職場人生經(jīng)典哲理名言
職場人生經(jīng)典哲理名言
一個人最大的破產(chǎn)是絕望，最大的資產(chǎn)是希望。 偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。職場人生經(jīng)典哲理名言你知道有哪些嗎?下面學(xué)習(xí)啦小編為你分享的是職場人生經(jīng)典哲理名言的內(nèi)容，希望你會喜歡!
職場人生經(jīng)典哲理名言最新
1) 他們以為MBA就像是一個美容院，讀完MBA，出來就會容光煥發(fā)，脫胎換骨。——令專家擔(dān)憂的是：MBA在中國已被簡化為高薪加升職。
2) 八分人才，九分使用，十分待遇。——力帆集團董事長尹明善談民營企業(yè)的留人之道。
3) 鐵飯碗的真正含義不是在一個地方吃一輩子飯，而是一輩子到哪兒都有飯吃。—一個在網(wǎng)絡(luò)上流傳的帖子。
4) 有人說教師，“比雞起得早，比驢干得累，比豬吃得差，比小姐睡得晚，而如今比乞丐還難做。”雖說有些偏激，但卻引起了絕大多數(shù)教師的深思與共鳴!“家有兩斗糧，不當(dāng)孩子王!
5) 雄心大志要藏好，大張旗鼓地告訴全天下人，你要坐上上司的職位，這無異于向同僚，乃至你的上司宣戰(zhàn)。——企業(yè)老總聽到下屬的雄心壯志后無奈地提醒
6) 三流的公司賣勞力，二流的公司賣產(chǎn)品，一流的公司賣技術(shù)，超一流的公司賣標準。——通信界流行的一種說法
7) 年底的時候，老板發(fā)獎金，當(dāng)他把一包紅包給我的時候，突然真情流露，說了一句：“真舍不得給你啊!”
8) 老板在半年經(jīng)理總結(jié)會上疾呼：不要好人，要能搶錢的!
9) 天下最難的事莫過于做生意，讓別人心甘情愿把他口袋的錢掏出來給你;天下最容易的事莫過于做官，你動動嘴，別人跑斷腿!
10) 以前有位老板對我說過一句肺腑之言：你要去適應(yīng)你的老板，而不能指望你的老板來適應(yīng)你。之所以稱之為“肺腑之言”，是因為他是順著這一金律坐上老板的職位的，而這句話也是他以前老板的口頭禪。
11) “我這是為老板喝酒、為人民喝酒”——酒后駕駛的司機在接受交警處罰時說。
12) 針對日前中國聯(lián)通推出的以周杰倫的爺爺做形象代言人，名為“孫子才玩動感地帶”的活動，中國移動立即做出反應(yīng)，他們聲稱已經(jīng)簽約姚明父親，即將開展大規(guī)模宣傳“兒子新時空，老子全球通”的口號。而后，中國聯(lián)通聘請歲新婚的楊振寧教授為新形象代言人，宣傳口號是：“我還能!”中國移動為了反擊，立即請楊振寧的夫人翁帆為新形象代言人，宣傳口號：“你不能，我能叫你能!￣￣￣”(江湖傳聞)
13) “處長在‘統(tǒng)治中國’”——人大管理系主任對處長權(quán)力的評價。
14) 偉人之所以偉大，是因為他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現(xiàn)自己的目標。
15) 世界會向那些有目標和遠見的人讓路。
職場人生經(jīng)典哲理名言精選
1) 嚴介和：“一流企業(yè)家做人不做事，二流企業(yè)家做人又做事，三流企業(yè)家不做人只做事。”
2) “一流商人是精明加厚道，二流商人是精明加精明，三流商人是厚道加厚道。”
3) “一流企業(yè)做文化，二流企業(yè)做品牌，三流企業(yè)做項目。”“中國遍地都是黃金”——企業(yè)家嚴介和經(jīng)商想怎么賺就怎么賺。
4) 南懷瑾先生說：有些同學(xué)出去作生意，我以八個字吩咐他，這是賺錢的原則：愛錢如命，立地如釘，站在那里守著攤位像釘子釘在地上一樣，連吃飯都不重要，可以忍一忍，賺錢要緊，這樣才能發(fā)財。
5) 南懷瑾提出了當(dāng)將軍的五個條件：牛一樣的健壯，狗一樣的下賤(指能屈能伸)，狐貍一樣的狡猾，猴子一樣的精明，魔鬼一樣的魅力。(其實，每個老板都是一個將軍啊。)
6) “財散人聚，財聚人散”，這是牛根生的招牌菜。他最新的實踐是決定去世后把自己的股份全部捐給“老?；饡?rdquo;。而在此之前，牛根生常說的是：“我的母親給了我教育，她囑咐我的兩句話讓我終生難忘，一句是‘要想知道，打個顛倒’，另一句是‘吃虧是福，占便宜是禍’。”
7) “這個世界不是有權(quán)人的世界，不是有錢人的世界，而是有心人的世界。‘有心人’擅長‘三大做’：做事，做勢，做市。”
8) 各大公司集體到非洲去看大象，可光看沒意思，于是蓋茨說誰能讓大象先哭后笑，最后邊哭邊笑再跑兩步就給誰一億美金!這時，中國普華永道的哥們兒非常自信的走到大象跟前說：“我是普華永道的。”大象哭了，因為連大象都知道普華干活辛苦。然后他跟大象說：“不過這次我來非洲數(shù)大象。”大象樂了，因為普華永道作風(fēng)是不著四六，全靠審計吃飯。最后他跟大象說：“我來非洲還打算招幾頭大象回公司。”結(jié)果大象嚇得一邊哭一邊掉頭就跑……
9) 兩個食人族到IBM上班，老板說：“如果你們在公司吃人，立馬開除!”三個月下來大家相安無事，突然一天老板把這兩個人叫到辦公室大罵一頓：“TMD，叫你們不要吃人你們還吃，明天你們不用來上班了!”兩食人族收拾東西離開IBM，出門時一個忍不住罵另一個：“告訴過你多少遍，不要吃干活兒的人，三個月來我們每天吃一個部門經(jīng)理，什么事都沒有，昨天你吃了一個清潔工，今天就被他們發(fā)現(xiàn)了!”
10) 同濟法律系期末考試：“試列舉說明法律一詞中‘法’與‘律’有何不同?”某女學(xué)生答：“當(dāng)然不同，如果我告訴我媽媽，我的男朋友是‘律師’，她會很高興;如果我說男朋友是‘法師’，她一定會把打死我!”
11) 海外留學(xué)歸國人員簡稱為海龜，但現(xiàn)在就業(yè)競爭激烈，工作不是那么好找，許多海外留學(xué)人員一歸國就待業(yè)，于是現(xiàn)在又出了個新詞——海帶。還有的海歸派無處發(fā)揮，做了盜版販子，就叫海盜。據(jù)說還有一位因為懷才不遇，把頭發(fā)都愁白了，大家居然叫他海公公?？?，太亂了。
12) 總是在裁人，簡稱總裁;老是板著臉，故稱老板;經(jīng)常不理人，而且經(jīng)常沒道理，那叫經(jīng)理。
13) 人事部評語的深刻含義：.普通員工(不是太聰明);.格外出色(目前還沒犯錯誤);.善于社交(能喝);.觀察能力強(經(jīng)常打小報告);.工作態(tài)度熱忱(固執(zhí)己見);.思維敏捷(能迅速找到借口);.進取向上(常請大家吃飯);.復(fù)雜工作上邏輯清晰(能把工作推給別人);.判斷能力強(手氣不錯);.事業(yè)心強(暗地里害人);.為人隨和(隨時可以解雇);.模范員工(上班準時);.善于釋放壓力(上班打瞌睡);.工作第一位(丑得沒有人約);.獨立工作能力強(誰也不知道他在干什么);.眼光長遠(總是一再拖延)。
14) 你的求職簡歷可能在你剛轉(zhuǎn)身的時候被丟進垃圾桶，你的名片可能被用來包嚼過的口香糖……即使是情書，也可能被丟在了風(fēng)里，被當(dāng)眾朗讀，被嘲笑，被無視，被丟進垃圾桶，被用做折紙飛機……愛情，是人類生活中最珍貴的東西之一，在這個世界上有數(shù)以億計的愛情在發(fā)生，但愛情美好的幾率有多高呢?在我們這個地球上，無數(shù)的人忍受著與相愛的人離別、與痛恨的人聚首的痛苦，無數(shù)的人因愛成恨，無數(shù)的人經(jīng)歷失戀、離婚……連愛情美好的幾率都并不高，更何況是推銷、求職呢!
15) 大學(xué)畢業(yè)生要找的只是一個工作，而不是職業(yè)，更不是事業(yè)。——在北京召開的首屆中國大學(xué)生就業(yè)高峰論壇上，專家們均認為，高校畢業(yè)生就業(yè)時應(yīng)當(dāng)放低自身期望值，做好從藍領(lǐng)、灰領(lǐng)干起的心理準備。
職場人生經(jīng)典哲理名言集錦
1) 實現(xiàn)自己既定的目標，必須能耐得住寂寞單干。
2) 目標的堅定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。沒有它，天才會在矛盾無定的迷徑中徒勞無功。
3) 當(dāng)你無法從一樓蹦到三樓時，不要忘記走樓梯。要記住偉大的成功往往不是一蹴而就的，必須學(xué)會分解你的目標，逐步實施。
4)哪怕是最沒有希望的事情，只要有一個勇敢者去堅持做，到最后就會擁有希望。
5) 欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山。
6) 一個人的成功不取決于他的智慧，而是毅力，Never quit, keep up with it。
7) 如果能追隨理想而生活，本著正直自由的精神，勇往直前的毅力，誠實不自欺的思想而行，則定能臻于至美至善的境地。
8) 生命本身就是奇跡，每個人都要勇敢地去夢想，勇敢地創(chuàng)造奇跡。
9) 世界會向那些有目標和遠見的人讓路。
10) 不大可能的事也許今天實現(xiàn)，根本不可能的事也許明天會實現(xiàn)。
11) 高峰只對攀登它而不是仰望它的人來說才有真正意義。
12) 旁觀者的姓名永遠爬不到比賽的計分板上。
13) 不要等待機會，而要創(chuàng)造機會。
14) 為了不讓生活留下遺憾和后悔，我們應(yīng)該盡可能抓住一切改變生活的機會。
15) 積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。
16) 能把在面前行走的機會抓住的人，十有八九都會成功。
17)一個人最大的破產(chǎn)是絕望，最大的資產(chǎn)是希望。
18) 任何的限制，都是從自己的內(nèi)心開始的。
19) 自己打敗自己是最可悲的失敗，自己戰(zhàn)勝自己是最可貴的勝利。
20) 若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。
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