店長簡歷自我評價_應(yīng)聘店長的面試簡歷

　　店長是管理店鋪的員工，并指導(dǎo)員工向符合公司發(fā)展方向走的人，求職面試中一個直白了當(dāng)?shù)淖晕以u價，對面試官來說是一個很重要的的評判標(biāo)準(zhǔn)。下面學(xué)習(xí)啦小編為你整理出店長簡歷自我評價范文，希望你會喜歡。

　　店長簡歷自我評價篇一

　　1，對品牌的認(rèn)知提升及認(rèn)同――在實(shí)際工作中，顧客對于品牌產(chǎn)品的接受或存疑;如果期望更好的話，應(yīng)該從哪些方面還要加強(qiáng)建設(shè)!

　　2，對本職的理解和實(shí)操――A，團(tuán)隊建設(shè)(人員招募安排與交流督訓(xùn));B，貨品管控(進(jìn)銷存以及結(jié)構(gòu)調(diào)控――依據(jù)店內(nèi)空間和顧客偏好);C，工作反思與提高(工作流程、服務(wù)流程實(shí)施與再造改造);D，市場綜信(競品信息、銷促整合)。

　　店長簡歷自我評價篇二

　　本人曾從事多年服裝銷售工作，對顧客有較強(qiáng)的認(rèn)知能力和分析能力，對待客戶親和力高、定位準(zhǔn)確、控制能力強(qiáng)，針對零售、團(tuán)購和批發(fā)有豐富銷售經(jīng)驗(yàn)。在工作方面盡職認(rèn)真，能夠出色的完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)，在管理店面和銷售團(tuán)隊方面有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。

　　門店的管理正在逐步走向科學(xué)化，需要管理手段的提升，我將利用周到而細(xì)微的服務(wù)去吸引顧客。發(fā)揮所有員工的主動性和積極性，為了給顧客創(chuàng)造一個良好的購物環(huán)境，為公司創(chuàng)作更多的銷售業(yè)績，帶領(lǐng)員工在每個方面做好本職工作。

　　店長簡歷自我評價篇三

　　適應(yīng)能力強(qiáng),工作細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)，五筆打字熟練，熟悉辦公設(shè)備的使用，有多年文職類工作經(jīng)驗(yàn)，易于溝通，具有較好團(tuán)隊的意識。本人性格開朗，熱情大方，誠實(shí)肯干，有上進(jìn)心，悟性高，有強(qiáng)烈的團(tuán)體榮譽(yù)感。責(zé)任心大。在某商場當(dāng)過儲備店長和營業(yè)員，有一定的銷售技巧、經(jīng)驗(yàn)和管理能力。為人踏實(shí)誠懇，有工作有耐心，細(xì)心對待每一件事。有良好的團(tuán)隊合作精神，工作認(rèn)真細(xì)致，能迅速適應(yīng)新的環(huán)境，責(zé)任心強(qiáng)，并能承受較大的工作壓力。

　　店長要求應(yīng)聘要求

　　店長好比軍隊里的班長，在現(xiàn)場作戰(zhàn)時擁有至高無上的權(quán)力，但一個好的店長絕對不是天生的，是要經(jīng)過嚴(yán)格系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)才能完成任務(wù)。

　　店長是一個具有特殊性質(zhì)的管理者，他既要處理店內(nèi)很多具體繁雜的事務(wù)，是店面營業(yè)活動的全面負(fù)責(zé)人，又必須實(shí)現(xiàn)各種營業(yè)目標(biāo)，對店鋪的所有者負(fù)責(zé)。因此，店長必須具有以下素質(zhì)和能力：

　　一、素質(zhì)方面：

　　1.身體素質(zhì)

　　店長最好是年輕力壯者，必須身體健康、強(qiáng)壯，能承受長期的工作疲勞及滿負(fù)荷的緊張工作帶來的壓力。

　　2.性格要求

　　1)積極主動

　　任何事情都積極主動地去面對，無論何時都主動迎接挑戰(zhàn)，積極解決問題。

　　2)忍耐力強(qiáng)

　　店內(nèi)營業(yè)活動順利進(jìn)行的時候很短，而辛苦和枯燥的時候卻很長。店長必須有足夠的忍耐力去引導(dǎo)整個團(tuán)隊度過一個又一個的難關(guān)。

　　3)樂觀開朗

　　樂觀開朗的笑容總會像陽光一樣照亮自己也照亮別人，店長良好的情緒會向春的微風(fēng)，使整個店鋪的氣氛煥然一新。

　　4)包容力強(qiáng)

　　每個人都有失敗和犯錯的時候，店長要包容下屬的過錯，真心關(guān)懷和激勵店員，陪伴其一起成長。

　　二、能力方面：

　　1.組織領(lǐng)導(dǎo)能力

　　有效、合理的組織下級，調(diào)動 店員的積極性，共同完成公司的確定目標(biāo)。

　　2.經(jīng)營管理能力

　　不斷找問題，防患于未然，加強(qiáng)管理，使店鋪整體運(yùn)營更去合理;有計劃的組織人力、物力、財力，合理調(diào)配時間，整合資源，提高效率;信息資料、數(shù)據(jù)的整理、分析，并在實(shí)踐中運(yùn)用，以揚(yáng)長避短，查漏補(bǔ)缺。

　　3.專業(yè)技能

　　經(jīng)營店鋪的必備技巧和顧客滿意的能力：快速、正確地分析解決問題。

　　4.自我學(xué)習(xí)提高的能力

　　不斷學(xué)習(xí)和更新專業(yè)知識，不斷充實(shí)成長，完善自己。

　　5.培訓(xùn)輔導(dǎo)能力

　　能拓展下級的視野，使人盡其才，提高業(yè)績的指導(dǎo)能力;用自己的規(guī)范管理培育下級，傳授可行的方法、步驟和技能，使其在其職盡其責(zé)、勝其任。同時要查漏補(bǔ)缺，幫助下級盡快改正錯誤并培訓(xùn)他們迅速成長。

　　6.誠信的職業(yè)道德，作為榜樣和承擔(dān)責(zé)任的能力

　　具有良好的操作和高尚的道德，有凝聚力、向心力、在店員中起到上行下效的作用;一店之長是整個團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)，遇事要不推諉，勇于承擔(dān)。

　　>>>下一頁更多精彩“店長應(yīng)聘面試簡歷”