保險(xiǎn)公司個(gè)人簡(jiǎn)歷范文_最新保險(xiǎn)員求職簡(jiǎn)歷模板
保險(xiǎn)公司是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中以“經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)”為主要功能的特殊企業(yè),風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)能力的水平與合理性,直接關(guān)系保險(xiǎn)公司的企業(yè)績(jī)效。本文是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的保險(xiǎn)公司的個(gè)人簡(jiǎn)歷范文，僅供參考。
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保險(xiǎn)公司個(gè)人簡(jiǎn)歷范文篇一
姓 名:
年 齡:33
性 別:男
民 族:漢
籍 貫:浙江臺(tái)州-臺(tái)州市
求職狀態(tài):目前正在找工作
求職意向
要求月薪:面議 工
作性質(zhì):全職
擬定職業(yè):市場(chǎng)/營(yíng)銷類 -銷售/市場(chǎng)總監(jiān)
求職意向:保險(xiǎn)支公司負(fù)責(zé)人，服務(wù)區(qū)負(fù)責(zé)人，市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人
所學(xué)專業(yè):工商管理
學(xué) 歷:本科
工作經(jīng)驗(yàn):五年-十年
到崗時(shí)間:1周以內(nèi)
工作地區(qū):整個(gè)臺(tái)州
教育背景 1.河北工商學(xué)院(20__年9月--20__年6月)
專業(yè)類別:工商管理學(xué)歷：
本科 描述:
工作經(jīng)驗(yàn) 1.__公司(20__年8月--至今)
公司性質(zhì):國(guó)有企業(yè)
公司規(guī)模：500-1000人
職位名稱：個(gè)險(xiǎn)督導(dǎo)
工作地點(diǎn)：臺(tái)州開發(fā)區(qū)
工作業(yè)績(jī): _人壽臺(tái)州中心支公司，個(gè)險(xiǎn)督導(dǎo)，并成功籌建路橋營(yíng)銷服務(wù)部，負(fù)責(zé)路橋日常工作。因中心支公司業(yè)務(wù)部(椒江)外勤團(tuán)隊(duì)人力的問題而合并 2.__公司(20__年6月--20__年7月) 公司性質(zhì):國(guó)有企業(yè)公司規(guī)模：500-1000人職位名稱：服務(wù)部經(jīng)理工作地點(diǎn)：路橋 工作業(yè)績(jī): 陽(yáng)光人壽臺(tái)州中心支公司，負(fù)責(zé)籌建臺(tái)州本級(jí)(外勤)營(yíng)銷部，并4 個(gè)月時(shí)間籌建成功。臺(tái)州本級(jí)業(yè)績(jī)一直排在陽(yáng)光人壽全國(guó)前三。 自我評(píng)價(jià) 6年的保險(xiǎn)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，2年的保險(xiǎn)公司籌建經(jīng)驗(yàn)，讓我懂得作為保險(xiǎn)公司團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，親和人、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及做好人心工程的重要性，擁有一顆感恩的心將是開啟成功的鑰匙，人心工程是營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)發(fā)展壯大的基礎(chǔ)工程。
保險(xiǎn)公司個(gè)人簡(jiǎn)歷范文篇二
基本信息：
姓名：_____
性別：_____
出生年月：_____
戶籍：_____省__市
工作經(jīng)驗(yàn)：_年
手機(jī)：_______
郵箱：______
目前年薪：_________
教育背景：
20__年9月-20__年6月浙___大學(xué)人力資源本科(在職進(jìn)修)
20__年9月-20__年6月浙___學(xué)院信息管理與信息系統(tǒng)?？?/p>
工作經(jīng)歷：
20__年8月—至今_________保險(xiǎn)公司保險(xiǎn)銷售經(jīng)理
工作描述：
1.通過主動(dòng)拜訪、電話、緣故、孤兒?jiǎn)蔚韧緩?，積累客戶信息，挖掘意向客戶，進(jìn)一步達(dá)成簽單;
2.為老客戶做售后服務(wù)、保單檢視，維護(hù)客戶管理，促進(jìn)二次訂單機(jī)會(huì);
3.組建6個(gè)人的銷售團(tuán)隊(duì)，從招募人才開始，全面負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理，其中2名員工為公司的明星銷售成員;
4.培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員，制作培訓(xùn)課件，并針對(duì)本團(tuán)隊(duì)的成員背景不同展開培訓(xùn)(如三講、主顧開拓、保單驗(yàn)視、促成、異議處理等);
5.對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行績(jī)效輔導(dǎo)和評(píng)估，從出勤率、業(yè)績(jī)分析、績(jī)效改進(jìn)等多維度，督促團(tuán)隊(duì)成員的績(jī)效提升，確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成;
20__年2月-20__年8月___企業(yè)管理有限公司客戶服務(wù)經(jīng)理
工作描述：
1.負(fù)責(zé)重要客戶的開發(fā)和洽談，并負(fù)責(zé)與銀聯(lián)的數(shù)據(jù)對(duì)接;
2.負(fù)責(zé)新簽POS機(jī)客戶活動(dòng)方案的構(gòu)思和組織;
3.帶領(lǐng)8個(gè)人的團(tuán)隊(duì)，對(duì)所負(fù)責(zé)客戶的POS機(jī)器進(jìn)行售后服務(wù)，包括：安裝、培訓(xùn)、對(duì)賬等，團(tuán)隊(duì)高峰時(shí)期提供1500臺(tái)POS機(jī)器的服務(wù)，工作量及服務(wù)質(zhì)量均超過公司平均水平;
4.定期進(jìn)行員工培訓(xùn)，尤其對(duì)新員工進(jìn)行持續(xù)輔導(dǎo)和跟進(jìn)，確保團(tuán)隊(duì)每位成員達(dá)到績(jī)效要求;
5.對(duì)組員進(jìn)行績(jī)效考核，通過對(duì)客戶的尋訪獲得員工在客戶服務(wù)方面的績(jī)效反饋;
6.與人力資源部門一起，對(duì)組員進(jìn)行薪資、績(jī)效、培訓(xùn)、發(fā)展等方面的全方位管理;不斷提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力和員工的滿意度;
20__年12月-20__年12月杭州_________有限公司客戶服務(wù)專員
工作描述：
1.負(fù)責(zé)市民卡消費(fèi)支付功能的市場(chǎng)開發(fā)和維護(hù);
2.對(duì)已簽約商戶進(jìn)行市民卡POS機(jī)器的安裝和服務(wù);
3.定期匯總商戶信息，了解商戶需求，解決技術(shù)問題;
4.處理商戶對(duì)市民卡和POS機(jī)器的投訴，與后臺(tái)同事對(duì)接，解決技術(shù)問題，工作期間投訴率為公司最低水平(5%)
資格證書：
20__年12月助理人力資源師
20__年3月助理營(yíng)銷管理師
工作技能：
1.9年的支付行業(yè)及保險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)相關(guān)市場(chǎng)有深度了解，在客戶開拓、維護(hù)方面有優(yōu)秀的業(yè)績(jī);
2.6年的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理經(jīng)驗(yàn)，有成熟的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)技能，尤其擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理;
3.目標(biāo)明確，善于制定計(jì)劃并循序漸進(jìn)實(shí)施;
4.系統(tǒng)的信息管理和人力資源管理兩個(gè)專業(yè)的教育經(jīng)歷，同時(shí)具備充足的理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
5.性格沉穩(wěn)，堅(jiān)持原則，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
自我評(píng)價(jià)：
1、工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，對(duì)細(xì)節(jié)較為關(guān)注，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心;
2、思維縝密，邏輯性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)能力和分析能力;
3、性格開朗自信，親和力強(qiáng)，具有較好的人際溝通能力和協(xié)調(diào)能力;
4、學(xué)習(xí)力強(qiáng)，善于總結(jié)，適應(yīng)任何復(fù)雜環(huán)境，綜合素質(zhì)高。
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