舞蹈老師的自我介紹_應(yīng)聘舞蹈教室面試時(shí)有特色的自我介紹(2)
舞蹈教師面試技巧
一、了解用人單位
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。面試前盡可能多的了解用人單位，不僅可以在面試中靈活應(yīng)對(duì)很多提問(wèn)，還可以掌握主動(dòng)權(quán)，有針對(duì)性地提出自己的疑問(wèn)和要求。
因?yàn)槟闳⒓右粓?chǎng)面試，你的才能、技能、興趣、職業(yè)理想是否和你申請(qǐng)的這份工作、這家公司、以及公司使命相符，也是面試需要查證的關(guān)鍵。
1. 用人單位需要的專(zhuān)業(yè)、具體的崗位描述和用人需求;
2. 用人單位對(duì)員工的進(jìn)修培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃是否重視;
3. 用人單位的企業(yè)文化、發(fā)展實(shí)力及遠(yuǎn)景規(guī)劃;
4. 用人單位的辦公地點(diǎn)、工作環(huán)境及待遇。
此外，至少準(zhǔn)備三個(gè)問(wèn)題提問(wèn)招聘方。每一個(gè)面試者都會(huì)給應(yīng)聘者提問(wèn)的機(jī)會(huì)，你的提問(wèn)某種程度上可以反映出你對(duì)這家單位的興趣，或者是某方面的興趣。
二、面試材料
將面試材料放在漂亮的三孔文件夾里，里面不要出現(xiàn)便簽條、小亮片或者小拼圖等。如果你想讓招聘方認(rèn)真地對(duì)待你，那就將你的資料干凈整潔地放在文件夾里。
1. 簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)歷是用人單位初步了解求職者的一種方式，根據(jù)所申請(qǐng)的職位，寫(xiě)出相關(guān)的信息，哪些必須寫(xiě)，哪些不能寫(xiě)，寫(xiě)簡(jiǎn)歷也是一件講究的事。
2. 求職信
求職信又稱(chēng)“自薦信”或“自薦書(shū)”，是求職者向用人單位介紹自己情況以求錄用的專(zhuān)用性文書(shū)。
如果這是一份推薦信，且這封推薦信與你所申請(qǐng)職位的領(lǐng)導(dǎo)有直接的關(guān)系，或者幫你推薦的人是某個(gè)重要人物，則可以將它們寫(xiě)在簡(jiǎn)歷中。
3. 證書(shū)復(fù)印件
最高學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)、最高等級(jí)考級(jí)證書(shū)、舞蹈大賽獲獎(jiǎng)證書(shū)等，只要能證明你的專(zhuān)業(yè)技能、綜合素質(zhì)，并且有利于這次的面試，都以復(fù)印件的形式放在文件夾中。當(dāng)然證書(shū)原件也得隨身攜帶。
4. 舞蹈視頻
一段專(zhuān)業(yè)的舞蹈視頻可以成為你進(jìn)入一個(gè)舞蹈公司的敲門(mén)磚。它就像你的簡(jiǎn)歷和頭像一樣，應(yīng)該具有專(zhuān)業(yè)精神和舞蹈風(fēng)格。那么視頻應(yīng)該包括什么、避免什么呢?
三、面試問(wèn)題
羅列出面試中有可能會(huì)被提及的問(wèn)題，把回答也寫(xiě)下來(lái)，反復(fù)練習(xí)，直到你回答地自然而又重點(diǎn)明確為止，但記住不要刻意地去背誦這些回答。這里有幾個(gè)舞者面試中經(jīng)常會(huì)遇到的問(wèn)題及應(yīng)答技巧。
回答問(wèn)題的時(shí)候始終保持專(zhuān)業(yè)精神，對(duì)人有禮貌并帶著一種積極的態(tài)度非常重要。因?yàn)槊嬖嚥还饪粗匚枵叩膶?zhuān)業(yè)技能，對(duì)于他們的個(gè)人品質(zhì)也同樣看重。
四、面試作品
由于職業(yè)特質(zhì)的影響，舞者面試往往要求現(xiàn)場(chǎng)才藝表演，這就需要提前準(zhǔn)備好舞蹈作品。時(shí)長(zhǎng)一般控制在3分鐘以?xún)?nèi)，內(nèi)容為一段劇目加技巧組合。
合適的演出服會(huì)給面試官留下深刻印象，因此服裝應(yīng)該與舞蹈的內(nèi)容相呼應(yīng)。比如說(shuō)，你要跳hiphop，那么千萬(wàn)別穿緊身衣。相反，要跳古典舞蹈就不能穿運(yùn)動(dòng)鞋、牛仔褲。
舞蹈教師面試的三項(xiàng)基本原則
第一項(xiàng)之基本禮貌守則：
1、 守時(shí)：在預(yù)約的時(shí)間提前到達(dá)，做一些應(yīng)聘前的準(zhǔn)備。
2、 面試：在與招聘人員面談時(shí)，一定要保持親和力，面帶輕松的微笑，回答問(wèn)題時(shí)，一定要靈活真誠(chéng)。
3、 禁忌：不自信，不嚴(yán)肅，不誠(chéng)實(shí)，重待遇，亂發(fā)問(wèn)。
第二項(xiàng)之舞蹈應(yīng)聘交談還需要把握5個(gè)“度”：
1、 體現(xiàn)高度，在交談中展現(xiàn)自己的水平，主要是專(zhuān)業(yè)舞蹈水平。
2、 選準(zhǔn)角度，在交談中展現(xiàn)自己的舞蹈專(zhuān)業(yè)度。
3、 增強(qiáng)信度，在交談中展現(xiàn)自己的真誠(chéng)。
4、 表現(xiàn)風(fēng)度，在交談中展現(xiàn)自己的舞蹈修養(yǎng)和氣質(zhì)。一方面要體現(xiàn)外在美，另一方面要展現(xiàn)內(nèi)在氣質(zhì)。
5、 保持熱度，在交談中展現(xiàn)自己對(duì)舞蹈的熱情。熱情是成功的重要前提。
第三項(xiàng)之舞蹈面試時(shí)，個(gè)別應(yīng)試者由于某些不拘小節(jié)的不良習(xí)慣，破壞了自己的形象，使面試的效果大打折扣，導(dǎo)致失敗。
手：這個(gè)部位最易出毛病。如雙手總是不安穩(wěn)，忙個(gè)不停，做些玩弄領(lǐng)帶、挖鼻、撫弄頭發(fā)、掰關(guān)節(jié)、玩弄考官遞過(guò)來(lái)的名片等動(dòng)作。
腳：神經(jīng)質(zhì)般不住晃動(dòng)、前伸、翹起等，不僅人為地制造緊張氣氛，而且顯得心不在焉，相當(dāng)不禮貌。
眼：或驚慌失措，或躲躲閃閃，該正視時(shí)，卻目光游移不定，給人缺乏自信或者隱藏不可告人的秘密的印象，容易使考官反感;另外，死盯著考官，又難免給人壓迫感，招致不滿(mǎn)。
臉：或呆滯死板，或冷漠無(wú)生氣等，如此僵尸般的表情怎么能打動(dòng)人?得快快改掉，一張活潑動(dòng)人的臉很重要。
行：其動(dòng)作手足無(wú)措，慌里慌張，明顯缺乏自信;反應(yīng)遲鈍，不知所措，不僅會(huì)自貶身價(jià)，而且考官會(huì)將你看“扁”。
總之，面試時(shí)，這些壞習(xí)慣一定要改掉，并自始自終保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動(dòng)活潑的言談舉止。這不僅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功機(jī)會(huì)大增。
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