基層黨組織書記述職評價考核表
通過述職評價，基層黨組織書記要堅持以人為本，嚴格管理，加強各級黨組織和黨員干部隊伍建設。下面是學習啦小編整理基層黨組織書記述職評價考核表的范文，歡迎閱讀!
基層黨組織書記述職評價考核表篇一
20XX年是我就任上街區(qū)委書記的第二年。一年來，在市委、市政府的正確下，在班子成員的大力支持下，我堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，積極踐行“三個代表”重要思想，認真履行崗位職責和黨風廉政建設責任制，自覺遵守干部廉潔自律各項要求，以高度的責任心和使命感，團結帶領全區(qū)廣大黨員、干部和群眾，解放思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，扎實工作，在經濟發(fā)展、城市建設、社會發(fā)展、黨的建設等方面都取得了新的突破?，F將全年工作述廉如下：
一、堅持以解放思想為先導，進一步增強發(fā)展意識，理清工作思路和重點
思想解放的程度決定著發(fā)展的速度。上街區(qū)經濟比較發(fā)達，人均收入在全市位居前列，但上街區(qū)又是一個資源型、耗能型城市，在本身缺乏資源和能源的情況下，每發(fā)展一步，都要受到很多限制，尤其受區(qū)劃影響，發(fā)展的空間非常狹小。這些并不可怕，最可怕的是思想保守，觀念陳舊，發(fā)展意識差。在工作中，我最深的就是上街人觀念的解放程度與先進地區(qū)相比差距很大，這是制約上街發(fā)展的主要癥結。自20XX年任區(qū)委書記以來，我始終把解放思想作為一項重要工作來抓，通過開展學習教育活動和組織黨員干部外出參觀學習等一系列措施，力促廣大干部群眾的思想解放。
在20XX年召開的區(qū)委七屆七次全會、上半年工作會和全區(qū)領導干部會等會議上，我多次就解放思想、更新觀念等問題，向全區(qū)黨員領導干部提出要求，努力實現“三個破除和三個增強”，即：破除部門利益至上的思想，增強服務意識;破除小進即滿、小富即安的小農思想，增強發(fā)展意識;破除消極悲觀、不思進取、不求作為的思想，增強迎難而上、創(chuàng)大業(yè)、求發(fā)展的責任感和緊迫感。并先后組織并帶領全區(qū)干部到長垣、包頭、密云、深圳、肇慶和南京等地觀摩學習，不斷開闊全區(qū)干部群眾的視野，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情和信心。在年底召開的區(qū)委七屆八次全會上，我更是把解放思想放到實現全區(qū)“十一五”跨越式發(fā)展舉措的首位。
二、堅持加快發(fā)展，抓住關鍵，努力在全局問題上取得重大突破
發(fā)展是硬道理，是解決一切問題的根本。發(fā)展高于一切，穩(wěn)定壓倒一切，改革推動一切，實力決定一切。我在全區(qū)不同類型會議上多次強調這個的觀點，其主要目的，就是要在全區(qū)上下唱響發(fā)展這個主旋律，排除一切干擾，把發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務抓好。在工作中，我深刻認識到，區(qū)域經濟發(fā)展有著自身的規(guī)律，不同的地區(qū)有各自不同的突出問題，作為區(qū)委書記，必須立足本區(qū)實際，按照客觀規(guī)律辦事，找準工作的突破口和著力點，抓住事關發(fā)展全局的重大問題。在工作中，我時刻注重做好“五抓”：
(一)抓特色。特色經濟是發(fā)揮比較優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、調整產業(yè)結構的關鍵。上街區(qū)農業(yè)經濟不發(fā)達，但工業(yè)經濟實力雄厚，已形成以氧化鋁生產為核心，以鋁錠、碳素、水泥、微粉加工和蝶閥生產為延伸的產業(yè)格局。可是與外部世界相比，我們的特色產業(yè)規(guī)模不大，產業(yè)鏈條比較短小，產業(yè)優(yōu)勢還不突出。為此，在過去的一年，我和班子成員堅持把結構調整放到更加突出的地位，因地制宜，突出特色，大力壯大支柱產業(yè)。一是以“三園”建設為核心，大力優(yōu)化經濟布局，積極發(fā)揮經濟的集聚效應，增強產業(yè)的自主創(chuàng)新能力。二是以結構調整為主線，不斷加快所有制結構、產業(yè)結構和產品結構調整，拉長產業(yè)鏈條，提高產品科技含量，增強綜合競爭力。三是大力發(fā)展非公有制經濟，激發(fā)群眾創(chuàng)造力和民間資本潛力，進一步增強經濟活力，全年非公經濟占gdp的比重達到38%。
(二)抓改革。按照“先易后難，穩(wěn)步推進”的原則，我們在前兩年改革的基礎上，大刀闊斧，強力推進各項改革。一是對集體企業(yè)和糧食企業(yè)進行全面改制，實現國退民進，煥發(fā)企業(yè)活力，目前這些企業(yè)所有職工的身份都已經得到妥善安置，養(yǎng)老統(tǒng)籌全部補繳齊全。二是大力支持長鋁公司企業(yè)改制，鼓勵企業(yè)通過多種形式盤活資產。三是加快城市公用事業(yè)改革，吸引社會力量進行投資，運用市場化手段，加快推進環(huán)衛(wèi)、綠化等公用事業(yè)改革，目前市容環(huán)衛(wèi)市場化改革已結束，園林綠化體制改革也制定了初步方案。四是深化行政管理體制改革，積極打造誠信政府、法治政府、效能政府、責任政府。五是穩(wěn)妥推進農村體制改革，已經制定了我區(qū)農村改制工作意見。在改革中，我多次到企業(yè)、改制單位調研，對改革中的組織領導、政策宣傳、操作程序等關鍵環(huán)節(jié)予以指導，妥善處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關系，確保了改革工作的順利進行。目前，上街經濟社會正煥發(fā)出旺盛的活力。
(四)抓城市建設。上街區(qū)曾經是周邊縣區(qū)羨慕的地方，但近些年，上街區(qū)的城市建設沒有跟上加快發(fā)展的步伐，被周邊地區(qū)趕上甚至超過。為此，我和班子其他成員一起，按照“一年一個樣，三年大變樣，五年出形象”的奮斗目標，不斷拉大城市框架，完善城市功能，提升城市品位。全年共投入1.3億元，建設“九路九園一渠”，進一步改善了城市形象;圍繞“干干凈凈、漂漂亮亮、亮亮堂堂、舒舒適適”的目標，打造優(yōu)美整潔舒適的人居環(huán)境，在社區(qū)美化、街景整治、夜景照明、示范街道、景觀道路建設等五方面齊頭并進，取得很大成效;配合“四城聯創(chuàng)”，我們堅持大創(chuàng)建、高標準創(chuàng)建、全面創(chuàng)建、全民參與創(chuàng)建的理念，集中對14條背街小巷進行改造，大面積培植綠地，栽植行道樹，全面清理城市垃圾、除四害、清除違規(guī)廣告、改造關閉五小、改造整頓市場，重點對城鄉(xiāng)結合部、城中村、汽車站、火車站等窗口單位進行衛(wèi)生整治，城市面貌有了明顯變化。
三、堅持穩(wěn)定壓倒一切，多措并舉，努力構建和諧社會
穩(wěn)定壓倒一切，沒有一個和諧穩(wěn)定的社會，什么事也辦不成。目前，我們正處于改革發(fā)展的關鍵時期和各種矛盾的多發(fā)期，維護穩(wěn)定的任務十分艱巨。為此，我多次主持召開信訪穩(wěn)定工作會，采取切實可行的措施，全力以赴做好信訪穩(wěn)定工作。一是嚴格落實黨政一把手負總責，分管領導靠上抓，其他領導分頭抓，一級對一級負責的制度，從區(qū)四大班子領導做起，從我做起，認真落實信訪工作責任制，對抓信訪工作不力、上訪問題解決不好的單位責任人予以責任追究，從而形成了各負其責、齊抓共管的局面。二是認真開展機關干部下訪工作。變上訪為下訪，切實解決群眾反映的熱點、難點問題，真心實意為群眾辦實事、辦好事，切實減少信訪源。同時，強化預防排查措施，對信訪苗頭特別是容易誘發(fā)越級上訪的問題，全面排查，及時化解。三是切實做好依法治訪工作。為了保護人民群眾的切身利益，維護社會秩序，依法治訪已是當務之急。在正確引導群眾逐級上訪的同時，對個別無理上訪人員進行嚴肅處理和集中教育。過去一年，全區(qū)信訪秩序明顯好轉，為經濟發(fā)展營造了和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
四、堅持以人為本，嚴格管理，加強各級黨組織和黨員干部隊伍建設
在推進區(qū)域經濟發(fā)展中，人是關鍵因素。不斷提高黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力是上街經濟發(fā)展和各項事業(yè)成功的關鍵。一年來，我高度重視黨建工作，重視黨員領導干部的執(zhí)政能力建設。從優(yōu)化各級領導班子隊伍入手，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》要求，緊緊把握德才兼?zhèn)湓瓌t，充實調整了部分單位領導班子和領導干部，加大了對年輕干部、婦女干部和非黨干部的培訓和使用力度，各級領導班子結構更加合理，活力進一步增強，黨員干部隊伍整體素質和能力進一步增強。
從加強基層黨組織建設入手，結合保持共產黨員先進性教育活動，深入開展“三級聯創(chuàng)”，全面落實了區(qū)、鎮(zhèn)(辦)、村三級加強基層組織建設責任制;緊緊圍繞“五個好”目標和“兩定三創(chuàng)”活動，認真開展治軟、治窮、治亂活動，搞好農村“兩委”班子培訓，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用進一步增強;加強對下派干部的管理，大力實施鎮(zhèn)(辦)干部包村、村干部包組、鎮(zhèn)財區(qū)管、村財鎮(zhèn)監(jiān);積極推進非公有制經濟組織黨建，努力擴大了黨的工作覆蓋面。從加大黨風廉政建設和反腐敗工作力度入手，嚴格落實了黨風廉政建設責任制。狠抓“兩個條例”和“十個不準”的貫徹執(zhí)行，嚴格實施領導干部任前公示制度，深入開展了民主評議行風活動。
五、堅持以身作則，求真務實，認真履行黨風廉政建設責任制職責和領導干部廉潔自律各項規(guī)定
一年來，我始終堅持立黨為公、執(zhí)政為民，牢記全心全意為人民服務的宗旨，正確對待權力、地位和自身利益，加強黨性修養(yǎng)，團結區(qū)四大班子，圍繞中心工作，全面加強黨風廉政建設，促進了全區(qū)黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入進行，推動了全區(qū)經濟社會的快速健康發(fā)展。
在履行黨風廉政建設責任制職責方面，作為全區(qū)黨風廉政建設“第一責任人”，我在思想上、工作上對加強黨風廉政建設這根弦一直繃得很緊，高度重視全區(qū)黨風廉政建設工作。根據市委、市政府和市紀委關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的要求，全面主持全區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作，切實抓好黨風廉政建設責任制工作的落實，積極組織貫徹落實《實施綱要》，及時研究解決涉及黨風廉政建設和反腐敗斗爭全局的重大問題，注意做好對區(qū)委、區(qū)人大會主任、區(qū)政府區(qū)長、區(qū)政協主席等人員執(zhí)行黨風廉政建設法規(guī)制度情況的監(jiān)督和檢查，認真領導、組織對全區(qū)各單位領導班子和領導干部執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況的考核工作，不定期聽取紀檢監(jiān)察機關工作和重大案件匯報，并針對工作薄弱環(huán)節(jié)提出指導性意見。同時，認真抓好“四大紀律八項要求”和中央領導干部廉潔從政“五個不許”和省委作出的“十二條規(guī)定”
。過去的一年，區(qū)四大班子都能認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制各項規(guī)定，沒有不廉潔行為的發(fā)生;都能圍繞大局，團結配合，形成了抓推進、抓落實、抓見效的強大合力。區(qū)政府班子團結一致，大膽開拓，勇于創(chuàng)新，在履行組織經濟運行和社會事業(yè)發(fā)展職能等方面實現了新的突破。區(qū)人大、政協班子圍繞大局，貼緊中心，在組織人大代表、政協委員建言獻策、參政議政、依法開展監(jiān)督等方面發(fā)揮了重要作用。各位同志都以大局為重，以事業(yè)為重，團結協作，配合默契，大膽負責，充分發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性，齊心協力干工作。正是由于幾大班子、一班人的共同努力和以身作則，才能團結全區(qū)上下，實現了各項工作較快較好的發(fā)展，圓滿完成了市委、市政府下達的各項目標和任務，為上街區(qū)“十五”目標的全面完成和“十一五”發(fā)展打下了堅實的基礎。
在執(zhí)行黨員領導干部廉潔自律各項規(guī)定方面，我始終保持高度的政治敏感性，牢記“兩個務必”，認真貫徹兩個《條例》和《實施綱要》，嚴格遵守“四大紀律八項要求”，認真執(zhí)行中央提出的領導干部廉潔從政“五個不許”和省委作出的“十二條規(guī)定”，嚴于律己，克己奉公，勤政廉政，潔身端行。認真執(zhí)行個人重大事項制度，嚴格要求配偶、子女和身邊工作人員，沒有出現違紀違法問題;沒有斂財行為和利用職權為配偶、子女謀取利益的行為;沒有在企業(yè)兼職、領取報酬等行為;沒有一起利用職權干預和插手建設工程招投標、經營性土地使用權轉讓、房地產開發(fā)與經營等市場經濟活動;沒有收受任何單位和個人的禮金禮品、有價證券和安排的健身、旅游與高消費活動;沒有利用公款、公車旅游情況和利用公款大吃大喝及為個人購買商業(yè)保險行為;沒有參與過任何形式的賭博活動;沒有利用職務便利將應由本人或親屬支付的個人費用由下屬單位或其他單位報銷;沒有超標準購買更換和使用小轎車，到基層調研、指導工作，輕車簡從;沒有發(fā)生在分配、購買、建造住房中侵犯國家、集體和個人利益的行為，沒有利用職務便利占用公物歸個人使用或進行營利活動、借用公款及歸還情況，沒有投資入股煤礦的行為。
總之，在中央和省、市明令禁止的問題上，我本人和班子成員都能堅決執(zhí)行。自己能較好的貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制，并督促檢查分管部門的黨風廉政建設工作，使黨風廉政建設工作落到實處，在工作、學習、生活中能堅持講原則，不講關系;講真理，不講面子;講黨性，不講私情。能嚴格要求，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，自覺接受黨內監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督。堅持公平、公正、公開的原則，增加工作的透明度，努力做到以理服人，以德服人，以紀服人。
回顧一年的工作，工作成績是在省、市領導和部門的支持下取得的，是班子成員集體努力和全區(qū)各部門共同努力的結果，是全區(qū)廣大黨員、干部和群眾辛勤努力、共同奮斗的結果。在工作過程中，我更加清醒地認識到，自身的工作與上級的要求和人民群眾的愿望相比還有一定的差距，還有不少需要改進的地方，需要在今后的工作中加以克服。新的一年，我將以更加昂揚的精神狀態(tài)，更加務實的工作作風，更加有效的工作措施，把上街的事情辦得更好，為早日實現建設國家生態(tài)工業(yè)示范園區(qū)和3-5年再造一個新上街的目標而努力奮斗!
基層黨組織書記述職評價考核表篇二
在區(qū)委和團市委的正確領導下，在同志們的熱情幫助下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，認真貫徹落實中央、省、市團代會和區(qū)第九次黨代會精神，按照“一個行動，兩個加強”的工作思路，團結團委一班人自加壓力，銳意進取，貼近時代，服務青年，進一步加強和深化了團的各項重點工作，較好地完成了預定的各項工作任務。現將一年來的思想和工作情況作如下匯報，請同志們評議。
一、加強理論學習，不斷提高思想政治素質，增強新形勢下駕馭共青團工作的能力
作為一名黨員領導干部要出色地完成本職工作，必須具備較高的馬列主義、鄧小平理論素養(yǎng)，作為團區(qū)委主要負責人，個人的理論水平高低，直接影響著全區(qū)共青團工作水平。一年來，有針對性學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想和胡錦濤一系列講話精神，認真學習了黨的十六大、十六屆四中全會精神，對中央8號文件進行了認真全文研讀，努力掌握精神實質。認真思考，理論聯系實際，全年記讀書筆記3萬字以上，寫心得文章2篇，使自己理論水平能夠適應新時期共青團工作需要。通過學習，對鄧小平理論體系和“三個代表”重要思想有了更為深刻的認識，政治素質得到了進一步加強，理論水平有了顯著提高，增強了歷史責任感和時代使命感，堅定了走有中國特色和社會主義道路的信心和決心。我還不斷加強現代科技、經濟管理、微機等知識的學習，努力擴大自己的知識視野，提高自身綜合素質。通過學習，改造了主觀了世界，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。在工作繁忙的情況下，堅持每天讀書讀報，認真研讀中央、省、市有關報紙文件上的政治理論方面的文章，不斷擴大知識視野，提高綜合素質，努力成為“黨放心、青年滿意”的團隊領導干部。
二、扎實工作，勇于創(chuàng)新，進一步活躍全區(qū)團隊工作
今年，是區(qū)第十次團代會召開后的第一年，中央召開了一次十分重要的會議，下發(fā)了8號文件，這對于我們共青團工作提供了很好的機遇，為了更好地服務全區(qū)青少年，在充分征求基層團干部意見的基礎上，繼續(xù)按照“一個行動，兩個加強”的工作思路(“一個行動”即：xx青年致富興團創(chuàng)業(yè)行動;“兩個加強”即：切實加強青少年思想道德教育;切實加強團的自身建設;)全區(qū)上下一盤棋，心往一處想，勁往一處使，未成年人思想道德建設，重點及創(chuàng)新工作均取得了較好的成績。
(一)竭誠服務，實踐育人，進一步加強和改進未成年人思想道德建設。
全區(qū)各級團組織認真學習貫徹中央8號文件精神，在全區(qū)共青團系統(tǒng)掀起學習貫徹熱潮。組織召開座談會，舉辦團隊干部培訓班，邀請專家講解未成年人心理問題及對策。廣泛開展生動活潑、扎實有效的道德實踐活動。以體驗教育為途徑，廣泛深入地開展了“慶六一少年兒童歡樂節(jié)”、“xx—我心中的綠色家園”征文及以“文明的xx文明的我”為主題的青年讓座行動等一系列道德實踐活動;在全區(qū)中學普遍推行十八歲成人儀式，加強中學生團前、團中教育，切實加強未成年人思想道德建設。
(二)重點工作及創(chuàng)新工作進展順利。
1、重點工作方面
(1)大力推進青年致富興團行動。
按照計劃，在基層推薦的基礎上，經過充分考察研究，在全區(qū)范圍確定了30名農村青年科技致富標兵候選人，經過評比9個街道靠科技致富的20名杰出青年被評選為標兵。這項活動的開展，不僅激發(fā)了農村青年學科學、愛科學、靠科學致富的信心，而且為他們摒棄惡習向先進學習奠定了良好的社會環(huán)境。抓建青年大戶向公司化發(fā)展工作進展順利。xx養(yǎng)殖廠廠長xxx，xx養(yǎng)殖廠廠長xxx都是我們重點扶持的對象，目前，兩廠注冊資金180萬，發(fā)展奶牛150頭，是典型的農村青年大戶。
(2)開展青工實踐，創(chuàng)新建功行動。
在全區(qū)評選出了“青年崗位能手”10名。授予公安xx分局巡警大隊、土地監(jiān)察大隊、xx地稅所三家為區(qū)級青年文明號榮譽稱號，xx派出所為市級青年文明號創(chuàng)建單位。
(3)開展“捐資助學”活動。
經團區(qū)委牽線搭橋，區(qū)地稅局出資，我們確定10人為捐助對象，為他們送去助學金20XX元，此外，我們還積極爭取社會各界的支持，為在xx打工的農民工子女80人提供了助學金24000元。
2、創(chuàng)新工作方面
(1)調研工作。
首先制定了團區(qū)委下基層調研工作制度，使之規(guī)范化。在長期到基層調查研究的基礎上，經過反復修改，完成了《新形勢下農村團的工作若干思考》，《青年流動的思考》兩篇調研文章，文章有問題、有分析、有建議，是新時期研究青少年工作的指導性的文章。
(2)開展向重點工程獻青春活動。
3月份，團區(qū)委在全市率先成立了青年志原者協會，并進行了公路綠大會戰(zhàn)，全市多家媒體進行報道。按照團中央的統(tǒng)一安排和要求，5月21日，經過幾個月的籌備工作，我區(qū)第一個青年活動中心--xxx青年活動中心率先掛牌，這是新時期加強基層團建工作的一項新舉措，為該地區(qū)青年學習、生活創(chuàng)造了一個新的環(huán)境。
(三)全面加強團的自身和團干部、團員隊伍建設。
(1)切實加強和改進團的作風建設。始終把服務青年作為共青團工作的出發(fā)點和歸宿，經常性的深入xx等街道生產一線，竭誠為青年辦實事、辦好事，始終做到以實際行動把廣大青年緊密團結在區(qū)委的周圍。
(2)團建工作卓有成效。20XX年，團區(qū)委堅持“黨建帶團建”的工作方針，大力推進團建創(chuàng)新。一是按照“強鄉(xiāng)帶村”的工作思路，進一步加大了整頓農村團組織的力度。二是以社區(qū)黨的建設和“青年文明社區(qū)”建設為契機，下大力氣狠抓社區(qū)團的組織建設。三是以產河開發(fā)區(qū)為重點，逐步加大了非公有制經濟組織團建力度。四是狠抓學校團隊組織建設工作。
(3)加強團干部、團員隊伍建設。一是不斷加強了團隊干部的理論學習，更新團隊干部的知識面，努力把他們培養(yǎng)成為德、才兼?zhèn)涞膹秃闲腿瞬?二是按照“黨放心、青年滿意”的要求，教育團干部自覺地深入青年，了解青年，努力造就一支刻苦學習，努力工作，勇于創(chuàng)造，自覺奉獻的團干部隊伍;三是努力做好團干部和團員的推優(yōu)等工作。1名同志榮獲團中央授予的“優(yōu)秀團干部”稱號;1名同志榮獲團中央授予的“優(yōu)秀團員”稱號;3名同志榮獲“市級優(yōu)秀團干部”光榮稱號;4名同志榮獲“市級優(yōu)秀團員光榮”稱號。
(四)“以團帶隊”，全面活躍少先隊工作。
20XX年，團區(qū)委不斷深化“新世紀雛鷹達標爭章”活動、手拉手互助活動、百花園文體活動、啟明星科技活動，繼續(xù)加大基礎建設和陣地建設力度，全面活躍了少先隊工作。在全區(qū)范圍內開展了“我愛xx”征文比賽，知識競賽活動，“六一”前夕舉辦了小甲A比賽，活躍了學生的文化生活，為席王中心小學爭取到寧波大紅鷹集團價值17000元的圖書捐贈項目。全區(qū)共有100多名少先隊員在市級各項競賽中獲獎，1人榮獲省級優(yōu)秀輔導員光榮稱號;3人榮獲市級優(yōu)秀輔導員光榮稱號。
三、嚴格要求自己，廉潔自律，警鐘長鳴
團結同志，樂于助人，虛心好學，工作作風扎實，為人正派，表里如一，在平時能嚴格要求自己，自覺遵守黨風廉政建設一系列規(guī)定，警鐘長鳴，防微杜漸，注意用正確的人生觀、世界觀、價值觀來指導自己的行動，做到自重、自警、自醒、自勵，自覺抵制拜金主義不良影響，為團員青年起好模范帶頭作用。
在總結一年來工作的同時，也清醒地看到自己還存在著不足，一是面對新形勢、新要求，團組織如何圍繞大局，發(fā)揮組織優(yōu)勢，有待于進一步探索;二是研究學習的深度還不夠。這些不足都將在以后的工作中下大力氣加以克服和改進。
不妥之處，請批評指正。
基層黨組織書記述職評價考核表篇三
按照中央統(tǒng)一部署，從20XX年起開展市縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核工作。20XX年2月11日，市委召開全市基層黨建工作會暨縣區(qū)委書記述職評議大會，縣區(qū)委書記在會上就履行基層黨建工作第一責任人職責、抓基層黨建工作情況、存在的問題和下一步工作打算等進行了述職，市委書記吳明明分別作了點評，與會人員進行了現場評議。這既是對縣區(qū)委書記落實基層黨建工作責任制情況的一次集中展示和檢閱，也是從嚴治黨新常態(tài)下加強全市基層黨建工作的一項重要舉措，必將對提高全市基層黨建工作科學化水平起到重要的推動作用。根據省委組織部要求，現將縣區(qū)委書記抓基層黨建工作述職報告全文刊發(fā)，接受廣大基層黨組織和黨員群眾的監(jiān)督。
一、主要工作和特色亮點
一是強化主體意識，帶頭履行“第一責任人”職責。按照“抓好黨建是最大政績”的新論斷，加強黨的建設理論、政策、規(guī)章的學習掌握，尤其是注意學習關于從嚴治黨一系列重要論述和中央、省市委關于黨建工作的部署要求，認清了肩負的職責使命，增強了抓黨建工作的責任擔當。堅持把抓黨建作為全區(qū)重點工作和主業(yè)來認識、來對待，先后13次主持召開區(qū)委會議，專題研究部署教育實踐活動和黨建工作，先后約談區(qū)委和鎮(zhèn)、機關、社區(qū)、村等各級黨組織書記48人次，層層傳導壓力，靠實黨建責任。帶頭深入開展調研指導，不斷理清工作思路，特別是圍繞教育實踐活動，深入基層一線蹲點調研，梳理黨建方面的突出問題20多項，摸排軟弱渙散黨組織16個，全程指導完成了整改任務。建立縣級領導黨建工作聯系點制度，有效發(fā)揮了黨員領導干部以上率下抓基層黨建的示范帶動作用。堅持把基層黨建工作納入年度目標責任考核體系，區(qū)委與各部門單位所簽訂的目標責任書中均有黨建工作專項考核內容，并占有較大權重分值，推動形成了基層黨建工作目標責任管理機制。
二是注重探索創(chuàng)新，加快推進服務型黨組織建設。按照一手抓黨建、一手抓發(fā)展的總體思路，以“服務”為主線，給組織部門出題目、給基層黨委壓擔子，推進工作創(chuàng)新，著力打造城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層服務型黨組織。積極適應城鄉(xiāng)一體化發(fā)展趨勢，探索建立區(qū)域聯建、城鄉(xiāng)共建、行業(yè)組建等黨建工作模式，促進城鄉(xiāng)黨建融合發(fā)展。大力推行村級組織“三委一會”管理機制和村級重大事項“四議兩公開”全程紀實制度、村級財務“三審雙簽一核報”管理制度，著力構建科學規(guī)范的村級治理結構。全面推行農村黨員積分制管理辦法，把履行義務、發(fā)揮作用、遵紀守法等方面的現實表現作為評分依據，對黨員進行分類積分考評，將積分評議結果與處置不合格黨員工作相結合，與申請扶持資金、評先獎優(yōu)“掛鉤”，有效解決了黨員管理無抓手、評議無標尺的難題。深入實施城市社區(qū)黨組織“同心服務365”行動，創(chuàng)建了“愛心基金儲蓄所”、“商圈驛站”等特色黨建品牌;以積分制管理為手段，以“四定”志愿服務和“六個一”活動為主要內容，扎實開展了在職黨員干部進社區(qū)活動。深入開展機關“庸懶散拖、生硬冷慢”專項整治行動，大力推行“五諾”工作法，推動機關黨員干部轉變作風、提升效能。建立非公企業(yè)黨員服務站，推行“非公工委抓組建、黨員活動在社區(qū)(鎮(zhèn))”的運行機制，不斷活躍非公組織黨建工作局面。探索建立黨代表工作站，健全相關制度，扎實開展黨代表進村進社區(qū)活動，深入推進黨代會常任制試點工作。
三是健全保障機制，著力夯實基層黨建工作基礎。建立健全有人干事、有錢辦事、有章理事保障機制，20XX年區(qū)財政列支100多萬元用于黨員教育培訓和基層黨建工作，每個行政村黨建工作經費達3萬元，每個城市社區(qū)工作經費達到30萬元以上。著力加強干部隊伍建設，選派8名副科級干部到村擔任第一書記，選派14名機關年輕干部到兩鎮(zhèn)基層站所工作，制定村干部報酬激勵保障政策，對考核為優(yōu)秀和良好的村級主要負責人分別給予年工作報酬100%和50%的獎勵，使村干部年工作報酬達萬元以上，20XX年最高的達到3.6萬元。以困難黨員和離任村干部為重點，制定加強黨內關愛幫扶工作的實施辦法，20XX年以來，共扶持8名生活困難離任村干部發(fā)展養(yǎng)羊產業(yè)，慰問黨員和離任村干部303名，累計發(fā)放慰問金18.18萬元。積極爭取省級項目資金260多萬元，全面完成全區(qū)“三維數字社區(qū)”建設工作，構建起了社區(qū)黨組織開展工作、服務居民的信息化平臺。
二、存在的問題和原因分析
一是基層黨建工作責任落實不夠到位。作為全區(qū)抓黨建工作的“第一責任人”，自己平時更多地注重抓好項目、推動發(fā)展、保障民生和維護穩(wěn)定，對抓好黨建工作特別是基層黨建工作，存在問題研究不夠、安排部署多、督促落實少等問題，沒有做到常抓不懈、一抓到底。同時，“書記抓、抓書記”的責任意識還沒有完全樹立，以上率下做得不夠，致使一些基層黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力不強，黨組織書記抓黨建工作“第一責任人”作用發(fā)揮不夠好。
二是統(tǒng)籌推進基層黨建工作不夠有力。盡管自己在推動城市社區(qū)和農村服務型黨組織建設方面探索提出了一些行之有效的措施和辦法，但統(tǒng)籌推進其他領域黨建工作力度不大，致使抓服務型黨組織建設進展不均衡，非公企業(yè)和社會組織黨建覆蓋率方面研究不夠深入;沒有把機關黨建工作擺到應有的位置進行深入研究，在安排投入和配備干部上，指導和支持力度不到位;社區(qū)黨組織負擔過重、“機關化”傾向日趨突出，聯系服務群眾“最后一公里”沒有真正打通。
三是黨員教育管理不夠嚴格。一些基層黨組織黨內活動和組織生活開展不經常、不嚴肅，“三會一課”、黨內監(jiān)督、民主集中制落實不到位;一些基層黨員理想信念淡薄、宗旨意識不強、自我要求不高、帶富能力不足，沒有充分發(fā)揮先鋒模范作用;大批農民黨員外出打工或經商，造成黨員集體活動難開展、黨內政治生活制度難堅持，致使黨員教育管理落不到實處，影響了基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
四是基層基礎工作不夠扎實。自己平時對基層黨組織辦公條件、活動場所等“硬件”建設比較重視，但對抓黨員隊伍等“軟件”建設和如何發(fā)揮活動場所作用等方面研究不夠、措施不多，致使一些基層黨組織工作局面不夠活躍，基層黨務工作也還存在不夠規(guī)范的問題。同時，農村干部隊伍后繼乏人，全區(qū)村黨支部書記年齡在50歲以上占到41%，部分村出現了文書和組(社)干部無人干的尷尬局面。對社區(qū)居民黨支部書記、村黨小組組長這些最基層的黨務工作者關心不夠，存在待遇過低甚至沒有待遇的問題，影響了工作的積極性和主動性。
產生以上問題的原因主要體現在三個方面：一是責任意識不夠強。沒有把抓基層黨建工作作為最大的政績，作為硬任務、硬指標抓落實。工作中往往是會上強調得多，專題研究得少，完全沉下去與基層黨員干部群眾共同研究工作、探討問題做得不夠。二是調查研究不夠深。對基層黨建工作投入精力不足，常常是調研其他工作時簡單進行了解，專門開展黨建工作調研次數不多，造成對基層黨建工作了解不深，掌握的情況不夠完全準確客觀。三是制度執(zhí)行不夠嚴。雖然建立健全了一些制度和措施，但在實際運行過程中，自己對制度執(zhí)行缺乏及時有效的監(jiān)管制約手段和激勵問責機制，抓基層黨建工作有前緊后松的心理，有虎頭蛇尾的現象，對一些黨建決策部署沒有經常過問，加壓推動，對一些黨建亮點工作不能及時跟蹤問效，總結推廣。
三、下一步工作思路和主要措施
一是在落實黨建工作責任制上下功夫。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，切實擔負起從嚴治黨的政治責任，在“管到位、嚴到份”上下功夫，在抓具體、抓突出問題上見實效，真正做到黨建工作和中心工作同謀劃、同部署、同落實、同考核。健全完善領導班子和領導干部政績考核評價體系，認真落實黨組織書記抓基層黨建工作“聯述聯評聯考”制度，增加基層黨建工作在綜合考核中的權重比例，并將考核結果作為獎懲和使用干部的重要依據，著力形成“書記抓、抓書記”、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。加強黨建工作調研指導，深入研究解決基層黨建工作中存在的突出問題，嚴格執(zhí)行黨建工作責任追究制度，不定期約談全區(qū)各級黨組織書記，及時掌握黨建工作情況，推動黨建工作責任的有效落實。
二是在創(chuàng)新提升服務能力上下功夫。按照強化政治屬性、落實服務功能的總體思路，深入開展先鋒引領行動，扎實推進服務型黨組織、為民型干部、富民型黨員“三型”建設，著力破解聯系服務群眾“最后一公里”問題。在農村，整合優(yōu)化為民服務站點，全面推廣為民服務代理、一站式服務和黨代表工作站等制度，建立鎮(zhèn)、村干部直接聯系群眾、輪流坐班服務等機制，加大黨員帶動致富能力培養(yǎng)，提升黨組織和黨員為民富民能力。在社區(qū)，繼續(xù)深入實施“同心服務365”行動和在職黨員進社區(qū)活動，建立社區(qū)事務準入制度，減輕社區(qū)負擔，不斷滿足居民多樣化需求，切實提高社區(qū)服務群眾的能力和水平。在機關，結合效能風暴行動和雙聯行動，通過組建農村工作隊等方式，面對面服務群眾，并全力落實“五諾”工作法，著力改進窗口單位、服務行業(yè)和執(zhí)法監(jiān)管部門工作作風，切實把為民服務要求體現到日常工作中。在“兩新”組織，進一步擴大黨組織覆蓋面，認真落實“非公工委抓組建、黨員活動在社區(qū)(鎮(zhèn))”工作機制，有效發(fā)揮黨員作用，不斷活躍黨建工作局面。
三是在夯實基層黨建基礎上下功夫。進一步樹立重視基層的鮮明導向，鼓勵高校畢業(yè)生到基層從事黨務工作，引導機關優(yōu)秀年輕干部到村任職鍛煉，全面推進干部“凡提必下”制度，加大從基層培養(yǎng)選拔干部力度，努力形成基層優(yōu)先、關愛基層的良好氛圍。建立穩(wěn)定的經費保障制度，堅持將基層黨建工作經費列入財政預算并逐步提高標準，探索建立村民黨小組長和城市社區(qū)居民黨支部書記激勵保障機制，依托社區(qū)實用人才評選工作，逐步提高社區(qū)工作者待遇。全面推進基層黨建規(guī)范化、制度化建設和黨組織陣地標準化建設，整合各類資源，充分發(fā)揮各類活動陣地作用。建立滾動倒排、分類定級、晉位升級動態(tài)管理機制，深入持久抓好軟弱渙散黨組織整頓工作。建立健全基層民主管理和民主協商制度，推動基層形成依法治理的良好格局，發(fā)揮基層黨組織在推進依法治國中的戰(zhàn)斗堡壘作用。
四是在鞏固拓展教育實踐活動成果上下功夫。加強黨員教育管理，突出抓好黨性教育、法制教育、黨風廉政教育和履職能力培訓，教育引導黨員干部樹立法制意識、規(guī)矩意識和紀律意識。堅持把政治標準放在首位，嚴把黨員隊伍入口，穩(wěn)妥有序處置不合格黨員，疏通黨員出口，推動黨員立足本職崗位發(fā)揮先鋒模范作用。按照“貴在經常、重在認真、要在細節(jié)”的要求，建立健全黨內政治生活的制度規(guī)范，制定組織生活會流程，嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性定期分析等制度。突出制度管黨，依規(guī)治黨，在抓好上級制度承接和新舊制度銜接的基礎上，認真制定完善全區(qū)黨內相關制度，加大制度執(zhí)行監(jiān)督檢查力度，把黨內法規(guī)制度執(zhí)行情況納入各級黨組織書記問責范圍和黨員干部考核范圍，使黨員干部主動在思想上劃出紅線、在行動上明確界線。
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