更多熱門的UI簡歷設計方法、面

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u:i?ui設計師簡

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u:i?UI設計最新面

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UI設計最新面試題及答案

1、說說你是怎么理解UI的?

UI是最直觀的把產(chǎn)品展示展現(xiàn)在用戶面前的東西，是一個產(chǎn)品的臉面。人開始往往是先會先喜歡上美好的事物后，在去深究內(nèi)在的東西的。

那么也就意味著一個產(chǎn)品的UI首先要做的好看，無論風格是什么樣的，重要的就是要讓用戶看起來舒服，設計就是要讓用戶更好的喜好上使用這個產(chǎn)品勾起用戶的使用欲望。

同時UI又不單單是視覺上的，還有一些涉及到人機交互和操作邏輯方面的東西，在UI上都有體現(xiàn)，所以對設計而言，不僅要注意到視覺上的設計，還要注意到產(chǎn)品的功能及體現(xiàn)。具體可以體現(xiàn)為：要好看、好用、而且要快。

2、你對UI設計師的看法是什么?

針對目前設計的形式，我覺得目前來說設計師還是比較多的。各大培訓比較多，速成比較多，我個人認為作為一個優(yōu)秀的設計師需要具備哪些能力等等……

也可以回答作為一個設計師我們應該關注新的事物和行業(yè)動態(tài)，要時刻關注新的設計動態(tài)，對流行設計敏感，有欣賞美的眼光，也可以舉例說說最近的動態(tài)，如星巴克的杯子事件，衛(wèi)龍辣條，杜蕾斯等等。也可以關注一些手機的新品發(fā)布會等等。

3、你覺得什么是UI設計?

范圍很廣。如果從設計角度來說我認為就是解決用戶需求、改善提高效率、節(jié)省用戶時間，通過不會說的界面，表達出設計師想要表達思想和意思。

4、談談你做UI設計師的最大收獲或者談談你做設計以來最大的收獲。

可以從技術(shù)、審美、經(jīng)歷、愛好等方面的一些進步和改變談談。

5、說說你們產(chǎn)品想法到上線的流程。

1.產(chǎn)品想法

產(chǎn)品想法的來源來自四個方面，突發(fā)奇想、用戶反饋、老板任務、競品啟示。

2.產(chǎn)品分析

產(chǎn)品分析分兩方面，用戶研究和市場研究。用戶研究分為定性研究和定量研究;市場研究分行業(yè)分析和競品分析。

3.產(chǎn)品規(guī)劃

主要分為四步：羅列特性、特性分類、排優(yōu)先級、版本規(guī)劃。

4.產(chǎn)品設計

主要分為四步：產(chǎn)品架構(gòu)、建立導航、頁面布局、體驗細節(jié)。

5.產(chǎn)品實現(xiàn)

主要分為四步：團隊分工、開發(fā)模式

產(chǎn)品團隊一般包括產(chǎn)品經(jīng)理、項目經(jīng)理、技術(shù)開發(fā)、測試、運維和設計。

現(xiàn)在主流開發(fā)模式有兩種，瀑布模型和敏捷開發(fā)

6、拿到一個文案如何開始工作?

用戶分析、市場調(diào)研、行業(yè)對比、原型設計、評審修改。

7、為什么選擇這個行業(yè)?

相對來說喜歡設計，特別喜歡，現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)特別好、用戶需求更大，前途很不錯的，收入也比較多。。

8、你期望的工作環(huán)境是怎樣的?

工作環(huán)境和工作性質(zhì)方面，每個公司都有自己的特色的，但是本人主要看中的是在公司的發(fā)展前景和能否學習到東西，才是目前看中的，對于工作環(huán)境和工作性質(zhì)沒有太大的要求的。

9、說說你對行業(yè)發(fā)展趨勢的看法?

第一，市場的需求。

第二，人才資源的稀缺。

第三，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展速度。

10、你們公司的團隊結(jié)構(gòu)是什么樣的?

項目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、視覺設計師、技術(shù)開發(fā)(如果APP是IOS和安卓 如果網(wǎng)站有前端開發(fā)JAVA/PHP統(tǒng)稱開發(fā)等 )、測試、運營。

對于小公司，只有產(chǎn)品、美工、開發(fā)。

11、你如何分配在工作中的百分比?

按每天的優(yōu)先級安排工作時間的占比

12、推動一個項目的視覺設計要多久?

此問題問的是視覺設計而不是項目推動要多久，具體推動時間和界面的多少有關系。

13、對團隊未來的期望是什么樣的?

可以從公司的平臺來說，也可以從環(huán)境團隊的氛圍來說。晉升機制等等根據(jù)情況而定

14、談談設計與藝術(shù)的區(qū)別

個人認為設計師藝術(shù)的一部分，藝術(shù)來源于生活同時又高于生活，藝術(shù)是欣賞層次的商業(yè)性質(zhì)沒有那么強。但是設計是帶有商業(yè)目的等等

15、平時看的書有哪些?

根據(jù)個人情況回答

比如結(jié)網(wǎng)、設計師要懂心理學、自由"字"在:字體設計與創(chuàng)意等等。

最后最好舉例說明為什么喜歡

16、經(jīng)常瀏覽的網(wǎng)站有哪些?

站酷、UI中國、優(yōu)設網(wǎng)、追波網(wǎng)、圖翼等等

根據(jù)個人情況回答最好舉例說明為什么喜歡。最好不要說千圖 昵圖等

17、你最喜歡的網(wǎng)站有哪些?

追波網(wǎng)、人人都是產(chǎn)品經(jīng)理、知乎、豆瓣等等 根據(jù)個人情況回答最好舉例說明為什么喜歡

這個問題不一定非要全說設計類的網(wǎng)站

可以說設計類網(wǎng)站、產(chǎn)品類的、插畫類的、攝影類的。因為以上的網(wǎng)站都和設計有密不可分的關系

18、喜歡的APP有哪些

根據(jù)個人情況而定，還有是看面試公司偏向于那種類型的，可以去最美應用去查找，可找一款自己最喜歡的，因為面試官極有可能會記著問一些競品分析的話題等等。

19、喜歡的國內(nèi)外設計師有誰?

王志宏 陳幼堅 靳埭強 杉浦康平 Mike等等

最好舉例說明為什么喜歡

20、還會其他什么技能嗎?

比如會手繪，C4D、AXURE、FLASH等

21、你會手繪嗎?

可以畫，卡通簡單的沒問題，但像是寫實風格的，不是不能畫，就是慢，我擔心會影響項目的進度。

另外當前設計最好會手繪，會手繪可在可同事或者BOSS溝通的時候快速的根據(jù)思路手繪出基本原型、造型或者分鏡等。這里無疑是一個加分項目。

如果不會最好誠實一點說不會，萬一你說會了，現(xiàn)場讓你畫畫不出就尷尬了。

UI設計師面試注意事項

1、最基本的、專業(yè)的UI設計能力;

你到一個公司面試，出于禮貌，都會和你聊聊，但有沒有機會進行下一輪面試和聊天，UI設計能力是基本的，這個是在這個行業(yè)內(nèi)最基本的能力，無論是對主管、高級UI設計師、資深UI設計師，都是必須要考察的能力，對UI設計能力的考察，依據(jù)不同級別和崗位，要求有所不同，比如普通的UI設計師，要求能設計比較精致的web ui、app ui、icon、插畫等。。這幾個方面，最好都會，并且其中有一項是特長。。這樣進入公司后，才能有機會負責起某個細分需求的設計;如果沒有一項特長，什么都會，基本都會淪為打雜的角色?；旧?，如果你沒能進入第二輪面試或者根本沒有機會進入面試，那么毫無疑問，專業(yè)的UI設計能力和這個招聘崗位的要求是有差距的，專業(yè)設計能力不是全部，但是基礎中的基礎，是獲得職位和面試的敲門磚。這個大家都知道。所以當你面試普通UI設計師的時候，當某個負責人委婉告訴你回去等消息，沒有收到二輪面試通知的時候，不要傻不拉唧的想是不是溝通不對、問題沒回答好。。這些都不是核心原因，核心原因就是設計能力不過關。

2、思維能力;

對于普通的UI設計師而言的話，只要把第一點做好就ok了，哪怕有些小毛病，比如懶散、不夠激情，有脾氣都可以容忍，畢竟，公司只要求你做好設計。如果你做到了高級UI設計師或者資深UI設計師，那么思維能力就很重要的了，沒有良好的思維學習能力的設計師，是很難做到高級或資深的。那么什么是很好的思維能力了?比如領導告訴你，公司接下來有個生鮮電商的項目，你去做下初版的demo設計!如果你能把這句話抽象成完整的原型、交互、設計稿，作出效果圖，那么就差不多有一定的思維能力了，但思維的高度和正確，要根據(jù)你的效果圖決定。越好的思維能力，就越容易把抽象的問題具體化。所以領導常常都是告訴你做什么，而領導接到的需求，常常是一句話，一個方向!把一句話，一個方向通過縝密的思維抽象成要做的事，這就是高級設計師和領導經(jīng)常做的事。

3、學習能力;

每個人都有一定的學習能力，但學習能力強和弱的差別在那里了?你自己測試下：

初級學習能力：在ps或ai里遇到問題可以自行查閱資料解決

中級學習能力：有一個任務，知道方向，可以自行學習解決。比如如果你現(xiàn)在什么都不會，領導要求你，明天中午之前，用3D MAX 出一個公司食堂的設計3D效果圖;

高級學習能力：有一個目標，能夠摸索出達到目標的方法，找到實現(xiàn)每個方法的手段。比如老大要求你，明天給我做一個購物的app出來，你就能想到，要做app，要先學會設計、再學會程序編碼，那么要學會設計，得先學會UI,要學會編碼，要先學會數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，那么要學會UI設計師，需要先學會ps、ai...如果你能把一個目標，分解成無數(shù)個細小的任務...并且能自己學習搞定，最終你真正的自己作出一個app，上架到app store了，那么能夠證明你有很好的學習能力了。

以上的例子比較極端，但事實上，很多人認為自己會學習，其實，只是查個資料解決個問題，別人告訴你怎么做，你依葫蘆畫瓢，這不叫學習能力，或者只能叫很基本的學習能力。

4、溝通能力;

如果你有幸做到主管、總監(jiān)，那么恭喜你，溝通能力，將是你接下來最需要提升的能力。讓別人舒服，讓別人愿意為你做事，協(xié)調(diào)好有爭議的事。。。等等都需要溝通來解決。。

除以上外，越高級的UI設計師，需要的能力越復合，其他的還包括項目管理能力，團隊建設能力，行業(yè)分析能力等等。。

以上說的4個需求點，是硬需求，企業(yè)招聘的時候，還有很多軟性的需求，比如學歷，設計和計算機相關專業(yè)，碩士博士學歷、獲得過紅點獎、獲過專利等等，都可以成為你的加分項，但記住，不是核心決定項。

作為普通的UI設計師，你只需要把1做好就可以了;

如果要成為高級UI設計師，12是必須的;

要成為主管或leader，那么1234是必須的;

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