特黄特色三级在线观看免费,看黄色片子免费,色综合久,欧美在线视频看看,高潮胡言乱语对白刺激国产,伊人网成人,中文字幕亚洲一碰就硬老熟妇

學習啦>實用范文>個人寫作>自我介紹>面試自我介紹>

面試為什么要自我介紹

時間: 潔娜995 分享

  面試中,考官的第一個問題通常都是:“是否可以先請您作一下自我介紹?”雖然大多數(shù)面試考官的手頭都已經(jīng)有求職者的簡歷了,但他們還是會要求應(yīng)聘者作一個自我介紹。因為這個問題既是一個很好的開場白,又可以借機考察應(yīng)聘者的語言表達能力、應(yīng)變能力、心理承受能力和邏輯思維能力等。今天學習啦小編就來告訴你面試為什么要自我介紹,歡迎閱讀。

  面試要自我介紹的原因

  有聚。應(yīng)聘者的眼睛最好要多注視面試考官,將面試考官的注意力集中在自己身上。

  有節(jié)。應(yīng)聘者在介紹的時候要掌握好節(jié)奏,既不宜太長,也不能過于簡短,適當?shù)匕盐蘸脮r間將給考官留下良好的印象。

  有序。敘述的條理要清晰,讓人聽得明白,邊說邊在心里整理一番,找不到話時寧可結(jié)束,避免一時慌忙亂了頭緒。

  有新。諸如姓名、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等簡歷表上已經(jīng)有的東西不用過多重復(fù),面試的自我介紹要有新意。應(yīng)聘者宜將重點放在與應(yīng)聘職位相關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績上,包括在簡歷中未能體現(xiàn)的工作心得和能力。

  有禮。禮貌地作一個簡短的開場白和結(jié)束后道一聲謝謝,都會為您的面試印象加分。

  自我介紹和簡歷的區(qū)別

  一個常規(guī)的面試,寒暄之后考官提出的第一個面試問題幾乎千篇一律:“請你簡單地做一下自我介紹”。有些被面試者都會問:簡歷中情況已經(jīng)寫得很清楚了,這是否多此一舉?

  要回答這個問題,首先搞清楚為什么面試官要請你做自我介紹?面試官通過自我介紹想考察被面試者什么?只有了解面試官的目的,被面試者才能做好自我介紹。

  第一,面試是一個雙向互動的過程,簡歷是單方向呈現(xiàn)。有些人可能工作經(jīng)驗很豐富,專業(yè)能力很突出,但是面試的經(jīng)驗不足,所以面對面試官敘述吞吞吐吐,抓不住要點。

  第二,簡歷介紹應(yīng)是倒敘為好,但面試正相反。當你面向面試官時,應(yīng)按照時間的順序從前往后講,先講你上大學的教育經(jīng)歷,之后從你參加工作,一直講到現(xiàn)在,因為面試官要聽到你整個成長的經(jīng)歷。否則,面試官會有一種很錯亂的感覺。

  面試官對應(yīng)聘者的考察

  第一,考察自我介紹內(nèi)容和遞交簡歷內(nèi)容是否相沖突。如果簡歷是真實的,口述自我介紹就不會有明顯出入。如果簡歷有假,自我介紹階段一般就會漏馬腳。如被面試者反問:“我的經(jīng)歷在簡歷里都寫了”,面試官對這人的印象分會一下子降為負數(shù)。

  第二,考察被面試者基本的邏輯思維能力、語言表達能力,總結(jié)提煉概括能力。

  第三,考察被面試者是否聚焦,是否簡練和精干,現(xiàn)場的感知能力與把控能力。

  第四,考察被面試者初步的自我認知能力和價值取向。因為被面試者要敘述職業(yè)切換關(guān)鍵節(jié)點處的原因,尤其要考察最近職業(yè)變動的原因。

  第五,考察被面試者是否聽明白了面試官的話以及時間的掌控能力。有時面試官給出的問題是“請您用3到5分鐘做一自我介紹”,被面試者有時一介紹就超過10分鐘,甚至20分鐘,逼得面試官不得不多次提醒引導(dǎo)。


猜你感興趣:

1.面試時應(yīng)該如何做自我介紹

2.面試時自我介紹應(yīng)該說些什么

3.面試自我介紹性格分析

4.面試文案自我介紹

5.第一次面試怎么自我介紹

3399135