軍人競聘自我介紹

　　軍人心理素質(zhì)是軍人素質(zhì)的重要組成部分，處于核心地位，起著重要的中介作用。下面是學習啦小編整理的軍人競聘自我介紹，歡迎大家閱讀。

　　軍人競聘自我介紹篇1

　　尊敬的各位領導.評委及同志們：

　　你們好!

　　我叫.中共黨員.高中文化程度.復轉(zhuǎn)軍人.87年進廠后分配在.曾擔任過運行班長.檢查工.宣傳員.代理工段長.92年調(diào)入保管員.97年任組長.98年任安全員和主任.任調(diào)度員至今。

　　為響應公司和部門崗位競聘上崗號召.本人積極響應并參與公司和部門人事制度改革.堅決支持和擁

　　護公司的“.“的文化方針.本人這次競聘的崗位是主任一職。

　　怎樣做一名合格的基層管理者.當好兵頭將尾.團結(jié)并帶領職工堅決完成各級領導交給的各項工作任務.保障企業(yè)生產(chǎn)物資的安全正常供給.本人是這樣理解的;

　　1.作為一名企業(yè)的基層管理者首先要有以大局為重的胸懷.要以企業(yè)的生產(chǎn)為重.要服從分配.聽從指揮.一個企業(yè)的生產(chǎn)正常與否直接與效益相關(guān).正常的安全生產(chǎn)才能產(chǎn)生更大的效益.執(zhí)行公司和部門所制定的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的力度大小又直接與基層管理者的綜合素質(zhì)和能力相關(guān)，所以作為基層管理者要服從領導的分配，處處以身作則，遵守公司和部門所制定的一切規(guī)章制度，杜絕“三違“要刻苦鉆研技術(shù)，精通業(yè)務，努力工作，團結(jié)員工，認真學習領會公司的核心文化理念，堅決支持協(xié)作領導工作，堅決完成各級領導交給的各項工作任務，工作中要嚴格要求自己，愛崗敬業(yè)，踏實肯干，真正起到帶頭表率作用，不論領導交給什么工作任務都要堅決服從，并不折不扣的完成，決不推諉扯皮，拖拖拉拉，要有雷厲風行的工作作風和務實的工作態(tài)度，帶領全庫員工認真學習公司及部門領導制定的各種文件和各種規(guī)章管理制度，領會其含義和意圖，領會公司的先進文化戰(zhàn)略，堅持以“、“和“、“的企業(yè)核心文化為指導，發(fā)揮自身和班組員工的先進意念，為公司部門獻計獻策，提出更多更好的合理化建議，使班組員工在工作中相互學習，相互進步，不斷提高，認真做好每一項工作，堅決服務于生產(chǎn)，服從于生產(chǎn)，一切為公司生產(chǎn)服務，激勵員工立足本職，建功立業(yè)。

　　2.作為后勤服務部門的基層管理者，首先要不斷改進和提高服務意識，加強安全知識的學習和有安全防范的意識，作為物資管理部門安全工作特為重要，要掌握了解原材料的性能及安全儲備知識，科學的管理和儲備，才能確保原材料的不變質(zhì)，安全合理的進行發(fā)放，實行日日檢查運行設備和儲罐制度，時刻掌握物資的儲備數(shù)量和每天的發(fā)放量，做到心中有數(shù)，賬務做到日清月結(jié)，了解并熟悉各原材料管路的去向和走勢，杜絕各種跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，經(jīng)常性對物資使用部門進行走訪、了解。并與使用部門進行溝通，絕不讓不合理的物資管理給公司生產(chǎn)造成損失，更不能讓自己疏忽出現(xiàn)安全事故，給員工身心和公司物資造成傷害和損失。

　　3.作為基層管理者要以公司的“十型“工段長和基層管理者的標準來嚴格要求自己，對照自己，既要起好帶頭表率作用，但又不能獨斷專行，要民主集中，要勤奮務實，決不虛造浮夸，要團結(jié)關(guān)愛員工，以人為本，但決不準拉幫結(jié)派，要有團結(jié)意識，共同學習提高的胸懷，不妄自表現(xiàn)自我，對工作要有創(chuàng)新和求精、求細、求美的精神，在管理上要嚴字當頭敢抓敢管，虛心向優(yōu)秀的基層管理者學習，真正做一名合格的基層管理者。

　　以上是我的競聘演講，有不對的不足之處請領導和同志們給予批評指出，本人虛心接受并加以改進。

　　如果這次我沒競被聘上，說明我離這個崗位還有很大差距，在今后的工作中更加努力工作，虛心學習，認真干好本職工作，不斷提高自己的工作能力。

　　謝謝大家!

　　軍人競聘自我介紹篇2

　　尊敬的各位.親愛的各位同事:

　　大家好,,我很榮幸可以這里給大家做競聘演講,能到主席臺來,給大家做匯報是我一直的渴望..

　　我叫孫占勇,今年26歲,大學專科畢業(yè).1996年我很有幸加入了解放軍,并被特招到了警衛(wèi)團.同年又被選拔到了軍委辦公廳保密局,從事文秘和勤務工作.在部隊期間,我或得了2個嘉獎優(yōu)秀士兵稱號,2000年我的個人意愿,我回到了地方,并很幸運的加入了銀行大集體.然后從事了保衛(wèi)儲蓄工作.2003年我又加入濮陽作家協(xié)會,并在本地時代雜志上發(fā)表散文詩歌數(shù)篇.

　　事逢我行人力資源改革,競聘上崗,我以渴望的心態(tài)參加這次競聘.

　　我曾經(jīng)是一名軍人,一直,我為曾經(jīng)是軍人感到自豪,部隊磨練了我.更給了我銳意進取,不怕苦難,敢于創(chuàng)新的性格.入行,我更是把精神和性格完全用在了工作上,從事任何崗位,我都全力已赴的我的工作.

　　干一行,愛一行,專一行是我的工作作風,我把精神用在工作上,是保衛(wèi)科儲蓄崗位,我一直兢兢業(yè)業(yè),本職,尊敬,團結(jié)同志,努力的本職工作.2003年被評為支行先進個人.

　　從事一線工作,我感覺到優(yōu)質(zhì)客戶群的,而的文明優(yōu)質(zhì)服務是穩(wěn)定客戶群的障,2003年,因工作需要我到了一所分理處,自身的特點,向同事虛心請教,的能力,很快的融入到一線工作中,并在很短的內(nèi)勝任了的工作.,我并,在能力的基礎上,開拓的思路,創(chuàng)新,更大的的工作,讓客戶以最段的時候最溫暖和周到的服務.

　　在不段的工作實踐中的體會,的學習.一所自動柜員機后,我努力學習新,現(xiàn)在以完全可以操作并事情.我又的特點,努力去開拓新的客戶群,的個人關(guān)系,成熟和.,靈活的開發(fā)陌生客戶,在職工醫(yī)院,從不認識,到把住房公積金從工商銀行拉到行,并和其了的個人關(guān)系,還幫助拉存款總合計達300萬元左右,并服務客戶到家,拉動了兩個對公戶.并個人儲蓄攬款也200萬左右,我時刻以品牌銀行的姿態(tài)和的個人形象面對客戶.

　　工作永無止境,我會時刻以飽滿的精神狀態(tài),的工作,開心的工作姿態(tài)面對我的工作.逆海行舟,不進則退,在我心里,永遠后退,這次我競聘,我將順應金融行業(yè)發(fā)展的潮流,的指示和科學的發(fā)展規(guī)劃,努力創(chuàng)新,更大的效益.

　　在發(fā)展發(fā)面,行的品牌勢力,宣揚和.客戶營銷,優(yōu)質(zhì)客戶的資料,給客戶送上的溫暖優(yōu)質(zhì)的關(guān)愛.并時刻把行的新的以短信的通知給客戶.個人和一切關(guān)系,拉近油田各對公的距離,循序漸進,發(fā)展對公存款.再者,內(nèi)部文明優(yōu)質(zhì)服務,柜臺工作,員工定點分工,開拓中間,理財,把我門行的性的靈活性服務到每客戶.

　　再者,狠抓內(nèi)部管理.控制內(nèi)部風險,分工到位,到位,遵守規(guī)章制度.團結(jié)大家,集思廣益,大家的能力.是本所集體向上,團結(jié)奮斗,較強戰(zhàn)斗力的團隊.

　　是我的工作思路,我以感恩的心面對這次競聘,失敗,我時刻記得我是中行的一份子,集體力量的強大,才有個人的光輝,我時刻以我是中行人感到驕傲和自豪,我會把的精力中行的崗位上,的一切優(yōu)點,來證明.

　　軍人競聘自我介紹篇3

　　各位領導、各位同事，大家好：

　　我主要從個人經(jīng)歷、工作體會、崗位認識與考慮三個方面來匯報：

　　一、個人經(jīng)歷

　　我出生于…年12月，…年…月參軍入伍，在部隊服役16個年頭。在省政府站過崗，參加過抗洪，撲救過山火，多次受到表彰，從農(nóng)家子弟到軍人，從士兵到警官，從基層到機關(guān)，在部隊的培養(yǎng)下，通過自己的勤奮努力，一步步成長、成熟起來，我會永遠感激部隊、感謝組織!

　　10月，我轉(zhuǎn)業(yè)來到局里工作，這是我人生的一個轉(zhuǎn)折點，也是一個新起點，我先后在一處、四處、七處、辦公室工作，深切地體會到了從事宣傳工作的責任和光榮，也體會到了其中的艱辛和不容易，更為自己能夠融入到這個團隊而自豪，自己的努力也得到了部領導和大家的認可，、被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，、、被評為優(yōu)秀公務員，所負責的秘書工作也連續(xù)被評為全省先進單位。

　　二、工作體會

　　機關(guān)工作有重復性。重復性的工作可以使人積累經(jīng)驗，越干越熟練，也容易使人產(chǎn)生厭倦情緒，激不起工作熱情。機要工作就有很強的重復性，機關(guān)的同志大部分都不愿意做，因為瑣碎繁雜，每天都在重復昨天的事。下面我就結(jié)合自己崗位的特點，談談機關(guān)工作人員如何加油打勁：

　　一是要看到成績。機關(guān)人員做好工作的前提，我覺得是不能把自己的工作崗位看輕了、看低了。在秘書崗位上忙忙碌碌，有沒有成績?成績在哪里?我覺得有，成績就包含在辦公室整體工作成績中，體現(xiàn)在部里整體工作成果中。比如文件的收發(fā)呈辦，我每年經(jīng)手幾千份，要說成績似乎不“突出”，大家也注意不到，但是我覺得在貫徹落實文件精神取得的成果中就包含了我的成績。我做的大部分工作，落實了不算什么，出了岔子就是大問題。這項工作衡量標準就是不出錯、漏、忘，回顧自己忙忙碌碌的工作情況，沒有因錯、漏、忘而影響工作，我感到很高興，心情好了，狀態(tài)自然就好了。

　　二是要心存感激。如果說我的工作崗位是個“舞臺”的話，那么，組織和領導就是導演，在座各位同事就是觀眾，我的家人就是“幕后工作者”，我作為一個“演員”，沒有“導演”的信任，沒有“觀眾”的支持，沒有“幕后工作者”的關(guān)愛，就是有天大的本領也演不好。經(jīng)常想想這些，心中就充滿了感激，就能帶著更深的感情做好自己的事、演好自己的角色。

　　三是要善于學習。處處留心皆學問。我注意從經(jīng)手的文件中學習，上級機關(guān)下發(fā)的文件、各處室辦理的文件我都要瀏覽一遍，有些還要細讀，從中學習了解有關(guān)政策、文字、格式等;在秘書崗位上，與領導接觸多，與方方面面的人員打交道多，使我在說話做事，待人接物等方面受益匪淺;我利用業(yè)余時間，完成了黨校馬哲專業(yè)在職研究生的學習，所撰寫的論文獲得了優(yōu)秀論文獎。

　　四是要研究方法。做任何事情都有個方法問題。機要工作雖然很忙很雜，但也有規(guī)律和特點，只要用心一樣可以“事半功倍”。比如對檔案文件采取電子化登記管理，大家來查閱以往的文件，不用翻箱倒柜去找了，只要通過電子搜索，很容易的就能查到有沒有留存、哪個年份的、哪個處室辦理的。

　　五是要熱心服務。人人為我，我為人人。我的工作離不開大家的支持，大家的工作也不能少了我的配合。只要有需要，不管是工作時間內(nèi)，還是工作時間外，我基本做到了隨叫隨到，隨到隨辦。把同事的工作當作自己的工作，經(jīng)常給大家提建議，當參謀。在為大家服務的過程中，體會到一種樂趣。

　　不足之處：工作中，我感到自己知識面不夠?qū)?，還需要加強學習。

　　三、崗位認識與考慮

　　辦公室副主任是主任工作上的助手、落實上的推手。

　　之所以選擇競爭這個崗位，主要基于以下幾個考慮：

　　一是部隊的傳統(tǒng)鍛造了我敢于負責的工作個性;

　　二是多年的政工工作磨煉了我遇事冷靜，辦事沉穩(wěn)的工作涵養(yǎng);

　　三是多崗位的經(jīng)歷培養(yǎng)了我謹慎細致，講程序、重協(xié)調(diào)的工作習慣;

　　四是溫和的個性使我更容易溝通交流，融洽關(guān)系，搞好團結(jié);

　　五是幾年的辦公室工作，積累了一些經(jīng)驗，悟出了一些方法和策略。

　　不管這次結(jié)果如何，我都會一如既往，勤奮學習，努力工作，當好服務員。