多彩的學(xué)生評價
多彩的學(xué)生評價
多彩的學(xué)生評價指學(xué)生組織豐富多彩的活動,依靠教育者對學(xué)生多元的和立體的評價。 下面是學(xué)習(xí)啦小編整理多彩的學(xué)生評價的范文，歡迎閱讀!
多彩的學(xué)生評價篇一
隨著新課程改革的不斷推進(jìn)，越來越多的人逐漸意識到，課程改革成效如何，關(guān)鍵在于學(xué)生是否獲得了發(fā)展，而學(xué)生能否獲得充分、自由、全面的發(fā)展，關(guān)鍵在于能否改革傳統(tǒng)的學(xué)生評價制度，使其真正以促進(jìn)學(xué)生發(fā)展為本。這就要求要對學(xué)生評價進(jìn)行全面、徹底的改革，而非星星點(diǎn)點(diǎn)的修補(bǔ)或蜻蜓點(diǎn)水式的淺嘗輒止。“改變課程評價過分強(qiáng)調(diào)甄別與選拔的功能，發(fā)揮評價促進(jìn)學(xué)生發(fā)展、教師提高和改進(jìn)教學(xué)實(shí)踐的功能。”“建立促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的評價體系。評價不僅要關(guān)注學(xué)生的學(xué)業(yè)成績，而且要發(fā)現(xiàn)和發(fā)展學(xué)生多方面的潛能，了解學(xué)生發(fā)展中的需求，幫助學(xué)生認(rèn)識自我，建立自信。發(fā)揮評價的教育功能，促進(jìn)學(xué)生在原有水平上的發(fā)展。”這就從原則上指出了學(xué)生評價的價值取向。
“教師要在教育教學(xué)的全過程中采用多樣的、開放式的評價方法(如行為觀察、情景測驗(yàn)、學(xué)生成長記錄等)，了解每個學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)、潛能、不足以及發(fā)展的需要。”因此，以促進(jìn)學(xué)生發(fā)展為目的的多彩學(xué)生評價，要求學(xué)生評價在評價內(nèi)容、評價標(biāo)準(zhǔn)、評價主體、評價形式、評價結(jié)果的呈現(xiàn)等幾個方面也必須從單一走向多元，從單一走向多彩。隨著各國教育改革的不斷發(fā)展，學(xué)生學(xué)業(yè)評價的焦點(diǎn)逐漸從學(xué)生“知道什么”轉(zhuǎn)向?qū)W生“能做什么”，評價的功能也從“證明”(prove)轉(zhuǎn)向“改進(jìn)”(improve)。在這一背景下，作為一種質(zhì)的評價方法，表現(xiàn)性評價日益受到愈來愈多的教育工作者的青睞。
《教育部關(guān)于積極推進(jìn)中小學(xué)評價與考試制度改革的通知》中明確要求學(xué)校和教師要“建立每個學(xué)生的成長記錄(袋)”，并指出“高中錄取標(biāo)準(zhǔn)除考試成績以外，可試行參考學(xué)生成長記錄(袋)等其他資料，綜合評價進(jìn)行錄取”。在實(shí)踐中，成長記錄袋評價也受到了很大的關(guān)注。那么，成長記錄袋是什么，如何創(chuàng)建和使用成長記錄袋呢?我想最基本的我們得明確成長記錄袋評價應(yīng)該屬于發(fā)展性評價的一種，創(chuàng)建和使用成長記錄袋時一定要有發(fā)展的眼光，以發(fā)展為根本原則。
任何一種評價方法都有其獨(dú)特的功能，都有其優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，關(guān)鍵是在實(shí)踐中我們?nèi)绾慰茖W(xué)正確地運(yùn)用它，揚(yáng)長避短，使其發(fā)揮應(yīng)有的功能和作用。因此，可以說，測驗(yàn)法曾經(jīng)是、現(xiàn)在是、將來還會是學(xué)生評價的一種不可或缺的方法。此外，值得注意的是，在學(xué)生知情的情況下對學(xué)生進(jìn)行評價，學(xué)生會盡量把自己好的一面展示出來，這樣容易使學(xué)生的行為帶有一定的“功利性”。而在學(xué)生不知情的情況下進(jìn)行評價，這時展現(xiàn)的可能不是學(xué)生最好的一面，但這是學(xué)生最真實(shí)的自我，有利于我們更加真實(shí)地、全面地、客觀地了解學(xué)生。那么，如何在學(xué)生不知情的情況下進(jìn)行評價呢?我想也許這就需要我們細(xì)心地運(yùn)用觀察法來聽其言、觀其行，做到無時不刻不在評價，任何細(xì)節(jié)都是評價才是根本。
多彩的學(xué)生評價篇二
學(xué)生評價歷來是學(xué)校、教師、和學(xué)生家長最關(guān)心的問題。我們幾乎天天都在評價自己的學(xué)生。最近認(rèn)真研讀了李玉芳《多彩的學(xué)生評價》，談一下自己的幾點(diǎn)想法：
人最需要的是社會喜歡你，學(xué)生也是一樣。學(xué)習(xí)較差的學(xué)生，最需要的是得到教師的激勵，此時的評價應(yīng)重在鼓勵，及時肯定他們的點(diǎn)滴進(jìn)步;每個學(xué)生都有讓自己的才能、智慧和價值被肯定的欲望，當(dāng)他們的這一心理需求得到滿足時，則會產(chǎn)生一種自信心，這種自信心便會推動他們積極主動地去學(xué)習(xí)、去探索、去創(chuàng)造;反之便會產(chǎn)生一種自卑感。在教育實(shí)踐中，當(dāng)學(xué)生做了好事，哪怕是多么微不足道;當(dāng)他們克服了困難，哪怕是多么不足掛齒，教師不失時機(jī)地給予真誠的表揚(yáng)——或報以真心的微笑，或真誠地贊嘆一句“你真不賴!”每當(dāng)此時，被表揚(yáng)的學(xué)生總是會很興奮、很激動，猶如吃了一粒開心果，此后的一段時間里，他們做任何事都特別起勁。這就是“需要被滿足”以后所產(chǎn)生的力量!
在教育過程中，如果說批評和懲罰是從反面告訴學(xué)生不能那樣做，是“堵”;那么鼓勵就是從正面告訴學(xué)生應(yīng)該這樣做，是“疏”。教育學(xué)生時，我們應(yīng)該多采用循循善誘，積極引導(dǎo)的方法，多給予鼓勵、喚醒，從而點(diǎn)燃他們上進(jìn)的火花;盡量少用批評和懲罰，避免因怒言呵斥而扼殺學(xué)生可貴的上進(jìn)心與自信心。
新課程的實(shí)施，讓我們意識到學(xué)生中不存在差生，只存在差異。發(fā)現(xiàn)和挖掘?qū)W生身上的閃光點(diǎn)，推動學(xué)生心中那種積極向上的內(nèi)在力量在新課程改革中顯得尤為重要。為了發(fā)揮評價的激勵功能，咱們學(xué)校在發(fā)掘?qū)W生閃光點(diǎn)上，總之，學(xué)生評價是一個事關(guān)眾人利益的話題，也是一個永恒的話題。在今后的教育教學(xué)道路上，我會努力用自己的眼睛發(fā)現(xiàn)問題，用自己的思考分析問題，用自己的智慧解決問題，真正做到：讓每一個生命都精彩。
近日，我閱讀了 李玉芳 老師的《多彩的學(xué)生評價》一書，感受頗深。這本書全面地闡述了學(xué)生評價的概念和學(xué)生評價多彩化的價值、策略、方法等。讓我對學(xué)生評價有了一個全面、全新的認(rèn)識。
“教師要在教育教學(xué)的全過程中采用多樣的、開放式的評價方法，了解每個學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)、潛能、不足以及發(fā)展的需要。因此，要求對學(xué)生的評價也必須從單一走向多元，從單一走向多彩。
德國教育家第斯多惠曾說過：“教學(xué)藝術(shù)的本質(zhì)不在于傳授，而在于激勵、喚醒和鼓舞。“我們在課堂上對學(xué)生進(jìn)行評價時就要充分認(rèn)識到這一點(diǎn)，盡可能多地運(yùn)用表揚(yáng)武器，突出激勵性。幫助學(xué)生維持良好的情緒體驗(yàn)，樹立再創(chuàng)佳績的信念。在這方面，我們可以欣賞一下教育專著《多彩的學(xué)生評價》中這樣一個案例——《可以借的分?jǐn)?shù)》：在一次語文期中考試中，有一個學(xué)生得了57分，他不敢把試卷拿回家，就去找語 文 老師求情：“能不能少扣幾分?”老師笑了笑：“少扣不行，這樣吧，老師借你5分，這下敢回家了吧?”這個學(xué)生捧著改過的試卷喜出望外。后來，他像換了個人似的，學(xué)習(xí)非常認(rèn)真。又一次語文考試時，他得了87分。于是，他又去找老師，天真地說：“老師，我還你5分。”看到此處，我們不能不被這位老師的給分藝術(shù)所折服。孩子本是天真可愛的。他們很需要鼓勵、信任、需要愛的滋潤。老師借出的5分不僅立竿見影地調(diào)動了學(xué)生學(xué)習(xí)語文的積極性，而且對他的心理上也會產(chǎn)生深刻的影響。案例中的老師并沒有因?yàn)閷W(xué)生的分?jǐn)?shù)低而批評和奚落，而是通過慷慨的“借分”方式來激勵學(xué)生努力學(xué)習(xí)。教師把分?jǐn)?shù)借給學(xué)生，借出的不僅僅是分?jǐn)?shù)，還是教師對學(xué)生的信任和期待。對學(xué)生來說，從教師那里借到的也不僅僅是分?jǐn)?shù)，還是壓力、動力、和責(zé)任。這位教師正是抓住時機(jī)利用分?jǐn)?shù)對學(xué)生的激勵作用，發(fā)揮了評價的激勵功能。所以說每次作業(yè)的評價，每次考試的成績的評價，對學(xué)生來說，都是很重要的事，它直接影響到學(xué)生的自我認(rèn)識、自我評價。小小的一分能使一顆頹廢的心燃起希望之花，信心倍增，也可以使一個意氣風(fēng)發(fā)的人心灰意冷、一蹶不振。所以，教師在給學(xué)生打分時，絕不可以等閑視之，而要貫徹評價的客觀性原則，注重評價的激勵性原則，讓評價成為激勵學(xué)生奮發(fā)向上的催化劑，使學(xué)生產(chǎn)生進(jìn)一步努力向上的愿望和信心。
新課程的實(shí)施，讓我們意識到學(xué)生中不存在差生，只存在差異。發(fā)現(xiàn)和挖掘?qū)W生身上的閃光點(diǎn)，推動學(xué)生心中那種積極向上的內(nèi)在力量在新課程改革中顯得尤為重要。為了發(fā)揮評價的激勵功能，咱們學(xué)校在發(fā)掘?qū)W生閃光點(diǎn)上，總之，學(xué)生評價是一個事關(guān)眾人利益的話題，也是一個永恒的話題。在今后的教育教學(xué)道路上，我會努力用自己的眼睛發(fā)現(xiàn)問題，用自己的思考分析問題，用自己的智慧解決問題，真正做到：讓每一個生命都精彩。
蘇霍姆林斯基指出：“教育的藝術(shù)首先包括談話的藝術(shù)。”說明教學(xué)效果很大程度上取決于他的教學(xué)語言。恰當(dāng)運(yùn)用豐富多彩的課堂評價語言，能讓課堂充滿生機(jī)，靈動有趣，煥發(fā)出人文氣息。在小學(xué)語文的課堂上，教師的評價語更應(yīng)該是多姿多彩的，或如詩一樣優(yōu)雅，或如畫一樣美麗，或如一把鑰匙開啟學(xué)生思維的大門，或如一劑良藥醫(yī)治心靈的疾病……
一、機(jī)智+激勵性——評價激趣
激勵使學(xué)生自信，能夠激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動機(jī)，激發(fā)其學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)其健全的人格，促使學(xué)生主動學(xué)習(xí)。“教子十過，不如獎子一長”，花費(fèi)很多時間去苛求學(xué)生，不如用一點(diǎn)心思去發(fā)掘?qū)W生的優(yōu)點(diǎn)，并以此激勵他，讓學(xué)生體會成功的滋味。
如在“認(rèn)識標(biāo)點(diǎn)符號”時，我提出了這樣一個問題：“引號像什么﹖你在哪里看到過?”
生1：“像可愛的小蝌蚪。”
師：“你非常善于觀察。”
生2：“我覺得引號在課文中表示說的話。”
師：“真了不起，你已經(jīng)能用科學(xué)的語言來描述了。”
此時，生3高高舉起手要求發(fā)言，于是我請了他。
生3：“我覺得像音符。”
生4：“我不同意……”
師：“生3你同意他的觀點(diǎn)嗎?(生3表示同意)不過，我們也可以看出你的音樂知識還是非常豐富的……”
阿姆斯特朗曾說：“如果一個孩子某學(xué)科表現(xiàn)較差，我們應(yīng)該從他的強(qiáng)勢智能項(xiàng)目入手去補(bǔ)救有缺失的項(xiàng)目，而不是一直針對他不行的智能拼命地補(bǔ)習(xí)。用他較弱的智能去改進(jìn)他已經(jīng)落后的技能。只會增加學(xué)生的無助感，最后讓學(xué)生學(xué)習(xí)興趣完全消失。”因此，評價中，盡量多一點(diǎn)賞識，少一點(diǎn)苛求;多一點(diǎn)表揚(yáng)，少一點(diǎn)批評;多一點(diǎn)肯定，少一點(diǎn)否定;多一點(diǎn)信任，少一點(diǎn)懷疑……用激勵去點(diǎn)燃學(xué)生心靈的智慧之火。 此外，評價還需寬容與機(jī)智。寬容是一種信任和激勵，信任和激勵是一種力量，激勵人自省、自律、自強(qiáng)。機(jī)智、詼諧機(jī)智的評價語言，不僅能促進(jìn)學(xué)生思維的敏捷和靈活，更能使課堂教學(xué)妙趣橫生，充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性。
在一次聽課活動中，有這樣一個環(huán)節(jié)，使我很受啟發(fā)。有位老師在教學(xué)《海底世界》時，教師讓學(xué)生朗讀一段寫海底小動物“竊竊私語”的文字，一個學(xué)生用非常平直、響亮的聲音大聲朗讀，于是那位老師微笑著悄悄地對該生說：“噢，你這樣讀，小動物們會被你嚇跑的。”我覺得這種善意的評價很幽默，同時學(xué)生也知道自己該怎么讀了。課堂上我經(jīng)常遇到這樣的情況：有些不注意聽講，或接受能力較差的學(xué)生回答問題時，喜歡重復(fù)別人的答案，于是我會說“你認(rèn)為這很重要，要強(qiáng)調(diào)一下，對嗎?”孩子們會開心一笑，繼而集中了注意力。
二、正確+針對性——評價導(dǎo)學(xué)
新課程強(qiáng)調(diào)課堂上要多“激勵、賞識”，少“批評、指責(zé)”，但這并不是說我們可以一味地毫無原則地對學(xué)生進(jìn)行“賞識、激勵”。馬卡連柯曾說：“要盡可能地尊重一個人，也要盡可能多地提出堅定明確和公開的要求。”作為教師，當(dāng)發(fā)現(xiàn)學(xué)生理解上有偏差時，要通過正確、有針對性的評價來引導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和情感走向正道，培養(yǎng)學(xué)生高尚的道德情操和健康的審美情操，形成正確的價值觀和人生觀。教師要及時抓住學(xué)生認(rèn)識上的誤區(qū)，因勢利導(dǎo)，使他們在啟發(fā)、引導(dǎo)下獲得正確的價值取向。
在教學(xué)《和氏獻(xiàn)璧》時，我提問：“卞和為什么堅持要把碧玉獻(xiàn)給楚王?”學(xué)生回答：“他想當(dāng)官。”于是我針對該生的回答進(jìn)行了修正：“當(dāng)官比他的性命更重要嗎?請仔細(xì)閱讀相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行思考，相信你能正確認(rèn)識卞和。”
孩子們結(jié)合卞和說的話：“我并非為失去雙腳悲傷，而是痛心有人把寶玉看成石頭，把堅貞之士當(dāng)成騙子……”經(jīng)過仔細(xì)閱讀思考，孩子們了解到卞和的忠貞，無不嘆息佩服。
針對性的評價可以使學(xué)生進(jìn)一步明確目的，能夠自我教育，堅定學(xué)習(xí)信心并獲得進(jìn)一步探究的樂趣，提高學(xué)習(xí)效率。在很多聽課活動中，我發(fā)現(xiàn)有的老師為了調(diào)動學(xué)生積極性，比較隨意，盲目地評價學(xué)生，“你讀得好，下一個!”“真好!”“你真棒!”……如何好，好在哪里，學(xué)生弄不明白。再如有個學(xué)生讀課文，師評價“讀得沒感情”，但又沒有具體指導(dǎo)，只是結(jié)論式語言，學(xué)生不得方法，不知道怎樣讀才會讀得有感情。教學(xué)中，我們一定要注意評價的正確性和針對性，因?yàn)檫@樣的評價往往能夠起到點(diǎn)撥作用，讓學(xué)生豁然開朗，真正學(xué)有所獲，學(xué)有所得。
三、全面+及時性——評價啟思
“世界上最重要的知識是關(guān)于方法的知識。”抓住時機(jī)評價學(xué)生的發(fā)言能夠起到很好的引領(lǐng)、導(dǎo)向、促進(jìn)作用。在教學(xué)《春天的雨點(diǎn)》一課時，我提問：“讀了課題，你想說點(diǎn)什么?”
生1：“我仿佛看到了青青的山，細(xì)細(xì)的春雨。”
師：“想象力真豐富。”
生2：“我看到雨點(diǎn)很調(diào)皮，落到樹葉上，又跳到屋頂上，最后不見了，好像在捉迷藏。”
師：“你不僅很會表達(dá)，而且是個有心的孩子，希望你繼續(xù)觀察生活。”
生3：“我想到一句話„春雨貴如油‟。”
師：“你不但在課外閱讀中得到了樂趣，而且獲得了豐富的知識，真是會學(xué)習(xí)，會運(yùn)用的孩子，值得大家學(xué)習(xí)。”
生4：“課文寫的是烏罕娜老師給達(dá)麗瑪補(bǔ)課，為什么題目是《春天的雨點(diǎn)》呢?”
師：“你預(yù)習(xí)得很好，真是個會讀書，會思考的孩子!”
教學(xué)中，教師要注意聆聽，及時評價學(xué)生發(fā)言，使評價產(chǎn)生良好的診斷與啟思功能。同時教師還應(yīng)努力構(gòu)建、評價內(nèi)容多元化，重視知識以外的綜合素質(zhì)的發(fā)展，尤其是創(chuàng)新、探究、合作與實(shí)踐能力的發(fā)展，激發(fā)學(xué)生的內(nèi)在動力，促進(jìn)其不斷進(jìn)步。
四、多元+互動性——評價互助
傳統(tǒng)教學(xué)中，對學(xué)生的發(fā)言，教師評價較多，主體較為單一，被評價者處于相對被動的狀態(tài)，不能很好地調(diào)動學(xué)生主動學(xué)習(xí)的積極性。因此，我在課堂教學(xué)活動中，針對學(xué)生的發(fā)言，注意了評價主體的多元性。
1、多元評價，幫助提高。
教學(xué)中我發(fā)現(xiàn)學(xué)生對同一類型的評價語言不是很滿意，于是我因人而異，對評價對象的不同需求，從學(xué)習(xí)效果、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)生信心等各方面進(jìn)行評價。對于后進(jìn)生，我熱切地激勵?？突f：“使一個人發(fā)揮最佳的方法是贊美和鼓勵。”兒童尤其天生喜歡鼓勵和贊美，而后進(jìn)生通常理解能力、記憶能力及主動學(xué)習(xí)意識等各方面存在問題，他們共同特點(diǎn)是缺少自信心，最需要的是鼓勵。因此我細(xì)心地從他們身上發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點(diǎn)，進(jìn)行評價;發(fā)現(xiàn)閃光點(diǎn)，打消他們自卑心理，樹立自信。如“很佩服你的勇氣，讓我們再聽聽其他同學(xué)的回答，好嗎?”“今天你讀課文沒有錯字、別字，一定是認(rèn)真預(yù)習(xí)了。”“你可能因?yàn)榫o張答錯了，平靜一下心緒，你一定會答對的，對嗎?”對于中等生評價時，我用豐富、生動的語言讓這些孩子處于一種積極亢奮的狀態(tài)，這時，他們會努力向優(yōu)秀的學(xué)生靠攏。如“這句話你讀得太好了，請你再給大家讀一遍吧!”“你的進(jìn)步真神速!”“老師為你的出色表現(xiàn)而自豪。”對優(yōu)秀學(xué)生，我多給予啟迪。因?yàn)檫@部分學(xué)生已經(jīng)形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，因此對他們的評價，不能停留在所學(xué)課本知識的層次上，要選擇獨(dú)特視角，開闊學(xué)生視野，激發(fā)深入探究的欲望。如“像××這樣學(xué)，特別好，不但理解，還有自己獨(dú)特的見解。”“科學(xué)家小時候就是這樣認(rèn)真、努力、積極思考的。”對班上中等生，我誠摯地欣賞。課堂上關(guān)注每一個學(xué)生，把愛心、耐心、信心貫穿于每一個環(huán)節(jié)，用溫情的評價語言，適時給一個個嘗試成功的學(xué)生以鼓舞，使每個學(xué)生都體會到喜悅，產(chǎn)生樂于求知，積極向上的情感。
此外，評價還要關(guān)注情商的發(fā)掘，針對學(xué)生發(fā)言的創(chuàng)新精神、心理素質(zhì)、態(tài)度習(xí)慣等方面進(jìn)行評價，培養(yǎng)學(xué)生良好的思維品質(zhì)及素養(yǎng)，這就要求評價方法也要多元性，如適當(dāng)運(yùn)用肢體語言、眼神、點(diǎn)頭、微笑、大拇指、等各種豐富的表情配合評價語言進(jìn)行評價。
2、互動評價，共同進(jìn)步。
在北師大版三年級下冊《平分生命》一課地教學(xué)中，一生站起來讀了一段課文，我讓其他的學(xué)生評價，我再評學(xué)生的評價。
生1：“他的朗讀感動了我，我也想試試，我能比他讀得更好。”(于是該生站起來很有感情地朗讀了一遍。)
師評：“你很有信心，而且朗讀確實(shí)有自己獨(dú)特的感受。”
生2：“他們兩個讀得都很有感情，但是有兩個地方要特別注意，一個是„鄭‟是后鼻韻母„zhèng‟;另一個是翹舌音„顫‟。”
師：“你用心聆聽，你有一雙敏銳的耳朵。”
從上述學(xué)生的回答中，我們可以看到，本來很程序化的課堂在孩子們毫無芥蒂的回答討論中，鮮活起來，生動起來，師生在平等、互助、融洽的氛圍中學(xué)習(xí)。當(dāng)學(xué)生的理解出現(xiàn)偏差的時候，我沒有直接否定和指責(zé)，而是通過引導(dǎo)其他學(xué)生的評價來達(dá)到對知識的傳授和總結(jié)的目的，使之成為課堂教學(xué)的延伸和補(bǔ)充。
3、生評教師，教學(xué)相長
傳統(tǒng)教學(xué)中老師的地位高高在上，即使老師錯了，學(xué)生也不敢出聲。而新課改首先要求師生平等，在和諧的課堂教學(xué)中，學(xué)生和老師沒有距離，沒有居高臨下。
課堂上，我經(jīng)常在讀了一篇課文或闡述了一個問題后，問學(xué)生：“你覺得老師讀(講)得怎樣?”這時候孩子們會說出許多我想不到的話。
生1：“老師，你讀得太美了，讓我有身臨其境之感!”
師：“謝謝你的夸獎，老師相信你會讀得更美。”
生2：“老師，我覺得你還要大點(diǎn)聲，我有幾個地方?jīng)]聽清楚。”
師：“對不起，老師以后一定注意，現(xiàn)在再聽老師大聲讀一遍，好嗎?”
教學(xué)活動中，教師若能以生為鏡，經(jīng)常了解學(xué)生對老師的評價，有助于教與學(xué)的同步提高，同時在學(xué)生評價時，老師與學(xué)生平等交流，為學(xué)生樹立了如何評價與應(yīng)對他人的榜樣。美國人本主義心理學(xué)家馬斯洛的“需要五層次理論”說得好，人只有在低層次需要得到滿足的基礎(chǔ)上才會產(chǎn)生高層次的需要，學(xué)生在課堂上被尊重，有了安全感后才會產(chǎn)生社交、尊重、自我實(shí)現(xiàn)等高層次需要。因此，在課堂教學(xué)中我們更應(yīng)關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)過程，重視對學(xué)生情感、態(tài)度、價值觀的評價和培養(yǎng)，讓學(xué)生更客觀地認(rèn)識問題，認(rèn)識自我，接納和認(rèn)同正確的評價結(jié)果，促進(jìn)其不斷改進(jìn)以及和諧地發(fā)展。
在“關(guān)注學(xué)生發(fā)展”的今天，教師作為課堂教學(xué)的主導(dǎo)者，教師的課堂語言仍然是課堂上師生交流的最直接、最有效的教學(xué)工具。它就像一面鏡子，讓學(xué)生客觀地認(rèn)識問題，更像一雙溫暖的手，扶持學(xué)生進(jìn)步。教師只有用心修煉自己的語言，使課堂評價語言豐富多彩，才能讓課堂靈動鮮活，才能讓學(xué)生和諧快樂發(fā)展。
多彩的學(xué)生評價篇三
“教師要在教育教學(xué)的全過程中采用多樣的、開放式的評價方法(如行為觀察、情景測驗(yàn)、學(xué)生成長記錄等)，了解每個學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)、潛能、不足以及發(fā)展的需要。”因此，以促進(jìn)學(xué)生發(fā)展為目的的多彩學(xué)生評價，要求學(xué)生評價在評價內(nèi)容、評價標(biāo)準(zhǔn)、評價主體、評價形式、評價結(jié)果的呈現(xiàn)等幾個方面也必須從單一走向多元，從單一走向多彩。
一、實(shí)現(xiàn)評價內(nèi)容的全面化
學(xué)生評價內(nèi)容既是教育目標(biāo)的具體體現(xiàn)，反映了具有時代特點(diǎn)的教育觀、質(zhì)量觀和人才觀，也是實(shí)現(xiàn)教育目標(biāo)的保證。
1、 學(xué)科評價內(nèi)容的全面化
學(xué)習(xí)評價是學(xué)生評價中最重要的一部分，也是評價改革最核心的內(nèi)容。2001年，教育部把“知識與技能”、“過程與方法”、“情感態(tài)度與價值觀”并列為“三維”課程目標(biāo)，重新構(gòu)筑了學(xué)生學(xué)習(xí)評價的目標(biāo)緯度，也成為確定學(xué)生學(xué)習(xí)評價內(nèi)容的主要依據(jù)。
2、 考試內(nèi)容的全面化
加強(qiáng)了試題與社會先生的聯(lián)系以及與學(xué)生經(jīng)驗(yàn)的聯(lián)系，注重從知識與能力、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀三個緯度進(jìn)行考察。試題內(nèi)容貼近學(xué)生生活，反映時代特點(diǎn)，突出了考察內(nèi)容的“應(yīng)用性”、“實(shí)踐性”、“探究性”、“綜合性”、“開放性”。
3、 課堂評價內(nèi)容全面化
課堂不僅僅是學(xué)生掌握知識的場所，而且是學(xué)生放飛情感、深化體驗(yàn)、展示自我的舞臺。因此，課堂評價在內(nèi)容上不能僅僅局限于學(xué)生掌握了多少知識，還要關(guān)注學(xué)生價值觀的形成和情感態(tài)度的體驗(yàn)。
4、 日常評價內(nèi)容的全面化
學(xué)生是社會的人，因此，對學(xué)生的評價不應(yīng)僅僅局限于學(xué)校，更不應(yīng)僅僅局限于學(xué)生的學(xué)業(yè)發(fā)展。家庭、社會同樣是學(xué)生展現(xiàn)自我的舞臺，學(xué)生評價必須突破學(xué)校，必須走進(jìn)家庭、走進(jìn)社會，去了解真實(shí)日常生活中的學(xué)生。
二、實(shí)現(xiàn)評價標(biāo)準(zhǔn)的差異化
評價標(biāo)準(zhǔn)，即評價的尺度、依據(jù)，涉及到用什么來評價的問題。評價標(biāo)準(zhǔn)是被評價者的前進(jìn)目標(biāo)和發(fā)展方向的具體體現(xiàn)，對于不同的被評價者，評價標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)有所不同。
根據(jù)美國心理學(xué)家加德納的多元智能理論，人的智能可以分為語言、邏輯數(shù)學(xué)、空間、身體運(yùn)動、音樂、人際關(guān)系、內(nèi)省(自我意識)、自然觀察等幾種。加德納認(rèn)為，每個人都有多種智能，這些智能會以不同的方式進(jìn)行組合和運(yùn)用，以完成不同的任務(wù)，解決不同的問題，使每個人在不同的領(lǐng)域上發(fā)展。
為了促進(jìn)每個學(xué)生更好地發(fā)展，《教育部關(guān)于積極推進(jìn)中小學(xué)評價與考試制度改革的通知》中指出：“評價標(biāo)準(zhǔn)既應(yīng)注意對學(xué)生、教師和學(xué)校的統(tǒng)一要求，也要關(guān)注個體差異以及對發(fā)展的不同需求，為學(xué)生、教師和學(xué)校有個性、有特色的發(fā)展提供一定的空間。”
三、實(shí)現(xiàn)評價主體的多元化
所謂評價主體，是指那些參與教育評價活動的組織與實(shí)施，按照一定標(biāo)準(zhǔn)對評價客體進(jìn)行價值判斷的個人或團(tuán)體。不同的評價主體，由于其自身身份的不同，在評價中的任務(wù)、職責(zé)、作用就不盡相同。
(一) 教師作為評價的主體
作為學(xué)生評價的重要主體，在學(xué)生評價活動中，教師應(yīng)具備以下七個方面的素質(zhì)。
1、 堅持新型的評價觀2、掌握系統(tǒng)的評價知識3、具備開發(fā)評價工具的能力4、形成一定的評價技能5、靈活運(yùn)用各種評價方式6、具有高超的評價藝術(shù)7、貫徹科學(xué)的評價原則
(二) 學(xué)生自評
學(xué)生自評可以有多種形式，既可以是對日常行為的評價，也可以是對學(xué)習(xí)結(jié)果的評價，還可以讓學(xué)生作為評價內(nèi)容的設(shè)計者進(jìn)行自我評價，比如讓學(xué)生參與測驗(yàn)試題的編制即是學(xué)會自評是一種有效形式。
(三)學(xué)生互評
學(xué)生的學(xué)習(xí)與發(fā)展不但需要老師的指導(dǎo)和幫助，同時也需要同伴的鼓勵與啟發(fā)。學(xué)生之間互相評價，有利于學(xué)生學(xué)習(xí)信息的交流，有利于學(xué)生之間取長補(bǔ)短。
(四)學(xué)生家長作為評價的主體
家庭教育是學(xué)校教育的重要補(bǔ)充，也是學(xué)生成長不可缺少的一個教育資源。學(xué)生家長參與學(xué)生評價，會拓寬學(xué)生評價的領(lǐng)域，拓展學(xué)生評價的視角，可以使對學(xué)生的評價更加全面、客觀和真實(shí)。
(五)社會作為評價的主體
新課程改革以來，在學(xué)生評價中，以教師、學(xué)校為主的單一評價主體的現(xiàn)象正在逐步得到改善，由教師、學(xué)生、學(xué)生家長、社會團(tuán)體，包括專業(yè)人員共同參與、交互作用的評價模式正在形成，這是學(xué)生評價民主化、人性化的體現(xiàn)，也是學(xué)生評價不斷完善的表現(xiàn)。
四、實(shí)現(xiàn)評價形式的多元化
評價形式也可以了解為評價的途徑，即通過何種途徑去了解學(xué)生的發(fā)展水平。新課程倡導(dǎo)學(xué)生評價從過分關(guān)注結(jié)果逐步轉(zhuǎn)向?qū)^程的關(guān)注，這就要求學(xué)生評價形式也必須從單一走向多元。一般來說，學(xué)生評價可以通過課堂提問、作業(yè)、學(xué)習(xí)日記、考試等形式來進(jìn)行。
五、實(shí)現(xiàn)評價結(jié)果呈現(xiàn)形式的多彩化
學(xué)生評價不僅要給學(xué)生一個適當(dāng)?shù)脑u價結(jié)果，還要以合適的方式呈現(xiàn)給學(xué)生。評價結(jié)果的呈現(xiàn)形式不僅體現(xiàn)了評價的理念，還制約著評價的功能。一般來講，評價結(jié)果的呈現(xiàn)有定性、定量、定性與定量相結(jié)合三類方式。
新課程倡導(dǎo)的學(xué)生評價，不僅要關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)的結(jié)果，還要關(guān)注他們學(xué)習(xí)的過程，不僅要關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)的水平，還要關(guān)注他們在學(xué)習(xí)活動中所表現(xiàn)出來的情感和態(tài)度，這樣才能幫助學(xué)生認(rèn)識自我、建立信心。因此，我們不但要叢多視角、多層面、多方式去評價學(xué)生，而且要多緯度地呈現(xiàn)評價結(jié)果，建立以評分式、等級式、評語式、學(xué)生評價報告單等多種評價結(jié)果呈現(xiàn)方式，以保證評價的整體功能。