java工程師個(gè)人簡歷自我評(píng)價(jià)_JAVA軟件工程師面試簡歷的自我評(píng)價(jià)(4)
java工程師個(gè)人簡歷自我評(píng)價(jià)_JAVA軟件工程師面試簡歷的自我評(píng)價(jià)
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java工程師待遇前景
1)根據(jù)IDC的統(tǒng)計(jì)數(shù)字，在所有軟件開發(fā)類人才的需求中，對(duì)JAVA工程師的需求達(dá)到全部需求量的60%—70%。同時(shí)，JAVA軟件工程師的工資待遇相對(duì)較高。
通常來說，具有3—5年開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的工程師，擁有年薪15萬元是很正常的一個(gè)薪酬水平。80%的學(xué)生畢業(yè)后年薪都超過了8萬元。
2)根據(jù)專業(yè)數(shù)據(jù)分析，由于我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展不均衡因素，JAVA軟件工程師工資待遇在城市之間的差異也較大，一級(jí)城市(如北京、上海等)，初級(jí)軟件工程師的待遇大概在4000-6000之間，中級(jí)軟件工程師的待遇在6000—8000之間，而高級(jí)軟件工程師的待遇基本破萬。
3) Java軟件工程師一般月薪范圍在4000-10000元，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了應(yīng)屆畢業(yè)生月薪2500元的平均水平。通常來說，有一年工作經(jīng)驗(yàn)的Java高級(jí)軟件工程師的薪酬大致在年薪10—13萬左右。從Java的應(yīng)用領(lǐng)域來分，Java語言的應(yīng)用方向主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：首先是大中型的商業(yè)應(yīng)用;其次是桌面應(yīng)用，就是常說的C/S應(yīng)用;再次是移動(dòng)領(lǐng)域應(yīng)用。綜上而言JAVA就業(yè)方向?yàn)椋嚎梢詮氖翵SP網(wǎng)站開發(fā)、Java編程、Java游戲開發(fā)、Java桌面程序設(shè)計(jì)，以及其他與Java語言編程相關(guān)的工作?？蛇M(jìn)入電信、銀行、保險(xiǎn)專業(yè)軟件開發(fā)公司等從事軟件設(shè)計(jì)和開發(fā)工作。
Java工程師10萬年薪需要幾年經(jīng)驗(yàn)
我國目前對(duì)軟件人才的需求已達(dá)20萬,并且以每年20%左右的速度增長。在未來5年內(nèi),合格軟件人才的需求將遠(yuǎn)大于供給。2008年,我國軟件人才的缺口已達(dá)42.5萬,其中尤以Java人才最為缺乏.根據(jù)IDC的統(tǒng)計(jì)數(shù)字,在所有軟件開發(fā)類人才的需求中,對(duì)Java工程師的需求達(dá)到全部需求量的60%~70%.應(yīng)該說Java軟件工程師的就業(yè)機(jī)會(huì)和前景是非常大的.再加上Java軟件工程師不僅IT專業(yè)企業(yè)需要,廣大的非IT企業(yè)也需要.前景是非常樂觀的。
Java工程師的薪水相對(duì)較高。通常來說,具有3~5年開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的工程師,擁有年薪10萬元是很正常的一個(gè)薪酬水平。但是,對(duì)Java人才需求旺盛的IT企業(yè)卻很難招聘到合格的Java人員。其中,最根本的原因就是許多計(jì)算機(jī)專業(yè)的畢業(yè)生在讀期間沒有掌握實(shí)用的技能與經(jīng)驗(yàn),距離企業(yè)的實(shí)際用人需求有較大的差距。因此,計(jì)算機(jī)專業(yè)的大學(xué)生欲成為Java工程師,最便捷的一條路就是參加以實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目為主要教學(xué)方法的Java職業(yè)技能培訓(xùn),從而有效地縮短同企業(yè)具體用人需求之間的差距。
要使用Java語言勝任企業(yè)工作并不容易。比如要成為一名Java架構(gòu)師,必須精通設(shè)計(jì)、需求分析、各種開源工具、JavaEE的底層技術(shù);熟悉工作流程、權(quán)限框架、門戶框架等。而要成為一名Java普通程序員,必須具備基本的J2EE技術(shù)(JSP、Servlet、Java語言),SSH(Struts、Spring、Hibernate)框架開發(fā),一定的數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)能力和數(shù)據(jù)庫使用經(jīng)驗(yàn),熟悉Web開發(fā)技術(shù)(比如html+css+Java,會(huì)ajax更好)。
當(dāng)前世界各地持有JavaProgrammer證書的人員供需差距極大,迫使企業(yè)不得不用高薪聘請Java程序員。因此,JavaProgrammer的含金量比一般的技術(shù)人員要高出很大一塊。在美國、加拿大、澳大利亞、新加坡等發(fā)達(dá)國家和中等發(fā)達(dá)國家,持有JavaProgrammer認(rèn)證證書的人年薪均在4-10萬美金,而在國JavaProgrammer認(rèn)證的程序員也有極好的工作機(jī)會(huì)和很高的薪水。
java工程師月薪2W需要幾年經(jīng)驗(yàn)
1.對(duì)于做技術(shù)來說，實(shí)力才是第一位的，良好的外界環(huán)境給了做java的一個(gè)很好的平臺(tái)，在10年前后對(duì)于技術(shù)人員來說，月薪1W是個(gè)門檻，隨著通貨膨脹以及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，現(xiàn)在月薪2W算是個(gè)門檻，可能有些技術(shù)員工干一輩子也不會(huì)超過這個(gè)數(shù)目，因?yàn)榛A(chǔ)或者別的限制，那么今天說下如何才能做到月薪2W，或者需要幾年的時(shí)間。
2.首先java基本功需要具備，所謂的基本功，不是簡單的能寫出代碼，除了能寫出來之外還要，在代碼質(zhì)量上面需要具體一定體現(xiàn)，比如對(duì)一些簡單的多線程，以及常見的java框架有一定的修改，或者定制功能，工程中出現(xiàn)內(nèi)存泄露或者程序執(zhí)行效率方面能獨(dú)立定位，并且找到合適的解決方案，其實(shí)能做到這些，公司真不會(huì)在乎你有幾年的工作經(jīng)驗(yàn)，特別是在社會(huì)化招聘的今天，技術(shù)能力才是第一位的。
3.歷經(jīng)至少3個(gè)以上項(xiàng)目的洗禮，在項(xiàng)目中獨(dú)立完成一些基本的功能，畢竟能體現(xiàn)技術(shù)能力的東西，就是在市場上有產(chǎn)品的體現(xiàn)，這寫才是實(shí)實(shí)在在實(shí)力的實(shí)現(xiàn)。有多個(gè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的，特別是在中國，能經(jīng)歷過多個(gè)項(xiàng)目的歷練，說明本身具備一定的抗壓能力，中國的互聯(lián)網(wǎng)公司的加班加點(diǎn)已經(jīng)不是什么秘密了。
4.當(dāng)然這里說的能達(dá)到2W的水準(zhǔn)一般指的是一線城市，如果放在二三線城市，就是做到老，由于消費(fèi)水準(zhǔn)的問題，也難達(dá)到這個(gè)水準(zhǔn)。另外技術(shù)的工資水平也是存在極限的，到了一定程度也很難再有進(jìn)展。做技術(shù)就是圖個(gè)安樂，發(fā)不了財(cái)，也餓不死。如果是超級(jí)喜歡技術(shù)，也是個(gè)不錯(cuò)的樂子?；旧显谝痪€城市如果正常的發(fā)展三年拿到2W還是算比較靠譜的，再加上獵頭們的忽悠以及市場大的需求基本上能達(dá)到。
其實(shí)做技術(shù)的整天關(guān)注拿多少錢，很難一心一意的做好技術(shù)，技術(shù)好了什么都來了，都說程序員很難找到女朋友，其實(shí)大家去一線的城市的it公司看看，超過30多了，還沒有女朋友的還是很少的，要么就是要求太高，要么就是自身有問題。
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