本著修正錯誤，糾正缺點，學習先進，取長補短，真正到達提高教學本事，履行職責，充分發(fā)揮表率作用，創(chuàng)新發(fā)展的目的，針對我校教學工作存在的問題和不足，制定整改方案。下面，小編在這給大家?guī)?019年個人年終工作整改措施范文，歡迎大家借鑒參考!

　　2019年個人年終工作整改措施范文1

　　一、黨建方面的整改措施

　　1、搞好政治理論學習。以科學發(fā)展觀為主要學習資料，使全體黨員經過學習在思想理論上不斷有新成效，在親身實踐上不斷有新提高，在推動工作上不斷有新進展。

　　2、定期召開領導班子成員會。敞開思想，聯(lián)系工作，結合存在的問題，進取開展嚴肅的、真誠的、實事求是的批評與自我批評。

　　4、主動理解職工的監(jiān)督。定期召開黨員干部座談會，廣泛征求意見，座談會要有詳細記錄。公布黨支部監(jiān)督電話，設立意見箱，對征求到的群眾職工意見，要做到條條意見有記載，個個問題有回復，件件事情有著落，項項工作有改善。

　　5、要注重培養(yǎng)教育的“過程”。根據(jù)黨支部發(fā)展黨員計劃，抓緊做好黨支部的“納新”工作。做到程序規(guī)范、手續(xù)完備、成熟一個、發(fā)展一個。

　　7、定期召開民主生活會。充分發(fā)揚黨內民主，認真開展批評和自我批評。有重點的進行專題討論，敞開思想，進取獻計獻策。進取組織黨員活動，充分調動黨員進取性，提高黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

　　二、施工生產方面的整改措施

　　1、外雇勞務人員管理難，是多方面因素所致，既有部分勞務人員的素質不高，也有項目基層管理人員與勞務人員交流不多，有時產生誤會，造成較難管理的局面。施工現(xiàn)場負責人應按照既定的職責目標和分工，抓好落實，進取消除矛盾，及時發(fā)現(xiàn)隱患根源，杜絕發(fā)生群體性打架斗毆事件。同時加強現(xiàn)場工程物資、設備的管理，督促工地看守人員加強防火防盜工作，避免工程材料失盜現(xiàn)象的發(fā)生。

　　2、做好工程計量、變更計量工作，及早上報業(yè)主。搞好與業(yè)主之間的關系，盡快獲得已完成工程量工程款，緩解資金緊張的壓力。

　　3、當前建筑行業(yè)施工環(huán)境差，是普遍面臨的問題，主要經過當?shù)卣?、相關的職能部門，對干擾正常施工的不法分子以打擊，同時加強多方聯(lián)系，調動一切能夠動用的力量，全方位為工程施工創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。

　　4、開展以安全為主題的教育培訓活動。經過發(fā)放“安全”宣傳單，舉辦“施工安全注意事項”講座，觀看“安全施工”教育片等方式，強化外雇勞務人員的安全意識，減少安全事故的發(fā)生。

　　三、日常生活方面的整改措施

　　1、由辦公室牽頭安排，工程部具體負責實施，按乒乓球臺標準尺寸制作一塊鋼筋混凝土板作為臺面，用鋼筋焊制的支架搭建成簡易實用的球臺。用鋼管焊制兩個立柱中間掛上羽毛球網。這些新建的體育設施加上原有的籃球架，能夠

　　滿足職工的娛樂健的要求。

　　2、由辦公室到郵局訂閱工程建設、新聞、娛樂方面有影響力的雜志和報紙，放置的各辦公室，便于職工瀏覽、研讀。

　　2019年個人年終工作整改措施范文2

　　為提升產業(yè)發(fā)展水平，減少鑄造企業(yè)污染物排放，推動我縣鑄造行業(yè)健康協(xié)調發(fā)展，根據(jù)國家工信部《鑄造行業(yè)準入公告管理辦法》、《縣大氣污染防治攻堅行動實施細則》等文件精神，特制定本方案。

　　一、指導思想

　　以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以產業(yè)升級、企業(yè)準入為目標，以防止環(huán)境污染為宗旨，立足我縣鑄造行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，按照“規(guī)范提升、關停取締”的總體思路，創(chuàng)新工作方式，加大整合、整治力度，促進我縣鑄造產業(yè)提升和污染物排放達標，按要求逐步到達國家和省鑄造企業(yè)準入條件。

　　二、工作目標

　　按照“關停淘汰一批、整合入園一批、規(guī)范提升一批”的基本思路，嚴格執(zhí)行工信、環(huán)保、能源、國土、衛(wèi)生等方面法律法規(guī)，對全縣鑄造企業(yè)和有鑄造生產環(huán)節(jié)的相關企業(yè)開展專項整治，在2019年年底前全面完成。

　　三、實施步驟

　　專項整治工作分三個階段進行：

　　(一)部署發(fā)動階段(2019年12月12日-12月31日)

　　層層發(fā)動，精心組織，迅速行動，貫徹落實專項整治工作各項任務。召開行業(yè)座談會，宣傳貫徹實施辦法，促使鑄造企業(yè)自愿開展關停、轉型升級的各項工作，分類拿出團體整改整合辦法。在2019年12月20日前，縣政府、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和鑄造企業(yè)簽訂整治提升、搬遷入園或關掉停產的三方協(xié)議。

　　(二)集中整治階段(2019年1月1日-6月31日)

　　1.原地整治提升企業(yè)。對規(guī)模較大，工藝設備比較先進、管理相對規(guī)范的鑄造園區(qū)內的虹光鑄造、群山鑄造、寶特鑄造等11家企業(yè)，新興園區(qū)的銳利公司等，對照鑄造行業(yè)準入條件，進行整改、規(guī)范，力爭今年獲得國家準入公告。對規(guī)模較小，潛力較大的鑄造企業(yè)，經過改造提升，生產本事要到達4000噸以上(鑄鋼企業(yè)3000噸以上)，產值3000萬元以上，沖天爐熔化本事到達3噸小時以上，能耗小于140千克標準煤噸金屬液，2019年6月31日之前完成改造工作。(職責單位：縣發(fā)改局、縣經濟開發(fā)區(qū)管委會)

　　2.就地整合企業(yè)。對相鄰企業(yè)，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和有關部門，要鼓勵和幫忙其就地整合重組改造，有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府要在2019年1月31日前拿出企業(yè)就地整合重組改造方案，上報縣政府，2019年6月31日前完成整合重組改造任務。(職責單位：有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，配合單位：縣發(fā)改局、國土局、工商局、供電公司)

　　3.搬遷到園區(qū)或創(chuàng)業(yè)輔導基地。加快鑄造園區(qū)擴區(qū)和武豪緊固件制造有限公司建設進度，盡快建成鑄造創(chuàng)業(yè)輔導基地，對分散在鑄造園區(qū)、開發(fā)區(qū)以外，又無條件進行就地改造整治提升的小鑄造企業(yè)，要鼓勵其聯(lián)合搬遷到小寨鑄造園區(qū)創(chuàng)業(yè)輔導基地或雙塔鑄造產業(yè)創(chuàng)業(yè)輔導基地。進入鑄造創(chuàng)業(yè)輔導基地企業(yè)要嚴格按照新建企業(yè)準入標準進行建設，實行統(tǒng)一熔煉、統(tǒng)一退火、統(tǒng)一檢測、統(tǒng)一辦公用地，鑄造車間按加工類型進行集約分布。2019年6月31日完成此項工作。(職責單位：有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，配合單位：縣環(huán)保局、國土局、工商局、供電公司)

　　4.強制關掉企業(yè)。對不能就地改造、不能就地整合重組、不能搬遷的“三不能”小企業(yè)要拆除設備，強制關掉。關掉停產企業(yè)必須在2019年6月31日前完成。(職責單位：縣環(huán)保局，配合單位：有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、縣國土局、工商局、供電公司)

　　(三)鞏固提高階段(2019年7月1日-12月31日)

　　指導幫忙未獲得準入的企業(yè)完善手續(xù)，力爭全部獲得準入;加強準入企業(yè)的跟蹤檢查，避免出現(xiàn)反彈;組織相關部門對企業(yè)整治情景進行驗收，建立長效機制，鞏固專項整治工作成果。(職責單位：縣發(fā)改局、環(huán)保局)

　　四、保障措施

　　1.成立組織，加強領導。成立以常務副縣長為組長、相關縣領導為副組長、相關部門負責人為成員的鑄造行業(yè)專項整治工作領導小組，分解落實整治任務，明確職責，限期推進。領導小組下設辦公室，地點設在縣發(fā)改局，具體負責綜合協(xié)調、政策解釋、業(yè)務指導、審核把關、督促調度等工作。

　　2.要素保障，推進整治。

　　(1)土地要素保障。對于就地整治和搬遷進園的企業(yè)，以所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或園區(qū)為主，縣住建、國土等部門配合做好項目規(guī)劃、土地調規(guī)工作，優(yōu)先解決用地指標，保障企業(yè)整治工作順利推進。

　　(2)資金要素保障。一是金融部門對整治提升的鑄造企業(yè)，要優(yōu)先支持，落實好貸款。二是對于原地整治提升的企業(yè)和搬遷到園區(qū)的企業(yè)，縣發(fā)改局要進取幫忙上報省、市技改專項資金項目，爭取獲得資金支持。原地整治提升的企業(yè)兩年內按上年新增稅收地方留成部分50%給予獎勵。改造逾期或改造后未到達標準的企業(yè)不能享受獎勵政策。對搬遷至園區(qū)和創(chuàng)業(yè)輔導的企業(yè)，待建設完畢到達標準后，三年內按新增稅收地方留成部分給予全額獎勵。未按規(guī)定期限完成搬遷或搬遷后未到達標準的企業(yè)不能享受獎勵政策。三是對手續(xù)齊全的強制關停企業(yè)，縣發(fā)改局要進取幫忙上報爭取關掉小企業(yè)專項資金補助。

　　3.強化職責，嚴格獎懲。各職責部門要各司其職，協(xié)調聯(lián)動，對推諉扯皮、進展遲緩的給予黃牌警告。整治結束后，縣政府將對各有關單位工作進展情景進行考核評比，對貢獻突出的先進單位和個人，予以表彰獎勵，作為年終考核優(yōu)秀領導班子的主要依據(jù)之一。對按期未完成整治任務的單位，實施年終考核一票否決，單位主要負責人不得參與評優(yōu)或者被推薦為先進個人。

　　2019年個人年終工作整改措施范文3

　　大隊領導：

　　2019年上半年工作經過支隊車管所與支隊宣傳科目標考核后，暴露出了一些問題，反應出了一些不足?？己私Y束以后，我車管宣傳中隊高度重視，進取行動，組織全體民警、協(xié)警開展了自查自擺活動。經過認真的反思與總結，我中隊全體民警、協(xié)警認識到了自我的不足，現(xiàn)將今后整改和努力的方向及措施匯報如下：

　　一、提高思想認識，加強理論學習

　　在今后的工作中，中隊全體民警、協(xié)警要努力提高思想認識。以“毛澤東思想”、“鄧小平理論”、“三個代表重要思想”為理論依據(jù)，高舉“社會主義科學發(fā)展觀”大旗，堅決貫徹黨的十八大重要精神。以全大隊一盤棋的思想高度，樹立全心全意為人民服務的思想意識，在工作中做到穩(wěn)中求細、細中求精、精中求慎。

　　二、提高業(yè)務水平，加強服務意識

　　半年考核中，支隊車管所王所長提出我中隊在上半年工作中存在一條異常數(shù)據(jù)和大中型客貨車、駕駛員檢審驗率不達標的問題。我中隊全體民警、協(xié)警經過了認真的討論以后，總結原因有兩點：

　　一是主觀上重視不夠、工作還不夠細致，還沒有到達新時期人民群眾對人民警察的要求和期望。大家一致認為在今后的工作中，要加強自身學習，確立車管工作是新時期交管工作的重要基礎和推手保障，是交通安全管理的第一道防線的高度思想。在加強業(yè)務學習的基礎上，辦理車駕管業(yè)務時要做到細中求精，精中求慎，堅決杜絕異常數(shù)據(jù)的出現(xiàn)，做到讓領導放心，人民群眾安心。

　　二是客觀上由于新時期交管工作工作量激增，中隊人力確實捉襟見肘，僅以大中型客貨車、駕駛員檢審驗工作來說，鑒于歷史原因，綜合應用平臺中無法區(qū)分我大隊和七里河大隊轄區(qū)。所以我中隊每月要從近萬條數(shù)據(jù)中篩選出我大隊轄區(qū)未按時參加檢審驗的大中型客貨運車輛及駕駛員，工作量的突增導致大家身心俱疲，在工作中產生了必須的厭煩和畏難情緒。現(xiàn)懇請大隊領導為我中隊加派一名民警或協(xié)警，保證數(shù)據(jù)查詢統(tǒng)計以及轄區(qū)劃分篩選及時更新，建立健全的臺賬管理，從根本上提升大中型客貨運車輛及駕駛員的檢審驗率，堅決達成總隊與支隊的要求。

　　三、提高自查自擺，加強自省意識

　　在今后的工作中，全體民警及協(xié)警要定期的“回頭看”，主動發(fā)現(xiàn)自身的不足與差距，進取的加強理論和業(yè)務學習。確保當前重點工作不落后，堅決杜絕自

　　由散漫之風，嚴格要求自我，多做自我批評，經常性的開展自查自糾活動，找準問題所在，從根源上提升工作水平。

　　我中隊2019年上半年工作，雖有不足，但總體來說穩(wěn)中有進，異常是在2019年全國優(yōu)秀交通安全宣傳作品征集活動中和2019年交通安全周刊的征訂工作中，我大隊均超額完成了支隊訂立的目標，取得了必須的成績。在成績面前，我們不能驕傲自滿，今后的工作中，我中隊要在車駕管工作中再加強，在宣傳工作中再創(chuàng)新，以飽滿的熱情和高度的職責心投身到新時期交通管理工作中去。

　　2019年個人年終工作整改措施范文4

　　各村、有關單位：

　　為加快改善村莊環(huán)境面貌和農村生產生活生態(tài)條件，全面完成今年村莊環(huán)境整治的各項目標任務，按照《區(qū)2019年度村莊環(huán)境整治工作目標職責書》的總體要求，結合我鎮(zhèn)實際，特制定本方案。

　　一、整治任務

　　根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府農村村莊整治的目標任務，全年應完成30個農村村莊的整治任務，其中：6月底前，全面完成高速公路兩側及500米范圍兩側重點區(qū)域的11個自然村村莊環(huán)境整治任務;11月底前，全面完成一級公路兩側重要窗口地帶的19個自然村村莊環(huán)境整治任務。

　　二、整治標準

　　列入環(huán)境整治的30個村莊要嚴格按照《省村莊環(huán)境考核標準》和“六整治、六提升”的總體要求，認真編制村莊環(huán)境整治實施計劃，進一步明確村莊環(huán)境整治的時序進度、重點任務和工作要求等資料，堅持以區(qū)村莊整治“十個好”的標準進行。切實加大村莊風貌美化、環(huán)境衛(wèi)生整治、配套設施建設等方面的工作力度，按照時序進度確保整治村莊全部到達《省村莊環(huán)境整治分類標準》中的“康居鄉(xiāng)鎮(zhèn)”星級標準。

　　三、補貼標準

　　列入環(huán)境整治的30個村莊，經過省康居鄉(xiāng)村三星級驗收的按照每戶1.5萬元進行補貼;經過省康居鄉(xiāng)村二星級驗收的按照每戶1萬元進行補貼;經過省康居鄉(xiāng)村一星級驗收的按照每戶6000元進行補貼;對原先已實施過整治但還需提升的村莊，整治后能夠到達驗收標準的按照每戶2000元進行適當補貼。

　　四、有關要求

　　一要加強組織領導，成立工作機構。鎮(zhèn)黨委、政府成立由書記、鎮(zhèn)長任組長，分管領導為副組長的村莊環(huán)境整治工作領導小組，并建立了推進工作聯(lián)絡員制度，全面加強村莊環(huán)境整治工作的組織領導。各村要相應成立工作小組，構成鎮(zhèn)、村二級聯(lián)動的工作推進網絡體系，為全面完成村莊環(huán)境整治目標任務供給堅實的組織保障。

　　二要廣泛宣傳發(fā)動，努力營造氛圍。各村要經過召開村民代表大會、黨員代表大會和印發(fā)《告村民戶書》等形式，廣泛宣傳村莊環(huán)境整治的目的、意義以及整治方案，爭取得到廣大群眾的理解、支持和配合。同時在實施過程中，經過實地走訪調研等形式，進取采納廣大村民的合理提議和意見，讓廣大村民參與到整治活動中來，努力把這項工作做好、做實，讓村民真正得到實惠。

　　三要合力推進整治，確保取得實效。各村要嚴格按照胥口鎮(zhèn)村莊環(huán)境整治實施計劃和任務要求，結合各村實際，因地制宜、彰顯特色，全力推進村莊整治工作。鎮(zhèn)整治辦下派的聯(lián)絡員要多下基層，親臨現(xiàn)場，加強對整治工作的指導和服務。各村要在每月29日前上報整治工作進展情景，整治辦及時做好通報工作。經過整治，力爭再構成一批村莊整治亮點，確保按時或提前完成全年目標任務。

　　2019年個人年終工作整改措施范文5

　　一、指導思想

　　本著修正錯誤，糾正缺點，學習先進，取長補短，真正到達提高教學本事，履行職責，充分發(fā)揮表率作用，創(chuàng)新發(fā)展的目的，針對我校教學工作存在的問題和不足，制定整改方案。

　　二、認真分析，找準教學管理存在的問題

　　根據(jù)現(xiàn)代化達標檢查組反饋意見，我們對教學工作進行認真的分析，找準問題，制定整改措施。

　　1.存在的問題：

　　(1)教師缺乏對課標的學習，鉆研教材仍需認真把握。數(shù)學教師對數(shù)學本質的認識，課標的定位欠到位。語文教師對各年級段教學目標如何落實，如何有效訓練缺乏思考?？迫谓處煂滩恼w把握不夠，備課時缺乏細節(jié)思考。

　　(2)教學中落實學生的基本訓練目標的方式方法不夠豐富，目標落實不到位。

　　(3)學生的現(xiàn)狀分析不全面，教學設計中關注教師教法多，學生學法少，對學生課上生成的問題的認識和處理不夠。

　　(4)科任學科教學常規(guī)需要加強，部分教師語言不夠規(guī)范，個別教師教學存在反思滯后現(xiàn)象，業(yè)績不突出。

　　(5)教師隊伍建設工作中，引領發(fā)揮骨干教師作用，導向激勵作用發(fā)揮的還不到位。

　　三、制定和落實教學工作改善措施，提高教學質量。

　　針對上述教學各方面情景的分析，教務處制定如下措施進行整改。

　　(一)不斷更新教育觀念，牢固樹立質量意識

　　結合學校辦學實際，組織干部教師加強學習，更新觀念，進一步強化質量意識，樹立“教學為中心”、“質量是生命”的思想，使“面向全體、善待差異，促進每一個學生發(fā)展”的教育觀構成共識。以提高學生的創(chuàng)新精神和實踐本事為重點，大力推進、不斷深化課程改革，確保學校教學質量的不斷提高。

　　(二)加強制度建設，規(guī)范教學常規(guī)管理

　　1.組織教研組長構成核心組，進一步研討和修改教學常規(guī)管理制度及相應的考核與獎懲制度。經過制度來規(guī)范、引導學校教研活動，使學校教研正常化、規(guī)范化、有效化。對教師的教學工作進行綜合考核并進行適當?shù)鬲剳停约罱處熞?guī)范高效地完成教育教學工作。

　　2.經過修改教學常規(guī)管理制度，對備課、作業(yè)、輔導、測試等日常教學行為做出詳細的更加切實可行的規(guī)定，加強對各教學環(huán)節(jié)的嚴格考核，努力實現(xiàn)精細化教學管理，建立健全教學質量長效監(jiān)控機制。隨機抽查教師的備課情景，督促教師復備課，寫課后反思及對學困生的輔導。

　　3.繼續(xù)深化評價資料和評價方式改革。在評價資料方面，增加實踐性、綜合性較強的題目;在評價方式上，要結合課程特點，進取探索多元評價方式。

　　(三)深化課堂教學的實踐研究，在提升學生學力上下功夫

　　1.著力探索高效教學，進取探索雙向導學教學模式力促對學生傾聽、表達、建構本事的培養(yǎng)的有效舉措，反思問題，研討共性，確立人人上課，聽、評、議課專題論壇，幫忙教師轉變教學觀念，優(yōu)化教學策略。

　　2.以素質教育為中心，引導教師深入研究學科知識規(guī)律和學生這個主體的學習規(guī)律，進一步探索管用、實用的教學方法，不斷提高課堂教學效率、效果和效率，逐步構建各個學科的基本教學模式為學生供給更加適合的教育。

　　(四)加強校本教研，規(guī)范學科教研組活動

　　1.廣泛開展調研，了解教師教學需求，有針對性地開展校本教研活動，每次活動有主題，有準備，有反饋，提高校本教研的實效性。建立教研組長例會制度，及時研究、討論、分析教學中存在的主要問題，指導教研組確定研究專題，并制定研究計劃。每學期召開兩次學科質量分析會，提出改善意見。

　　2.繼續(xù)發(fā)揮課堂教學主陣地的作用、專家的指導作用，各學科繼續(xù)加強團體教學研究。各學科組每學期團體教學研究不少于10次。

　　3.繼續(xù)推進先進教研組評選工作，組織教研組長學習教學管理制度和先進教研組評選辦法，進一步規(guī)范教研組活動，完善學校的校本

　　教研工作。加強對教研組長的指導力度，每月組織組長進行一次交流，改善工作。

　　(五)加強隊伍建設，提升教學本事水平

　　1.不斷學習和實踐，提升干部教學指導本事

　　提高干部的教學指導本事，加強領導干部深入一線，深入教研組，深入課堂對課堂實踐的跟蹤服務。完善干部與教師共同研討教學、教材、學生日?；墓ぷ鳈C制，進一步落實領導班子每周團體聽課、會診及分散聽課制度，促進課堂教學指導本事的提高。

　　2.強化教師基本功培訓，促進教師專業(yè)化發(fā)展

　　抓住教師教學基本功培訓與展示活動這一契機，加強新任及兼職教師、在教學中存在困難較大教師的指導。經過領導干部、教研組長對教師互相聽課等形式，用課堂教學實例剖析、解決課堂中的實際問題，促使教師教學本事提高。

　　3.細化教師培養(yǎng)工程序列層次，打造名師引領后進

　　經過骨干教師每學期做引領課、帶徒弟等形式，發(fā)揮骨干教師的作用。修訂骨干教師考核工作方案，為其搭建展示平臺，支持鼓勵骨干教師外出學習和跨校聯(lián)合教研等學術交流活動，努力提高骨干教師的輻射影響力。

　　4.著力引導廣大教師樹立終身學習的理念，制定自我發(fā)展的規(guī)劃和學習的方案，結合學校的改革和發(fā)展自覺提高實施素質教育的本事。將形勢教育、政策學習納入教師專業(yè)發(fā)展的規(guī)劃，不斷提升教師培訓的高度和深度，引領他們確立職業(yè)夢想幫忙他們強化社會職責。

　　總之，我們要牢固堅持教學工作的中心地位，對教學工作和教學質量要高度重視、常抓不懈;不斷完善深化教學改革、提高教育教學質量的長效機制，落實各項措施，進一步增強學校的核心競爭力，實現(xiàn)學校又好又快地發(fā)展。