銀行辦公室上半年工作總結
銀行辦公室上半年工作總結
2015年上半年,辦公室工作在支行黨委和上級行專業(yè)部室領導下,強化服務和信貸管理,各項工作取得了較好成效:
一、認真搞好黨建工作。制定了《某某年黨建工作意見》,明確了全年黨建工作目標、工作重點、主要措施,規(guī)劃了黨委中心組學習。扎實開展中心組學習活動,不管業(yè)務工作再忙,始終堅持每有集中學習,并精心準備學習內容,保證學習質量。加強黨的組織建設,與業(yè)務經營緊密結合,調整了黨支部,發(fā)展了新黨員,表彰了先進黨支部和優(yōu)秀黨員。抓好黨的陣地建設,機關支部建立了支部活動室,設立了學習園地,將黨組織重要規(guī)章制度張貼上墻。加強黨風廉正建設,簽定了黨風廉正建設及案件防范責任書,向中層干部發(fā)出了廉正提示函,制定了黨員及領導干部“十不準”,建立了黨風廉正建設及案件防范目標量化、按季考核長效機制。在抗震救災中積極組織黨員同志繳納特殊黨費支援災區(qū),全行在職黨員繳納特殊黨費 元,體現(xiàn)了黨員先鋒模范作用。
二、認真搞好信息及文字綜合工作。抓住全行工作亮點、熱點,及時撰寫行務信息,上半年撰寫行務信息7期,被市分行采用6期,居全市某某行縣級支行首位。按時編寫、上報《每日快訊》,上半年上報17期,系統(tǒng)反映了領導工作和全行重大行動保質完成了全行工作總結、工作意見、工作匯報等綜合性文件、材料,認真負責地審核、修改了全行所有涉外、上報文件,上半年撰寫各類文件材料15份。認真開展了組織機構人員設置和“三農”金融事業(yè)部專題調研,撰寫了調研報告。及時、規(guī)范處理各級來文300余份,編發(fā)本行各類文件400余份。
三、及時、平穩(wěn)完成三農金融事業(yè)部試點改革。嚴格按照省、市分行要求,在規(guī)定時間、按規(guī)范程序和要求,精心組織,認真實施,較好完成了改革試點任務。工作中,在認真調查研究和思考基礎上,制定了改革實施方案,中層干部競聘、員工選崗過程中堅持了公開、公平、公正。本著“人盡其能,人盡其才”原則,積極、主動向黨委建議,妥善安置了全行員工崗位,平穩(wěn)推進了改革。
四、熱心搞好后勤服務工作。認真做好了全行股改前基礎準備工作加班人員生活等服務工作,有力保障了工作的推進。通過大量協(xié)調工作,完成了新華家屬院臨時建筑門市重新建設的前期工作,進入了新房建設階段。開展了支行機關辦公房及營業(yè)部營業(yè)場所選址的大量瑣碎、麻煩的工作,機關辦公、營業(yè)部營業(yè)場地獲得了銀監(jiān)、人行等主管部門的準許?;就瓿闪藱C關、營業(yè)部辦公和營業(yè)設施、設備及會計、信貸、綜合、人事檔案搬遷,以及新址的簡易裝修和水、電、氣、電話等基本設施的安裝。認真做好了全行水電設施和辦公設施的維護、維修,保障了各項工作的有序運轉。加強了全行車輛管理,在派車、用油、車輛維修等方面管理更加嚴格、規(guī)范、細致。
五、認真搞好干部、人事、勞資管理工作。按照干部管理權限規(guī)定,對支行黨委研究通過報市分行黨委審批的14人次中層干部任免工作,認真負責地開展了考察、民主測評、公示,及時完成了報批工作。加強員工教育培訓。省分行遠程視頻開通后,為員工培訓提供了方便,也加大了培訓頻率和組織協(xié)調的工作量。上半年,總行及省、市分行視頻培訓近20次。我們及時通知參會人員,熱心搞好會議服務。加強員工請假管理,認真執(zhí)行市分行文件規(guī)定,嚴格員工請假程序、期限、類別和銷假制度,并建好了員工請銷假登記簿。熱忱做好了勞資工作,真實、準確、及時地計發(fā)了員工工資和加班補貼。及時完成了人力資源信息錄入和機構年檢。
六、不斷加強風險管理。“三農”金融事業(yè)部改革后,辦公室承擔了風險管理職責。我們克服人員不足、工作連續(xù)性受影響等多方困難,繼續(xù)推行“5+2”、“白+黑”工作模式,不斷加強風險管理和不良資產處置前準備工作,較好完成了工作任務。
審視上半年工作,尚存在以下不足:一是工作不主動,服務不細致。二是辦公室管理不夠嚴格,整體協(xié)作能力不強,崗位人員苦閑不均。三是信息工作被動,冷熱毛病突出,一季度被市分行采用5篇,二季度僅被市分行采用1篇。四是工會、群團工作抓得較差,活動開展少。
下半年,辦公室的工作重點是:
一、強化不良清收和處置工作。要認真落實“五定”措施,搶收、快收、早收不良貸款本息。重點是大力清收表外利息,對廣電網絡、小角樓、路橋收費所、泰升公司等企業(yè)采取責任清收、上門座收等有力措施,并努力爭取政府協(xié)調解決。要按照省分行要求,繼續(xù)補充完善不良貸款檔案資料,提高確權率;繼續(xù)做好剝離組卷、會計核算等處置相關準備工作。要加快資產處置進度,按照省分行下達的擬處置資產的處置計劃,堅持“減少損失、規(guī)范操作”的原則,進一步加快處置進度。加快CMS剝離處置模塊的應用,密切配合,落實責任,細致操作,按時高質量地完成CMS和ABIS系統(tǒng)間信息數(shù)據的核對、糾錯和補錄工作,確保擬剝離貸款實現(xiàn)CMS和ABIS的正確對應,確保在剝離日達到一次性剝離。
二、抓好內控案防工作。加強內控合規(guī)管理。一是加強合規(guī)理念和規(guī)章制度學習。重點以《員工行為守則》、《積分管理辦法》、《金庫管理辦法》等重要制度文件為學習內容,促進全員樹立嚴格遵守制度的自覺性。二是強化自律監(jiān)管檢查。督促相關部門認真開展各專業(yè)的自律監(jiān)管檢查,有效樹立內部防線。三是加強各類違規(guī)整改。進一步抓好案件專項治理工作。強化對重點業(yè)務和重點環(huán)節(jié)的治理,結合銀監(jiān)會防范操作風險“十三條意見”和內控“十個聯(lián)動建設”的要求,嚴格落實金庫管理工作會議的要求,強化執(zhí)行案件防控九條強制性措施及會計內控管理的二十三條規(guī)定,抓好信貸業(yè)務操作風險專項治理,落實員工行為排查制度,及時發(fā)現(xiàn)問題和化解風險。
三、做好奧運保障工作。一是抓好奧運信息保障工作。認真貫徹落實上級行關于信息科技風險管控和信息系統(tǒng)奧運保障專項工作視頻會議精神,明確任務,落實責任,確保奧運期間一切業(yè)務正常開展。二是做好信訪維穩(wěn)工作。監(jiān)察、人事、工會等崗位資分工配合,并與保衛(wèi)部門緊密銜接,對相應的人和事進行逐一排查分析,針對重點人員制定預案。同時進一步做好員工思想政治工作,及時解決有關疑難問題,化解各類矛盾。三是充分發(fā)揮工會、群團作用,積極開展有益活動,凝聚全行人心。
四、進一步加強黨建工作。下半年改革、發(fā)展任務重,黨建工作要與業(yè)務工作緊密結合,深入扎實開展“講學習、重品行、做表率”活動,在各項實際工作中充分體現(xiàn)黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。
五、大力加強信息工作。切實體現(xiàn)辦公室信息工作帶動作用,實現(xiàn)每月被市分行采用信息不少于1篇的目標。推行機關部門信息工作目標量話考核制度。