā)展的需要，更是事關建設有中國特色社會主義能否成功的政治問題。今天學習啦小編給大家整理了黨風建設和反腐倡廉半年工作總結，希望對大家有所幫助。

　　黨風建設和反腐倡廉半年工作總結范文一

　　今年，我局黨風廉政建設和反腐敗工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，按照《成都市溫江區(qū)20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》(溫委辦[20xx]32號)文件精神和要求，結合統(tǒng)計工作特點，始終堅持常抓不懈、狠抓落實，黨風廉政建設和反腐敗工作取得一定成效?，F(xiàn)將全年工作總結如下：

　　一、加強領導，確保黨風廉政建設和反腐敗工作責任制落到實處。

　　為推進黨風廉政建設和反腐敗工作，全面落實“兩個責任”，確保局黨風建設取得實效，我局成立以黨組書記、局長黃貴奇任組長，副局長周治中、副局長李影、紀檢組長陳嵐任副組長，各科室(中心)負責人為成員的局黨風廉政建設責任制領導小組，堅持“一把手”對本單位黨風廉政建設承擔第一責任，領導班子成員及各科室負責人要對職責范圍內的黨風廉政建設工作負領導責任，切實做到各司其職，堅決落實“一崗雙責”。紀檢組長切實履行監(jiān)督責任，加強日常監(jiān)督，督促領導班子成員及各科室負責人嚴格遵守政治紀律、組織紀律，依法規(guī)范行使權力。同時，局機關不定期召開黨風廉政建設專題會議，隨時研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，并針對在新形勢下統(tǒng)計系統(tǒng)黨風廉政建設中可能出現(xiàn)的新情況、新問題，積極制定預防新對策，使全局黨風廉政建設責任制得到較好的貫徹執(zhí)行。

　　二、嚴明紀律，保證政令暢通。

　　一是加強宣傳教育。通過加強對黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律和生活紀律等各項紀律的組織學習，強化章法觀念、紀律意識。切實把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委、市委、區(qū)委的決策部署上來。二是深化作風建設。結合黨的群眾路線教育實踐活動，大力糾正“四風”，領導干部深入踐行“三嚴三實”，嚴格遵守廉政紀律規(guī)定，自覺做好嚴于律已、廉潔從政的表率。三是加強監(jiān)督檢查，確保全局上下在政治紀律執(zhí)行、重大決策部署落實情況以及黨內政治生活等各個方面的落實到位。

　　三、狠抓作風，強化制度建設。

　　一是局領導班子帶頭嚴格執(zhí)行《廉政準則》的各項規(guī)定，對群眾關心的熱點問題，如辦公用房、公車使用、“三公經費”等都能嚴格按規(guī)定執(zhí)行，無違紀行為。二是加強制度建設，修訂完善了《成都市溫江區(qū)統(tǒng)計局學習制度》、《成都市溫江區(qū)統(tǒng)計局請銷假、考勤管理制度》、《成都市溫江區(qū)統(tǒng)計局“三公”經費公示制度》、《成都市溫江區(qū)統(tǒng)計局社會評議作風制度》、《成都市溫江區(qū)統(tǒng)計局“一崗雙責”責任制》等19項規(guī)章制度。三是進一步提高信訪舉報工作的制度化、規(guī)范化水平，深化黨風政風暨軟環(huán)境滿意度測評工作，對測評中受訪群眾反映問題及建議，建立相關臺賬，并及時整改落實。

　　四、依法統(tǒng)計，著力提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量。

　　一是通過加強對《統(tǒng)計法》的宣傳，樹立依法統(tǒng)計，反對數(shù)據(jù)弄虛作假，虛報瞞報的良好統(tǒng)計氛圍。利用“全國法制宣傳日”活動，開展了《統(tǒng)計法》宣傳活動。同時，通過深入鎮(zhèn)街、企事業(yè)單位進行法制宣講，以及在新聞媒體、公眾信息網絡等設立法制宣傳信息等手段，宣傳效果明顯。

　　二是完善統(tǒng)計系統(tǒng)廉政風險防控的長效機制。通過繼續(xù)深化廉政風險防控管理，優(yōu)化廉政風險防控措施，加強對風險點的動態(tài)監(jiān)控，強化風險預警，逐步建立指導、督查、測評、考核、責任追究等工作機制，使風險防范、分先監(jiān)控、風險處置的長效機制更加完善。同時，在深化統(tǒng)計改革方面，通過不斷的探索和實踐，抓好制度創(chuàng)新，做好廢、改、立工作，健立行之有效、針對性和可操作性強的制度和規(guī)定，形成具有統(tǒng)計特色的拒腐防變長效機制、反腐倡廉制度體系和權利運行監(jiān)控體系，成為今年和今后一段時期的工作重點。為確保數(shù)據(jù)質量提供了有力的制度保障。

　　三是嚴肅查處統(tǒng)計違法違紀行為。全年，完成63家企事業(yè)單位的執(zhí)法檢查、下達《催報通知書》6份。經教育、整改和業(yè)務指導，進一步規(guī)范了統(tǒng)計報表上報的及時和準確。通過把統(tǒng)計巡查與統(tǒng)計執(zhí)法檢查、統(tǒng)計專項督查、黨風廉政建設檢查等工作有機結合起來，對檢查中發(fā)現(xiàn)的業(yè)務問題，及時給予服務指導。對存在的統(tǒng)計違法違紀行為，嚴格執(zhí)行辦案程序和辦案紀律，堅持懲前毖后，依紀依法辦案，為提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量奠定了良好基礎。

　　五、堅持民主集中，強化集體領導主體意識。

　　局領導班子始終站在講政治的高度來認識民主集中制是黨的重要組織制度、領導制度和黨內生活的重大原則，在工作中堅持做到行政首長負責制和黨的民主集中制相結合，做到在集中指導下民主，民主基礎上集中。局領導班子成員之間密切協(xié)調、充分溝通，做到決策之前先溝通，日常工作隨時溝通。為提高決策質量，嚴格按照議事規(guī)則辦事，從而避免了決策的隨意性，促進了班子成員在重大問題上很快形成共識，為決策落到實處提供了基礎保證。在工作人員招錄、調動、干部提拔任免、重大財務開支、重要行政決定都執(zhí)行集體研究。嚴格按照《黨章》的要求，分工負責，各司其職，積極主動，不等不靠，獨立負責地開展工作，班子成員的主體意識不斷強化，保證了班子的思想步調一致，調動了隊伍的積極性、能動性和創(chuàng)造性。

　　六、加強學習，扎實開展反腐倡廉教育。

　　全局定期開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的教育，組織學習“四項監(jiān)督制度”，加強干部隊伍建設和作風建設，不斷提高全局干部、職工的政治思想素質，同時，在區(qū)級部門中率先開展了網絡黨支部活動。全年，主要從以下三個方面進行了學習教育：一是加強黨性黨風黨紀教育。以樹立正確的權利觀為重點，加強理想信念和廉潔從政教育，促使黨員領導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，引導黨員領導干部講黨性、重品行、做表率。大力弘揚求實之風，促進黨員干部扎實工作，真實統(tǒng)計;大力弘揚嚴謹之風，促進黨員干部精益求精、一絲不茍;大力弘揚奉獻之風，促進黨員干部因難而上、奮發(fā)有為。二是提高能力爭先創(chuàng)優(yōu)。按照提升工作落實能力、創(chuàng)造一流工作業(yè)績的要求，著力提高服務、保障和促進統(tǒng)計科學發(fā)展的能力，著力提高有效組織協(xié)調防止腐敗的能力，著力提高有效監(jiān)督能力，著力提高反腐倡廉創(chuàng)新能力，堅持原則，秉公執(zhí)法，依法辦事，努力樹立統(tǒng)計人員可親、可信、可敬的良好形象。三是加強干部隊伍自身建設。干部隊伍要將黨風廉政建設和反腐敗工作與業(yè)務工作相結合，聚焦監(jiān)督責任，突出主責主業(yè)，強化執(zhí)紀問責。牢固樹立黨員干部帶頭遵守紀律、帶頭接受監(jiān)督的意識，自覺接受干部群眾和社會各界的監(jiān)督，依紀依法履行職責。

　　五、20xx年黨風廉政建設工作打算

　　20xx年，統(tǒng)計局將進一步加強組織領導，落實工作部署，加大教育力度，力求工作實效，扎實推進局機關黨風廉政建設工作上新臺階。

　　一是圍繞中心、服務大局。以科學發(fā)觀為指導，積極履行職責，全面完成各項統(tǒng)計工作任務，為區(qū)委區(qū)政府決策提供真實可靠地科學依據(jù)。

　　二是全面貫徹落實“兩個責任”。貫徹“三嚴三實”要求，在數(shù)據(jù)收集、整理和發(fā)布等環(huán)節(jié)提升標準，完善制度，加強約束，對統(tǒng)計人員嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，努力建設過硬統(tǒng)計隊伍。

　　三是營造反腐倡廉氛圍。積極營造風清氣正的良好氛圍，提高局機關黨員干部廉潔自律意識和水平，促進廉潔從政。

　　黨風建設和反腐倡廉半年工作總結范文二

　　在區(qū)委和區(qū)紀委的正確領導下，在各黨支部的大力支持下，深入貫徹黨的精神和習《關于勵行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費的批示》，以及中央、省、市、區(qū)關于改進工作作風和密切聯(lián)系群眾的相關規(guī)定，全面學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，把黨風廉政建設和反腐敗各項工作積極融入到沫江的各項工作中，切實抓好了全沫江懲防體系建設工作，扎實推動了沫江黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展?，F(xiàn)將全年工作情況總結如下。

　　一、抓責任，強落實

　　黨工委高度重視以懲預體系建設為重點的反腐倡廉工作，切實加強組織領導，扎實推動黨風廉政建設工作。

　　(一)加強領導，明確職責

　　印發(fā)了《建立健全懲治和預防腐敗體系2013年—2017年實施辦法》，自覺將黨風廉政建設納入20xx年工作的重要議事日程，結合換屆選舉及時調整了黨風廉政建設領導小組成員，明確了黨工委班子成員、機關各部門和各黨支部工作職責，實現(xiàn)了黨工委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，部門、支部各負其責，全黨動手反腐敗的局面，為全面開展黨風廉政建設工作提供了組織保障。堅持“一把手”負總責和班子成員“一崗雙責”制，認真履行“兩個責任”，班子成員做到了定期或不定期向“一把手”匯報所分管范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作情況，黨政班子成員嚴格按照“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的原則，做到分工不分家，起到相互協(xié)調、相互配合、相互支持、相互監(jiān)督的作用。

　　(二)健全制度，明確分工

　　結合沫江工作實際，進一步完善了黨風廉政建設的相關制度，印發(fā)了《20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作暨懲治和預防腐敗體系建設實施意見》和《20xx年上、下半年提升黨風廉政建設社會評價滿意度工作宣傳走訪責任分工》等文件，明確要求各班子成員按照各自職責分工，在抓好分管部門工作的基礎上，對責任范圍內的黨風廉政建設負主要責任，并針對具體的黨風廉政建設工作，明確落實了責任領導、責任部門和責任人，做到了分工明確責任落實。

　　(三)規(guī)范管理，明確考核

　　沫江黨工委始終堅持把黨風廉政建設與各項工作結合起來，特別是與重點工作相結合，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。按照“誰主管誰負責”的原則，認真履行“兩個責任”，采取每月工作通報制度，分別對機關各部門和各社區(qū)落實上月各項工作情況進行通報，并對落實黨風廉政建設責任制情況進行年終考核。同時結合黨的群眾路線教育實踐活動，認真開好班子專題民主生活會，班子認真對照遵守黨的政治紀律和貫徹中央八項規(guī)定方面、堅持民主集中制方面和黨風廉政建設責任制方面存在的6個問題，認真分析、剖析，形成書面材料，在班子內部開展批評和自我批評，把整改措施落到實處，并在予以公示，自覺接受廣大干部群眾的監(jiān)督。截止目前，領導班子存在的6個方面的問題已得到解決，樹立了良好形象，轉變了工作作風，黨群、干群關系更加密切，社會更加和諧。

　　二、抓教育，提素質

　　(一)加強黨風黨紀教育，提高黨員干部素質

　　黨工委堅持把日常教育與集中教育、正面典型示范教育與反面警示教育、廉政文化與勤政教育相結合，通過黨風黨紀教育，使整個黨員干部隊伍廉潔自律意識和拒腐防變能力有新的增強。一是組織黨員干部認真學習中央、省、市、區(qū)紀委全會精神，深刻學習中央八項規(guī)定、恪守“八個禁止52個不準”，學習中央八條禁令等，通過學習從思想上提高了對加強黨風廉政建設重要性的認識。二是組織機關干部、社區(qū)干部、居民小組長、部分黨員等觀看反腐倡廉教育片3次，利用會前學法集中組織學習各地違法違紀案例，用正反兩方面典型，對干部黨員開展生動形象的宣傳警示教育，弘揚正氣，鞭撻邪惡。三是定期組織黨支部成員學習上級精神、典型經驗，熟悉工作業(yè)務，把握工作方法。四是適時利用各種會議，組織黨員干部學習黨政紀律處分條例，增強遵紀守法自覺性。通過學習提高，廣大黨員干部從思想上筑牢了抵御腐敗的堅固防線，提高了黨員干部整體素質，樹立了良好形象。

　　(二)推進“9+3”正風肅紀專項整治，夯實干部隊伍建設

　　黨工委緊緊圍繞“項目落地年”工作主題，結合以“為民、務實、清廉”為主題的群眾路線教育實踐活動，根據(jù)區(qū)群教辦《關于深入推進“9+3”正風肅紀專項整治工作的通知》(樂沙委群發(fā)[20xx]18號)文件要求，沫江扎實推進“9+3”正風肅紀專項整治，扎實開展干部隊伍建設活動。一是專題研究。6月25日召開黨工委會議，專題研究沫江黨的群眾路線教育實踐活動正風肅紀專項治理方案，對關于切實解決政績觀不正確的問題、切實解決行政行為不規(guī)范和執(zhí)行不力問題、切實解決侵害群眾切身利益問題、切實解決多占辦公用房問題、切實解決聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題、切實解決違反上班紀律網上娛樂問題、切實解決學風不濃問題等八個方面專門制定了目標任務、工作措施，并逐項落實了牽頭領導、牽頭單位、協(xié)辦單位以及整改時限。二是開展專題教育。由黨工委書記上了一堂正風肅紀的專題黨課，集中收看正風肅紀專題教育片。三是編發(fā)了一期強化正風肅紀邊學邊查邊整改正風肅紀簡報。四是修訂并完善了《“三重一大”監(jiān)督辦法》、《機關干部會前學法制度》、《黨員干部談心制度》、《廉政談話制度》等14項廉潔自律規(guī)章制度，有效規(guī)范了黨員干部行政行為。同時，修改完善了《機關工作人員目標管理考核辦法》、《20xx年信息外宣獎勵的實施意見》、《社區(qū)目標管理考核辦法》、《社區(qū)計生業(yè)務目標管理考核辦法》、《社區(qū)干部工作績效考核辦法》和《機關差旅費審批制度》等。五是實行機關干部上下班打卡簽到、外出登記、請銷假登記制度。從而切實轉變了干部作風，加強了干部隊伍思想教育，促進干部隊伍整體素質。六是積極撰寫關于加強黨風廉政建設的網評文章，其中在發(fā)展論壇發(fā)表了2篇專題文章，提高了對加強黨風廉政建設重要性的認識。

　　三、抓紀律，轉作風

　　結合黨的群眾路線教育實踐活動，強化機關干部作風建設，教育引導機關干部強化執(zhí)行意識，努力提高執(zhí)行能力和執(zhí)行效率，嚴肅查處不作為、慢作為、亂作為的行為，著力轉變干部作風，提高干部工作水平，提升干部形象。一是制定了《關于開展以強化執(zhí)行力為主要內容的機關作風建設活動實施方案》，健全了工作責任體，落實了決策執(zhí)行報告制度，完善了督查督辦機制，建立了執(zhí)行責任追究制度。二是從制度入手，切實加強了制度建設，進一步規(guī)范了機關干部的行政行為。制定了《關于進一步加強機關干部目標管理考核工作的通知》，從德、能、勤、績、廉五個方面對干部年度工作進行考核，探索了激勵機關干部奮發(fā)有為和獎勤罰懶機制;完善了沫江辦事處首問負責制、限時辦結制和責任追究制三項工作制度;明確了限時辦結事項、辦結時限和承辦科室;出臺了機關計算機管理的規(guī)定，明確要求機關干部不準在公務時間炒股、打游戲、看電影、聊天、聽音樂等，并要求各辦公電腦必須刪除炒股、游戲等與公作無關的軟件;建立健全了機關保密制度，加強了計算機、移動存儲介質、WIFI、網路連接、打印機、復印機、傳真機等信息系統(tǒng)和設備的管理。三是精心部署，上下聯(lián)動，扎實推進黨風廉政建設社會評價工作。黨工委認真研究制定了《黨風廉政建設社會評價滿意度工作宣傳、走訪活動方案》，組建了由班子成員、機關干部、社區(qū)干部、居民小組長組成的共35人的宣傳走訪隊伍，分23個區(qū)域(居民小組10個，學校3所、企業(yè)、車間、礦井10個)進行走訪，涉及居民戶2500余戶;共制作、發(fā)放黨風廉政建設社會評價和黨的群眾路線教育實踐活動宣傳年畫3000張，印制黨風廉政建設社會評價標準4000份，惠民便民手冊4000本，走訪居民7000余人次，收集各類大小問題近500余個。目前，針對存在的問題都及時進行了詳細的宣傳解釋和妥善解決，收到了良好效果，實現(xiàn)了黨風廉政建設社會評價滿意度指數(shù)和排名的雙提升。

　　四、抓監(jiān)督，促規(guī)范

　　監(jiān)督工作，貴在落實，黨工委認真落實各項規(guī)章制度，規(guī)范從政行為，切實做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。一是嚴格“三重一大”，落實各項決策。在資金管理方面，嚴格按照“三重一大”要求，均通過黨工委會議集體研究通過;在后備干部、入黨積極份子、優(yōu)秀人員等的推薦上，均進行了民主推薦，黨工委會議審議，做到公正、公開、公平地選拔，大家都心服口服，全年共推薦后備干部1名，推薦熱心公益、樂于服務、勇于奉獻的社區(qū)兩委班子后備人才5人，其中大專以上2人，35歲以下4人;同時，加大對現(xiàn)有社區(qū)兩委年輕干部的培養(yǎng)力度，促進全面發(fā)展，推薦2名同志參加區(qū)委組織部選拔，全部進入區(qū)委村居組織負責人后備人才培養(yǎng);在重大事項決策上，對棚改舊房撤除項目、棚改市政設施規(guī)劃、棚改撤(搬)遷方案進行集體研究、集體決策，發(fā)揮了集體智慧，又避免了不廉潔行為的產生，促進了班子民主、科學和規(guī)范決策。二是嚴格規(guī)范公車使用和公務接待。繼續(xù)深化推進公車治理工作，完善《公務接待制度》、《公務用車管理制度》，規(guī)范公務用車的日常管理，做到統(tǒng)一由黨政辦管理，落實財政工作人員負責日常維護，用車需經主管領導同意，嚴禁公車私用。同時加強公車維修管理，實行定點維修，所有維修須經主管領導同意后方能進行;在公務接待上，本著勤儉辦事的原則，對各種接待活動進行嚴格管理，原則上在機關食堂接待，堅持厲行節(jié)約，堅決禁止一切鋪張浪費行為。三是嚴格各項審批程序。重點審查了居民群眾最關心和最關注的低保審批、計生審批、棚改安置房分配等。嚴格審查民政最低生活保障金的申請和發(fā)放等工作，全年共新增低保11戶14人，取消51戶89人，堅持了應保盡保動態(tài)管理的原則;嚴格審查計生二孩審批和特別扶助獎勵政策落實，全年未出現(xiàn)一例違法審批二孩的情況，特別扶助獎勵政策資金全部兌現(xiàn)到了個人，沒有擠占、挪用和據(jù)為己有的現(xiàn)象發(fā)生;嚴格審查棚改抽簽選房，全年共分配入住302套棚改安置房，整個棚改抽簽選房在居民代表小組的全程監(jiān)督下做到了公平、公正、公開，得到了棚改戶的一致好評，沒有出現(xiàn)過一起上訪事件。全年沒有一起違法、違紀行為發(fā)生。四是突出節(jié)假日監(jiān)督。在重大節(jié)日到來前，黨工委召開專題會議，研究部署廉潔自律工作，嚴格要求班子成員加強對分管部門和包片社區(qū)干部的管理，加強對身邊親屬的教育和監(jiān)督，并簽訂了廉政教育進家庭承諾書。通過這些活動的開展，全年沫江無收受現(xiàn)金、有價證券、貴重物品行為，無違紀現(xiàn)象發(fā)生。

　　五、抓線索，強懲處

　　自開展違紀案件查辦以來，在查找案件線索上想辦法、下功夫。一是實行線索獎勵機制。對提供線索者，為預防打擊報復，統(tǒng)一實行單線聯(lián)系，直接向紀工委書記報告，確保保密;對提供的線索，一經初步核實，給予現(xiàn)金300-500元不等的獎勵。二是嚴格督查。每季度帶領財務、民政、計生、勞動保障等涉及向居民兌現(xiàn)惠民政策最多的部門工作人員到3個社區(qū)開展督查，具體審查黨務、居務公開內容是否屬實，是否達到要求，收支是否明晰，做到及時發(fā)現(xiàn)問題及時處理，有效杜絕了違紀違規(guī)情況的發(fā)生。三是保持信息暢通。堅持每月與紀檢小組長一次聯(lián)系，聽取他們當月工作和監(jiān)督情況;組織了1期由機關各部門負責人為主講人員的社區(qū)“兩委”干部、居民小組長、理財小組成員、監(jiān)督小組成員的培訓會，培訓會主講人員培訓內容涵蓋了涉及沫江相關的政策、辦事(證)流程等，做到了淺顯易懂，具有可操作性，即讓機關、社區(qū)各方面工作、辦事流程在陽光下進行，又讓監(jiān)督者們懂得在哪些方面進行監(jiān)督。四是審計社區(qū)財務。從7月份開始，對3個社區(qū)的財務進行了審計，審計時間從2013年1年到20xx年6月，對審計出的問題提出了整改意見、建議。如支出無經手人的問題、無監(jiān)督小組長簽審的問題、無明細開支備注的問題等。五是請求外援協(xié)助。請?zhí)脚沙鏊欢ㄆ趯δ秶鷥鹊馁€博場所、茶館、黑網吧等人員聚集地進行查處，一經發(fā)現(xiàn)有黨員、干部、未成年人參與的情況立即取消相關證照。全年共處理違紀黨員2名。

　　一年來，通過抓黨風廉政建設和反腐敗工作，進一步增強班子的整體合力，凝聚人心，樹立領導干部的良好形象，使整個辦事處風氣正，干勁足，人員思想穩(wěn)定，但與上級要求和群眾的期望還有一定差距，一是要進一步加大對黨員干部的警示教育力度;二是要進一步加強制度建設，從源頭上防止腐敗;三是要進一步加大日常監(jiān)督力度，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，達到懲前毖后，治病救人;四是積極查找違紀案件線索，加大摸排力度，加大對案件線索提供者的獎勵力度。我們有信心和決心，在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，扎實工作，開拓進取，努力取得黨風廉政建設和反腐敗工作的新成效，為全面建設小康社會，為實現(xiàn)沫江新發(fā)展提供有力的紀律保證。

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