計算機簡歷簡單自我評價該如何寫才能更好的表現(xiàn)自己的優(yōu)點與才華呢?下面學習啦小編給大家整理了幾篇計算機簡歷簡單自我評價范文，僅供參考哦!

　　計算機簡歷簡單自我評價范文一：

　　1、熟悉軟件驗證的一般理論和方法，較豐富的功能測試與性能測試經(jīng)驗。

　　2、良好的獨立分析，故障排查和解決問題的能力，并能關(guān)注細節(jié)。計算機專業(yè)簡歷自我評價。

　　3、掌握常用測試工具，如spirent、silkperformer、loadrunner，cppunit。

　　4、熟練使用c++、python、linuxshell等程序語言。

　　5、熟練操作unix/windows系統(tǒng)和unix/windows工具，熟悉oracle、sqlserver。

　　6、熟悉網(wǎng)絡(luò)協(xié)議，如tcp/ip，http/https，ftp，dhcp，dns，ssh，vnc。

　　7、熟悉網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計搭建，交換機路由器的配置，熟悉web，ftp，samba，等服務器的部署。

　　8、cet-6，具備良好的英語聽說讀寫能力，通過國家網(wǎng)絡(luò)工程師(中級)認證。

　　計算機簡歷簡單自我評價范文二：

　　有較強的聽，說，讀，寫能力，口語流利，能閱讀科技原文文獻，資料;接受過全方位的大學基礎(chǔ)教育，受到良好的專業(yè)訓練和能力的培養(yǎng)。計算機專業(yè)簡歷自我評價。熟練掌握c，c++等語言。三年軟件開發(fā)經(jīng)歷，1年多java軟件工程師，1年多sas(數(shù)據(jù)庫)工程師。事業(yè)心強，追求成功和卓越，敢于面對風險，承擔壓力，樂于從事挑戰(zhàn)性工作;溝通力強，良好的協(xié)調(diào)技巧、溝通能力和團隊意識;基本素質(zhì)好，工作認真熱情富責任心，為人坦誠、守信、自信;適應性強，適應新思維、新方式、新問題和新環(huán)境;邏輯性強，在嚴密分析的基礎(chǔ)上結(jié)論，在全面考慮的前提下決斷;始終堅信:凡事預則立不預則廢。

　　計算機簡歷簡單自我評價范文三：

　　工作踏實、嚴謹、專注，實際分析問題和處理問題的能力較強，工作的計劃性、協(xié)調(diào)性及條理性較好，有旺盛的求知欲和積極的進取心，善于獨立思考，有良好的團隊意識。

　　計算機簡歷簡單自我評價范文四：

　　外資銀行工作經(jīng)驗，有ibm主機(z/os)項目開發(fā)經(jīng)驗，熟悉cobol，db2，匯編。有獨立思考能力，善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;工作認真負責，任勞任怨，能夠高效地完成工作;性格開朗，為人坦誠，具有良好的協(xié)作能力，能與同事形成和諧地工作氛圍。

　　計算機簡歷簡單自我評價范文五：

　　精通熟練計算機it軟硬件技術(shù)，對it周邊科技發(fā)展有濃厚興趣;團隊意識及適應能力強，抗壓能力好，喜歡面對挑戰(zhàn)迎難而上;工作絕對勤奮，認真負責，希望能得到貴公司的一個寶貴面試機會。

　　計算機簡歷簡單自我評價范文六：

　　英語流利，可以使用英語無障礙溝通及撰寫技術(shù)文檔。開朗活潑，喜歡創(chuàng)新、挑戰(zhàn)。喜歡運動，愛讀書。對新鮮事物充滿好奇心，樂于接受新知識。有團隊領(lǐng)導能力，能獨立思考而又善于溝通;冷靜、明智，能在壓力下完成工作。

　　計算機簡歷簡單自我評價范文七：

　　超過5年javaee經(jīng)驗和3年項目管理經(jīng)驗。管理10到15人規(guī)模的跨職能團隊。兼通技術(shù)和管理二者之長。熟悉金融行業(yè)知識。pmp，certifiedscrummaster，通過cfa一級考試。

　　特長:*金融分布式系統(tǒng)經(jīng)驗;

　　*需求分析，軟件架構(gòu)設(shè)計，面向?qū)ο蠓治龊驮O(shè)計，領(lǐng)域驅(qū)動設(shè)計，gof設(shè)計模式，企業(yè)應用架構(gòu)模式;

　　*使用struts，html/css，javascript進行web應用程序開發(fā);

　　*使用hibernate和oracle數(shù)據(jù)庫進行o/rmapping;

　　*使用spring來實現(xiàn)ioc和aop開發(fā);

　　*使用設(shè)計評審，代碼評審，重構(gòu)，單元測試，自動化測試，持續(xù)集成等方法確保代碼質(zhì)量。使用junit，jmock，selenium測試工具;

　　*定義和改進工作流程，既和cmmi標準兼容，又適應項目實際情況。

　　*和美國客戶保持緊密聯(lián)系，適應業(yè)務部門、工程團隊和管理團隊等不同溝通方式;

　　*多次海外出差工作經(jīng)歷;

　　*評估團隊知識結(jié)構(gòu)并制定培訓框架和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;