面試時(shí)自我介紹要點(diǎn)
面試自我介紹技巧十分重要，良好的表達(dá)，不僅可以展現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感。這樣對(duì)你的職業(yè)生涯路大有益處。今天學(xué)習(xí)啦小編就來告訴你面試時(shí)自我介紹要點(diǎn)，歡迎閱讀。
面試時(shí)自我介紹要點(diǎn) 篇【1】
(1)在社交活動(dòng)中，在欲結(jié)識(shí)某個(gè)人或某些人卻無人引見的情況下，即可自己充當(dāng)自己的介紹人，將自己介紹給對(duì)方。這種自我介紹叫做主動(dòng)型的自我介紹。
(2)求職面試自我介紹，將自己的某些方面的具體情況進(jìn)行一番自我介紹。這種自我介紹則叫做被動(dòng)型的自我介紹。
2.在進(jìn)行自我介紹之前，一份詳細(xì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷必不可少。且要掌握面試自我介紹基本內(nèi)容，包括本人姓名、供職的單位及部門、擔(dān)負(fù)的職務(wù)或從事的具體工作等三項(xiàng)，又叫工作式自我介紹內(nèi)容的三要素，通常缺一不可。
?、傩彰?。應(yīng)當(dāng)一口報(bào)出，不可有姓無名，或有名無姓。
?、趩挝?。單位及部門，如可能最好全部報(bào)出，具體工作部門有時(shí)可以暫不報(bào)出。
?、勐殑?wù)。擔(dān)負(fù)的職務(wù)或從事的具體工作，有職務(wù)最好報(bào)出職務(wù)，職務(wù)較低或者無職務(wù)，則可報(bào)出目前所從事的具體工作。
舉個(gè)例子，可以說：“我叫xx，是xx廣告公司的公關(guān)部經(jīng)理。”
(3)面試自我介紹應(yīng)大體包括本人的姓名、工作、籍貫、學(xué)歷、興趣以及與交往對(duì)象的某些熟人的關(guān)系等
3.掌握面試自我介紹的分寸想要自我介紹恰到好處、不失分寸，就必須高度重視下述幾個(gè)方面的問題：
(1)控制時(shí)間
?、龠M(jìn)行自我介紹一定要力求簡(jiǎn)潔，盡可能地節(jié)省時(shí)間。通常以半分鐘左右為佳，如無特殊情況最好不要長(zhǎng)于1分鐘。為了提高效率，在作自我介紹的同時(shí)，可利用名片、介紹信等資料加以輔助。
②自我介紹應(yīng)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間進(jìn)行。進(jìn)行自我介紹，最好選擇在對(duì)方有興趣、有空閑、情緒好、干擾少、有要求之時(shí)。如果對(duì)方興趣不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒有要求、休息用餐或正忙于其他交際之時(shí)，則不太適合進(jìn)行自我介紹
(2)講究態(tài)度
?、賾B(tài)度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬。
?、诔錆M信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢于正視對(duì)方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。
?、壅Z(yǔ)氣自然，語(yǔ)速正常，語(yǔ)音消晰。生硬冷漠的語(yǔ)氣、過快過慢的語(yǔ)速，或者含糊不清的語(yǔ)音，都會(huì)嚴(yán)重影響自我介紹者的形象。
(3)追求真實(shí)。進(jìn)行自我介紹時(shí)所表述的各項(xiàng)內(nèi)容，一定要實(shí)事求是，真實(shí)可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。
面試時(shí)自我介紹要點(diǎn) 篇【2】
自我介紹的時(shí)間一般為3分鐘，在時(shí)間的分配上，第一分鐘可談?wù)剬W(xué)歷等個(gè)人基本情況，第二分鐘可談?wù)劰ぷ鹘?jīng)歷，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言可談相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐，第三分鐘可談對(duì)本職位的理想和對(duì)于本行業(yè)的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內(nèi)完成，自我介紹就要有所側(cè)重，突出一點(diǎn)，不及其余。
在實(shí)踐中，有些應(yīng)聘者不了解自我介紹的重要性，只是簡(jiǎn)短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問，這是相當(dāng)不妥的，白白浪費(fèi)了一次向面試官推薦自己的寶貴機(jī)會(huì)。
而另一些應(yīng)聘者則試圖將自己的全部經(jīng)歷都?jí)嚎s在這幾分鐘內(nèi)，這也是不明智的做法。合理地安排自我介紹的時(shí)間，突出重點(diǎn)是首先要考慮的問題。
面試時(shí)自我介紹要點(diǎn) 篇【3】
自我介紹的重要性
有些人覺得自我介紹并不重要，只要用一句簡(jiǎn)單的話交代一下就可以了，反正簡(jiǎn)歷上面都是有寫的。有這種想法的人是錯(cuò)誤的，因?yàn)樵谶@次來參加面試的人當(dāng)中，個(gè)個(gè)都是斬關(guān)過將才獲得的，面試前的自我介紹是讓HR形成對(duì)你第一印象最重要的一環(huán)，如果此刻成功了，對(duì)你接下來的面試是否成功有很大的關(guān)聯(lián)。
簡(jiǎn)歷上都有的內(nèi)容，我還要再重復(fù)一遍?
你現(xiàn)在所面試的這個(gè)職位，和你投遞了簡(jiǎn)歷的人也很多，HR的大腦不是計(jì)算機(jī)，雖然邀請(qǐng)你過來面試了，但并不表示他一句熟悉了你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容，所以在自我介紹的時(shí)候，雖然不用詳細(xì)的再次重復(fù)你簡(jiǎn)歷中所寫的內(nèi)容，但應(yīng)該強(qiáng)調(diào)一下你的優(yōu)勢(shì)在哪里，這樣才可以引起HR對(duì)你的興趣，印象固然也會(huì)加分。
簡(jiǎn)歷上面沒寫的內(nèi)容，也要說出來?
關(guān)于這個(gè)問題，我的回答是肯定的。除了在簡(jiǎn)歷制作時(shí)你會(huì)描寫自己如何出眾，但對(duì)于生活中可能會(huì)與你應(yīng)聘職位相關(guān)聯(lián)的優(yōu)點(diǎn)也可以作為一個(gè)內(nèi)容和HR聊起來。比如公務(wù)員的面試中，或者你可以考慮一下說出你的同學(xué)稱自己為“大媽”，讓HR知道你是一個(gè)辦事認(rèn)真并且熱心腸的人，而且這種交際能力在公務(wù)員中是非常需要的。
面試如何才可以出奇制勝?
有很多求職者會(huì)打算給HR留下一個(gè)好的印象后，出奇制勝的獲得offer，比如和HR暢談一個(gè)漫長(zhǎng)的哲理故事或者是在自我介紹中進(jìn)行比較夸張的表演，對(duì)于這種招數(shù)，我個(gè)人覺得是起到反作用的，的確可以讓HR對(duì)你印象深刻，但有喧嘩取眾之嫌，所以不贊成。
你憑什么說你的人際關(guān)系良好?
自我介紹就是要暢談自己的優(yōu)點(diǎn)，無論什么都說自己好。比如同樣是公務(wù)員面試，也會(huì)有很多的面試者會(huì)大談自己的人際關(guān)系如何好，是怎么受到大家認(rèn)同的。但對(duì)于你的吹毛自薦，你憑什么讓HR相信你呀?這個(gè)是有技巧的，你得必須擬出一個(gè)簡(jiǎn)單的證據(jù)出來，這樣才更加容易讓人信服。
自己的缺點(diǎn)，說還是不說的好?
雖然面試的時(shí)候我們提倡都談自己的優(yōu)點(diǎn)，但并不是每個(gè)人都是完美的，肯定有某個(gè)小小的缺點(diǎn)是你不可否認(rèn)的。在面試上，你會(huì)陷入進(jìn)退兩難的陷阱——說了，會(huì)影響到HR對(duì)你的印象;如果不說，又擔(dān)心HR覺得自己不真誠(chéng)。
我覺得這個(gè)是可以說出來的，但要選擇性的說，這時(shí)你所說的缺點(diǎn)應(yīng)該是不影響工作的缺點(diǎn)，因?yàn)榇藭r(shí)HR看中的是工作，如果在不影響工作的情況下，問題就不大。就好比應(yīng)屆生的工作經(jīng)驗(yàn)不足基本是每一個(gè)HR都知道的，但說出來也無妨，這是一種無傷大雅的缺點(diǎn)。
我準(zhǔn)備了那么多東西，怎么說呀?
要是你想在自我介紹的環(huán)節(jié)中表達(dá)的東西太多，就會(huì)陷入一個(gè)沒有重點(diǎn)的自我介紹中，這是一個(gè)大忌。你可以預(yù)先把在自我介紹時(shí)想說的內(nèi)容分清楚，整理好順序，以便在面試時(shí)可以有條理的表達(dá)出來，讓HR感覺你是一個(gè)有條理、而且思路清晰的應(yīng)聘者。
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