基層黨支部團員民主評價
通過團員民主評價，基層黨支部要堅持科學發(fā)展觀，團結和帶領全體黨員、干部職工，以提高黨員、干部職工整體素質為著力點，加強行風建設，弘揚黨的先進性。下面是學習啦小編整理基層黨支部團員民主評價的范文，歡迎閱讀!
基層黨支部團員民主評價篇一
半年來，根據(jù)公司黨委工作大綱要求，結合我們醫(yī)院的實際情況，部署了2012年醫(yī)院支部工作，總體要求是堅決貫徹黨的十七大全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，正確把握國內外形勢新變化、新特點，不斷深化醫(yī)院改革，大力加強自主創(chuàng)新，切實抓好節(jié)能減排，正確處理醫(yī)患關系，促進社會和諧穩(wěn)定。我們醫(yī)院支部共有正式黨員14名，成立了3個黨小組，通過全體黨員努力配合，支部工作取得了一定的成績，現(xiàn)對支部工作總結如下：
一.加強支部建設，明確支部在醫(yī)院工作中的作用支部委員會現(xiàn)有書記1名、組織委員1名、宣傳委員1名、廉政監(jiān)督員1名，凡于醫(yī)院重大事情做決策時，如科室考核細則，收入分配方案，支出超過500元費用，進修人員的確定等都必須經(jīng)過支委會研究通過。召開支委會之前，每個成員都必須到基層去聽取群眾的意見，以便制定出合理化的規(guī)章制度，使員工感到滿意，其次班子成員特別注重團結。
二.開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和創(chuàng)建學習型黨組織在基層黨組織建設年活動中，根據(jù)公司黨委要求，我們在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中樹立了“以患者為中心”的好大夫、按摩醫(yī)師王青彥，他急患者所急，上班早到一小時，下班遲走一小時，時刻把解決患者痛苦放在首位，贏得了廣大患者及家屬的好評，收到患者錦旗兩面，表揚信兩封;為了創(chuàng)建學習型黨組織，我們支部規(guī)定每月組織大家學習兩次，一次為黨課學習，要求全體黨員簽到，學習內容為黨的路線方
針政策;一次為醫(yī)院職工參加的專業(yè)理論知識培訓，每次培訓完后進行答題，鞏固所學內容，要求大家記筆記，并把它納入繼續(xù)醫(yī)學教育考核中。
三.加強醫(yī)德醫(yī)風教育，著力提高醫(yī)療服務質量為提高醫(yī)務人員整體素質，我們每月都進行醫(yī)德醫(yī)風教育，收看醫(yī)療領域的警示片。年初依照醫(yī)務處要求，醫(yī)院每個員工都簽訂了醫(yī)院安全責任書，要求每位職工在工作中都要對患者極端負責，堅守崗位，正確處理醫(yī)患關系，實行首診負責制。黨員掛牌服務，在工作中起先鋒模范帶頭作用，臟活、重活、累活要帶頭干，對公司和醫(yī)院的各項活動要積極參加，上班早到，下班遲走，真正給廣大員工起到表率作用，以增強黨的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
四.開展黨風廉政建設教育，落實黨風廉政建設責任書我們醫(yī)院根據(jù)工作實際，學習了醫(yī)務人員從業(yè)行為規(guī)范，每次黨課學習，都有廉政建設監(jiān)督員帶領大家學習黨風廉政建設相關內容，規(guī)定每位員工以《醫(yī)院員工手冊》嚴格要求自己。每個黨員及重點工作崗位人員都簽訂了廉潔自律承諾書，醫(yī)院制定了嚴禁職工上班期間到公共娛樂場所，嚴禁婚喪大事大操大辦等制度，對醫(yī)院的藥物器械實行網(wǎng)上公開招標采購。到目前為止，我院無一例違規(guī)違紀人員。
五.積極參加公司組織的各項活動，切實為員工辦實事為喜迎黨的召開，在百日消夏系列活動中，我們醫(yī)院參加了排球、羽毛球、乒乓球等比賽項目。根據(jù)國家基本公共衛(wèi)生服務要求，我們對患有高血壓、糖尿病的職工及家屬、0—3歲兒童實行了定期健康檢查;對新進廠職工進行了常規(guī)體檢。
六.適時召開民主生活會醫(yī)院支部每年召開一次民主生活會，每次都選派3名普通群眾參加，會上大家各自都做批評和自我批評，接受群眾監(jiān)督。支部成員建立了工作聯(lián)系點，對醫(yī)院存在不足及不合理制度均做了及時整改，使廣大員工對黨組織的作用產(chǎn)生了肯定。我們還開展了年初黨員承諾，年底兌現(xiàn)。支部黨員積極交納黨費。七.重視對入黨積極分子的培養(yǎng)，不斷壯大黨員隊伍我院現(xiàn)有7人寫了入黨申請書，對每一位入黨積極分子。我們支部都十分重視對他們的培養(yǎng)教育，采取“一幫一”即一個正式黨員帶領一個積極分子，要求他們在工作上積極好學上進，生活方面以黨員的標準嚴格要求自己，每季度寫一份思想?yún)R報總結，積極參加黨員組織的黨課學習，使他們盡快向黨組織靠攏，以壯大黨員隊伍，我們注重成熟一個發(fā)展一個，今年我們已確定兩名積極分子為發(fā)展對象。以上我們僅僅取得了一些微不足道的成績，我們明白工作中仍有不足之處，例如，患者對我們的服務有時不完全滿意，希望在今后的工作中多向先進的黨支部單位學習、取經(jīng)，提升我們的服務水平，更好的為患者服務。發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以實際行動迎接黨的召開。
基層黨支部團員民主評價篇二
200*年，黨支部在市勞動局局黨委的領導和支持下，從醫(yī)院的實際情況出，牢牢抓住醫(yī)院穩(wěn)定、改革、發(fā)展這個中心，一心一意抓職工思想觀念的轉變，一心一意的抓醫(yī)院業(yè)務建設，一心一意抓醫(yī)院制度建設，一心一意抓“一科一病一突破”。多方籌集資金，逐步改善了醫(yī)院的內、外部環(huán)境，在一定階段內，有序開展了“推廣宣傳活動”，“業(yè)務建設活動”，“醫(yī)院文化建設活動”，成功組織“創(chuàng)新思維，感動服務演講比賽”、積極組織了對四川、汶川大地震的愛心捐助、慶元旦文藝晚會等幾項大項活動，同時在職工中廣泛深入開展“愛崗敬業(yè)、做新時代的主人翁”為主題的教育活動。通過以上工作的開展，為醫(yī)院今后的快速發(fā)展奠定了扎實基礎。現(xiàn)對200*年的黨務工作做如下總結：
一、做好醫(yī)院穩(wěn)定工作，為醫(yī)院發(fā)展夯實基礎醫(yī)院經(jīng)過近幾年的產(chǎn)權制度改革，職工人心渙散、情緒低落，都為自己的前途命運，今后的工作生活感到擔憂，部分職工思想波動，工作期間敷衍塞責，對患者不能認真負責，應付了事，醫(yī)`學教育網(wǎng)甚至推諉病人。針對這種情況，黨支部一班人深入職工之中，召開不同形式的坐談會、中層干部會，對科主任、骨干個別談心等形式，反復申明一個道理，醫(yī)院劃歸勞動局后，改制已經(jīng)結束，醫(yī)院有了一個穩(wěn)定發(fā)展的外部環(huán)境，只要同志們靜下心來，扎扎實實的做好本職工作，自己的生活是有保障的，工資水平是會逐步提高的，醫(yī)院的明天會更好……。通過深入細致的思想工作，有針對性的解釋疑惑，廣大干部職工的思想逐步統(tǒng)一到醫(yī)院工作上來，在此基礎上，我們又進行了工資分配制度的改革，真正體現(xiàn)多勞多得，分配收入向負責任大、技術含量高、貢獻大的方面傾斜。通過這些工作，職工主動工作的多了，設身處地為患者想的多了，有的科室不等、不靠、不要，自己設計、自己加工制作了康復按摩艾熏等設備;有的科室主動走出去宣傳醫(yī)院、宣傳科室、推廣自己、主動上門為患者服務。在這個過程中廣大*******員確實起到模范帶頭作用，他們早來晚走，不計個人得失，以院為家，自覺奉獻。為了讓廣大干部職工看到希望，支部一班人又根據(jù)醫(yī)院實際，制定了我院發(fā)展的中長期目標：在短期內(2-年)力爭使我院成為在xx地區(qū)有較深影響康復?？漆t(yī)院，3-年內，使之成為在xx、運城、渭南黃河“金三角”地帶有廣泛的社會認知度的康復?？漆t(yī)院，在5-年內，力爭使我院的?？铺厣谌∧酥寥珖幸欢ㄓ绊?。通過這些工作，同志們在工作中嘗到了甜頭，在工作中看到了醫(yī)院的希望，在貢獻中實現(xiàn)了自我的人生價值，同時，在改革發(fā)展中，保持了醫(yī)院的穩(wěn)定，為醫(yī)院今后的快速發(fā)展奠定了堅實的基礎。
二、奉獻愛心，支援災區(qū)200*年月12日，這是一個在中國歷史上永遠無法抹掉的日子。在這一天，四川汶川發(fā)生了8.0級的強烈地震，那么多人在瞬間失去生命，那么多人在此之后杳無音訊，這一巨大天災強烈的震撼了國人的心弦，也同樣震撼著我院的干部職工的心。在地震發(fā)生的第一時間內黨組織成立的防震避震抗災組織，組織全院職工將危重病患者，用輪椅推到空曠地帶，將全院職工召集到馬路邊，在這一過程中醫(yī)院干部職工、廣大患者感受到了黨組織的力量，感受到了黨組織的溫暖，有幾位老同志激動地說“生死時刻，還是有黨好，有組織感覺不孤單……”，醫(yī)學`教育網(wǎng)在此后黨組織發(fā)起的“心系災區(qū)，愛心捐助”活動中，廣大干部、黨員、職工都積極向災區(qū)捐款，向災區(qū)奉獻愛心，外出進修學習不在醫(yī)院的同志讓同科室的同事代辦捐款，退休的老黨員、老同志在退休金里獻出一片愛心……在不到三個小時內我院共捐獻善款4550元。我們在醫(yī)院門診大廳召集全院職工同全國人民一起哀悼四川遇難同胞，在舉行悼念活動的三天里，全院干部、職工、患者心情沉重，默默工作。通過對四川汶川災區(qū)的遇難同袍悼念及愛心捐獻活動，同志們感受到了活著是美好的，工作是幸福的，我們激發(fā)了廣大干部職工的愛國激情，激發(fā)了同志們腳踏實地干好本職工作，以實際行動支援災區(qū)的決心。在這段時間里，沒有人叫苦叫累，沒有人要求待遇。
三、轉變觀念、創(chuàng)新思維，為醫(yī)院的健康發(fā)展提供思想保障我院的前身是化工部xx廠醫(yī)院及xx醫(yī)院，是國有企業(yè)醫(yī)院，在歷史的長河，醫(yī)院一代代醫(yī)務工作者毫無疑問的為企業(yè)職工及社會大眾的身心健康做出了巨大的貢獻。但是隨著社會的發(fā)展，時代的進步，醫(yī)院的服務對象，醫(yī)院的工作內容、醫(yī)院的經(jīng)費來源及管理模式正在發(fā)生著巨大的變化，面對如此巨大的變化，部分職工思想上一時還不能跟上變換了的形勢。這就造成了工作被動，工作起來不能盡心盡力，甚至和患者之間產(chǎn)生不必要的誤會，不能從內心深處為患者著想等不應該出現(xiàn)的現(xiàn)象……。面對這種情況，醫(yī)院黨組織決定根據(jù)醫(yī)院實際在干部職工中開展“創(chuàng)新思維、轉變觀念，以前瞻性服務帶動醫(yī)院業(yè)務建設”的思想大討論活動，支部書記李健同志親自做動員報告，分析醫(yī)院改制后的實際情況，從工作內容、工作重心、工作對象、經(jīng)費來源、管理模式等進行一一分析，使同志們逐步意識到醫(yī)院和過去確實不一樣了，醫(yī)院今后要走?？浦罚罅Πl(fā)展康復醫(yī)學，經(jīng)費來源主要來之于各種社會保險及社會醫(yī)療市場，這就要轉變觀念，由過去的面向上級、被動服務、要求奉獻轉變?yōu)槊嫦蚴袌?、主動服務、實現(xiàn)自我，要求醫(yī)院的領導班子成員必須率先轉變觀念，醫(yī)院各部門必須根據(jù)已經(jīng)變化的實際而轉變觀念、創(chuàng)新思想，開展卓有成效的工作。黨支部通過組織學習、討論、演講，同志們統(tǒng)一了思想，理清了工作思路，形成了符合醫(yī)院的實際的操作規(guī)程、工作制度。
基層黨支部團員民主評價篇三
今天，陽光麗照，全體黨員內心如火地迎來了××縣人民醫(yī)院黨總支成立選舉大會的召開，實現(xiàn)了黨員數(shù)年的夙愿。過去的5年，在縣委和衛(wèi)生系統(tǒng)黨委的領導、支持下，醫(yī)院堅持“立足服務、培養(yǎng)人才、發(fā)展?？?、樹立品牌”的發(fā)展戰(zhàn)略，堅持科學發(fā)展觀，團結和帶領全體黨員、干部職工，以積極推進醫(yī)療衛(wèi)生體制改革為中心，以提高黨員、干部職工整體素質、高質量的專業(yè)技術水平和優(yōu)質服務為著力點，改善就醫(yī)環(huán)境，深化體制改革，加強行風建設，拓寬醫(yī)院文化建設內涵，夯實基礎設備、設施建設，弘揚黨的先進性，各項工作取得了顯著成效。2012年上半年完成總收入3890萬元，門診人次10.08萬，出院人次8688人次，實現(xiàn)了年初制定的目標。2007年-2012年單位先后獲得了縣級“基層黨建工作示范點”“市級文明單位”“市級、、學習型女職工組織”、市衛(wèi)生系統(tǒng)“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動群眾滿意窗口單位、省衛(wèi)生廳的“××省××縣產(chǎn)科急救中心合格單位”“××省園林單、位”“全國百姓放心示范醫(yī)院”等光榮稱號。×××、×××、××、×三位同志榮獲縣級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號、院長×××同志榮獲市級衛(wèi)生系統(tǒng)“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
一.以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為主題，加強組織建設。根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署，黨支部組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，堅持科學發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府關于“兩城三縣”建設要求和醫(yī)院中心工作，解放思想、創(chuàng)新舉措、真抓實干?？h領導班子團結，具有凝聚力，科學決策，明確發(fā)展方向，領導干部職工樹立正確的價值觀，堅持民主集中制，重大事項、重大資金、重大人事問題集體研究，形成決議，堅決執(zhí)行。二是加強學習，根據(jù)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的安排組織黨員學好兩本書，力求把活動作為提高工作質量，服務上水平的出發(fā)點和落腳點。三是堅持民主生活會“三會一課”制度，溝通各級人員的思想，促進工作交流。四是建章立制，完善和諧發(fā)展長效機制，明確責任、務求實效。五是組織建設進一步加強，黨員干部隊伍不斷壯大。目前有黨員69名，2007-2012年新發(fā)展黨員9名，轉入黨員7名，入黨積極分子12人。六是以活動為載體，推進醫(yī)院發(fā)展。先后開展了“創(chuàng)建基層黨組織示范點”、創(chuàng)建市級文明單位、創(chuàng)建省級園林單位、群眾滿意窗口單位等活動并取得榮譽。近期又在開展“黨員公開承諾”、“黨員先鋒文明崗”、“三好一滿意”、“醫(yī)療質量萬里行”等活動，有30人次榮獲衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀黨員稱號，人次榮獲縣級優(yōu)秀黨員稱號，3一人次榮獲衛(wèi)生系統(tǒng)“創(chuàng)先爭優(yōu)”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號。七是指導工、青、婦等工作。以拓展文化建設內涵為主題，工、青、婦積極開展健康、文明、團結、奮發(fā)的活動。先后開展了以崗位勞動技能為主題的業(yè)務操作技能比賽，以豐富職工文體生活的職工籃球賽、以發(fā)揮老人余熱的各項活動，充分利用“節(jié)慶日”開展徒步、歌舞、拓展等活動，豐富了群眾的文化生活，職工精神面貌煥然一新，愛崗敬業(yè)精神進一步提高。
二.開展主題活動，豐富黨建工作內涵。黨支部的黨建工作基層示范點創(chuàng)建成果為契機，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為深入，豐富黨建工作內涵，加強黨員教育、管理，全面落實科學發(fā)展觀，構建和諧醫(yī)院。一是重視干部職工特別是黨員的醫(yī)德醫(yī)風建設。首先要求全體黨員醫(yī)護者尊重病人，禮貌待人，真情服務病人，把“愛心+熱心+細心+耐心+責任心=百姓放心”的理念落實到每一位黨員的行動中，為病人提供優(yōu)質服務。其次是專業(yè)化、高質量地提供醫(yī)療服務，加強醫(yī)護人員的培訓力度，提高專業(yè)化技術水平，市一醫(yī)院集團的幫扶給醫(yī)院發(fā)展帶來了良好的機遇，醫(yī)護人員文明服務、文明用語、文明行醫(yī)、主動宣教、主動告知、主動溝通的“三文明三主動”活動，提升了醫(yī)院形象。三是嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和行為準則，積極開展監(jiān)督工作。黨員實行掛牌上崗，聘請社會各界義務監(jiān)督員對醫(yī)院各項工作監(jiān)督，認真對待投訴、舉報，化解和查實相關投訴和案件。四是規(guī)范收費行為，狠抓三個合理，即“合理收費、合理檢查、合理用藥”。建立信息系統(tǒng)，實行住院病人“一日清單制”，嚴格執(zhí)行抗菌素合理用藥制度，控制藥品比例，不以藥養(yǎng)醫(yī)。五是業(yè)余活動凝心聚力，充分利用合理表彰。婦女節(jié)、勞動節(jié)、護士節(jié)、黨的紀念日、老年節(jié)等活動，適時開展大型文娛活動、各項比賽活動、團隊拓展活動、學習考察活動，增進領導與職工溝通，職工與職工交流，拓廣視野吸收他山之石、創(chuàng)新理念，明確價值觀取向，激發(fā)了干部職工的熱情和工作的積極性。
三.以改革為機遇，夯實基礎，推進醫(yī)院健康發(fā)展。2010年我們迎來了前所未有的機遇，郴州市第一人民醫(yī)院(集團)給我們醫(yī)院建立了全面幫扶關系。在新的院長帶領下以30%以上的增長速度發(fā)展，2012年上半年完成業(yè)務總收入3890萬元，完成年初預定目標。一是黨支部認真履行職責，積極支持行政領導工作，深化醫(yī)院運行機制改革，推行和完善院長負責制，團結協(xié)作、保駕護航。二是夯實基礎，完善醫(yī)院醫(yī)療服務功能。新投入近4000萬元的外科綜合大樓項目即將啟動運行，各項醫(yī)療設備投入資金近千萬元，添置了急需醫(yī)療設備近50余臺(件)，各項服務設施和醫(yī)療環(huán)境也得到了改善，積極穩(wěn)步推進醫(yī)院信息化建設，推行電子病歷，醫(yī)生工作站、護士工作站、PHCS系統(tǒng)和LIS系統(tǒng)等臨床信息系統(tǒng)。三是加大培訓力度，堅持人才隊伍建設為核心。在郴州市第一人民醫(yī)院的幫扶下，通過“請進來，走出去”的方式積極培養(yǎng)醫(yī)護專業(yè)人才和管理隊伍。幫扶以來先后邀請了市一院專家、教授來我院講課、坐診、查房、病歷討論、手術近百人次，完成各類疑難手術200余臺次，選派我院醫(yī)護人員到市一院培訓、進修、學習近150人次。開展各類講課業(yè)務學習等近百余次，醫(yī)護人員專業(yè)技術水平得到了提升，管理知識、理念得到了充實和完善，門診人次、住院人次大幅提升。四是加強?？平ㄔO和新技術的推廣。醫(yī)院新開設了重癥監(jiān)護室、新生兒病區(qū)，危急診病人搶救成功率達到92%，新生兒的治愈率達到了98%，醫(yī)院新開展高危手術、復雜關節(jié)損傷修復重建手術、腹腔鏡手術、無痛人流、五官科小切口治療白內障手術等多項新技術、新項目，填補了臨武縣醫(yī)療技術的多項空白，取得了人民群眾醫(yī)療的勝任，提升了醫(yī)院形象。
四.深化改革，加強黨員管理和教育。一是進一步深化醫(yī)院人事制度，拓寬選人渠道，積極引入競爭激勵機制，建立中層干部能上能下的干部任用機制。2011年12月全面啟動了中層干部崗位公開競聘，競聘到新崗位的有8人，落聘的1人。二是建立新的薪酬體系，實行成本核算，調整收入結構，合理配置醫(yī)院資源。三是承擔社會責任，積極為政府擔責，提高社會效益。全面啟動傳染病區(qū)，做好疫情預防診療工作，近兩年共收治手足口病疫情患者1331人次，實施“百萬貧困白內障患者復明工程”，擔負無主病人和特殊人群的醫(yī)療搶救等社會責任，積極開展下鄉(xiāng)義診活動和幫扶工作。五是開展廉潔行醫(yī)活動，加強行風建設，嚴把工程招標、設備采購、藥品購進關，嚴查醫(yī)療服務收受紅包、回扣、禮金、有價證劵等行為，維護白衣天使的圣潔形象。六是加強黨員教育和管理，做好入黨積極分子的培養(yǎng)和黨員的發(fā)展工作。加大宣傳力度，弘揚黨的先進性，做好黨費收繳工作，建好黨員活動陣地，完善各項資料的記載和整理，充分發(fā)揮工、商、婦等群團組織的作用，加強社會綜合治理力度，積極幫扶困難黨員，做好信訪工作，確保了醫(yī)院穩(wěn)定、發(fā)展。各位黨員，成績屬于過去，展望未來，我們相信在縣委的堅強領導下，團結拼搏、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)圖強、務真求實，我們的藍圖就一定會實現(xiàn)。
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