心理咨詢師他們一直以來的工作就是去剖析別人的心理狀態(tài)，給別人打評價，那么他們是怎么給自己自我評價呢?下面是學習啦小編帶來的關(guān)于心理咨詢師自我評價的內(nèi)容，歡迎閱讀!

　　心理咨詢師自我評價范文篇一

　　自從被師生任命為知心大姐以來，我能安守本分，勤懇工作，以飽滿的熱情，履行著自己的職責，在喜愛的工作崗位上，鍛煉著成長著快樂著。我感受到了莫大的幸福。不知不覺中半個學期就要結(jié)束了，但是還有許多的感人故事沒有終結(jié)。只有階段性的工作進行回顧與總結(jié)。

　　一優(yōu)雅溫馨的工作室

　　溫馨舒適的育人環(huán)境，會給人們帶來心情的快感，我們工作室墻壁上掛滿了美麗的繪畫，有工作室各項規(guī)章制度，承諾書，老師的寄語，工作室寄語，全體老師的贈言，還有高雅溫馨的窗簾，門簾，桌上有鮮花，電腦，電話錄音機，測慌儀，地上有沙發(fā)，茶幾，各種生活用品一應俱全，所有來訪者都能品嘗一杯為暖的熱茶，讓來訪者體會到真正的溫暖，墻外還有一個美觀大方的知心信箱，，門上貼有學生畫剪的美麗卡通，歡迎朋友來做客的標語，一看就有一種與眾不同的感覺。

　　二 檔案建設(shè)與時俱進

　　根據(jù)學生的不同需求，設(shè)立了相應的心理咨詢檔案。首先我們對全體學生進行了心理健康調(diào)查，把學生進行分類入檔案，對紅燈者進行及時幫助，及時回訪，并且存入回訪檔案，效果比較理想。為了讓學生自愿來咨詢，我們向全體學生發(fā)起一封邀請函。在發(fā)出信的第二天，就來了一批學生來做客，我們聊得很投機，從那以后，來訪者滿意了，回到班里和同學們交流宣傳，一時間，我們工作室沸騰了，天天有人訪，時有感激聲。你來我往熱鬧非凡，不知不覺中，學生對心理咨詢產(chǎn)生了濃厚的興趣。這對興趣小組的培養(yǎng)帶來了生力軍，學生踴躍參加，一個由60人組成的團隊就這樣誕生了，我們定時開展業(yè)務培訓學習，召開組織座談會，開展一些有意義的活動，以此來鍛煉他們，服務別人，并對社會實踐過程進行記錄。于是我們又增添了興趣小組成員信息檔案，社會實踐檔案等，特別值得一提的是留守兒童檔案。我們給這些特殊學生，起了一個健康向上的名字“陽光使者”。并給他們建立了“留守兒童陽光檔案”。一雙雙可愛的小手拉住了家長和老師的大手，教師心理咨詢檔案，家長心理咨詢檔案一個接著一個，后來知心信箱也派上了用場，學生的每一封信我們都保存的完整無塤，就這樣一個個豐富多彩的檔案相約而至。

　　4 人文關(guān)懷隨處可見

　　桃李滿天下，朋友處處有。我們成了幸福的人。掌聲笑聲歡呼聲，把我們迎進了久違的課堂。什么報告會，座談會，交流會，共同成長會，共同分享會---。一個個真實又感人的故事，使我刻骨銘心，受益終生，身心健康得到鍛煉，幫助了所需要幫助的人，我們感到很自豪。我們的承諾是：“面對面的咨詢，心貼心的服務，笑換笑的交流，手握手的祝福”。宗旨是：“來者不拒，有問必答，廣交朋友，無私奉獻”。具體工作中我們采用個別交談，組織座談，書信交流，家訪與家長面對面交流，走進課堂和學生一起成長。興趣小組團隊培養(yǎng)，業(yè)務學習，社會實踐體驗。在工作中及時向領(lǐng)導匯報，和班主任溝通，取得大家的支持與幫助，在領(lǐng)導和同事的幫助下，以及學生的配合下。工作進展取得了可喜的成績?？h教委領(lǐng)導特別的關(guān)心我們，多次來我校指導，兄弟學校也來互相學習，我們感到很欣慰。

　　5 時常反思促進步

　　通過近階段的學習和工作，使我懂得了很多，習慣把工作中的事情記錄下來，總結(jié)出成功的經(jīng)驗，找出失敗的原因。想出擬補的方法，認真學習心理咨詢方面的知識，提高業(yè)務水平，以此來幫助需要幫助的人。一點嘗試微不足道，還望領(lǐng)導朋友們多多指教，我想在不遠的將來，我們會交上一份圓滿的答卷。請朋友們放心，我們決不辜負大家的厚望。

　　總之，心理健康教育工作，任重而道遠。

　　心理咨詢師自我評價范文篇二

　　作為一名致力于從事心理咨詢師職業(yè)的教師，我認為對個人進行分析是必要且重要的，它能夠幫助我們探究影響心理咨詢工作的自我領(lǐng)域。因為心理咨詢師的個人成長，對咨詢過程和效果有重要的影響，是助人的必要前提。心理咨詢是生命與生命的溝通，心理咨詢的過程是咨詢師以自己一個真實的生命在心理上體驗另一個生命，協(xié)助其達到自我改變、自我發(fā)展的過程。這個過程既不單純是一個認知過程，也不單純是一個情感過程，而是咨詢師全部人格投入的過程?？梢哉f，在心理咨詢過程中，最有效的資源是咨詢師自身。美國心理學家卡確夫說，任何有效咨詢過程的起點都是咨詢師自己。咨詢師對自己的看法和感受，會充分反映到他對別人的看法和感受上。同樣，他對別人的看法和感受，也反映在他對自己的看法和感受上。咨詢員是來訪者行為的典范。拿蘭摩爾說，輔導在某種意義上是輔導者的投影。輔導員幫助來訪者的過程，實際上就在對來訪者實施影響。

　　一、 自我分析

　　(一)人格類型描述。

　　通過北森職業(yè)規(guī)劃測試系統(tǒng)(主要測試動力&人格系統(tǒng)，應用MBTI原理)測試，得出結(jié)論為屬于內(nèi)向、直覺、思考、判斷的INTJ類型——“獨立的完美主義者”。個人認為能夠說明本人的人格特點。

　　具體維度解釋為：1、在與世界的相互作用方式上多表現(xiàn)為內(nèi)向(I)的特點：關(guān)注外部環(huán)境的變化對自己的影響，將心理能量和注意力聚集于內(nèi)部世界，注重自己的內(nèi)心體驗。例如：獨立思考，看書，避免成為注意的中心，聽的比說的多。2、在獲取信息的主要方式上多表現(xiàn)為直覺(N)的特點：關(guān)注事物的整體和發(fā)展變化趨勢：靈感、預測、暗示，重視推理。例如：重視想象力和獨創(chuàng)力，喜歡學習新技能，但容易厭倦、喜歡使用比喻，跳躍性地展現(xiàn)事實。3、在決策方式方面多表現(xiàn)為思考(T)的特點：重視事物之間的邏輯關(guān)系，喜歡通過客觀分析作決定評價。例如：理智、客觀、公正、認為圓通比坦率更重要。4、在做事方式上多表現(xiàn)為判斷(J)的特點：喜歡做計劃和決定，愿意進行管理和控制，希望生活井然有序。例如：重視結(jié)果(重點在于完成任務)、按部就班、有條理、尊重時間期限、喜歡做決定。

　　對自我人格類型的描述為:考慮問題理智、清晰、簡潔，不受他人影響，客觀的批判一切，運用高度理性的思維做出判斷，不以情感為依據(jù)。用批判的眼光審視一切，如果形勢需要，會非常堅強和果斷。不屈從于權(quán)威，并且很聰明，有判斷力，對自己要求嚴格，近乎完美，甚至也這樣去要求別人，尤其討厭那些不知所措、混亂和低效率的人。有很強的自制力，以自己的方式做事，不會被別人的冷遇和批評干擾，是所有性格中最獨立的。是優(yōu)秀的策略家和富有遠見的規(guī)劃者，高度重視知識，能夠很快將獲取的信息進行系統(tǒng)整合，把情況的有利與不利方面看的很清楚。具有獨特的、創(chuàng)造性的觀點，喜歡來自多方面的挑戰(zhàn)。在所感興趣的領(lǐng)域里，會投入令人難以置信的精力、專心和動力。

　　對自我人格類型的盲點的判斷為：在注重自己的同時，可能較少或忽略去理解他人，有時會想當然地把自己的觀點強加給別人，或制定不切實際的高標準。在注重遠見卓識的同時，可能會易忽略和錯過與自己理論模式不符的那些細節(jié)和現(xiàn)象。在與別人交流時可考慮簡化自身既理論又復雜的想法。過分獨立的個性和工作習慣，可能會使自己總是“拒絕”別人的參與和幫助，這對于發(fā)現(xiàn)自己計劃中的缺陷會有一定影響。有時又會比較固執(zhí)和死板，并且事事要求完美。

　　關(guān)于動力類型的結(jié)論為:主宰型、堅守型。其含義分別是“主宰型”：自我實現(xiàn)的意愿高，希望在人群中出人頭地并且發(fā)揮重要作用。既關(guān)注個人成就，也希望通過影響和帶動他人達到組織目標。“堅守型”：做事謹慎，不輕易做出決斷，但是對正在進行中的事情很有責任心，努力克服困難達成目標。

　　來自卡特爾16項人格因素評定的報告表明我合作性強，但有時候依賴隨群附和，有為博得大家好感，而附和眾議嫌疑。有時萌發(fā)出創(chuàng)造力思維和行為。

　　自我評價：以上測試結(jié)果基本符合自我認知。生活中他人評價多為“女強人”類型，工作精力旺盛、勤奮、認真、忘我，肯吃苦，有能力，求上進，責任心強，事業(yè)心很強，成就動機非常強烈，自我要求嚴格，執(zhí)行力強,學習能力強，專業(yè)視野比較開闊，注重思考，思想先進，能夠接受新事物，做事有創(chuàng)新想法。一般人們對我的批評意見集中在人際交往的單純性。

　　(二)心理健康狀況描述

　　來自于心理健康測查表(PFI)報告的基本量表說明我能夠承認自己的某些缺點，有良好的自我印象，具有老練性;焦慮低分：自信心強，愉快、樂觀，能合理應付工作、學習、生活中的困難。疑心低分：坦率、直率，具有較大的容忍性，有時顯得過分被動服從。臨床量表顯示我敏感，有比較高的暗示性，有時會任性、情緒化，待人處事有固執(zhí)性特點。

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