基層黨建民主評價
基層黨建民主評價
基層黨建工作通過民主評價，要抓好政治思想理論和業(yè)務知識的培訓和學習，提高教職工黨性知識、黨的方針、政策理論等政治業(yè)務素質學習，增強黨性觀念和修養(yǎng)，政治立場和方向。下面是學習啦小編整理基層黨建民主評價的范文，歡迎閱讀!
基層黨建民主評價篇一
XX街道地處XX區(qū)城市中心，幅員面積2.34平方公里，轄 9個社區(qū)，10860戶、3.5萬余居民，下轄12個直屬黨組織、950名黨員。2007年以來，XX街道黨工委根據(jù)區(qū)委組織部《關于實施“黨建先鋒工程”深入開展基層黨建工作示范點創(chuàng)建活動的意見》(X委組〔2007〕274號)文件精神，大力加強班子自身建設、狠抓黨員教育管理、著力完善工作機制、全力推動各項工作，取得了較好成效，已符合全區(qū)街道黨建工作示范點創(chuàng)建標準?，F(xiàn)將示范點創(chuàng)建工作自查報告如下：
一、抓關鍵，強力打造精誠團結善抓黨建的好班子
(一)領導班子結構更加合理
近年來，區(qū)委十分重視街道的工作，多次對街道領導班子成員進行調整和充實?，F(xiàn)有班子7名成員中全部具有大學本科以上文化程度，平均年齡39.7歲，在年齡、文化等結構上進一步優(yōu)化。去年街道領導班子調整以后，街道黨工委根據(jù)班子每位成員的特點，及時合理地確定了工作分工，明確了職責，落實了責任，充分發(fā)揮了班子成員的積極性和主動性。注重加強思想政治建設，堅持黨工委中心組學習，不斷提高政策理論水平;狠抓班子作風建設，高唱團結之歌，搞好正職與副職領導之間的團結、科室與科室之間的團結、一般人員與一般人員之間的團結以及領導與一般人員的團結，以團結凝聚人心，堅持民主集中制原則，做到重大事項集體研究，重大開支集體決策，杜絕個人說了算、“一言堂”等家長制作風，營造了風清、氣正、心齊、勁足的良好的氛圍，使街道上下一班人成為一個精誠團結的堅強集體。
(二)高度重視基層黨的建設
一是在領導力量上，街道安排了一名政治素質較高、黨務工作較熟悉、熱愛基層黨建工作的領導具體分管黨建工作。為了進一步加強示范點創(chuàng)建工作的領導，街道成立了示范點創(chuàng)建工作領導小組，以街道黨工委書記為組長，街道所有副書記為副組長，科室負責人、社區(qū)黨組織負責人為成員。同時，街道還建立了領導定點聯(lián)系制度，副處級以上領導干部，每人定點聯(lián)系1-2個社區(qū)或企業(yè)，定期或不定期上門開展工作，解決基層組織面臨的各種突出問題。
二是在工作力量上，街道安排了一名熟悉黨務工作的同志擔任組工干部，配齊配強了街道各直屬黨組織負責人，通過公招、定向培養(yǎng)等方式，選拔優(yōu)秀人才，現(xiàn)已培養(yǎng)儲備了一支10多人的社區(qū)黨務工作者隊伍和50多人的基層黨務工作人才庫。
三是在工作經費上，街道在財力比較緊張的情況，確保了基層黨組織工作經費、確保了每名基層黨務工作者的待遇和報酬。僅2008年，街道財政就預算了20萬元用于開展黨建工作，其中：街道按每名黨員30元的標準，下拔工作經費到社區(qū);對兩新黨組織街道還給予特別支持，從2007年起，每個規(guī)模以上和規(guī)模以下非公企業(yè)黨組織，每年分別拔付1000元、500元工作經費。
(三)黨建工作思路清晰措施有力
一是工作計劃統(tǒng)籌性強。為了抓好每年的黨建工作，年初，街道黨工委要組織相關領導到社區(qū)進行專項調研，針對黨建工作出現(xiàn)的新情況新問題，提出工作思路，形成年度工作要點下發(fā)到各直屬黨組織。
二是解決問題針對性強。2007年，為了解決社區(qū)換屆選舉干部人才缺乏的問題，街道及時面向社會公招了一批社區(qū)專職工作者;針對兩新組織黨的建設薄弱的問題，及時采取措施狠抓了組織組建工作，實現(xiàn)了兩新組織黨的工作“兩個100%”的目標;針對街道申報的三個社區(qū)黨建示范點和一個鎮(zhèn)街黨建示范點創(chuàng)建工作，分別指導相關社區(qū)擬定了具體的創(chuàng)建工作方案，從經費、人力、工作上予以大力支持。
三是善于整合黨建資源。街道充分加強對群團組織的領導，支持其按照各自職責發(fā)揮作用，整合利用轄區(qū)人力、物質、工作資源，創(chuàng)造性地開展了“六攜手”活動，有力地推動了城市黨建的開展。如街道積極指導工青婦開展豐富多彩的文體活動，以“多讀書、讀好書、創(chuàng)建學習型機關”為主題，廣泛開展了讀書評書活動;以辦實事為核心扎實開展雙擁共建工作，在“八一”和“春節(jié)”等重大節(jié)目上門看望慰問消防官兵，加強了群團的工作聯(lián)動性。
2007年，街道黨工委被區(qū)委評為鎮(zhèn)街領導班子“好等次”，街道黨建在年度考核中工作被評為“優(yōu)秀”等次。
二、強基礎，著力建設發(fā)揮黨員模范作用的好隊伍
(一)基層組織建設取得較大突破
我們按照“社區(qū)有黨委(總支)、樓幢(院落)有支部、樓道有黨小組”工作模式，進一步提高社區(qū)黨組織的承載能力。結合城市特點，在純社區(qū)，積極推行社區(qū)黨組織領導下的社區(qū)居委會、業(yè)主委員會、物業(yè)管理機構以及駐區(qū)各類組織共同參與、各司其職“多位一體”的運行模式，科學設置黨組織;在非公企業(yè)中對符合條件的采取單獨建、聯(lián)合建、掛靠建等方式設置黨組織，不符合條件的設立工會、團組織，去年共新建兩新黨組織11個，新建工會10個，覆蓋了轄區(qū)42家非公企業(yè)，全面實現(xiàn)了規(guī)模以上非公經濟組織黨組織單建率和黨的工作覆蓋率兩個100%的目標，有效地擴大了黨組織的影響力。
(二)黨員年齡文化結構有了初步改善
街道十分重視和加強黨員發(fā)展工作，在發(fā)展黨員時嚴把“四關”。
一是嚴把 “人選關”。突出年輕化、知識化和技能化，注重在青年、一線黨員和新社會階層中發(fā)展黨員，發(fā)展中把非公經濟中成績突出、政治思想素質較高的能人確定為培養(yǎng)對象，努力為改善黨員隊伍年齡、文化結構等創(chuàng)造條件。
二是嚴把 “學習關”。采取集中培訓和定期輔導的方式，對入黨積極分子集中培訓和指定兩名思想政治素質高、責任心強的黨員作為培養(yǎng)聯(lián)系人，開展定期輔導和談心，進行黨的基本知識、理想信念和黨紀法規(guī)教育，確保入黨對象真正在思想上入黨。
三是嚴把 “入口關”。通過建立檔案、跟蹤管理、定期考察、優(yōu)選劣汰的方法，對入黨積極分子進行動態(tài)管理，了解他們的基本情況和現(xiàn)實表現(xiàn)，嚴格把好“入口關”。四是嚴把“質量關”。遵循成熟一個、發(fā)展一個的原則，確保發(fā)展黨員質量，在整個發(fā)展黨員工作過程中堅持做到“三個必須”。通過審查，聽取意見，對條件不成熟的由集體研究做出暫緩或不予討論該發(fā)展對象入黨的決定，維護發(fā)展黨員工作的嚴肅性。
去年以來，街道共發(fā)展新黨員8名。街道黨工委從有較高思想覺悟和綜合素質的業(yè)主入手，努力把業(yè)主培養(yǎng)成黨員，影響和帶動非公企業(yè)普通員工。近三年來，轄區(qū)共發(fā)展非公企業(yè)業(yè)主黨員4名。在這些黨員業(yè)主、入黨積極分子、發(fā)展對象的帶動下，轄區(qū)非公企業(yè)的部分中層干部紛紛向街道或社區(qū)黨組織表達入黨意愿，目前共收到入黨申請書20多份。通過堅持不懈的努力，街道管理的黨員結構出現(xiàn)改善的良好勢頭，去年底，街道管理的950名黨員中，女黨員占38.9%，年齡在59歲以下的占55.7%，高中及以上文化程度的占51.8%，退休黨員首次下降到59%以下，在崗職工和新的社會階層黨員占到30.2%，黨員結構出現(xiàn)了可喜的變化，黨員年齡老化、文化程度偏低的勢頭得到初步扭轉。
(三)黨員教育管理得到切實加強
一是認真落實“三會一課”。街道各基層黨組織，切實按照黨章的要求，每三月召開1次支部黨員大會，每個月召開1次黨支部委員會議，每個月召開1-2次黨小組會，每半年上一次黨課。
二是切實加強思想理論武裝。街道各直屬黨組織定期開展黨員培訓、街道間周五上午組織機關、社區(qū)黨員干部進行政治理論學習，主動邀請區(qū)委宣傳部及黨校教師上黨課、組織專題討論、開展讀書活動和知識競賽、評選表彰學習標兵等方式，學習傳達貫徹黨的十七大、市第三次黨代會、區(qū)第十次黨代會精神，用馬克思主義中國化的最新成果武裝廣大黨員的頭腦。嚴格教育廣大黨員自覺履行義務，按照黨費收繳標準自覺繳納黨費，去年，街道各級黨組織共收繳黨費22158元。
三是切實加強黨員特別是流動黨員的教育管理。針對城市內的流動黨員具有流動性強、流入和流出之間缺乏有效的接轉手續(xù)、流動黨員對社區(qū)歸屬感參差不齊等特點，街道黨工委積極實踐和探索，用新思路去解決新問題，街道9個社區(qū)全部建立了流動黨員動態(tài)檔案及管理臺帳，建立了流動黨員定期摸排、雙向教育管理和反饋機制，流動黨員證發(fā)放率達到100%。
四是積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。街道圍繞貫徹落實錦濤“314”總體部署和“一極兩區(qū)”戰(zhàn)略，開展“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”標兵評選和以“創(chuàng)學習型科室、做學習型干部”、“我為XX獻一策”、“六雙”(雙學雙強、雙查雙改、雙創(chuàng)雙促活)活動、“貫徹黨代會、迎接十七大、再創(chuàng)新佳績”主題實踐等特色鮮明的活動等。組織黨員立足本職崗位，學理論強素質，學業(yè)務強能力、查作風改進服務、查薄弱改進工作、創(chuàng)和諧黨建促基層組織建設上新臺階、創(chuàng)一流工作業(yè)績促經濟發(fā)展取得新成效，多種途徑提高黨員素質;通過黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員示范戶、黨員承諾、設崗定責、結對幫扶和志愿者服務等多種方式，為黨員服務群眾、加強黨性鍛煉搭建平臺。
五是加強基層黨組織陣地建設。去年籌資40余萬元，完成了新房子社區(qū)辦公用房改造，今年，為該社區(qū)配備了必要的辦公設施和設備，為蘆溝橋社區(qū)配備了電教設備。到目前為止，轄區(qū)9個社區(qū)有8個社區(qū)陣地面積均達到區(qū)級以上示范點的標準，其中有3個社區(qū)達到了230平方米以上，龍崗社區(qū)和河嘉村社區(qū)達350平方米，新房子社區(qū)超過1000平方米。各社區(qū)均配置有電腦、打印機等現(xiàn)代辦公設備和電視機、VCD等電教設備，并建立了老年學校、黨員活動室、會議室、圖書室等活動場所，社區(qū)硬件建設日趨完善。目前，社區(qū)已經成為社區(qū)黨員教育管理的陣地、群眾性精神文明創(chuàng)建活動的舞臺和先進文化傳播的窗口。
(四)黨員帶頭作用得到充分發(fā)揮
街道十分注重培養(yǎng)黨員群眾身邊的先進典型，充分發(fā)揮榜樣的示范和帶動作用。2006年以來，天津路社區(qū)退休黨員鄭思安自辦愛心超市，每月免費定額救助困難群眾和低保對象，在街道廣大干部群眾中引起強烈反響，2006-2007年，鄭思安老人先后被評為XX區(qū)優(yōu)秀共產黨員和重慶市優(yōu)秀共產黨員。鄭老的先進事跡，得到媒體的關注，《重慶日報》、重慶電視臺等多家媒體多次對其宣傳報道。在鄭思安同志的帶動下，廣大黨員立足本職、積極參加設崗定責和黨員志愿者活動，發(fā)揮先鋒模范作用。去年底，非公企業(yè)黨員業(yè)主渝高公司經理岳杰、千都公司業(yè)主張世英、印龍公司巫印龍等許多黨員紛紛捐款捐物，慰問轄區(qū)困難群眾，樹立了共產黨員良好的形象。
(五)黨內和諧得到明顯增進
積極開展黨內關懷，認真落實和保障黨員的政治、民主等法律法規(guī)賦予的權利。建立黨務公開制度，做到重大事項向黨員先公開、重要決策向黨員先征求意見，保障廣大黨員的知情權、監(jiān)督權、參與權。對困難黨員建立臺帳，分區(qū)、街道、社區(qū)三個層面進行幫扶。籌集資金2萬余元，設立了黨員關愛基金，建立了黨員服務中心，開展黨內愛心捐助活動，去年共有72名黨員共捐款5250元。除重大節(jié)日對困難黨員進行看望慰問，還建立了社區(qū)日常關愛上門問候制度，開展經常性慰問和幫助，定期開展學習技能培訓，組織黨員參加電腦培訓，幫助78名黨員解決實際困難和問題89次，增強了黨員對黨的歸屬感和認同感。2008年春節(jié)，街道籌集10余萬元對轄區(qū)9個社區(qū)的重點優(yōu)撫對象、孤老孤兒、殘疾人、貧困戶、獨生子女特困戶等進行了看望慰問，其中看望慰問困難黨員83名。
三、建平臺，努力建設永葆長效推動黨建的好機制
(一)機關管理機制進一步健全
今年年初，街道立足自身實際，新建、修訂、完善了街道黨工委議事規(guī)則、書記辦公會議事規(guī)則、黨政聯(lián)席會議事規(guī)則、財經領導小組議事規(guī)則、機關財務審批制度、中心組學習制度、機關社區(qū)干部集中政治學習制度、機關工作人員值班及考勤制度、機關臨時工管理辦法、街道國有資產管理辦法、固定資產管理辦法、社區(qū)財務收支管理辦法等一批議事決策、內部管理、資產管理、財務管理等方面的一整套科學規(guī)范的工作、管理、監(jiān)督制度，使街道領導、機關干部、社區(qū)工作人員行為有規(guī)，處事有矩，真正把心思放在服務群眾、推動工作、干事創(chuàng)業(yè)上。
(二)黨建協(xié)調機制進一步完善
一是街道黨工委定期或不定期召開會議，分析研究解決街道黨建工作中存在的主要問題，去年以來，街道黨工委共研究街道黨建工作40多次。
二是街道建立了黨建協(xié)調會制度。每半年組織轄區(qū)主要企事業(yè)和社會單位黨組織負責人召開一次黨建協(xié)調會，廣泛聽取各方面的意見，聚積各方面的力量，形成黨建工作合力，研究解決社區(qū)黨建和共建工作中的重大問題。
三是建立了黨建工作例會制度。每月，街道組織各直屬黨組織負責人召開會議，聽取工作匯報，分析研究部署各個時期各階段黨建工作中的重要問題。通過這三種形式，有效地推動了黨建工作的順利推進。
(三)民主監(jiān)督機制進一步落實
一是認真落實民主生活會制度。街道黨工委堅持每半年召開1次民主生活會，對一段時期內班子成員的工作、思想和生活情況進行回顧，查找不足，理清認識，增添措施。
二是認真開展民主評議。街道各基層黨組織，認真按照黨章的要求，組織廣大黨員開展民主評議，對優(yōu)秀的黨員進行表彰，對出現(xiàn)問題的黨員予以批評，幫助改正直至作出處理。
三是認真搞好班子述職述廉。每年年終，街道領導班子都嚴格按照區(qū)委的要求，集體向全體機關干部、社區(qū)工作者和上級組織、紀檢部門述職述廉，匯報工作，接受群眾測評。
(四)先進性長效機制進一步鞏固
一是不斷完善社區(qū)干部作風建設長效機制。2006年以來，街道黨工委提出了“六不讓”要求，在機關、社區(qū)班子成員中牢固樹立起了“不比條件比貢獻”、“不比待遇比工作”、“只為成功想辦法、不為失敗找借口”的觀念。
二是不斷完善社區(qū)干部聯(lián)系群眾長效機制。去年，街道黨工委提出，領導干部、機關干部、社區(qū)干部、普通黨員必須要做到聯(lián)系群眾的“四必聯(lián)”要求，在深化“聯(lián)三戶”活動的基礎上，深入開展了“家訪”活動，機關干部、社區(qū)兩委班子成員定期深入黨員、干部、群眾家中實地家訪，了解情況，征求意見，解決困難。
三是不斷完善黨員發(fā)揮作用的長效機制。街道大力開展向市級優(yōu)秀黨員鄭思安同志學習活動，積極引導社區(qū)黨員服務群眾、奉獻社區(qū);不斷充實、壯大社區(qū)黨員志愿者隊伍，組織開展經常性的義務服務群眾活動;探索推行社區(qū)黨員責任區(qū)、社區(qū)黨員奉獻積分卡等做法，充分發(fā)揮社區(qū)廣大黨員的先鋒模范作用。
(五)黨建考核制度進一步深化
為了切實加強基層黨建工作，街道黨工委把黨建納入了對機關、社區(qū)的考核。年初，街道黨工委制定出臺年度機關、社區(qū)目標考核辦法，并對黨建工作單獨進行考核，和綜合目標同步實施獎懲，建立起了層層抓落實的黨建工作運行機制。去年年底，街道組織檢查組對九個社區(qū)包括黨建工作在內的重點工作進行了檢查，評出了一等獎兩個、二等獎五個、三等獎兩個，分別給予了4500元、3000元、2000元的獎勵，激發(fā)了社區(qū)干部的工作積極性和主動性。今年，街道新的考核辦法即將出臺，而重新修訂過后的黨建工作考核細則將更加有利于客觀真實評價基層黨組織的工作，對推動基層黨建工作將起到積極的作用。
(六)黨建基礎工作進一步夯實
為了夯實各基層黨組織基礎工作，去年，街道黨工委探索實施了 “兩本記錄薄”“十類資料盒”的“兩薄十盒”的管理辦法，為社區(qū)黨建工作資料管理提供了較好的參考。今年，街道黨工委又總結去年做法，向各社區(qū)黨組織和基層黨組織下發(fā)了《2008年社區(qū)黨建工作材料歸檔參考意見》，將社區(qū)黨建資料歸為三大類、十八項，將有助于各基層黨組織進一步規(guī)范社區(qū)黨建資料管理，提高基層黨務工作者業(yè)務水平，切實推動基層黨建工作順利開展。
四、重實干，全力創(chuàng)造群眾滿意組織滿意的好業(yè)績
(一)機關行政效能得到新加強
一是加強培訓，不斷提高機關和社區(qū)工作人員綜合素質。去年以來，街道多次組織對全體機關干部、社區(qū)專職工作人員進行培訓。今年三月，街道針對社區(qū)換屆選舉后的特點，組織了為期9天的機關暨社區(qū)工作人員培訓。為了增強培訓效果，街道還組織參訓人員參加了軍事訓練和拓展訓練，切實增強了機關社區(qū)工作人員的團隊意識和執(zhí)行力。
二是規(guī)范待遇，不斷增強機關和社區(qū)工作人員的事業(yè)心、責任感。為了改變以往普遍存在的因占有國有或集體資產多少而造成的苦樂不均的情況，街道借全區(qū)規(guī)范公務員津補貼的契機，進一步規(guī)范了社區(qū)人員的各種待遇，減少了因利益分配問題造成的班子不團結問題，把他們關注的焦點吸引到如何進一步搞好工作上來。
三是加強管理，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。繼續(xù)深化行政效能建設和“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”成果，加強機關行政大廳和各科室人員的管理，對分管領導實施“一崗雙責”制度，有效地監(jiān)督機關工作人員的服務質量。今年初，街道出臺新的規(guī)定，凡影響了出現(xiàn)行政效能的人和事，一律扣發(fā)公務員年終考核獎金，并給予處分，是聘用人員的，同時予以辭退。建立分管領導向黨政聯(lián)席會匯報工作制度和科室例會制度，推動街道各項工作落到實處。堅持領導干部聯(lián)系企業(yè)制度、企業(yè)定期會議制度、重點企業(yè)綠色通道制度，開展機關“進企業(yè)門、知企業(yè)情、解企業(yè)難、幫企業(yè)困”服務活動，努力營造人人思發(fā)展、人人為發(fā)展的良好氛圍，加強同企業(yè)的聯(lián)系，為企業(yè)解決融資及影響企業(yè)生產經營的難題，幫助企業(yè)做大做強。
(二)街道黨建工作邁上新臺階
長期以來，由于轄區(qū)歷史遺留問題多、安全隱患多、基礎設施欠帳多、困難群眾多等突出問題，導致經濟發(fā)展緩慢，干群關系緊張，社會不和諧因素較多。2006年以來，街道各級黨組織從不斷滿足群眾的物質文化生活需要出發(fā)，以建立管理有序、服務完善、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、生活便利、人際關系和諧的新型現(xiàn)代化社區(qū)為目標，深入廣泛地開展了以“愛在社區(qū)作奉獻、學在社區(qū)長智慧、樂在社區(qū)添精神、美在社區(qū)展新貌、富在社區(qū)增收入、法在社區(qū)建和諧”為主要內容的“六在社區(qū)”創(chuàng)建活動，暢通民意表達渠道，通過開展愛心溫暖行動、書香社區(qū)建設活動、迎奧運?樂萬家活動、律師進社區(qū)活動、舉辦全民健身運動會和群眾文化藝術節(jié)、深入開展“聯(lián)三戶”、“四必聯(lián)”、“五個一家訪”等多種形式的主題活動，大力整治社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，深入基層切實解決群眾關注的民生民計問題，努力化解各種復雜矛盾，逐步彌合了干群“裂痕”，促進了社會風氣的有效好轉，得到了廣大市民群眾的認可和各級的充分肯定。據(jù)統(tǒng)計，“六在社區(qū)”創(chuàng)建活動開展以來，街道和轄區(qū)單位黨組織共為各社區(qū)舉辦法律、理財、衛(wèi)生、就業(yè)等各類知識講座240余場次，1萬余人次接受了培訓，極大了推動了和諧社會建設進程。“六在社區(qū)”的提出和不斷深化，已經成為XX街道黨建工作的一張新名片、一個新標志，推動了黨的建設不斷邁上新臺階，取得新進步。
(三)經濟社會發(fā)展取得新成效
一是經濟工作取得好成績。去年，街道實現(xiàn)稅收收入6529.2萬元(其中增值稅1541.2萬元)，本級財力532.8萬元，同比增長30.4%;實現(xiàn)社會消費品零售總額5.6億元，同比增長19.8%，文星灣片區(qū)舊城改造正式啟動。
二是社會秩序平安穩(wěn)定。街道切實擔負起保穩(wěn)定保平安的政治責任，努力創(chuàng)造了和諧穩(wěn)定發(fā)展的環(huán)境，實現(xiàn)了“兩降四無”的目標。去年發(fā)生刑事案件512件，比上年同期下降20%，破獲刑事案156件，比上年同期上升11%;發(fā)生三類可防案件174件，比上年同期下降20%;發(fā)生八類主要刑事案件45件，比上年同期下降49%;調解民間糾紛65件，調解率為100%，成功率為98%;無一例重特大安全事故發(fā)生，人民群眾安全明顯增強，街道信訪穩(wěn)定、法制建設、社會治安綜合治理暨平安建設、司法行政、安全生產、消防安全等工作均榮獲區(qū)先進集體稱號。
三是社會保障體系不斷完善。認真開展低保工作，做到了應保盡保，去年共新增低保戶64戶 89人;停發(fā)108戶219人，停發(fā)金額24726元;積極促進就業(yè)和再就業(yè)，幫助574名下崗失業(yè)人員和210人名“4050”人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員644人。2007年街道民政、殘疾人、老齡工作獲得全區(qū)一等獎。
四是城市人居環(huán)境明顯改善。一年來，街道投入10余萬元，清洗城市建筑立面4萬平方米，清掏了49個化糞池，整治環(huán)境突出問題等20余處。2007年黨政一把手環(huán)保實績考核街道名列一等獎第一名，城市管理獲得全區(qū)一等獎。
五是社會事業(yè)得到全面推進?？破展ぷ饔新曈猩?，成功創(chuàng)建科普工作示范街道;教育兩基迎國檢通過檢查;繼續(xù)保持低生育水平，2007計生統(tǒng)計年度共出生248人，符合政策生育率為97.92%，人口自然增長率為-5.681‰，人口與計劃生育工作獲區(qū)考核一等獎，連續(xù)多年保持A級街道目標;文化、工會、群團、婦聯(lián)、精神文明建設等工作繼續(xù)保持較好成績。
基層黨建民主評價篇二
2012年，學校黨支部繼續(xù)圍繞“辦好人民滿意的教育”，加強黨員先進性教育，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮學校黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和廣大黨員教師的先鋒模范作用，努力完成黨建各項工作，為學校發(fā)展取得新的成績。按照育才鎮(zhèn)委關于《育才鎮(zhèn)2012年黨建工作巡回檢查工作方案》的通知要求，認真結合支部實際，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、基本情況
目前學校黨支部設有中心校、臺亞小學、那會小學、那受小學、龍塔希望小學等5個黨小組，黨員27人，其中正式黨員26，預備黨員1人。
二、 主要成效
(一)繼續(xù)做好黨建各項工作。
1、加強思想理論學習。組織黨員教師深入學習“三個代表”的重要思想、十七大精神和新《黨章》、省市六次黨代會和人大換屆選舉文件精神，嚴肅換屆紀律宣傳知識、省市領導同志在創(chuàng)先爭優(yōu)活動上的講話等內容，在廣泛黨員中開展學習型活動，進一步學習教育政策法規(guī)及業(yè)務知識，提高工作能力，促進教育新發(fā)展。
2、加強黨組織建設。圍繞學校教學中心任務，支部嚴格按照“五個好”黨支部標準開展黨建工作。配強了支部班子，堅持集體領導、分工明確、各盡其職、團結協(xié)作，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力;還調整黨小組，對黨員實施年終總評，民主評議黨員，評出優(yōu)秀黨員3名;定期召開民主生活會，每月1次組織生活會，每年一次民主評議黨員會;本年度對黨員承諾事項、代表選舉和評先評優(yōu)情況進行了公開，保障了黨員干部的參與權、知情權和監(jiān)督權;收看黨性黨風黨紀教育宣傳片等形式，努力使黨員教師做到自重、自警、自省、自勵。
3、深入開展黨風廉政建設。(1)本年度對我校進行規(guī)范財務管理制度。(2)加強收費管理。中心學校與教育局、完小與中心學校簽定學校收費管理責任書，落實領導責任制和責任追究制度。組織完小校長召開全鎮(zhèn)治理小學亂收費工作會議和下發(fā)通知文件數(shù)次，通過向社會公示學校收費情況和投訴電話、意見箱，積極宣傳教育收費政策;本校實行“零”收費。(3) 學習中共中央國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，學校領導與市教育局、育才鎮(zhèn)政府簽訂了《黨風廉政責任書》，把黨風廉政建設納入了我校黨政領導班子目標管理。學校教師評聘、收支、評優(yōu)、人事變動等堅持公開、公平、公正。目前學校秩序穩(wěn)定，教師愛崗敬業(yè)，學校呈現(xiàn)蒸蒸日上。
4、黨建經費和規(guī)范管理及發(fā)展黨員工作。每年兩次按6個月期按比例收繳黨員費，公開透明，全部上交育才鎮(zhèn)黨務;加強對入黨積極分子的培養(yǎng)，注意對黨員進行跟蹤教育，使其早日成為黨員骨干;本學期做好劉莉老師入黨考察培養(yǎng);董華、盧明賢、董世杰、董志平等5位同志按期轉正，還確認董海艦、董健凱、羅麗燕、徐邦鈺、李平等5位入黨積極分子。
(二)積極開展黨務各項活動。
1、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。2010年11月10日我支部立足教育崗位、服務學生中公開承諾，推進各項工作完成取得成效。(1)“五個好”黨組織公開承諾：一是貫徹黨的方針政策，深入學習實踐科學發(fā)展觀，出色完成黨章規(guī)定的基本任務;二是圍繞教育事業(yè)科學、均衡發(fā)展，辦好人民滿意的教育;三是圍繞服務師生，為師生辦實事、好事、解難事;四是建設學習型黨組織，加強黨員思想建設，提高黨員政治素質和業(yè)務技能;五是完成黨建規(guī)范化建設各項任務和本單位的中心工作。(2)“五帶頭”黨員公開承諾：一是模范履行黨章規(guī)定的義務，自覺遵守黨紀政紀，廉潔自律，帶頭遵守國家法律法規(guī)，依法執(zhí)教;二是積極投身學習型黨組織建設活動，不斷提高學習力，努力達到新形勢、新任務對黨員素質和業(yè)務能力提出奉獻崗位，勇于承擔急、難、險、重的工作任務;四是根據(jù)崗位特點和自身能力特長，為社會、學生辦實事、做好事、解難事;五是自覺踐行社會主義核心價值體系，忠誠黨的教育事業(yè)，維護校園安全和社會穩(wěn)定，堅決同不良行為做斗爭。
2、文明大行動活動。按照省市鎮(zhèn)“文明大行動”的要求，我校于2011年11月25日實施“三亞文明大行動”工作方案，不斷提高我鎮(zhèn)小學教職工學生文明素質，促進我鎮(zhèn)小學校園的文明、和諧，推動全鎮(zhèn)小學教育事業(yè)全面快速發(fā)展。為推動民生育才、生態(tài)育才、和諧育才、平安育才、文化育才及國際旅游島建設提供強大精神動力。
3、開展建設年活動。20xx年5月10日支部圍繞“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎”為主題開展基層組織建設年活動，按照“抓落實、全覆蓋、求實效, 受歡迎”的工作要求，認真做好讓黨支部動起來，讓黨員參與進來，引導教職工從思想上廉潔從教，勤政為生，促進校園和諧、服務師生能力增強，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，以創(chuàng)先爭優(yōu)的成績迎接黨的勝利召開。
4、“重溫紅色”教育活動。我支部于2012年6月22日至24日，組織黨員前往文昌市宋氏祖居、瓊海市紅色娘子軍紀念館參觀，看望幸存王運梅老排長，重溫誓詞，接受革命傳統(tǒng)教育，增強黨員思想意識，活躍黨組織生活。
(三)、規(guī)范黨務公開，促進校務協(xié)調發(fā)展。
1、促進領導班子作風廉政建設。學校事務由校務會、公開欄、校博客等公開，教職工心堂亮了，信譽度高了。學校領導嚴于律已，積極深入了解教育教學工作情況，及時解決正確處理教師、學生家長來訪，讓師生感到滿意。
2、推進師資隊伍建設。學校實行校務公開，讓教師們關心學校建設，參與到學校管理中來，每學期吸收教師的意見及時公開，如《績效考評方案》、《優(yōu)秀教師評選辦法》、《教職工考勤管理制度》等順利實施。制度真正貫徹了公開、公平、公正的原則，教職工們對學校的認同感增強了，讓學生家長給予充分肯定。鼓勵教師參加函授大專有3人，農村骨干教師培訓20人，46人參加2011年國培培訓，南京骨干教師跟班4人、校長培訓1人，?？?、陵水、三亞市語文、數(shù)學等觀摩課達百人次;有3人獲得市區(qū)英語教學比賽三等獎; 47人次評為2011年鎮(zhèn)級優(yōu)秀教師、教育工作者;3人次被評市級優(yōu)秀教師、教育工作者、先進班主任。
3 、使校、家、社形成辦學合力。學校及時向學生家長介紹和公開我校近期教育教學情況、學生素質報告書、收費等，通家長會傳達上級有關精神及我校的實施意見，校園網(wǎng)信息臺及時向家長公開、進行宣傳項關信息，讓學生家長積極建言獻策。
4、創(chuàng)建平安校園。學校認真執(zhí)行教育局各項創(chuàng)安工作，利用班隊會等形式對學生進行宣傳教育，落實“校長同家長、校長同班主任簽訂安全保衛(wèi)責任書”的工作制度，強化校園日常值日導護，重點督促學生在早、午休及節(jié)假日、夜間、校門口的護校工作，開展警校共建，加強巡視，通過《給家長一封信》形式，會同家長做好學生假日里防火、電、毒、水和交通安全教育;學校創(chuàng)安工作良好，師生安全有保障，無發(fā)生重大事故，師生無違法違紀行為。
(四)、加強隊團的領導、調動教職工參與度。
繼續(xù)共建“教工之家”。加強對工會的領導，支持工會的工作，開展“溫馨人生”活動，積極為教職工說話、辦事。組織教職工外出學習考察，開展節(jié)假日給退休教師慰問活動。認真研究學校團、隊工作，支持團隊活動，注重“關工委”工作，配合學校“關工委”開展教育工作。
(五)、做好材料報送、活動記錄、歸檔等工作。
做好黨建工作的材料管理，科學分類，做到“及時入檔，規(guī)范管理”，及時通過育才鎮(zhèn)中心學校博客教育網(wǎng)宣傳學校黨建、學習、活動等，提高學校黨建工作質量和效率。
三、存在問題
1、思想解放力度不夠。個別黨員教師對工作職能轉換和認識不夠到位，工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性。
2、部分教師專業(yè)知識和教育教學理論知識學習淡化，導致駕馭教學工作能力有限，工作相對被動。
3、教育服務意識有待增強。為教學一線、為師生服務工作的工作力度尚需加強。
4、個別黨員教師精神狀態(tài)差、工作熱情不高，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動，存在“不求有功，但求無過”思想。
5、個別黨員教師的黨員意識弱化，表現(xiàn)在缺乏黨員的使命感、奉獻精神，工作有推諉、混同一般群眾的現(xiàn)象。
6、團隊精神還要增強。民主集中制不夠，表現(xiàn)在民主議事、工作上相互配合、齊心等方面還有欠缺。
7、黨員教師爭強當先意識不強。大膽工作的思想不牢固，工作中不善于創(chuàng)新，不能靈活開拓工作新局面，新的亮點不足。
8、目前沒有黨支部黨員活動室，開展黨建活動存在場地困難。
四、整改計劃
1、加強理論學習，提高綜合素質。在抓好政治思想理論和業(yè)務知識的培訓和學習，提高教職工黨性知識、黨的方針、政策理論等政治業(yè)務素質學習，增強黨性觀念和修養(yǎng)，政治立場和方向，樹牢宗旨觀念和理想信念，從思想行動上與黨保持高度民主一致。
2、堅持民主集中制，充分發(fā)揚民主。學校重大事項，班子集體決定，班子間相互溝通，加強交流，適時召開民主生活擴大會，廣泛征求和聽取群眾代表的意見，增強民主決策的透明度，必須保證政令暢通，對有令不行、有禁不止的行為人和事，堅決從嚴處理，決不姑息，提高領導班子的集體威信。
3、加強支部建設，整頓學校秩序。加強教職工政治思想學習和教育，嚴肅工作崗位紀律、規(guī)范工作行為，強化服務，量化責任，從嚴整治群眾反映不良工作作風，治理學校工作秩序，重塑學校良好形象。
4、加強與教職工的聯(lián)系，了解職工思想動態(tài)，關心職工學習、工作、生活、遇事多做工作，增進和諧、團結的氛圍。
5、建立黨員教師與教師“一對一”幫扶活動，老行政幫扶新行政，老教師與新教師結對子既放又扶，成長提高。
6、加強師德建設。組織老師認真學習學校榮辱觀教育專欄，校園網(wǎng)推薦相關的學習資料，踐行社會主義榮辱觀要與個人的專業(yè)成長、學校的發(fā)展聯(lián)系起來。
7、擬建完善的黨員活動室，讓黨員真正有了“家”，便于活動。
黨員教師要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，正視困難，面對現(xiàn)實，逐步解決以上存在的問題，朝著既定的方向去努力拼搏、克難奮進、開拓創(chuàng)新，努力把學校教育工作做好，為推動建設國際旅游島促進和諧社會作出新貢獻。
基層黨建民主評價篇三
根據(jù)南組發(fā)[20xx]51號《關于對基層黨建工作進行檢查的通知》和市委組織部《中共xxx市委組織部關于對基層黨建工作進行檢查的通知》(青組字[2006]84號)文件精神，中山路街道黨工委迅速組織召開黨工委會議和兩新組織、社區(qū)黨組織書記會議，認真學習文件精神，部署迎檢工作任務，對照市委組織部“基層黨建工作檢查評分”細則和“市南區(qū)基層黨建重點工作自查情況表”，進行了認真的自查，現(xiàn)將黨建工作自查情況匯報如下：
一、前期工作情況
按照區(qū)委、區(qū)政府有關要求，街道黨工委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞建設“繁榮、平安、潔凈、溫馨、誠信”市南的中心任務，以“知民情、解民憂、暖民心、順民意”為主線，以“為黨旗添輝、為中山添彩”為重點，以“精街強居”工程為目標，結合街道黨建工作實際，積極開展“一個黨員一面旗幟，一個干部一個楷模，一個支部一座堡壘”的創(chuàng)建活動。深入開展黨員先進行教育活動，認真執(zhí)行上級黨委決策，不斷完善先進性建設長效機制，以“真情服務、情滿中山”品牌建設落實黨組織和黨員服務承諾制，以“五個好”加強黨建示范點建設，基本形成了黨員先鋒模范作用發(fā)揮良好、基層黨組織在戰(zhàn)斗堡壘作用和核心領導作用得到加強，有力地促進了和諧社區(qū)建設工作深入開展。
(一)領導重視組織有力全面貫徹落實講話和重要批示精神
街道黨工委成員帶頭學習貫徹落實中央和省、市的文件精神，及時提出了“三個注重三個充分”的要求，確保學習不走過場，取得實效。
一是注重領導帶頭學習，充分領會精神實質。
街道黨工委召開黨工委會，認真學習上級的通知精神，專題研究學習教育活動，召開社區(qū)黨委(支部)書記參加的教育動員會議，部署開展學習教育計劃。街道黨工委堅持先學一步，組織黨工委全體成員，利用中心組理論學習的機會，原原本本的學習上級文件精神和胡在在慶祝建黨85周年暨總結先進性教育活動大會上發(fā)表的重要講話和重要批示精神，采取集中學習，專題輔導、撰寫心得體會等方法，組織管區(qū)廣大黨員認真開展學習活動。把思想發(fā)動、深化學習，提高認識作為提高黨員自覺性的重要手段來抓。繼續(xù)把《黨章》、三個代表”重要思想、胡錦濤視察山東時的重要講話作為學習教育的重點內容，通過邊學邊議，邊議邊學，進一步深化思想認識，引導廣大黨員自覺把思想統(tǒng)一到胡錦濤重要講話精神和區(qū)委的部署要求上來，為開展各項工作打下牢固的思想基礎。
二是注重學習工作相結合，充分體現(xiàn)理論聯(lián)系實際。
把學習貫徹落實文件精神與促進中山“發(fā)展、平安、和諧”各項工作緊密結合起來，與解決基層和群眾的急事、難事結合起來，與解決基層黨建中存在的突出問題結合起來，著力在邊學邊干中求成效。一是圍繞“八個堅持，八個反對”的要求，加強社會主義榮辱觀教育，印制“八榮八恥”宣傳海報500余份，張貼于管區(qū)內各個樓院，起到了很好的教育效果。二是圍繞提高“五種能力”的需要，加強了對《公務員法》、《行政許可法》等法律法規(guī)的學習和教育，使機關黨員干部的綜合能力和素質得到極大提高。三是要求黨員干部把工作的落腳點放在“執(zhí)政為民”上，切實為群眾辦好事、辦實事，做群眾的貼心人。街道黨工委組織機關干部與管區(qū)內10名孤寡老人進行結對幫扶，定期上門陪老人聊天、為老人做飯、洗衣服;對管區(qū)多個樓院進行了衛(wèi)生清理、綠化，安裝樓梯扶手、照明燈;辦事處領導多次走訪慰問管區(qū)老黨員，送去慰問金、慰問品;組織機關干部開展“一日捐”活動，共為管區(qū)困難家庭捐款6030元。
三是注重反復學習，充分把學習活動引向深入。
為了使廣大黨員深刻領會文件精神和胡的重要講話和批示精神實質，使之入心入腦，采取有效措施，層層抓落實，迅速把廣大黨員干部的思想統(tǒng)一到胡錦濤重要講話和重要指示精神上來，街道黨工委帶領廣大黨員進行反復學習，著重在深入領會上下功夫、在理清工作思路上下功夫、在探索創(chuàng)新上下功夫、在求真務實上下功夫。具體抓好了“五個一”：一是深化一個“認識”。就是深化對“把學習教育貫徹始終”的認識，組織全體黨員有針對性地集中學習和認真領會胡錦濤同志“重在取得實效”的指示精神，進一步深入學習了《保持共產黨員先進性教育讀本》和胡錦濤視察山東時的重要講話，寫出了學習筆記和心得體會。二是突出一個“重點”。就是突出“群眾意見最大、最不滿意的事情，群眾最希望辦、當前能夠辦好的事情”這個重點，集中解決一批最突出、最緊迫而又有條件解決的問題。三是開展一個“活動”。就是集中開展“崗位當先鋒、真情暖百姓、永葆先進性” 和“黨性在崗位、在社區(qū)閃光”主題實踐活動，堅持為群眾送溫暖，開展黨員和困難群眾結對幫扶，拓展黨員聯(lián)系群眾的形式，豐富服務群眾的內容，真心實意為社區(qū)居民辦一些好事實事。四是探索一個“機制”。就是積極探索有利于保持共產黨員先進性的特色做法，對實踐中創(chuàng)造的特色經驗及時加以總結提煉和概括，各支部針對各自不同的特點探索建立了保持黨員先進性的長效機制，保持黨支部先進性的長效機制，提高辦事處工作效率和服務大局、服務社區(qū)、服務群眾的長效機制，完善責任制管責任人、責任人管一班人、上下結合、常抓不懈的黨組織建設工作機制。五是抓好一個“結合”。就是把先進性教育活動與實際工作緊密結合起來，用教育活動激發(fā)出來的巨大動力做好其它各項工作，實現(xiàn)了“兩不誤、兩促進”。使的重要講話精神深入人心，家喻戶曉，人人皆知，以此凝聚人心，激發(fā)干勁，促進工作。
(二)突出重點抓住難點全力抓好整改措施的落實
先進性教育以來，中山路街道黨工委深入貫徹胡錦濤視察山東重要講話精神，以取得實效、建設群眾滿意工程為最終目標。對群眾反映強烈的難點問題，實施聯(lián)合執(zhí)法予以綜合整治，為社區(qū)居民辦了大量的實事好事，受到了廣泛贊譽。針對管區(qū)內矛盾點多、信訪多、信訪難的問題，街道黨工委成立了矛盾糾紛排查調處“四位一體”辦公室，并專門安排房間作為信訪接待室，設立了24小時值班電話。同時，為加大工作力度，每天安排一名黨工委成員在政務大廳接待群眾來訪。通過以上措施，保證了“言路暢通”，為及時為群眾解決熱點、難點問題夯實了組織基礎。針對居民群眾反映強烈的上海廣場經濟糾紛引起條幅標語懸掛問題、湖南路62號(警備區(qū)宿舍)因拆遷引發(fā)大字報上街問題、河南路16號擅自破墻無證經營問題、肥城路42、44號、泰安路29號違章建筑問題、湖北路3號院內多年無證經營問題、黃島路、四方路、芝罘路、博山路等地段無證占路經營問題和太平路、安徽路等沿海一線游艇秩序差問題，辦事處積極組織協(xié)調城管、工商、公安、拆違、衛(wèi)生監(jiān)督等執(zhí)法部門，集中人力、物力、財力，實施聯(lián)合執(zhí)法予以綜合整治，取得了較好成效。聯(lián)合執(zhí)法過程中，得到了各執(zhí)法部門的大力支持。共出動執(zhí)法車20余輛次、城管執(zhí)法人員100余人次、公安干警40余人次、工商執(zhí)法人員20余人次、拆違辦工作人員20余人次、衛(wèi)生監(jiān)督部門工作人員10余人次。共拆除違章建筑200余平方米，清運建筑生活垃圾300余噸，補砌圍墻200余平方米，清理無證商販50余人次。規(guī)范了商販的經營行為，清理了多年的違章建筑，解決了由單一執(zhí)法部門無法解決的歷史遺留問題，確保了創(chuàng)城迎檢階段不出差錯，為社區(qū)居民營造了一個安靜、整潔、和諧的生活環(huán)境。為管區(qū)內居民樓內安裝感應燈，2005年安裝2000戶。廣西路居民陳康，孩子患癌癥，需要大量治療費用，辦事處了解此情況后，積極幫助其向民政部門爭取大病救助，共為其解決醫(yī)療費用3500元。中山路社區(qū)居民孫載熙，因出租房糾紛被租賃戶打傷致殘，辦事得此情況后馬上幫助其向殘聯(lián)申請救助金，并且主動提供法律援助。社區(qū)居民何強與其母均為殘疾人，家庭生活條件極其艱苦，辦事處積極協(xié)調殘聯(lián)與民政部門，為其爭取補助600余元。山西路13號院內共有居民26戶，由于年久失修，自來水供水管嚴重破漏，自來水公司應居民要求于2005年2月17日正式停水。由于政策性問題與居民不愿交納維修費用等原因該院一直無自來水。天津路社區(qū)居委會同志得此情況后，馬上開展工作，積極做居民思想工作，同時積極爭取自來水公司的幫助，歷時7個多月的停水問題得到解決。街道黨工委共解決涉及群眾的熱點難點問題21個，為群眾辦實事辦好事110余件，群眾滿意度達98%。
(三)落實先進性長效機制情況
按照市、區(qū)提出的要求積極探索，使黨員長期受教育、群眾長期得實惠的長效機制的要求，中山路街道黨工委為了鞏固和擴大先進性教育活動成果，認真作好建立健全保持共產黨員先進性長效機制工作，積極尋找新的歷史條件下做好黨員經常性教育管理工作的方法和途徑，努力探索使廣大黨員長期受教育，永葆先進性的長效機制，從健全黨員學習機制、健全黨員制度保障機制、健全黨員聯(lián)系群眾制度機制、健全黨員表彰激勵機制，研究制定了保持黨員先進性的長效機制。一是強化思想陣地，建立健全黨員學習教育長效機制。二是強化教育培訓，建立健全黨員素質提升長效機制。三是規(guī)范發(fā)展管理，建立健全黨員隊伍純潔長效機制。四是強化激勵監(jiān)督，建立健全黨員行為約束長效機制。五是密切聯(lián)系群眾，建立健全黨員作用發(fā)揮長效機制。六是堅持常抓不懈，建立健全領導責任落實長效機制。從學習計劃、學習時間、學習內容、學習方式等明確作出規(guī)定，做到“三個一”，即每年讀一本書，寫一篇調研文章，給基層講一次黨課，并結合形勢和年度工作任務制定出學習計劃，作出時間安排。黨員每周至少集中學習一次，每次學習時間不少于半天。建立健全學習筆記制度，每季度黨員要交流一次學習體會。嚴格考勤、考核制度。每季度對黨員學習情況進行一次情況通報。不斷推進社區(qū)黨員隊伍的先進性建設，更好的發(fā)揮社區(qū)黨組織在推進和諧社區(qū)建設中的核心作用。
二、今后的努力方向
隨著先進性教育活動和街道社區(qū)黨建工作的不斷深入，存在一些問題和不足，制約著各項工作的順利開展。仍有少數(shù)基層黨組織基礎設施達不到要求，對應該如何開展工作、發(fā)揮作用存在模糊認識;當基層黨組織開展一些活動時，有的群眾認為是在搞形式主義，個別黨員也缺乏熱情，甚至不愿參加;隨著社區(qū)黨員數(shù)量的不斷增加，部分社區(qū)黨員活動場所、社區(qū)黨組織班子成員配備都存在著一定的制約因素。適應新形勢新任務的要求，要使黨的基層組織充分發(fā)揮作用，必須認真研究基層黨建工作遇到的新情況新問題，必須解放思想、更新觀念，開拓工作思路，創(chuàng)新工作理念，把保持黨員先進性與黨的先進性建設長效機制與先進性教育活動緊密結合起來，與不斷深化社區(qū)黨建工作緊密結合起來，與不斷拓展為群眾服務領域緊密結合起來，努力促進先進性教育活動深入開展，不斷鞏固和擴大先進性教育活動成果，扎實推進黨的先進性建設，使我街道社區(qū)黨建工作邁上新臺階、開拓新領域、呈現(xiàn)新局面，努力在構建和諧社會、創(chuàng)建和諧社區(qū)工作中，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為市、區(qū)經濟社會的大發(fā)展貢獻我們的力量。
看過“基層黨建民主評價”的人還看了：
3.黨建工作民主評價