社團(tuán)留任的自我介紹_大學(xué)生社團(tuán)留任申請(qǐng)個(gè)人介紹(2)
社團(tuán)留任工作設(shè)想
其實(shí)在校會(huì)一年中，讓我感受到的不僅僅是不一樣的風(fēng)采，而是還讓我收獲到了一份厚厚的綠人情懷。盡管走在學(xué)生服務(wù)道路并不容易，但是一年來(lái)的學(xué)生工作寶貴經(jīng)驗(yàn)讓我的羽翼更加豐滿，讓我學(xué)會(huì)能站在一個(gè)更高的角度看待事情。如今的我，暗下決心，希望向更高的理想出發(fā)，把辦公室建設(shè)得更好。
(一)部門定位
###是一個(gè)有著優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)、深厚文化底蘊(yùn)的部門。目前，辦公室具有####基本職能。辦公人一直秉承著實(shí)事求是，求真務(wù)實(shí)的精神，我們口號(hào)是“######”。今后希望辦公室繼續(xù)堅(jiān)持落實(shí)好本職工作，秉持辦公精神的，同時(shí)積極配合、協(xié)調(diào)校會(huì)的各類活動(dòng)。
(二)部門內(nèi)部建設(shè)
毋庸置疑，對(duì)于一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)，一個(gè)良好的部門內(nèi)部建設(shè)是必不可少的。 第一步是抓好招新工作。首先，在招新的時(shí)候，應(yīng)該加大部門的宣傳力度，可通過(guò)掃樓、校巴欄宣傳單、新生的班級(jí)活動(dòng)中插話介紹、微信和微博等公共平臺(tái)推送，只有把宣傳做到位才能廣攬人才。其次，根據(jù)不同的工作性質(zhì)選拔適合的人才，盡量兼容多種性格人才，有利于有部門新的構(gòu)想與創(chuàng)作。
第二步是部門內(nèi)部聯(lián)系。一個(gè)高效優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)需要的不僅僅是優(yōu)秀的人才還需要很好的凝聚力。在加強(qiáng)辦公室這個(gè)家庭內(nèi)部聯(lián)系方面，我的設(shè)想主要為四點(diǎn)：
1、迎新工作后，開展一個(gè)主要以游戲形式的部門培訓(xùn)，促進(jìn)大家互相認(rèn)識(shí)的同時(shí)也可以打下友誼的基礎(chǔ)。
2、每?jī)芍懿块T定點(diǎn)聚會(huì)。
3、定期組織部門出外工作或者開展聯(lián)誼活動(dòng)例如唱K、聚餐等，能起到鼓舞部門士氣的作用。
4、鼓勵(lì)部門的干事、副部之間一起參與學(xué)校的各類競(jìng)賽，增強(qiáng)協(xié)作能力。 第三步延續(xù)辦公室公文培訓(xùn)。在干事公文寫作培訓(xùn)方面，設(shè)想主要為三點(diǎn)：
1、要求干事每周上交至少一篇的時(shí)評(píng)，提高文書寫作能力的同時(shí)也可以加強(qiáng)政治覺悟。
2、有針對(duì)性的開展一次辦公室的公文培訓(xùn)。
3、定期的例會(huì)，要求干事寫會(huì)議紀(jì)要。
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