最新工會工作者自我鑒定范文模板
工會的存在,也是以勞動者的代表身份,就勞動關(guān)系中的矛盾和勞動問題與雇主一方進行交涉,諸如勞動工資、勞動工時、勞動待遇等方面維護勞動者的權(quán)益而進行活動的。下面是小編為大家整理的工會工作者自我鑒定五篇,希望對您有所幫助。歡迎大家閱讀參考學習!
工會工作者自我鑒定1
__工會在公司黨委和上級工會的正確領(lǐng)導下,在行政的大力支持下,認真履行工會維護、建設(shè)、參與、教育職能,腳踏實地、奮發(fā)努力,較好地發(fā)揮了工會組織在企業(yè)兩個禮貌建設(shè)中的作用。
一、落實“依靠”方針,加強民主管理
隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善,現(xiàn)代企業(yè)制度的建立以及企業(yè)改革不斷深入,工會組織要充分發(fā)揮維護職能,把全心全意依靠工人階級的方針落到實處。我們努力增強職工主人翁意識,動員組織職工參與企業(yè)民主管理。
一是堅持和完善職工代表大會制度。堅持每年召開職代會,聽取和審議行政工作報告,討論經(jīng)過公司重要規(guī)章制度。做到公司重大問題未經(jīng)職代會討論不拍板;重要規(guī)章制度未經(jīng)職代會審議不出臺。職代會民主評議企業(yè)領(lǐng)導干部,使職代會較好地履行了各項職權(quán)。二是進取推行廠務(wù)公開。在廠務(wù)公開工作中,堅持和落實了“三項機制”、“三條原則”、“三項制度”。三項機制是:領(lǐng)導機制,成立以黨支部書記為組長的廠務(wù)公開領(lǐng)導小組,統(tǒng)一組織和協(xié)調(diào)廠務(wù)公開工作;公開機制,成立了公開小組,具體負責廠務(wù)公開工作;監(jiān)督機制,由公司工會負責檢查、監(jiān)督廠務(wù)公開工作的實施。“三條原則”是:凡涉及到公司經(jīng)營管理和改革發(fā)展的重大問題必須公開;凡涉及到企業(yè)黨風廉政建設(shè)和領(lǐng)導干部廉潔自律的問題必須公開;凡涉及到職工切身利益的問題必須公開。“三項制度”是:督辦制度,公開小組每月報送上月公開事項??己酥贫龋瑢S務(wù)公開列入創(chuàng)一流企業(yè)、雙禮貌單位建設(shè)和黨風廉政建設(shè)職責制考核資料,并做到同布置、同檢查、同考核、同獎懲;評議報告制度,公司工會組織職工對廠務(wù)公開工作進行評議,并將廠務(wù)公開的情景向職工代表大會報告。三是開展職工合理化提議活動。動員和組織職工為公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)獻
計獻策,并認真協(xié)助做好職工提議的承辦工作。
二、深化主題教育,提高職工素質(zhì)
公司工會努力深化主題教育,不斷探索加強職工思想教育工作、培養(yǎng)“四有”職工隊伍的路子,引導職工立足本職、勤奮工作,收到了較好的效果。
第一,用科學理論武裝職工。緊密聯(lián)系職工思想實際,采用多種方法,學習黨的十六大、處九屆一次職代會精神為指導思想幫忙職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,激勵職工立足本職、奉獻社會。第二,用企業(yè)精神凝聚職工。教育職工弘揚“嚴謹務(wù)實、開拓進取、團結(jié)拼搏、爭創(chuàng)一流”的企業(yè)精神,樹立主體意識、進取意識、協(xié)作意識、創(chuàng)新意識、奉獻意識,為企業(yè)發(fā)展提高作出貢獻。第三,用職業(yè)道德規(guī)范職工,促使職工自覺遵守和執(zhí)行職業(yè)道德行為規(guī)范,樹立良好的道德風尚和社會形象。第四,用“雙爭”活動引導職工。在全公司范圍內(nèi)廣泛開展“爭當禮貌職工、爭創(chuàng)禮貌班組”活動,堅持每季進行一次考評、半年進行一次總評,讓廣大職工在活動中受到教育,得到提高。第五,用先進典型帶動職工,引導職工增強職責感和使命感,處理好國家、團體、個人三者利益關(guān)系,立足崗位,敬業(yè)、盡責,取得了明顯地效果。涌現(xiàn)出一批典型;吃苦在前,大力宣傳先進典型的模范事跡,營造學先進、趕先進的氛圍。第六,用企業(yè)文化陶冶職工。參加開展了職工乒乓球賽、慶七一演唱賽、秧歌賽、棋牌賽、排球塞、長跑活動、游園活動、野外作業(yè)圖片展等多項企業(yè)文化活動。因地制宜豐富職工業(yè)余文化生活。
三、圍繞中心工作,主動服務(wù)大局
在開展立功競賽活動中,公司工會緊緊圍繞企業(yè)的中心工作,緊密結(jié)合本公司的實際和職工隊伍技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)狀況,著力抓好崗位技術(shù)競賽活動。先后組織了線路架設(shè)、電力改造、春季檢修、防洪抗汛、抗暴雨戰(zhàn)臺風、安全知識、等多項競賽活動。并取得實效。
公司工會認真加強勞動保護工作,抓緊抓好班組成員勞動安全保護活動,促使廣大職工在生產(chǎn)、施工過程中,互相提醒、互相督促、杜絕違章,確保安全生產(chǎn)。在這項活動中,堅持了“四抓”:一抓培訓。有組織、有計劃地對全公司班組長進行勞動安全保護知識培訓,使勞動安全工作得以有序開展。二抓檢查。定期對勞動安全工作進行檢查考核,及時全面了解掌握安全保護工作情景,對安全工作中存在的問題進行講評,并認真督促整改。三抓獎懲。對在勞動安全互保工作中作出顯著成績的職工予以獎勵。四抓深化。在處工會、安全科和公司領(lǐng)導的關(guān)心幫忙下公司工會對勞動安全保護工作開展了主題教育、學習培訓、座談會、知識競賽等相關(guān)活動,對勞動安全保護活動情景進行全面鑒定,且與班組達標創(chuàng)優(yōu)競賽活動相結(jié)合,使勞動安全保護活動更加規(guī)范、更加貼近實際。
四、高標準、嚴要求,加強自身建設(shè)公司工會以夯實基礎(chǔ)、練好內(nèi)功為目的,抓好工會自身建設(shè)。在實際工作中,逐步建立和構(gòu)成了八項制度。一是學習教育制度。教育工會干部,增強事業(yè)心、職責感,熱心熱愛工會工作。二是工作例會制度。每季召開工會委員會議,每月召開工會人員會議,定期匯報交流、研究布置工會工作,解決工會工作中遇到的各種問題。三是計劃管理制度。工會工作年度有指導思想、有奮斗目標、有工作重點、有保證措施;每月制訂實施計劃;每周工作有具體安排。工會工作有條不紊、忙而不亂。四是新聞信息工作制度。共編發(fā)信息10條,被上級工會采用信息2條。同時被新聞單位采用稿件4篇。五是考核評比制度。每季都組織人員對重點工作和建家活動情景進行考核檢查,年終參加全處評選先進職工之家、先進職工小家、優(yōu)秀工會干部、優(yōu)秀工會進取分子。
以此推動和促進工會工作的開展。六是臺帳資料管理制度。按照“資料齊全、收集及時、分類有序、裝訂整潔”的標準要求,建立健全工會工作臺帳資料。七是財務(wù)管理制度。做到按時足額向上級工會交納工會經(jīng)費,管好、用好工會經(jīng)費;八是會員評家制度。定期召開會員代表大會,從民主管理、勞動競賽、隊伍建設(shè)、班子建設(shè)、組織建設(shè)、維護職工合法權(quán)益等方應對工會工作進行評議,聽取職工意見,改善工會工作。為進一步規(guī)范工會工作奠定基礎(chǔ)。
工會工作者自我鑒定2
建設(shè)局工委根據(jù)今年市總工會工作的指導思想,圍繞局黨委的中心工作,根據(jù)自身特點,上半年重點做了以下幾項工作:
一、開展“兩爭一樹”主題教育活動,不斷提高職工隊伍素質(zhì)
各基層工會組織廣大職工深入學習貫徹十六大精神,引導職工樹立中國特色社會主義共同夢想,弘揚愛國主義、團體主義和社會主義精神。在全系統(tǒng)開展“兩爭一樹”主題教育活動,貫穿一條主線,突出兩個重點,加大三個力度。開展各種不現(xiàn)類型的培訓班:自來水公司的營銷知識培訓班和管道安裝高空作業(yè)培訓班、開發(fā)辦拆遷從業(yè)人員上崗培訓班、建設(shè)科村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理干部培訓班、組織部分女職工參加市總組織的“女職工生殖保健知識講座”等,提高職工的知識水平。
進取向市總推薦常州市五一勞動獎?wù)芦@獎單位和個人、金壇市“禮貌職工”和“十佳禮貌職工標兵”。和局團一齊協(xié)助黨委做好建設(shè)系統(tǒng)十佳青年和評選工作。在堅持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中,繼續(xù)推進學習型班組創(chuàng)立活動,號召職工“向鄧建軍學習,做知識型職工”、“向雪梅教師學習,做一個愛崗敬業(yè)好職工”。
為進一步提高工會組織的凝聚力,加強建設(shè)局系統(tǒng)精神禮貌建設(shè),豐富職工精神文化生活,舉辦了“迎新春”系列文體活動,本次活動共設(shè)象棋、跳繩、青年聯(lián)誼會、乒乓球、拔河、卡拉OK六個單項活動。共有30____名職工進取參加局工會組織的迎新春文體活動。五一期間,組織百人大合唱參加市“五一歌詠”比賽得金獎。組織人員參加“金壇市全民健身周暨首屆軍____動”全民健身操展示活動。
局工委黃月勤《構(gòu)建企業(yè)安全文化,促進社會和諧發(fā)展—談工會在企業(yè)安全文化建設(shè)中作用》一文在中國職業(yè)安全健康協(xié)會____年學術(shù)年會上發(fā)表,并收入在協(xié)會____年學術(shù)年會論文集中。
二、加強工會組織建設(shè),夯實工會工作基礎(chǔ)
為把“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針進一步得到落實,我們及時將江蘇省建設(shè)工會轉(zhuǎn)發(fā)省總《關(guān)于進一步加強基層工會建設(shè)的意見》的通知發(fā)至基層各工會,請各單位按文件要求做好工會的組建工作。我們幫忙在北京的圣恒建筑勞務(wù)有限公司、長江建筑勞務(wù)有限公司、國華建筑勞務(wù)有限公司等____改制后的建筑企業(yè)成立了工會,不斷提高建會率、入會率,逐步使工會會員發(fā)展和職工隊伍壯大相一致。
六月份,局工委隨建筑質(zhì)量安全大檢查小組一齊對各建筑施工隊各項目部工會組建進行調(diào)查,了解農(nóng)民工入會情景,并對建筑工地職工安全勞動保護工作進行了專項檢查,對一些有侵權(quán)嫌疑的違規(guī)合同的修定進行了限期整改,從源頭上加大了維權(quán)的力度。
三、突出重點,狠抓落實,切實維護職工的合法權(quán)益
認真貫徹市政府《關(guān)于特困職工幫困解困優(yōu)惠政策的通知》,落實好扶貧幫困長效機制。關(guān)心困難職工家庭、單親家庭、因病因災致困的家庭,把黨的溫暖送到困難群眾的心坎上。上半年,幫忙申請領(lǐng)取特困職工證____;為因病致困的家庭申請慈善救助____,計得救助款900____;春節(jié)期間局慰問特困職工家庭2____,下屬各單位慰問3____,計慰問款________。代表市總看望和慰問省勞模徐小馬,給他送去了100____慰問金,并轉(zhuǎn)交了常州勞模慰問金30____。
關(guān)心職工身心健康,組織職工進行體檢,建筑質(zhì)監(jiān)站的司馬濤工程師一向以為自我身體很健康,在這次檢查中發(fā)現(xiàn)左腎發(fā)現(xiàn)一腫瘤,醫(yī)生立刻提議作進一步確診后立即去南京動手術(shù)切除了整個左腎,南京的專家說,如果不知病情,拖到下半年再動手術(shù)的話,后果不堪設(shè)想。上半年去南京看望住院干部職工二人,送去慰問金200____。
給予外出施工骨干關(guān)心,幫忙他們提高家屬素質(zhì),三八期間邀請了《莫愁》雜志社社長宋江英和副主編馬_強上了兩堂生動的《做智慧女性》和《學會愛孩子》的課,還給9____骨干子女所在學校的教師進行了交流,了解他們在校的學習情景,中考、高考后及時和他們溝通,為入高中解決一些實際困難,從真正意義上解決他們的后顧之憂。
四、加強工會干部自身建設(shè)提高工會工作水平
在一至六月份“堅持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”中,我們?nèi)w工會干部均能協(xié)助各級黨組織認真組織和進取投身到各項教育活動之中,組織基層支部書記和工會干部去井岡山革命老區(qū)參觀學習,理解黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)教育,進一步提高為職工服務(wù)的意識。
在兩年一度的省建設(shè)工會表彰大會上,我們建設(shè)局工會被評為“江蘇省建設(shè)系統(tǒng)先進產(chǎn)業(yè)工會”,市房管處工會被評為“省建設(shè)系統(tǒng)先進基層工會”,朱翠萍被評為“省建設(shè)系統(tǒng)優(yōu)秀工會工作者”,于志民被評為“省建設(shè)系統(tǒng)優(yōu)秀工會之友”,鑫壇建筑有限職責公司工會被評為“省建設(shè)系統(tǒng)民主管理先進團體”。
組織干部職工進取參加各項愛心救助活動,上半年全系統(tǒng)(含外出建筑施工人員)各類捐款近40____元,(北京各項目站對市慈善總會捐款15____)新助學幫困結(jié)對1____特困學生,特困家庭2____。建設(shè)局被評為市慈善工作先進團體。
為加大《工會法》的宣傳力度,讓職工掌握更多的維權(quán)知識,我們在“金壇建設(shè)網(wǎng)”上開辟了工會工作專欄,把《勞動法》、《工會法》等有關(guān)法律法規(guī)、工會工作信息等全部傳到網(wǎng)上去,使我們?nèi)珖鞯氐慕ㄖと藗兡芗皶r掌握和了解。
下半年將繼續(xù)根據(jù)市總的安排,圍繞黨委的中心工作,完成好各項工作任務(wù)外,進取協(xié)助政府有關(guān)部門組織好金壇市首屆職工職業(yè)技能“抹灰工”、“鋼筋工”操作比賽,為構(gòu)建建筑優(yōu)秀技工人才做好各項工作;組織好建設(shè)局乒乓球隊的集訓,爭取參加江蘇省建設(shè)廳第四屆乒乓球比賽取得好成績。
工會工作者自我鑒定3
__年,我所工會在所黨支部和廳工會領(lǐng)導下,圍繞黨的中心工作,以科學發(fā)展觀為指導,不斷解放思想,理論聯(lián)系實際,以“做好工會工作,當群眾的貼心人”為抓手,創(chuàng)立學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會為載體,圓滿完成了各項工作任務(wù)。
一、進取參與所務(wù)公開管理,做群眾的貼心人
根據(jù)本所《所務(wù)公開制度》規(guī)定的資料,所工會進一步發(fā)揮當家作主的主人翁精神,配合所黨支部,適時公開群眾最關(guān)心的問題,如單位上年的財政收支情景、住房基金管理情景、財政核撥專項經(jīng)費的使用情景、通訊費用使用情景、項目管理收繳經(jīng)費情景、職工福利(含公費醫(yī)療費用開支)、社會保險情景、公務(wù)接待費用開支情景、人事任免、職稱評審及聘用、年度考核結(jié)果和車輛使用、維修費用等情景。
“當群眾的貼心人”。關(guān)心群眾生活,密切聯(lián)系群眾?!安南踩卦L”制度落實到位。對于因病住院或受災的干部職工,工會領(lǐng)導親自上門訪問及送上慰問金,職工家庭因喜添新成員,工會委員及時送上祝福及慰問金。尤其關(guān)心退休老同志的生活,一位退休老同志因長期臥病在床,不能參加工會組織的活動,工會主席__同志親自帶隊上門探望,了解情景及詢問病情。在今年新中國建國60周年期間,工會組織有關(guān)慶?;顒?,邀請退休老同志參加,與老同志一齊共敘國事。進取改善職工福利,為群眾辦好事、辦實事。在夏季高溫酷暑天氣,工會向職工發(fā)放清涼飲料及補貼。“三八”婦女節(jié),工會組織本所女同志外出活動,進行學習交流,增進女職工的團結(jié)和友誼。
二、重視職工隊伍建設(shè)及自身建設(shè)
在兩個禮貌建設(shè)方面,工會重視職工思想政治建設(shè),精神禮貌建設(shè)取得了較好成效。在開展深入學習科學發(fā)展觀、反腐倡廉、紀律教育學習月等各項政治活動中,配合所黨支部,組織全所干部職工,經(jīng)過學習討論、召開辯論會,聽報告、看錄像等,不斷提高職工隊伍的思想政治素質(zhì),明辨是非的本事及愛國主義教育。全所職工遵紀守法,與黨中央堅持一致。協(xié)助黨支部做好黨風廉政建設(shè)、所務(wù)公開各項規(guī)定的監(jiān)督和執(zhí)行工作。
努力提高職工隊伍整體素質(zhì),鼓勵和支持職工參加繼續(xù)教育和培訓學習,為提高職工的業(yè)務(wù)本事,工會給職工訂閱一本相關(guān)業(yè)務(wù)用書及報刊,如《中國健康教育》、《中國攝影》等報刊雜志。完成廳工會交給的其他各項工作。進取參加廳機關(guān)舉辦的活動,如衛(wèi)生廳舉辦的廳直屬單位游泳比賽、消防知識競賽、無償獻血、新中國成立60周年征文比賽等,不斷豐富職工的業(yè)余生活。
在自身建設(shè)方面,工會制度健全,職責明確,透明公開,擁有一支熱心為群眾服務(wù)的工會委員隊伍,及時為群眾排憂解難。
三、發(fā)揮工會的監(jiān)督作用,保障職工的權(quán)益
對涉及職工的福利,所的干部選拔,職稱競聘,重大決策出臺前,均召開工會代表大會,讓其充分發(fā)表意見,并選派工會委員參與決策會議,廣泛聽取群眾的意見。在所務(wù)公開的工作中也較好地發(fā)揮工會的監(jiān)督作用。
總之,本所工會的工作,是為了職工的權(quán)益得到最好的保障,權(quán)力得到最好地發(fā)揮,在全所建立公開、公平、公正,和諧的工作氛圍等方面做出較大的貢獻。
工會工作者自我鑒定4
按照集團公司工會和公司黨委的工作安排,一年來,經(jīng)過公司全體專、兼職工會干部的共同努力,公司工會工作取得了令人滿意的成績。主要工作情景如下:
1、在開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新方面。
一是進取組織參加集團公司開展的以保產(chǎn)值、保工期、保安全、保質(zhì)量、強管理、增效益、塑形象為主要資料的“奪冠軍、爭先進”勞動競賽。同時,配合行政在二季度組織了“大干八十天”,在四季度組織了“大干六十天”掀起施工生產(chǎn)高潮的勞動競賽活動。二是開展了勞動模范和先進人物的培養(yǎng)、選樹、宣傳工作。對總公司勞模___進行了一次現(xiàn)場走訪,做了向更高層次推薦的準備工作;下半年,收集整理了商周項目部測量工___事跡,經(jīng)過集團公司向總公司推薦勞模。三是配合開展安全生產(chǎn)宣教工作,組織參加了全國勞動保護知識競賽和總公司安全知識競賽活動,各單位上報答卷800余份。
2、在加強企業(yè)民主管理方面。
一是按期召開公司的職代會,落實了職代會的各項職權(quán),做到了應當提交職代會的事項,均提交到了職代會討論、審議、經(jīng)過。二是繼續(xù)抓了廠務(wù)公開工作。利用職代會、職工大會、公示欄、公開欄、公司網(wǎng)絡(luò)辦公平臺等形式,對需要公開的事項進行了公開,增強了公開的時效性和廣泛性。
3、在職工權(quán)益保障工作方面。
一是落實“三不讓”承諾工作。轉(zhuǎn)發(fā)了集團公司落實“三不讓”承諾的實施辦法,并對我公司落實“三不讓”承諾做了具體規(guī)定,建立了落實“三不讓”承諾專項資金。對困難職工進行了調(diào)查摸底,確定26個特困職工家庭(一級建檔),起草了《“三不讓”資金大病補助辦法》,開展了“金秋助學”活動。截至年底,共有21人享受了大病醫(yī)療補助,補助金額__萬元;資助困難職工子女上學28人,資助金額__萬元;獲得生活救助的69人,救助金額__萬元。二是開展了冬送溫暖夏送清涼活動。去年元旦春節(jié)期間,全公司成立__個走訪慰問組,走訪慰問__戶困難職工和__戶貧困遺屬,總計支出送溫暖資金__萬元。進入夏季,公司工會撥出__萬多元???,為一線職工購買防暑飲品。集團公司工會專程到我公司___項目工地,對職民工進行了慰問。
4、在企業(yè)文化建設(shè)方面。
一是深入開展了“三工”建設(shè)活動。年初,公司工會起草下發(fā)了《關(guān)于進一步深入開展“三工”建設(shè)活動的通知》,對活動目標、組(更多精彩文章來自“秘書不求人”)織領(lǐng)導、資金投入、日常管理、活動形式以及評比標準和表彰辦法都作了明確。在組織開展工作的基礎(chǔ)上,對到達“三工”建設(shè)“達標示范點”標準的__個項目部進行了命名表彰,由工會各發(fā)給3000元的獎金。對其中成績優(yōu)異的__個項目部上報集團公司命名為“星級示范點”。二是繼續(xù)開展“創(chuàng)立學習型組織,爭做知識型職工”活動,__項目被集團公司命名為“創(chuàng)爭”活動先進團體,___被命名為知識型職工標兵,___被命名為創(chuàng)爭活動優(yōu)秀組織者,另有__名職工被命名為知識型職工先進個人。三是繼續(xù)抓好生活基地文體活動中心建設(shè),全年共投入近__萬元資金,完善了配套設(shè)施,硬化和綠化了場地,健全了管理制度?;顒又行拿恳惶於加泻芏嗦毠ぜ凹覍偾叭セ顒?,成為休閑、娛樂和鍛煉場所。四是進取開展文體活動。公司工會組織文藝小分隊,到__項目、__項目和__項目等進行了慰問演出;舉辦了職工毽球賽、羽毛球賽、書法美術(shù)攝影比賽;還舉辦了有__公司、__公司等兄弟單位參加的羽毛球邀請賽;組隊參加了集團公司的乒乓球比賽,獲得男女團體第
三名,男子單打第一名,女子單打第四名。公司所屬各工會組織也開展了形式多樣的文體活動,豐富了職工的精神生活。
5、在工會自身建設(shè)方面。
一是落實會員代表大會制度。按照集團公司工會要求,今年_月召開了第一次工會會員代表大會,選舉產(chǎn)生了由__人組成的第一屆工會委員會和__人組成的常委會,還選舉了__人組成的經(jīng)費審查委員會。二是建立健全工作制度。在堅持原有工作制度的同時,公司工會又建立了各種會議制度,重新劃分了工會辦公室及工作人員的職責,明確了分工。三是認真做好女職工工作。公司女工委在“三八”節(jié)期間,對在巾幗建功立業(yè)活動和提升女工素質(zhì)活動中做出貢獻的__名先進女工、_名先進女工工作者和_個女工先進團體進行了表彰。并組織女職工參加了婦女權(quán)益保護法知識競賽,為在崗和非在崗的女職工400多人進行了婦科病體檢。四是加強工會固定資產(chǎn)和職工持股會的管理。在集團公司工會固定資產(chǎn)管理辦法的基礎(chǔ)上,我們制定了管理細則,并對全公司工會保有的固定資產(chǎn)進行了一次清查;重新調(diào)整健全了職工持股會臺帳;對退休、調(diào)出、除名、死亡的__名職工股金進行了清退。五是開展工會干部工作業(yè)績考核。在二季度和四季度,分別對全公司__名專兼職工會干部進行了工作業(yè)績考核。各單位工會專兼職干部對照有關(guān)文件進行自查自評,公司工會召開常委會進行考核評比,并給與適當?shù)莫剟?,促進了工會干部的工作進取性。
以上是公司工會一年來取得的主要成績。在鑒定成績的同時,我們也清醒地看到了工作中還存在許多缺點和不足:一是在公司制企業(yè)中,堅持和完善職代會制度,提高職工董事、職工監(jiān)事的參政議政本事方面還存在薄弱環(huán)節(jié)。二是在維護職工合法權(quán)益方面,平等協(xié)商的力度還應當加大,團體合同的履行監(jiān)督還需加強。三是員工互助合作保障體系需要進一步完善,覆蓋面需要提高。四是“三工建設(shè)”和“創(chuàng)爭”活動還沒有得到各個層面的充分重視,并有效的開展工作。五是工會專兼職干部的理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、創(chuàng)新本事還有不適應的地方,有待于進一步提升。這些不足和差距,已經(jīng)引起我們高度重視,應當在新的一年工作中認真地加以解決,進而把全公司的工會工作提高到一個新的水平。
工會工作者自我鑒定5
20__年是充實而又充滿收獲的一年,物業(yè)管理中心分工會全體委員、各科室小組長團結(jié)一心、扎實工作,結(jié)合中心工作特點和職工需求,開展了豐富多彩的文化活動,在關(guān)心關(guān)愛職工、營造溫馨和諧工作氛圍、增強隊伍凝聚力和向心力等方面發(fā)揮了重要作用。
1、建立健全基層組織,完善自身制度建設(shè)
2018年5月,在后勤黨委、中心黨總支的領(lǐng)導下,物業(yè)管理中心分工會舉行了換屆選舉工作,經(jīng)過差額選舉的方式確定了11位新一屆中心工會委員成員。2018年11月,進行了工會增補委員選舉,確保工會委員隊伍的完整性和高效性。
為了進一步加強自身建設(shè),中心工會組織全體委員、各科室工會小組長共同學習工會管理文件精神。進一步夯實工會工作理論基礎(chǔ),強調(diào)工作紀律和工作原則。中心工會根據(jù)自身工作特點,在年初制定了詳細的工作計劃,將各項工作細化到月、職責到人,保證工作不漏項。
2、關(guān)心職工群眾生活,落實困難幫扶政策
在中心黨政領(lǐng)導的關(guān)心和幫忙下,中心工會以團結(jié)奮斗、凝聚人心為主線,進一步做好職工的慰問與看望工作,將組織的關(guān)懷與溫暖送到職工心中,維護職工民主權(quán)益,關(guān)心職工生活。
3、發(fā)揮橋梁紐帶作用,推進職工隊伍建設(shè)
為了充分發(fā)揮工會組織民主管理、民主監(jiān)督的職能,中心工會進取拓展宣傳工作渠道,累計報送中心工會活動信息6篇,在校工會的平臺上展現(xiàn)中心職工風采,同時也加強各分工會之間的交流與學習。
為豐富職工業(yè)余文化生活,提升職工的綜合素質(zhì),2018年,中心工會利用業(yè)余時間在“職工之家”開設(shè)了手工DIY課程、瑜伽、書法課程共計65課時,100余人參加。學員們在零基礎(chǔ)的情景下也能完成屬于自我的手工作品,收獲了瑜伽鍛煉的樂趣,掌握了書法技能,極大的豐富了職工們的業(yè)余文化生活、提升生活品位。
6、技能比武展現(xiàn)職工風采
中心工會組織開展了職工技能比武活動,展示全中心干部職工的聰明才智,激發(fā)大家的工作熱情,不斷提高業(yè)務(wù)水平。為中心發(fā)現(xiàn)人才、輸送人才,打造出一支具有高度職責感和服務(wù)意識、勤于思考、業(yè)務(wù)熟練的職工隊伍,塑造“清華物業(yè)人”的良好形象。
4、發(fā)揚傳統(tǒng)鼓勵先進,營造和諧家園氛圍
“我愛我家”獎勵基金的設(shè)立,有效激發(fā)了職工的服務(wù)熱情,鼓勵職工為中心或科室工作提出建設(shè)性意見、為學校廣大師生供給更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、在建設(shè)節(jié)儉型物業(yè)方面做出貢獻。2018年共收集49份“我愛我家”申報表,評選出科室級項目8項,班組級項目5項。在職工中樹立榜樣,大家共同學習榜樣們愛崗敬業(yè)、無私奉獻、開拓創(chuàng)新、踏實負責的精神。
5、著力打造特色活動,展現(xiàn)職工精神風貌
體育活動既是中心職工的強項,又受到普遍歡迎,根據(jù)校工會和中心工會的總體部署要求,中心工會和各工會小組組織職工進行了一系列體育活動,中心干部職工廣泛參與,既鍛煉了身體,磨練了團結(jié)拼搏的精神,又加強了相互間的溝通與了解,促進中心和諧工作和生活氛圍的營造。
中心工會組織職工進取參與各類活動,如中心運動會、校運動會、登山比賽、羽毛球比賽、籃球比賽、“我運動、我健康、我歡樂”主題跳繩比賽等,各類棋賽、冬季長跑、健步走等活動,鼓勵職工進取參加體育鍛煉,努力做到認真工作,歡樂生活。
三八婦女節(jié)中心工會以工會小組為單位開展了女職工看望、游園、插花等活動,經(jīng)過為在崗女職工送上鮮花、圓明園游園、“花溢女人節(jié)”插花等活動形式,向女職工們表達感激和祝福。六一兒童節(jié)組織職工與家里的兒童觀看電影,為職工子女送上關(guān)懷。
十一長假前后,中心以科室工會小組為單位,組織開展了豐富多彩的中秋國慶系列活動,有效增強了職工的凝聚力和向心力,倡導中心及外協(xié)合作單位職工認真工作、歡樂生活。
此外,中心工會十分重視中心職工、外協(xié)合作單位職工的團隊建設(shè)工作,經(jīng)過開展交流活動空間建設(shè)評比、職業(yè)美妝沙龍、奧倫達部落特色小鎮(zhèn)游覽、職工感情團建等活動,增進職工與外協(xié)合作單位之間的交流與溝通,有效增強職工隊伍的凝聚力與向心力。
校工會女教職工委員會聯(lián)合物業(yè)管理中心分工會以“暑期實踐拓視野,公益勞動煉品行”為主題,開展兩期暑期中小學生公益勞動。在指導教師的帶領(lǐng)下,清華附小的小朋友們共同清理學生社區(qū)園林綠化帶內(nèi)的白色垃圾,經(jīng)過本次活動磨練了大家的意志,培養(yǎng)了社會職責感,留給清華園的是一份整潔與清新。
在學校舉辦的“紀念改革開放四十周年”2018年教職工文藝匯演中,中心與校醫(yī)院合作共同演出了《金梭銀梭》和《春天的故事》兩首歌曲。整齊美麗的服裝、異常設(shè)計整齊劃一的舞臺動作使、出色的舞臺表現(xiàn)力讓我們贏得了一等獎的好成績。
2018年,中心工會在校工會和中心黨總支的指導和幫忙下,在中心行政的大力支持下,繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),在為中心職工服務(wù)、為中心和學校發(fā)展服務(wù)中,充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。2019年,中心工會將再接再厲,不忘初心,繼續(xù)前進,爭取更好的為學校、中心的發(fā)展服務(wù)。
★ 工會工作自我鑒定