基層黨建工作評價(jià)報(bào)告
基層黨建工作評價(jià)報(bào)告
做好基層黨建工作,要抓班子,強(qiáng)隊(duì)伍,增強(qiáng)社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和向心力。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理基層黨建工作評價(jià)報(bào)告的范文,歡迎閱讀!
基層黨建工作評價(jià)報(bào)告篇一
近年來,xx新區(qū)積極優(yōu)化組織配置,大力培育黨建品牌,以實(shí)施黨建“123”工程為抓手,全面提升黨組織戰(zhàn)斗力。“1”為深化外企“黨群一體化”工程,實(shí)行“1+4”模式,把黨組織與工、青、婦、科協(xié)群眾組織建設(shè)統(tǒng)籌推進(jìn),全區(qū)已有300多家外企組建了黨組織,規(guī)模以上“兩新”組織黨組織組建率接近100%,其中13家外企成立了黨委,3065名黨員活躍在外企大舞臺。“2”即深化“雙示范”工程,引導(dǎo)全區(qū)所有社區(qū)(村)黨組織爭創(chuàng)黨建示范社區(qū)(村)、黨員示范崗,增強(qiáng)基層組織戰(zhàn)斗力。“3”就是深化“三結(jié)對”工程,大力推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作,區(qū)機(jī)關(guān)部門與社區(qū)(村)、干部與黨員、黨員與群眾結(jié)對謀創(chuàng)新、促和諧,共為社區(qū)(村)辦實(shí)事120多件,開展各類培訓(xùn)100多場次,走訪慰問2000多戶困難群眾。
開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動,是今年黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù),當(dāng)前xx新區(qū)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀試點(diǎn)工作正在不斷走向深入,與此同時(shí)全區(qū)上下也在積極用科學(xué)發(fā)展觀來化解金融危機(jī),加快推進(jìn)區(qū)域產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)型,建設(shè)創(chuàng)新型國際化科技新城。面對這一新形勢,基層黨建工作要以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為動力,進(jìn)一步解放思想,創(chuàng)新突破加快推進(jìn)“123”工程,努力實(shí)現(xiàn)非公企業(yè)、區(qū)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和社區(qū)(村)黨建工作新跨越,更好地服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展。
一是探索“兩新”組織黨建工作新路徑,開展“五滿意”爭創(chuàng)活動。在高新區(qū)各企業(yè)黨組織和全體共產(chǎn)黨員中,廣泛開展以“踐行科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧園區(qū)”為主題,以組織滿意、業(yè)主滿意、黨員滿意、員工滿意、社會滿意為核心內(nèi)容的“五滿意”黨建爭創(chuàng)活動,加大力度推進(jìn)“黨群一體化”建設(shè),全
力打造創(chuàng)新型開放式黨建格局,使企業(yè)黨建取得新突破、組織建設(shè)得到新加強(qiáng)、文明創(chuàng)建摘得新成果、黨員職工素質(zhì)得到新提高、企業(yè)經(jīng)營取得新發(fā)展、和諧建設(shè)再上新臺階,為xx新區(qū)爭創(chuàng)“全省黨的建設(shè)模范區(qū)”作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。同時(shí),對企業(yè)黨組織采取“積分制”考核管理新辦法,對企業(yè)黨組織書記的年度考核積分,增強(qiáng)企業(yè)黨員干部的積極主動性和政治責(zé)任感,推動企業(yè)黨建有創(chuàng)新、有活力,出典型、出成效。
二是深化“雙示范”工程,大力推進(jìn)黨建工作示范點(diǎn)建設(shè)。在已經(jīng)評出的40家新區(qū)黨建工作示范點(diǎn)和30個(gè)黨員示范崗中,廣泛開展黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流,通過ppt等方式將各示范點(diǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行集中展示,共同學(xué)習(xí)借鑒,相互促進(jìn)提高。此外,組織示范點(diǎn)黨組織書記到省委黨校、區(qū)外的黨建先進(jìn)單位和區(qū)內(nèi)的示范點(diǎn)開展集中培訓(xùn)、觀摩學(xué)習(xí)等活動,進(jìn)一步提高黨建示范點(diǎn)的爭創(chuàng)水平,創(chuàng)新一批特色項(xiàng)目,打造一批“雙示范”新樣板。
三是拓展“三結(jié)對”工程新內(nèi)涵,組織開展“雙百共建”活動。以“擴(kuò)大內(nèi)需保增長、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促轉(zhuǎn)型、政企合作維穩(wěn)定”為重點(diǎn),采取更為有力的措施,扎實(shí)做好“三結(jié)對三服務(wù)”的各項(xiàng)工作,積極開展暖企業(yè)、暖員工、暖群眾的“三暖”活動,以及聯(lián)系人才、聯(lián)系企業(yè)、聯(lián)系群眾的“三聯(lián)系”活動,加快經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇,推動發(fā)展轉(zhuǎn)型。發(fā)動100家已建黨組織的非公企業(yè)和100個(gè)社區(qū)(村)黨組織結(jié)成“1+1”對子,將外企先進(jìn)文化、先進(jìn)理念與社會主義新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合,互相開展傳、幫、帶,企業(yè)幫助社區(qū)(村)群眾解決就業(yè)等實(shí)際困難,社區(qū)(村)則為企業(yè)黨員提供社會實(shí)踐平臺。此外,積極探索建立社區(qū)黨建平臺——陽光驛站,更好地服務(wù)本地黨員和外來流動黨員。
基層黨建工作評價(jià)報(bào)告篇二
20XX年是黨的十七大勝利召開,開啟新的征程的第一年,也是順利推進(jìn)“十一五”各項(xiàng)發(fā)展任務(wù)的攻堅(jiān)之年。社區(qū)黨總支按照街道黨工委的的要求,切實(shí)加強(qiáng)社區(qū)黨的建設(shè),夯實(shí)黨在社區(qū)的組織基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ),為城市改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供了強(qiáng)有力的組織保證,進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,形成了“班子過硬、隊(duì)伍得力、設(shè)施齊全、載體豐富、服務(wù)到位”的黨建工作新格局,全面帶動了社區(qū)文明創(chuàng)建、治安綜合治理、計(jì)劃生育、環(huán)境衛(wèi)生以及經(jīng)濟(jì)建設(shè)和其他社會公益事業(yè)的發(fā)展。
一、抓班子,強(qiáng)隊(duì)伍,增強(qiáng)社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和向心力。
社區(qū)黨總支堅(jiān)持解放思想與實(shí)事求是相統(tǒng)一,全面落實(shí)加強(qiáng)黨的先進(jìn)性長效機(jī)制建設(shè),不斷增強(qiáng)社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力。
一是社區(qū)黨總支的領(lǐng)導(dǎo)核心地位進(jìn)一步加強(qiáng)。社區(qū)黨總支班子現(xiàn)有黨總支書記1名、副書記1名,黨總支下設(shè)兩個(gè)黨支部,各黨支部分別設(shè)立書記1名、委員2名;黨小組4個(gè),黨小組組長4名。社區(qū)黨建工作機(jī)制進(jìn)一步健全,以社區(qū)黨總支為核心的社區(qū)組織體系健全,資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、共駐共建的協(xié)調(diào)機(jī)制不斷完善。
二是抓好黨員干部隊(duì)伍建設(shè),社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和工作者隊(duì)伍素質(zhì)進(jìn)一步提高,知識化、專業(yè)化、年輕化進(jìn)程不斷加快。社區(qū)黨總支班子政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng),具有奉獻(xiàn)精神和協(xié)作意識,社區(qū)管理和社區(qū)服務(wù)的水平進(jìn)一步提升。今年有兩名預(yù)備黨員如期轉(zhuǎn)正,并新發(fā)展了兩名預(yù)備黨員。
三是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十七大精神,貫徹執(zhí)行省、市、區(qū)委和街道黨工委關(guān)于基層黨建工作的決議決定和指示,按照街道黨工委關(guān)于社區(qū)黨建工作的任務(wù)要求、安排部署,結(jié)合社區(qū)實(shí)際,制定社區(qū)黨建工作目標(biāo),提出社區(qū)黨建工作思路,確定黨建工作重點(diǎn),認(rèn)真抓好落實(shí),使社區(qū)黨建工作再上一個(gè)新臺階。
四是積極推進(jìn)社區(qū)黨建工作“五個(gè)好”建設(shè)。社區(qū)黨總支認(rèn)真制定詳細(xì)的黨建工作、學(xué)習(xí)及培訓(xùn)計(jì)劃,并根據(jù)社區(qū)黨員的不同情況,對流動黨員、困難黨員、下崗失業(yè)黨員、個(gè)體黨員、離退休黨員分別建立信息庫,方便管理;認(rèn)真落實(shí)“三會一課”制度,強(qiáng)化社區(qū)黨組織建設(shè)和社區(qū)黨員隊(duì)伍先進(jìn)性建設(shè),積極貫徹落實(shí)中央四個(gè)長效機(jī)制文件精神,以遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)為平臺,組織社區(qū)黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí),積極參加活動,讓黨員過好組織生活;對黨員的表現(xiàn)進(jìn)行評優(yōu)選好,共評選出優(yōu)秀黨員15名,其中區(qū)及優(yōu)秀黨員一名;對黨總支132名黨員信息采集表及時(shí)更新,并根據(jù)黨員實(shí)際情況,了解黨員信息,最終把社區(qū)所有黨員的基本情況全部掌握,更加方便了社區(qū)黨員管理。
二、聯(lián)單位,共創(chuàng)建,為促進(jìn)社區(qū)和諧創(chuàng)造有利條件。
社區(qū)把黨員服務(wù)中心建設(shè)和文明創(chuàng)建工作有機(jī)地結(jié)合起來,進(jìn)一步激發(fā)和調(diào)動駐區(qū)單位黨組織的主動性,以社區(qū)黨組織為“龍頭”,通過“資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、協(xié)作共建、共同發(fā)展”的工作機(jī)制,使轄區(qū)單位積極參與文明和諧社區(qū)的建設(shè)。如區(qū)青少年宮全年免費(fèi)向居民提供健身、娛樂休閑場地,市湘劇院、花鼓戲劇院選送精彩的戲曲節(jié)目參加社區(qū)的群文活動,區(qū)婦幼保健所定期給社區(qū)育齡婦女、兒童檢查身體提供方便、快捷的服務(wù),區(qū)殘聯(lián)從物力、財(cái)力上給與大力支持等,區(qū)文化館抓住特有的文化底蘊(yùn),除以“每日一戲”的形式,為居民提供戲曲文化欣賞活動外,還向居民演出了多場文藝節(jié)目匯演,既活躍了社區(qū)文化,陶冶了居民情操,提高了居民素質(zhì),增進(jìn)了鄰里和諧,又實(shí)現(xiàn)了我社區(qū)與單位資源共享、責(zé)任共擔(dān)、活動共辦、環(huán)境共建、思想共育的喜人局面,為促進(jìn)社區(qū)和諧創(chuàng)造了有利條件。
三、以活動,促服務(wù),彰顯社區(qū)黨組織新特色。
一年來,在全體社區(qū)班子成員及轄區(qū)單位黨組織的團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力拼搏下,依托黨員服務(wù)中心,圍繞創(chuàng)建“和諧文明”社區(qū)的工作目標(biāo),開展各項(xiàng)服務(wù)活動。在活動中,兩個(gè)支部開展比服務(wù)、比成效的競賽,使社區(qū)建工作呈現(xiàn)出新的特點(diǎn)。如在市委、市政府送戲進(jìn)社區(qū)慰問演出活動,社區(qū)二支部書記向放云和妻子張蓮珍及黨總支委員周玲等黨員骨干,帶領(lǐng)居民早早的準(zhǔn)備好了茶水、椅子凳子,熱情接待來演出的劇組工作人員、演員們和來看戲的居民。充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用,用自己的實(shí)際行動展示了黨員為群眾服務(wù)的風(fēng)采。因此有居民這樣高度評價(jià):“市委送戲進(jìn)社區(qū),黨的關(guān)懷暖民心;黨員服務(wù)真周到,黨員群眾一家親!”
在支持防震抗災(zāi)工作幫助受災(zāi)的同胞度過難關(guān)活動中社區(qū)兩個(gè)支部書記帶頭募捐,并以黨員服務(wù)中心為依托積極發(fā)動愛心募捐活動。老黨員紛紛捐獻(xiàn)省吃簡用、平常舍不得花的錢。在兩個(gè)支部黨員的帶領(lǐng)和發(fā)動下,社區(qū)群眾也紛紛解囊相助,越來越多的居民加入了愛心捐贈的行列。兩個(gè)支部的黨員又以交“特殊黨費(fèi)”,推動社區(qū)愛心捐款活動。因此,在這次募捐活動中,社區(qū)募的捐款十多萬元,在全街名列第一。
在文明創(chuàng)建熱潮一浪高過一浪的時(shí)刻,社區(qū)黨員積極開展志愿者服務(wù)活動,先后開展了“學(xué)雷鋒活動日”、“聯(lián)創(chuàng)共建日”、“創(chuàng)建先鋒行”、“紅色服務(wù)月”、“中秋慰問日”等主題活動。
活動中,黨員們積極參與,無私地為他人服務(wù)的行動,受到了居民的高度贊揚(yáng),充分彰顯了社區(qū)黨組織“以人為本,服務(wù)居民”為宗旨,求實(shí)、求新、求進(jìn)的工作態(tài)度和“爭創(chuàng)一流”的工作精神。
社區(qū)黨建工作雖然取得了一定成績,但社會在發(fā)展,時(shí)代在進(jìn)步,環(huán)境在不斷變化,對基層黨組織的要求、居民期望還會有一定的距離,因此在新的發(fā)展環(huán)境和新的要求下,社區(qū)將以求實(shí)、求新、求進(jìn)的態(tài)度和精神,一如既往地努力工作,開創(chuàng)黨建工作新局面。
三、存在不足
一年來,工作在取得一定成績的同時(shí),也存在著一些問題。主要有:
(一)基層工作經(jīng)驗(yàn)缺乏,在工作中新思路、新舉措不多。由于本人一直在機(jī)關(guān)工作,基層工作經(jīng)驗(yàn)缺少,對農(nóng)村工作還是按上級部門的安排進(jìn)行,自身獨(dú)創(chuàng)性工作開展不夠,工作新局面有待進(jìn)一步打開。
(二)經(jīng)濟(jì)活動能力較弱,發(fā)展當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)不理想。組織選派我們下來任職,不僅僅是為了考驗(yàn)鍛練自己,更主要的是要為村民謀福利 。解決村民關(guān)心的熱點(diǎn)重點(diǎn)問題,因地制宜發(fā)展經(jīng)濟(jì)增加收入,不僅是組織的重托,人民的期盼,也是村干部的工作目標(biāo)之一。發(fā)展才是硬道理,怎樣才能發(fā)展經(jīng)濟(jì),增加集體收入和提高農(nóng)民收入呢?雖然編制了“xx村經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃”,并在調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)上做了一些嘗試,如大力推廣蓮耦種植,隨著吉星路的征收,南垅村的蓮耦基地將大量減產(chǎn),我村為滿足市場需要,大力推廣種植。同時(shí)鼓勵(lì)農(nóng)民加大了楊梅、椪柑、蔬菜的種植,發(fā)展養(yǎng)殖。這些都是村民增收的大好途徑。但總體上由于自己對市場經(jīng)濟(jì)知識了解不多,缺少經(jīng)濟(jì)操作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),加上本村經(jīng)濟(jì)條件所限,并且該村村支兩委班子還存在一些問題,對一些工作不能及時(shí)統(tǒng)一思想,因而自己花在事務(wù)性的工作時(shí)間和精力多一些,在發(fā)展當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)工作上不堪理想,還有待鍛煉提高。
(三)加強(qiáng)農(nóng)村文化建設(shè),加強(qiáng)群眾教育做得不夠。社會主義新農(nóng)村建設(shè)有著豐富的內(nèi)涵,農(nóng)村文化建設(shè)是級其重要的一個(gè)方面,而我村由于經(jīng)濟(jì)落后,事務(wù)性工作又多,使得我村的農(nóng)村文化建設(shè)欠缺,對群眾的教育和業(yè)余文化生活開展得不理想。
一年來,本人能夠根據(jù)上級的要求結(jié)合本村的實(shí)際情況,圓滿完成年初制定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),維護(hù)了改革發(fā)展穩(wěn)定的大局,保證了農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定,經(jīng)濟(jì)及各項(xiàng)社會事業(yè)取得了全面發(fā)展,為我村全面建設(shè)小康社會奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),較圓滿地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),但與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求和全村廣大群眾的期望還有很多不足。在今后的工作中,我將始終保持戒驕戒躁、謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng),繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),不斷完善自已,始終與辦事處黨工委保持高度一致,做到目標(biāo)同向、思想同心、行動同步,并結(jié)合村情實(shí)際,創(chuàng)造性地開展工作,努力完成辦事處交辦的各項(xiàng)工作,力爭在新的一年取得更大的進(jìn)步,各項(xiàng)工作再上一個(gè)新的臺階,以更加出色的成績實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨。
基層黨建工作評價(jià)報(bào)告篇三
按照基層黨建規(guī)律開展石油企業(yè)基層黨建工作,對促進(jìn)和保證油田的科學(xué)發(fā)展,具有非常重要的意義。我個(gè)人就石油企業(yè)基層黨的制度建設(shè)、黨的組織建設(shè)、黨組織的活動等方面的一些規(guī)律性問題作初步探討。
一、基層黨的制度建設(shè)與市場經(jīng)濟(jì)條件下現(xiàn)代企業(yè)制度的適應(yīng)程度,影響和決定黨建工作能否與生產(chǎn)經(jīng)營管理同頻共振。
制度是約束行為的規(guī)范,如果“朝令夕改”就會打亂正常的思維和行為秩序,如果“一成不變”就會落后于形勢,成為喪失約束力的擺設(shè)甚至事物發(fā)展進(jìn)步的桎梏,黨建制度也是如此。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度在油田逐步建立,原來的基層黨建制度有些已不能與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng),如果不及時(shí)改進(jìn)、完善和創(chuàng)新,黨建工作就難以與生產(chǎn)經(jīng)營管理相融相濟(jì),為促進(jìn)和確保企業(yè)持續(xù)有效較快協(xié)調(diào)發(fā)展服務(wù)的黨建根本任務(wù)就難以完成。因此,基層黨建制度必須努力適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)在要求。近幾年,遼河油田高升采油廠黨委根據(jù)推行現(xiàn)代企業(yè)管理制度過程中出現(xiàn)的新情況,先后對群眾評議黨員制度、科級干部考核制度和黨建聯(lián)系點(diǎn)制度等黨建制度進(jìn)行了改進(jìn)、完善和創(chuàng)新,使之與油田新的管理模式相適應(yīng),收到了好的效果。油田實(shí)行“扁平式”管理之初,一線井站的黨員教育管理出現(xiàn)溝通不便、信息反饋不及時(shí)、監(jiān)督制約力度減弱等現(xiàn)象。為了加強(qiáng)對井站黨員的教育管理,廠黨委把每年一次評議黨員制度改為每季度評議一次,由面對面評議改為信箱投票評議。對信任率高的大力宣傳表彰,對信任率低的進(jìn)行談話誡勉教育或組織處理,使遠(yuǎn)離組織的井站黨員干部感到身邊群眾的眼睛時(shí)時(shí)處處在看著自己,自我約束意識明顯增強(qiáng),很好地解決了“扁平式”管理后出現(xiàn)的對井站黨員教育管理力度減弱的問題,促進(jìn)了黨員隊(duì)伍建設(shè)。在干部考核制度方面,為了與現(xiàn)代企業(yè)用人制度相適應(yīng),廠黨委將市場經(jīng)濟(jì)下優(yōu)勝劣汰競爭理念引入科級干部考核制度,由廠領(lǐng)導(dǎo)班子、基層職工代表和機(jī)關(guān)各部門組成考核小組,對科級干部的“德、能、勤、績”實(shí)行全面、系統(tǒng)的“三定”考核,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,淘汰不合格科級干部,強(qiáng)化了科級干部隊(duì)伍的責(zé)任意識、危機(jī)意識,全廠管理水平顯著提高。事實(shí)證明,基層黨建制度只有與時(shí)俱進(jìn)、與改革俱進(jìn),才能確?;鶎狱h建工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理同頻共振、相互促進(jìn),從而不斷推動油田持續(xù)有效較快協(xié)調(diào)發(fā)展。
二、基層黨的組織建設(shè)與油田生產(chǎn)經(jīng)營管理體制改革的適應(yīng)程度,影響和決定其能否充分發(fā)揮政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。
過去,油田基層黨支部建在“隊(duì)”上,適應(yīng)當(dāng)時(shí)石油大軍的管理體制,發(fā)揮了戰(zhàn)斗保壘作用和政治核心作用?,F(xiàn)在,經(jīng)過生產(chǎn)經(jīng)營管理體制改革,取消了采油隊(duì)、注汽隊(duì)編制,以井站為基層生產(chǎn)經(jīng)營管理單元。在這種情況下,黨支部建在哪里?支部書記由誰來擔(dān)任?如果基層黨組織建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營管理體制不相適應(yīng),基層黨組織的工作就難以正常開展,政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用將無從談起。開始,廠黨委按照黨組織設(shè)置與行政轄區(qū)吻合一致的原則,把同在一個(gè)區(qū)域且相鄰近的若干采油站或注汽站分別組織為采油聯(lián)合黨支部或注汽聯(lián)合黨支部,黨支部書記由某一個(gè)站的站長兼任。結(jié)果實(shí)際運(yùn)行起來卻不順暢。原因是聯(lián)合黨支部書記的行政職權(quán)覆蓋不了其他井站,不利于組織協(xié)調(diào)。于是,廠黨委又改讓職權(quán)覆蓋本作業(yè)區(qū)的工會主席、政工組長或區(qū)機(jī)關(guān)組室長兼任各聯(lián)合黨支部書記,各井站站長分別任副書記或支部委員,各聯(lián)合黨支部工作才順暢起來。
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